下面是小编为大家推荐的数理逻辑不能取代形式逻辑，本文共5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：数理逻辑不能取代形式逻辑
数理逻辑不能取代形式逻辑
从属于自然语言系统的形式逻辑系统是不可分割的而且是永恒发展的，它不可能被包含在人工语言系统的数理逻辑系统所取代。
作 者：滕定明 作者单位：广西师范大学中文系，广西桂林 541004 刊 名：江西教育学院学报 英文刊名：JOURNAL OF JIANGXI INSTITUTE OF EDUCATION 年，卷(期)： 23(5) 分类号：B813 关键词：形式逻辑 数理逻辑 系统篇2：样貌不能取代本性童话寓言作文
样貌不能取代本性童话寓言作文
一只小老鼠对上帝说：“猫比我们庞大，所以老欺负我们，所以请您把我变成猫最怕的动物吧！”。 上帝想了想，说出了一些咒语，小老鼠变成了一只哈士奇，它十分高兴。
一天，小老鼠在街上大模大样地走着，突然迎面来了一只比它大的狼犬。小老鼠脸色发青，惊恐万分，完全忘了自己也是一只大狗，冲着狼犬汪汪大叫了几声，仓惶地逃跑了。狼犬很奇怪，本来只是想找同伴玩一会的，现在这是虾米情况？小老鼠一口气逃到上帝面前。上帝奇怪地问他发生了什么事情，小老鼠说，万能的`上帝吧，能再帮我变一变吧，我还是不够大啊，一只狼犬刚刚差点没把我咬死呀！。”上帝无奈地摇摇头，把小老鼠变成了万兽之王：大狮子。这下，小老鼠很满意了，觉得自己这么大，没人再敢来欺负它了。
这天，小老鼠在森林里悠然自得地走着，别的动物一看到它便逃走了。突然，小老鼠一扭头，发现了一只小猫！小猫也是第一次看到这么庞大的动物，也吓坏了。小老鼠心里直打鼓，怎么办怎么办，我要不要打它？但那可是猫呀。小老鼠想起世代被可恶的猫欺负的情景，腿脚还是忍不住打颤，算了算了，打不过的，还是逃吧。小老鼠拔腿而逃。而那只小猫却好像看穿了什么似的，一下子扑上来咬住了他的脖子。小老鼠挣扎了几下，没把小猫甩下来，绝望地想着，“果然还是没办法啊，猫力气太大了”，慢慢地放弃了抵抗。小猫把“狮子”咬死了，还把自己的爸爸妈妈哥哥姐姐叫来分享自己的成果。
篇3：小和大要明确，利益不能取代理想
遵从利益原则，同样会带来风险，首先一点是，利益原则过于好用，使得人们在职场之外也遵循它，甚至每时每刻都用得不亦乐乎。
你必须要明白，我所说的利益原则，是有起因和基础的。这个基础就在于，职场本是利益交换的场所，所以用利益原则不会有任何问题。
但生活却不仅仅是利益交换的场所，虽然生活里也有利益来往，但每个人的生活都比职场更加复杂，其中还有亲情、友情，
纯粹用利益原则，显然是以偏概全。这一点虽然说得少，其实很重要。
而另一点的风险是，人们喜欢用利益来取代理想，也就是说，他们的最大目标和利益目的毫无区别。这从原理上来看是没有问题的，当一个人没有远大理想的时候，赚钱为目的当然可以。
但值得注意的是，一个有着伟大理想的人，最后的成就通常高于以赚钱为目标的人。因为理想，就相当于人的信仰，你的信仰越高尚，你的动力就越足，最后你能达到的高度就越高。
伟人和市侩如何区别？伟人也会用利益原则做事，但他们的理想是高尚的。而把赚钱做为最高目标的人，就是毫无疑问的市侩了。
何去何从，自我选择。
篇4：网络不能取代一切，保持积极，保持清醒
国人最喜欢“赶潮”，这是长期单一价值观导致的结果，亦是历史上长期的从众心理（个性压抑）使然。1月份，海尔宣布停止杂志的硬广投放，本意是一个企业对互联网战略的思考和决心的体现，却放大成对传统报刊的再次“打击之举”――上次的打击是去年12 月，上海报业宣布《新闻晚报》停刊被渲染为“报纸死亡的象征”，其事实只不过是上海报业集团避免同质化、亏损的正常调整――但在互联网风云变幻的背景下，这些解释是那么苍白无力。
传统媒体日薄西山，有美国为证：著名的《洛杉矶时报》如今只剩下网络版了，《纽约时报》全球副总裁安德森预计5 年后该报只发行网络版。发达国家是中国的未来啊，他们比我们领先了二三十年，在互联网发展上领先数年……结论似乎是不言而喻！
随着智能手机的普及、4G 网络的到来，网络的主战场又移至移动终端，凭想象似乎就能看到必然性。看哪，多少人的时间花在手机上？连电视也不想看了！掌中小屏正取代报刊、取代家里和办公室的大屏，自媒体兴起了，比如《罗辑思维》，再比如……
但这个时候，谁会缅怀十年前博客火热过后死亡的惨象？当年那个徐静蕾还在更新博客吗？没了， 年9 月后只发了两条，便进入了长期休眠中，因为这一年初，微博兴起了。微博兴起的时候大家也是天天对着手机刷，大家互相加粉，人们在欢呼中国版的Facebook
和Twitter 在中国显示出异乎寻常的舆论影响力，正在让传统媒体沦为它的后期跟随者，但现在呢？李开复更新的积极性也没那么热乎了，姚晨的关注度也没那么强了，
原因是微信来了！
其实，即便微信不来，人们对微博的热情也在迅速下降。正像在内地某省，人们戏谑说白酒一年喝倒一个品牌（意思是轮换着喝），新媒体同样存在这种状况。人们对于新事物或者有着异乎寻常的热情，借由舆论炒作或者可以大干快上，但使用者的耐性和持久力也是有限的。更何况，越来越多的企业发现互联网的营销效用并没有宣传的那么神乎其神：原来强调点击量，后来强调有效电话数，再后来强调销售成果（一般很难），现在又开始吹嘘用户数、大数据和互动挖掘了……
现在微信正当红，滚滚大潮下，冷言冷语有谁听？再加上成王败寇，腾讯现在又是收购又是参股又发红包又搞微信打车的，动作、消息不断，人们的崇拜早如涛涛江水连绵不绝了，谁还在乎你这微小人物的轻言慢语？
但是，笔者这里还是要提醒传媒人、企业营销者：对互联网的发展要保持关注，保持距离，积极研究，头脑清醒。众人都在说自媒体、社区互动的时候你要沉住气，否则，盲目跳进海里发现活下来的原来都有救生圈，就只能沦为后来者的炮灰了！
心乱则一切乱。互联网并不能取代一切，因地、因人制定相应之策，方为营销之要。企业营销官们，切记，切记！
篇5：劳动保障部门：就业协议不能取代合同
有建议提出，劳动者连续在一个单位工作超过十年，原则上不应该解除劳动合同。
近来，不少职场新人陆续进入和用人单位签订就业协议的阶段。在各地签约高峰来临之际，上海市劳动保障部门向劳动者发出提醒：就业协议不能取代劳动合同。 【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
劳动保障部门指出，就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。
有关专家形象地比喻说，就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金；但是，“出嫁协议”只约束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，还须由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方
★取代
★不能等待
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