服装纺织职业规划范文

以下是小编整理的服装纺织职业规划范文，本文共18篇，欢迎阅读分享。

篇1：服装/纺织个人简历

姓 名：xxx先生国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：江西身材：163 cm 62 kg 婚姻状况：已婚年龄：35 岁 培训认证： 诚信徽章： 

篇2：服装/纺织个人简历

服装/纺织个人简历模板

篇3：服装纺织简历

篇4：服装/纺织简历

服装/纺织简历模板

篇5：服装纺织个人简历

目前所在： 湖南 年 龄： 22

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 165 cm

人才测评： 未测评  体 重： 50 kg

人才类型： 大学生个人简历网

应聘职位： 服装/纺织/皮革/鞋业

工作年限： 1 职 称： 初级

求职类型： 实习可到职日期： 一个月

月薪要求： 面议 希望工作地区： 浙江,广州,上海

工作经历

暂无经验 起止年月：-01 ～ 2011-05

公司性质： 所属行业：

毕业院校： 湖南工程学院

最高学历： 本科 获得学位: 本科 毕业日期： -07

专 业 一： 服装设计与工程 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

通过系统的服装教学学习，受到良好的专业训练和能力的培养，各方面有着扎

实的理论基础和实践经验。具有良好的美术绘画基础及艺术素养，电脑绘图很

好，具有独立完成服装设计构思、效果图、基础纸样及确定加工工艺与成衣制

作的'基本能力，具有艺工结合特色。基本具备对服装面料的选择、鉴别和市场

预测、市场营销等基本能力。具有时尚潮流的触觉，对流行趋势把握灵敏，对

服装有自己独立见解。在校期间获得二等奖学金一次，三好学生一次。通过国

家英语三级考试。能熟练应用photoshop、coreldraw、AI、CAD等设计软件,

熟悉Word,Excel等办公室软件。

个人自传

缺点: 慢热、不能接受的事物易冲动，性格有点孤僻；

优点: 思想单纯，忍耐力强，反应快，学习能力好，上手能力强，做事有始有终。

篇6：服装纺织个人简历

篇7：服装职业规划

首先第一点，不断加强自身的学习，要对服装设计有较高的造诣，把握流行敏锐力洞察力一定要强。

第二点设计出适合当前市场需求的作品，市场占有率高的作品显得尤其的重要。

第三点.好的设计师能独力完成从一套创作设计到成衣的打板制作流程！

第四点.对面料熟识，能用不同方式进行组合搭配！

第五点.拥有一个舒适并有想象空间的工作环境！

服装设计师首先要热爱艺术、把握流行，再次要有深厚的艺术造诣，扎实地绘画功底。又要有一种理想DD创造自己独有的艺术世界，希望美梦成真，敢为人先的时尚理念，是时尚的探险者、弄潮儿，对服装情有独钟，对普通的面、辅料有一种独特的欣赏。

搞服装设计要经常借鉴前人的成功之作，要从优秀的作品汲取营养和设计灵感，但绝不等于拼凑和照搬。裁剪、制作技术是服装设计的重要基础，是表达设计意图的重要手段，但并不等于学会裁剪和制作衣服就是学会设计了，正像学会演奏钢琴的技巧并不等于会作曲，学会砌墙并不等于会建筑设计一样。会画时装画只是掌握了一种表达设计意图的工具而已。从上述服装设计的过程中可以看出，在整个设计过程中，画设计图仅仅是设计的开始。作为服装设计师除了要设计出好的作品，同时还要懂得你的设计作品的意图。

篇8：服装/纺织设计个人简历

目前所在： 白云区 年 龄： 20

户口所在： 汕头 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 165 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 47 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 服装/纺织设计：

工作年限： 1 职 称： 中级

求职类型： 实习可到职日期： 一个星期

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,广州,

工作经历

广州东道商贸有限公司 起止年月：-07 ～ -03

公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 客服主管

工作描述： 工作认真负责，自己能做到的力所能及。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州白云工商高级技工学校

最高学历： 中专 获得学位:  毕业日期： 2011-06

专 业 一： 服装设计 专 业 二： 电子商务

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 较差 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

在几个月的.工作中积累了实践经验，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力。

篇9：纺织服装专业简历

纺织服装专业简历

简历自我评价

能准确的.把握流行趋势，勇于创新，敢于面对困难。熟悉服装制作及印绣花各方面工艺流程.了解市场需求.深信做设计就是做市场.能熟练操作各设计软件（Coreldraw、photoshop、Freehand)。

求职自我介绍参考

工作认真负责,有团队精神,善于沟通,理解能力强。相信机会是给准备好的人！

我是江苏教育学院11届的毕业生，所学专业是数学与应用数学专业。在校成绩优异，表现突出，曾获一次国家励志奖学金和两次学校的一等奖学金和三好学生，有两个月的月的小学实习和两个月的中学实习经验。

谦虚诚信，品学兼优，通过英语六级，计算机二级；有良好的沟通能力，在校期间曾任体育部部长，做事认真负责，团队协作能力强。善于学习，勤于学习。

性格开朗，有活力，待人热情，真诚较强的语言表达能力和交际能力能吃苦耐劳，责任心强，团队意识高近两年的旅游行业的从业经验，持有国家导游员资格证书我相信，是金子总会发光的！

南京理工大学泰州科技学院国际经济与贸易专业。英语国家六级水平，计算机江苏省一级，并通过国际商务单证员证书和全国外贸跟单员，中国银行业从业人员资格认证，并考取机动车驾驶证。

篇10：纺织服装专业求职信

尊敬的领导：

您好!

非常感谢您在百忙之中审阅我的求职信，我将在您的审视中接受考验，以获得在贵公司工作的机会。

我是XX工学院一名即将毕业的大学生，我校虽不是一流的名牌大学，但学校有很强的师资力量，多名专家为为我们设计艺术学院兼职教授，中国著名服装设计大师XXX也经常为我们讲座讲课。在校期间，我完成了多门服装设计的基础知识和专业知识的学习，掌握了服装设计有关的专业技能。我喜欢服装设计，并认真学习专业知识，注重提高自己的艺术修养和鉴赏能力。我适应能力和学习能力比较强，对服装、色彩感觉不错，在服装设计课程上多次获得高分。积极上进，学习勤奋刻苦，多次获得奖学金，通过了江苏省计算机壹级考试和国家英语四级考试，对PHOTOSHOP、COREDROW等计算机操作比较熟悉。集体观念强，团结同学，性格开朗善于与人交际，曾获大学生记者团“学生宣传工作先进个人”....

作为一名即将毕业的大学生，我深知四年的大学生活所奠定的只是走向社会的基础，在未来我将面对着极大的挑战。但我会以实力和热诚的心面对这些挑战，从中吸取经验，丰富自我，从而更好的实现自己的梦想。

我希望能在贵公司胜任服装设计助理、设计师等所学专业方面的工作，学以所用。我愿意从小事做起，从自我做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。

祝您工作顺利、祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职人：

XXXX年XX月XX日

附：

使用“从事事件=结果”这种格式 内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果， 比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元。”

让简历醒目 简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。 用计算机来打印你的简历。

尽量使你的简历简短 只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

为你的简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

强调成功经验 雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

力求精确 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

使用有影响力的词汇 使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

用词要注意 在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

不要写上个人爱好 现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

最后测试 记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?

篇11：服装纺织设计师简历

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篇12：服装/纺织求职简历

服装/纺织求职简历模板

篇13：服装纺织设计个人简历

姓 名： 本网 户 口： 邵阳市

居 住 地： 白云区 国 籍： 中国

出生日期： 1979-09-05 民 族： 汉族

求职意向

应聘职位： 服装/纺织设计

希望月薪： 5000-9000 求职类型： 全职

希望地点： 广州市 到岗时间： 一个星期

目前年薪： 90000

工作经历

公司名称： 广州克里斯丁服饰

起止年月： -11 至 今 公司性质： 外商独资

职 位： 设计师 行 业： 服装/纺织/皮革

工作描述：

主要负责晚礼服的设计开发、以及板房的运作管理、市场开发。在此期间经营了一个很好的设计 生产团队，对整个服装的生产计划、生产制作的制定和专业指导。

公司名称： 广州金满金

起止年月： -02 至 2009-11 公司性质： 外商独资

职 位： 设计师 行 业： 服装/纺织/皮革

工作描述：

主要负责晚装设计和跟进,公司产品主要出口欧美.中东.澳洲等地.在职期间,以设计中东.欧美.晚装.套装为主.多年的服装设计理念和实践.对服装面料.辅料.的运用有很丰富的经验.用敏锐的眼光.睿智的思维构思每一件服装.用心的去完成每一件艺术精品.

公司名称： 中山伊贝加

起止年月： -09 至 2008-01 公司性质： 外商独资

职 位： 设计总监 行 业： 服装/纺织/皮革

工作描述：

主要以设计.和管理设计部门.以对整个婚纱.晚装的洞察力与诠释流行时尚的能力来体现自己的设计理念.不断地为自己充电，学习和流行服饰市场是我能力提升的主要途径。负责整个版房的技术难题的指导并解决.具有很强的协调和管理能力，使整个生产流程能够顺利进行，完成出货。在技术方面：负责审核纸样试版。画稿小样。以及车工和钉珠的做工难题指导。

公司名称： 中山五洲实业

起止年月： -02 至 2006-08 公司性质： 外商独资

职 位： 设计师 行 业： 服装/纺织/皮革

工作描述：

主要以设计中东.欧美.东亚等地的晚装.对打版以及整个制作流程的实践经验有了更高层次的提升.负责审核纸样试版。画稿小样。以及车工和钉珠的做工难题指导。在职其间曾为中国时装设计师张肇达先生的上海.广州等地的`服装订货会设计婚纱.晚装.得到了他的指导与充分肯定.从而也为公司做出了不错的成绩.

教育背景

学 校： 湖南邵阳师专

起止年月： 1994-09 至 -06

学 历： 大专

专 业： 绘画，艺术设计

专业描述：

以美术绘画 工艺设计为主 创意美术

语言能力

外 语： 英语 外语水平： 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

技能专长

电脑熟练。

自我评价

我是一个对很敬业的人，敢于拼搏、勇于创新，对工作任劳任怨、不怕吃苦，敢于承担。对待上司是服从和理性的说出自己有些不同的见解。对待下属是积极的配合和尊重。以一个团队为工作的前提，不断的提升自己自身的价值。让企业的业绩和价值发展为最大化。

篇14：服装/纺织求职简历

*根据公司要求制定每季产品开发款式以及数量。制定打样计划。落实新产品的试制和版形与工艺的改进工作。

*组织对样板进行审核，编制。提供正确的大货样衣与纸样。对大货样衣进行核对和封样，协助生产部门解决大货生产中遇到的各种技术难题。

*审核定货各款的面，辅料。以及用量的准确性，为记价提供最有力的保障。*版型结构鲜明，产品热卖。  离职原因：技术遇到瓶颈，需要及时充电    公司名称：广州圣雅制衣厂起止年月：-02 ～ -05 公司性质：中外合资所属行业：纺织，服装 担任职务：首席版师及版房主管  工作描述：负责技术部门整体的工作统筹安排。组织新产品的开发和审核，制定打样计划，落实新产品的试制工作，以及版型与工艺的改进工作。提供正确的大货样板与纸样，协助车间生产，解决生产中遇到的各种技术难题。

*通过对版形的`提高和改进，提升了公司产品的竟争力。增加了产品销售量。  离职原因：新的发展机遇    公司名称：卡佛连服装有限公司起止年月：-01 ～ -01 公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装 担任职务：纸样  工作描述：根据设计师提供的款式和意图进行打版。  离职原因：款式单一，在职业的道路上缺乏竞争力。    公司名称：深圳骆氏时装厂起止年月：-03 ～ 1997-12 公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装 担任职务：从纸样助理到纸样  工作描述：负责纸样放码和实样,协助纸样开发。在纸样师傅的授导下学习看图打版和驳样。在师傅耐心的传授和自己刻苦专研和坚持不懈的努力下，为今后在职业的道路上打下了良好的基础。  离职原因：需要独立，来使自己的技术得到磨练和提高。   

篇15：服装/纺织简历表格

服装/纺织简历表格

篇16：服装职业规划的

(一)自我剖析

认识自我就是进行自我探索，认识自我， 不仅要认清现在的自己，更要发现潜在的自己。

优点盘点：做事仔细认真、踏实、有耐心、肯吃苦耐劳。为人和蔼、友善、安分、忠实可靠、很好相处而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为，但我需要基本的信任和理解。总是避免矛盾，更在意维护人际关系。 只要可能，就会使自己适应他人的需要和期望。

缺点盘点：性格偏内向，不太善于表达自己，语言表达还欠缺。交际能力一般，胆小，思想上属保守派，。有毅力、恒心，有时多愁善感，有成大器的气质和个性。

兴趣爱好：1.绘画。这是我的一个兴趣，也是我选择室内设计的一个原因。2.看书。正所谓“满腹诗书气自华”，读书不仅能增长知识，而且能提高一个人的文化修养和气质。3.听音乐。我喜欢听音乐，没有固定的歌曲、旋律，只要适合此时此刻的心情，就会很认真的听，哪怕听上好多遍，也不厌烦。

平时的空余时间，我会上网浏览网页，看看新闻。作为一名艺术设计专业的大学生，所以我对设计类工作这方面的问题比较关注，特别是室内设计这方面，平时就喜欢看中央台的【交换空间】栏目，所以我就对于此产生了浓厚的兴趣。

(二)环境分析

国家环境：随着我国人们生活品质的进一步完善、人们越来越重视其自身环境生存与行为质量认识程度，以及环境的美化、科学化、合理化和完善化的程度，生活的品质在逐渐的提高，国家必须有一群室内设计专业的人才来作为补充。

社会环境：近年来，买房、装修，已经成为市民关心的热点、焦点问题。随着房地产经济的持续走旺和装饰行业的快速发展，这大大刺激了室内设计行业的发展，室内装饰设计人才需求看长，室内装饰设计师就业前景看好。市场繁荣，人才需求自然旺盛。

职业环境：近年来，室内设计行业发展迅速，室内设计师已经成为一个备受关注的职业。由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应出现较大缺口，因此就业前景非常客观，但长江前浪推后浪，竞争激烈，也不容乐观。

室内设计专业介绍

一 培养目标：

室内设计专业培养适应社会主义建设需要，德、志、体全面发展的，能从事室内设计和装饰工程设计，室内外装饰施工，组织与管理工作及预算等相应工作岗位的高技能人才。

二 主干课程：

室内空间设计，室内家具与陈设设计，建筑制图，房屋建筑学，装饰构造，装饰预算，室内住宅设计，照明设计，人体工程学，计算机辅助设计软件，室内设计思维表达。

室内设计专业就业方向

(1)在各装饰工程公司设计部门从事室内外设计，小区规划等方面的工作。

(2)在市场部门从事宣传策划、设计、施工等方面工作。

(3)在建筑部门从事室内设计管理或施工管理方面的工作。

(4)从事建筑工程技术方面的其他工。

室内设计常用软件

Photoshop、 3dmax、autoCAD, 其中photoshop主要是用来进行图像处理的，把渲出来的图经过处理更有真实感;3dmax是每个室内设计师都应该掌握的软件，这个软件用了建模、材质、模型、灯光的展示;cad用来进行平面制图。

室内设计前景

前景是乐观的，但是经济的发展和全球化的到来必将导致人才精英化，这就需要我更加努力学习与专业相关的拓展知识，完善自己，让自己更容易融入社会，融入工作。

(三)未来人生职业规划

熟悉适应期：利用3年左右的时间，在不断地摸索中前进，适时地调整自己的战略方针，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。也许初期的工作状况与预期规划的之间会有一定的差距，但我会竭尽全力来弥补这些差距以进一步适应职场。在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。这个阶段也可以说是一个再学习的过程，很多课本上理论性的东西与实际是不相符的，因此，我要学会变通。通过这些调整适应，最重要的是我要找到属于我自己的创作风格。

稳定发展期：五年内希望找一家能给自己一些适当的发展空间的公司或者企业打工，积累经验，见习于社会，并且好好利用这里的人际关系和社会关系去寻求更适合自己发展的台阶。接下来，争取把自己的工作做得更好，同时，也不断地为自己充电，学习更多的东西。

篇17：服装职业规划的

一、在国际品牌分公司做陈列师的困惑：

国际品牌在国内的公司其实多数是分公司，因此陈列部通常都属于执行部门，陈列模式的制定与橱窗的创意基本都是国外的总部来主导，国内陈列师所接触到的都是已经很完善的陈列管理与培训体系、固定的陈列模式、固定的陈列标准，陈列师个人只需要学习并复制就可以了，不需要动太多脑筋，也不需要太多创意。优点在于可以学习到完善的陈列管理理念和这个品牌固有的陈列模式，缺点在于缺乏创造性，个人发挥空间受局限。通常国际品牌的陈列师工作一、二年就可以完全掌握，然后日复一日的重复再重复，对于一些有自己想法和创意的陈列师来说时间一长就会觉得乏味，因缺乏创造性又不没有长期明确的职业规划而感到困惑;当然，在国内成熟的品牌分公司做陈列师也同样会遇到同样的问题。

二、在国内品牌总部做陈列师的困惑：

国内的服装品牌的总部陈列部属于指导性部门，优点在于相对分公司的陈列师来说发挥空间较大，比如陈列模式的制定、陈列手册的编制、橱窗的设计、陈列培训、陈列管理等方面都可以充分发挥优秀陈列人才的价值;但缺点在于国内品牌发展的时间较短，企业各方面的运作和管理比起国外品牌来说还不太完善，对于陈列部的重视度与专业度也不够，通常会出现以下两种通病：通病一：陈列部门受重视程度不够，陈列部门是营销部门的附属部门，工作中受到营销部门的很多牵制;甚至很多品牌觉得陈列没什么大不了，就是如何把衣服摆的好看，所以陈列师通常不是专职陈列师，多数是督导或者销售人员兼职做;通病二：陈列部门的管理者缺乏管理陈列部门的经验与专业，陈列部的架构与岗位职能不清晰，陈列管理体系也没有搭建好，没有将创意性工作和指导性工作分开对待;这样就会导致陈列人员过少和职责不清，通常是一人兼多职，工作做不细致，疲于奔命;

以上因素都会导致陈列工作得不到成效以及陈列师对未来的发展感到困惑的主要原因;对于以上情况我想根据我个人的职业生涯经历提出几点建议给大家作为参考，希望可以帮助到目前正处于困惑期的陈列师。作为一名陈列师需要对自己未来有一个明确的职业生涯规划，也就是职业定位;就就好像品牌定位一样，品牌定位不明确或者不清晰，轻则白白浪费企业大量的人力、物力、财力，从头再来;重则一蹶不振，让品牌在市场上消失;陈列师未来职业定位不明确或者不清晰，就等于开车选错了路线，开出很远才发现离目的地越来越远，白白浪费时间和精力。

对于陈列师的职业规划，我个人认为首先要分析个人目前的优势和爱好，然后可以从两个方向来考虑：

第一、纵向发展：陈列领域专家(适合职业包括陈列经理或总监、陈列培训讲师等)

陈列所涵盖的内容与主要分为以下四个方面：

1、陈列的技法：指陈列的基本知识(包括色彩知识、陈列结构知识、陈列搭配知识、陈列原则等)与实操能力的掌握;

2、陈列创意：指陈列模式、陈列道具开发、橱窗设计等能力的掌握;

3、陈列管理：指团队建设、部门架构、部门岗位职责、陈列标准、陈列流程 、陈列的绩效考核、陈列管理制度的建立与完善等能力的掌握;

4、陈列的培训：包括陈列技能的培训、陈列标准与管理的培训等内容;

以上内容如果可以你全部掌握并驾轻就熟，那恭喜你，你绝对可以称之为国内资深的陈列专家，你将成为服装企业或者咨询公司炙手可热的宠儿，但要想达到以上的境界少则5、6年、多则时间的历练。其实可以达到以上能力的人在国内少之又少，因为以上内容包含了四个看似不同层面但有相互关联的能力：1、动手能力、2、设计与创意能力、3、管理能力、4、表达能力;当然，这四种能力其实也有一定的矛盾和冲突性，比如通常喜欢动手或者创意能力强的人通常管理别人和沟通的能力相对较差，管理能力和沟通表达能力强的人通常动手和创意性较差;所以，还是要根据个人自身的特长和优势而明确个人的发展方向，做一个陈列技能和创意都很强的技术性专家是个非常不错的选择;同时，做一个懂专业、懂管理、沟通和表达能力强的管理型或培训型的专家也是非常不错的选择。

代表人物：日本陈列泰斗大桥雅子;

大桥雅子在日本是商品陈列的鼻祖，在20世纪60年代赴巴黎、瑞士学习了二十年的陈列，回国把商品陈列带给日本，曾任Dior、Chanel、Valentino、三宅一生等国际知名品牌陈列顾问;用了三十年培养了无数优秀陈列师;在中国也曾经授过课。

第二、横向发展： 服装设计大师、专卖店设计专家、视觉营销专家、职业买手等;

所谓“横向发展”就是指除了掌握陈列知识外可以根据自己的爱好多学习其他领域的知识，让自己成为一个“全才”。国内正规的教育体系中目前为止还没有陈列或者VMD视觉营销这个专业，所以国内的陈列师通常是从三个方面转变过来的：1、美术专业毕业的，2、服装设计专业毕业的，3、做销售出生的;通常有这三方面基础的陈列师的特长和未来适合发展的发现也有所不同：

1、美术专业毕业的陈列师：

这类陈列师通常懂平面设计，同时对色彩和视觉美感非常强，在进入陈列行业的前期适合学习并操作做陈列手册、橱窗设计、陈列道具开发等具有设计和创意性的工作;后期如果对专卖店设计感兴趣可以朝着这个方面发展，有多年的平面设计和美术功底，再加上陈列的专业知识，做店铺设计其实非常有潜力;因为国内很多专卖店设计师根本不懂陈列，设计出来的卖场空间和货架都是不合理的，而服装专卖店的空间与货架其实都是为商品陈列而服务的，所以有美术和平面设计专业的陈列师可以横向朝专卖店设计方向发展，即使不会用工程设计软件，也可以指导空间设计设计师把专卖店设计做的更加合理;国外品牌专卖店新形象开发时会找到专业的专卖店设计公司，这些专业设计公司通常是一个团队在操作，其中很重要的成员之一就是资深的陈列师,其他成员还包括企划师、灯光设计师、空间设计师等专业人士。代表人物：香港一间专卖店设计事务所的老板兼设计总监(姓名不详)，此人以前就是香港SPRIT公司的陈列师，后期发展成为非常专业的专卖店设计师;给Ochirly欧时力、FIVE PLUS(5+)。

TRENDIANO(欧时力男装)、GOELIA歌莉娅、KAMA卡玛等国内品牌设计过专卖店形象，在国内服装领域赢得不错的口碑。

2 、服装设计专业毕业的陈列师：

有服装设计功底的陈列师最大的优点是不仅对服装色彩、款式、面料等特性有敏锐的触觉，同时也擅长服装搭配;前期在做陈列师的时候最大的好处是不仅可以学习到服装每季度的商品企划、整盘货品的设计风格、不同系列产品特征等重要内容，还可以深刻了解商品在终端卖场的表现力和销售力，为将来成为资深设计师或设计总监打下坚实基础。

代表人物： 乔治・阿玛尼 (Giorgio Armani)

阿玛尼早期在意大利著名精品百货连锁店La Rinascente做过摄影师和橱窗陈列师，还做过服装设计助理，后期成为世界著名的服装设计大师，并创建了举世闻名的“乔治・阿玛尼”品牌。

3、做销售出生的陈列师：

这类陈列师多数是做过终端销售的店长或者督导转型过来的，他们虽然没有前两种陈列师的艺术专业，但最大的优势就是懂得关注销售，让陈列的好与坏以数据说话，让陈列真正帮助销售;在前期做陈列师期间可以多学习商品规划、商品企划、陈列规划等统筹性与计划性较强的专业，在长期的对商品、卖场、销售等环节的积累后可以朝职业买手方向发展。

1.大学生服装职业规划书

篇18：服装设计师职业规划

作为一名服装设计师，除了具备上述的知识和技能之外，还有一个非常重要的因素，即设计师的人格。俗一点讲，即：“要做名师，先做好人。”文一点讲，应是“德才兼备”。这里的“德品不正，不讲信誉，自私自利，遇事先斤斤计较个人的得失，豪无奉献精神，那么，在工作中也就很难卖力气去敬业，很难替别人着想，也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。因此，设计师必须摆正自己的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。能否与别人合作，特别是能否与比自己能力强的人合作，往往是一个设计师能否成功的关键。俗话讲：“一个好汉三个帮”，在风格的魅力，在其周围聚拢着一大群心甘情愿地与同甘共苦的能人。目前，政治的稳定，经济的腾飞，服装业的发展为我们的设计师施展才华提供了“天时、地利”的大好环境和历史机遇，而能否成功，在某种程度上讲，关键在于“人和”这个因素的把握。“人和”的现代意义即在工作中能处理好人与人之间的关系，能很好地与人合作，能承认他人的长处，能容人，会用人。

另外，在市场上与同行竞争时，也要堂堂正正，千万不要靠拆别人的台来抬高自己。“文人相径，”同行是冤家”这种过去小农经济时代的陋习不是我们这个时代所需要的。三、设计师的行为方式：会工作、会学习、会生活。

(1)工作积极主动，要全力投入，兴趣浓厚，体现主人翁精神。

(2)与公司和企业合作，把它当做你的客户，让他光顾你的才华，向他推荐你的概念。

(3)有敬业与团队精神，任何一个项目，都是通过团队共同的.力量与完成实现地，用普通的方法使工艺方面达到最佳的效果。

(4)设计师艺术的创造者，又是服装人。自己高于他人，高于企业，所以为了事业，为了自己所干的这份工作，尽到自己的责任。对本行业要有一种挚着的追求，创新探索的精神，虽然工作很辛苦，但又苦中求乐，倍感幸福

(5)有较强的设计质量意思，较高的工作效率，“快、捷、勤、节、美”。

(6)应时刻站在投资者的角度运作市场，只能成功，不能失败，给企业至少要有一个安全感，减少冒险数。

(7)懂得推销自己，是一位很好的推销员，有计划有市场数据支持你的设计。要善于表达。多沟通思想。,

(8)有准确地领悟能力，全面地统筹能力，充分的展示能力。

(9)懂服装市场以及品牌运作状况，懂得欣赏品牌的优势。向客户学习，因为他们代表一定的消费群体，相信他们的直觉，根据他们的意见，正确的分析，总结与判断。

(10)对市场要有了解，观察、分析、主导与开发的能力，(懂得看爆款，发现哪些好买，发现哪些还有开发的)，深入市场，不能闭门选车，坐享其成，更不能意想天开。有独当一面的能力。

(有计划→严把关→下放工作→任务达标→整盘货的运作).

(11)学会制作故事版(sforybody)：为设计部内部团队沟通版，为市场配合版，设计师系列版：个人品牌，品牌系列版：市场品牌

(12)设计方案短频快，赢利高，艺术与实用相结合。(即学院派与市场派相结合)。

(13)掌握服装设计的六个基本条件：即who什么人穿?when什么时候穿?Where什么场合穿?What穿什么?Why为什么这么穿?HOW怎么样穿?

(14)痛痛快快地工作，痛痛快快玩，愉愉快快的学习与生活。前卫、激情、自信、乐观、青春总之，作为一名合格的服装设计师，优秀的品德是首要条件。

1、绘画基础与造型能力

绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一。当然，以前的设计大师也有个别不会画画的，但他需要在其他方面有更杰出的表现。但有些人即使通过在学校系统地学习和培训，仍然不能很好地用绘画方式表达设计意念的话，那将为自己的创作带来很大的困难。

只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画的形式准确地表达设计师的创作理念，另一方面在设计图的过程当中也更能体会到服装造型重的节奏和韵律之美，从而激发设计师的灵感。

20世纪初包豪斯曾经提出“设计的目的是人而不是产品”，特别是服装，本身就是人体的外部覆盖物，与人体有着密切的关系，作为设计师只有对人体比例结构有准确、全面的认识，才能更好地、立体地表达人体之美，这是设计的基础。

2、丰富的想象力

独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计市。设计的本质是创造，涉及本身就包含了创新、独特之意。自然界中的花鸟树木、我们身边的装饰器物/丰富的民族和民俗题材，音乐、舞蹈、诗歌、文学甚至现代的生活方式都可以给我们很好的启迪和设计灵感。千百年来，服装的历史长河中正是由于前人丰富的想象力和独创的精神才给我们留下了丰厚的宝贵财富。

在西方服装设计史上，那些备受瞩目的署名服装设计师们均以其独特的创造力和想象力再设计上出其巧思。特别是20世纪30年代颇具影响力的意大利女设计师DD夏波瑞莉竟将鞋子设计成帽子扣在头顶，将口袋设计成抽屉状，其丰富的想象力及形象幽默、大胆别致的设计风格备受后人推崇。

3、对款式、色彩和面料的掌握

服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。

服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础。外部轮廓造型由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。最常见的轮廓造型有“A“型、“X”型、T型、H型、O型等。服装的外部轮廓造型形成了服装的线条，并直接决定了款式的流行与否。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。:

服装的色彩变化是设计中最醒目的部分。服装的色彩最容易表达设计情怀，同时易于被消费者接受。火热的红、爽朗的黄、沉静的蓝、圣洁的摆、平实的灰、坚硬的黑，服装的每一种色彩都有着丰富的情感表征，给人以丰富的内涵联想。除此之外，色彩还有轻重、强弱、冷暖和软硬之感等，当然，色彩还可以让我们在味觉和嗅觉上浮想联翩。

★服装职业规划

★浙江纺织服装职业技术学院招生章程

★服装_纺织设计岗位所明书

★纺织实习报告

★纺织加工协议书

★纺织企业宣传标语

★纺织企业口号

★纺织购销合同

★纺织员工辞职报告

★纺织员工辞职信

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