下面就是小编给大家带来的县国土资源局机关党总支换届工作实施方案，本文共9篇，希望能帮助到大家!
篇1：县国土资源局机关党总支换届工作实施方案
县国土资源局机关党总支换届工作实施方案
根据省、市、县委要求，在单位党总支的领导下，为充分发挥机关党总支（支部）的战斗保垒作用，带领导全局党员圆满完成县委提出的.各项工作任务，按照县委领导意见，决定进行机关党组织的换届工作，特制定如下方案：
一、换届时间
201X年12月上旬。
二、成立组织
（1）局成立以党孙志青为组长，党总支副书记杨永儒、党总支委员高国峰为副组长，其他班子成员为党总支委员的领导小组，领导小组下设办公室，主任高国峰同志兼任，具体负责本次党组织换届各项工作。
（2）局机关悬挂换届宣传标语。
三、基本原则
（1）现任党孙志青同志是换届工作的第一责任人，确保换届的稳定和顺利。
（2）现任党总支（支部）提名机关党组织候选人。
（3）换届选举采取差额选举，以无记名投票的方式进行。
四、党员大会
（一）会场布置：主席台上方悬挂大会会标（清河县国土资源局党员大会），主席台背景墙正中悬挂标准党徽，党徽两侧各布一面红旗。
（二）大会议程
1、大会正式开始之前，清点到会人数。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，参加选举的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议有效。局机关现有党员44人，到会人数应不少于35人。
2、召开第一次主席团会议，通过大会主席团成员名单和秘书长名单。
3、党主持宣布大会开始，全体起立，奏《国歌》。而后请上届党组织书记作党总支（支部）工作报告。
4、召开主席团第二次会议
（1）通过选举办法。
（2）通过监票人名单。
（3）通过党员十人以上联名提名的机关党组织候选人名单的上报主席团时间。
5、投票选举
（1）向大会宣布，并由代表举手通过本次选举办法和监票人名单。
（2）进行投票选举，投票选举结束后，当场计票，计票结束后，由主持人宣布选举结果，若选举出现问题，由主席团决定宣布时间。
6、选出的机关党总支（支部）书记作表态发言。
7、由主持人讲话并宣布大会闭幕。
五、要求
（一）精心组织。党组织换届选举是一项严肃的政治工作，要在党总支（支部）的领导下，并认真做好换届选举各项准备工作，确保换届选举工作有序进行。
（二）科学运作。要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定要求实施，严格按程序办事，规范操作，严明纪律，不断提升机关党建工作水平。
篇2：市科技局机关党总支工作要点
市科技局机关党总支工作要点
市科技局机关党总支工作要点我局**年党建工作的总体思路是：贯彻中共**市直机关工委的部署要求，在局党组的带领下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕“服务中心、建设队伍”两大党建任务，全面推进机关思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为**“大湖名城、创新高地”建设提供有力的组织保证。
一、加强政治理论学习，深化思想理论建设
1、加强党的理论学习。积极营造浓厚的学习氛围，认真组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是抓好党的十八大精神、新《党章》的学习。通过学习领会精神，指导实践、推动工作。学习采取中心组理论学习、专题调研、上党课、学习研讨、知识竞赛等多种学习形式，不断提高党员干部政治素养和理论水平。
2、继续推进学习型党组织建设。加强对学习型党组织建设的组织领导，明确学习型党组织建设标准，积极开展落实“书记讲党课”、“机关大讲堂”、“推荐经典书目”、“经典天天读”等促学活动，构建合理的学习内容，坚持制度，强化督查，以推进学习型党组织建设为抓手，推动党员干部树立自觉学习意识、端正学习态度，不断将学习型党组织建设推向深入，切实提高机关党组织和广大党员干事创业的能力水平。
二、加强机关党组织建设，夯实组织建设基础
3、加强基层组织建设。以开展“五好、五带头”活动为抓手，以党建工作目标责任制考核为标准，以制度化、规范化、科学化党支部创建活动为重点，扎实做好基础性工作，全面提高党建工作的科学化水平，解决好基层党组织建设中的突出问题，增强基层组织的创造力凝聚力，完善加强基层党组织建设的体制机制，促进基层党组织工作制度化、常态化。“七一”前夕，局机关党总支将按照上级党组织的要求认真做好对先进基层党组织和优秀共产党员的评比和表彰工作。
4、加强党员思想教育。在广大党员干部中开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的.“四德”教育活动，以及“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观主题教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，教育广大党员干部努力把社会主义核心价值体系的重要思想观念体现在工作岗位上，落实到具体行动中，加深广大党员干部对“大湖名城、创新高地”的战略定位、“新跨越、进十强”总体要求的认识，增强“科技人”的使命感。
5、推进党建工作创新。服务中心，建设队伍是机关党建工作的两大任务。今年机关党组织要围绕党建工作“两大任务”，积极探索如何在建设学习型党组织、落实党建责任制、建立创先争优长效机制等方面创新活动载体、推陈出新，努力形成党建工作创特色、树品牌的新局面。各党支部要按照党建责任目标考核要求，就党建工作的薄弱环节进行深入的理论研讨，并至少推出2篇党建研究论文成果。
6、继续深化《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实。今年将继续强化《条例》学习，做好《条例》学习培训工作，把贯彻执行《条例》作为强化组织建设的基础工作抓紧抓好，切实让广大党员熟悉《条例》，党务干部正确运用《条例》，为扎实推进创先争优工作不断取得新成效夯实思想和理论基础。
7、做好党员发展工作。重视党员“后备军”建设，加大力度对入党积极分子的培养，制定好党员发展计划，按照《党章》要求，严格发展标准和程序，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党员培养和发展工作。
三、加强党风廉政教育，促进机关作风建设
8、廉政文化教育。深入开展“保先”教育，营造廉政文化氛围，重点学习《廉政准则》，努力提高廉政文化建设的质量，不断扩大廉政文化的影响。培养党员干部崇廉尚廉的人格，教育党员干部时刻保持清醒的头脑，自觉抵制腐朽思想侵蚀，树立良好的廉洁形象。
9、落实党风廉政建设责任制。结合单位实际情况落实反腐倡廉任务，重点抓好廉政风险点的防范工作。继续利用网络、板报、专题警示教育等多种形式开展职业道德教育和革命传统教育，通过建立健全党风廉政建设各项规章制度，做到工作有要求、行为有规范、考核有标准、处理有依据，进一步促进党员干部遵纪守法、廉洁从业，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。()在强化党内监督工作同时，用制度规范党员干部的行为，保证党风廉政建设各项规定贯彻落实。积极开展市级“创建廉政文化进机关示范点”建设，在我局获得市直单位“廉政文化进机关示范点”的基础上，进一步抬高标杆，向实现市级“廉政文化进机关示范点”建设目标作出努力。
10、推进党内民主与监督。各党支部要从实际出发，积极推行党内监督制度，不断拓宽党内民主渠道，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权、监督权，保障党员主体地位和民主权利。注重完善和落实党员定期评议基层党组织领导班子制度，建立党务登记和落实台帐制度，实行党务公开，转变工作作风转变，努力打造务实、高效、清廉的基层党组织。
四、加强群团工作的指导，建设和谐机关
落实党群共建要求，重视开展群团工作，积极发挥群团作用。一是为群众排忧解难。坚决贯彻落实《市科技局党组关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》，加强与群众的联系和沟通，拓宽与群众联系渠道，以定期召开座谈会和民主生活会等形式听取群众呼声，发现问题、及时解决，切实帮助广大职工解决工作、学习、生活上的实际困难。二是开展群众性的文明创建工作。广泛开展社会公德、家庭美德、个人品德、文明礼仪教育等文明创建活动，营造文明氛围。三是活跃机关文化生活。充分发挥广大职工群众的积极性和创造性，积极开展多种形式文化体育活动，积极参加上级机关及市直机关工委组织发起的各项活动，更好地发挥群团组织作用，扩大党建工作影响力，推进和谐机关建设。
**年**月**日
篇3：县防汛工作实施方案
为认真做好防汛抗旱工作，根据《国家防汛抗旱应急预案》、《沐川县防汛应急预案》、《20沐川县县城区防汛应急预案》等文件精神，结合县住建局实际，特制定县住建局年防汛抗旱工作实施方案。
一、指导思想
全局认真贯彻省、市、县防汛工作会议精神，坚持“安全第一、常备不懈、预防为主、全力抢救”的方针，按照防洪与除涝并重、防汛与抗旱并重的要求，大力宣传动员，强化防汛抗旱意识，扎实做好防汛抗旱准备工作，确保人民群众的生命、财产安全。
二、组织领导
为切实加强防汛抗旱工作的领导，经研究，成立2016年沐川县住房和城乡规划建设局防汛抗旱工作领导小组。
领导小组由局长田自云为组长、局党组成员王莉萍、何跃、陈崇军、刘峰、张炯为副组长，局党组成员廖树斌为常务副组长。下设办公室在城建股，成友火同志兼任办公室主任，具体统筹实施县住建局2016年防汛抗旱工作。相关股室各司其责，分工做好县住建局2016年防汛抗旱工作。
三、责任分工
(一)城镇建设股：按照县防汛工作整体部署，统筹、组织、协调、督查县住建局2016年防汛抗旱工作。拟定2016年县城区防汛预案、2016年县住建局防汛抗旱工作实施方案等。督查局属各单位、下属各股室防汛抗旱工作情况。对发现问题要求责任单位和股室整改完善。
(二)建筑管理股：按照乡镇属地管理原则，拟定县城规划区的防汛抗旱工作检查计划，按计划开展县城规划区的防汛抗旱检查，落实防汛防涝沙袋、车辆、机具等物资储备点及物资供给准备。督促乡镇人民政府做好属地范围内的防汛抗旱工作，对发现问题要求乡镇人民政府整改完善。
(三)村镇建设股：按照乡镇属地管理原则，拟定乡镇规划区的防汛抗旱工作检查计划，按计划开展乡镇规划区的防汛抗旱检查，按计划督促乡镇人民政府做好属地范围内的防汛抗旱工作，对发现问题要求乡镇人民政府整改完善。
(四)市政工程队：拟定县城区市政设施的防汛抗旱工作计划，按计划展开县城区市政设施的巡查检查，对发现问题进行整改完善。
(五)园林绿化所：拟定县城区园林绿化设施的防汛抗旱工作计划，按计划展开县城区园林绿化设施的巡查检查，对发现问题进行整改完善。
(六)质量安全监督站：拟定城乡建筑工地的防汛抗旱工作计划，按计划展开城乡建筑工地的巡查检查，对发现问题进行整改完善。
(七)房管局：拟定城乡财政公房、物业小区、老楼危楼等防汛抗旱工作计划，按计划展开城乡财政公房、物业小区、老楼危楼巡查检查。督促相关乡镇和责任单位做好汛期防汛抗旱工作，对发现问题要求相关乡镇和责任单位整改完善。
(八)办公室：做好防汛抗旱工作的上传下达，拟定并组织好县住建局防汛抗旱值班、抢险突击队、车辆和资金保障，配合城镇建设股督查局属各单位、下属各股室防汛抗旱工作情况，协调做好其他相关工作。责任人：
四、具体要求
(一)统一思想，高度重视。防汛抗旱工作责任重大，关系着人民群众的生命、财产安全，关系到全县经济发展和社会稳定。局属各单位、下属各股室务必高度重视，进一步提高防汛意识，增强防汛无小事的理念，克服侥幸心理，立足于防大汛、抢大险、救大灾，扎实有效地做好防汛抗旱工作，狠抓落实，确保2016年防汛抗旱工作万无一失。
(二)强化领导，落实责任。按照《中华人民共和国防洪法》的规定，对防汛工程和防汛工作实行依法管理，着重落实四项防汛责任制。一是实行以行政首长为第一责任人的防汛责任制。县住建局主要负责人全面负责防汛抗旱工作，在汛情发生时，要亲临一线指挥，组织抗洪抢险和救灾。二是强化局属各单位和股室责任制。局属各单位和股室分管领导要对责任区域进行具体工作部署，实施检查监督，确保完成防汛任务。三是落实领导帮包安全责任制。局领导和有关股室负责人，要分工帮包重点防洪工程和重点防洪部位，组织做好各项防汛准备，果断处理防汛中遇到的问题。四是强化防汛抗旱值班责任制。加强值班巡查，完善值班纪录、作好值班交接。
(三)预防为先、加强排查。局属各单位、下属各股室必须按照各自职责任分工，制定计划加强责任领域的排查督查，从文件发放起每月25日前写出当月工作情况汇报到城镇建设股汇总，全年汛期集中检查不少于2次。对检查中发现的问题进行认真整改或者督促责任单位整改，及时排除汛期隐患。
(四)组织有序、全力应对。局属各单位、下属各股室接到险情通知后，必须立即启动应急预案，按要求立即上报防汛抗旱指挥机构并通知抢险队员到位。抢险队员在接到险情通知后20分钟内必须到达指定地点集合，全力投入抢险工作。防汛抢险应急队伍应进行必要的技术培训和抢险训练，做到召之能来、来之能战、战之能胜。凡不顾防汛抗旱工作大局，影响防汛抗旱工作的，要依据有关规定追究直接责任人的责任。
篇4：县防汛工作实施方案
为切实做好今年我县城区防汛工作，确保城市安全平稳度汛，根据上级城市防汛工作的统一部署，结合我县工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标
(一)指导思想。
始终坚持把保障人民群众生命财产安全和社会稳定放在首位，牢固树立“宁可百日无汛，不可一日不防”的思想，构建“集中领导、统一指挥、结构完整、功能全面、反应灵敏、运转高效”的防汛应急体系，最大限度地避免和减轻洪涝灾害损失，全面提升城市防汛应急管理水平和综合能力。
(二)工作目标。
认真贯彻落实上级防汛工作会议精神，努力搞好城市防汛排涝设施维修和清淤疏浚，严格落实城市防汛责任制，组建城市防汛队伍，备足城市防汛物资，提高城区防汛排涝能力，改善城区环境，确保城区安全度汛。
二、防汛组织领导及分工
(一)防汛指挥中心。
为确保城市防汛工作有组织、有计划地进行，成立县住房和城乡建设局城市防汛指挥中心，指挥中心设在市政处，下设十一个防汛突击大队。
总 指 挥：(县住建局党委书记、局长)
副总指挥：(县住建局党委成员、市政处主任)
城市防汛指挥中心职责：
1、组织、协调、指挥防汛抢险工作;
2、发布启动和解除防汛抢险命令;
3、根据汛情统一部署突发险情应急工作。
防汛突击大队职责：
服从防汛总指挥、副总指挥的安排调度，积极准备落实防汛抢险物资、车辆、人员，根据工作职责，做好行业防汛应急指导并落实网格化防汛责任，就城市防汛及抗洪抢险工作对防汛指挥中心负责。
(二)防汛抢险突击队责任分工。
1、一大队(局机关)。
大 队 长：
副大队长：
队 员：局机关全体干部职工
防汛路段：棣州大街、政务中心环形路。
主要责任：除落实路段防汛责任外，各职能股室要切实做好相关行业防汛指导工作。局办公室负责联系气象部门，做好天气预警;负责各大队之间协调调度和机动人员调度补充工作，做好防汛应急车辆调度;负责防汛的考勤工作。督查室做好城市防汛督导检查，及时调度城市汛情。城建股督促污水处理厂做好汛期安全生产，加强污水处理消毒化学药品安全管理及水质监测，确保污水达标排放;加强对市政工程项目的安全隐患排查力度，及时应对各类突发情况。燃热股督促供气企业、经营单位做好汛期防火、防雷、防高温措施，强化应急物资储备，督促养管单位提供好生产设备设施的维修维护，做好应对汛期各种复杂情况的准备。建设项目监察大队及工程建设股要根据工作职责，配合安监站加强施工安全生产监管，督促指导工程建设、施工、监理单位针对夏季雷雨、大风、高温天气，制定可行的夏季专项施工方案。新闻宣传股负责防汛工作的舆论引导与宣传报道工作，通过微信、短信及网站等平台及时发布恶劣天气信息预警。
2、二大队(市政处)。
大 队 长：
副大队长：
队 员：市政处全体干部职工
防汛路段：棣新八路及低洼地区重点积水路段的突击排水。
主要责任：通过防汛信息监测系统实时监控汛情，并及时上报指挥中心;做好城区强排泵站、闸门等防汛设施的养护管理，确保泵站运行正常，闸门正常启闭;高质量完成棣新七路至小米河明渠排水工程，确保工程尽快投入使用;做好城市低洼积水路段临时应急、积水抢排工作，及时设置安全警示标志;做好排水管道、箱涵等的清淤疏通，确保排水管道畅通;做好井盖、雨水篦子等市政防汛设施的管理维护，及时处理井盖破损、丢失问题;防汛物资仓库内物资要及时进行维护补充，并登记造册;做好人民广场、镜湖公园的防汛工作，防治湖岸坍塌、溺水等安全事故，确保电器电路设施的安全运行;加强路灯等公用照明设施的维护管理，及时进行检测维修，确保不漏电、无故障，及时处理汛期灯杆倒伏问题;在开展排水管道、泵站清淤、检修工作时，要严格执行通风、防护等作业程序，预防窒息、中毒事故。
3、三大队(执法局)。
大 队 长:
副大队长：
队 员：执法局全体干部职工
防汛路段：棣新一路、棣新四路、中心大街。
主要责任：除落实路段防汛责任外，要负责数字指挥大厅防汛信息系统维护管理工作;负责户外广告门头、牌匾的汛期安全防护工作，及时拆除、清理乱搭乱建及存在安全隐患的广告门头、牌匾;负责对私搭乱建的临时住房进行全面排查，该拆除的坚决依法拆除，及时消除安全隐患。
4、四大队(房管局)。
大 队 长：
副大队长：
队 员：房管局全体干部职工
防汛路段：棣新六路、建安路、创安路。
主要责任：除落实路段防汛责任外，要负责廉租房、危旧房屋安全度汛工作，要对城市老楼、危楼和保障性住房、棚户区改造项目安全情况进行认真排查;做好宣传发动，在产权人自查自报的基础上，开展好老楼、危楼重点抽查和鉴定工作;督导各物业公司做好服务单位的地下商场、地下停车场的防汛工作，督促各居住小区制定切实可行的防汛方案，开展好小区防汛宣传。
5、五大队(建管局)。
大 队 长：
副大队长：
队 员：建管局全体干部职工
防汛路段：飞龙街、济源街。
主要责任：除落实路段防汛责任外，要负责各在建、临建工程等建筑施工工地的防汛任务，对深基坑、沟槽和地下作业的排水、放坡、支护，对塔吊、物料提升机、龙门架、脚手架等垂直运输设施的基础稳固和拉结及防风装置，临时线路、配电设施、电气设备防水，防触电装置的安全性能做好监控，严禁在大雨、大风、雷电天气安排室外作业;大风暴雨过后，恢复施工前，必须对施工现场重要部位进行专项检查，确认无险情后方可施工;要关注民工权益，采取切实有效的防暑降温措施，改善施工作业条件，保护农民工生命安全。
6、六大队(监理所)。
大 队 长：
副大队长：
队 员：监理所全体干部职工
防汛路段：棣新七路、富强街。
主要责任：除落实路段防汛责任外，要配合各施工工地做好汛期安全生产工作。
7、七大队(园林处)。
大 队 长：
副大队长：
队 员：园林处全体干部职工
防汛路段：腾达大街、镜湖西路。
主要责任：除落实路段防汛责任外，要负责做好城区绿地防汛、排涝工作，及时清理、恢复倒伏树木，防止树木倒伏伤人。
8、八大队(规划办)。
大 队 长：
副大队长：
队 员：规划办全体干部职工
防汛路段：安康街、民生街。
9、九大队(设计院)。
大 队 长：方国瑞
副大队长：郭廷武
队 员：设计院全体干部职工
防汛路段：镜湖东路、经纶街。
10、十大队(质监站)。
大 队 长：
副大队长：
队 员：质监站全体干部职工
防汛路段：棣新五路。
主要责任：除落实路段防汛责任外，要配合做好各工地现场的安全隐患排查工作，确保施工现场安全度汛。
11、十一大队(环卫中心)。
大 队 长：
副大队长：
队 员：环卫中心全体干部职工
防汛路段：棣新二路、棣新三路、富路街、院前街。
主要责任：除落实路段防汛责任外，要负责做好日常城区路面雨水篦子的污物清理工作，确保收水口无异物;在降雨期间与各大队共同做好各路段雨水篦子应急清理工作，确保排水顺畅。
三、防汛物资储备
(一)按需储备各类防汛物资。本着“宁可备而不用、不可用而不备”的原则，各防汛大队按需提前备好雨衣雨鞋、铁钩、手电筒等防汛物资，安排防汛值班车辆;市政处负责配备铁丝、铁锨、砂石料、移动抽水泵、应急油料等抢险应急物资。各大队要统筹做好防汛物资管理，建立台账，做好出入库记录，查缺补漏，确保万无一失。
(二)认真做好防汛物资检查工作。各防汛大队要重点对防汛物资储备数量、管理状况进行检查，确保防汛物料备足、备齐。
(三)积极做好防汛物资责任制落实工作。要认真制定、落实防汛物资调度预案，组织安排好运输队伍、车辆，确保物资随时调用。市政处做好防汛物资仓库的正常维护和保养，已报废到期的物资要及时核销和补充。
四、防汛制度
(一)岗位制度。
1、抢险突击队员必须要牢固树立防大汛、抗大涝、抢大险的思想意识，进一步增强紧迫感和危机感;要不断提高警惕，克服麻痹思想和侥幸心理，服从安排，行动迅速。
2、为确保重点路段、防汛设施的安全，实行分包片区责任制。各大队根据自身主要职责，认真落实防汛责任制，制定详细分工表，做到定岗、定段、定人，出现问题追究到人。各大队各负其责，不得相互推诿。
3、防汛队员要定期对责任区域内的防汛设施进行全面巡视、检查，及时处理突发情况，发现问题及时报告。
4、预案启动后，防汛抢险人员必须坚守第一线，及时疏导积水，并检查防汛设施安全运行情况。预案终止后，防汛抢险人员要在第一时间内对损坏的.防汛设施进行排查，并将损失情况上报防汛指挥中心。
5、雨情就是命令。主汛期间原则上不准请假，因事必须请假者要严格按照局内部管理制度按程序报告。预案启动后，各大队人员按职责分工到岗到位，不再另行通知，局党办、局属各单位办公室分别统计本单位考勤，一次不到岗者按旷工处理;两次不到岗者，扣发三倍日工资;三次不到岗者，按自动离岗处理。因玩忽职守造成重大责任事故者，追究当事者责任。
6、抢险队员必须无条件服从防汛指挥中心的安排调遣，并承担防汛指挥中心分配的其它防汛任务。
7、县建筑公司、方圆公司、物业服务中心分别负责所属施工工地、开发项目、物业服务项目的防汛工作。
(二)值班制度。
1、值班人员必须以高度的政治责任感和全心全意为人民服务的事业心，严肃认真的做好防汛值班工作，值班期间不得擅离职守，因公、因事外出必须向大队长请假。
2、值班人员要快速传达上级指令，随时主动了解汛情，掌握雨情、险情，做好记录。
3、值班人员要爱护值班室公共财物，不得随意拿走办公室内的财物和各种资料。晚间值班人员在翌日早晨交班时，要将室内进行打扫清理，确保室内清洁卫生。
4、建立健全汇报、交接班制度。值班人员要经常主动的把收集到的雨情、汛情及时向领导汇报，并做好值班情况和有关资料的移交，认真履行交接登记。
5、党委各委员、机关各股室主要负责人、局属各单位主要负责人、抢险队员要保证24小时手机开通，确保指令迅速传达。
6、从6月1日开始实行防汛轮流值班制度，各大队要根据防汛指挥中心发布的天气预报及预警信息，提前一天安排好防汛值班，并将值班安排情况报防汛指挥中心办公室及党委办公室各一份。
防汛指挥中心夜间值班地点：建设大厦312室
值班电话：6782623
(三)督查制度。
督查室负责加强对防汛工作纪律、责任、命令等执行情况的监督检查，确保政令畅通。对违反防汛工作纪律的单位和个人，一经发现，公开通报，严肃处理。
五、应急预案
遇有重大险情时，启用应急预案。重大险情是指连续三天降雨或是短时内(每小时)降雨量超过20毫米，造成城区内积水或者局部地区有重大险情，即启动该预案。
(一)一级应急预案。
收到暴雨红色预警信息预报、接到县级以上城市防汛指挥部重大防汛任务、遇有连续恶劣天气，造成城区内积水严重，超出住建局应急抢险能力时启用一级应急预案。指挥中心及时向县政府报告灾情，请求支援。各防汛抢险队伍按照县政府统一安排首先打通严重影响全县正常秩序的交通要害部位。加强对工程施工现场的监控，对可能发生和已经发生的塌陷、漏水等险情应果断协调有关部门和单位，采取有效措施，组织抢险、排险。
(二)二级应急预案。
收到暴雨橙色预警信息预报、连续五天以上出现大雨，城区内多处严重积水，已严重影响居民出行和生产生活时启动二级应急预案。各防汛抢险队伍全部到达各责任路段，应急除险，开启所有雨水泵站，降低城区河道上的橡胶坝，协调水利部门开启河道泄洪闸门。
(三)三级应急预案。
收到暴雨黄色及以下预警信息预报、短时期内有局部大到暴雨，造成城区局部积水，影响群众生产生活时启动三级应急预案。各防汛抢险队伍上路巡查，随时处置可能出现的险情，采取必要措施加大低洼地区积水排除速度，适时开启雨水泵站。
篇5：县禁毒工作实施方案
局各股室、直属各单位：
为贯彻落实《禁毒法》、《戒毒条例》和《全民禁毒宣传教育工作指导意见》，根据县委、县政府《关于进一步加强禁毒工作的实施意见》的要求，扎实开展禁毒工作，坚决打击和取缔有毒物品犯罪活动，进一步推动禁毒整治行动的深入开展，实现全县禁毒形势持续好转，为全县禁毒工作的推进贡献力量，结合我局实际制定本方案。
一、领导小组
成立云霄县安监局禁毒工作领导小组，负责组织开展禁毒工作，对全局禁毒工作实行统一领导，统一安排，统一部署。
。
二、目标任务
确保全体安监干部职工不吸毒、不制毒、不贩毒;加强非药品类易制毒化学品企业的生产经营监管，防止易制毒化学品非法流通。
三、工作措施
(一)强化源头管理，严格备案程序。
进一步加强源头管理，规范我县非药品易制毒化学品经营秩序，按照《易制毒化学品管理条例》等法规要求，严格把关，认真开展非药品类易制毒化学品经营备案工作，掌握经营的品种、数量、主要流向等基本情况。凡存在产品流向不明，制度不健全等问题的经营企业一律不予发放备案证明。
(二)加强部门联动，落实监管职责。
在县禁毒委的统一安排下，结合安监部门工作职责，加强与公安、卫计、市场监管等部门的合作，建立联动机制，定期互通情况，及时向联动部门通报已颁发的备案证明等工作情况，全面了解易制毒化学品监管工作动态;开展日常督查检查，重点检查摸清企业负责人、生产经营品种、产量、购销渠道等基本情况，确保非药品类易制化学品不流入非法渠道。督促生产经营企业进一步健全完善各项管理制度，严格流向管理，建立易制毒化学品生产、经营台账。
(三)创建无毒单位，强化责任落实。
深入推进“无毒单位”创建活动，全体安监干部职工要提高认识，加强对禁毒工作方面的法律法规和有毒物品防范知识的学习，自觉远离有毒物品。各股室、大队负责人要明确责任，向本部门工作人员及家属进行禁毒宣传，不让有毒物品进单位、进家庭;确保全体干部职工不吸毒、不制 毒、不贩毒。
(四)加强宣传工作，提高禁毒意识。
积极配合县禁毒委关于禁毒宣传工作方面的主要安排，在县禁毒委的统一安排下，加大禁毒宣传教育力度，切实提高全民禁毒意识，为全县禁毒人民战争营造良好的社会舆论氛围。
四、工作要求
(一)强化认识，加强领导。全面开展禁毒工作是认真贯彻落实县领导在禁毒工作会议上关于禁毒工作的重要指示精神的要求，充分认识当前我县禁毒工作的严峻性，充分认识做好禁毒工作的重要意义。
(二)明确职责，落实责任。局各股室、直属各单位按照各自职责，抓好本股室本部门的禁毒工作。
(三)强化信息反馈。局各股室、直属各单位对禁毒工作的相关安排、教育宣传情况及时向局禁毒领导小组办公室汇报，汇总后由办公室定期向县禁毒委报告相关工作。
****产监督管理局
20**年8月19日
篇6：县禁毒工作实施方案
为扎实推进有毒物品违法犯罪打击、禁吸强戒、预防宣传教育等工作，有效地杜绝和遏制有毒物品犯罪活动的发展和蔓延，减少有毒物品的社会危害，维护社会的稳定，现结合上级要求和我镇实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想和工作目标
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻实施《中华人民共和国禁毒法》和上级禁毒部门各项工作部署，以实现实有吸毒成瘾人员“负增长”为工作目标，全面推进“无毒社区”创建工作，继续深入开展禁毒人民战争，狠抓禁毒工作领导责任制的落实和禁毒基层基础工作，进一步深化禁毒严打整治、禁吸戒毒和宣传预防教育工作，确保社会治安稳定、人民安居乐业。
二、组织领导
成立杨湖镇禁毒工作领导小组，以镇长张燕任组长，镇综治办、司法所、法庭、学校、医院等有关单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，负责日常工作。
三、目标与任务
1、本年度无新滋事吸毒人员;
2、现有吸毒人员戒断巩固三年以上;
3、对非常驻人口中的吸毒及涉毒犯罪在3个月内发现并协助打击处理;
4、无制毒、贩毒活动;
5、无非法种植有毒物品原植物活动;
6、广泛开展禁毒宣传教育，做到家喻户晓，人人皆知;
四、具体措施
1、抓好面向全社会的禁毒宣传。综治办、派出所、教育、司法等部门和基层组织，发挥各自自身优势，利用各种手段和形式，面向全社会广泛开展多种多样的禁毒宣传教育活动。
2、进一步深化对青少年的有毒物品预防教育。学校要将有毒物品预防教育纳入素质教育的重要内容。要针对青少年容易因追求刺激、好奇逆反心理等因素吸食有毒物品的问题，开展有针对性强、内容生动的有毒物品危害的事例、事实宣传，要采取图片、影音等直观的手段进行宣传，让青少年对有毒物品的危害有直观的'认识，从心理上树立拒绝有毒物品的防线。
3、抓好对高危人群的有毒物品预防教育，在各类重点复杂场所结合普法宣传、科普宣传、爱滋病预防教育等宣传活动。对社会闲散人员，外出务工人员、娱乐场所从业人员等吸毒高危群体开展禁毒法制教育。
4、着力抓好“禁毒宣传月”活动，掀起全镇禁毒宣传的新高潮。每年“6.26”是国际禁毒日，6月份是禁毒宣传月。镇政府将会同镇直各有关单位在全镇范围内开展禁毒宣传月活动。
5、加大社会戒治帮教力度，提高戒断巩固率。在宣传预防、打击惩治、科学收戒、加强管理等方面求突破，不断巩固和提高“无毒创建”水平，深入开展“无毒村(社区)”创建工作，广泛建立群众性帮教组织，积极说服吸毒人员加入自愿戒毒的行列，对现有吸毒人员逐一建立帮教档案,继续加大对重点人群的摸排。全面落实吸毒人员动态管理工作
6、严格落实禁毒工作责任制和责任追究办法。对禁毒工作不力、责任书考核不达标、创建任务未完成的领导干部和村、社区单位将追究责任。对帮教小组的监管、帮教的吸毒人员出现复吸、外流下落不明等情况的，要追究相关责任人的责任。
五、工作要求
1、提高认识，加强领导。禁毒工作是关系到国家命运和民族兴亡的重大政治问题。各村、社区、镇直各单位要高度重视，将禁毒工作摆上重要位置，认真部署排查整治工作，抓好落实。
2、发动群众，全员参与。发动群众积极参与禁毒斗争，检举和揭发吸、贩有毒物品和非法种植有毒物品原植物违法犯罪分子，采取各种形式进行禁毒宣传，在全镇范围内形成浓厚的禁毒氛围。
3、健全组织，明确任务。各村、社区、各相关单位要明确工作任务，明确工作责任，认真组织、精心实施，不走过场。
4、齐抓共管，整体作战。禁毒工作是一个全局性的工作，需要各部门密切配合，整体联动，协同作战，形成合力，各有关单位、部门要立足禁毒斗争的全局，密切配合，坚持严格公正执法、依法办案、不枉不纵，提高宣传的有效性和禁毒措施的质量和效率。
篇7：县扶贫工作实施方案
近日，桃源县《全面推进金融产业扶贫小额信贷工作实施方案》、《易地扶贫搬迁实施方案》、《贫困学生帮扶工作实施方案》、《贫困人口大病救助基金管理办法》、《20农村精准扶贫就业技能培训实施方案》等一批精准扶贫工作方案先后通过审定，并全面印发实施。
为全面推进扶贫攻坚工作，今年开始，桃源县委、县政府加大金融产业扶贫、易地搬迁安置、贫困学生帮扶、大病救助、职业技能培训等方面工作力度，为确保各项工作有序推进，研究制定了相关工作的实施方案。
金融产业扶贫方面，采取分贷统还的方式，信用社向贫困农户授信，贫困农户立据贷款后，由农业龙头企业、农民专业合作社和专业大户等扶贫经济组织统一使用贷款，并负责偿还贷款本息，贫困农户通过订单联结和参股分红等形式获得相应收益，最后实现脱贫目标。
年内，计划发放金融小贷扶贫贷款5000万元。
易地搬迁方面，按照“搬得出、稳得住、有事做、能致富”的原则，对居住在深山、石山、高寒、荒漠化、地方病多发等生存环境差、不具备基本发展条件，以及生态环境脆弱、限制或林业开发地区的农村贫困人口，采取集中安置与分散安置相结合的办法，进行搬迁安置。
政府对搬迁安置人口按一定标准进行补贴。
年内，计划完成3149人的搬迁任务。
贫困学生帮扶方面，以所有义务教育阶段贫困学生不辍学，所有高中、高(中)职特困学生得到资助为目标，组织全县副科级以上干部、二层骨干和学校正副校长、村(居)党组织书记、“两代表一委员”中的企业法人，采取“一帮一”或“一帮多”等方式，确保全县建档立卡贫困户学生帮联全覆盖。
同时，通过落实国家助学普惠政策、争取社会资助等多种形式，对贫困学生给予相应资助。
大病救助方面，设立1000万元农村贫困人口大病救助基金，对患大病发生高额费用，由县合管办、民政局、残联和保险公司按政策规定进行报销、救助和理赔后，自付费用在5000元以上的农村贫困人口，按个人负担费用余额的30%至50%给予救助。
技能培训方面，以全面提升农村贫困人口素质，增强就业创业技能为目标，坚持实际、实用、实效原则，有效整合县内各类教育培训资源，完成农村贫困人口转移就业技能培训、贫困农民转型培训和驻村帮扶脱贫培训5000人以上。
篇8：县扶贫工作实施方案
为了贯彻落实州委十一届八次全会精神，积极探索精准扶贫的新路径新模式,切实发挥电商扶贫在推进精准扶贫，实现提前整体脱贫的目标中的重要作用,根据州委州政府《关于加快电子商务发展的指导意见》(北发〔〕 19号)，制定本方案。
一、总体要求
按照州委、州政府和县委、县政府决策部署，深刻领会把握新常态下精准扶贫、精准脱贫这一扶贫开发基本方略，把电子商务纳入扶贫开发工作体系，以18个建档立卡贫困村、794户2331名贫困人口为重点对象，按照试点先行、示范推广、稳步推进的要求，依托资源禀赋和产业基础，围绕高原生态畜牧业、特色产品加工业、旅游和民族手工艺品等优势产业开发推出系列产品，通过扶持鼓励龙头企业、专业合作社应用电子商务带动贫困户，通过发展电子商务推进祁连特色农畜产品销售和生产生活资料的购进，拓宽贫困群众的增收渠道，实现贫困群众减支增收，探索出电商扶贫的新路径新模式，助力精准扶贫取得新成效。
二、主要目标
到底，形成健全的电商扶贫行政推进、网店服务、网货供应、网络快递、人才培训和考核体系等，电商扶贫服务覆盖全部贫困村，力争电商扶贫到村项目投资高于全县平均水平、贫困人口信息化知识普及程度达到全县平均水平、贫困人口来自电子商务的收入增幅高于全县农牧民电商增收水平，努力把祁连县打造成全州电商扶贫的示范县。
三、主要任务
(一)加强电商扶贫试点示范。
依托资源禀赋和产业基础，依据宽带网络通达、可供外销农畜产品生产规模、交通物流条件，按照不低于全县贫困村30%的比例，确定年实施电商扶贫的试点村，在网店建设、运营管理、支持措施等方面探索可复制推广的模式，形成试点经验和推进电商扶贫的示范样板。
在此基础上，分年度实施，全力开展电商扶贫，三年内实现全覆盖。
要在贫困乡、贫困村以每乡不少于3个、每村不少于1个的比例，优先安排“万村千乡”农家店信息化改造，建立以销售贫困户产品为主的电商扶贫示范网店，优先收购、代销贫困群众的特色产品，并在培训贫困生、返乡青年、未就业大学生及开展结对帮扶中发挥示范带动作用。
(二)加快电商扶贫服务体系建设。
按照县有电商服务中心、乡有服务站、村有服务点的要求，采取“自建服务平台”与“借力外援合作”相结合的“两条腿”走路方式开展电商扶贫平台建设。
结合为民办实事项目，整合电子商务发展资金、小微企业发展资金和分散在各级各部门的项目资金，积极推进与京东、淘宝等购物平台的合作，建设特色鲜明、定位清晰地县、乡、村网上销售平台，确保在短期内取得实质性进展。
在每个贫困村培养1名电商扶贫专职信息员，负责电商扶贫综合服务，助力农畜特产推销和生产生活用品购进。
先期可依托扶贫第一书记和扶贫驻村工作队、乡镇驻村干部，随着发展逐步在本村贫困生、返乡青年、未就业大学生确定培养，转向市场化运作，并围绕提升农牧区信息化服务水平扩展服务范围。
(三)推进电商扶贫主体建设。
重点扶持培育1-2个效益较高、影响力广、销售份额大的电商扶贫龙头企业，乡镇扶持培育2-3个销售业绩好、带动能力强的电商扶贫网店。
依托乡村电商服务站、电商协会、农牧民专业合作社以及电商扶贫示范店建立电商扶贫服务站，开展网货开发指导、信息服务、技术支撑、营销服务。
鼓励贫困群众开办网店，每个贫困村至少建设1个电子商务扶贫示范网店。
以上均达到“有宽带网络、有上网设备、有固定店面、有一定数量的网货、有线上交易额、有带贫承诺机制和成绩”的标准，形成“一店带多户”“一店(企)带一村”模式。
依托“万村千乡”农家店进行信息化改造，建立网店或具有代购代销功能的电商服务店，线上线下相结合,鼓励本县在校大学生、在外就业毕业大学生开办以销售本地特产为主的网店、微商，按推销业绩的一定比例给予奖励扶持。
(四)加强农畜特产网络商品生产供应。
立足我县优势资源，按照规模化种养、标准化生产、商品化营销的要求，大力发展高原型藏羊、牦牛、玉、青稞、旅游和民族手工艺品等特色产业，积极开展产品认证，着力在电商扶贫中形成特色优势。
坚持“一村一品”，确定贫困村主打农畜特色产品，鼓励扶持龙头企业、专业合作社带动贫困群众开展标准化生产、规范化加工。
扶持本地农牧产品加工企业、农牧民专业合作社、能人大户与电子商务交易平台对接，积极吸引贫困户参与进来，实现多种形式就业。
把农牧产品的质量作为发展农村电子商务的重点和优势，推动建立标准化生产流程和建立质量追溯体系，打造绿色有机环保品牌建设，围绕生态、安全把好“入口关”。
编制特色产品目录和宣传资料，支持在知名电商平台打造土特产网上集散地，推广和宣传特色产品的品牌，扩大影响力。
加强部门联动，凝聚力量，实现农牧、扶贫、林业、旅游等项目资金向电商扶贫村聚集，提高政策支撑能力和网络商品保障能力。
(五)促进电商扶贫人才培养。
开展面向贫困村的以电子商务实务操作为重点的专项培训，达到每个贫困村至少有1名电商人才，每个扶贫示范网店从业人员在206月30日以前完成培训。
支持贫困村大中专毕业生、初高中毕业或外出务工返乡青年通过电子商务创业或在电商扶贫产业链实现就业。
支持村第一书记和扶贫驻村工作队、大学生村官、乡镇干部领办、创办网店，示范带动贫困乡村电子商务发展。
对县乡电商扶贫管理服务人员分层次进行应用管理培训，提高管理服务能力。
加大招商引资力度，集中力量吸引一批知名电子商务运营企业落户祁连，吸引更多的电商高级管理人才、高端运营人才、核心技术人才在我县就业创业，带动贫困乡村通过电子商务增加收入。
(六)加强电商扶贫基础设施建设。
进一步加大物流基础设施建设，优化物流配送布局，加快快递业发展。
加强与邮政公司、中通、圆通、申通、汇通等快递物流企业合作，全面铺开农牧区快递物流网络，打通农村网络购销运输配送渠道，解决电商发展“最后一公里”问题。
重点在乡镇规划建设符合电子商务发展需要的物流配送门店，在贫困村建成电子商务物流服务点，发展与电子认证、网络交易、在线支付协同运作的快递物流配送服务，有效支撑电子商务的.广泛应用。
尝试推行物流企业与村网店联建、依托城乡公交捎带、发展“草根物流”、政府购买公共服务等多种模式，加强对贫困农牧区网店的快递物流保障和支撑，确保20底发展培育1至3家到村电商服务点快递物流配送企业，确保快速送达。
推进贫困乡村移动通讯、互联网宽带建设，实现全覆盖。
(七)提升电子商务应用水平。
以普及农牧区电子商务应用为契机，在农牧区加快普及信息化知识，提升贫困农牧民群众应用能力。
要着力浓厚农牧区电商发展氛围，促进农牧区电商较快发展，孵化一批电商扶贫示范乡(村)。
以乡村电商服务站为载体，实现农牧区与城镇的有效对接，帮助农牧民通过电子商务购买生产生活资料，享受电子商务在代缴手机话费、代购车(飞机)票、农牧业生产及经营信息服务等方面带来的实惠便利，提高生活质量。
依托农牧业主导产业和特色产业，以扶贫专业合作社等经济组织为主体，支持电子商务平台与农牧区新型经济主体开展合作，推动电子商务平台与农牧业种养基地、农牧产品营销大户、大型超市、农畜产品加工、餐饮企业及酒店对接。
建立包含完整旅游要素的资源数据库和具备在线交易功能的旅游电商模式，助推旅游业发展。
促进“网订店取”“网订店送”，促进“工业品下乡”和“农产品进城”双向流通，实现贫困群众减支增收。
四、实施步骤
祁连县扶贫工作计划三年完成，分为三个阶段：
(一)准备启动阶段(2016年1月至11月)。
科学确定开展电商扶贫的贫困村，建立电商扶贫试点村基础台账。
制定编制电商扶贫工作方案并报县委、县政府审批。
围绕目标和重点工作任务，梳理需要抓好的重点工作和需要实施的重点项目，确定各相关部门的职责任务和工作流程，组织开展项目申报和资金落实工作。
落实启动试点的各项工作。
(二)工作实施阶段(2016年12月至年10月)。
全面实施电商扶贫方案，组织开展相关工作。
2016年12月至年6月，按阶段性目标要求，完成县电商扶贫服务中心、乡镇电商扶贫服务站、村电商扶贫服务点建设准备，分层次开展培训，完成先期开展试点村相关人员的培训任务。
坚持边推进边探索，边总结边提高，完成试点任务，各级电商扶贫平台、物流配送门店和试点村的电商扶贫示范店、物流快递点投入运营，在贫困村农产品销售和生产资料、生活用品购进中初步发挥作用，初步形成具有祁连特色的电商扶贫模式。
篇9：xx县财政局党总支工作纪实
xx县财政局党总支工作纪实
内强素质 外树形象 财 政 干 部 队 伍 展 新 颜 ――xx县财政局党总支工作纪实 x水河畔，x山脚下，茁壮成长着一支财政干部队伍。200x年，xxx被国家财政部、人事部授予全国财政系统先进个人荣誉称号，自1996年以来，xxx等xx多人被省市授予财政系统先进个人，xxx等xxx多人受到县人裾??谓被蚣枪Γxxx等x个乡镇财政所被省财政厅、人事厅授予全省财政系统先进集体荣誉称号，xx等x个乡镇财政所被评为xx市财政系统先进集体。局机关连续x年被县委、政府评为双文明目标管理先进单位，200x年度获市财税工作先进单位，200x年局党总支被xx市委授予全市先进基层党组织。xx财政系统的先进单位、优秀个人就象x山的映山红，竞相开放，数不胜数。提起这些成绩，人们无不翘起大拇指夸赞县财政局党总支。 教育先行，干部队伍素质整体大提高 县财政局党总支现有党员xx名，由于年龄、文化、经历、所处环境等差异，思想不一般齐、业务不一般高是客观存在的事实。为了解决存在的问题，提高整体素质，发挥整体作用，树立整体形象，近年来，党总支坚持把思想政治工作放在首位，先后开展了“一争三创”、“一学三带头”等活动，号召全体党员和干部职工远学孔繁森、郑培民等，近学xxx、xxx，引导大家树立爱岗敬业、胸怀全局、争做贡献的世界观和人生观。党总支认真坚持“三会一课”制度，坚持每月集体学习一次，半年过一次高标准民主生活会。在会上，每人要汇报勤政廉政情况，相互开展批评和自我批评，相互提出意见和建议。为发挥警示教育作用，加强廉政建设，组织党员和干部收看警示教育录像，让成克杰、胡长清等作反面教材，敲响每位财政干部的警钟。党总支成员晓之以理，动之以情，经常同干部职工谈心，要求他们近财不沾，近财不贪，近财心不乱，近财手莫伸，近财嘴不馋，倡导干部职工要做事上进，做人干净，群众满意，领导放心。为掌握全心全意为人民服务的过硬本领，党总支组织干部职工认真学习业务知识，掌握新的政策和财政知识，鼓励他们参加学历教育学习。干部职工中先后有xx人获得了成人教育本科学历、xx人获得了专科学历。党总支还经常开展“艰苦奋斗，廉洁从政”教育，组织干部深入农村、农户，体会农村生产和生活，组织干部认真开展“假如我是一名纳税人”等大讨论。 通过全方位的教育，干部职工思想认识普遍提高，坚定了全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。一支求真务实，团结向上，与时俱进，开拓创新的财政干部队伍，正沐浴着党的阳光雨露展现着新的风彩。 管理有方，机关运转科学高效率 为树立机关形象，提高工作效率，党总支严格干部队伍管理，带出了一支作风过硬、业绩一流的财政干部队伍。 完善管理制度。党总支坚持用制度管人，先后出台了《政务公开制度》、《机关管理制度》、《县财政局干部管理暂行规定》等，实行岗位责任制、考核制、轮岗制、末位淘汰制、任前戒勉谈话制、离岗审计制等监督制约机制。党总支不但制定完善了各项制度，更重要的是把这些制度落实到平常的工作中，使纸上的文字时刻约束着每位干部职工的言行。 加强财务管理。党总支督促行政领导严格对机关电话费实行总量控制，分解到岗，限额报销，超支自付，节约归公，定期公布。多年来，局领导无一人超标准报销电话费，局机关每年节约电话费xxxx多元；对车辆用油实行定量管理，按出车里程供油，职工因急事私事用车按里程市价计费，先交费，后派车。在公款接待方面，一律由办公室核实开具接待开餐证明单，实行对口接待，无关人员一律不参加，对没有开具接待证明单的和超过规定时间的，一律不予报销。局领导带头取消了到xx市区和县内乡镇出差的市内交通费、途中补助费。 加强廉政管理。为从源头上预防和治理腐败，对建筑工程实行招标和公示。200x年，县财政局计划修建一栋办公大楼，局领导实行集体民主决定，面向社会公开招标。在基建过程中，虽有施工单位请吃，但局领导无一人赴宴。进入装修阶段，某装修队老板要给分管工程的局xxx一个红包，但当场遭到拒绝。后来，装修工程通过招标，不仅装修质量好，还节约资金x万余元。局长xxx同样严以律己，带头垂范。一次，某乡财政所长的亲属到他家求他办事，家中没有其他人在场，所长的亲属放下一个红包就跑了。后来，xxx将红包交给了局纪检组，由纪检组长退给了财政所长的亲属，并进行了严肃的批评教育。 加强出勤管理。党总支经常对干部职工的上下班情况进行检查，发现有迟到、早退现象及时批评，并按制度作出处理。还经常检查上班时的纪律，发现有喧哗、开玩笑等影响工作的及时予以警告。通过严格管理，近年来，财政局机关干部职工严格作息时间，认真填写《考核登记表》，有急事要事坚持向有关领导请假。 严格考核。年初，局机关对每位干部职工制定了工作责任制。党总支经常检查、督促责任制的完成情况，年底，会同行政领导一起对各股室所的责任制落实情况进行考核，并将考核情况作为公务员考评的重要依据。 坚持任人唯贤。党总支在选拔任、用干部时，始终坚持“群众推荐，竞争上岗”的原则。如200x年，按照报名、考试、演讲、群众测评、党总支民主集中决定的程序选拔任用局中层干部，使德才兼备、年富力强的xx名干部走上了领导岗位。同时，也激发了全体干部职工的工作积极性。 由于管理有方，充分发挥了每位干部职工的工作积极性，大家雷厉风行，召之即来，来之能做，做之能好，创造了一流的工作效率，每年都高标准高质量超额完成了所分配的任务。 优质服务，乐于奉献塑形象 局长xxx带领一班人，坚持以人为本，努力构建和谐社会。以优质服务为手段，以塑造文明单位为目标，认真组织开展“三创一树”等活动，使优质服务、文明行政成为财政干部的共识和自觉行动。 认真开展社区服务。近年来，党总支每年都将一个条件较差的乡镇作为自己的联系点，认真开展服务。帮助乡镇加强基层组织建设，积极筹措资金修学校、水利、公路，引导农民进行农业结构调整，发展高产优质高效农业，调处民事纠纷、田土纠纷等。如xxx乡xxx村属省级贫困村，县财政局是该村的扶贫后盾单位。为帮助该村脱贫致富，党总支派出了得力的干部担任扶贫队长，还多次深入该村指导工作，引导全村群众进行农业结构调整，发展烤烟、红秀辣椒、优质稻、杂交玉米、三元杂瘦肉型生猪、优质水果等，全村人均纯收入比上年增长xx%。投入资金维修村级公路xx公里，新修组级公路x公里，新修了学校厕所、水泥球场、四周围墙，添置了教学设备及文体用品。新建沼气池15个。对梨子湾、槐木洞等骨干山塘进行了维修，新修抽水电排x个，新增灌溉面积xxx亩，改善灌溉面积xxxx亩。 积极提供科技服务。近年来，党总支先后xx多次下乡，配合有关单位对农民开展科技培训，组织党员、村组干部和科技示范户到xxx乡xxx村学习柑桔栽培技术，培养科技示范户xx户，建立良种良法推广示范区x个，向农民赠送科技书籍 xx 册，赠送科技光盘 x本。 积极提供信息服务。党总支十分注重收集网络和市场信息，对收集到的技术、劳务、产品价格、产品供求等信息进行筛选归类，对可靠的信息及时提供给群众，使群众从信息中受益。 积极提供政策服务。多年来，党总支将税收征管、国土、林业等政策收集编印成册，分发给群众。特别是在农村税费改革中，党总支组织机关干部进村入户反复宣讲政策，认真落实政策，令群众满意，无一人到市以上机关上访。去年，为按时将种粮补贴、良种补贴分发到户，防止扣发资金等现象的发生，对全县xx个乡镇进行了两轮督促检查，走访农民xxxx人，对发现的问题进行了及时纠正，确保了补贴的落实到位。 广辟财源，“三个文明”建设传捷报 由于xx属山区县、农业县、省级贫困县，工业和第三产业相对不发达，财源少，因而财政经费紧缺，在一段时间内，干部职工工资不能全额按月发放，一些专项经费得不到保障。为缓解财政紧张的局面，党总支积极向县委、政府提出了推进县乡财政管理体制改革的建议，理顺县乡财政关系，实行县乡两级“分灶吃饭”，对乡镇实行“xxxx，xxxx；xxxx，xxxx；xxxx，xxxx；xxxx，xxxx；自求平衡，一定x年”的乡镇财政管理体制，并根据财政状况和政策的调整，不断进行完善。该建议得到了县委、政府的采纳。因此，较好地调动了县乡两级生财、聚财、理财、管财的积极性。 县财政局机关干部职工与全县干部职工一样，牢固树立和落实科学的发展观，坚持又快又好地开辟财源，积极投入到财源建设工作中。他们有的.进厂，有的下村组，同工人、农民一道研究生财之道，撰写调查报告，建立财源建设联系点。目前，xx能源、化工、塑胶、建材、农副产品加工等五大产业初步形成。200x年，全县实现工业总产值xx亿元；农业方面，已建立优质稻、优质冰糖橙、烤烟、xx葡萄、无公害蔬菜等规模优质农产品基地xx万亩。200x年，实现农业总产值x亿元；旅游行业实现总收入xxxx万元；城建力度加大，县城建成区达x平方公里；去年，全县实现财政总收入xxxx万元，其中地方财政一般预算收入xxxx万元，比上年分别增长x%和xx%，保证了干部职工工资全额发放，保障了党政机关正常运转及部分重点项目和社会事业等经费的支出。 一幢幢厂房拔地而起，一块块果园鲜花竞开，一条条农产品加工生产线机声隆隆，一处处旅游景点美丽迷人……这些，无不渗透着财政干部的辛勤汗水。 扶贫济困，财政催开致富花 财政干部的主要工作职责是纳税、理财，但他们同样把扶贫济困作为自己的重要工作职责。近年来，党总支组织每位党员、干部热心为基层、贫困乡村、贫困户献爱心，受到广泛好评。 党总支领导利用自身的优势，积极向省、市争取资金，改善xx的生产、生活条件。如去年，xx遭遇五十年一遇的特大洪灾。为争取上级扶持，党总支一班人冒着酷暑，深入工厂、农村第一线，拍摄灾情照片，并将受灾情况制成光盘，带到省财政厅等单位，邀请省财政厅等单位领导现场考察，让领[1] [2] 下一页
导们真实感受到xx的受灾情况，争取到救灾资金 x 万元，恢复了水毁工程，救济了受灾群众。 财政干部的工资并不高，有的是一家几口仅一人有工作，上有老，下有小，还要应对突发的疾病和天灾。平时，他们恨不得一块钱当成两块用，省吃俭用，但在扶贫济困上毫不吝啬，互相攀比捐款捐物，生怕捐少了让人笑话。如200x年春节前，xxx乡xxx村xxx家发生火灾，房屋及所有财产化为灰尽。党总支向财政干部职工发出捐款号召后，大家纷纷慷慨解囊，给他家送去棉被、棉衣、大米等物资和慰问金，帮助他家渡过了难关。 近年来，党总支积极组织机关党员干部结对扶贫，通过送政策、送科技、送信息、送资金、送物资等，帮助一大批贫困户走上了致富之路。如xxx乡xxx村原有特困户 x户，经过财政局机关的扶持，已有 x 户摆脱了贫困，走上了致富之路。该村xx组xxx从小失去父母，没有文化，到40多岁才娶了一个哑巴为妻，后来，妻子患病死亡。沉重的打击，使xxx失去了对生活的信心，他精神不振，住的2间木房破烂不堪，歪歪倒倒，用茅草当墙，穿着破烂，吃了上顿没下顿。2002年，党总支将他作为扶持对象，捐款1000元，帮他买种猪、种苗、化肥，去年，还为他装修了房屋。最近，xxx十分感激地说：“财政局干部帮我过上了好日子，杀了年猪，仓里有了存谷”。 侗乡山寨那一颗颗金黄的稻谷，一头头肥壮的生猪，一条条笔直的街道，一个个耸立蓝天的烟塔，一栋栋宽敞明亮的学校等，都载满了xx财政人的故事。xx财政人，用他们辛勤的劳动，使山青了，水蓝了，农村变富了，城市变宽了，每个人的脸上绽放着笑容。xx财政人，正以饱满的精神，进一步实践“三个代表”重要思想，永远保持共产党员的先进性，向着小康社会迈进。上一页 [1] [2]
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