招聘专员的求职简历

以下是小编为大家收集的招聘专员的求职简历，本文共14篇，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：招聘专员求职简历

招聘专员求职简历范文 姓 名：求职简历年 龄：19 户口所在：广州 国 籍：中国 婚姻状况：未婚民 族：汉族 身 高：160 cm 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事专员/助理：人事助理，招聘人员：招聘专员 求职类型：实习可到职日期：随时 月薪要求：2500～2999元 希望工作地区：广州，， 工作经历 正凌精密公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09 公司性质：私营企业 所属行业： 担任职位：目视质检 工作描述：检查货品的质量 海傍水乡 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09 公司性质：私营企业 所属行业： 担任职位：服务员 工作描述：主要负责餐区的清洁和收拾 毕业院校：广州城市职业学院 最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-06 专 业 一：人力资源管理 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 20xx-09 20xx-06 广州城市职业学院 人力资源管理 语言能力 外语：英语 一般粤语水平：一般 其它外语能力： 国语水平：一般 工作能力及其他专长 通过CET-4，英语能听说读写能力良好 通过国家计算机一级等级资格证书，能熟练操作Word,Excel,ppt等office办公软件； 获得中级秘书证 个人自传 本人有着强烈的责任心和团队精神，工作认真且细心； 熟悉电脑的基本操作； 人力资源专业，学习成绩较好，有较好的学习能力； 有强烈的好奇心，喜欢迎接挑战！

篇2：招聘专员求职简历

目前所在： 从化 年 龄： 19

户口所在： 珠海 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 体 重： 46 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向人才类型： 在校学生

应聘职位： 招聘专员/助理：，销售人员：，促销员/导购：

工作年限： 2 职 称： 初级

求职类型： 兼职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,珠海,中山 公司性质： 其它 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 服务员

工作描述： 作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的`锻炼机会。

离职原因： 工作时间到期 公司性质： 其它 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 销售人员

工作描述： 每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。

离职原因： 工作时间到期志愿者经历

教育背景毕业院校： 广州工程职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

详细个人自传我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。

篇3：招聘专员求职简历

钟先生

目前所在： 天河区

年 龄： 27

户口所在： 广东省

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 178 cm

体 重：

求职意向：

人才类型： 普通求职

应聘职位： 招聘人员，人事专员/助理

工作年限： 1 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 希望工作地区： 广州，，

工作经历

**公司 起止年月：-03 ～ -01

公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 招聘专员

工作描述：

1、年度招聘需求与计划的编制;

2、招聘渠道的开发与选择，负责招聘方案的拟定;

3、实施招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、候选人的评估、背景调查等;

4、其他人力资源相关的工作;

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州工商职业技术学院

最高学历： 大专

获得学位: 毕业日期： 2010-06

专 业 一： 工商管理

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 至今 深圳大学(自考) 商务管理

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行招聘、人事工作。

熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

自我评价

热情随和，活波开朗，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。

在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行招聘、人事工作。

熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

篇4：招聘专员求职简历

姓 名： 屈先生

性 别： 男

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-宜昌

年 龄： 25

现所在地： 浙江台州

身 高： 170cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 上海、 浙江宁波、 浙江杭州

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-员工培训专员/助理

行政/人事类-招聘专员/助理

教育经历

2007-09 ～ 2011-07 吉林财经大学 英语(经贸) 本科

培训经历

-06 ～ 2012-06 中国人力资源开发网 高效招聘与面试技巧

2012-06 ～ 2012-06 万泰教育 ISO9001、ISO14000、OHSAS18001 内审员证书

工作经验至今1年10月工作经验，曾在1家公司工作

**公司 (2011-05 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别：

担任职位： 招聘专员 岗位类别：

工作描述： 工作描述 公司简介：***水暖技术(台州)有限公司作为沃茨水工业集团在中国设立的最大的一家制造基地，拥有美国**水工业集团先进的生产技术和生产设备。公司现有员工700余人，拥有全国水暖行业优秀的专业技术人才和管理人才，主要生产各种高档软管、花洒、角阀等系列水暖产品。产品广泛用于建筑、装饰、燃气、空调等各种行业，出口量占销售总额的85%以上，产品远销美国、英国、德国、法国等欧美国家。

工作职责：

1、根据企业战略经营目标及年度规划等，协助人力资源经理制订并实施公司相关的人力资源规章制度、政策以及战略目标;

2、有效维护公司招聘渠道，及时更新招聘信息，修改并发布岗位说明JD，挑选合适的简历，搜索并联系合适的应聘人员，保证招聘工作的顺利进行。

3、面试并挑选合适的应聘者。挑选出合适的人选后先通过电话沟通了解候选人详细信息， 然后将符合职位描述和工作要求的.人员递交到人力资源经理。通过后组织进一步的面试。

4、负责人才库的搭建工作。搜集整理关键职位岗位信息，按照职位说明书的要求搜索合适的人选，将面试通过的人员分门别类地录入到公司人才库中，并应用ICP(Individudl Compentence Scale)对各岗位候选人评估，评估结果、应聘者信息汇集成Talent Pool，根据应聘者评估得分高低，从高到低排列形成Backup继任计划。

5、做好与公司有合作关系的猎头公司，人才服务网站等企业的联系与沟通，保持良好的合作关系，在必要的时候，寻求人力资源服务合作供应商的帮助来开展工作。

6、联合周边部分企业开展周边地区薪酬调查工作，将搜集到的数据整理汇总，形成年底薪酬数据库，从而为公司年度薪酬调整，保持公司薪酬竞争力奠定基础。

7、主导新员工入职培训，介绍企业历史与文化、公司的相关规章制度，使员工对工作环境有一个较深入的认识。

8、负责相关文件的翻译工作。将上级分配下来的文档资料、制度政策进行翻译并校正，对英文职位说明书进行编辑修改，以更好地满足工作需要。

9、负责企业文化建设宣传相关工作，如管理宣传栏，参与组织策划公司年会等工作;

10、上级分配的其他工作任务。

离职原因： 我对目前工作满意，有合适机会寻求更好发展

项目经验

计时转计件项目 (2012-03 ～ 2012-05)

担任职位： 人力资源招聘专员

项目描述： 3月-6月，**水暖技术(台州)有限公司开展实施所有计时工作制转计件工作制项目。在此之前，年底公司一线生产员工平均每日加班达到4-5小时，每月加班超过160小时，这与劳动法的规定以及客户审核的要求极其不一致，因此，公司制定了减少加班工时，计时转计件的转班项目。根据产能核算结果，为保证生产顺利进行，同时控制每月加班在法定的36小时以内，公司需在产线调整，提高生产效率的同时，在短时间内增加直接生产员工100余人。

责任描述： 本人在此期间担任人力资源部招聘专员，根据公司产能核算结果，在不到4个月的时间内需为公司招募到近100余命直接生产员工，从而保证生产的顺利进行以及公司战略的有效实施。

为保证目标的达成，本人广泛开展利用多种渠道、采用多种有效方法手段，经过不懈努力，在领导的支持，以及同事和朋友们的帮助下，顺利的完成了这一艰巨任务。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 能较熟练使用办公室软件如 Word,Excel,Powerpoint 等

技能专长： 商务英语本科毕业，英语专业八级，流利的英语口语，能熟练的与外商进行沟通交流;

1年以上外资企业人力资源招聘资源配置管理实践，良好的沟通表达能力和团队合作意识。

语言能力

普通话： 一般 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 TEM8

英语： 精通 日语： 一般

求职意向

发展方向： 规模以上生产制造型企业或猎头类服务公司，人力资源招聘资源配置领域，人力资源培训发展以及人力资源管理类岗位

其他要求： 双休，缴纳无险一金，最好能提供住宿

自身情况

自我评价： 2年中等规模以上生产制造型外资企业人力资源招聘配置实操工作经验，熟悉各种招聘资源的开发利用，以及合理运用各种招聘渠道与技巧;

对规模以上生产制造型企业的生产运营流程、组织架构状况比较熟悉;

参加了ISO9001、ISO14000、OHSAS18001等质量体系培训，取得了内审员证书;

经贸英语专业毕业，学习成绩良好，具备较好的英语听说读写能力，口语流利(于4月通过英语专业四级考试，于205月通过英语专业八级考试)

具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;工作认真负责，兢兢业业，虚心学习，追求进步; 为人诚实可靠，热情开朗，善于合作，积极向上。

兴趣爱好： 热爱运动，擅长游泳，篮球;喜欢阅读

获奖奖励

11月，学校三等奖学金;

2011月，学校三等奖学金。

相关证书

TEM-8 2011-06-25

内审员证书 2012-06-26

[招聘专员求职简历]

篇5：招聘专员求职简历

基本信息    个人相片 姓 名： 中国人才网 性 别： 女   民 族： 汉族 出生年月： 1990年5月27日 证件号码：   婚姻状况： 未婚 身 高： 157cm 体 重： 44kg 户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江 毕业学校： 广东省电子技术学校 学 历： 中专 专业名称： 电子商务 毕业年份： 工作年限： 三年以上 职 称： 其他    求职意向   职位性质： 全 职 职位类别： 人力资源-招聘专员/助理  职位名称： 文员 ; 助理 ; 人事部 工作地区： 湛江市 ; 待遇要求： 1500-元/月 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗    技能专长   语言能力： 其他语言 粤语熟练 ; 英语 一般 ; 普通话 标准 计算机能力： 良好 ; 综合技能：      教育培训   教育经历： 时间 所在学校 学历 9月 - 207月 广东省电子技术学校 中专 年9月 - 年7月 广东省电子技术学校 中专 9月 - 206月 湛江城月一中 初中 培训经历： 时间 培训机构 证书 201月 - 年8月 广东省电子技术学校 结业证书 2008年1月 - 2008年12月 广东省电子技术学校电脑室 60字/分    工作经历     所在公司： 广东天地壹号饮料有限公司 时间范围： 2009年7月 - 年4月 公司性质： 私营企业 所属行业： 互联网、电子商务 担任职位： 文职兼宣传专员 工作描述： 主要协助领导工作，下发总公司文件！管理后勤，整理各区交上来的文件，以及管理好，参与人员招聘并办好入/离职手续。配合领导做好内部工作及与下面同事沟通！对消费者宣传我司产品知识与文化！ 离职原因： 家中有事   所在公司： 湛江速盛货运代理有限公司 时间范围： 2011年4月 - 2011年10月 公司性质： 私营企业 所属行业： 互联网、电子商务 担任职位： 客服文员 工作描述： 主要负责出货问题及签收，对省外/内各分公司进行沟通并协助下面分公司处理出货的疑难件！ 离职原因：     所在公司： 中泰来大酒店 时间范围： 2011年11月 - 207月 公司性质： 合资企业 所属行业： 餐饮、娱乐、酒店 担任职位： 文员 工作描述： 主要负责办公室物品购买及保管，新入职员工资料整理与保管。协助主管及上级领导工作及安排下来的工作！ 离职原因： 另找发展    其他信息   自我评价： 要求完美！没有最好，只有更好！没有不会，只要学就会！ 发展方向： 希望能从事文职工作！ 其他要求： 希望能够参与公司各种培训，从而提高自己能力才能与公司共同进退    联系方式

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篇6：招聘专员求职简历

自我评价： 1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴

2、做事认真踏实、服从安排，遵从工作纪律

3、学习能力强，追求上进、通过努力逐步实现职业目标

4、乐于沟通，与人关系融洽，赋予合作精神。

>>教育/培训

时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书

年9月~6月 海南师范大学 人力资源管理 本科 国家大学英语四六级，国家计算机二级，优秀班干部

>>工作经验

(公司名称) (204月 ~ 7月)

公司性质： 港资企业 行业类别： 印刷•包装•造纸

担任职位： 招聘专员 薪资水平： 保密

工作描述： 1、全面负责公司员工的招聘工作，现场普通作业员招聘和网络技术员、职员的招聘(管理招聘网站、发布信息、筛选简历、电话预约面试)能够为公司招聘到合适的人才

2、负责公司文职类员工的初步面试工作，有一定的面试方法，能够为各部门主管推荐合适的人选

3、负责公司新员工的入职培训工作，给新进员工讲解规章制度和企业文化等

4、负责全厂劳动合同的管理，合同的签订、下发、签收、保存等

5、负责参与公司企业文化的宣传，如公司厂报的编辑，出版等，另外还负责公司每月员工生日晚会的主持等

6、参与协助公司ICTI验厂资料的整理，准备等

离职原因： 个人原因，追求更好的发展

招聘专员求职简历范文篇3

姓 名： 某某

性 别： 男

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 贵州-其他

年 龄： 29

现所在地： 广东-深圳

身 高： 165cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位：

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位： 招聘主管、 人事主管、 招聘专员

教育经历

-09 ～ 2007-07 贵州民族大学 行政管理 本科

培训经历

2007-07 ～ 2007-08 深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司 领导力和执行力

**公司 (2011-10 ～ -08)

公司性质： 民营企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 招聘专员

岗位类别： 招聘专员/助理

工作描述：

一、招聘

1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;

2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;

3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;

4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;

5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;

6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;

7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;

8、做《薪资调查》与《背景调查》;

9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;

10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;

11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;

12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。

离职原因： 个人原因

**公司 (2009-09 ～ 2011-08)

公司性质： 私营企业

行业类别： 建筑施工与工程

担任职位： 行政人事经理

岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 人事类

1、制定公司人才战略与规划;

2、制定公司年度人力资源计划;

3、公司人才的引进和适职培训;

4、劳动关系处理;

5、紧急事件处理;

6、公司规章制度的修订和完善;

7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;

8、岗位说明书的建立;

行政类

1、日常安检与防护;

2、水电施工和厂区工程跟进;

3、消防安全工作的部署;

4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;

5、与政府部门沟通;

6、主导各种晚会和郊游活动;

7、其他

离职原因： 到深发展

项目经验

人才测评机制与结构化面试 (2011-10 ～ 2012-08)

担任职位： 招聘专员

项目描述： 人才测评

1、测评机制建立(心态测试、性格测试);

2、测评项选择;

3、测评题目组建;

4、测评实施;

5、测评分析与总结。

结构化面试

1、成立结构化面试小组;

2、各岗位结构化面试试题的制定。

责任描述： 主要负责人才测评机制的建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。

技能专长

专业职称： 高级办公自动化

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 熟练运用各办公软件，如WordExcelPPT,各报表制作，数据统计。

技能专长：

1、三年企业HR工作经验;

2、熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

3、良好的语言表达和沟通能力;

4、熟练运用电脑。

语言能力

普通话： 流利

粤语： 较差

英语水平： CET-4 口语较差

英语： 一般

求职意向

发展方向： 企业人力资源管理类

希望从事HR方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。

本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学)，专业为行政管理，全日制本科，学制四年。主修课程为行政管理，人力资源开发与管理，管理心理学，政府经济学，案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉HR六大模块，精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。

其他要求： 如公司能提供食宿更好。

自身情况

自我评价：

1、五年工作经验，三年人力资源工作经验，熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

2、良好的语言沟通和表达能力;

3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;

4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;

5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;

6、尊重上司，尊重下属，为人和善;

7、广泛的兴趣与爱好。

篇7：招聘专员求职简历

基本信息

yjbys

性别： 女

年龄： 26 岁 身高： 160CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市南明区

最高学历： 本科 工作经验： 1-3年

联系地址： 贵阳

求职意向

最近工作过的职位：

期望工作地： 贵州省/贵阳市南明区

期望岗位性质： 兼职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 招聘专员/助理,薪资福利主管/专员,绩效考核主管/专员

期望从事的行业： 其他行业

技能特长

技能特长： 希望现在能做一个兼职工作，只有时间允许都可以去完成工作

教育经历

贵州财经大学商务学院 (本科)

起止年月： 年9月至7月

学校名称： 贵州财经大学商务学院

专业名称： 经济学

获得学历： 本科

篇8：招聘专员助理求职简历

如果对于不同的行业、不同的公司和不同的职位，您提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。请想一想，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己没有太大关系的情书，您认为她还会认真考虑吗?

如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性;如果B公司要求你具备良好的 英语 口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务 翻译 的经历，这就是针对性;如果C公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口，您在简历中说明自己是成都市锦江区居民，这就是针对性。

不仅仅是简历，在写 求职信 、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。

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个人信息

yjbys

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 广西-贺州 年 龄： 25

现所在地： 广东-惠州 身 高： 158cm

希望地区： 广东

希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位：

待遇要求： 2500元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 1个月之内

教育经历

-09 ～ -07 桂林理工大学 工商企业管理 本科

2007-09 ～ 2010-07 桂林航天工业高等专科学校 人力资源管理 大专

培训经历

-10 ～ 2009-12 桂林航天工业高等专科学校 三级人力资源管理师 三级人力资源管理师证书

工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (2010-11 ～ 至今)

公司性质： 私营企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述： 1.执行招聘计划，进行工作分析，实施公司招聘全面工作;

2.维护拓展招聘渠道;

3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;

4.员工入职手续办理，协助部门组织人员入职前的培训事宜、离职转岗等事务;

5.档案管理，包括员工基本资料、晋升、考评等资料的归档和更新;

6.上级主管临时交办的其它事务;

离职原因： 另寻发展

***公司名称 (2010-01 ～ 2010-11)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘专员/助理

工作描述： 1.根据公司人力需求计划进行公司DL人员招聘工作，包括面试、员工入职手续办理等具体工作项目;

2.根据公司各部门IDL人力需求计划，发布招聘广告，进行简历筛选，评估侯选人并进行初步面试;

3.管理、维护、开发招聘渠道;

4.档案管理，编写公司《劳动合同管理办法》，使劳动管理标准化、规范化

离职原因： 实习期满，另寻发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能： 熟练运用Word、Excel、Powerpoint等基本办公软件

技能专长： 1.熟悉人力资源管理六大模块;

2.熟悉工厂DL和IDL招募流程，具有DL和IDL招募相关经验;

3.获得人力资源管理师三级证;

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： CET-3 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 从事人事相关方面的`工作或其相关性工作

自我评价

三年来在师友的严格教益和自己的努力下，我取得了比较优异的成绩，各门课程学习成绩优良，始终保持班级前列。专业学习中，系统地学习了人力资源管理方面的相关知识，具有扎实的专业基础知识，始终坚持理论与实际相结合，并获得了三级人力资源管理师证书。在学好本专业课程的同时还参加了国家本科学历自学考试，专业为工商企业管理，现已顺利通过了全部课程，并顺利拿到了本科毕业证。在大学期间我还参加班级和学校组织的各项活动，在实践中提高了自己的组织能力和沟通能力及培养了良好的团队精神。

篇9：招聘专员的求职简历

基本信息

姓 名： CNrencai 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 贵州-其他 年 龄： 29

现所在地： 广东-深圳 身 高： 165cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位： 招聘主管、 人事主管、 招聘专员

教育经历

-09 ～ 2007-07 贵州民族大学 行政管理 本科

培训经历

2007-07 ～ 2007-08 深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司 领导力和执行力

**公司 (-10 ～ -08)

公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘专员/助理

工作描述： 一、招聘

1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;

2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;

3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;

4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;

5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;

6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;

7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;

8、做《薪资调查》与《背景调查》;

9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;

10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;

11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;

12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。

离职原因： 个人原因

**公司 (2009-09 ～ 2011-08)

公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程

担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 人事类

1、制定公司人才战略与规划;

2、制定公司年度人力资源计划;

3、公司人才的引进和适职培训;

4、劳动关系处理;

5、紧急事件处理;

6、公司规章制度的修订和完善;

7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;

篇10：招聘专员应聘求职简历

招聘专员应聘求职简历模板

目前所在： 番禺区 年 龄： 21

户口所在： 陕西 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 160 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 45 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 招聘专员/助理：，其它类：

工作年限：  职 称：

求职类型： 兼职 可到职日期：

月薪要求：  希望工作地区： ,,

工作经历

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

最高学历： 本科 获得学位:  毕业日期：

专 业 一：  专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

擅长写作 会一般的'计算机操作  英语六级

详细个人自传

工作认真踏实 有较强的上进心和团队精神 能尽自己最大努力去完成组织分配的工作

篇11：招聘专员简历

人事主管简历

基本情况

姓名：**** 出生年月：19XX年XX月XX日

性别：男 婚姻状况：保密 户籍：湖南 现所在地：广东

身高：163CM 体重：48Kg 民族：汉族 工作经验：4年

批注：:基本情况应该包含联系方式以及学历专业等重要信息，而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。

求职意向

意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理

工作性质：全职

发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。

月薪要求：-2500

教育经历

03月～01月XX有职工大学 财务会计 大专

09月～07月 XX职业技术学校 基本教育 中专

语言能力

英语（一般）

普通话（熟练）

粤语（良好）

技能专长

职称：计算机二级证书 （批注：这个不是职称）

计算机级别：全国计算机等级考试二级

计算机能力：熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。

兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。

工作经历

【广州*********公司】

职位名称：人事主管/专员

公司行业：原材料及加工（木材•橡胶•塑料•玻璃等）

公司性质：港资企业

公司规模：100-499人

公司描述：公司成立于20，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。

工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证件年审；SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。

【环球*********公司】

职位名称：电话营销

公司行业：互联网•电子商务

公司性质：私营企业

公司规模：1000人以上

公司描述：互易公司在广东成立已，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。

工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。

【广东*********公司】

职位名称：市场拓展兼文艺演出

公司行业：电子•微电子

公司性质：

公司规模：1000人以上

公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件；拥有完美的售前售后服务；是广东省最大的直营通信连锁集团。

工作描述：宣传组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。

【丰达*********公司】

职位名称：制造工程统筹文员

公司行业：其他行业

公司性质：外资企业

公司规模：1000人以上

公司描述：是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备（如：各类音响、耳机、mp3、mp4等），职员近20000名，生产的产品多用于出口。

工作描述：在XXX电机厂任职制造工程统筹文员，主要负责工作：本部门职员考勤及绩效考核，部门职员招聘，治工具的询价、预算、出入库管理，月底各项费用的统计分析，内部制品单据的.确认及交期跟进，固定资产，小额资产盘点、资料的整理做成等等。

批注：工作经历描述不错，但是应该有工作起止时间，企业非常关系员工的每一次工作的具体情况，其中包括时间，这对了解员工稳定性很重要。

自我评价

3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。

乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。

篇12：招聘专员简历

招聘专员简历模板

人力资源部 招聘专员/助理

主要职责：

负责人事招聘及新人培训工作。熟悉人事招聘渠道，善于通过企业文化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人培训经验。

主要内容如下：

1、完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护现有网络、猎头、内部推荐、招聘会等渠道，开发并管理新的渠道，做好评估工作，及时满足公司的`人才需求；

3、…………

6、有效控制人力成本，为公司开源节流。

工作业绩：在公司快速扩张阶段，HR招聘team人手不足情况下，及时满足各部门用人需求，最大限度支持公司用人需求。受到领导及直接用人部门的好评。

/06—/08： 国美电器有限公司贵州分公司

所属行业：生活服务

人力资源部 培训专员/助理/培训师

主要职责：负责分部管辖所有门店的各项培训工作．

1、组织安排分部级的例训工作，检查门店培训情况；

2、负责分部新入场门店，物流及门店员工的岗前培训；

3、…………

7、组织各项拓展训练，提升公司整体员工素质和经营质量。

工作业绩：任职期间,组织多场特色培训,获得参训人员和公司领导一致好评.积极参加公司组织的活动,两次获得演讲比赛奖项.并于3月通过公司领导推荐代表分部参加总部组织的企业文化培训,考试成绩优秀.当选为国美企业文化大使.

…………

职业技能

外      语： 英语：良好

证      书： 2005/07助理企业人力资源管理师

2005/01大学英语四级

自我评价

三年知名企业人力资源相关工作，两年以上外资企业招聘经验，熟悉各种招聘渠道，能承受较大的工作压力，有外地招聘及拓展当地渠道经验。同时有大型连锁企业培训及员工关系工作经验。正直自信，敬业勤奋，积极主动，高度的服务意识和责任感，善于团队合作。

篇13：招聘专员简历

招聘专员简历模板

篇14：招聘专员简历

1、关注小组面试的积极方面

小组面试像任何其他的面试一样，只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧，而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题，也不必在多次面谈中反复说明你的面试策略。

2、特别要关注具体细节

在一对一的面试中，迟到或者穿着不当都很不利。这些判断错误如果被小组面试官同时看到肯定会扩大影响。

3、与面试小组的每个成员见面时，都要索取对方的名片

面试开始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面试官，这样有助于你记住面试官的名字。面试时确认每个人的名字，个性化地回答对方提出的问题，并与小组成员建立融洽的关系。

4、不要以为头衔最高的人就是决策者

通常业务领袖依靠其团队帮助来对候选者做出选择，这个过程肯定要包括参加面谈的每个人。如果小组中的一个人询问您问题，要对这个人做出反应后再开始回答问题，但目光也要与他人进行交流，与房间内的每个人建立融洽的交流。

5、尝试估计每个人的不同需求

marketing，operation和sales等工作的需求会有所不同，所以一定要确保你展示的成功故事，将能引起参加面试的不同业务主管的共鸣。

★招聘专员简历

★招聘专员优秀简历

★事故专员求职简历

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★人事专员-求职简历

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《招聘专员的求职简历（推荐14篇）.doc》

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