以工代赈项目配合退耕还林草为农民创造就业机会

时间：2022-11-12 09:41:55 其他范文收藏本文下载本文

以下是小编整理的以工代赈项目配合退耕还林草为农民创造就业机会，本文共4篇，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。

篇1：以工代赈项目配合退耕还林草为农民创造就业机会

以工代赈项目配合退耕还林草为农民创造就业机会

退耕还林(草)工程是西部大开发战略中的'一个重要组成部分.通过对山区农户进行收入补偿的办法来弥补退耕造成的损失,同时确保西部生态环境的改善.然而,目前西部山区仍处在以生存经济为特征的农业社会,农作对于农户来说不仅是一种经济活动,而且还是一种生活方式,退耕意味着山区大量社会经济生活内容的突然消失.

作者：朱玲作者单位：中国社会科学院经济研究所,北京,100836 刊名：林业与社会英文刊名：FORESTRY AND SOCIETY 年，卷(期)： “”(4) 分类号：F32 关键词：

篇2：为灾区创造就业机会

为灾区创造就业机会

地震发生后不久,我就通过由我本人担任代表理事的公益财团,向东北各地送去救援物资,并派出了志愿者。但在与灾区接触的过程中我发现,今后有必要重振灾区企业、创造就业机会。这会促进整个地区实现自立,更重要的是这能让人们找到生活的价值。

为了那些踌躇满志、想要再次创业经商的人,我们在陆前高田市举办了“经营学习会”。前来听课的69人都是受灾的中小企业的经营者。除了个别谈话之外,他们还能接受长达3小时的'课程培训,内容包括经营理念与资金周转等。自从去年秋天以来,这已经是我们第5次举办这门课程了。

目前,仅仅靠“灾区产品”的名号是无法吸引顾客的。所以我们在看到产品时,认为它卖不出去的话,就会直接告诉经营者:“这样下去是不行的。”我们需要的是具有价值的产品。下个月的经营学习会将是最后一次,听课人要提交中长期的经营计划书。我们可以教他们怎样写,但真正将其付诸行动的只能是经营者本身。大家都很努力。

与此相关的另一件重要的事便是在制订观光战略上下功夫。陆前高田市距离中尊寺等世界自然文化遗产所在的平泉町并不很远,如何才能把游客吸引到沿海地区呢?具有150年历史的酱油店、手工家具店、美味的拉面店……我们应该将这些能够吸引游客的街道品牌化。宣传活动需要资金的支持,我希望国土交通省以及县、市各级政府能够主导此事。

如何吸引企业的投资也是关键。最初我考虑由我们公司带头,建造一些农场或是食品加工中心,但这都需要时间。于是我认为,为了尽快创造就业岗位,最好的办法是在陆前高田市成立一家负责接受订餐的呼叫中心。我们计划招收100人,现在已经有70多人开始工作了。最初并没有多少人应聘,但目前有越来越多的失业保险到期的人前来求职。我们投入了约7千万日元的资金,但我第一文库网认为收回成本还是没问题的。如果忽视盈利的话,公司便不能长久。因为我们还必须向股东进行说明,因此在盈利方面绝对不能让步。

我希望所有的企业都能考虑一下,自己能和灾区共同做些什么力所能及,又能获得利润的事。双方不应是帮助与被帮助,而应是共同前进的关系。如果政府能够对有这种想法的企业发放补助金,应该能促使企业有所行动。灾区看不到希望,而政府又置之不理DD我希望国家从现在开始认真对待这个问题。（采访整理:矶村健太郎）

◆新闻背景:灾区的现状

在遭受毁灭性打击的岩手县陆前高田市,企业终于开始逐渐活跃起来了。去年秋天,宫城县气仙沼市某家受灾的水产加工公司在陆前高田市重新开了两家工厂,创造了约150个就业岗位。另外,其他11家水产业公司也计划于近期在此地开设工厂。该地区去年12月的求人倍率（劳动力市场需求人数与求职人数之比）为0.65,与地震发生后的0.25相比有了大幅提高。然而,目前仍是岗位少、求职者多。

另一方面,该市灾害志愿者中心表示,在市内活动的志愿者总数约为9万人。即使是在现在,每周末还会有300到400人来到这里。地震之后的工作主要为分配物资、清除瓦砾和污泥等户外作业方面。从今年夏天开始,照顾搬入临时住宅的老年人的起居等生活上的援助需求将会增加。

人物简介

渡边美树:生于1959年,于1986年创建集团公司DD和民。该集团的业务涉及餐饮、护理、农业等领域。应陆前高田市的邀请,他于去年6月就任参议,负责为灾区复兴建言。

篇3：吉林省为高校毕业生创造就业机会

今年是普通高校扩招后第一批毕业生毕业，为缓解就业压力，吉林省人才市场把6月份定为毕业生就业活动月，共举办1场综合性毕业生交流大会和5场专场交流会，有3万多名省内外应届毕业生参加，达成意向占30%以上，

为给毕业生创造更多的就业机会，省人才市场在毕业生就业月期间，为毕业生提供了多项优惠条件。参加交流会的毕业生免费入场，免费办理求职登记，免费加入省人才市场人才库，免费查询用人单位信息，免费索取省人才市场交流活动安排表，

省内420多家用人单位进场招聘各类人才，为毕业生提供就业岗位1600多个。省内一家大型民营企业计划招聘6个专业40人，结果交流会刚开始一个小时，就有近200名毕业生报名，前来招聘的人力资源部经理对记者说，原来准备接待100名求职人员，招聘结束后进行筛选，但看到前来报名的毕业生素质这么好，哪个都舍不得放弃，从单位带来的150多份登记表早就用完了，我们又买了100份登记表，看来还不够用，已经请示老板，只要毕业生素质好，再增加企业需要的其他专业毕业生50人，因为企业正在扩大规模，人才是企业发展的希望。(孙春艳)