下面是小编为大家收集的面试技巧如何面对低级错误，本文共10篇，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：面试中的低级错误
不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
慷慨陈词，却举不出例子
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为，事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。
缺乏积极态势
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：您为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
丧失专业风采
有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
不善于提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时却不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
对个人职业发展计划模糊
对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。“如果面试官接着问”为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
假扮完美
面试官常常会问：“您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?”有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没人没有弱点，没人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
被“引君入瓮”
面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我(总经理)要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做?”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。
主动打探薪酬福利
有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。
[面试中的低级错误]
篇2：如何面对面试技巧
分享如何面对面试技巧
能不能成功拿到offer至关重要的是你面试前的准备做的足不足，准备充分，可以让你在面试时，轻松俘获HR的青睐，下面就来讨论讨论，面试前有哪些准备工作需要做，
接到面试通知电话时，上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的`，了解越多，面试的针对性就更强。
在亲友和人脉圈当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
学习一些实用的面试技巧。关键要在20分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。
除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认识的高度、影响力、协调整合力等。
每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等，
准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以拒绝，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。
面试时，要注意什么呢?
一、精力要集中，思路要敏捷，善于“听”
面试开始，一般是面试人员先作公司介绍，或提出对招聘职位的要求等，这时你可把它作为休息和静下来的时间，聚起精神来“倾听”，要表现出对这个公司这个职位很感兴趣。同时你可注意到该公司的特点，了解他的用人要求，便于你有针对性地推销自己。
二、自我介绍时，要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处
在你给他谦虚诚恳的态度的同时，要有相当的自信。如果你连自己的工处都没有信心，或先讲缺点，谁还会用你呢?一般说来录用单位都要求毕业生全面素质好，但由于各单位工作性质不同，情况各异，要求各有侧重。如机关更注重政治条件、性格、气质、组织协调能力和适应能力等，学生应该谈一下在学校党团组织培养下的成长进步情况，担任社会工作的锻炼情况;企业则注重业务学习情况，工作适应情况，学生应介绍自己的学绩，所学专业课程和自己较为适应的工作等;外资、外贸企业则注重外语水平，学生应重点介绍自己的外语成绩，四六级外语考试情况和修第二外语的水平等。
三、要特别注意提问与回答
回答问题要简练、果断，有条理，口齿清楚，切忌含糊其词，东拉西扯，答非所问。不要急于提问，而是当对方发完言后或询问有何问题时，有礼貌地提出你需要了解的问题。比如问公司发展前景、工作环境、员工福利情况等，使他注意到你不仅看到了公司的现在，还关注他的前景，你在关心公司，千万不要在你还未搞清楚你应聘的单位是什么性质、工作特点等关键问的情况下匆匆结束面谈。根据单位的特点，有些问题该问，有些不该问的应从侧面打听。如机关事业或大型企业一般都有一套比较规范、完整的薪金制度，你的薪水只能按制度执行，不需你去关心就可以得到保证，一般第一次面试时不宜谈及，只能向他人打听;如果是个私、街道等不太规范的小型企业，就提出如档案存放、户口、住宿、社会保障等问题，你可以从中看出公司对你负不负责任。
四、有好的开始，也要有好的结束
你要注意，面试时公司还约有其他人，他会每一个人打分(记录)，不会马上给你答复。面试结束时你要说：“非常感谢您给我一个面试机会，占用您时间了，希望我能来贵单位(公司)工作。”如果你对该公司较满意，在等待一段时间后，可打电话联系或主动上门去征求意见，不要只是被动地等待;即使你不满意该公司，也要友好、客气地讲明，并对面试表示感谢。
篇3：毕业生面试不能犯的低级错误
对于应聘者而言，面试是你在投出个人简历后用人单位给你的一个展示自己的机会，抓住机会绽放出自己的亮点，你离成功也就不远了。 正如以前说的面试重在第一印象，这是至关重要的，但是有了良好的第一印象后，我们往往会犯一些低级错误，从而使得自己的努力付之东流。
了解事实
我们在面试前会花很多时间和精力去打造自己的简历，将自己很多很多的信息加入自己的简历，有的时候因为简历过于华丽，求职者自己都不一定记得自己的简历中总共有多少“重点”因此在面试时，往往要面试官来询问时，面试者才会想起，并作出介绍，这一过程是会降低面试者的第一印象，因为面试官会以为这是虚构的。
至少说几句
大多数企业在面试时会有很多面试者，面试官会把所有人叫到会议室一起面试，这时候不同性格的人就会有不同的表现了，性格开朗的人会很好的表现自己，而性格内向的人则会默默地坐着，当一个听众，在这里我们要说的是，无论你的性格多么内向，请你在集体面试中尽量多说几句，哪怕是自我介绍
细节问题
你的口头沟通是重要的，千万别嚼口香糖，那个可能会让你说出的话变音，给面试官一个不好的影响，另外不要穿凉鞋，虽然凉鞋是正常的大众鞋类，但是你那脚毛可能会让面试官，“眼前一亮”然后立马“黯然失色”
敢于投出自己的简历，这说明你对自己有着充足的信心，但是一些小小的细节会毁掉你一次成功的面试，所以在面试前请你注意那些不起眼的小细节。
[毕业生面试不能犯的低级错误]
篇4：如何去面对面试技巧
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足。
1、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真实的回答，是不会被评为高分的。
所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题?
除实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的?林则徐知道自己易动怒，但他在堂上写了大大的制怒以自勉。作为面试官我们可能更看重的是他如何对待自己的易怒弱点的，而不是说这个人爱发脾气，不可救药。
2、自己性格急躁
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
3、自己学习不够
被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，学无止境吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。
4、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是路人皆知的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
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篇5：如何面对会计面试技巧
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
如何面对会计面试技巧：会计面试问题回答技巧
1、我们为什么要聘用你
(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作
(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么
(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就
准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗
你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标
回答一定要得体，根据你的能力和经历。
如何面对会计面试技巧：会计面试官最常问的题目
1，会计的6大基本要素是什么？
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2，会计的3大报表是什么？
答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
4，固定资产折旧采用的方法有哪些？
答案：分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
篇6：面对错误
面对错误_小学作文
“犯了错误，我们都应该勇于面对自己的错误，接受并改正它，如果不正确地看待并不承认所犯的错误，就会一错再错，那就更可怕了！”这句话一直陪伴着我成长，给我勇气去承认错误。这句话来源于我的妈妈，也来源于一次错误：
记得那次，妈妈给了我二十元钱，让我下楼去买一些面包和水上来，我兴高采烈的跑下楼。刚跑下楼，一阵诱人的香味传到了我的鼻子里！“哇！香死了！”我自言自语着。我摸了摸腰包，想掏出一些钱来买这个香喷喷的东西！虽然我连看都没看是什么，但我已经闻出那是我最喜欢吃的东西：巧克力糖水果串！我的口水都要流出来了。
“呀！我有钱！”我摸出了妈妈给我的那张“闪闪发光的”二十元钱，虽然知道那是妈妈给我买其他东西的，但为了能满足自己的私欲，我的脑海里开始一个接一个地涌出一些骗妈妈的故事来。“有了！我把钱用来买巧克力糖水果串，回去告诉妈妈钱被我不小心弄丢了！嘿嘿！这真是个好主意！”
我四处望望，自作聪明的把巧克力糖水果串小心翼翼的藏在了身上。伴着我“嗒嗒嗒”地上楼声和“歇斯底里”的吼声，我进了房门。“妈妈，妈妈，不好啦，不好啦?唔?”妈妈急忙从书房里跑出来，关切的问：“怎么了？乖乖，慢慢说，不急！”我开始按照原计划实施了“妈妈，你给的`?二十?二十元钱，嗯，我到商店的时候发现钱?钱?钱不见了！”哇——我开始大哭起来。要知道我从来没有说过谎呀！这次能填圆了这个谎言不说，而且泪水也真的很配合的扑扑啦啦地流了下来。我真是个“演艺界”的天才呀！哈哈哈?我正在洋洋得意的时候，妈妈用温柔的声音说：“静静，你是不是把那二十元钱买了你爱吃的巧克力糖水果串了？”“啊”！我差点就叫出声来“没?你怎么知道的？”妈妈没说什么，把我藏的那个“祸根”给“揪”出来了！“呵呵，目标暴露了，唔?我?”我不好意思的“笑”着，并用恳求的眼光望着妈妈。“别怕！妈妈不会打你、骂你。妈妈是想告诉你：犯了错误，就应该勇于面对自己的错误，接受并改正它，如果不真确看待并不承认所犯的错误，就会一错再错，那样就更可怕了！但是，如果你下次再犯同样错误的话，就别怪我不客气了哦！”妈妈向我眨了下眼，虽然我不知道这是什么意思，也俏皮的跟着妈妈眨了下眼！
犯了错误不要紧，只要勇于面对错误，并改正错误。
篇7：面对错误
“大的失败是失败了不觉悟。”这是卡莱尔说的一句话，这句名言使我受到了不少的启发。
记得那是三年级的一个早晨，轮到我们这组值日，我想偷点懒便迟去了一会，我一路上慢悠悠地走着。当我来到学校时，已经是7点55分，同学们早就扫完地坐在班上做课前准备了。我来到班上不一会便上课了。老师来后，我们这组组长立刻跟老师说了我今天没来扫地，老师让我明天早上不扫一天就行了，我随口答应了。
第二天早晨我还是完了一步，这件事像长了翅膀一样传到了老师的耳朵里，老师把我叫进办公室，谈了很长时间。首先我还不以未然的站在办公事里，突然她说：“你为什么总是不去扫地。”我昂着头一句话不说。“我希望你能知错就改，做老师心中的`好孩子，努力作一个全新的自己”最终我还是被老师那诗一般的语言所感动了。随后几天我天天准时到校值日，为了弥补我以前的过错我一个人包揽了扫地倒垃圾等几项工作。这时老师来了，他看见我这么辛苦的工作着，老师脸上露出了笑容。说：“错误是不可避免的，但是不要重复错误”。我点头答应了。
我看着老师那笑容，我心里比吃了蜜还要甜，我开心极了，暗暗下定决心一定要改掉偷懒的毛病，作学生的好榜样。
我们要勇于去面对错误;错误是人生的必修课，只有你读懂它，你才会成熟。希望大家像我一样面对错误克服错误，做一个敢于面对错误的好孩子。
篇8：面对错误
每个人都会犯错，我也一样。错误是每个人都会触碰到的话题，有的人选择一错再错，导致最终没有回头路可走；有的人选择在犯错误的时候勇敢的去承担和面对，做一个知错就改的人。孔子说过“知错能改，善莫大焉”犯错并不可怕，重要的是是否能积极的改正自己的错误，拥有一颗敢于承担责任的心。
一直以来我们宿舍四个人都是一起行动的，平时在宿舍群和宿舍里面也是有说有笑的，但因为我的一次不经意的话伤害到了室友，导致我们之间的气氛有些尴尬，处在冷战之中。事情是这样的：那天下午，我们正在聊过年放假回家应该烫和染一个什么样式和颜色的头发才好看，这时候我来了一句“你头发少，怎么弄都好看”伤害到了我的下铺。因为她的发量本来就不多，有时候在宿舍里面也是经常为此感到烦恼，所以我时不时的就爱拿这个来打趣她，可能是我说太过次了，她感到难过一直都不跟我说话，我这才意识到了自己所犯的错误。
真是“说者无意，听者有心，”我很理解她生的气，确是是我的不对，我不应该往别人的痛处戳，这是缺德的行为，我也为自己的行为道了歉，事后也再三保证以后再也不提这事儿了，化了很长的时间我们的关系才和好如初，我也在这件事情上意识到了很多的道理。没有人会想家人一样包容你的胡作非为，你要为自己的行为负责任，做事情前要思考清楚这样做对不对，不要说话不经脑子，胡乱说话。
有些错误是可以预防的，但也并不是所有的错误都是值得被原谅的，希望我们谨慎的对待每一个错误，不要为任何一个错误找借口。
篇9：面对错误
当我们面对事情时，要用理智的头脑来分清楚孰是孰非，再做出正确的选择。而这一次，我作来了错误的选择。
那天，我刚上完篮球课，拖着如累赘般的身体，走向公交车站。到了公交车站台，我几乎将整个身体都靠在了站牌前，我在心里抱怨着，这该死的公交车，怎么还不来?我一直等了十几分钟，可那十几分种，我却感觉就像过了一年。
公交车终于来了，我急忙上了车，然后找了个空位坐上，心想：“我终于上车了，现在也可以好好地休息一下了。可正当我准备闭上眼睛打盹时，这时，我却看到一个拄着拐杖的老奶奶向我这边慢慢地挪了过来。平时，爸爸妈妈都教过我，坐公交车，看到老奶奶或者老爷爷，要记得给他们让座。但这一次，我实在是太累了，虽然我的脑袋里想到了要让座，可我的`身体却禁不住想休息的诱惑，最后，还是我的身体战胜了我的脑袋，我只好把让座的想法抛在了一边。
很快，坐在我后面的一个中年叔叔已经让出了他的位置。当我听到老奶奶向那位中年叔叔连连说出“谢谢，谢谢!”时，我的脸不由自主地红了起来。
车子继续前行，车上静静的，我眯着眼睛在心里埋怨：“怎么还没有到站?这车真是够慢呀!”突然，公交车司机一个急刹车，我的头差一点就撞到了前面的座椅，我又看了看站在我身旁的那位主动让座的中年叔叔，我心想：“如果没有这个叔叔让座，刚才那位老奶奶肯定就摔倒了!”
终于到了我要下车的站台，我起身准备下车，可我刚离开座位，公交车司机又是一个急刹车，而这时，我的头重重地撞到了扶手上，比我更惨是刚才那个让座的叔叔，他因为没有拉住扶手，居然摔倒在我前面，我连忙伸去扶他，当我的手搀住他的那一刻，我惊呆了，他――他――居然是一个残疾人，他的一只左腿居然是假肢!
那一刻，我的鼻子突然变得酸酸的，我真恨我自己，我果然作出了一个错误的选择。
篇10：面对错误
面对错误_作文
人人都要犯错误，就连天才伟人也不例外，我们小孩子更是小错不断，上个星期六我就犯了个错误。
那天下午，我约几个小伙伴在楼下空地踢球，那时我们这一组的比分比对方落后4分，大家心里都慌乱了起来。这时，球这好滚到了我脚边，我使劲一踢，只听“乓”的一声，把底楼的一家窗户玻璃打碎来，小伙伴们都惊慌失措，连滚带爬地跑回来家。
回到家后我躺在床上心里忐忑不安了起来，万一那家主人找上门来怎么办？我的脑子里炸开来锅，去道歉吧，赔了钱不说还会被人骂一顿，回到家，家长也会恶打我一顿（痛啊，不划算啊，不道歉吧，别人闹上门来揪出我，说不定大人这间会闹出矛盾，上派出所解决也说不一定。思来思去我认为自己应该做个诚实的孩子，不要因为错误而退缩来，要勇敢地面对现实改正错误，这样才是个好孩子。我从自己的`储钱柜里拿出50元钱零花钱，直奔那户人家。
来到那户人家门前我又犹豫了起来，不一会门里走出来的是一个30多岁的“眼哥”，“眼哥”和蔼的说：“小弟弟，你想找谁啊？”“叔叔（当着别人面不敢叫了），对不起，我刚才踢球时不小心把你们家的窗户踢碎来，”“这是我赔你的50元钱，你看够吗？”“眼哥”开始一怔，随后满脸的笑容消失了，他邹起来眉头，又看了看涨脸的我，才说：“原来是你小子干的呀！算了吧，算你诚实下次小心点就行了。”这个“眼哥”收了我的钱我的一颗悬着的心才放下来了。啊终于完了！我好棒！
勇敢面对错误，及时改正，一个诚实的孩子会赢的大家原谅的，这是我从自己错误中悟出的教训。
★面对错误
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