下面是小编整理的未来职场的六大吃香行业，本文共6篇，欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
篇1：未来职场的六大吃香行业
万宝盛华(中国)最新的雇用行业分析报告表明，中国内地的企业雇主们打算比上一季度和去年同期进行更强劲的招募活动，包括运输及公用事业，矿业级建筑业，制造业，金融、保险及房地产业，服务业，批发及零售业六大行业的雇主们都希望增加员工人数。
劳动和社会保障部发布了二季度部分城市劳动力市场职业供求状况。据分析，目前全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、餐厅服务人员等职业的用人需求较大。
餐饮娱乐服务人才
难招难留
就业形势预测：中国劳动和社会保障部发布的20二季度部分城市劳动力市场职业供求状况分析中显示，餐厅服务人员目前是比较缺人的行业之一。据中国人才网7月的信息显示，酒店、餐饮行业职位数占所有职位数的8.12%，职位比例与电子、电信等行业相当，远远超过了贸易、进出口以及零售等行业，酒店餐饮业招聘势头可见一斑。从7月份以来，北京中高档酒楼、酒店、连锁餐饮公司对大堂经理、客户主管等中层业务管理人员的需求增长明显，尤其是一线服务人员。伴随这秋季旅游黄金季节的到来，北京餐饮业的旺季也随之到来，招聘市场上该行业的招聘势头日趋旺盛。有的饭店虚位以待从总经理副总经理等管理层，到大堂经理、领班等业务中层，再到一线的服务员、洗菜工，动辄招聘上百人。
薪酬指数：记者从主要提供餐饮娱乐人才服务的年高人才服务基地的专业网站――“年高”网了解到，目前普通酒店、餐饮服务人员，起薪一般在650-800元左右，三星级酒店起薪为1000-1200元，四星级酒店给出的起薪大约为1300-1600元。星级酒店薪资较高，工作环境也比较好，因此服务员稳定性相对高一些。目前餐饮业普通服务员的平均工资已超过千元，而普通餐饮店600-800元的薪水与其工作量相比，的确很难留住人。
网络人才
薪酬看涨
就业形势预测：智联招聘的数据显示信息技术和网络人才的需求持续上涨，今年3月份以来，该行业在全国范围网络招聘的职位数量分别是：3月份18185个职位、4月份19340个职位、5月份21060个、6月份27753个空缺职位，
该行业在北京地区网络招聘的职位数量分别是3月份7686个职位、4月份8085个职位、5月份9246个、6月份11599个空缺职位。
由此看出，北京和上海地区对互联网人才的需求在6月份的增幅就达到了25%左右。从招聘的职位看，网络技术类职位独领风骚，但无不体现出客户至上和新技术时代的特点，如百度招聘用户界面工程师，英孚教育集团招聘高级UI设计师，与以往的网页设计师不同，对候选了解客户体验的能力相对较高。艺龙网信息技术?穴北京?雪有限公司招聘论坛编辑，奇虎网招聘城市网络社区管理员等职位，体现了web2.0时代，网站搭台，用户唱戏的特点，相应互动内容管理职位变的重要起来。
薪酬指数：网络人才的需求旺盛，也使得该类人才的薪酬有所看涨，智联招聘职业专家分析，由于新型网络人才缺口巨大，导致越来越多的企业不惜以重金到别的企业去挖取网络人才，从而造就了“高薪一族”。目前市场上网络系统集成工程师的月薪为5500―6400元，网络架构分析师的月薪为7100―7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900―9600元，但这一水准会因为地域的不同而有所偏差。
建筑、房地产人才
中层最缺
就业形势预测：据东方慧博总经理孙大元介绍，房地产企业开始重视项目拓展、产品研发和设计、融资与财务管理、客户服务等关键环节，高管管理职、专业技术职和通用类职位岗位空缺比较大，而产品研发副总裁、总工程师、副总建筑师、设计总监、营销总监、机电总监、预算总监等最为抢手。另外，房地产的竞争促生了新的职位，包括项目公司总经理、监察审计经理、园林景观设计师、融资经理等。
薪酬指数：根据近日慧博研究院发布的年房地产行业薪酬报告，去年房地产行业年度平均薪酬为63251元，仍居各行业榜首。人力资源经理、策划专员、人力资源专员等“二线职位”收入也随之急骤缩水。也正是因为房子不好卖了，负责项目前期开发定位的项目拓展经理成了“香饽饽”，年收入涨了43.89%，闯进房地产薪酬涨幅前三名。另外，工程总监、土地和结构工程师、项目拓展经理、前期工程师、项目经理等也稳居薪酬涨幅前列。新增职位的平均年薪水平也不差，其中项目公司总经理为402039元，监察审计经理为218419元，园林景观设计师为94200元，室内、装修、装饰设计师为89230元，融资经理为93元，造价工程师、预算工程师为90341元，招商经理为256246元，法律事务经理为172660元，法律事务专员为73196元。
篇2：未来四大吃香行业
农村创业项目1开一家旧家具店
对于现在的农村人来说，他们创业的资金并没有很多，开不了很大的店面，所以就需要找一个投资小，风险小的项目，我们可以从一些地方收集一些旧家具，然后在农村当中进行售卖，也是非常的抢手，这样的生意绝对是非常的火爆。
农村创业项目2流动修理店
开一个这样的店铺，对于想要创业的人来说，这是一个非常好的项目，现如今很多的彩电或者是冰箱之类的东西，如果在家里坏掉的话，那么都要跑到很远的地方来进行修理，确实是非常的不方便，那么我们就可以弄一个流动的理发店，弄一个小型的货车就可以进行营业，带上自己的维修工具还有零部件的话，那么肯定是非常受欢迎的。
农村创业项目3小型杂货店
现在的杂货店，也是一个很不错的选择，因为在现在的农村当中，很多的生活用品都是要去镇上去卖，非常的麻烦，但是呢，我们假如开一个杂货店的话，就能够很好的解决这方面的问题，能够真正的给他们带来方便，如今的农村商店并没有多少，同时还可以销售一些生活当中常用的东西，那么都会挣的非常多的。
农村创业项目4乡村风味店
现在的蔬菜水果都是有机的，都是没有任何公害的，所以就会有很多人想要到这里面进行吃饭，所以呢，我们就可以在农村当中开一个风味店，然后吸引别人来进行购买，这样的话，人们吃起来就会觉得非常健康，而且在价格方面来说比较的石灰，能够很好的招待客人进行使用，还能够带动当地经济旅游的同步发展脚步。
现在的农村经济一直都是在不断的发展和变化当中，那么创业的项目也会变得非常多，如果你也是一名有志青年，想要在家里进行创业的话，那么就不要在观望了，赶快抓紧时间行动起来吧，最后也是希望每个人都是可以成功创业。
篇3：人力资源管理职场吃香
年薪或高达10万~15万元
人力资源总监年薪高达10万~15万元！经历了的金融危机等，佛山企业开始意识到人力资源的重要，从原来家族式的人事管理模式，越来越多企业正向正规的人力资源管理模式转变，向管理要效益。而具有战略眼光和人事管理经验的专业HR，正成为佛山本地企业急需的人才。
现象：招聘日益专业化
“佛山有个比较特别的现象，家族企业相对特别多，人事主管一般是总经理助理兼任，或者人事专员要负责其他的行政工作。”智通人才佛山市场总经理孙甲震表示，这种特有的现象从20金融危机后开始改善，企业开始意识到从管理要效益；不少企业开始找专职的人力资源总监，对企业用人有详细的计划。
据智通人才网提供的资料显示，人力资源总监年薪在10万~15万元之间；薪酬经理、招聘经理月薪4000~8000元；助理等的月薪为~4000元不等，
以九江一家大型的家具企业聘请的人力总监为例，要求本科以上相关专业毕业，还要求有2年以上工作经验，月薪为6000元。
“随着佛山专业人才市场的发展，招聘越来越专业，求职者的要求也越来越高，导致企业必须聘请专业的HR。” 孙甲震介绍说，专业的HR需要负责公司薪酬、福利管理，员工档案资料的维护与保管等，这就要求求职者熟悉劳动法规及相关要求，并具备相关的管理能力与素质。
调查：人力资源管理师前景看好
“企业发展升级，对人才的需求量不断扩大，在人才招纳与培训方面起着关键性作用的人力资源部门，需要提供的是更专业的人力资源服务。” 智通人才市场求职顾问戴尧介绍说，挂牌人力资源管理师的职业前景非常可观。
人力资源管理师是复合型的高级专业管理人才，与通常我们所理解的人事部门从业人员有所区别，该岗位从业人员不仅要求对人事工作具备专业的知识与眼光，还要求其对行政工作有较强的管理能力。高级人力资源管理师要求能从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统。“这就摆脱了传统的家族式管理中用人为亲的弊端，让企业的管理更加规范。”
培训：找准职业定位
据介绍，人力资源管理师为必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源行业职业生涯规划轨迹较清晰，有意从事该行业的人员可找准定位从人事或行政助理起步，根据个人能力及工作经验积累而定，上升空间应较大。
篇4：职场六大致命伤
职场六大致命伤
在职场有六大的致命伤，你看看你是否也存在!
接触了各行各业各个年龄段的众多职业困惑者，他们有的是初入职场，有的是有多年工作经验的部门主管，有的是公司的高级负责人，处于不同行业不同职位，疑难杂症的也不尽相同，这里特意剖析了职场六大“致命伤”，供大家参考借鉴。
不能客观正确的评价自己。
不能正确的评估自己的个性，包括自己的兴趣，能力，优势等，在选择上很被动，或者不能扬长避短。因而，导致职业经历上的'弯路。要么过高的评估自己，给自己制定过高的目标，所以导致挫折比较多;要么没有目标，走到哪算哪儿，随波逐流。
主观评估自己在社会上的“身份”定位。
在工作中不能权衡考虑自己的能力和价值观，只是受到某些兴趣和人际冲动的影响，过于理想的考虑自己的问题，这会影响人际关系，工作的成就感等。
缺乏正确的职业定位，
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不能客观的评价自己，同时对企业的需求了解也很少，对自己的职业发展没有定位或者是不恰当的定位。所以，工作和学习方面都没有正确的、适合的目标，导致时间和精力的浪费。
自身没有能量，缺乏信心。
对自己的选择怀疑，对将来的出路怀疑和犹豫。正是由于没有信心和能力，使得他们很难给自己一个正确的，可信赖的答案。缺乏自信也导致很多人在处理和看待一些事情上会有些消极，不能以积极的心态看到事物积极的一面。在求职上往往对下一个工作的改变缺乏信心，害怕不能获得面试。
想法多，缺乏执行力。
有很多人想得很多，但由于对自己是否有能力执行表示怀疑，所以总是不能有所行动，或即使行动了也没有执着的执行下去。结果，自己也没什么改变，只是在不停的抱怨。
决策方面往往优柔寡断。
决策方面总是受很多无关紧要的因素的影响，抓不住主要问题和主要矛盾，容易被他人的情绪左右，不敢于说“不”，所以，也难以做决定。
篇5：关于职场六大压力推荐
职场六大压力管理
面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。而忽视这种烦恼，组织的士气会像冬天的寒流，一场接着一场，气氛愈来愈僵。有效进行压力管理，是企业经营者必须直面的现实。
1.放弃无意义的固执。
有些人总想能得到一切，而怕失去一点儿，不愿作出任何放弃，这种心理常会使你患得患失，背着沉重的包袱熬过每一天。此时也往往会放大这些困难形成压力。关键是放弃无意义的固执追求，抓住主业大事不放。
2.坚决不做“全优生”。
许多白领做事的标准是完美无缺。事实上，并非所有的工作都要尽善尽美。当有数不清的工作涌来时，有些工作做到80分就足够了，保证最重要的事得100分才是最要紧的。
3.勇于做个“挑战者”。
有时压力的产生很大程度上来自于你对某些事情的逃避。但当你挑战了自己的极限，或者哪怕是走出小小的一步而获得成功，你都会信心倍增。于是，不妨每天尝试新的工作方法，甚至尝试一些极限运动等，都能帮你减轻压力。
4.制订计划表。
当个人有一个完美的计划表，而且正在逐步实施时，就不会产生无谓的压力，因为，一切尽在掌握之中。计划表是一个很好的“监督者”――叮嘱你每一个目标的实现，又是一个软性的压力――只有跳起来才能够得着。当你心里有底时，也就没有了压力。
5.通过沟通释放压力。
敞开心扉，多与亲朋好友聊天，必要时还可以与上司谈心。当你将工作中的压力抒发出来的时候，必然会得到对方的关爱、回应和鼓励，甚至会给你提出很好的建议，这样，压力自然就被化解了。
6.劳逸结合的生活状态。
每工作一段时间就要休息一下，从事一些可以放松精神和身体的活动。从事一些有氧运动，也可以缓解紧张的情绪。
篇6：马云预言未来十大暴利行业什么行业最吃香
金融分析行业
金融分析师即CFA，他们是一些接受良好教育具有优秀金融理论素养经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右，所以高薪、争抢就在所难免。
越来越多的金融公司开始利用大数据和计算系统为用户们提供投资分析，由于计算机在处理数据上面几乎没有上限，所以智能投顾成为了投资行业的趋势。在未来，人工智能肯定会取代理财顾问、股票经纪人的地位，因为在这个领取没人能比得过电脑。
传媒行业
伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。中国作为全球传媒业受众最多的国家，占世界受众的20%，电视观众超过9亿人，预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。
三网融合中极有可能领跑的是视频业务，有理由相信，互联网与电信和广电结合在传媒领域可扩展的空间没有止境。前瞻预测，互联网在未来的十年内将成为全球范围内最具个性化、最有生机活力和商业价值的重要媒体。
手机行业
根据最新数据显示，2016年智能手机出货量达到15.12亿台。“移动互联网来了，而且是以压倒性的优势来了”。现在10亿手机用户，至少80%用户需要更新换代手机。
现在10亿手机用户，至少80%用户需要更新换代手机，中国将成为全球手机用户最强国，同时也是移动互联网最强国！无限的手机市场需求，也成为了未来最赚钱的一个职业。
互联网＋
个性化定制是用户介入产品的生产过程，将指定的图案和文字印刷到指定的产品上，用户获得自己定制的个人属性强烈的商品或获得与其个人需求匹配的产品或服务。可以把喜欢的照片提供给厂家，厂家生产过程把照片印上去，这是多么特别的礼物。汽车挂饰，摆台，挂画，木刻画，打火机，抱枕，台历，书包都可以照片定制。2017定制化时代已经来临。
市场新，空白市场，投资小，无风险，男女老少都喜欢，回头客多，薄利多销，不需要进货，囤货，发货，来图即可制作，手机下单，操作简单，不管你是宝妈，上班族，学生，如果你也玩微信，这是当下最热门，最流行的行业!因为具有投资小，门槛低，回报大，时间自由!足不出户就能赚钱，互联网+的时代，商机就在这里，看你如何把握。随着社会发展的进步，如果抓住适当机会一定能致富，迎合人们逐渐增多的需求。
互联网服务行业
据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出众，实际上入职后的二三年里就很容易拿到10万元以上的年薪。
在三线互联网公司，同等条件下普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的'普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
直销行业
风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。
直销是21世纪的朝阳产业、明星产业、消费可以赚钱的事业、中国新经济时代发展的主流趋势，不管你现在认可不认可直销的营销模式，不管你现在使用不使用直销产品，但你却总有一天会突然发现，你每天在庞大直销员队伍的“热情”熏陶下，正潜移默化地对直销的概念越来越清晰，不知不觉中发现家里已经有人在使用了直销产品。
律师行业
伴随经济的迅速发展，相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。预计到2020年律师人数将达到300万，会成为未来最有前途的职业。
律师之所以是十分高尚的职业，因为社会上非常复杂的矛盾结点都是由律师这个行业来调整的。当发生矛盾时，如果是很小的矛盾，当事人之间可以通过简单的商量就能够解决。一般的矛盾，当事人之间通过一定的协商与沟通也是能够解决的。而当矛盾复杂到当事人自己无法解决，并且无法调和的时候，这就需要律师来帮助解决调和这样的矛盾。
心理咨询行业
心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师，随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。
在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1:1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。
健康管理行业
健康管理师准确定义为从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家、集体、个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。
我国13亿多的人口，慢性病患病率高、老年化群、亚健康群体体庞大，人民健康意识增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的，经济学家断言21世纪是健康管理的世纪。
农业产业行业
将成为未来中国最热门和最吃吃香的行业，因为中国一直以来就是农业大国。
近年来，电子商务的发展速度之快，已是无可否认的事实。首先来自政策的推动，今年2月中央一号文件强调，要大力培育农产品现代流通方式和业态，发展农产品网上交易。日前，国家工商总局又出台意见，进一步提出积极支持农业龙头企业、农产品批发市场建立农产品网上交易市场，这些无疑为日渐火热的农产品电商添了一把“干柴”。也将成为未来中国最热门和最吃吃香的行业，因为中国一直以来就是农业大国。
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