下面是小编收集整理的品管员职位简历，本文共16篇，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
篇1：品管员职位简历
姓 名： 先生 性 别： 男
出生日期： 1992-12-26 民 族： 汉族
工作经验： 2年以上 居 住 地： 浙江台州
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-人员-业务员 质量/安全管理类-品管员 其他类-其它相关职位
寻求职位： 业务员，品管员
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
找个单休或双休的工作
篇2：品管员简历
品管员简历模板
个人简历要避免出现错别字，也不能有常识性的错误。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 群众
生日： 1993-02-12 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南
身高： 保密 体重： 保密
专业： 船舶建造 工作经验： 应届毕业生
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 产品制造 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 品管员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 九江职业技术学院 专业： 船舶建造 就读时间： -02-09 至 -02-06 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 江苏泰兴西普运船舶工程有限公司
工作时间： -03-01 至 -02-01
公司规模： 保密
所在部门： 技术部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 技术员
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 船舶修理：1.钢质焊接结构：船体外板修补，门、窗、梯、盖、筒、修理或换新， 各类机座、舱盖，吊杆修理或换新等。2.液压修理：舱口盖液压千斤顶，克令吊吊臂。3.船体管道修理换新。
公司名称： 江苏扬子海洋油气装备有限公司
工作时间： 2015-04-01 至 2015-12-01
公司规模： 1000人以上
所在部门： 生产管理部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 生产员
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 1.在车间负责生产进度跟踪,按时完成公司生产节点;2.生产过程质量监督;3.完工前状态确认，跟踪报验及报验意见反馈处理跟踪;4.负责现场的5S管理
公司名称： 江苏扬子长博造船有限公司
工作时间： -12-01 至 2015-03-01
公司规模： 500～1000人
所在部门： 质检部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 品管员
职位月薪： 1500～
工作描述： 1.对产品进行精度过程监控、数据分析、问题反馈; 2.负责相关区域的精度流程管理、计划设置及跟踪;3.现场作业方法、作业顺序、焊接顺序的精度管理(相关数据的提供)并提出合理化建议;4.现场问题做成报告书及分析向相关部门反馈;5.负责现场安全措施、安全用品佩戴;6.负责科室仪器保养、保管工作。
自我评价
吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神，服从领导安排，与同事和睦相处。
拓展阅读：编写求职简历所需材料应坚持四大原则
求职者所撰写的个人简历，其写作原则非常重要，写作原则的坚持直接关系到简历的质量。而在准备个人简历之前，求职者需要准备相关资料，这些简历相关资料的选择同样遵循一定的原则：
一者，以应聘诚意为原则
在一大堆的个人简历中能被录取的有多少?很多求职者看到对方招聘的.要求高，不抱有什么希望，所写的个人简历非常敷衍，这样的个人简历在第一时间就会被淘汰。实际上，企业对外招聘除了在意人才的能力之外，也很看重人才的诚意。你要将自己最有利的一面展现给对方，并让对方看到你的诚意。
二者，以真实可靠为原则
真实性是编写个人简历的一大原则，而求职者在编写个人简历之前所做的资料准备，同样也需要坚持真实可靠。包括个人教育背景、学历、专业、社会实践、工作经历等等。
三者，要以特长来展示自己
每一个求职者都据有这样那样的能力，在校学习的或者是业余学习的，都可以用做求职的资料。不过，个人简历在编写的时候，要注意其篇幅，要求简洁明了，因此在展示自己才能的时候要以特长为主。通过特长的显示自己的价值无可替代，进而可提高被录取的机会。
四者，以获得面试机会为原则
求职者编写个人简历是为了什么?用人单位不可能单凭借简历就录取人才，因此个人简历只能获得的面试机会的敲门砖。那么，在准备编写个人简历所需要的材料时，也要以获得面试机会为原则。
篇3：品管员电子简历
个人信息
yjbys
性 别：男
民 族：汉族
出生日期：1978年06月18日
户 口：湖北省
婚姻状况：已婚
学 历：大专
毕业院校：武汉地质大学
所学专业：行政管理
工作年限：9年
联系电话：
E-mail：/jianli
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：生产、制造、加工、电子、微电子技术、机械制造、机电设备、重工业、医疗设备、汽车、摩托车(制造与维护、配件、用品)
期望职位：仓库经理/主管/管理员、物料/物流管理、物流经理/品管员
工作地点：杭州市
期望月薪：4000-6000
教育经历
1995-09—-07 英山一中
1997-09—1999-07 武汉地质大学 行政管理 大专
培训经历
：参加5S培训管理课程
：参加ISO9000—内审培训并获有资格
：参加聚成管理公司张锦贵的如何做一个杰出的好主管培训管理课程
：参加余世伟的培训管理课程
20：参加聚成管理公司罗恩老师的打造你的巅峰团队的培训管理课程
：参加时代光华方永飞老师的新中层培训管理课程的培训管理课程
20：参加ISO14001环境管理体系培训，并获有内审资格证书。
：参加时代光华薛灿宏老师的做最好的主管的培训管理课程
20：参加时代蒋维豪老师的如何彻底排除现场七大浪费的培训管理课程
工作经验
xxx设备有限公司(-4-7至-11-12)
担任职任：仓储物流部经理
工作描述：
1、负责实施公司物料收发、包装、储存、运输等相关管理工作，保障公司物资进出畅通、物料管理有序;
2、起草拟订公司的物流管理制度和工作流程;
3、建立物流运输方的开发评估和选择制度;
4、根据公司目标及部门职责范围搭建的组织架构来落实人力资源的合理配置和配合相关部门进行业务培训;
5、监督公司物流管理制度和工作流程的贯彻执行;
6、协助监督物和流合同的执行情况，分析并解决在运输过程中出现的问题;
7、负责协调部门内部事务及上下级之间工作关系;
8、参与对本部门员工的绩效考核及沟通，召开例会;负责完成本部门的整体绩效目标。
杭州新资源电子有限公司(2008-1至-4)
担任职任：仓储部经理
工作描述：
1、独立负责仓储部日常管理工作，文件制度的编制;
2、负责仓储部团队的.建设与培训;
3、对仓储部的各项工作进行考核分析与实施;
4、全面掌握仓储部的库存情况，提高库存周转率;
5、督促各仓做好各类台帐及报表;
6、督促并配合各仓，定期对物料进行盘点。
苏州承辉电子有限公司[台资](2004-4至-7)
担任职任：资材课仓库主管
工作描述：
1、负责仓库的日常管理工作;
2、全面掌握仓库库存情况;
3、督促仓管员做好各类台帐及报表;
4、督促并配合仓管员定期对物料定期盘点。
苏州承辉电子有限公司[台资](2002-7至1999-10)
担任职务：资材课仓库仓管员
岗位描述：
1、请购根据制令单查库存，填表写请购单;
2、入库经检验合格后及时上架入库，要做到帐物卡相符;
3、发料首先尊守先进先出的原则，由生产单位依领料单到仓库领料，双方消单;
4、盘点每月月底须上交盘点表。
自我评价
1、为人诚恳，工作认真，细致，有耐心，性格稳重，踏实肯干;
2、数字观念强，原则性强，并具有良好组织能力，协调和沟通能力;
3、具有良好的团队合作精神及高度敬业精神，乐于进取，思维敏捷，敢于迎接挑战，属学习，实干型员工;
4、做事客观，公正，严谨负责。
5、能熟练运用5S和ISO9000—2000知识来管理日常工作，对现代企业仓储管理体系的了解和实践经验的积累，对仓储有较深的认识，并能有效的执行好标准化仓储工作。
篇4：品管员电子简历
个人信息
yjbys
性 别：男
民 族：汉族
户 籍：湖北
年 龄：22
婚姻状况：未婚
身 高：180cm
现所在地：广东广州
希望地区：广东深圳广东珠海其他
希望岗位：工业/工厂类-仓库管理员工业/工厂类-制造课长
质量/安全管理类-品管员
待遇要求：￥2200元/月(可面议要求提供住宿)
最快到岗：随时到岗
教育/培训
-01~2006-05 湖南师范大学 机械操作 中专
工作经验
(2008-08~-12)
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术
担任职位：仓库管理员
工作描述：
1、负责仓库各种产品及配件的入库、出库等工作，日常卫生和发货工作;
2、做到对仓库配件动点、定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作;
3、严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录;
4、合理做好产品进出库。出库单须有主管领导和领物人签字，采用货位编号，做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理;
4、配合备件主管对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作;
5、做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作;
6、仓库有自己的产品保管帐。正确记载产品进、出、存动态;
7、定期向备件主管反馈库存产品情况。如有长期积压、质量损坏、产品过期等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅;
8、做到每月一次对仓库进行大扫除，清洁工作，对仓库产品做好防潮、防火、防盗;
9、做好各种入库产品型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。
(2006-05~2008-06)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术
担任职位：质量管理/验货员(QA/QC)
工作描述：
1、主要负责公司的成品出货检验。严格按照国标抽检标准对产品进行抽检、全检;
2、对有问题的产品开出《品质异常检验报告》，给到相关部门签发意见;
3、对日常的周报表和月报表进行统计，针对常发生的质量异常问题进行分析和改善。
技能/专长
语言能力：普通话一般，粤语一般
第一外语：英语一般
计算机能力：初级
计算机详细技能：了解常用办分软件
其它技能：普通话
发展方向
仓库管理和质量检验
自我评价
性格开朗，善于沟通和思考。具有较强的团队合作精神，不怕吃苦，能承受工作压力。本人性格开朗，对工作认真负责，细心慎密，具有良好的沟通及协调能力，能独立完成日常工作事务，努力接受新知识新事务!给我一个机会，还你一份惊喜!上进心强，学习力强，动手能力强!能抗压，心态稳定!
篇5：品管员求职简历
品管员求职简历模板
有不少的品管员为了能够让自己找到一份满意的工作，所以他们常常会选择在简历上“注水”，如果你出现简历编造的情况的话，一旦被用人单位发现，那么最后你只能被开除掉。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 35岁
民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-经营/管理类 质量/安全管理类-品管员 经营/管理类-其它相关职位
寻求职位： 辅助会计/品质管理/经营/生产管理类
希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州临海市
期望工资： 3500 /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 工作单位最好靠近章安涌泉一带
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-09---08：浙江顶立添翼汽车部件股份有限公司
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 财务/审(统)计类/会计
职位名称： 会计
职位描述：应付会计
▌-09-22--2015-08-31：台州市聚宏食品贸易有限公司
所属行业： 贸易、商务、进出口(其他)
担任岗位： 财务/审(统)计类/会计
职位名称： 会计
职位描述：内账会计
▌2013-02--2013-09：台州市铭远有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/其它相关职位
职位名称： 财会/审计/统计/金融类其他
职位描述：财会/审计/统计/金融类其他
▌-01-09--2013-02-16：浙江铁马科技股份有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 技术员、采购员、体系管理、采购会计等
职位描述：2005~在浙江铁马科技股份有限公司工作,所在部门技术部及采购部
在技术部负责汽车管路设计、技术文档管理及TS16949体系推行 (包括作业指导书、操作规程、工艺流程图、检验卡片等编制)。
在采购部负责采购、体系管理及部分财务的工作，体系包括TS16949体系、3C认证、GJB9001A、环境管理体系ISO 14001和职业健康安全管理体系等;
熟悉采购流程、采购工作及仓库管理流程：
1.负责生产所需的原材料采购,结合仓库库存以及生产底线进行采购工作的安排.
2.负责质量体系管理的正常运行和文档管理.
3.负责供应商增值税专用发票的收取情况统计并输入金蝶K3软件、往来帐目(应付款)管理,采购部采购物资情况、到货及时率及供应商的管理.
4.指导仓库实行先进先出原则、进行目视化管理、做好物料、台帐和标识;
▌-01-09--2004-12-30：伟星集团
所属行业： 其他(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/其它相关职位
职位名称： 计算机/互联网类其他
职位描述：在网络中心负责公司的数据流程
教 育 经 历
-09-09--2004-07-06 台州学院 管理类/工商管理 本科
2001-08--2004-07 台州学院 计算机类/计算机信息管理/工商管理 本科
2010-03--2010-08平安汽校 教育类/驾照 中专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 全国计算机等级考试三级
其它相关技能：
中级
拓展阅读：应届毕业生简历写作要领
求职面试简历就是自己的一张脸，能不能跨入公司的第一只脚，就要看这张脸是否清晰。究竟怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢?
1、应届生个人简历要突出“职业感”
简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。
2、简历准备应因人而异
对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的.专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。
3、求职简历千万别造假
专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。
篇6：品管员求职简历
在个人简历的编写中一定要重视细节，都说细节决定成败，因此在个人简历中千万不要出现涂的迹象，或者是错别字。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 41岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 仙居县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 仙居县
自 我 评 价
展现自我勤恳务实，服从但不盲从
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-组长/拉长 质量/安全管理类-品管员 工业/工厂类-计划员/调度员
寻求职位： 待定
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 4500 /月 (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 招的是人才，不是条条框框。慎重
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-02--2013-07：仙居永灵液压
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/品管员
职位名称： 品质管理
职位描述：品质过程管理、生产调度
▌2004-11--2008-02：仙居永灵液压
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 外协管理
职位描述：外购标准件与非标的入库检验，外加工产品的进厂终检
▌2004-08--2004-11：仙居永灵液压
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 计量管理
职位描述：工量具的维护与保养
▌2004-05--2004-07：仙居永灵液压
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 仓管
职位描述：劳保与半成品入库与发放
▌-07--2004-04：仙居永灵液压
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 经营/生产管理类其他
职位描述：钻孔攻丝
▌2013-07--至今：台州市开翔塑业有限公司
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(私营企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/验货员(QA/QC)
职位名称： 品质主管
职位描述：文件的制定与实施。质量的持续改进
教 育 经 历
1993-09--1996-07 湖北咸宁机电工程学校 教育类/机械制造 中专
技 能 专 长
语言能力： 其他：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
自毕业到现在一直在仙居从事机械行业,干过钻工,做个仓管,现任职品质管理
拓展阅读：如何让个人简历成为求职者事业的敲门砖
个人简历是求职者在职场的第一块敲门砖，求职者想要求得一份满意的工作就必须要制作一份能让招聘官眼前一亮的个人简历。求职者在制作个人简历时要了解个人简历的制作玄机，要知道在个人简历中提到的`信息都能成为影响个人简历投递成功率的基础要素。因此求职者在编写个人简历时要句句斟酌。
在制作个人简历中，首先要重视个人简历中需要提及的信息比如：基本信息、教育背景、工作经历以及求职者的自我评价。这些需要在简历中提及的信息每个都影响着求职者的个人简历能否求职成功。大多数求职者认为基本信息没什么可注意的，其实不然。
有的求职者会在基本信息中提到婚否，这种信息就在个人简历中起到了画蛇添足的作用。如果求职者已婚那势必会影响到招聘官的决定，招聘官会考虑到对于一名已婚人士来说出差是否会成为一个工作上的问题。还有求职者已经过了而立的年龄仍旧未婚，招聘官也会认为是不是求职者的私生活有什么问题。
因此在个人简历中并不适合提到婚否。除了基本信息，求职者普遍还会忽略一个重点——自我评价。很多求职者认为自我评价就是自夸，这种说法也没有错，但是重点就是求职者在自我评价中能自己夸到招来招聘官的赏识。这也是一种本事。
综以上所述，求职者的个人简历中提及的每一个信息都能影响招聘官是否会对你发来面试邀请的关键。
篇7：品管员求职简历
品管员求职简历模板
品管员求职简历模板，在写求职简历时主要是以个人信息与个人工作能力为重点，写品管员简历要怎样表达自己的长处与特长技能呢，大家可参考这份品管主管求职简历模板为写简历时作为参考。 姓名： 三年以上工作经验|女|26岁（1987年10月16日） 居住地：上海 电 话：139********（手机） E-mail： 最近工作 [ 1年8个月] 公 司：XX公司 行 业：其它生产/制造/加工 职 位：品管员 最高学历 学 历：本科 专 业：工商企业管理 学 校：江西南昌大学 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：其它生产/制造/加工 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：品管员 工作经验 /7—至今：XX公司[1年8个月] 所属行业： 其它生产/制造/加工 生产部 品管员 1. 完成产品相关检验工作，负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 2. 参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点。 3. 控制程序，确保过程质量和最终检验的控制。 4. 协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果。 /6—2012 /6 ：XX服饰店[1年] 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业 业务部 导购员 1. 大二的.寒假，在服饰店担任了临时导购员，业绩显著，得到店长的赞许。 2. 工作期间，口才得到大大的提高，体会到顾客的购物心理，提高了销售技巧。 教育经历 /9—2011 /6 江西南昌大学 工商企业管理 本科 证 书 /6 大学英语六级 2008 /12 大学英语四级 语言能力 英 语（良好） 听说（良好），读写（良好） 自我评价 对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。我系统地学习了工商管理专业理论及相关知识，具有了较强的理论素养，并在实践过程中将理论与实际结合，具有一定的理论联系实际能力。为了进一步完善知识结构，拓宽知识面，工作富有激情，能按时完成组织交代我的任务。篇8：开单员职位简历
姓 名：YJBYS小姐 国 籍：中国
目前住地：越秀区民 族：汉族
户 籍 地：广州身 材：165 cm 50 kg
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务/审计/税务：财务、物流/仓储：核数员、销售：
工作年限：1职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：广州瀚崴中林发展有限公司
起止年月：2011-10 ～
担任职务：仓储部开单员
工作描述：1、配合仓储部经理协调相关工作。
2、监督仓库管理员及帐务员的工作进度和完成情况。
3、负责仓库日常工作的.安排和物资进出的审核工作并请示上级签名为准。
4、负责各商场的请购、跟踪，物资的储存情况。
教育背景
毕业院校：广州市信孚技工学院
最高学历：中专
毕业日期：2012-07-01
所学专业：财务管理
自我介绍
1、熟悉仓库管理;
2、熟悉财务核对;
3、熟悉Office办公软件/速达/材料管理/小聪商务软件系统操作;
4、熟悉国军标质量体系验证;
5、具有较强的沟通协调能力，勤学、上进心强;工作以德服人、以才服人、以身作则的原则。
篇9：软件开发员职位简历
软件开发员职位简历
基本资料
姓 名 YJBYS 性 别： 男
出生年月： 电话： 居 住 地：
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 江苏省 上海市
期望职位： 软件开发 软件测试 通信相关
意向概述： 我学的是通信与信息系统专业，研究生期间做了气象雷达数据处理软件，我想找软件开发、测试或者通信信相关工作。
教育经历
时间 院校 专业 学历
9月 - 4月 南京电子技术研究所通信与信息系统 硕士
9月 - 206月 南京工程学院 电子信息工程 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
4月 - 207月 南京恩瑞特实业有限公司 软件开发
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
11月 国家奖学金 通信工程学院
校内职务
担任时间 职务名称 学校
209月 - 年6月 班长 通信工程学院
篇10：法务员职位简历
姓名:YJBYS 籍贯 广东汕尾 民 族 汉 政治面貌 党员
身体状况 良好 培养方式 统招 学 位 学士
身高：1.84m 体重:75kg
学 历 本科 毕业学校 西南民族大学
所在院系 法学院法学系
教育过程
2009.6-.6 广州第七十一中学
2002.6-.6 西南民族大学
技 能
具有专业法学知识,有良好的合同审核经验,有很强的非讼谈判能力,特别是不良资产处理,能按照银行规范处理方法提供非讼服务,能胜任单位行政主管职位,律师助理,法务专员,是不可多得的实用性人才.
专业能力强 基础理论知识扎实，较强的谈判能力，熟悉合同法，民商，劳动法以及诉讼仲裁程序.
20司考成绩354分
1.拥有良好沟通能力与组织能力.
2.本人比较能吃苦.
3.本人国语与粤语精通，粤语没有口音。 英语 四级.
工作经验
年9月至2009年3月 广州临海有限混凝土公司
广州临海有限混凝土公司，行政管理与合同审核，主要工作内容:公司合同审核,公司相关劳动法律制度和合同范本等完善,公司其它法务,商帐催收,与公司聘请律师交接,公司行政与对外事务，公司行政主要是社保、公司安检、资格申请、考勤员工管理政府人员交流等内容。合同管理，合同管理主要是合同的审核及其修改,完善内部合同,降低合同风险,合同审核，合同谈判、合同备案等内容。商账追收，主要是公司不良资产的追收,电话联系上门面谈,尽可能在起诉前用非讼方式解决,降低企业催收成本。
8月-2008年8月 广东经国律师事务所
本人在广东经国律师事务所工作，任职律师助理，工作经验2年。主要工作内容:是多家银行不良资产非讼谈判及其催收和诉讼，有独立的办案能力,得到单位好评。具有良好的.抗压能力和亲和力，2年的工作经验，具备的良好沟通能力，良好的谈判能力以及技巧。
2009年3月-2009年5月 华夏资产管理公司
职位：运作顾问
自我评价
1.本人有志于法律行业继续发展，进取心强，适应能力强，虽毕业却一直努力学习本专业知识，基础知识扎实，希望提高自己专业技能来服务贵单位，请贵单位给予机会，能胜任律师助理的职位。
2.法律行业是极具发展前景的行业。本人在任职律师助理的过程中，通过数据分析，电话交流，对家庭背景，收入情况，个人性格等分类，使我对当事人的财务状况及清偿能力具有准确的判断能力极其分辨能力，通过电访与上门调查能对当事人更深的了解，以防止信贷诈骗等发生，这是其他行业从业人员无法具备的素质，希望以此降低贵单位风险，为贵单位服务。在与债务人交往的过程中也具备良好的沟通能力，律师是人与人打交道的行业，在这种人与人债权债务打交道的行业中，我具备的能力是不可忽视的,优良的法律功底,2年的工作经验,熟悉诉讼 流程 ,在2008年国家司法 考试 中以354分的成绩证明自己的法律功底.
篇11：检测员职位简历
个人简历
姓 名yjbys
性 别男
出生年月1990
目前城市四川
联系电话
住 址
电子邮箱
求职意向
目标行业：不限
目标职位：维修服务顾问
期望地区：四川
期望薪资：面议
到岗时间：随时
工作经历
/04—现在 4S店 汽车故障检测员
教育培训
2008/09—2012/06 大学 汽车检测与维修专业 本科
语言能力
英语：熟练
兴趣爱好：打篮球、唱歌、旅游
自我介绍
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、有较强的学习能力，在校期间积极参加社团活动。有较强的团队意识与社会责任感。
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篇12：品管员年终工作总结
在公司领导的正确带领与关怀及各级同时的配合下，顺利的展开了本职岗位工作，在工作中有得有失，在此半年度个人述职中，本人对自己岗位工作进行了归纳和总结，用心做事，以德做人是我个人的理念，在工作中严格遵守职业道德，认真对待每一件事;
首先是落实自己岗位职责目的，半年来根据公司技术文件及规范管理制度，对事业部管理品质、技术文件进行了要求与修订，并落实执行到生产现场，进行过程品质监控和过程技术服务，为提高生产效率实时配合各相关单位的支持工作;在实际工作对现场生产的问题及时反馈、沟通、协调;在问题反馈的同时，进行相关的工艺要求和品质控制流程进行完善;充分有效的更新相关品质要求;
其次在进行技术管理，一直在不断摸索和学习中进行个人能力的提升，同时展开资源共享，让外界技术进行借鉴和实践，不断提升压铸事业部相关技术人员的工作能力和分析能力，运用相关的技术资源实践到工作当中，指导和参与现场技术问题的讨论，并对技术潜在的因素进行评审，突破相关技术难题，在前期开发中预估和杜绝问题提出相应的技术理念支持和评审;
其三，在品质控制管理中，对供应商品质异常问题点进行监督检查和协调，配合产品制造的模具制作前期评审，在产品异常时进行外协厂商的考核和抽查验证，供应商管理工作的展开;同时对内部质量的预防，实施进料再次验证，并跟进改善动作的有效性，杜绝因外协内在因素导致产品质量的异常;监督协调品质改善动作的实施，对事业部品质状况每月进行汇报与检讨，对内部存在的问题点进行提出并要求整改，以实际效果进行再次验证，督导问题改善彻底;组织讨论改善方案，落实有效改善动作，并延伸展开问题的分析与改进动作;针对产品的特性，对产品工艺要求、控制手段、改善方案提出不同的修改意见，配合改善动作的实施;
综合管理本部门日常工作及人员工作能力的考核，培训部门人员的团队精神与意识;以人员工作能力的提升，在人员工作心态上引导以公司目标为方向，进行工作方式的展开，沟通协调工作中的问题点，维护团队作战能力，有效的展现团队精神状态，积极奋进的思想理念为主体进行本部门日常工作;维护公司利益的同时维护员工利益，争取可争取的利益维护员工的合法权益得以保障;把安全工作作为日常工作的重点，安全意识的宣导，落实到实际工作当中，以预防为主，减少安全事故的发生;
回顾以上工作的展开，本人的工作同时还存在需要改善和落实、提升的空间，需要更进一步的努力;以下是对本人工作的展开的思路
站在一个高度看待问题
作为一个技术和品质管理部门，熟悉本部门的业务是首当其冲，从新品的开发评估工作的参与以及制造能力的分析、品质要求、品质变化的控制，基本均要在可控范围内;一个以制造为主的企业，随外界竞争能力的变化，需进一步的提升本部门的管理控制能力，多接触新事物，熟悉行业的发展趋势和了解市场需求;加强对企业转型管理模式的理解;开拓新视野、新思路;参考经验模式，理出新发展理念配合企业凸显竞争优势;
完善管理与流程
根据相关作业流程，修改前期的作业流程到固化流程，经过流程的修改，完善部门组织架构的设定和各单位人员的职责阐述，以流程和职责要求落实部门人员的工作，并加以考核管理;
有效的考核管理，在日常工作中进行落实和考核部门人员工作效率;其中不乏存在因个人能力导致的失误存在，需要更进一步的培训和引导，并坚持不懈的循序培训工作的落实;对部分人员工作方式的沟通，让其更熟悉自己的业务和提升工作能力，提高团队协作能力;
进一步沟通与加强团队精神
环境的改变不是一朝一夕的事情，时间累积，造就环境的根深蒂固文化都是人所为，环境因素的存在也不是某一个人来可以改变的，就如一颗树改变不了气候;首先不要去改变环境，先去适应，在工作中寻找环境存在的问题，逐步按流程进行问题的沟通，提出观点和改变问题的得失，权衡利弊后进行共同协商与修改，只有长期的努力，才可以固化已经修改的，最终才可以规范化、标准化;
在纵横向沟通时多少都会存在诸多矛盾，本着以看问题、对待问题、处理问题得心态去面对，认真处理、对待、化解矛盾，从矛盾的产生可以理解为人为的制造矛盾，抓住人性，理解人性，分析产生矛盾的根源，从而去理解人，同时改变自己对问题的理解，让沟通的人认可和理解;
一个个体适应环境，带动一个团队适应环境，相对理解就是个人如何适应环境并在环境中力拔，同时彰显团队工作的能力;
目前的团队：从组织架构的分工，存在依赖于某个人的力量，在有限的基础上难以突破，存在思维上的迂回，分析问题比较单一，缺少相对的知识面和说服力;需要更多的支持力量;同时存在内部工作的展开动作衔接不顺畅，多面手人才的匮乏，存在部分工作落实打折扣;以上基于人员的补充需要跟进与改善;
新生人员能力的提升和培训
团队能力的强 化，新生人员工作能力需要培训。流程化管理：熟悉流程运作、掌握流程运行控制方法及资源的利用与协调;培训多面手，扩大团队作战能力;
后续的发展思路
利用现有的资源(整个团队的技术资源和管理能力资源)逐步解决、改善、克服目前存在的问题点，在需求外部支援的情况下进行沟通，同时借助外界资源，提升团队的效率;学习外界高效的榜样实施
内部整改，完善管理缺陷机制，激励管理队伍;人企双赢，引用优秀人才，不断壮大技术和管理力量。
篇13：品管员年终工作总结
我于**年8月5号加入XX公司，在公司各位领导正确领导下和各位工作同事的密切配合下，爱岗敬业，恪守尽职，作风务实，思想坚定，迅速融入公司的文化氛围中，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。我在忙碌中不断适应，不知不觉已到了**年年底，收获良多，感触良多，在此对自己在公司一年内的工作做一份年终工作总结。
第一. 工作表现
不断了解及掌握公司的品管政策及各种品质管控手法，严格执行公司里的品质政策，处处以身作则，不断提升自己的品质观念意识。遵循品管部各个控制作业和产品标准用文件严格按文件作业，规范操作。主要负责成品检验、软件测试，研发部门样品测试，首件确认，外加工厂验，外加工现场质量监以及协助IQC来料检验等工作;在平时的检验工作中发现问题时，能及时通知项目负责人或相关部门负责人，使得问题能及时解决。
加入公司以来，项目繁多，尤其是8、9月份一些亚运项目，需在紧急交期中保障产品质量，任务非常艰巨。在此期间，及时完成采购、研发的样品送检测试;多次出差至供应商进行现场质量监控，如到东莞中浩进行P16模组箱体的首件确认，到豪尔生进行跨桥项目的灯具铝材加工首件确认，到立文厂现场监控材料喷涂品质等等，任务重，困难也多，在经理和同事们的支持下，都能顺利完成这些任务。印象最深的是到宽宏厂现场监控跨桥CDU箱驱动板的加工品质，此加工厂的规模相对较小，在品质管理上也相对薄弱，在加工厂监控时，不断去要求加工厂按照我们公司工艺要求去执行，并准备相关的灯具、仪器给加工厂，要求他们进行测试检验。为了保证加工品质，每天都要坐车往返宽宏、公司之间，历时2周多，虽然辛苦，可是看到最后的工作成果也很是欣慰。
在工作中，尽职尽责，及时完成经理交付的任务，同时也在这些压力中不断熟悉各项目的灯具、显示屏等产品。在各个项目完结后，对重要项目的产品进行长期老化试验，及时提交老化情况报告。
在工作态度上，严格遵守并执行公司里的各项规章制度和纪律要求，做到按时上班，不迟到不旷工，服从领导工作安排;按时完成领导交给的各项工作任务，不搞情绪化，自觉履行工作职责，认真主动完成本职工作任务。
总体来说，今年的工作努力而有成效，特别是在亚运项目期间，因部门人力不够，积极协助IQC完成进料检验，保证物料及时进仓和使用，不影响产线的生产;及时完成采购、研发部的样品检验，保证采购和研发部对相应物料、产品情况有及时的了解，以做出下一步动作;及时完成物料的首件确认，包括采购部送来供应商首件做确认，以及采购部要求至供应商端去完成首件确认;规范管理产品长期老化试验，对试验方法、测试、报告等做规范化的管理，并每周及时提交检验报告;协助进行部门文件编制和管理，使公司的文件及相关记录逐渐系统化、标准化，减少了工作量，更方便平时的工作。除了完成自己的本职工作及经理交待的任务外，更是积极配合同事去完成各种工作，更为部门的工作流程越来越完善的目标不断努力。
第二.主要收获及体会
加入XX公司，在繁忙的工作中不断学习、不断成长，可谓收获良多。对公司的物料及相关产品加深了解，因为检验各种原物料，甚至到供应商现场去了解物料的制程，对这些物料的特性越来越熟悉;加入公司之前，对LED灯具、显示屏认识是很少的，而现在对公司的各类灯具、显示屏已经有了深刻的认识。熟悉了关于灯具、显示屏的各种标准，也熟悉了相关的检验方法、检验仪器，同时在工作中，也掌握了各检验仪器的使用，并能实际去完成检验工作。对品质管理有了更全面的认识，在工作中，我对公司的品质政策和管理措施有了全面的认识，同时不断提高自己的品质管理意识，去促进产品的品质提升。
工作经常会遇到困难，最深的体会就是不能害怕困难，更不能因为困难而不去完成工作任务，最正确的态度是面对困难，把困难点逐一列出来，并有针对性地去想妥善的方法去解决，而需要其他同事、其他部门配合的时候，更是要讲究沟通技巧，这样才能得到别人的帮助。
第三. 不足之处以及需要改进的地方
今年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导们及同事们的要求也还有一些差距，比如公司的主要产品是Led照明灯具及显示屏，但我对于常用的规范及测试标准均还不够了解，缺乏经验，这将在后续的工作中，不断积累经验，并掌握测试方法和规范，以进一步把握公司产品的品质关键管控点。
同时工作中也发现有些检验、测试的规范还未完善，没有一套标准化的方法可供参考，而都需凭工作经验去检验、测试，这样往往就容易出现漏洞，希望在后续工作中能够完善。
决心在后续加倍努力工作，发扬成就，克服不足，以对工作、事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责做好各项工作，并多多请教老员工和同事,学习他们好的工作经验，利用业余时间多学习灯具知识、不断提升自身的工作技能和工作能力，为能成为公司满意、领导满意、同事满意的员工而努力。
篇14：品管员年终工作总结
一、自我评价
进入公司以来，认真学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习各种业务和专业知识，真诚与同事进行交流沟通。在公司领导的指导 下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热情和积极性投入 工作。 感觉不足的是，与各部分主管沟通还不够到位;对部分管治的精 细度还需要加强;专业和业务知识的系统性欠佳。
二、我发展工作的方式和方法
1、遵循上下级关系进行发展工作。接受经理的指导、指令和监视， 工作中及时与经理进行请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达 的工作工作。
2、按“计划、组织、实施、检查、修正”的工作流程发展工作。按 管治处经理下达的工作指令，结合自身的工作实际，对各部分的 工作计划进行检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求 跟进检查落实整改。
3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾”的 方法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核办法等。
4、按“与相关部分进行轨制性沟通、紧密亲密发展协作和配合”的方式 发展部分间的协作，努力保证各工作环节的紧密联系，尽可能减 少工作中的脱节和疏漏。
三、发展的主要工作及其效果
1、在部分采用“跟进检查工作计划、落实责任职员、提出时间和质 量要求、有总结评价”的工作发展方式，一定程度地晋升了部分 的执行力。
2、发展按工作计划完成情况、按日常工作完成情况、按工功课绩考 核部分的考核激励轨制， 一定程度地进步了部分成员的工作意识、责任意识和工作效率。
3、与相关部分配合，发展项目的品质整改工作，使项目的车辆停放 秩序、环境卫生状况、客户服务、机电维修、安全管治有了一定 程度的改善，有利地推动了公司和项目品牌形象的晋升。
4、按时完成管治处每月考核汇报材料及管治处月度运行讲演的编写 工作。
四、下一步工作计划
1、细化品质管治部各检查考核轨制，贯实考核轨制到各部分。
2、晋升自我工作能力，努力学习更多提高前辈的品质管管治念。
3、多深入基层步队了解现场操纵情况，实时把握各部分服务动态。
4、多宣传品质管治带来的好处及效果，让员工主动晋升品质服务。
5、将每月的品质检查工作及讲演收拾整治成有效的数据显示，主动将服 务动态与客户进行分享，让客户感慨感染到物业服务的不断晋升。
6、将各部分品质检查的内容框架化、尺度化，便于品质工作的检查、监视。
篇15：品管员工作总结
一、工作总结
回顾上半年，这半年我认真勤奋工作，尽最大的努力做好领导与车间之间的信息传递员，以最快的速度将最准确的质量信息传递给车间主任、班长乃至每一位员工，及时和车间一起提前预防问题的产生；将车间的问题以数据的形式最快、最真实的反应给领导，致使其得到最有效的解决。20xx年我坚持以诚为本，坚持加大过程控制的理念，服务于车间，及时发现问题，解决问题，并且举一反三及时预防问题。
二、目标计划
20xx年上半年肉制品车间共接市场投诉158起，其中杂质104起（头发投诉最多），计量17起，发霉变质18起，其它19起。按产品分类，Q趣儿类居首位，玉米热狗肠次之，香脆肠排名第三。由此可见上半年我们做的还不够，我做的还有很多的不足之处。因此，接下来我将重新整理自己工作思路，并计划由以下几个方面开展工作：
1.更好的做好领导与车间之间质量信息传递员的工作，将质量信息全面的传递到车间，及时准确的向领导汇报车间生产现状，认真做好上传下达的工作。
2.做好每一位员工的质量知识培训，从根本上提高员工质量意识，从而达到人人懂标准而儿，个个按标准操作的效果，由我们每一位员工一起控制好产品质量！
3.坚持由过程控制为主的思想，将问题扼杀在萌芽状态，避免造成车间不必要的人力、物力、资源的浪费。
4.重点做好杂质控制，从人员进车间开始，由原料上架开始，加大过程监督、抽查力度，帮助车间做好杂质控制，尽最大力度减少市场投诉。
5.最后把好车间最后一道工序产品质量关。加大对产品包装质量抽查强度，做好贴标工序员工培训，尽最大努力将不合格品控制在车间内部。
三、表态
接下来的工作中，我将坚持以领导及质量思想为主导思想，一丝不苟执行领导安排任务，严格落实各种质量规章制度，严格做到铁腕儿抓质量，做好对车间质量的监督监管工作，做好领导的助手，为xx贡献自己的力量！尽最大的努力使质量与产量达到双赢！
篇16：品管员工作总结
我从事了两个不同的工作岗位，其中，1-9月份，我一如既往的在班长的工作岗位上扎扎实实、兢兢业业从事着熟悉的工作，主要做了以下几个方面的工作：
一、进一步巩固理论知识，强化实践，全力提高业务水平。
经过这一年的学习和实践，我在业务技能上有了不断的提高，尤其在特殊问题的处理上，通过学习与积累，懂得了更多与人相处的方式与方法，能够更有效地向司乘人员做好解释工作。
二、注重细节提升，加强班组管理。
通过这一年的努力，我感到搞好班组的各项管理工作中，重要的是注重细节管理，脚踏实地工作。只要每个人把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
三、注重团队意识，加强团队协作精神。
在团结学习方面，我相信同事，敢于放手，积极发挥每一个班组成员的优势，实现团队价值最大化
四、积极主动地做好安全工作和卫生工作。
在安全方面，我认真做好宣传教育工作，努力在每个成员心中种入安全第一的种子，做好安全工作。在卫生方面，仍然采取定人定事和互相帮助的原则，分配好各项卫生工作，并加强监督检查力度，努力创造一个通畅，舒心的通行环境。
从第四季度开始，根据公司的统一调度和安排，我开始进入机场公路收费站担任管理员一职，而机场站部给我分配的主要工作是整理台账和做好通讯报道等工作。
一、理清思路，分门别类，完善台帐建设。记得刚开始着手台账工作时，因为不是很懂，总是手忙脚乱的，也经常做一些无用功，在站领导的帮助、指导下，我一方面向沈静、陈一萍请教，另一方面向新街站学习台账管理模式，通过网络查询以及实际中琢磨研究，经过两个月的努力，我逐渐找到其中的窍门，也开始有序地将各类文件分类归档。在操作中，我不断提高自己的敏锐性，真实生动地记录好站点的各项活动，使各项台账都能及时完整地归档。另外，在台账管理过程中，让我更清楚明白建档的重要性，也丰富了自己的知识面，从而使自己能更好更快地胜任新岗位，在不断学习中提高和完善自己。
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