下面是小编整理的东莞市电子行业工资薪水，本文共7篇，希望对大家有所帮助。
篇1：东莞市电子行业工资薪水
今天在一则招聘广告看到如下信息：
本公司专业生产高低频变压器骨架（BOBBIN）,SMD及精密模具开发，公司经过良好的开端和稳步的发展，为满足日益增长的业务要求，需扩大生产，现大量招聘作业人员。
具体待遇如下：
基本底薪1100元/8小时/26天制，其余时间则为加班时间，平常加班为底薪的1.5倍，星期日加班为底薪的2倍，全勤奖50元/月，年资100元/年，奖金（0-500元）/月,扣伙食费100元/月，管理费30元/月，月工资综合约1800-2500元，则工资计算如下；
工资＝底薪+加班费+全勤奖+年资+奖金-伙食费-管理费
东莞市XX电子有限公司
经过了解，东莞市电子行业工资薪水普通就是1800-3000元水平，勤快点的可以拿到2800，跟中山的基本持平，不过中山的生活成本稍微低一点。
篇2：合肥行业“晒”薪水 蓝领工资PS白领
日前在合肥举办的中部人才发展论坛上，一家专注人力资源调查的机构分享了合肥的薪酬数据：行业中，金融“最多金”。另外，蓝领工资不逊于白领，其中，技工薪酬更高，而且紧缺。
在参与调查的企业中，金融行业的收入最可观，无论是最高级别还是最低级别，均排在第一位，分别为年收入528309元和30207元;接下来依次为房地产450887元和28197元;互联网421124元和28166元;医药/化工354695元和27442元;it制造308754元和25583元。
此次薪酬数据中，最引人注目的是蓝领工人的薪酬水平。其中，合肥普工的低、中、高三档薪资分别为1500元、1800元、2550元每月，而技工则达到2800元、3450元、4200元每月。今年，合肥专科毕业生的起薪为2500元、本科为2650元、硕士3300元每月。这一数字显示，蓝领的工资已经可以与白领相媲美，其中技工的薪资甚至高于大学生。
根据数据预测，合肥今年的薪酬涨幅在11.4%左右。
篇3：东莞市加班工资计算法
若用人单位与劳动者约定正常工作时间工资等于最低工资标准，那么，根据《广东省工资支付条例》第二十条的规定，加班工资为：
(1)工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬，即：
8.68×150%=13.02(元);
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬，即
8.68×200%=17.36(元);
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬，即
8.68×300%=26.04(元)。
相关法律经验介绍――
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括哪些工资?
(1)延长工作时间的工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
“包吃包住”的费用包括在最低工资里吗?
(1)如用人单位把“包吃包住”作为企业的一项福利制度，则劳动者不需要承担任何费用，其最低工资标准的执行亦不受影响。如果将来企业因经营等其他原因需要劳动者承担一定的吃住费用的，双方可协商一致办理。
(2)企业已明确劳动者在企业吃住需要承担一定的费用，且双方协商一致该费用在发工资的时候一并扣除的，那可能出现的情况是：假设劳动者领取最低工资1510元/月，吃住费用是210元，双方协商一致该费用在发工资时一并扣除，那么该劳动者领到手的工资是1300元。这种情况并不违反最低工资标准。
篇4：电子行业个人简历
对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的'印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。
简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。
下面是yjbys小编分享的电子行业个人简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。
个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-岳阳 年 龄： 28
现所在地： 广东-深圳 身 高： 158cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 公司文职类-文员
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-行政助理/文员
寻求职位： 公司文职类、仓管、品管等
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-09 ～ -06 湖南省益阳市第一技工学校 电算会计 中专
工作经验至今3年0月工作经验，曾在1家公司工作
***公司名称 (-05 ～ -06)
公司性质： 合资企业 行业类别： 珠宝、首饰、钟表
担任职位： 人事行政 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1.人员到职与离职相关手续的办理，公司企业文化、厂纪厂规、薪资福利及安全事项的宣导.
2.各类人事资料汇总,建档与管理,员工个人档案资料的管理
3.员工考勤统计,督导并执行加班单的汇总与薪资核算.
4.员工居住证\工伤.医疗保险的办理
5.负责员工绩效考核，薪资异动资料的提供.
6.员工福利措施的具体实施.
7.处理好员工之间矛盾.
离职原因： 搬迁
***公司名称 (-05 ～ 2008-05)
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 组长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 1.根据出货需求安排生产任务.
2.根据生产任务及产能安排工位及人员数量。
3.根据人员个人能力、职责，协调工作岗位，满足生产产能。
4.统计每日实际生产况状，向上级汇报。
5.及时反映品质异常，协助品保及工程单位处理。
离职原因： 倒闭
***公司名称 (2002-05 ～ 2004-05)
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 组长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 1.管理SMT电子零件物料系统进出帐。
2.分类,管理库房物料，供给SMT生产.
3.协调生产急需用料与库房供料不及时之间的关系
4.主导每月清点各物料数量,根据生产安排,有计划的处理呆滞料，报废料等。
离职原因： 换新环境，寻求发展，
技能专长
专业职称： 技术员
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 善于运用Excel,word,power print,等软件制作报表
技能专长： 1. 善于电子零件物料管理.
2. 熟悉各种电子零件特性，规格，包装方式等.
3. 熟悉工厂生产工艺流程，物料领取，发放流程，物料借用，规还流程，
4. 善于配合生管对生产需求，安排预备物料，及时共给生产.
5. 善于与相关部门交流沟通，协调处理各种工作矛盾。
6.熟悉人事文档，文件管理，熟悉人员招聘，入职，工作考勤及各项保险办理作业流程.
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 寻求人事行政后勤管理方面/跟单、采购文员/公司文职类。电子行业管理。充分运用自己多年来积累的丰富经验，施展自己在制造中的工作分析。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.有较强的组织管理能力及沟通协调与实事求是能力!
2.熟悉人事文档，文件管理，熟悉人员招聘，入职，工作考勤及各项保险办理作业流程.
3.善于运用office办公软件制作报表，能熟练处理办公室日常事务。
4.善于电子零件物料管理,熟悉各种电子零件特性，规格，包装方式等.
5.熟悉工厂生产工艺流程，物料领取，发放流程，物料借用，规还流程.
6.善于配合生管对生产需求，安排预备物料，及时共给生产.
7.根据实际情况从人员、机器、物料、方法、环境等方面进行管理
8.具良好的亲和力﹑沟通协调力及观察力﹐心态平和﹐有耐性，工作认真负责，曾在以往工作中一度受到同事与领导的好评。
篇5：什么行业的工资高
我大学毕业一年了，专业是网络软件（不知道学了什么，就会点图形处理和3D），后来到广播电视报社做广告策划，就是业务吧。因为没什么经验和人脉干不下去了，不是都说行业之间的收入差很大么，我想知道哪个行业比较好赚钱！请大家帮忙！
[什么行业的工资高]
篇6：房地产策划师 工资 薪水 多高 多少
房地产策划师的待遇年薪从几万到几十万不等，这的看你是哪个级别、什么地方了。这个职业资格分为助理房地产策划师，房地产策划师，高级房地产策划师。刚开始做助理的话，基本工资也就在三四千左右。但是，经过一段时间的沉淀之后，你的薪资也会逐步提高。一般年薪7万到几十万不等。另外大学生是不能指接报考房地产策划师的，只能从助理房地产策划师考起，大学生报考房地产策划师还可享受国家特殊优惠政策。
[房地产策划师 工资 薪水 多高 多少]
篇7：电子行业生产管理简历
电子行业生产管理简历模板
我们的个人简历就是简单的记录这我们的工作的全过程，是一个十分比较全面的记录我们自己的一生的大体状况的文档，很多人为了丰富自己的个人简历，就先去找一些工作，先积累经验，不是很多的人都在劝说大学生应该在出了校门后应该先积累工作经验，先不要谈钱和以后的工作的问题，先积累经验才是最为重要的。其实最终的目的就是我们以后再找下一份工作的时候，我们可以在我们自己的个人简历的工作经验一栏上填上光彩的一笔。
很多的人都是这么干的，特别是那些年龄在20岁左右刚刚出校门的青年人来讲，积累经验就是一种修行，想要以后找到一份好的工作，没有丰富的工作经验和丰富的.社会阅历是不行的，工作经验多了和社会的阅历多了，以后找工作，写个人简历的时候，自己写出的个人简历才是最有价值的，不会单单的依靠着我们自己的教育学历来混饭吃的，其实我们都明白，我们在学校学的知识和社会上的工作经验相差这十万八千里。而我们的个人简历上如果没有任何的一点的工作经验和任何的社会阅历的时候，我们的个人简历就会表现的十分的空洞，我们的学历就是一个花架子，好看但是不还用，真的不如几个的工作经验值钱。因此我们要先为以后的个人简历积累自己的工作经验。
以下是yjbys小编分享的电子行业生产管理简历模板，更多内容请关注个人简历网。
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-武汉 年 龄： 32
现所在地： 广东-惠州 身 高： 172cm
意向地区： 湖北、广东-深圳、广东-惠州
意向职位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-制造课长
寻求职位： 生产主管、车间主任、生产经理
教育经历
2000-09 ～ 2004-07 武汉工程大学 电子信息工程 本科
1997-09 ～ 2000-07 武汉市新洲一中 理工 高中
**公司 (2010-08 ～ 2013-08)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： SMT生产主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.负责车间日常生产工作安排及管理;
2.协调各部门之间的沟通和合作，及时解决生产中出现的异常;
3.对下属的培训及储备;
4.组长改善提案的确认审核;
5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展;
6.保持车间在日常生产过程中的整洁，全面推行6S;
7.生产物料的损耗管控，消耗品、副资材的管理;
8.根据订单情况合理安排生产及协调人员，确保人员成本达成目标;
9.产线问题的发现改善和预防;
10.员工业绩考核管理;
**公司 (2005-12 ～ 2010-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： SMT制造系长 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1.对车间生产状况的跟进(产量，品质，现场确认等)
2.每日品质定例会的召开
3.对下属的培训及储备
4.每月发表资料作成
5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展
6.车间5S，设备清洁的确认
7.与资材，技术等部门的沟通
8.消耗品、副资材的管理
9.各线别之间的协调和合理调配
10.工程异常的解析及客诉信息的处理对应
11.产线问题的发现改善和预防，瓶颈工位动作分析改善
12.各种作业指示书作成
13.下属业绩考核管理
**公司 (2004-07 ～ 2005-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 线长 岗位类别：
工作描述： 1.生产线异常的对应;
2.新增流水线的排布以及电气线路的架设;
3.对员工的作业进行抽查;
4.对各模号的部件进行试作以提高生产良品率;
5.控制生产线部品仕挂;
6.开生产早会鼓舞士气及前一天的工作总结;
7.对员工进行培训教育;
8.员工事务的处理;
9.车间5S的监督和推行;
10.带班工作的安排
离职原因： 寻求更大发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能熟练操作word,Excel,Powerpoint等常用办公软件
技能专长： 能熟练操作Word,Excel,Powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用TPS对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对SMT工艺生产的不良有一定的解析能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： CET-4
英语： 一般
求职意向
发展方向： 电子相关类/SMT行业的生产管理工作
其他要求：
自身情况
自我评价： 能熟练操作Word,Excel,Powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用TPS对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对SMT工艺生产的不良有一定的解析能力。
★工资条例
文档为doc格式
