以下是小编为大家收集的准毕业生们求职必做的七大“功课”，本文共6篇，希望对大家有所帮助。
篇1：准毕业生求职必做七大功课
准毕业生求职必做七大功课
准毕业生们的焦点问题有哪些？我们总结出要准备七大“求职功课”，还没有完成的同学可要抓紧了！功课一：撰写简历
请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份，简历格式可参照各大求职网站的简历模板；开学后可以与同学、朋友的简历对比，修改出第二稿；然后，再让同学、学长、老师们提出参考意见修改出第三稿。在“追求个性、突出自我”的求职竞争中，简历一般需要修改多次，为增加求职成功率，给不同公司的简历也应该做到有针对性而不是千篇 一律。此外，简历附带的个人求职信、四六级证书复印件、获奖证书复印件等也要提前做好准备。
功课二：拍求职照
开学以后，学校附近的照相馆将迎来生意旺季。知名的照相馆都会要求预约，且由于拍照人多，时间紧张，拍照的质量多少会受到影响。因此不如在开学前就把这项工作完成，在淡季，影楼的老板也会格外细心周到的。
功课三：购置正装
随着企业间招聘竞争的加剧，各大名企校园宣讲会的时间也一再提前。一般九月中上旬就会有各家企业借着讲座或者研讨会的名义进入校园招揽毕业生，因此眼下抓紧购置好面试服装非常必要，以防届时各家企业通知一来，搞得自己手忙脚乱。并且，目前正是商界淡季，各大品牌争相打折，你能借机降低求职成本。
功课四：“恶补”英语
英语是大学生求职必不可少的语言工具。名企第一轮笔试大多有英语考题，SHL试题、写作、阅读理解等，因此英语读写能力非常重要，建议可以通过GMAT试题做逻辑练习。如果应聘名企，小组案例讨论、情景演示、无领导小组讨论、主题辩论等新颖的面试方式，大多要求采用英语交流对话。后几轮面试中，与部门经理的交流也会用到英语，因此要口语流利做到无障碍交流，否则有想法但表达不出来，那可是最糟糕的事了。
功课五：准备实习评定
实习结束，争取拿到一份优秀的实习评定。如果可能的话，让实习公司的老板给你写封推荐信备用，也许在简历递交或者面试时能排上用场。此外，应该仔细回忆一下实习过程中你表现出的能力和优势，另外也要对自己的弱点加以清醒认识并尽量规避。这样在面试时，优秀评定配合个人实习总结，定能为你增色不少。
功课六：明确求职目标
随着开学后“四大”招聘的率先到来，知名企业的'校园宣讲会蜂拥而至，无准备的毕业生会招架不住。若你没有明确的职业目标，也不了解企业招聘方式和发展方向，那么在接下来的4个月中，你只能随波逐流忙着投递简历、面试、复试，说不定最后“竹篮打水一场空”。因此，在企业进校之前，不妨仔细回忆、总结自己的学习经历，挖掘自己的职业兴趣和职业能力，了解行业信息，搜集感兴趣的公司信息，有针对性地进行面试准备，运筹帷幄，以提高求职成功率。
功课七：异地互助求职
在上海就读的大学生还可以考虑远赴北京、广州、深圳求职，或者回家乡工作。因此，若在9月初能寻找到异地求职互助的朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。据悉，近期有家名叫“互助求职”的网站，通过互联网让陌生的网友相识，帮助异地求职者代投简历，互通各大学招聘信息，了解当地风貌、生活成本和行业发展情况。
篇2：准毕业生们求职必做的七大“功课”
准毕业生们求职必做的七大“功课”
各大高校求职BBS热闹起来，其中大多帖子都围绕着“求职准备”展开讨论，那么准毕业生们的焦点问题有哪些？记者采访后总结出要准备七大“求职功课”，还没有完成的同学可要抓紧了！
功课一：撰写简历
请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份，简历格式可参照各大求职网站的简历模板；开学后可以与同学、朋友的简历对比，修改出第二稿；然后，再让同学、学长、老师们提出参考意见修改出第三稿。在“追求个性、突出自我”的求职竞争中，简历一般需要修改多次，为增加求职成功率，给不同公司的简历也应该做到有针对性而不是千篇 一律。此外，简历附带的个人求职信、四六级证书复印件、获奖证书复印件等也要提前做好准备。
功课二：拍求职照
开学以后，学校附近的照相馆将迎来生意旺季。知名的照相馆都会要求预约，且由于拍照人多，时间紧张，拍照的质量多少会受到影响。因此不如在开学前就把这项工作完成，在淡季，影楼的老板也会格外细心周到的。
功课三：购置正装
随着企业间招聘竞争的.加剧，各大名企校园宣讲会的时间也一再提前。一般九月中上旬就会有各家企业借着讲座或者研讨会的名义进入校园招揽毕业生，因此眼下抓紧购置好面试服装非常必要，以防届时各家企业通知一来，搞得自己手忙脚乱。并且，目前正是商界淡季，各大品牌争相打折，你能借机降低求职成本。
功课四：“恶补”英语
英语是大学生求职必不可少的语言工具，
名企第一轮笔试大多有英语考题，SHL试题、写作、阅读理解等，因此英语读写能力非常重要，建议可以通过GMAT试题做逻辑练习。如果应聘名企，小组案例讨论、情景演示、无领导小组讨论、主题辩论等新颖的面试方式，大多要求采用英语交流对话。后几轮面试中，与部门经理的交流也会用到英语，因此要口语流利做到无障碍交流，否则有想法但表达不出来，那可是最糟糕的事了。
功课五：准备实习评定
实习结束，争取拿到一份优秀的实习评定。如果可能的话，让实习公司的老板给你写封推荐信备用，也许在简历递交或者面试时能排上用场。此外，应该仔细回忆一下实习过程中你表现出的能力和优势，另外也要对自己的弱点加以清醒认识并尽量规避。这样在面试时，优秀评定配合个人实习总结，定能为你增色不少。
功课六：明确求职目标
随着开学后“四大”招聘的率先到来，知名企业的校园宣讲会蜂拥而至，无准备的毕业生会招架不住。若你没有明确的职业目标，也不了解企业招聘方式和发展方向，那么在接下来的4个月中，你只能随波逐流忙着投递简历、面试、复试，说不定最后“竹篮打水一场空”。因此，在企业进校之前，不妨仔细回忆、总结自己的学习经历，挖掘自己的职业兴趣和职业能力，了解行业信息，搜集感兴趣的公司信息，有针对性地进行面试准备，运筹帷幄，以提高求职成功率。
功课七：异地互助求职
在上海就读的大学生还可以考虑远赴北京、广州、深圳求职，或者回家乡工作。因此，若在9月初能寻找到异地求职互助的朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。据悉，近期有家名叫“互助求职”的网站，通过互联网让陌生的网友相识，帮助异地求职者代投简历，互通各大学招聘信息，了解当地风貌、生活成本和行业发展情况。
篇3：准毕业生们求职必做的七大＂功课＂
准毕业生们求职必做的七大＂功课＂
功课一：撰写简历
请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份，简历格式可参照各大求职网站的简历模板;开学后可以与同学、朋友的简历对比，修改出第二稿;然后，再让同学、学长、老师们提出参考意见修改出第三稿，在“追求个性、突出自我”的求职竞争中，简历一般需要修改多次，为增加求职成功率，给不同公司的简历也应该做到有针对性而不是千篇 一律。此外，简历附带的个人求职信、四六级证书复印件、获奖证书复印件等也要提前做好准备。
功课二：拍求职照
开学以后，学校附近的照相馆将迎来生意旺季。知名的照相馆都会要求预约，且由于拍照人多，时间紧张，拍照的质量多少会受到影响。因此不如在开学前就把这项工作完成，在淡季，影楼的老板也会格外细心周到的。
功课三：购置正装
随着企业间招聘竞争的加剧，各大名企校园宣讲会的时间也一再提前。一般九月中上旬就会有各家企业借着讲座或者研讨会的名义进入校园招揽毕业生，因此眼下抓紧购置好面试服装非常必要，以防届时各家企业通知一来，搞得自己手忙脚乱。并且，目前正是商界淡季，各大品牌争相打折，你能借机降低求职成本。
功课四：“恶补”英语
英语是大学生求职必不可少的.语言工具。名企第一轮笔试大多有英语考题，SHL试题、写作、阅读理解等，因此英语读写能力非常重要，建议可以通过GMAT试题做逻辑练习。如果应聘名企，小组案例讨论、情景演示、无领导小组讨论、主题辩论等新颖的面试方式，大多要求采用英语交流对话，
后几轮面试中，与部门经理的交流也会用到英语，因此要口语流利做到无障碍交流，否则有想法但表达不出来，那可是最糟糕的事了。
功课五：准备实习评定
实习结束，争取拿到一份优秀的实习评定。如果可能的话，让实习公司的老板给你写封推荐信备用，也许在简历递交或者面试时能排上用场。此外，应该仔细回忆一下实习过程中你表现出的能力和优势，另外也要对自己的弱点加以清醒认识并尽量规避。这样在面试时，优秀评定配合个人实习总结，定能为你增色不少。
功课六：明确求职目标
随着开学后“四大”招聘的率先到来，知名企业的校园宣讲会蜂拥而至，无准备的毕业生会招架不住。若你没有明确的职业目标，也不了解企业招聘方式和发展方向，那么在接下来的4个月中，你只能随波逐流忙着投递简历、面试、复试，说不定最后“竹篮打水一场空”。因此，在企业进校之前，不妨仔细回忆、总结自己的学习经历，挖掘自己的职业兴趣和职业能力，了解行业信息，搜集感兴趣的公司信息，有针对性地进行面试准备，运筹帷幄，以提高求职成功率。
功课七：异地互助求职
在上海点击查看上海及更多城市天气预报就读的大学生还可以考虑远赴北京点击查看北京及更多城市天气预报、广州点击查看广州及更多城市天气预报、深圳点击查看深圳及更多城市天气预报求职，或者回家乡工作。因此，若在9月初能寻找到异地求职互助的朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。据悉，近期有家名叫“互助求职”的网站，通过互联网让陌生的网友相识，帮助异地求职者代投简历，互通各大学招聘信息，了解当地风貌、生活成本和行业发展情况。
篇4：准毕业生们求职必做的二大“功课”
9月的到来，应届大学毕业生的最后一个暑假宣告结束。各大高校求职BBS热闹起来，其中大多帖子都围绕着“求职准备”展开讨论。那么准毕业生们的焦点问题有哪些?
1、异地互助求职
在北京就读的大学生还可以考虑远赴上海、广州、深圳求职，或者回家乡工作。因此，若在9月初能寻找到异地求职互助的朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。据悉，近期有家名叫“有面儿”的手机视频面试网站，通过手机视频面试能让各地的求职者和企业面试官相识，帮助异地求职者代投简历，互通各大招聘信息，并能了解当地风貌、生活成本和行业发展情况。
2、明确求职目标
随着开学后招聘的率先到来，知名企业也会蜂拥而至，无准备的毕业生会招架不住。若你没有明确的职业目标，也不了解企业招聘方式和发展方向，那么在接下来的4个月中，你只能随波逐流忙着各大面试，说不定最后“竹篮打水一场空”。因此，在面试之前，特别是视频面试之前。不妨仔细回忆、总结自己的学习经历，挖掘自己的职业兴趣和职业能力，了解行业信息，搜集感兴趣的公司信息，有针对性地进行视频面试准备，运筹帷幄，以提高求职成功率。
篇5：装修新家必做七大功课
装修新家必做七大功课 -资料
一、在设计时，首先将家居中的种种不利风水因素做出调整
很多朋友在装修前不注意风水问题，等装修后发现问题时了，再改动起来劳命伤财，何不未雨绸缪，在动工之前规划好呢?
以下几种是家居风水的大忌，一定要提前做好化解。
1、横梁压顶
横梁压顶严重影响主人运势，可设计做顶棚，将横梁包在其中。
2、穿堂煞
穿堂煞主不聚财，不聚人气，可在设计时移动门窗的位置，或者运用屏风、玄关等，化解这种煞气。
3、门冲
门冲很容易引起家人口角相争，可在装修中改变门的位置，或者做推拉门化解。
秋天不仅是收获的季节，也是适宜装修的季节，秋季装修有诸多好处：比方说气候干燥，木质板材不易返潮，涂料、油漆容易干等等。
二、根据主人命理，合理布局房间
根据主人的出生时间，分析家庭各成员的命理喜忌方向，确定每个人在家中最适合的方位。
三、分析户型中的吉凶方位，做出最有利的布局
有的房子布局不是很合理，把户型中的吉位用来做了卫生间、客房等，却把主卧室置于不吉利的`方位，这就需要我们在装修之前做好布局，才能更利于主人的运势，
资料
四、根据主人命理所喜，选择有助于主人运势的装饰材料
比如说，主人命里喜土，装饰材料就多用以石材;主人命里喜木，就多用木料;主人命里喜金，就多用金属材料;……
反过来说，如果主人命理忌土，就要尽量少用石材……
五、装饰色彩也要结合主人的命理喜忌
按照主人的八字命理，预测出主人的喜忌颜色，主色调最好选择对主人运势有益处的，包括墙壁，地面等;家庭成员个人所在的小房间，则可结合个人的命理喜好，再行选择吉祥色彩。
比如喜木的人，他的房间就可以以绿色为主色调，起到助运的作用。
六、选择装修动工日期。
家居装饰对个人来说，属于比较大规模的动工，而且因为这个动工在自己家里进行，对个人的影响更是不容小视，所以一定要择吉开工。
七、开工日注意事项
开工当日即便是选好吉日了，也要注意施工人员中最好避开以下两种人：
1、有热丧在身的
2、怀孕的女性
篇6：“准毕业生”们求职照需要精雕细琢吗？
初涉职场求职的毕业生都要准备个人简历，简历上的求职照至关重要，
“准毕业生”们求职照需要精雕细琢吗？
。去哪里拍照？哪里拍照效果最好？“准毕业生”们正在各大学的BBS上津津乐道。照相馆“神奇”在何处
提起拍求职照，网上点击率最高的是“神奇照相馆”。神奇照相馆，到底神奇在哪里？记者以一名准毕业生的身份对该馆进行走访。因为还没有到求职高峰期，照相馆有点冷清，看不到网上描绘的排“长龙”的景象。交了不菲的拍照费用后，记者走进了摄影室。经过足足半小时的化妆后，记者被要求挑选两套衣服拍照。换装完毕后，在摄影师的指引下，完成了一系列的“规定”动作。从化妆到拍照，并没有体会到与普通摄影馆有何不同。
一旁等候的学生告诉记者，她选择这家照相馆，是因为她同学的照片确实达到了“神奇”的效果，照片比本人“鲜亮”很多，想必是后期用相关软件对照片进行了“技术处理”。
记者又来到附近的另一家照相馆。这家照相馆拍照时不提倡化妆，用光线的变换提升照片效果。据该馆老板称，曾经有其它照相馆的顾客“转移”过来重拍照片，原因是之前拍摄的照片太“完美”了，和本人完全不像。
“完美”、“本色”两相宜
在一家国企上班的小林说，求职照对他获得“一面”机会多少有些影响，
他的照片拍得“玉树临风”，加上过硬的资历、稳定的面试发挥，他很顺利地进入了这家企业。
求职者李方则对“完美”的求职照有点“感冒”，同样因为“美人照”进入了面试，却看到面试官惊讶的表情，自己被这种表情乱了方寸，没了自信，最终在面试中败出。
LILI则为自己求职照的独树一帜而暗自得意。正因为她求职照的朴素真实，反而在一群精心修饰的照片中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象。最终以深厚的专业功底和流利的英语，进入一家知名德资公司。
面试官：求职照仅是敲门砖
长三角建设投资集团HR的高级经济师张国鸣先生对毕业生们的求职照有自己的看法：“求职照拍得漂亮一些，确实可以给人留下不错的第一印象。但除了这些，招聘选人时会更关心求职者的综合素质。”求职照仅仅是一块面试敲门砖，一旦见到了本人，录取与否，完全就是看个人的素质了。他举例说，他所在的公司曾经面试过一位形象颇佳的女大学生，她漂亮的求职照确实给其面试带来了一定的帮助。可是面试结束后一次偶然的邂逅，面试官却发现她表现出性格冲动过激的一面，这样的性格和公司文化并不相符，最终公司没有录用她。
采访中，一些资深HR向记者道出挑选面试人员的“潜”规则：“除了学历、证书等硬件条件以外，一张不错的求职照确实可以给面试加分”。所谓“不错”的求职照应该包括以下元素：整洁的仪表、得体的着装和落落大方的笑容。
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