这次小编给大家整理了产品开发主管求职简历，本文共16篇，供大家阅读参考。
篇1：产品开发主管求职简历
最高学历
学 历：本科
专 业：汽车服务工程
学 校：湖北文理学院
自我评价
较强的沟通能力，知人善用，能为项目团队营造轻松和谐的开发氛围。熟悉开发流程，了解游戏行业动态，有一定的外包资源人脉积累。对产品开发及市场定位拥有自己的认知。自学能力较强，可以承受较大强度的工作压力，熟练的工具使用。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：湖北
期望月薪：面议/月
目标职能：产品开发主管
工作经验
/9 – /6：XX有限公司[9个月]
所属行业：互联网/电子商务
研究部 产品开发主管
1. 负责XXAPP和终端产品规划、功能设计、和项目执行;
2. 负责编写产品文档和产品交互原型设计;
3. 负责推进项目开发，协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成开发、测试版本管理，保证项目按计划上线。
/5 – 2014/8：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：互联网/电子商务
研究部 产品开发主管
1. 负责对相关产品进行研究，提出新产品思路和方向，组织立项，发展新产品;
2. 对产品进行持续的设计和改进;
3. 配合移动端运营人员，对移动端产品进行优化、升级。
教育经历
/8— 2013/6 湖北文理学院 汽车服务工程 本科
证书
/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
简历易范的细节问题【2】
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的`话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历不宜过于花哨
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
三、简历有两页纸即可
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
四、突出对求职有用的兴趣特长
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千篇 一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、实践经验应具体明确
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。
八、外地手机要注明
非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。
篇2：产品开发技术员求职简历
产品开发技术员求职简历模板
在个人简历中最能够吸引用人单位的就是自我的优势以及能力的展示，针对不同用人单位和不同的应征职位，要写出相关联的能力和优势，要充分展示自己能够在未来的工作中发挥优势和个人能力。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 26
婚姻状况： 未婚 专业名称： 电气自动化
主修专业： 电气自动化 政治面貌： 团员
毕业院校： 福建电力职业技术学院 毕业时间： 6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 三年以上 身 高： 168 cm 体重：60公斤
现所在地： 漳平市 户 籍： 漳平市
求职意向
期望从事职业： 工程师/技术员 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 漳平市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建电力职业技术学院 ( 9月 - 206月 )
专业名称： 电气自动化 学历： 大专
专业描述： 电路基础、电子技术、电力电子技术、机械制图与CAD 、C语言单片机编程、自动控制原理、PLC编程、电机拖动、传感器与检测技术、电机与拖动、电机调速与应用技术、工厂电气控制技术、工厂供电等专业课程。
培训经历：
工作经验
公司名称： 宁德时代新能源有限公司 ( 11月 - 4月 )
所属行业： 能源(电力·石油)·水利 公司性质：
职位名称： 产品开发技术员
工作描述： 负责小车或公交车的储能电池柜，面向客户和厂商的售前售后产品调试和验收，安装和解决储能柜调试中的电气问题，编写电池柜的用户使用手册等，主要涉及关于锂电池、充电汽车的相关工作。
公司名称： 德基申有限公司 ( 205月 - 年9月 )
所属行业： 仪器·仪表·工业自动化·电气 公司性质： 中外合营(合资.合作)
职位名称： 商务助理
工作描述： 熟知电力产品基本使用功能和技术参数，掌握设备部件的IC、QC的'检测标准，测量仪器仪表的使用，学习及协助招投标工作。
公司名称： 福欣特殊钢有限公司 ( 2013年1月 - 2016年4月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 外商独资.外企办事处
职位名称： 电仪技术员
工作描述： 主要负责炼钢厂连铸区现场电气设备、电气电路故障查修与运行维护，对照电路图和机械图进行电路规划设计，掌握液压泵、油路、流量计的相关工作原理，仪表、电机、传感器、继电器、变频器的更换调试，电气设备的备品选型记录，以及plc的工业控制编写、威纶触摸屏设置、Eplan和电气图的学习运用，非标的电气设计，以及对部分外包商电气需求的配合，编写一些sop规范操作书。
自我评价
自我评价： 获取时间：-03 证书名称：全国计算机等级一级 获取时间：2011-05 证书名称：ISO9000质量管理体系内部审核员 获取时间：-06 证书名称：CAD高级证 获取时间：2012-09 证书名称：中级维修电工职业资格证 获取时间：2014-08 证书名称：驾驶执照
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：毫无工作经验：学会用简历扬长避短
很多刚出校门的毫无经验的求职者，在面临就业时，都会有很大的压力，因为在大部分的求职过程中，很多单位比较乐意聘用一些经验比较丰富的应征者，这就让很多毫无经验的应征者，没有任何竞争能力。那么怎么样才能让用人单位也给毫无经验的应征者一个机会呢?
学会借助个人简历扬长避短
个人简历是求职的主要途径，也是能够向用人单位推销自我的主要方式，那么初入社会的大学生该怎样设计简历呢?在制作简历的时候要学会扬长避短，基本上没有工作经历就着重于描写学业，对于学业的描写要把握一些技巧。首先对于学历的描写要尽量完整，表现出自己在完成学业过程中的优秀表现，其次要尽量把在学校获得的奖励及表彰写出来，增加用人单位的好感，最后还要把在学校曾担任的职位写出来，体现出自我的价值。
学会衬托描写个人优势
在个人简历中描写在学校内的出色表现的时候，一定要注意不能写过多与应征职位无关的奖章，也不能描写一些比较负面的东西，学会扬长避短，并且利用语言上的描写衬托出个人优势。比如在描写过程中尽量展示自我的学习能力，行动能力，以及服从领导安排，从侧面衬托出自我的素质水平，以及能够尽量适应个人的工作。这些都能够体现出一个人的工作情况，并且作为一种优势获得用人单位青睐。
篇3：高级产品开发求职简历
张X
两年以上工作经验|男|26岁(1990年11月11日)
居住地：上海
电 话：184******(手机)
E-mail：zhangX@XXX.com
最近工作[10个月]
公 司：XX有限公司
行 业：服装/纺织/皮革
职 位：高级产品开发
最高学历
学 历：本科
专 业：电子信息科学类
学 校：上海交通大学
自我评价
开朗乐观、吃苦耐劳、乐于接受新的具有挑战性的工作，适应能力、拓展能力、组织能力以及后续学习能力都优秀，我个人认为公司拥有优秀人才是发展的前提和保障，产品质量、管理模式以及团队合作精神也是不可少的重要因素。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：服装/纺织/皮革
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：高级产品开发
工作经验
20XX/10 ― 20XX/7：XX有限公司[10个月]
所属行业：服装/纺织/皮革
设计部 高级产品开发
1. 负责新产品设计，拟定设计规划和方案，负责新产品的原型设计。
2. 组织产品开发团队，协调资源，跟进产品的开发，保证日程进度。
3. 分析产品运营数据，收集运营意见，及时调整产品形态，优化产品，并提出合理的运营建议。
20XX/6 ― 20XX8：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：服装/纺织/皮革
设计部 产品设计师
1. 新品畅滞销分析，畅销品及时加单，滞销品加快促销。
2. 每周分析货品的销存分布，合理的提出调拨建议，提高货品的周转率。
3. 每季季末进行货品检讨，并提出货品开发建议。
教育经历
20XX/9― 20XX/6 上海交通大学 电子信息科学类 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
相关阅读：个人简历分为求职简历以升职简历两种，相比较来说求职简历更受人们的关注，而且求职个人简历现实中作用更大。求职者将个人简历做的好，获得面试机会才更大。影响个人简历质量的最关键之处就是个人简历的内容，此外能不能达到基本创作需求，也可用以衡量简历优劣。在写个人简历志之前，求职者可以先学习好写个人简历的技巧。
制作个人简历在求职中出来内容以外，还有很多其他方面制的注意，虽然说不是主导作用，但是在一程度上也能左右面试成功与否。
(1)，写作的字体、字号
个人简历一般都是Word文档编辑好，然后在打印出来的。在编辑的时 候，个人简历中内容的字体以及字号也是非常有经久的。 试想一下如果通篇字体相同、字号相同，对方在阅读浏览的时候很难分出层出感，就会个人带来烦躁的心情，从而影响通过率。因此，个人简历在写的时候，要能够 正确的使用字体、字号，拉出层次感以及突出重点。
(2)、个人简历打印的效果
个人简历的打印效果也是一方面，总体来说现在的打印效果都很好，不过如果发现字迹不清楚或者是不均匀的情况，最好是重新打印，尽量在这些简单的细节部分做到最好。另外，打印也不要追求彩色打印。
(3)，简历使用的纸张
纸张对打印版的个人简历影响也很大，所使用的个人简历纸张要标准化，手感要好不能太薄。纸张的质量也会影响到对方的阅读信息，还能从哪纸张上看到一个人的态度。
篇4：电子商务产品主管求职简历
马X
两年以上工作经验|男|28岁(1988年12月24日)
居住地：南京
电 话：139*******(手机)
E-mail：maX@XXX.com
最近工作[9个月]
公 司：XX有限公司
行 业：互联网/电子商务
职 位：产品经理/主管
最高学历
学 历：本科
专 业：电气工程及其自动化
学 校：南京工程学院
自我评价
责任心强，对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力;善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好，能做好一个协作者也能做好一个领导者;行动力、时间观念强，对自我要求较高。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：产品经理/主管
工作经验
20XX/9 C 20XX/6：XX有限公司[9个月]
所属行业：互联网/电子商务
研究部 产品经理/主管
1. 设计部团队建设与管理，绩效考核的建立与执行、团队目标建设与落实
2. 与大客户和问题客户的沟通，并帮助客户解决问题，维系客户关系。
20XX/5 C 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：互联网/电子商务
研究部 产品经理/主管
1. 与商务代表的沟通和配合，并保持良好的合作关系。
2. 完成公司新上线系统的测试、使用培训。
教育经历
20XX/8― 20XX/6 南京工程学院 电气工程及其自动化 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
相关阅读：很多大学生在个人简历中注水，可以说这是一个非常普遍的现象，其实只要是在一种合理的程度上，那么这样的注水是可以被允许的，也算是为了包装自己，使得自己更有吸引力而做出的一种行为。哪个广告还没有夸大过自己了?那么我们简历适当注水又有何妨?注水的目的还不是为了获得一次面试的机会，如果你的简历不能引起别人注意，那还谈什么面试?
所有的东西都是有一个限度的，跨越了这个限度就不合理，而处于这个限度之内就是一种合理的情况。在我们的简历当中到底哪些东西能注水，哪些不能注水?首先，像证书这类的东西一定不要造假，比如你的学历，英语等级证书，或者其他职称等东西，这些都是可以通过实际证据去戳穿的，如果你在这些东西上面作假，那么只会导致你失去机会，并且还是终身不会被这家公司再录取。其次，就是自己的岗位，如果你没有干过什么工作，或者说你根本就不懂，那么你就不要写这个职位，否则人家问你监理是做什么的,，到时候你根本无法回答出来，一看就知道你是骗人的，还想录取你吗?
所以说咱们简历注水，一定要把握一个度，起码是不能让对方找到确实的证据或者通过对话知道你是作假的。而对于那些存在较大调幅的东西可以适当作假，比如在某家公司工作的时间，只要不偏离过大，例如几个月的时间差是可以的，但是不要弄个几年出来。
篇5：产品主管求职简历表格
姓 名： 中国人才网 国籍： 中国 目前所在地： 苏州 民族： 汉族 户口所在地： 江苏 身材： 178 cm 81 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 21岁求职意向及工作经验人才类型： 毕业生 求职 应聘职位： 产品/品牌经理/主管 工作年限： 0 职称： 无职称 求职类型： 全职、兼职 可到职日期： 随时 月薪要求： 2500―3000 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： XXX 公司性质： 所属行业： 担任职务： 见习生 工作描述： 离职原因：教育背景毕业院校： 东莞理工技术学校 最高学历： 毕业日期： XXX 所学专业一： 数控技术 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 江海学院 数控技术 就业推荐表语言能力外语： 英语 良好 国语水平： 优秀 粤语水平： 一般工作能力及其他专长本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情，调查熟悉各地市场等。
税务出纳员个人简历表格
网页制作员空白简历表格
外语专业本科生简历表格
市场营销专员简历表格
篇6：增值产品开发工程师求职简历
增值产品开发工程师求职简历模板
姓名：求职简历模板 三年以上工作经验|男|29岁（1987年5月22日） 居住地：济宁 电 话：137********（手机） 最近工作 [1年4个月] 公 司：XX有限公司 行 业：通信/电信/网络设备 职 位：增值产品开发工程师 最高学历 学 历：本科 专 业：通信工程 学 校：济宁学院 求职意向 到岗时间：随时到岗 工作性质：全职 希望行业：通信/电信/网络设备 目标地点：济宁 期望月薪：面议/月 目标职能：增值产品开发工程师 工作经验 /7 — /11：XX有限公司[1年4个月] 所属行业： 汽车及零配件 产品开发部 增值产品开发工程师 1. 负责新产品设计和开发的策划与全过程的进度等控制； 2. 组织制定研发标准、进行研发服务和研发准备,制定产品的研发文件、使用说明书以及制作承认书、相应环保零件的承认； 3. 负责新产品及产品变更与客户的确认,并作移交； 4. 协助业务部门对外报价与报价的客户追踪； /6 — 2013/4：XX有限公司[1年10个月] 所属行业： 汽车及零配件 产品开发部 增值产品开发工程师 1. 及时参与生产现场的相关问题的处理，参与不良品的评审和处置； 2. 负责研发文件的'管理，审核工艺文件，确认后移交文管中心发放； 3. 负责向供货商提供研发文件，包含采购产品的标准、等级以及验收规则等； 教育经历 /9— 2011/6 济宁学院 通信工程 本科 证 书 /6大学英语四级 语言能力 英 语（良好） 听说（良好），读写（良好） 自我评价 本人性格开朗，自律，自信，熟悉法律文本写作，具有较强的表达和沟通能力。以及较强的判断能力及逻辑分析能力，为人正直，遵纪守法，爱好广泛，乐于与人交往。较好的团队精神，工作责任感强，爱岗敬业。篇7：机械产品开发工程师求职简历
1. 根据客户要求的具体测试计划准备和执行测试。
2. 负责已有机械类工艺文件的编制和整改。
3. 负责生产过程中机械部分问题的处理及跟进。
教育经历
/8— 2013/6 同济大学机械工程本科
证书
/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
乐观开朗，诚实可靠，具有团队协作精神与较强的学习能力，学习、工作态度积极，能够在一定压力下工作，具有良好的沟通、协调能力。工作中触觉敏锐，灵活应变，有创意，具备良好的决策和协调能力，具备极强的执行力。
篇8：机械产品开发工程师求职简历
1. 负责机械产品零部件的设计、分析、制图，对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导。
2. 负责对机械产品的'工艺图纸进行审核，并协助完善机械产品工艺图。
3. 按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。
/7 – /10：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：石油/化工/矿产/地质
篇9：增值产品开发工程师求职简历
姓名：求职简历范文 三年以上工作经验|男|29岁（1987年5月22日） 居住地：济宁 电 话：137********（手机） 最近工作 [1年4个月] 公 司：XX有限公司 行 业：通信/电信/网络设备 职 位：增值产品开发工程师 最高学历 学 历：本科 专 业：通信工程 学 校：济宁学院 求职意向 到岗时间：随时到岗 工作性质：全职 希望行业：通信/电信/网络设备 目标地点：济宁 期望月薪：面议/月 目标职能：增值产品开发工程师 工作经验 2013/7 — 2014/11：XX有限公司[1年4个月] 所属行业： 汽车及零配件 产品开发部 增值产品开发工程师 1. 负责新产品设计和开发的策划与全过程的进度等控制； 2. 组织制定研发标准、进行研发服务和研发准备,制定产品的研发文件、使用说明书以及制作承认书、相应环保零件的承认； 3. 负责新产品及产品变更与客户的'确认,并作移交； 4. 协助业务部门对外报价与报价的客户追踪； /6 — 2013/4：XX有限公司[1年10个月] 所属行业： 汽车及零配件 产品开发部 增值产品开发工程师 1. 及时参与生产现场的相关问题的处理，参与不良品的评审和处置； 2. 负责研发文件的管理，审核工艺文件，确认后移交文管中心发放； 3. 负责向供货商提供研发文件，包含采购产品的标准、等级以及验收规则等； 教育经历 /9— 2011/6 济宁学院 通信工程 本科 证 书 /6大学英语四级 语言能力 英 语（良好） 听说（良好），读写（良好） 自我评价 本人性格开朗，自律，自信，熟悉法律文本写作，具有较强的表达和沟通能力。以及较强的判断能力及逻辑分析能力，为人正直，遵纪守法，爱好广泛，乐于与人交往。较好的团队精神，工作责任感强，爱岗敬业。
篇10：增值产品开发专业求职简历
姓名：大学生个人简历网
一年以上工作经验|男|26岁（1990年2月15日）
居住地：上海
电 话：139*******（手机）
最近工作[6个月]
公 司：XX有限公司
行 业：通信/电信/网络设备
职 位：增值产品开发工程师
最高学历
学 历：本科
专 业：软件工程
学 校：复旦大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：通信/电信/网络设备
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：增值产品开发工程师
工作经验
/11 – /5：XX有限公司[6个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
开发部 增值产品开发工程师
1. 配合客户对新产品进行可制造性评审、DFM制作、及新产品局部结构设计修改。
2. 主导新产品早期样机的'制作，新产品的功能性测试；
3. 参与各制程的方案检讨，验证，优化及定案。
/7 – 2014/9：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
开发部 增值产品开发工程师
1. 开发新技术导入制程，提升制程良率。
2. 主导召开新产品各阶段问题点检讨会，对策改善，追踪处理。
3. 推行自动化导入方案，取代传统制程，提高新产品的制造效率和质量，降低制造成本。
教育经历
/8— 2013/6 复旦大学软件工程本科
证书（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）
/12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
自我评价
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
篇11：产品测试与开发求职简历
| 产品测试与开发求职简历 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 | ||
| 出生年月： | 1986-11-3 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 民 族： | 汉族 | 政治面貌： | 团员 | |
| 身 高： | 180cm | 体 重： | kg | |
| 户 籍： | 江苏省宿迁市宿豫区 | 现所在地： | 江苏省苏州市虎丘区 | |
| 最高学历： | 大学本科 | 毕业学校： | 苏州大学 | |
| 毕业时间： | 2009-6-1 | 职 称： | 无线电高级调试工程师 | |
| 特长概括： | 三年产品测试与开发 |
| 自我评价 |
1、乐观向上，大方开朗，热情务实；善与人交流，人际关系良好，待人诚恳；工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；遇事沉着冷静，理智稳重，适应能力强，具备良好的组织协调能力。 2、专业知识扎实，熟悉基本的电路理论和电力电子元器件的相关知识并具有一定的实践经验，开拓能力强。个人特别喜欢看书，在平时工作过程中一直在阅读关于新能源方面的书籍，目前正在看的.书籍是《电源发展》及《太阳能光伏并网发电及其逆变控制》。 |
| 求职意向 | |||
| 工作岗位： | 电力/电气/能源类 | 职位性质： | 全职 |
| 行业类别： | 电力/电气/能源 | 月薪要求： | 面议 |
| 工作地区： | 宿迁市-宿豫区 | 到岗时间： | 2周以内 |
| 其他要求： | 工作方面努力积极，很有上进心，和同事相处很融洽。专业方面对电力、电气元件的基本使用和参数的判断有很深的了解，有较好的动手能力，开拓能力强。 |
| 教 育 | ||||||||||
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| 培 训 | |||||||||
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| 语言能力 | ||||
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| 工作经验 | ||||||||||||||||||||||||||
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| 相关证书 |
| (信息来源于大学生个人简历网hTtp://wWw.yJsjl.ORg/请注明) |
| 联系方式 |
篇12：通信产品开发工程师求职简历
姓名：本网
两年以上工作经验|男|26岁(1990年11月2日)
居住地：武汉
电 话：155******(手机)
E-mail：
最近工作[9个月]
公 司：XX有限公司
行 业：通信/电信运营
职 位：通信产品开发工程师
最高学历
学 历：本科
专 业：通信工程
学 校：武汉工程大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：通信/电信运营
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：通信产品开发工程师
工作经验
/11 — /8：XX有限公司[9个月]
所属行业：通信/电信运营
工程部通信产品开发工程师
1. 分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案。
2. 进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标。
3. 组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试。
/7 — 2014/10：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：通信/电信运营
工程部通信产品开发工程师
1. 负责协调、监督项目的实施，及时跟进项目合同的签订、审计和验收等相关工作的运作。
2. 协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障。
3. 协助优化传输网络，配合调度员进行传输系统的业务调度工作。
教育经历
/9— 2013/6 武汉工程大学 通信工程 本科
证书
/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力;工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力。注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通和协调能力强，强烈的'工作责任心及优秀的问题分析与处理能力。强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强;并且从事的每项工作都能很好的完成。
篇13：开发主管简历
姓 名：***** 出生年月：1980-10
性 别：男 身 高：171
婚姻状况：已婚 籍 贯：湖北恩施
政治面貌：群众 目前所在地：义乌市区
• 求职意向
期望职位：开发经理，生产厂长，合伙人
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：
工作经历：
工作经历
8月--1月 中山伊泰莲娜----设计
00年3月--9月 珠海某饰品----设计，开发主管
03年9月--7月 义乌某饰品----厂长 （开发，生厂）
06年8月--1月 深圳某饰品----经理 （开发，生厂）
10年2月-- 义乌某饰品----经理 （开发，生厂）
教育背景
最高学历：高中 毕业院校：-
所学专业：- 毕业时间：-7
第一外语：- 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：书法，绘画，雕刻，广告
篇14：产品开发求职个人简历
产品开发求职个人简历模板
之所以说个人简历是求职中的敲门砖，就是因为用人单位是通过个人简历来认识求职者，如果个人简历上的信息符合招聘的条件，则求职中就可以通过，并获得下一步招聘的面试机会。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 政治面貌： 保密
生日： 1992-12-10 民族：
婚姻状况： 未婚 籍贯：
身高： 保密 体重： 保密
专业： 工作经验： 应届毕业生
期望工作地点：
求职意向
行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 产品开发 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
工作经历
公司名称： 豆丁商旅网
工作时间： -10-10 至 -11-30
公司规模： 5～10人
所在部门： 销售
工作分类： 计算机/IT行业 其他
职位月薪： ～2999
工作描述： 网络销售
公司名称： 豆丁商旅网
工作时间： 2014-10-10 至 2016-11-30
公司规模： 5～10人
所在部门： 销售
工作分类： 计算机/IT行业 其他
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 网络销售
公司名称： 新乡日升轴承装备股份有限公司
工作时间： -06-10 至 2014-09-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 机加工
工作分类： 机械/设备/电仪 食品/机械
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 操作机器
公司名称： 新乡日升轴承装备股份有限公司
工作时间： 2013-06-10 至 2014-09-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 机加工
工作分类： 机械/设备/电仪 食品/机械
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 操作机器
自我评价
工作积极，有思想，高中毕业就读中专，机械专业，有C1驾照，希望在本地找一个长期稳定工作。
拓展阅读：编写个人简历的需要
要求职首先是要有招聘的信息，根据其招聘的信息来便系诶个人简历。在买你对不同的求职信息的时候，也要写出不同的个人简历。简单来说就是个人简历要有真独行，在找工作的时候也要随时应对招聘企业的额外问题。企业在招聘上所发布的招聘信息也是编写个人简历的需要，那么下面就来简单简单分析一下常见一些招聘信息。
1，有工作经验者优先
相信很多人都在招聘信息上看到过这样的条件要求：“有工作经验者优先”，尤其是企业公司的高层管理职位，对工作经验的要求很高。而求职者在理解工作经验上，也是要看不同的职位，一般的职位招聘方所要求的工作经验其实不过就是有工作经历。如果是高层管理者的职位，则需要的工作经验，就要求在工作经历上有一定的`成就了。
2，本职专业者优先
在招聘上专业能力也是条件要求之一，有本职专业者优先，大部分都是出现在一些比较冷门的专业上。比如说一些企业公司招聘文案人才，则大学期间学习的文学专业就可以优先。也就是说，求职的时候所编写的个人简历一定要针对招聘的职位而来。
3，长期、稳定者优先
站在企业的角度来说自然希望员工们能够具有较高的忠实度，特别是比较有名的大企业，要知道企业公司对员工的培养价值也非常高。如果求职者的稳定性不够，只是短期工肯定是不行了。
篇15：产品开发经理简历
写简历的时候，一定要突出自己的特点，尤其要花笔墨渲染你与众不同的地方，详细介绍你在这个专业领域学过哪些课程，有哪些相关的经验，受过什么专业奖励，另外就是要注意应聘什么职位能突出你那方面的特长。接下来大家可以结合产品开发经理简历模板去制作简历。
个人信息
姓 名： CNrencai 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-随州 年 龄： 26
现所在地： 湖北-随州 身 高： 168cm
意向地区： 广东
意向职位： 电子/电器/元件类-电子工程师/技术员
工业/工厂类-产品开发经理/主管
工业/工厂类-SMT/表面贴装技术技术员
寻求职位： SMT工程师、助理工程师
教育经历
-09 ～ -07 湖北随州机电工程学校 手机组装维修 中专
-09 ～ 2004-07 湖北广水马平四中 高中 高中
培训经历
-03 ～ 2012-04 西门子电子装配系统有限公司 Pro编程培训 Pro Programming training
2012-02 ～ 2012-03 西门子电子装配系统有限公司 Siplace 1级培训D系列 SIPLACE SMD Placment Systems
2012-01 ～ 2012-02 西门子电子装配系统有限公司 Siplace 2级培训D系列 SIPLACE SMD Placment Systems
工作经历
**公司 (-06 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其他
担任职位： SMT工程师 岗位类别： SMT/表面贴装技术工程师
工作描述： 1.SIEMENS (HS50 HS60 D4 D1) FUJI (XP143 XP243)系列等设备的调试、保养、维修。
2.负责召开试产产前会和总结会，制定试生产流程，对试生产过程进行跟踪监控，并协调解决生产过程中出现的各异常情况，试产完成后，及时提供试产报告。
3.对量产产品生产过程中存在的问题及时组织项目小组成员分析，制定解决措施，并跟踪解决措施的执行力度及效果。
4.具备丰富的治工具管理、钢网开设经验。
5.熟练掌握回流炉曲线设置，能及时解决生产过程中出现的各种焊接问题。
6.能熟练使用锡膏厚度检测仪 、X-RAY检测仪及AOI等检测设备判定产品故障，并做应对应的改善措施。
离职原因： 希望有更好的发展
**公司 (-11 ～ 2011-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其他
担任职位： SMT助理工程师 岗位类别： SMT/表面贴装技术工程师
工作描述： 1;主要负责SIEMENS (HS50 HS60 F5HM S23 HF3 X4i ) panasonic(CM402 CM602)有等设备的调试，保养和维修。
2，设备故障排除与维修，已及操机员的培训工作。
3，能熟练运用PRO及PT200编程软件，优化程试使贴片达到最高效率。
4，对贴片机抛料进行时实监控，并针对抛料较多的物料及时处理降低抛料率，节约成本，提高生产效率。
5，对SPI良率进行严格监控，根据SPI报错及时调试印刷机达到最好的印刷效果。
6，针对炉后不良及时调机制定改善对策。
**公司 (2006-03 ～ 2009-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： SMT助工 岗位类别： SMT/表面贴装技术工程师
工作描述： 1. 主要负责 SIEMENS(HS50 F5) JUKI***FX-1) 及Feeder维修及DEK印刷机和贴片机HELLER回焊炉的调试，维修，保养工作。
2.主要负责生产线机种转换线及调试，针对炉后不良进行分析，制定改善对策。
3. 于5月被提升助理工程师。主要负责新产品的导入，工艺的跟进和改善,以及操作人员的培训工作。
主要生产产品：IBM，DELL服务器Intel电脑主板.
离职原因： 希望有更好发展空间
技能专长
专业职称： SMT助理工程师/工程师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练运用办公软件，五笔，编写PPT文档。
技能专长： 1,SIEMENS(HS50 HS60 F5HM S23 S27 HF3 D4 D1 X4 X4i ) panasonic(CM402 CM602) FUJI(XP143 XP243)等贴片机;印刷机(DEK265，MPMUP2000) 回焊炉(HELLER BTU 科龙威)AOI( 振华新A580)等设备的保养调试编程和设备故障的排除维修。
2,SIEMENS贴片机新程式的编写和新产品的导入，优化程序能最大限度的发挥设备利用率。
3.熟悉ROHS工艺流程和手机生产工艺，会(振华新A580)AOI编程调试，SMT制程规范制定与新制程以及操作员的培训。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 良好
求职意向
发展方向： 本人从事SMT工作至今已有7年工作经验，在3家公司担任过SMT工艺工程师，SMT设备工程师.
其他要求： 对Siemens HS和D 系列贴片机有较丰富的工作经验，由于工作表现突出，公司在1月-3月派我到深圳Siemens培训基地ASM Assembly Systems分别培训了SIPLACE Level 1和 SIPLACE Level 2使我更加深入的了解Siemens的工作原理及机器各部分电路图信号控制流程。为以后的机器维修过程中更加快速准确的找到故障的根本原因。
自身情况
自我评价：
1.自我意识强，服从管理。
2.有良好的交际能力，能处理好各种人际关系。
3.有良好的团队精神.
4.有较强动手能力及故障分析能力。
兴趣爱好：
相关证书
SIPACE Level 2 Training for D series (SIPACE Level 2 Training ) 2012-02-20
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篇16：IT主管求职简历
个人信息
yjbys
目前所在：海珠区年 龄：22 岁
户口所在：海珠区国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：壮族
培训认证：未参加 身 高：173 cm
诚信徽章：未申请 体 重：70 kg
人才测评：未测评
我的.特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：培训讲师/顾问：培训讲师，项目经理/主管：，售前/售后技术支持经理：
工作年限：2职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,
工作经历
速达软件 起止年月：2010-05-01 ～ 至今
公司性质：股份制企业 所属行业：计算机软件
担任职位：ERP技术支持工程师/软件培训讲师
工作描述：负责速达全系列产品售前、售中、售后所有技术支持工作和整个教育培训系统的建设发展，包括内外培训、编写技术文档、录制教程、需求分析、软件测试、主持产品讲座和课程、兼管部门固定资产。
入职2个月即为速达高端产品录制全套教程;编写了用友和速达同类产品的功能分析对比表;为新产品开展全国巡回培训，出差到各省市独立完成培训任务;协助多个代理商完成实施;分析整理出过百个软件改进需求和BUG。
离职原因：
关爱成长国际人才全国培训基地 起止年月：2009-04-01 ～ 2010-04-30
公司性质：民营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：IT主管
工作描述：负责培训中心的设备管理、网络管理、ERP维护
离职原因：
广东粤北少数民族发展有限公司 起止年月：2009-01-01 ～ 2009-03-31
公司性质： 所属行业：服务业
担任职位：服务生组长
工作描述：组织管理了10场千人大型会议营销，负责会场组织部署、礼仪服务、现场气氛调动控制、散会秩序维持等工作。
离职原因：
天极传媒集团 起止年月：2008-09-01 ～ 2008-12-01
公司性质： 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：IT编辑/记者
工作描述：负责PC产品的行情采编、导购专题制作、数码产品评测、IT相关议会活动的报道和渠道专访节目等工作。3个月内完成超过300篇原创稿件。所撰写的AMD PUMA平台笔记本导购被推荐给AMD公司。
离职原因：
OPPO 起止年月：2007-05-01 ～ 2007-05-01
公司性质： 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：特邀研讨嘉宾
工作描述：受邀到东莞参观OPPO(步步高)工厂，并与市场、研发、管理层研讨产品和品牌战略!
离职原因：
教育背景
毕业院校：江西财大
最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：2010-12-31
专 业 一：工商管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2006-05-012006-05-01广州大思教育科技公司记忆学与思维导图--
2007-05-012007-08-01广州嘉为IT培训中心MCSEMCSE-
2008-05-012008-05-01广州嘉为IT培训中心windows 2008--
2010-01-012010-01-01广州灵通新技术有限公司Windows 7部署技术深度培训--
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
精通速达所有产品，了解金蝶、用友软件，熟悉SQL server管理维护
掌握Windows Server网络管理技术，理解ITIL理念
熟练制作PPT和思维导图，良好的沟通表达能力，有丰富的演讲经验，善于做培训
敏锐的Internet和Web 2.0嗅觉
个人自我评价
正直、乐观、勇于挑战
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