上班的通知
在日常生活和工作中，接触并使用通知的人越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的上班的通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
上班的通知1
员工：
你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间连续旷工天，根据《考勤管理制度》第六条规定“连续旷工三天以自动离职论”，你已严重违反公司规章制度，请你于20xx年xx月xx日xx点前回到店铺上班，如在此规定日期内仍未回到店铺，本店将视你为自动离职，解除劳动关系，并保留进一步追究相关责任的.权利。特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
上班的通知2
上午上下班时间：10：00——14：00
下午上下班时间：15：30——19：30
上下班均需打卡，共计4次
上班时间超过5分钟打卡视为迟到
下班提前5分钟打卡视为早退
20xx年10月8日
上班的.通知3
根据上级有关通知，公司决定更改上班时间如下：
原上班时间：上午8﹕00—﹕00，下午﹕30—18﹕00；
现更改为：上午8﹕00—﹕00，下午﹕30—17﹕30。
请大家互相转告，从今天（10月8日）正式开始，按更改后的时间正常上下班。
上班的`通知4
尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：
新年好！
我公司于20xx年2月x日将正常开工，各项工作一切照常运行。
在充满希望、机遇和挑战的20xx年，愿赛尔梵能为您带来更优质的服务！感谢各位新老顾客对我们的支持与信任！
祝各位在新的.一年生意兴隆！财源广进！
xxx
20xx年x月x日
上班的通知5
各位新老客户：
在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，xxxx全体员工已于20xx年x月x日正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。
新春伊始，xxxx全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝兔年行好运，财源不断，好运奔腾而来，事事心想事成！
xxxx
20xx年x月x日
上班的`通知6
上班迟到?看我如何罚款! 关于罚款的艺术 我们应该不容质疑，企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款能够调整被罚款员工的行为，通过罚款措施，使被罚款者的行为趋向于管理者的意愿和企业的意愿。 企业管理者往往通过罚款来调整众多员工的行为，因为，管理者已经牢牢掌握了人们有趋利避害的心理!企业大多通过罚款来给员工树立行为准则，使员工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同时，通过罚款的程度和力度来告之员工，“什么是千万不能干的”、“什么是需要努力去干的”。
上班迟到要罚款，是企业调节众人行为的一种极为普遍的主要手段。然而，正是这种调节众人行为的手段，由于操作技巧或是罚款原则的不当，难以达到我们所预期的效果。因此，如何罚款，需要讲究的是一些技巧，笔者觉得，罚款是管理者的工具，更是管理者需要熟练掌握的一门“艺术”。
我们公司地处城郊，前些年，由于道路整修导致路面很差、交通非常不便，因而上班迟到的人也比较多。为此，我们加大了罚款力度，以每次迟到处罚100元的额度来进行罚款，结果，非但闹得整个公司怨声载道难以推行，被罚的员工整天向各自的主管诉苦，“你们也不看看那算什么路，公交车比爬还慢，难道让我们每天跑步来上班?”员工们整天怀着一肚子怨气，工作效率极低。此后，我们又改成了迟到一分钟罚款2元的方式，也是同样得不到预期的效果。
后来，就干脆改成了“由道路交通造成的迟到不罚款”，结果，很多员工就钻制度的空子，睡懒觉迟到的也全假称公交车班次太少、路面太差公交车开得太慢等等理由，迟到的员工反而更多了。
直到去年，我们根据“偶尔犯错可以原谅，重复犯错加重处罚”的原则，在对实施“罚款加倍制”与“罚款累进制”之间进行讨论后，最终还是采取了较为缓和的“罚款加倍制”来进行处罚。规定：每月的第一次迟到罚款4元，迟到2次罚款8元，此后，每增加一次就加倍罚款。把制度如此修改以后，员工即便偶尔迟到了，一般也不会找他们的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也会告诉他“反正偶尔迟到又罚不了几块钱，经常迟到就说明自身有问题了，应该早一点起床，提前十几分钟赶前一班车就不会迟到了”。从此以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。
总之，管理者应充分认识到，罚款并不是什么万验灵药，只不过是众多调控员工行为的奖惩手段中的一种而已，使员工的行为更符合企业的整体利益。
另外，罚款手段不可滥用，只有结合各种奖励的'措施，才能有效发挥其预期的效果。更不能把罚款当成是一种创收，没有哪家企业是靠罚款来创造效益的。
我们公司从去年开始，成立了一个基金会，这基金会的资金来源于员工的所有违规罚
款，由员工推选的代表来管理，主要用途是进行员工的娱乐和用于补助困难员工的生活。此举，避免了企业背上“巧取豪上班迟到-罚款的艺术夺员工劳动成果”的嫌疑而影响处罚效果，也极大地消除了被罚员工的抱怨情绪。
罚款，主要是让员工意识到：罚款是教育人的一种手段，并不是在榨取员工的劳动成果。要建立起员工对罚款的认知标准，使罚款能够畅快地执行。
罚款，固然可以消除一些不良行为和抑制不良行为的重复再现。但是，管理的要义还是在于：鼓励员工良好行为的重复再现!从这句话来看，企业要想获得健康发展，就应该遵循“奖多罚少”的原则!
上班的通知7
全体员工：
根据国家节日放假规定，经研究决定，20xx年春节放假安排如下：
20xx年xx月xx日举办年会。
20xx年xx月xx日至xx月xx日放假，共11天。
20xx年xx月xx日(星期四，农历除夕)、xx月xx日(星期五，农历正月初一)至xx月xx日(星期日，农历正月初三)为法定节假日。
20xx年xx月xx日（农历正月初九）正常上班。
请各部门和全体员工做好工作安排和假前安全检查。
特此通知！
xxxx发展有限公司
20xx年xx月2日
上班的'通知8
各位员工：
一、作息时间调整：
冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自xxx3年x月4日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小时/天);
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小时/天)
午休时间12:00—13:00
二、本年度员工旅游安排：
1、时间：初步定于本周六(x月2日)。根据具体天气，如天气好则本周六旅游;
如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周三
(x月30日)查阅天气情况后通知。
2、地点：高淳一日游。
3、费用：按照500元/人(旅游+聚餐)标准。
4、本次旅游可带家属，为方便安排车辆，请各位于本周三(x月30日)上午将
所带亲属情况(人数、年龄)报人事。
上班的'通知9
公司各部门、驻外工作人员及省区经销商：
根据国家关于夏季作息时间的有关规定，结合公司实际，为节约能源，降低生产成本，经公司研究，现将夏季作息时间调整如下：
5月16日至9月30日，上午工作时间为8:00-12:00，下午工作时间为13:00-17:00。
特此通知。
XXX有限公司
XXX年五月十六日
上班的`通知10
公司各部：
公司现从本月15日起依照冬令时调整工作时间，具体调整部门及时间如下：
一、调整部门：
思想馆、库房、驻财富中心办公人员
二、调整时间：
上下班：8:30--17:00
午休：11:30--13:00
三、其他注意事项：
1、请工作时间调整后的.公司员工合理安排好自身工作。
2、其他店面人员上下班时间均按照所在商场正常营业时间。
3、凡暂无指纹打卡及部分调店人员需手工到所在店面签到。
4、行政人事部将对调整后的考勤情况进行监督抽查。
xxx建材有限公司
xxx2年10月8日
上班的通知11
各位亲爱的同仁:
因季节变化，自20xx年5月4日(周日)起工作时间调整为:
上午:08:30-:00
下午:12:00-18:00
请各部门安排好有关工作，建议大家充分利用中午时间午休，劳逸结合，健康工作，享受生活。
武汉傲友软件有限公司
20xx-4-29
上班的.通知12
致全体员工：
为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行夏时制工作制度，经公司研究决定，现将我公司工作人员上下班的'时间调为上午8：00—11:30，下午14：00—17:30，请大家严格遵照执行。
特此通知
********有限公司
20xx年6月14日
上班的通知13
学校各单位：
为确保学校各项工作平稳有序开展，根据疫情防控形势和学校实际，自20xx年4月27日起学校行政管理人员实行错峰上班，现将有关事宜通知如下。
一、严格实行错峰上班安排
各单位结合工作实际，灵活安排本单位人员分批错时到岗上班，确保本单位各项工作正常开展。上午错峰上班时间8:00和8:30，下午错峰上班时间为14:30和15:00，实行“早来早走，晚来晚走”的办法，同时加强工作人员管理，严明工作纪律。
二、统筹做好疫情防控和日常工作
（一）严格落实防控相关措施
1.各单位严格把关，上班人员必须身体健康且健康二维码为绿色；外地返校人员要严格按照市防控要求，及时、真实向本单位主要负责同志报告；所属教职工如出现异常情况，应及时向学校报告。
2.上班人员需严格做好防控措施，戴口罩、勤洗手、不聚集、勤通风，保持环境卫生，并服从校园疫情防控管理，主动配合做好出入校园体温检测等工作。
3.保卫处做好校园管理、出入校园体温检测等工作；后勤保障处做好办公场所消杀和日常办公必要保障等工作。
（二）认真抓好在线教学和复学准备等工作
1.各教学单位要认真做好线上教学工作安排，完善各项条件保障，保证教学效果，不断提高教学质量。
2.各承担项目建设和专项工作的'责任单位，要按进度、按要求，保质保量稳步推进各项工作。
3.各单位要根据疫情形势，切实做好疫情防控复学的各项准备工作，制定工作方案和应急预案，开展安全隐患大排查，动态掌握师生健康状态，继续实行“日报告”制度。
三、加强工作检查监督
各单位要以高度的政治责任感和使命感，按照“管行业必须管防疫、管业务必须管防疫”的要求，压紧“一岗双责”责任，扎实做好防疫和管理工作。学校将加强检查、督察，如因管理不到位，工作落实不到位而影响学校工作的，将依据有关规定对相关单位和责任人进行严肃问责。
本通知将根据上级文件精神和通知要求，适时调整。
通知人：
日期：
上班的通知14
亲爱的各位家长朋友，随着秋冬季的到来，为了更好的开展教学活动，配合家长工作时间，自本周开始我们的作息时间也相应的做了些调整。修改的作息时间为：
上午入园时间:
7:30————8：30
下午离园时间：
4：00————4:30
另：上午9：00以后将关闭幼儿园大门，下午开门时间为4:00，中途不接送幼儿。如有特殊情况，请与班主任联系，请自觉持接送卡接送幼儿,为了孩子的安全，给家长带来的.不便，还请家长谅解!
谢谢您的配合!
上班的通知15
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的`通知》精神，结合我院实际情况，20xx年劳动节假日期间我院门诊安排如下：
一、放假和门诊安排：
4月30日(星期六)—5月2日(星期一)放假三天。5月2日补休5月1日(周日法定节假日)。
4月30日(星期六)开设双休日周六门诊;5月1日(星期日，法定节假日)门诊停诊，急诊力量加强;5月2日(星期一)开设双休日周日门诊。
二、节后工作时间调整：
工作时间自5月2日起开始调整：上午不变，下午调整为2:00-5:30。
注：国家20xx年劳动节放假安排为4月30日—5月2日，5月2日补休5月1日(周日法定节假日)。
浙江大学医学院附属第一医院
20xx年4月22日
★上班通知
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