下面是小编为大家整理的如何成为受欢迎的好员工，本文共5篇，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
篇1：如何成为受欢迎的好员工
如何凭借自己的职场才华在职场上绽放属于自己的光芒，然后得到老板或者是上司的肯定及欣赏，对于新进的职员来说，是非常重要的。那么就此而言，职场标准你究竟知多少?下面中国人才网为大家分享。
要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，让职场升华，必须先要敢想，有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去做，然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划，并全力以赴去有序实施。
古语讲：“百日小成，登堂入室;千日大成，登峰造极”。要成就职上的“好员工”要对自己要有信心，相信自己来到这个世上，不会碌碌无为地白走一遭，即使干不出一番大事业，也一定能小有所成。我们大都是普通人，无论做什么事一定要想“我能成功”，遇到困难一定要想“我能克服”。不能妄自尊大，但也不能 妄自菲薄，对自己要有一个公正的估价，不能小看自己。现实中，许多人在工作事业上获得成功，自信和勇气起了决定性的作用。
职场上，对于价值员工的成长来说，学习更是十分重要。当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁骛时，他才会真正钻到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也会慢慢向他靠近。一时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或“尖子”。如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研 究，你即使是个“老职场”，也可能落伍。
在企业里工作，员工们大部分干的都是“小事”，而业务专长的精准把握会转化成为你成为“独当一面好员工”的重要保障。在本职岗位上工作出色并能独当一面，无需让人操太多心，他就会一丝不苟 地把事情做到最好。要学会成为领导的希望和助力，在工作中遇到问题时，你自己要想办法去解决这些问题，而不是把遇到的问题留给领导。领导有其自身的工作和责任，而员工要做的就是要帮助领导分忧解难，而不是拿一些琐事去增加领导工作。那些不论领导是否安排任务、自己主动促成业务的员工，交付任务、遇到问题后 不会推脱的员工，能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工，是老板最需要的员工。“听命行事”不再是优秀员工模式，积极主动独当一面的员工，才是需要的。
其实，好的工作本身就是合作，好的就业本身的就是创业，好的职业本身就是事业，职场当中有两种人，一种是主动改变自己的人，一种是别人要求他改变的人。大多数是别人要求才愿意改变，所以他们的工作就是为了完成别人交给他的任务。而另一种人，他们是主动请示工作，主动承担责任的人，他们做事从来不等待 别人来分配工作，而是自动，自发，自觉，自愿地工作。因为他们是为自我成长而工作，而是为了体现自身价值，发挥自身潜能。他们在职场中则会成为成长最快，业绩最好，也是最受单位组织和企业老板欢迎的“好员工”。
总结：“不积跬步无以致千里，不积小流无以成江海。”作为一个新进职员，只有努力的实现自我价值，不断的学习进取，把自信当做职场上奋斗的资本，只要尽自己所能努力为公司创造最大的价值，你，就是一名好员工!
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篇2：如何成为一个受欢迎的人
如何让自己成为一个受欢迎的人?我觉得并不是对所有人好，就会受欢迎，更多的是自身素养的修炼，才能真正成为受欢迎的人。
充满正能量
正能量指的是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。
经常做以下的动作，可以激发体内的正能量。
将嘴角肌肉向耳朵方向上拉。
尽可能地大笑，笑到眼睛周围的脸颊上开始出现皱纹。
最后，将眉部肌肉轻轻抬起，保持这个表情二十秒钟。
篇3：如何成为一个受欢迎的人
对人宽容
古语有云：海纳百川，有容乃大!当别人犯了错误，不要求全责备的让对方难看;当别人无意中对你造成了伤害，能够有“一笑泯恩仇”的气慨!对人宽容，不仅仅让人跟你在一起毫无压力，还会让你变得更加受欢迎，别人有什么工作需要协助的时候，就会毫无犹豫的选择你!
篇4：如何成为一个受欢迎的人
笑容常在
有句经典名言：爱笑的女孩运气不会太差!俗话说：伸手不打笑脸人，更何况是毫无芥蒂的新朋友呢，只要你的脸上、眼中常挂着真诚的笑容，肯定会非常的受欢迎，人人都愿意与你交朋友!
篇5：如何成为一个受欢迎的人
1、帮助他人成功
社交的本质就是不断用各种形式帮助别人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，持续为他人提供价值，同时提高自己的价值。
2、努力让自己的付出多于回报
因为你为别人提供价值，别人才会联系你，所以多考虑别人而不是自己。
3、不要保留
不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。
4、成功的关键是慷慨大方
在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
5、明确知道自己想要什么
越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
6、习惯于为自己设立目标
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。
7、打造出你个人的“智囊团”
找到愿意尽责帮助你的有识之士，他们就是你的“智囊团”。
8、在你需要前铺好路
在用到别人之前，尽早地保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。
9、胆子要再大一些
勇气很神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为勇气大小不同。
10、乐于求助于别人
乐于索取可以创造机遇。应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说“不”的最坏打算。
11、在畏惧面前考虑到收获
厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕可能失败的窘境，这是件有风险的事，要有收获、有成就就必须冒风险，而什么也不做就只有平庸。
12、尊重别人
充分尊重每个人，不分高低贵贱。
13、透明
敞开心怀是有益并受欢迎的态度。
14、做好准备工作
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
15、了解与你交往的人
如果想足够了解与你交往的人，可以深入他的领域。与之专业对话，你就很容易得到赞赏，你们就容易交往并能对彼此留下深刻的印象。
16、了解其他人的兴趣
爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。
17、决不一个人吃饭
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。
18、认识你专业领域的权威
为了实现目标，你要知道所从事的领域谁最优秀。列出当前领域的权威。
19、他人的清单是你的资源
利用别人的联系清单补充自己的。
20、联系完全陌生的人
当需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮，想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇。
21、坚持
如果与他人联系，别人没有回音，你要继续与他们联系，占据主动，甚至是侵略性的。
22、把门卫看作盟友而非敌人
门卫也应尊重，不要惹恼他们。
23、永远不要消失
在建立社交网络时记住：首先，永远不要消失，消失比失败还要糟糕。
24、努力保持可见和活跃
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
25、分享你的激情
分享兴趣是所有关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的。
26、强调时间质量
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
27、跟进还是失败
与要交往的人见面后，要让别人记住你，跟进是关键。
28、立刻跟进
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。Email是快捷的方式。
29、会议上花时间与人交流
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处：那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
30、做会议组织者
不要仅做参加者，还要做组织者。提前做好信息准备工作：打算见谁，怎么见，在哪见。
31、公开发言
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。
32、尽可能多的随访
不要整个会议都与最好的朋友形影不离，尽可能多地去随访别人。
33、与交际高手保持联系
有一些人认识的人比我们多得多，这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友，你与上千人的联系，就只需要通过这一个人。
34、尽可能认识更多的人
通常我们人际关系中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多，你就越强大。
35、结识各个领域的人
我们不仅认识数以千计的人，而且认识数以千计分布在不同领域的人。
36、与其他人交换资源
扩大朋友圈最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
37、顺从
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
38、说真心话
你明白打破沉默最好的.方式是说心里话后，再发起谈话就没那么可怕了。
39、学会利用非语言的沟通
别人见到你，只要10秒钟就可以下意识地决定是否会喜欢你。
40、准备谈论的材料
准备好可以谈论的东西。关注时事，培养出一些兴趣爱好。
41、学会倾听
先要理解别人，才能被理解。
42、一定要记住别人的名字
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
43、试着找出他人的动力
你初次与别人交流时，就可以找到对方的动力。他们的动力一般基于三种：赚钱、找到爱情、改变世界。
44、帮助别人实现他们的渴望
主动去帮助别人解决他们的关键问题，可以让关系更紧密。
45、让自己成为别人不可缺少的人
不可或缺性非常重要。要想不可或缺，你需要不断把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能多的人。
46、主动提供帮忙
不要等别人提出要求才帮助，要主动。
47、对他人的成功感兴趣
对其他人的成功感兴趣，你可以在两个月内就变得更成功。你也可以花两年时间，让别人对你的成功感兴趣。
48、时不时地小联系
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断地联系、联系……永远不要停。你要不断地为你的人际网络加料，以保证其不会枯萎。
49、重复、再重复
要想让别人脑子中记住你，有个非常关键的方法：重复。
50、以个人的名义
如果可能，尽力让一切信息以你个人的名义。
51、和“主力军”一起吃饭
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系，这些人就是“主力军”。和他们一起吃饭，同时充点电。
52、做个有趣的人
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题：我有没有必要花1小时和这人一起吃午饭?
53、做个有“内容”的人
内容就是知识的专业性，是你与众不同的地方，让你有独特品牌的地方，所以要有自己独特的见解。
54、得到别人的内容
有时你可以很容易地将别人的创意变为自己的内容，然后分享、应用这些创意。
55、提供你自己的内容
你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息，然后与众不同地把它们串起来。
56、引起注意
一旦有了共鸣，就会引起注意。你要提供的很简单、生动的故事。
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