下面小编为大家带来与高职就业前景相关的，本文共8篇，希望能帮助大家!
篇1：与高职就业前景相关的
本报讯(记者 党朝晖 通讯员 柴继红 王伟)3月25日，陕西工业职业技术学院电气自动化1105班的黄杰即将和30多名同学一起入职三星(中国)半导体有限公司。他们也是三星公司在该院届毕业生中选拔的第三批毕业生，此前已有近100名毕业生提前上岗。
三星(中国)半导体有限公司人力资源部相关人员介绍说：“陕西工院的专业设置与我们企业职业岗位的匹配度高，学生专业技能也不错，上手快，我们很欢迎这样的学生来三星工作。”
对于能顺利被三星录取，黄杰认为得益于面试前的充分准备，“学院在大三的上学期，就开设了就业指导课，参加三星招聘面试的前一天，就业处的老师还专门为我们进行了着装礼仪和面试技巧方面的强化辅导，对我们的就业非常有帮助。”
“以前就听说过三星要来中国投资建厂，没想到这个最大电子类外商投资项目真的看中西安了，更没想到的是自己所学的专业能进入这样的外企，感觉非常荣幸。”电气自动化1106班的张祥说。
这次入职三星的130多名毕业生大多来自于该院的机械、电气、数控和材料工程学院的机械设计与自动化、电气自动化、模具设计与制造、数控技术等专业，其中机械设计与自动化和电气自动化专业录用人数占到了总人数的84%以上。
陕西工业职业技术学院党委书记邓志辉、院长崔岩对记者说，高素质技能人才培养要与我省产业发展相对接，为了适应新兴产业发展对人才的需求，近年来，陕西工院坚持深入企业生产一线，了解产业发展趋势和人才需求特点，将专业建设与产业、行业、企业结合，不断提高人才培养的针对性，有效促进了学生顺利就业。截至目前，该院2014届毕业生就业率已经达到了90%以上。
学院还深化教学改革，依托牵头组建的陕西装备制造业职业教育集团，搭建校企合作的对话平台，充分利用学校和企业两种不同的教育环境和教学资源，探索出“厂校一体化模式”、“职教集团模式”、“订单培养模式”、“柔性顶岗实习模式”、“工学交替模式”、“实习就业一体化模式”、“科研攻关模式”、“合作培养模式”、“联合共建模式”、“项目主导模式”等校企合作十种模式，有效解决了校企合作中“合多做少”、“短期效应”、“一头热”等共性问题。其中，订单培养模式更是极大地促进了教学质量和就业率的显著提高，该院现有日本欧姆龙、宁波雅戈尔、美国亿滋等企业冠名订单班92个，已累计为企业输送优秀人才6100多名。
为了强化实践教学，不断提升学生的专业技能水平，学院依托“校内实训室、综合实训基地、工业技术实训中心、校外实习基地”四大环节组成的实践教学和学生能力训练体系，充分发挥其在“教学、科研、生产、培训、服务”五位一体的作用，达到“单项技能训练、综合技能训练、顶岗实习生产、技术技能比武”的能力逐级提升的效果。
近年来，该院通过校企合作促进毕业生高质量充分就业所取得的成绩，受到企业、学生、家长和社会的充分认可。长期的毕业生质量跟踪调查显示，学生对学院就业工作满意度达到了96.16%，用人单位对毕业生综合素质，尤其是动手能力和解决一线实际问题的能力评价位居同类院校首位，学院也连续三次被省教育厅、省人社厅授予“全省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
篇2：高职会计专业就业前景
会计专业以后的就业方向主要有：
1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的`人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香。
2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是忙季会很忙，尤其在事务所，容易对身体造成慢性损耗
3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙
4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。
5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职
篇3：高职院校就业前景
自以来,山东省专科资格线就处于下降趋。今年,山东省专科资格线为180分。连续4年,山东省专科线维持在这一水平。
今年,山东还首次试点高职院校注册入学,高考落榜考生均可向纳入试点范围的高职学校申请注册入学。
上大学的门槛越来越低,这是显而易见的。在其背后,招生却演变成了一场高成本的战争,紧张而激烈。
高校扩招、生源减少,加上各种其他因素,处于高等教育链条末端的专科、高职院校率先感受到了招生难。他们需要面对的,是生死存亡。
一方面,“零投档”的现象,不少高职院校都遭遇过。但另一方面,高职院校毕业生的就业率高于重点本科,也是业内并无争议的事实。
职业学校招生和就业形势的反差非常大,原因是深层次的,各方都需要反思。
招生现状 生源紧张 赶场参加招聘会
◎部分民办学校每年招生成本不下百万元
从20开始,我省专科线就处于下降趋势,年专科二批录取控制分数线文理科均为220分,降至210分,降至190分,至每年的专科资格线和专科线都是180分,专科资格线仍为180分。
180分什么概念?在20之前,山东高考科目有5个,分别是语、数、外、综合和基本能力,平均每科得36分,就有机会上大学。今年,基本能力取消,平均每科45分。而且,今年山东首次实行注册入学,落榜生又多了申请入学的机会。
专科分数线一再降低,但即便如此,部分专科院校仍然需要直面生源危机。
即使是国家骨干高职院校,宣传招生时也不敢轻易把预估分数线提高。“考生咨询时,我们答复350分以上可以报考。”济南一所高职院校的魏老师表示,学校虽然实力比较强,但因为现在的生源不是鼎盛时期,他们也不敢大意。
而实际录取情况是,这所高职院校,一志愿投档结束后,普通文理科计划全部投满。文科504个计划,一志愿投出530人,最高分549分,最低分467分。理科1913个计划,投出人,最高分525分,最低分427分。
这一所高职院校,考生投出的最低分数,超出了老师的预期,但并不是所有高职院校都有这么好的结果。有四成左右的高职院校,要参与征集志愿的录取。两次征集志愿结束后,还有不少外省院校未能投满。
“,专科第一次征集志愿录满的只有6所学校。20多了一些。”魏老师解释说,今年专科一志愿投档结束后,还有很多的高职院校招不够。一志愿如不能被录取,征集志愿时很多招生计划还在。
今年的招生情况虽然不错,但作为高职院校实力派中的一员,学校对前期的招生宣传不敢有半点“怠慢”。
“各地市招办举办的高招会,学校都会组织人员去参加。在外地有招生计划的地方,也会派人去。”魏老师说, 在专科志愿填报志愿前,招生工作人员一直都在忙。今年,他在一周左右的时间里,从石家庄到聊城,从聊城到济南,再从济南到淄博,辗转各地参加高招咨询会。
魏老师告诉记者,他所在的学校还有一部分单独招生计划,所以学校的招生工作早就启动了。学校的办学条件、名气都还好,虽然不用想别的办法去拉拢生源,但是,在招生工作上也要消耗半年的时间。
“光印宣传页的费用,一年得六七万。但和民办学校相比,几万元真的不算什么。”魏老师说。
据了解,不少民办学校,每年的招生成本下不来一二百万。
魏老师坦言,在2008年之前,生源多,学校招生不用动脑子。如今,生源减少,高职院校越来越注重内涵建设,追求学生的就业质量。抓好出口,生源才有保障。
就业形势 高职院校毕业生就业率高于重点本科
◎订单培养 入学时就业就有了保证
选择一所学校,家长不再单纯地看学校的名气,越来越看重就业情况。对于高职院校来说,尤其如此。
在高职院校,订单培养成为一种趋势。山东职业学院一负责招生工作的老师介绍说,山东职业学院去年入学的学生,订走了1000人。也就是说,四分之一的学生已经找到了工作。
聊城职业技术学院与20多家企事业单位开设的订单培养班有40多个。订单班的培养模式为,学生入校即可报名参加订单班,在校学习两年,第三年去企业顶岗实习,实习半年后即可签订正式就业合同,保证全部安排就业。
聊城职业技术学院招生办相关负责人解释说,订单班的学生所占比例不小。学校的医学院,药学专业今年招4个订单班。口腔医学技术、医学影像技术专业,也有订单班。
“订单班的学生,入学时就业就有了保证。”该负责人表示,学生实习期间,每月都有生活补助。
“高职院校培养的是应用型人才,属于典型的蓝领。”山东商业职业技术学院参与招生的陈老师说,职业教育的定位比较准,社会需要的不全都是高大上、高精尖的人才。而一般的本科院校,学生毕业面临二次选择的时候,很难。就业时没有什么优势。但在高职院校,学校和企业对接,学生在半学校、半社会的环境中,会明白自己将来要干什么,自身的目标性也比较强。
“职业院校毕业生,用人单位敢用,放到岗位上能顶得起来。”陈老师说。
本科学的是知识,专科学的是技能。山东科技职业学院招生工作人员朱老师表示,没技术,学生往往毕业就面临着失业。而有技能,无论走到哪都有饭吃。
据了解,“十一五”以来,全国职业院校共培养了近8000万毕业生,占新增就业人口的六成,成为我国高技术技能人才的主要来源,以加工制造、城际铁路、民航、现代物流、电子商务、旅游服务、信息服务、酒店管理等,近几年来,新增从业人员职业院校毕业生占七成以上,特别能体现职业教育服务经济的能力。
“从外部评价来看,学校培养的人是否适应社会的需要,就业率可以集中体现。”王扬南说,中职学校毕业生就业率多年保持在95%以上。高职院校毕业生初次就业率高于重点本科院校,高职毕业生半年后的就业率超过90%。
21世纪教育研究院发布的《年教育蓝皮书》数据显示,高职、高专院校初次就业率最高,为78.1%,高于“211”(包括“985”)重点大学的75.5%。
反思 构建职普相当的教育格局意义重大
◎职业学校招生和就业形势的反差非常大
近年来,山东不断改革招生考试制度,采取春季高考、职业教育分段培养“3+2”和“3+4”模式、初中起点高等师范教育培养“2+3”和“2+4”模式,以多元化的方式进行多样化录取。
2014年春季高考,山东首次实行“知识+技能”的考试模式。在职业教育招生考试中,凡参加当年山东春季或夏季高考取得成绩未被录取的考生,均可向纳入试点范围的高等职业院校申请注册入学。
山东高考招生考试制度的改革,从根本上解决了一考定终身的弊端,为实施素质教育创造了宽松环境,促进现代职教体系的构建。
实际上,目前,我国职业教育已迎来重要的发展机遇期。“在整个国家的教育体系当中,职业教育与普通教育大体相当的格局已基本形成。”教育部职业教育与成人教育司副司长王扬南在电视会议宣讲全国职业教育工作会议精神时说。
王扬南表示,职普教育格局的基本形成,并不简单地指学校数、学生数、招生数、在校生数,它体现的是不同类型的人才结构在教育结构中的体现。
教育需要支持、服务于经济社会的发展,实际上除了人才培养的针对性之外,从客观上来讲,教育结构对经济社会发展人才结构需求的适用度是最重要的。
“整个社会需要哪一类的人才,这类人才通过什么样的教育来培养?人才有技能型的,也有学术型的。”王扬南表示,大力发展职业教育是教育结构调整的战略性措施。职普大体相当,这个结构的基本形成意义非常大。
职业学校招生和就业形势的反差非常大,也是社会热议的问题。“就业好,为什么招生还存在难的问题,原因是深层次的。”王扬南表示,发展职业教育是加快经济转型的迫切需要,这是一个现实的问题。
高职院校就业前景
篇4：高职专业就业前景
最近,这个话题在即将毕业的应届生中经常被谈及.相当一部分大学生由于当年高考选报志愿时不了解专业和与之对口的职业,而导致入学后不喜欢专业,随之而来的是就业困惑. 面对近几年应届生越来越严峻的就业形势,现在已经不仅仅是学什么专业的问题,而是更加关心大学毕业后的就业前景.什么专业就业前景好已经成了众多学生和家长最关心的问题.
热门专业就业率不一定高
考生和家长首先要了解与专业对口的职业的社会需求情况及社会、经济发展的趋势.社会对不同专业毕业生的需求不平衡.造成这种状况的原因,一是由于社会产业结构的经常性变化,使教育在客观上总是处于滞后状态;二是高等学校的专业设置不能及时适应社会需要.不少考生不了解社会需求状况,依然将某些就业难的专业视为好专业,争相报考.这些专业的供求状况,在不同学校、不同学历层次的表现不一样,而且随着时间的推移而变化.考生和家长一定要明白,表面看起来热门的专业,其就业率不一定高.
选专业要强调兴趣
选报高考志愿时,考生由于对专业和职业缺乏了解或怕影响复习,常由家长、老师及其他亲友代为选择.家长多考虑录取因素,对考生的性格、兴趣重视不够,致使考生不喜欢所学的专业.这是一部分大学生不爱读书的根本原因,也是导致就业难和学非所用的直接原因.因此,高考时选报一个与自己特质、兴趣相宜的专业十分有益于考生日后的职业发展.
计算机相关专业人才需求大
计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大,毕业生供不应求,内将持续走俏.特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面,以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域,人才的需求量很大.从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,但是该专业对人才需求层次较高,专科生的就业压力较大，参加培训班，就业前充电是个不错的机会。
未来网络人才将逐渐吃香,其中最走俏、最赚钱的是软件工程师、游戏设计师、网络安全工程师,需求量较大.
即使在经济萎靡的情况下,很多专业仍然能找到适合自己的工作,当然,广大学生也不能因现阶段什么专业就业前景好,就盲目的去选择这个专业,深知,社会是在不断发展的,没有什么是一尘不变的,考生在选择专业时不光要考虑什么专业就业前景好,也要把自己的兴趣、特长、性格等因素综合起来考虑,以确定自己的最佳专业位置。
[高职专业就业前景]
篇5：高职铁路专业就业前景
一、天津铁道职业技术学院
天津地处我国北部、海河下游、东临渤海，是中国北方最大的港口城市，环渤海地区的经济中心。京沪线、京哈线贯穿境内，因此特殊的地理位置，使得天津成为北方重要的交通枢纽。天津铁道职业技术学院的铁道车辆、电气自动化技术、铁道机车、铁道供电技术、动车组检修技术等专业，都是不错的专业，就业前景较好。
二、石家庄铁路职业技术学院
近年国家大力发展京津冀地区，尤其雄安新区，这样更加推动了石家庄经济的'发展。石家庄号称“火车拉来的城市”，充分说明石家庄地理位置的重要性。石家庄铁路职业技术学院的综合实力虽然不如石家庄铁道大学，但道路桥梁工程技术、高速铁路客运乘务、城市轨道交通机电技术等专业仍具特色，学生就业面广，发展前景较好，学校注重理论与实践相结合，因此学生毕业以后，工作环境适应能力较强。
三、山东职业学院
济南是京沪线、胶济线的交汇处，是重要的交通中心。山东职业学院源于1951年建校的济南铁路机械学校，历经济南铁道学院、济南铁道职业职业学院等办学时期，更名为山东职业学院。学院是山东省内唯一的具有铁路行业背景的高等学校。学院铁路专业的毕业生90%以上安排各大铁路局等单位，学生满意度较高。
四、南京铁道职业技术学院
南京是一个历史非常悠久的城市，南京铁道职业技术学院是长三角地区唯一一所轨道交通高职院校，学校设施齐全，环境优美，有良好调动教学资源，学院注重理论与实践相结合，学院的铁路专业具有特色，比较适合考生报考，就业前景广。
篇6：高职护理专业就业前景
为了对学生进行准确的专业定位，更好地开展就业指导提供依据，本文收集了北京市某学院707名高职高专护理专业毕业生的就业信息，对其就业情况进行调查和分析。毕业生生源地为郊区、县的为86.8%，城八区为13.2%;总体就业率为99.89%，专业对口率为98.0%;92.5%的学生毕业时签约在三级综合性医院;专升本为0.7%。结果表明，毕业生生源地以郊区、县为主;就业率和专业对口率都较高;毕业生主要工作在北京市三级综合医院;毕业时选择继续深造的比例很小。
目前，我国护理专业整体水平以中、大专学历为主，高层次人才缺乏。高职高专护理教育，是以培养现代技能型护理人才为目的的职业专科教育。其以市场为需求，以学生就业为导向，以培养高素质技能型人才为目标。在我国，高职高专护理教育正处于大力发展和进一步深化的阶段。为优化护理专业队伍结构，加快专科护理的发展，完善专科护士的培养，需加强对护理专业人才流向的研究。本文对北京市某学院高职高专护理专业毕业生的就业情况进行了调查与分析，通过了解毕业生的生源地、就业单位、是否选择深造等信息，为进行准确的专业定位，更好地开展就业指导提供依据。
1资料与方法
1.1一般资料 采取整体抽样方法。研究对象为北京市某学院～届高职高专护理专业707例毕业生。所有毕业生均达到学校相关规定，如期完成学业，获得毕业证书。
1.2方法 收集教科办记录的毕业生就业情况。内容包括个人信息、就业单位名称和级别等资料。对收集的资料进行归类和统计。数据统计分析采用SPSS11.5软件。
2结果
被调查的707例毕业生中，男生105例，占14.9%，女生602例，占85.1%;年龄在21～24岁。其中，2009届毕业生114例，占16.1%;届毕业生118例，占16.7%;届毕业生151例，占21.4%;届毕业生146例，占20.7%;2013届毕业生178例，占25.2%。
2.1毕业生生源地情况 调查结果显示，毕业生生源地为郊区、县(大兴区、昌平区、顺义区、通州区、房山区、怀柔区、平谷区、门头沟区、密云县、延庆县)的人数为614例，占86.8%;为城八区(东城区、西城区、崇文区、宣武区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区)的人数为93例，占13.2%。毕业生生源地以郊区、县为主。各届毕业生生源地情况，见表1。
2.2毕业生就业工作单位情况 调查结果显示，有92.5%的毕业生在三级综合性医院工作;5.3%的毕业生在二级及一级医院工作。选择专生本继续深造的毕业生仅占0.7%。各届毕业生所在机构类别情况。
3讨论
3.1毕业生生源数呈总体增长的趋势，并以远郊区县生源为主
21世纪以来，随着医药护理事业的发展，护理教育的招生规模呈现快速增长的趋势，并形成了中专、大专、本科和硕博研究生4个层次的完整教育体系。以中专为主体的护理教育层次结构，已无法满足社会的需求，也为我国护理教育突出问题之一。北京市高职高专护理专业生源呈总体增长趋势，符合我国护理学历教育层次结构的发展趋势。近年来，尽管护理教育的总体规模及高层次规模都在逐步扩大，但中专教育的规模仍然过大，护理资源的需求无法得到很好的满足[3]。国家卫生部在《医药卫生中长期人才发展规划(2011～)》中，再次把护理人才定位为“急需紧缺专门人才”，提出应动态调整教育招生规模和学历层次结构，加强高层次人才的培养。
预计，北京市高职高专护理专业生源将继续保持增长势头。但是从生源地看，5届毕业生皆以十个郊区、县为主，占86.8%;而城八区仅占13.2%。这种现象与区域经济发展状况、教育教学水平有密切的关系。与城八区相比较，郊区、县经济相对落后，家庭以社会中低收入的普通家庭为主，教育教学规模及硬件设施较薄弱，本科及以上高校生源较低，造成此类地区高职高专生源比例增加。根据卫生部统计数据显示，20全国护士学历中，本科及以上学历仅占8.8%。可见，即使是城八区的本科及以上医学院校生源，选择护理专业所占比例仍很小。他们普遍会选择其它更加热门的医学专业，如临床、检验、影像等。
3.2毕业生就业定位主要是三级综合性医院
毕业生就业领域以城区三级综合性医院为主，占92.5%;而到社区、农村的很少。护士人力资源工作领域分布不均。高职高专护理专业学生的专业特色和技能是其就业优势。其属于劳动技能型人才，有实践能力、动手能力较强，工作作风踏实，人力资源成本较低等特点，受到医疗卫生单位广泛欢迎。但是，随着社会对学历的要求越来越高，也给北京市高职高专护理专业毕业生就业带来了与日俱增的压力。据调查，2010～北京市三级医院招聘的护士学历以大专为主，占64.30%;本科学历护士已经达到20.36%。
未来5年计划招聘护士数量逐年增多，同时呈现出专科生逐年减少、本科生逐年增加的趋势[4]。对于护理本科生而言，高职高专类学生入学“门槛”较低，生源素质参差不齐，在就业竞争中将处于相对劣势。因此，在未来的就业竞争中，他们将面临更大的压力，就业形势也会逐渐严峻起来。由此可见，一方面，国家倡导扩大高职高专护理专业的规模;一方面，高职高专护理专业毕业生就业存在高竞争，甚至就业困难等问题。这种矛盾现象说明，高职高专护理教育自身存在一定问题。其教育规模增长和教育质量发展不协调，存在着大而不强，多而不精等问题。因此，必须适度控制专业发展规模，努力提高专业教学质量，让高职高专护理专业毕业生更好地胜任各类医疗岗位工作。
3.3毕业生继续深造比例很小
卫生部统计数据显示，2010年全国护士学历中，中专及以下学历占48，7%，大专学历占 42.5%，本科及以上学历占8.8%。中专、大专学历所占比例较大。大量在职护士是通过成人教育获得本科学历的。北京市某学院5届高职高专护理专业毕业生，在毕业时选择继续深造的仅占0.7%。主要原因是，目前该专业就业情况比较乐观，绝大多数毕业生选择毕业后马上就业。但是，我们应该清楚地认识到，随着社会市场需求的变化，医疗卫生单位对学历的要求会越来越高，高职高专毕业生的就业压力也将越来越大。因此，要加强高职高专护理专业毕业生在继续深造方面的就业指导，使其更好得适应将来的就业形势。
篇7：高职哪个专业就业前景好
根据省教育厅公布的《广东省高等职业教育质量年度报告》显示，2013届高职院校学生就业率为96.96%，高于本科生(94.93%)和研究生(93.72%)的初次就业率。这已经是连续七年专科生就业率高于研究生。近期，多场毕业生招聘会正在高校里持续举行，记者调查发现，不少专科生比本科生更早找到了工作。
读高职真的那么好找工吗?哪些高职专业工资高?记者对广州10所高职院校2013届毕业生就业情况进行了梳理。
商务英语计算机应用最易工
记者梳理10所广州高职院校发布的《2013届毕业生就业质量报告》发现，有三所院校就业率超过99%。其中，广东机电职业技术学院和广东岭南职业技术学院以99.34%并列居冠，而这也是广东省初次就业率最高的高职院校。
记者还发现，10多院校中共有54个专业的就业率达到100%，近些年热门的专业就业率都维持在很高的水平。从出现频率来看，商务英语出现5次，计算机应用技术出现4次，艺术设计、市场营销、国际商务和房地产经营与评估出现3次，可以看出，计算机类、设计类以及外语类等专业在广州高职院校中的就业率较高。
毕业生留穗最高达8成
与本科院校毕业生相似，在10所高职院校毕业生毕业地区去向中，广州成为最青睐的地区，排名前三名的分别是广州铁路职业技术学院(83.22%)，广州番禺职业技术学院(75.2%)以及广东邮电职业技术学院(70%)。
值得一提的是，也有院校毕业生并不热衷留在广州。比如，广东岭南职业技术学院的毕业生选择留在广州工作的比例仅为18.97%，与比例最高院校相差六成多。
艺术设计专业月薪达7800
根据麦可思调查数据，全国高职院校2013届毕业生毕业半年后平均薪酬为2940元/月。那么，广东高职院校毕业生就业的待遇如何?
广州10所高职院校毕业生的平均薪酬，从2192元到3702元不等，大多数集中在3000元左右。比如出现5次就业率100%的商务英语专业中，广州番禺职业技术学院商务英语3169元/月，广州现代信息工程职业技术学院的商务英语(金融英语)2986元/月。
记者发现，10所院校最高专业薪酬水平相差较大，有的还不足3000元，而有的甚至接近8000元。其中最高的是，广州现代信息工程职业技术学院的艺术设计(数码与动漫设计)，达到7800元/月。据该校招生就业工作负责人李老师介绍，整个艺术设计行业的工资都不低。“动漫行业是一个烧钱的行业，投入大，产出就大。此外，国家的投资力度也在这几年加强了，在很多地方建了动漫基地，鼓励大学生去学习动漫。”其表示，随着影视动漫行业的发展，对动漫人才的需求也会增加。
特色专业
专业：铁道机车车辆专业
薪酬：3879元/月
去向：铁路类行业
火车司机月薪达7500元
“现在一个月要跟20趟车，虽然还不能驾驶火车，但感觉身上的担子很重，同时那种荣誉感也是很强。”赵青峰去年毕业于广州铁路职业技术学院铁道机车车辆专业，目前是广铁集团广州机务段的一名副驾驶司机。记者调查了火车司机的薪酬状况，毕业工作一年多以后，月薪一般可达6500～7500元左右。
据介绍，近些年铁路基础设施建设投资明显加大，带来铁道机车车辆专业人才需求迅速增长。学校每年招收的学生在700人左右，近三年分别为广铁集团订单培养278人、447人、375人。很多铁路集团都会提前进校园挑选人才，像赵青峰在大二下学期被铁路集团签约的同学还有很多，该专业同学就业是不成问题的。
专业：动漫与设计专业
薪酬：3500元/月
去向：动漫公司设计师
学动漫设计月薪可能过万
张惠腾是广东岭南技术职业学院动漫设计与制作专业毕业的学生，目前在一家台资企业做设计师。
该学院负责招生就业的尹老师告诉记者，动漫与设计专业的老师包括企业导演、编剧、制片、原画师、动画师等，该专业的同学毕业后80%会进入动漫公司做设计师，剩余有15%的同学进行自主创业。对于工资待遇，尹老师透露，平均工资大概能达到3500元左右，但如果工作勤奋努力的话，月薪过万也是可能的。
专业：珠宝首饰工艺与鉴定
薪酬：3000元/月
去向：珠宝首饰企业
每周都能打造饰品
广州番禺职业技术学院珠宝首饰工艺与鉴定的学生，每周都能亲手打造一件工艺饰品。“尽管我们在实训室里给同学们练习的材料不是真金白银，只是用铜，但同学们在完成自己的作品之后成就感还是很强的。”珠宝首饰工艺与鉴定专业教研室主任马春宇说。
马春宇告诉记者，“同学们大一的时候主要是学习理论基础课程，到了大二，每周都有机会进入实训室进行首饰设计。”马春宇透露，一般一件作品需要几周的时间才能做出来，所谓“慢工出细活”。
马春宇说，由于番禺区有很多珠宝首饰企业，这些企业都喜欢来学校招收该专业的毕业生，“我们的毕业生不仅仅学习设计、还学习制作、销售和管理。尽管目前来讲毕业生的薪资并不是特别高，平均3000元左右，但专业的发展潜力还是比较大的。”
专业：房地产经营与评估
薪酬：3179元/月
去向：房地产行业
学生要扮客户去调研
广州一些高职院校设有跟房地产相关的专业。毕业于广州番禺职业技术学院房地产经营与评估专业的区伟业现在回忆起大二时那段市场调研的日子，觉得既好笑又尴尬，“大二的时候，我和同学曾经假扮情侣去楼盘看房，想要学习一下别人的销售手段，结果被识破，落荒而逃。”区伟业告诉记者，在学校期间老师会安排同学们深入楼盘进行市场调研，为了能达到目的，他们也尝试了很多手段，扮情侣，扮老板，卖萌……目的就是为了能够多了解一下房地产销售的知识。
“尽管经常被楼盘工作人员冷眼相待，但通过这些调研还是学到了很多课堂上学不到的知识，对以后的工作还是很有帮助的。”区伟业说。
篇8：高职文秘专业速录就业前景
文秘在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。速录创造了一个新行业，为社会提供更多的就业机会，这几年来也作为一门文秘专业课程进入了高职文秘专业的教学计划，具备文秘专业职能并且掌握速录技能的高职文秘专业毕业生的就业前景广阔。
一、速录的概念
速录简单的说就是快速录入的意思，是指经过相关速录课程的学习，使用特殊汉字编码设计的软件或设备，对人的语言、思维信息进行记录及对文字、数据资料进行快速录入而掌握的一种职业职能。
二、速录人才社会的需求
目前，社会对速录人才市场需求量大。速录秘书目前呈现逐步扩散和辐射的状态，随着我国经济的深入发展，以及速录行业影响力的日益加大，应用速录人才的企业会成几何级数量增长。
三、速录市场缺口大，高薪难聘请专业速录师
从我国速录行业需求可见速录市场发展趋势广阔，但正因为市场需求越来越大，专业速录人才的紧缺造成速录行业的燃煤之急。目前我国就业市场上能够完全独立在各种大型会议完成速录任务的速录师只有几百人，他们都分布在一线城市。速录师月平均收入达5000元左右。但就这种高薪、市场缺口大的情况下，很难聘请到专业速录师。
四、文秘专业的岗位能力要求
高职教育是以学生为中心，就业为导向，培养目标偏重于学生的实践应用能力，为社会培养出高技能的应用型人才。
五、速录与文秘专业就业
最初设立这门课程，为很多有志于从事秘书工作的学生提供工作效率的技能。无论是传统的速记技术，还是发展到现在的中文速录，超音速录，都为秘书工作的办事提供便捷。运用速录技术进行访谈记录，会议记录，文书写作，不但培养具有文秘专业知识的复合型速录人才，而且培养具有速录技能的复合型秘书，提高了学生的综合能力及工作效率。
总之，具备速录专业技能和文秘专业职业职能的文秘毕业生受到各行业的青睐，就业前景广阔。
[高职文秘专业速录就业前景]
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