这里小编给大家分享一些请教劳动法的问题-关于补偿金，本文共6篇，方便大家学习。
篇1：请教劳动法的问题-关于补偿金
李某1月1日加入A公司从事车间主任工作，月薪元，1月1日与公司签订无固定期限劳动合同，从1月起，李某担任厂长，月薪6000元，5月31日双方解除劳动合同，如因为公司客观情况发生变化而双方解除劳动合同，公司需要支付李某经济补偿金。
[请教劳动法的问题-关于补偿金]
篇2：请教劳动法问题
我是在私人一家店铺上班，每天十小时，我做了一年半了，老板从来没有给我买过社保，加班费也没有，每次发工资就在本子上当工资单标明工资包含加班费和自己购买的社保费，工资标明1200底薪，750元是加班费和自己购买的社保费，我上班也不用打卡之类的，如果要告他，该怎么做
[请教劳动法问题]
篇3：请教关于劳动法的问题
是这样子的，最近我想离职。我好像听说过如果公司未按要求办理社保，从辞职之日起并不一定要等到一个月才可以走，因为你走了可以有理由说公司未给办理社保。但我是当时公司在六个月的时候要求过我办理社保。要我交资料，后来一忙，我一拖拖了一年也没有办。。这个问题可以不可以构成是公司未给你办理社保的理由呢。
[请教关于劳动法的问题]
篇4：请教劳动法
劳动法规定一天的工作时间是8小时么？？那八小时以后的时间怎么算。还有星期六和星期天要上班的话 算不算加班呢？？？？？？？
[请教劳动法]
篇5：劳动法补偿金
我去年8月30进的一个厂今天倒了。能赔我多少？每月现在是保底1300现在能陪多少急！
[劳动法补偿金]
篇6：急于请教关于劳动法的问题
我有个朋友在某影院工作了差不多七年，但是一直没有签合同，今年2月30日，单位通知说3月被别人承包了叫他另外找工作。什么补偿也没有就这样走了。听别人说这个单位应该有赔偿的。请教哪位知道有关劳动法的朋友指教。不胜感激！
[急于请教关于劳动法的问题]
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