以下是小编为大家收集的信应该包括哪些内容，本文共8篇，希望能够帮助到大家。
篇1：简历应该包括的内容
求职找工作的过程是求职者与招聘公司互相搜寻、互相试探与磨合的过程，而简历是求职者与招聘公司的第一次亲密接触。你需要通过简历，全面的展现自己，HR需要通过简历来深入了解你。因此，一份简历应该包括了求职者最基本的信息和与该职位的申请有关的一切信息。一般而言，简历应该包括以下几个内容：
个人信息(Personal data)
职业规划和求职意向(Career summary or objective)
教育背景(Education)
奖励和荣誉(Honers and award)
工作(实习)经历(Experience/activities)
推荐人信息(References)
性格和爱好(Character and hobbies)
个人信息(Personal data)：
姓名、地址、电话和 email 是必不可少的内容，尤其是电话和email一定要写在最醒目的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式，“四三四”的分法最为常见。Email 要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。这个很重要。
标准的用户名的格式是 firstname.lastname，例如张小泉的邮箱用户名应当为xiaoquan.zhang 。这样一来HR容易辨识，二来拼写错误的可能性也大大降低。千万不要用honey,loveyou等等不professional的名字来做你的邮箱用户名。
篇2：简历应该包括的内容
职业规划和求职意向(Career summary or objective)：
Summary的目的是要强调你自己最出色的技术、能力、成就和特色，在简历的一开头就告诉用人单位，如果它们雇用了你，将会得到什么样的帮手。当然，对于求职的大学生来说，career summary 也许不大实用，但一两句切中要害的career objective可能就使HR 对你加分不少。Objective的书写要尽可能的具体，针对于你应聘的公司和职位。要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部门，当然选择也不能过窄。要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生疑问。一个可以尝试的方法是，浏览公司的网站，在 career 目录下找到公司描述给职位理想员工的地道语言，从中选择适合你的词语组成句子。
教育背景(Education)：
在教育背景中，如果你的 GPA 还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前 5%，记得相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。高中阶段一般不写，当然如果你有特别值得一提的经历，例如全国物理竞赛一等奖，那么也不妨写上。
奖励和荣誉(Honers and award)：
这一项会在简历中非常醒目。但是如果你的奖励少于三个，而且不足以令别人咋舌，可以考虑用这样的标题Activities and Honors。
工作(实习)经历(Experience/activities)：
重点突出两个R――responsibility & results 告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。
推荐人信息(References)：
选择推荐人的原则是熟悉和相关。你所选的推荐人必须与你有过长时间的接触，如你的导师、直接上级或同事。而且所选推荐人对你的了解应该与申请的工作相关。当然，一般情况下，可以在简历的下方，写上“Reference available upon request”这句话来代替推荐人信息。因为招聘公司通常在面试时才要求你提供有关的证明材料。
性格和爱好(Character and hobbies)：
这部分内容可写可不写。如果你的业余爱好与应聘的职位有很强的相关性，那么将其写上，无疑会增加你的赢面。比如，你可以将马拉松的爱好写上，因为它告诉公司，你有坚强的意志力和严格的纪律性。
篇3：简历应该包括的内容
简历应该包括的内容
找工作的过程是求职者与招聘公司互相搜寻、互相试探与磨合的过程，而简历是求职者与招聘公司的第一次亲密接触。你需要通过简历，全面的展现自己，因此，一份简历应该包括了求职者最基本的信息和与该职位的申请有关的一切信息。一般而言，简历应该包括以下几个内容：
个人信息(Personal data)
职业规划和求职意向(Career summary or objective)
教育背景(Education)
奖励和荣誉(Honers and award)
工作(实习)经历(Experience/activities)
推荐人信息(References)
性格和爱好(Character and hobbies)
个人信息(Personal data)：
姓名、地址、电话和 email 是必不可少的内容，尤其是电话和email一定要写在最醒目的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的`联系方式。电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式，“四三四”的分法最为常见。Email 要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。这个很重要。
标准的用户名的格式是 firstname.lastname，例如张小泉的邮箱用户名应当为xiaoquan.zhang 。这样一来HR容易辨识，二来拼写错误的可能性也大大降低。千万不要用honey,loveyou等等不professional的名字来做你的邮箱用户名。
职业规划和求职意向(Career summary or objective)：
Summary的目的是要强调你自己最出色的技术、能力、成就和特色，在简历的一开头就告诉用人单位，如果它们雇用了你，将会得到什么样的帮手。当然，对于求职的大学生来说，career summary 也许不大实用，但一两句切中要害的career objective可能就使HR 对你加分不少。Objective的书写要尽可能的具体，针对于你应聘的公司和职位。要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部门，当然选择也不能过窄。要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生疑问。一个可以尝试的方法是，浏览公司的网站，在 career 目录下找到公司描述给职位理想员工的地道语言，从中选择适合你的词语组成句子。
教育背景(Education)：
在教育背景中，如果你的 GPA 还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前 5%，记得相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。高中阶段一般不写，当然如果你有特别值得一提的经历，例如全国物理竞赛一等奖，那么也不妨写上。
奖励和荣誉(Honers and award)：
这一项会在简历中非常醒目。但是如果你的奖励少于三个，而且不足以令别人咋舌，可以考虑用这样的标题Activities and Honors。
工作(实习)经历(Experience/activities)：
重点突出两个R——responsibility & results 告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。
推荐人信息(References)：
选择推荐人的原则是熟悉和相关。你所选的推荐人必须与你有过长时间的接触，如你的导师、直接上级或同事。而且所选推荐人对你的了解应该与申请的工作相关。当然，一般情况下，可以在简历的下方，写上“Reference available upon request”这句话来代替推荐人信息。因为招聘公司通常在面试时才要求你提供有关的证明材料。
性格和爱好(Character and hobbies)：
这部分内容可写可不写。如果你的业余爱好与应聘的职位有很强的相关性，那么将其写上，无疑会增加你的赢面。比如，你可以将马拉松的爱好写上，因为它告诉公司，你有坚强的意志力和严格的纪律性。
篇4：信包括的内容及其格式
被推荐人的基本情况介绍。侧重于个人的毕业时间、学校、所获学位以及个人的专业经历。
引荐人对被引荐人的基本评估。侧重于被引荐人的专业根底、特性、特色、工作态度和在学术上的出路估计。如果引荐研究生，引荐人还需进一步说明其进修学习的根底和当前所具备的研究能力。明显，恰如其分地评估被引荐人的根底、能力和出路，比言过其实的赞誉更令人情服，更具有实际意义。
推荐人可以着重介绍被推荐人曾经获得的奖励，发表过的论文，参加过的重要学术会议，以及曾在学生组织或学术团体中的任职等来支持自己的评价。
推荐人还必须清楚地表明被推荐人留学的身份是研究生还是访问学者，专业领域和研究方向是什么。
若是大学提供了现成的引荐表格，则必须按这类表格仔细逐项填写。引荐表格中通常有学生综合评价的一项，即要求引荐人说明该生在所教的学生中应列为前5%，10%，或25%等。这种评价是指教授的自己评价，能够稍高一点。别的，引荐表格上常有许多难以填写的.项目，遇到该景象可填“I don't know”，亦不致对该生的评价有何严重影响。
推荐信的格式
一般而言，推荐信需要三封，最好三封各有其强调的重点，以完全申请人的特点与才华，推荐信的基本组成除信头、发信日期、收信人性命、地址、称呼、签名、推荐人性命、职务等外，信件内容还应包括以下各项：1.被推荐者全名 2.认识期间 3.认识程度 4.与申请人之间的关系 5.学业成绩 6.个人成就 7.特殊才能
推荐信的注意事项
1.被推荐者全名：不可全文都只写Mr. Huang和Mi He,需要明确写出被推荐者的全明至少一次。
2.认识期间：何时认识?或认识多久?
3.认识程度：偶尔见面或者密切接触，例如任课老师或者班主任等。
4.与申请人之间的关系：老师或者部门主管等。
5.学业成绩：讨论申请人擅长与不擅长的学习领域。
6.个人成就：在学校工作或家庭中的特殊表现。如曾经获得某种奖学金、工作中表现优秀等。
7.特殊才能：语言、艺术、体育等方面的特殊能力。
篇5：合同的首部应该包括哪些内容
1. 合同的名称。
合同一般写作contract，如果是正本则在右上方注明original，副本则注明copy。比如购买合同purchase contract，销售合同sale contract，租赁合同lease contract，运输合同shipping contract，等等。
2. 合同的编号。
通常合同的编号是由年份，公司代码，部门代号等构成的。比如03cmec, da006，这个编号中03指;cmec是china machinery export company(中国机械出口公司)公司的缩写;da是depart a，a部;006指第六份文件。那么合起来就是中国机械出口公司a部03年第六份合同。
3. 签约日期。
英语的日期大家都会表示，在这里需要注意的是，通常美国月份在前，而英国日期在前。月份可以用缩写，但要用英语大写表示。比如：mar. 2, 1992。从这个日期我们就可以看出这份合同是与美国人签的。
4. 签约地点。
5. 买卖双方的名称、地址和联系方式。
通常在合同的开始就要注明甲方和乙方。这里有一些职位的名称供大家参考：
董事长president / chairman;
董事会board of directors;
经理ceo / general manager;
部门经理department manager;
有限公司corporation. ltd./company. ltd.;
分公司branch;
子公司subsidiary;
6. 序言(preface)
在合同的甲方乙方下面我们通常会有一些对合同的描述，比如：this contract is signed by and between the buyer and the seller, according to the terms and conditions stipulated below.这份合同是买卖双方之间根据以下条款而签定的。
篇6：合同的首部应该包括哪些内容
上次给大家提供了一份贸易合同范文。大家对合同应该包括什么都有一个大概的了解了吧。合同一般分为首部（head），主体（body）和尾部（end）三部分。这次我们先来讲解一下首部应该包括那些内容。
1. 合同的名称。
合同一般写作contract，如果是正本则在右上方注明original，副本则注明copy。比如购买合同purchase contract，销售合同sale contract，租赁合同lease contract，运输合同shipping contract，等等。
2. 合同的编号。
通常合同的编号是由年份，公司代码，部门代号等构成的。比如03cmec, da006，这个编号中03指03年；cmec是china machinery export company（中国机械出口公司）公司的缩写；da是depart a，a部；006指第六份文件。那么合起来就是中国机械出口公司a部03年第六份合同。
3. 签约日期。
英语的日期大家都会表示，在这里需要注意的是，通常美国月份在前，而英国日期在前。月份可以用缩写，但要用英语大写表示。比如：mar. 2, 1992。从这个日期我们就可以看出这份合同是与美国人签的。
4. 签约地点。
5. 买卖双方的名称、地址和联系方式。
通常在合同的开始就要注明甲方和乙方。这里有一些职位的名称供大家参考：
董事长president / chairman；
董事会board of directors；
经理ceo / general manager；
部门经理department manager；
有限公司corporation. ltd./company. ltd.；
分公司branch；
子公司subsidiary；
6. 序言（preface）
在合同的甲方乙方下面我们通常会有一些对合同的描述，比如：this contract is signed by and between the buyer and the seller, according to the terms and conditions stipulated below.这份合同是买卖双方之间根据以下条款而签定的。
上面就是合同的首部通常包括的内容。怎么样，有帮助吗？我们还会讲解合同的其他部分，记得要来看哦！
篇7：一套完整的求职材料应该包括的内容
1、求职信。也是求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函，但是并不是所有单位都要求有求职信，学生要根据实际情况斟酌。
2、个人简历。简历中概况介绍了自己的基本情况，包括教育背景、专业情况、实践经历、获奖情况等、
3、推荐表或推荐信。学校一般都会统一制作推荐表，由学校、院（系）填写推荐意见、除此之外，学生可以找合适的人为自己写推荐信。
4、证明材料。凡是能够证明某种能力及其达到水平的证书，都可以作为证明材料复印，作为求职材料的重要内容。
篇8：产品成本技术经济分析应该包括哪些内容
技术经济指标变动对产品成本影响的分析。技术经济指标如材料利用率、劳动生产率、设备利用率、产量增长率、产品合格率等的提高，反映了生产技术的进步，必然会直接或间接地影响到产品成本的高低。结合技术经济指标进行成本分析，就是研究这些指标的变动对成本的影响程度，以利于产品成本的不断降低。产品成本技术经济分析主要包括以下内容：
（1）材料利用率的变动对成本的影响。材料利用率是投入材料的数量和实际利用材料的数量之间的比例。提高利用率就是每单位产品材料消耗的降低，从而降低产品成本，其影响程度可用如下公式计算：
（2）劳动生产率的变动对成本的影响。劳动生产率提高意味着单位产品所耗工时的减少，从而降低所负担的人工成本。但劳动生产的提高往往伴随着工资率的增长，从而使单位产品成本提高。因此，要计算劳动生产率增长对成本的影响，要看劳动生产率的增长速度是否快于工资率增长的速度。
（3）产品质量的变动对成本的影响。在生产耗费水平不变的前提下，产品质量提高必然会降低单位产品成本。质量指标较多，包括合格品率、废品率、等级品率等。以合格品率为例说明其变动对成本的影响程度。
（4）产量的变动对成本的影响。材料利用率、设备利用率、劳动生产率以及产品合格率等的变动，都会影响产品的产量，而产量的变动又会使固定成本相对节约或超支，从而间接地影响单位产品的成本。上述影响程度的计算并未考虑产量变动的影响。
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