下面是小编为大家收集的安全生产的通讯稿，本文共6篇，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。
篇1：安全生产通讯稿
会议得到了公司高层的大力支持，欣旺达董事长王明旺、副总裁王威、副总裁项海标、总裁助理李章溢、各事业部总经理均与会并发言，会议还邀请了部分经理、主管参加，公司安全主任桑建主持了本次会议。主要围绕三项议程来展开：
1、*年公司安全工作与事故报告;2、*年安全工作计划与部署，3、签订《安全责任书》。
首先，由公司安全主任桑建对*年的安全工作做总结汇报。针对*发生的一些典型事故案例进行了全面的解析，并对*年安全工作的年度计划和第一季度安全工作情况向董事长进行汇报。
然后，由各部门负责人对年度安全计划提出意见，并讨论相应的解决措施，真正体现了安全管理的理想决策群力。在各部门负责人发言后，公司王董事长对安全计划作了总结发言。
最后，王董事长与各部门负责人签订了安全责任书。通过该项举措，进一步加强了公司各级负责人的安全责任意识，真正体现出“安全管理纵向到底，横向到边”、“谁主管，谁负责”的原则。
会议期间，王董事长提出了“安全责任重于泰山”、“每一名管理者都是安全主任”的安全管理理念，强调部门负责人对安全管理工作负有不可推卸的责任。针对本部门的安全隐患应做到发现一个，整改一个，不给事故留下发展、扩大的空间;针对安全管理人员发现的事故隐患，也应积极配合整改，对于整改不力的，应按照相关管理制度予以严惩。
王董事长的讲话中明确提出：安全是企业的第一要务，没有安全，就没有生产，就没有有效益的全新的安全管理思路，各级负责人应当对本辖区的安全工作进行全面管理并负主要责任。对于发生安全事故的责任人，应按照相关管理制度予以严惩，造成重大事故的责任人，应移交司法机关追究其法律责任。董事长还指出：公司会一直坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，对安全投入不予余力;在坚持强化安全责任体制的基础上，对安全培训、教育训练投入人力、物力，致力打造安全生产和谐企业。
本次年度安全会议，是全面贯彻安全第一、预防为主方针的重要会议，是落实负责人安全生产责任制的重要举措，是推行全员参与安全管理的重要步骤。本次会议的召开，标志着我司的安全生产已经迈上了一个新的台阶。我门有理由相信，在王董事长的正确领导下，各部门负责人的共同努力下，在全体员工的积极参与下，欣旺达的安全生产一定会有一个美好的明天。
篇2：安全生产通讯稿
为防止发生重特大安全事故的发生，降低一般性事故的发生带给员工身体、心理上的影响，减少因安全生产事故带来的经济损失，由公司安全生产委员会组织，*年度安全生产会议于4月30日在公司总部三号会议室顺利召开。
提升车间安全管理思路，实现车间安全标准化达标，其中较为关键的是车间安全工作的制度化、规范化、标准化。近年来湖北华丽染料工业有限公司一车间开展了“安全生产标准化达标”工作，取得了一定的效果。 一、车间领导的重视和参与
车间领导把安全生产标准化的创建，作为各项工作的前提和保障，给安全生产标准化提供支持，参与实施，创造条件。安全生产标准化内容多，覆盖面广，因此，车间领导积极的参与到安全生产标准化的各项工作中，把安全标准化工作作为一项长期的工作持续做下去，而不是仅仅为了达标验收。
通过检查相应的会议记录、措施记录及班组学习记录，可了解是否树立了“安全第一、预防为主”的安全生产思想，“遵章守纪”、“三不伤害”是否得到认真的贯彻执行。只有全体员工都在思想上牢固树立了安全生产观念，变“要我安全”为“我要安全”，做到在工作中随时随地考虑到“安全生产、人人有责”各项安全生产的方针、政策、措施等贯彻落实到位，确保安全生产。
建立健全并贯彻执行一系列安全环保管理制度。根据公司的有关管理制度，清理、整顿自身原有的一些管理办法、制度，重新制定、完善“岗位安全责任制”、“各工种安全技术操作规程”、“安全检查整改制”、“安全环保宣传教育制”、“安全奖惩制”等安全管理制度。车间的有关安全管理工作，严格按照制度来执行，做到有章可循，有法必依，避免了安全工作中的人为性、随意性，使安全管理进一步制度化。
不折不扣地贯彻落实公司安全环保工作要点。对公司布置的各项安全生产工作实施率达100%，对安全环保部门所列的工作要求有明确的责任者和具体实施措施。对责任不明确、措施不落实、工作要点未完成的车间班组，根据实际情况按经济责任制考核细则进行处理。
一车间积极开展车间安全标准化建设活动，规范了“安全生产标准化达标”的各种记录台帐及岗位职责，并将其纳入“车间班组安全标准化建设管理考核办法”，做到了“人人头上有责任，人人头上有考核”，使车间班组安全标准化建设考核更加规范化。
通过几年的安全标准化创建工作，到目前为止，车间班组的各项安全管理制度更趋完善，班组安全活动更加丰富，各种安全检查、整改、学习活动更全面，现场作业环境状况良好，员工的安全意识得到进一步提高，违章行为减少，事故得到有效控制，实现了车间安全零事故的安全文化氛围。
二、建立车间特有的安全文化
以往，一车间把安全文化等同于组织一次竞赛、开展一次演练或是开展一次班组讨论，虽然形式有了，但员工并没有真正将公司的工作准则融入到自身的行为中，体现出来的就是个人的随意性与公司制度的碰撞等。因此，一车间将安全文化的建立，牢固地树立以人为本的核心价值观，了解员工内心的实际需求，让遵章守纪作为每一名员工必须的承诺，自觉自愿的去遵守车间的规章制度，真正让违章行为如“过街老鼠”。
车间安全文化的建立方式采取了多种方式如张贴安全标准语、教育培训、安全黑板报等等，其目的就是让员工切身的感受到，安全不只是为了自己，还为了他人，为了自己的家庭幸福。不管用何种方式，其目的就是要让车间员工对车间安全文化的认同，安全源于工作中，且溶于制度、规范和理念中，是车间安全发展的基石，也是安全生产标准化建设的有力保障。
车间的安全发展，是靠制度化的管理，靠安全标准化为基础的各项管理工作的达标，良好的车间安全文化，而生产的安全又是给我们每个员工最好的福利，因此，建立一个有效的安全体系，必须得依靠员工认真履行相应的安全职责，每一名员工都遵章守纪，并以此形成一个良好的安全氛围，才能真正做到安全在你我心中。
三、开展好教育培训工作
安全生产标准化培训的目的，就是认真做好教育宣传，让员工深刻了解和领会安全生产标准化的内涵，牢固树立规范意识。依制度进行管理，强化现场的规范和操作的规范性，科学的运用了PDCD循环管理模式，持续改进。
一车间在开展好各项培训的同时，有计划、分层次的推进安全生产标准化的建设工作，讲实效，在标准化推广的同时，把培训工作与对标检查有机的结合到一起，不断的深化对安全生产标准的认识，从而更好的改进现场的实际工作。
开展安全环保宣传教育。制订员工安全教育计划，保证员工受教育率达100%;开展经常性的安全环保宣传活动，营造安全生产、环境保护的宣传气氛，提高员工的安全环保意识; 对“三违”现象及劳动保护用品的穿戴情况进行及时监察，发现违章违纪现象将影响“安全生产标准化车间达标”的评价验收。
四、认真开展以现场管理、操作标准化为核心的标准化工作
安全生产标准化的核心，就是现场标准化和操作标准化。现场标准化又是基础管理的集中体现，一车间现场器具的摆放、行走通道的设置、标识标牌的设置和设备设施的完好有效等等，都是体现在现场的规范性上，而只有整个现场的清
洁、整洁和规范，才能够有效的保障作业人员现场作业的安全。
现场管理的规范，最终还是依靠人来落实，所以规范人员的作业行为和现场管理是相辅相成的，现场的规范反过来又促进了人员的规范作业。现场标准化和操作标准化的目的，就是避免安全事故的发生。
一车间实施现场规范化作业，在执行某项工作时把工作任务、作业程序、人员活动范围、应做好的安全措施、办理作业票的程序、所采用的技术措施、在执行任务时可能会发生的不安全因素等，按“安规”及有关规程的要求，融合在一起，编制成一个结合实际的作业程序，经审核批准后工作人员必须按所规定的程序进行工作，同时要有专人来监督程序的认真执行，确保工作落到实处，起到实际效果。
一车间编制作业规范化的标准内容如，任务：在什么地点执行一个什么样的任务，名称确切，工作范围清楚;组织措施：有多少人参加，谁负责，其他人员分工明确;安全措施：明确哪些安全措施由哪些人员完成，检修人员必须遵守哪些规定;施工中的安全措施：包括临时电源、起重作业、高空作业时的注意事项，电气作业时应遵守的规定，常用工器具及安全工具、用具的使用，平台、施工围栏的安全设施等;施工作业可能发生的危险因素及应采取的对策;检修现场的文明管理等等。
篇3：安全生产的通讯稿
有关安全生产的通讯稿
有关安全生产的通讯稿
安全就是幸福
哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。国家的安全是国泰，民众的安全是民安。有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”，有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，有了安全， 我们的企业才能象三春的桃李红红火火，有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上 稳步前进。安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮我们整个人生，安全就如一根长长的.纽带，联系着我们的生死存亡。
“孩子，绕过前面的石子。”这是母亲在我蹒跚学步时的指点。“当心路上的汽车啊！”这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛。“安全第一预防为主”这是现在，我和同事们每天上班时恪守的信念。但是就是这样安全事故屡见不鲜、屡杜不绝，给人们带来了无以弥补的后果。
如果说企业是一首美妙的乐曲，那安全就是这首乐曲中的音符，音符不全乐曲就会走调 ；如果说国家是一个圆，那安全就是这个圆的半径，半径越小圆就越小。安全构筑了我们美好的家园，安全成为我们连接亲朋好友的纽带。朋友们！为了我们美好的人生，为了我们家庭幸福，为了我们企业兴旺，为了我们国家昌盛，更为了整个世界少一点悲哀，多一份欢笑。来吧！让在坐的每一位朋友都要记住“安全，安全就是最美丽、最动人、最实在的幸福！”。
我只要安全 在这人海如潮的现实社会中，请问您最需要什么？是金钱美女，还是功名利禄？如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全！
在人生的旅途上，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。
安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。
化工厂安全生产是化工企业永恒的主题。事实证明，我们只有认真贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展工作，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。
安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，没有克服不了的困难。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。
唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩！让我们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑。
篇4：安全生产的通讯稿
安全生产的通讯稿
为了更好的进行安全教育，提高员工安全意识，6月5日下午，由品质安全部组织的“安全生产月”活动仪式在公司二楼XX区活动室举行。
本次“安全生产月”的主题为“安全发展，科学发展”。仪式由品质安全部副部长xx主持。仪式上，xx副总裁发表了重要讲话， 他强调，“安全生产月”活动是一项重要活动，在酷暑来临之际，要求各个员工提高认识，增强责任意识，扎实开展好安全生产月各项工作。
xx总裁在讲话中进一步强调了开展“安全生产月”活动的目的意义，对xx电梯公司在安全文化、经营管理等方面给予了肯定。他要求公司员工全体上下要继续保持高度警惕，时刻绷紧安全生产这根弦，严细管理，扎实推进安全工作再上新台阶；克服烦躁心里,努力构建安全环境 。
安全生产月启动仪式最终在总裁和各位员工的签名活动中落下了帷幕。
为了进一步落实上级有关学校安全的文件精神，提高我校广大师生的安全意识，保障学校的正常教学秩序，我校将每学期的第一个月确定为“安全教育宣传月”，在为期一个月的时间里，开展了一系列的活动，目的就是要把安全第一的思想牢牢地树立在师生的心中。
一、树立安全意识，营造良好的安全环境。
学校制定切实可行安全工作计划、安全教育宣传月活动方案，成立以校长为组长的安全工作小组，进一步完善安全制度，使安全管理制度更加科学、合理、规范、易操作。继续实行安全工作小组定期排查、领导带班、教师值班24小时值班制度，建立完善各项安全工作检查评比制度、安全工作管理制度，真正做到人人都是安全管理参与者。
二、加大宣传力度，强化师生安全意识。
开学初，我校有效利用橱窗、板报、条幅、广播、图片等阵地，广泛宣传消防、交通、饮食卫生、校产使用与保管等方面的法律规章和安全常识，提高全体师生的安全意识和自我防护能力。利用班会、少先队活动课等途径，加强对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的“安全十五防”知识和技能教育活动。
三、以活动为载体，增强安全教育的效果。
利用开学的第一次升旗仪式举行“安全月启动仪式”，邀请有关部门的领导为全体师生进行简短的安全知识宣讲，同时，德育处利用月训练主题“文明的带队秩序”，训练学生有序上下楼，每天的间操时间都是一次小型的逃生演练，让学生熟悉掌握一种快而不乱的逃生技能。通过开展安全小报、安全标志、安全漫画、安全知识测试等形式的竞赛活动，将更多的`自救自护知识渗透到学习和生活中。
通过开展“安全教育宣传月”活动，进一步增强了广大师生对安全工作重要性的认识，提高了安全意识和素质，强化了责任感、责任心、责任制、责任人的四种意识，促进了全校安全形势的稳定，为我校的和谐发展创造了一个安全、健康、稳定的环境.
7月xx日，xx区食品安全宣传周活动在区文化广场隆重启动。xx质监分局根据区管委会的安排，围绕本次宣传周“社会共治同心携手维护食品安全”的主题，突出质监部门的特点，扎实开展了形式多样、内容丰富的食品安全宣传活动。
一是选派1家食品生产加工企业在启动仪式上公开发出了质量安全诚信倡议书。倡议全区食品生产加工企业严格遵守法律法规规定，自觉接受社会各界监督，切实履行质量安全第一责任人的法律义务，着力加强企业诚信体系建设，做“讲诚信、讲良心、讲道德”的食品生产加工企业。
二是开展了现场咨询服务活动。在人员密集场所设立了宣传咨询台，现场介绍食品安全法律法规、真假食品辨别小技巧等食品安全相关知识，耐心解答群众的咨询，共发放食品安全宣传资料600余份，现场向来访群众解答30余人次。
三是组织了食品安全现场观摩活动。邀请食品生产加工企业负责人、消费者代表共计30人，参观了1家乳制品生产加工企业的原辅材料、成品库房以及生产车间、化验室等场所，近距离观摩食品检验检测流程、了解食品安全生产控制过程，增强了企业之间、企业和消费者之间的互动交流。
通过上述一系列活动的开展，进一步强化了食品生产加工企业的主体责任，增强了群众的自我保护意识和维权意识，激发了每一个利益相关方的积极性和全社会的正能量，形成了人人关注、支持、参与食品安全的良好氛围，同时也进一步树立了质监部门良好的社会形象。
篇5：安全生产的通讯稿
元旦刚过，全国陆续发生多起生产安全事故，造成人员伤亡和财产损失，雁翔集团也紧急下发落实安全责任的相关文件。为进一步加强我厂运行设备安全监管，落实电站安全管理主体责任，完善我厂安全风险管控和隐患排查治理，切实提高春节期间机组安全稳定运行，20xx年1月20日上午，雁翔集团董事长邱星、副总经理邱莉莉率检查组一行对我厂进行节前安全检查，水电公司董事长谢彬、副总经理饶晓东、安办主任汤笃兴及厂领导随行检查。
安全是生产环节的重中之重，大节期间更应克服麻痹大意思想，高度重视安全生产。检查组仔细查看了大坝启闭机、泄洪闸门、柴油发电机、厂房中控室、水轮机组、高压室、升压站等地，对可能出现的安全隐患进行一一排查，不放过任何细节。集团安办人员针对我厂前期暴露的安全问题整改情况也进行逐一落实，确保整改工作取得实效。
随后针对此次安全检查，检查组对我厂提出相应要求：一是要加强重大危险源安全风险防控工作；二是要健全电厂生产管理制度，确保机组安全运行；三是要加强监控布置及巡查力度，特别是已经发现隐患，要定期定点跟踪；四是要提升消防水平，切实防范电厂安全事故
最后集团董事长邱星强调：适逢春节，员工思想不稳定也会导致安全事故多发，要贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的.方针，做到防范于未然，把安全装在每个人的心中，这样才能做好安全工作，同时也祝我厂员工平平安安过一个祥和的春节。
篇6：安全生产的通讯稿
腊月二十三，北方传统小年，离春节越来越近了。当大家按习俗都忙着祭灶王、扫尘土、置办年货，为过春节而幸福忙碌着的时候，华能黄台电厂的干部职工却在紧张而有序的为春节期间电力热力保供做着周密的准备，只为保证广大济南市民过一个温暖、祥和、快乐的春节。
扎实做好节前安全重点工作
自1月23日济南发布两名本土确诊病例后，华能黄台电厂及时启动应急预案，企业主要负责人第一时间组织召开专题会议，研究防疫工作。及时对全厂职工进行排查，对和确诊病例活动轨迹有重合的人员要求居家隔离并进行核酸检测；立即启动生产备员进行全封闭隔离，防止发生意外后不因生产人员短缺影响机组运行。管理人员、党员坚决提高政治站位，带头落实防疫措施。运行现场认真执行无接触交接班、非运行人员杜绝进入控制室。人员尽量减少聚集。针对备用值人员大量抽出，由原来五值三运改为四职三运的严峻现状，运行管理人员分两值轮流加强夜间值班力量，与此同时要求各运行专工加强对现场设备、CRT盘面参数的巡查。针对近期来煤煤质复杂的不利局面，严格执行断煤蓬煤应急预案。运行相关专业按要求春节前全力提高石子石粉、液氨、化学药品的库存；组织运行人员学习行业事故教训，完善供热事故处理、供热技术措施，加强供热事故的隐患排查处理。
同时，生产系统为保证安全生产，从“安全意识、安全责任、安全预防、安全教育”入手，为全体干部职工上好“四把锁”：锁紧思想，充分利用非工作时间，以多种方式引导全员正确认识安全与生产、安全与效益、安全与家庭的关系，帮助职工算好安全、经济、亲情三笔账，牢固树立“安全第一”理念；坚持学用相结合的原则，全面加强对要害场所、关键岗位人员、新学员、转岗工人的学习培训，增强职工的安全操作意识，提升职工安全操作技能。锁紧责任，牢固树立“安全责任不落实就是最大的事故隐患”的理念，全面落实各级人员管理责任和各岗位安全责任。要求部门领导和管理人员严格按照“三个必管”和“三不生产”的原则，履行分管业务范围内的安全生产职责，做到党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。锁紧预防，全力做好全方位隐患排查整治工作，除患排查严格按照“四不放过”原则，将工作想在前、防在前、严在前、做在前、盯上靠上；同时，加大现场监督检查力度，坚持“反三违零容忍”制度，严肃查处各类违章行为；强化隐患“跟踪式”督导，推行隐患升级管理，对责任部门和个人按照事故进行责任追究。锁紧亲情，用亲情的牵挂启发人，无情的事故教育人，真情的`管理爱护人，温情的服务体贴人，立足四情抓安全，用情感套餐构筑坚实的思想防线。采取多途径加强安全教育，增强职工的安全意识，促进安全生产形势持续平稳运行。用四把锁，把安全生产工作锁牢锁好，确保能源供应万无一失。
全力以赴保证热力供应充足
俗话说得好，“巧妇难为无米之炊”，对火电厂来说，没有充足的煤炭供应和储备，电热保供工作将是一纸空话。在面对煤炭市场价高量少的不利局面，华能黄台电厂一直高度重视燃料保供工作，煤炭库存始终保持不低于政府要求的可用天数。近日，为继续提高库存，有效应对春节期间煤炭供应减少、可能出现影响煤炭发运的极端天气，燃供部人员再次踏上征程，奔赴陕西、山西主要矿点，催交催运，确保长协合同尽快兑现，进一步提高煤炭库存，保证春节期间四台机组运行稳定，电力热力供应充足。
为保证所有来煤及时接卸，燃料部党员干部以身作则，团结合作，第一时间掌握来煤情况，第一时间掌握设备运行健康状况，第一时间亲临生产一线组织协调，第一时间发现问题解决问题，第一时间变换卸煤方式，确保快速接卸出车，各班组严格执行接卸车规程，加大设备巡检力度，确保人员到位，责任到位，落实到位，为电力热力供应保障和济南市民温暖过冬夯实基础。
针对今年以来大部分来煤煤质较差的不利影响，为避免因煤质影响锅炉燃烧稳定，燃料部还成立精心掺配煤领导工作小组，主要职责是根据来煤及煤场存煤情况，依据配煤方案措施，掺配出满足锅炉燃烧要求的混煤，并检查监督各执行环节的措施落实情况，不发生煤质原因造成的环保事件，入炉煤煤质满足负荷调度曲线和值长调度命令要求，不发生降出力，煤场不发生自燃，同时加大监督考核力度，确保实现煤炭掺配目标。同时，认真总结针今年以来煤质差，湿黏煤较多造成原煤仓频繁堵煤、蓬煤，影响锅炉稳定燃烧的经验教训，不断探索创新工作措施，并总结出通过各班组采取轮流降低仓位的方法，可有效解决原煤仓堵煤蓬煤的问题，目前正积极按将仓位措施进行上煤，保证锅炉稳定燃烧。
保证春节期间能源供应稳定，这是华能黄台电厂作为能源央企不可推卸的社会责任，也是红色央企的政治任务，更是对党和人民的庄严承诺。
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