下面小编给大家整理了单位开具医保证明范文，本文共17篇，供大家阅读参考。
篇1：单位医保证明
证明
Xxx市医疗保险管理中心：
兹委托我公司员工 xxx
贵中心领取 xxx 社会保障卡，望贵中心给予办理相关事宜!
特此证明。
XXX
XXXX年XX月XX日
篇2：单位医保证明
兹有XX同志(性别：X，身份证号：XXXXXXXXXXXX)系我单位员工，因工作需要于XX年 XX月XX日至XX年 XX月XX日 期间被公司派往XXX出差，在出差期间，该员工因“XXXXX”于XX年 XX月XX日 前往XXX医院进行住院就诊。于XX年XX月XX日办理出院。
特此证明!
单位盖章
篇3：单位开具离职证明范本
兹证明先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明范本2：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明范本3：
同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
X公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
公司离职证明范本4：
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
扩展：
【为什么要写离职证明】
《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”
《劳动合同实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”
《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝;同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。
【开具离职证明要求】
1、时间确定性
离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供;
2、内容法定性
离职证明应当并且只能写“四要件”，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。对于离职原因，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能“给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。
篇4：单位开具工作证明
单位开具工作证明
工作证明
我单位_______________________________拟录用北京科技大学____________学院届本科/研究生______________(学号：_____________ )，
以下内容请单位按照公司情况选择填写：1、我单位可接收毕业生户档，但录用程序需要上级审批，目前已 经为该同学办理申报手续，预计户口或其他审批结果将于____月揭晓，
在该同学毕业后至审批结果出来之前，该同学在我单位工作，如期间出现解约情况，我处将尽快通告学校。2、我单位不能接收毕业生户档，因而不负责该同学的`户档事宜， 该同学的户口档案请按照同学本人意见处理。
以上内容仅用于北京科技大学学生就业指导中心对毕业生就业状况调查之用，特此说明。
单位联系人：_______________
联系电话：________________
学生联系电话：_____________
单位盖章：_________________
学生签字：_________________
日期：_________________
篇5：单位开具工作证明
兹有我单位，身份证号：在部门，从事工作，特此证明。
XXXXXXXXXXX公司
XXX年6月17日
篇6：单位开具工作证明
XXXXXXXX：
兹证明，本单位XXX同志自XXXX年—XXXX年期间，在本单位从事XXXXXXXXXXX工作。
特此证明！
领导签字：XXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
单位公章：
篇7：单位开具未婚证明
兹证明我单位_________,(男、女)，_____年___月___日出生，至_____年___月___日止
□从未登记结婚;
□离异后未再登记结婚;
□丧偶后未再登记结婚。
我单位对所提供证明承担相应的法律责任。
单位填写人签章：
单位组织(人事、保卫科)章
年 月 日
篇8：单位开具住房证明
证 明
兹有我单位职工 从2xx-xx年5月至今在 部门从事 工作，未享受福利分房。
特此证明
单位落款盖公章
2xx-xxx年10月16日
篇9：单位开具住房证明
证 明
该同志在我单位工作期间□享受过(□未享受过)福利分房。如享受过福利分房，建筑面积平方米，地址 ，□有(□无)房产证。特此证明。 单位名称：
单位地址：
单位电话：
收入证明经办人： ;电话：
住房证明经办人： ;电话：
单位公章
年 月 日
篇10：单位开具住房证明
证明(有住房)
兹有我乡(镇、单位或社区)居委会XXX同志，家庭人口X人，现居住房屋面积为XXX平方米。
XXX
XXXX年XX月XX日
篇11：单位开具怎样证明
单位开具怎样证明
正文简单陈述证明用途，语言务必简练，言多必失。
阐明员工与单位的关系，涉及其他方面问题时，做相关阐述。此时应当注意：
1、员工名字后应当用括号注明身份证号码。
2、员工与单位的关系的阐述内容应当明确员工入职时间，截止证明开具时单位与员工之间的.关系。
3、相关内容阐述应当就事述事，不做议论，不做修辞，尽可能用词客观。
4、商务性证明文件，要在正文中标明单位联系方式。
落款时间应当是证明的当日开具时间。提前或延后标识时间都可能对单位带来一定的风险。
篇12：单位开具单身证明
XXX单位
兹证明__________，未婚，身份证号____________________，系本公司员工。
特此证明!
XXXXXXXXXX有限公司
年 月 日
篇13：单位开具单身证明
XXX单位
XXX，男(女)，现年XX岁，身份证号XXXXXXXX，因…………原因(或者省略原因)一直单身，未出现恋爱或有伴侣情况。
特此证明。
某某居委会
年月日
篇14：单位开具未婚证明
兹有我单位xx，女，身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，政治面貌：群众，工作单位：北京市xx集团；丈夫xx，男，身份证xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；政治面貌：群众，工作单位：个体。二人于20xx年2月10日结婚，现已怀孕，属初婚第一胎，前去贵处领取孩子《生育服务证》，特此证明。
单位盖章
20xx年5月18日
篇15：单位开具未婚证明
婚育证明
兹有我单位职工 王术贵 ，性别 男 ，身份证号码，与姓名，性别女，身份证号码于年日依法登记结婚。系初婚，无生育(抱养)过，情况属实。
长沙xx住宅工业有限公司
20xx年5月14日
篇16：医保报销单位证明
兹有我公司员工———，因其———在———照顾———期间，突发———住院治疗，现已痊愈，为此产生了医疗费用。
特此证明
XXX年9月10日
篇17：医保报销单位证明格式
医保报销单位证明格式
医保报销单位证明格式【1】
兹有我单位员工XXX同志的亲戚XXX女士(身份证号：XXXXXX)携带其女前来我单位探亲。
探亲期间XXX之女因生病在郑州大学第一附属医院住院治疗(入院日期：X年X月X日，出院日期：X年X月X日)。
情况属实，特此证明。
如有疑问，请随时与我们联系，联系电话：XXXXXX。
XXXXX有限公司
X年X月X日
医保报销范围在增大【2】
一是平时少得病。
从2009年开始，国家建立基本公共卫生服务项目，逐步按项目向城乡居民免费提供统一的疾病预防控制、妇幼保健、健康教育等基本公共卫生服务。
二是得病有保障。
扩大基本医疗保障覆盖面，使基本医疗保障制度覆盖到城乡全体居民;提高筹资和保障水平，逐步扩大门诊费用报销范围和比例，提高最高支付限额;做好医保关系转移接续和异地就医结算服务，方便医保报销，努力降低医疗费用个人支付的比例。
三是看病更方便。
通过完善医疗服务体系，建立分级诊疗和双向转诊的分工协作机制，努力实现小病在基层、大病到医院，缓解大医院“挂号难、看病难”的状况。
四是治病少花钱。
通过建立国家基本药物制度，制定基本药物定价、生产供应、使用和医疗保障报销的相关政策，减少流通环节，降低药价，保证群众基本用药的可及性、安全性和有效性。
职工医保报销程序【3】
1、票据报销时限没具体规定，要求及时就行。
2、医疗保险要求在、住院才可以享受报销，且个人首付一部分(各地不同，根据医院级别，我们着一般是600)，其余部分分几类药，有些药物不能全额报销，比较复杂，皮肤病不住院的话，报销不了。
2、社会医疗保险报销办法各地有一定差异。
为规范我市城镇职工社会医疗保险现金报销管理工作，根据《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》(市政府令第125号)，我们制定了《深圳市城镇职工社会医疗保险现金报销管理办法》，现予印发，请遵照执行。
深圳市城镇职工社会医疗保险现金报销管理办法
第一条 为规范我市城镇职工社会医疗保险现金报销管理工作，根据《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》(市政府令第125号)，制定本办法。
第二条 我市职工社会医疗保险参保人(以下简称参保人)就医所发生的符合基本医疗保险、地方补充医疗保险或者生育医疗保险规定的医疗费用中由参保人及其亲属以现金先行支付，需要报销的，适用本办法。
第三条 参保人就医有下列情形之一，先行支付现金的，可以凭有关单据和资料到市社会保险管理机构(以下简称市社会保险机构)办理本办法第二条规定范围内的报销手续：
(一)就诊的定点医疗机构发生电脑故障或因职工社会保险证损坏不能记帐的;
(二)因急、危重病症在本市非定点医疗机构救治的;
(三)经本市定点医疗机构或市社会保险机构同意转往市外医疗机构诊治的;
(四)因在市外出差、探亲、休假、学习期间患急病在市外医疗机构就诊的(含参保人在市外分娩的);
(五)被长期派驻市外工作或者退休后在市外定居时在当地就诊的。
第四条 参保人就医有本办法第三条规定情形之一的，以现金支付医疗费用，报销时应向市社会保险机构提供以下资料：
(一)原始收费收据;
(二)费用明细清单;
(三)门诊病历或者住院病历复印件(加盖医疗机构公章);
(四)疾病诊断证明书;
(五)本人职工社会保险证。
被长期派驻市外工作或者退休后在市外定居时在当地就诊发生医疗费用，办理报销时，除应提交前款资料外，还应当事先向市社会保险机构办理异地工作(定居)登记手续。
第五条 参保人经本市定点医疗机构或市社会保险机构同意转往市外就诊发生医疗费用，办理报销时，除应向市社会保险机构提供第四条规定资料外，还应当提交签有核准意见的《深圳市社会医疗保险市外转诊审核申请表》，并按以下程序核准报销：
(一)经市社会保险机构核准转诊的，将上述资料直接送市社会保险机构核准报销;
(二)经市三级医院或市级专科医院转诊的，将上述资料送至转出的医疗机构，核定报销方案后，再上报市社会保险机构复核，以复核后的报销费用为准。
凡未按规定核准同意而自行转往市外或自找医院、自购药品以及到营利性医疗机构诊治(急诊抢救除外)的，其费用一律不予报销。
第六条 参保人以现金支付医疗费用(本办法第九条规定的除外)需要办理报销的，应当自发生费用之日(住院的以出院之日，下同)起6个月内持有关资料向市社会保险机构办理报销，逾期不予报销。
第七条 参加生育医疗保险的参保人在市外的门诊产前检查费用、分娩住院费用、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用(不含婴儿费用)由生育医疗保险基金支付。
凭本办法第四条第一款规定的资料、结婚证、单位证明和准生证(第二胎)外，报销分娩住院费用还要凭出生证;报销计划生育手术费用还要凭节育手术证，到市社会保险机构按规定核准报销。
产前检查包括以下基本项目：
第一次检查：(13周之前)建立《深圳市母子保健手册》;尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超;
第二次检查：(16—18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖;
第三次检查：(20—24周)产科检查、尿常规、彩色B超;
第四次检查：(24—28周)产科检查、尿常规;
第五次检查：(28—30周)产科检查、尿常规;
第六次检查：(30—32周)产科检查、血常规、尿常规、B超;
第七次检查：(32—34周)产科检查、尿常规;
第八次检查：(34—36周)产科检查、胎儿监护、尿常规;
第九次检查：(37周)产科检查、尿常规;
第十次检查：(38周)产科检查、胎儿监护、尿常规;
第十一次检查：(39周)产科检查、尿常规、B超;
第十二次检查：(40周)产科检查、胎儿监护、尿常规。
计划生育手术项目包括：
(一)放置(取出)宫内节育器;
(二)人工终止妊娠(流产术)，包括人工流产(负压吸引术、钳刮术)、中期妊娠引产术、药物终止妊娠;
(三)放置、取出皮下埋植避孕剂;
(四)输卵管绝育术、输精管绝育术;
(五)输卵管复通术、输精管复通术。
第八条 出国、赴港、澳、台地区公干或探亲期间所发生的急诊住院费用，按本市市级医院偿付标准报销，门诊和购药费用不予报销。
办理报销时，除需要提供本办法第四条第一款规定的资料外，还需提供单位证明、出国护照或港、澳、台地区特别通行证。
第九条 综合医疗保险参保人门诊基本医疗费用和门诊使用地方补充医疗保险药品目录的药品、诊疗项目的费用，由个人帐户支付。
个人帐户不足以支付的，社会医疗保险年度内超额的门诊基本医疗费用，在上年度城镇职工年平均工资10%以上的，由基本医疗保险统筹基金支付70%，个人自付30%。
参保人应于下一医疗保险年度内，凭本办法第四条第一款规定的'资料，到市社会保险机构审核报销。
第十条 地方补充医疗保险参保人，超过基本医疗保险统筹基金支付最高限额的基本医疗费用和在住院期间使用地方补充医疗保险药品目录的药品、诊疗项目的费用，经核准，由地方补充医疗保险基金支付85%，个人自付15%。
第十一条 因病情需要输血(全血、成份血)的费用，由个人垫付现金，凭本办法第四条第一款规定的资料和抢救用血证明，到市社会保险机构核准报销，由基本医疗保险统筹基金支付90%，个人自付10%。
第十二条 经市社会保险机构核准，在基本医疗保险项目中使用单价在1000元以上的一次性医用材料，由基本医疗保险统筹基金按国产普及型(含国产的一次性医用材料)价格支付90%，无国产普及型可比价格，按进口普及型价格支付50%。
第十三条 器官移植手术治疗的基本医疗费用按规定核准报销。
购买器官或组织源的费用自理。
器官移植范围包括：肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨和骨髓移植。
第十四条 安置和置换人工器官的费用凭本办法第四条第一款规定的资料，到市社会保险机构按规定核准报销。
人工器官包括人工心脏起搏器、人工心脏瓣膜、人工晶体、人工关节等。
人工器官费用按国产普及型价格的90%报销;无国产普及型可比价格，按进口普及型价格的50%报销。
报销最高限额为：心脏起搏器15000元、人工心脏瓣膜8000元、人工关节5000元、人工晶体1500元。
第十五条 特殊医用材料包括心血管内导管、心血管内支架和心脏血管内球囊。
特殊医用材料费按国产普及型价格的90%报销;无国产普及型可比价格，按进口普及型价格的50%报销。
最高报销限额为：心血管内导管1200元、心血管内支架11500元、心脏血管内球囊6500元。
第十六条 参保人因慢性肾功能衰竭门诊透析(血透、腹透)，器官移植后门诊抗排斥治疗用药，恶性肿瘤门诊化疗、介入治疗、放疗或核素治疗费用，由患者先垫付现金，然后凭本办法第四条第一款规定的资料，到市社会保险机构核准报销，其费用由基本医疗保险统筹基金支付90%，个人自付10%。
第十七条 本办法自印发之日起实行。
3、退休手续比较麻烦，是这样:单位需要办理1、查看职工人事档案是否到了退休年龄和月份，确实到了。
女：50周岁(工人)或55周岁(管理)。
男：60周岁或55周岁(特殊工种，还要公式一个月)就可以2、到所在区的社保中心打印养老保险结算单(做减少)，3、单位人事部门管理退休的人员根据结算单计算出退休金4、上报到单位所在区劳动和社会保障局的保险科审批无误后拿者退休审批表5、到社保中心办理退休增加录入退休数据和医保手续(上交加盖医保公章的退休审批表)把在职改为退休(报销比例增加)。
6、单位通知职工办理退休下通知单办理职工退休手续厂发退休证 。
7、下一个月10号左右单位通知职工到企业领取养老保险金的存折。
企业支付部分由单位根据实际情况来定。
注：今年管理女干部也可50退休，本人须写出申请，并内退5年以上。
文档为doc格式
