下面是小编为大家整理的陈情表李密的作文素材：努力向前方更好，本文共2篇，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
篇1：陈情表李密的作文素材：努力向前方更好
常被提起的一句话“逆水行舟，不进则退”，人生来就应当努力前进，使自己变得更好。
如今的生活节奏越来越快，如何才能跟上社会的生活节奏不后退，只有努力。从古至今，人们都在为更好的生活而努力着。鲁班希望雨天出门不被雨淋，认真钻研发明了伞;爱迪生希望世界充满光明，发明了电灯;贝尔兄弟为了拉进人与人之间距离，发明了电话。科学家们刻苦钻研，发明了造福人类的东西，是为了使人类进步，生活得更好。
现在，社会中的竞争也十分激烈。各行各业一直遵守着“优胜劣汰”的原则。顾名思义，优秀的胜出，落后的则被淘汰。优秀是用辛勤的努力换来的。胜出就能得到更好的生活。例如教育，高考竞争的激烈程度人尽皆知。你努力学习了就能有个好成绩，未来将会有不错的生活。每年都有脑瘫少年考上大学的事例，我们努力，定会前进，有更好的生活，与社会一起快速发展。
不仅个人，企业、国家也需努力。格力电器能在电器市场遥遥领先与企业的每一个员工的努力是分不开的。在格力，实行军事化管理，每个员工都严格要求自己，认真做好工作，努力向前。正因这样格力才能在家电市场占据一席之地。
我国为了促进经济发展，大力发展“丝绸之路”，不仅实在陆地，还发展到了海上。上世纪，我国被别国称为“东亚病夫”，外交能力很弱。改革开放以来，我国一直在努力，提高综合国力。以联合国为中心展多边外交，主办亚太经合会议，加入WTO，展现我国越来越强的综合国力和外交能力。正因我国的努力，我国在大国的路上前进得越来越远。
无论处在什么样的境地，我们都应努力向前，不仅为了个人，也要为了集体国家而努力，使个人、集体、国家向前，变得更好。
我们现在的幸福生活是前人的努力换来的。为了未来的幸福生活，发展得更好，我们也应努力向前。
文|张雨哲
荐|朱丽
公众号：高考作文
篇2：只有努力成为更好的人才有资格任作文素材
只有努力成为更好的人才有资格任作文素材
我很少用感叹号，但我们对话的语气，除了这个标点我想不出其他的。每次我们基本总是在同一个观点上争执，来来回回就那几句话。
争执时常是好事，说明彼此重视。可时间久了，的确心烦意乱，没有心情做事。时间久了，我自然表现得有些消极。
不久，就被老大发现，于是又被拉出来单练。
“最近怎么不跟我吵了？”他瞄了我一眼，试探性地随口一说。
“吵有什么用？吵了也不被重视。”我顺着话茬，想要借气发气。
“没用就不吵了么，你的价值呢？”他反问。
“如果是你呢？你的意见不被采纳，你怎么做？”他反问，我也反问。
“我会继续坚持。因为我必须在团队里体现价值。”他这么说，其实我早有预见，促进员工积极向上嘛，谁不会？我心里暗自不服。
“别以为我看不出来你的反感。我又不是没在你这职位上呆过。”还没等我的逆反心理酝酿彻底，他则当头一棒：“我跟你一样，上头也有人盯着，我的绩效跟你差不多。我的策略其实常常也是上头的策略，我有时也想尝试一下你的想法，但常常上头决策说不冒这个风险，那我有什么办法？”
他看了看我，突然语气又平和下来：“你以为咱这个钱是这么轻松挣的么？我们都不是决策者，所以实话告诉你，你挣得这些钱里，公司买的不单单是你的能力，还有你的忍气吞声。”
我憋了一肚子的火想要发泄，心想你要再跟我吵，我直接不干了。没想到老大直截了当的两句话，让我立马熄火，无力反驳。
嗯，嗯，我频频点头。我知道有些话是在安抚民心，不能全信；但他的这些，的确是亲身感悟，戳人肺腑。
原来我们都是一枚棋子，不是那下棋的人，更不是观棋的人。
许多道理我们可能平时也懂，但这种“懂”只停留在认知的层面，尚未通透。
这两天我不断思考这句话，越想越觉得他这句话说得太对。我以往自信满满，觉得公司选我，无非是看重个人能力，想要通过我的能力为他们获利。所以我才敢吵架，敢任性：是啊，我牛逼你能把我怎么样呢？
可单凭我一人，真的有力挽狂澜的本领么？
没有，除非你是决策者。
那么企业找你来做什么？
做事，而且按照企业想要的'方式去做事。
Bingo！企业是靠流水作业生存的，越大的企业越是，每个人更像是一枚小小螺丝钉，所以在他们看来，只要你保证运转正常，不怠工，不生锈，也就够了。
而能力嘛，呵呵，匹配即可。溢出来的部分，更多是为你自身增姿添色，体现你的个人价值，对于公司的整体运转，波动不大。
我曾待过的某家公司，整个营销团队内乱，三十多人的团队基本上只剩三五人做事。
当初商量好一齐跳槽的人，都以为集体的负能量至少可以撼动集团。可到头来呢，不出一个礼拜，公司又引进一个新的团队进来，虽然整个月的业绩受到了影响，但整个季度的利润却丝毫没变。
后面才知道，早在这次“内乱”之前，人力就已经准备“换血”了。
当然我不是说能力不行，只是你个人的能力，的确有太多的局限性。最常见的情况，是我们太容易高估能力，而忽略其他。这种过于自我的优越感一旦形成，便容易偏激，容易傲慢，最终误了自己的前程。
能力是基础，但相比于能力，很多公司更看重的是员工的执行力。这一点，小公司不明显，越大的公司越是看重。
而说到执行，这里面必然夹杂了太多的不情愿。包括工作量
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