今天小编在这给大家整理了服装质量经理工作总结范文，本文共18篇，我们一起来阅读吧!
篇1：质量经理年终工作总结
XX年已经过去XX个月了，作为XX分公司的主管质量的副经理，在这一年的工作中，在很多地方需要总结，夯实自己。
一、思想方面
首先在思想方面，虽然积极贯彻公司的方针政策、经营理念，但对于社会形势与发展、市场动态等多方面的情况了解不多，也并未主动的去学习了解，以至虽然始终在贯彻执行公司的方针政策，却不能依据当前的社会形势发展状况以及汽车行业市场动态等方面的变化，结合公司的方针政策和经营理念以及目前公司的发展情况展开工作，只是单纯的无思想执行。从某些方面降低了工作效率以及执行力，同时也会导致对于公司高层领导的指示理解上有差异。今后在这方面需要更多的关注国内外的政治经济形势和发展，以及汽车行业的各方市场动态等情况，再结合企业的发展状况，在生产工作中方向性更好，对于上级领导安排的工作以及公司在当前和未来的发展目标任务有更好的理解，能够更好提高工作效率和执行力。
二、工作方面
XX年我主要的工作是负责XX分公司的质量管理工作，主要负责内外部审核、产品质量的工作，以及车间的培训工作。在电泳以及表面处理等方面，对于我个人来说，是一个新的领域，新的工艺，涂装的质量与冲压有相当大的不同，涂装的质量主要是依靠设备的稳定性以及各项参数的监控及调配，这跟冲压的质
量主要是依靠工装有很大区别。通过在XX分公司工作的这几个月里，我基本熟悉了电泳的工艺，从脱脂、水洗、表调、磷化、电泳到烘干，出成品。对于电泳的质量影响的因素很多，脱脂的温度、磷化的效果、以及各项设备参数及化学试剂的配比，都会对最后的产品质量有影响，任何一项出问题都会导致出现批量的不合格品。及时这些都没有问题，挂具没有及时清理去除油漆，导致电泳过程导电不良，也会影响产件的质量。所以，关注油漆的产品质量不但要每天监控设备的各项参数以及设备情况，还要监督操作者的工作质量，不能偷工减料，打磨挂具时偷懒，打磨不到位影响产品质量。我在来到XX分公司这几个月的时间里，主要的工作是每天关注现场的油漆线的操作者的工作状态及工作质量，同时也观察每天产出的产品是否出现质量问题，同时也学习电泳的工艺知识以及设备知识，在实践中学习，尽快从一个外行变成能够掌握并运用电泳的工艺知识及设备知识，能够及早的成为一个内行。在日常的学习及检查外，我还要每天关注自检班的工作质量，每天与自检班的检验人员沟通，是否发现问题，同时每天不厌其烦的告诉她们检验要认真负责，不能着急最求产量，不能放过一个有问题的产品，发现问题要及时上报给班长，检验是产品出厂的最后一道门，不能有一丝懈怠。我每周二在自检班现场组织召开车间的质量例会，由分公司的全体中层干部以及生产线上的调度及班长共同参加，根据自检班的检验人员在工作中发现的问题反馈，大家分析出现的原因，怎样整改，如何在今后的工作中避免类似的问题出现，有哪些问题是我们当前立即能够解决的，哪些需要在日常工作中注意的，哪些是需要制定长期措施进行整改。
在日常的质量管理工作之外，我还在这几个月接受了主机厂以及其他客户的审核，通过审核也看到了我们的不足之处，通过审核提出的整改项，让我们知道了哪些地方我们做的不好，需要改正提高，尤其是奥迪的审核，给我们敲响了警钟，让我们知道了在质量体系的管理上我们还差的很多，需要我们努力认真的去的学习提高自己，提高管理能力，让我们能够达到奥迪对于我们的要求。在质量的管理上还要更加谨慎严格，不断的提高自身的技术能力以及管理能力，对于质量的重视程度仍然要加强，找到更好的质量管理办法，加强体系建设，更好的控制产品质量。
质量管理以外，我还负责分公司的培训工作，按照公司人力资源部的要求，制定分公司的培训计划以及各项培训的课件，并按照计划的时间进行车间级的培训，提高车间员工的综合素质，能够更好的保证质量的前提下完成生产任务。
在管理上，作为分公司的副经理，为上级领导分担管理压力是本职工作，但在这方面做的还不够好，5S管理还不到位，虽然每天都对于车间的卫生进行清扫清洁，但做的还不够细致，还不到位，而且5S管理并非只是打扫卫生，对于车间的定置定位还不明确，对于车间员工的约束还不够，还需要进一步加强5S管理力度，提高执行力。在外协产品的出货及返回的数量的管理不够严密，出去的数量和返回的数量并为进行核对，体现了在管理上的疏漏以及责任心不强，在今后也需要加强，并对自身有所约束。
三、学习方面
在学习上，虽然现在每周都保持着学习，但大多数都是公司安排的培训，自学上还不够，在工作中所缺乏的知识的学习还不够积极，对于生产管理、质量体系、5S管理等方面的学习还很不足，在不断的积累工作经验的同时，理论知识的学习也同样重要。在社会知识、政治、哲学、生产、管理等多方面的知识还是要多多掌握，不断的学习深造，提高自身的综合素质和能力。
在今后的工作中，对于我自己，还是要加强自身的学习，对于企业管理、财务知识、精益生产、5S管理、以及一些工作所需要专业知识（如金属材料学等）等，不断的用这些知识充实自己，并同时在工作中不断的向公司的优秀管理者们学习他们的经验，并实用到自己的工作中来，积累工作经验，严格要求自己，认真做好每一件事，加强自我修养，提高工作效率，加强执行力，保持不断的学习，不断的进行自我反省自我批评，端正态度，加强责任心，提高工作效率，做好本职工作，积极完成公司安排的任务，为早日完成公司的百亿目标做出贡献。XX年的工作重点：严格质量管理；加强工艺质量管理：优化工艺流程；健全工艺规范；严格按工艺流程、图纸、指导书操作和考核；做到监督严控把关。
加强制造质量的控制：加强工艺质量，强化工艺巡检，制定工艺巡检制度，包括巡检内容、巡检记录、巡检考核；生产过程严格控制把关，发现问题及时处理，避免出现重复的低级的质量问题。
提高质量管理体系能力，普及质量体系知识：根据公司质量管理体系要求，针对车间现有情况，对公司质量管理体系进行细分，按照公司质量体系规定，建立分公司的质量管理体系制度，并随时跟踪。在车间内部做好质量体系的宣传及培训，让车间的所有员工都了解质量体系的作用及重要性，全员参与到质量体系管理当中。加强员工的学习与培训，质量要走群众路线。
篇2：服装生产经理工作总结
20xx年上半年度我公司进一步全面落实公司工作会议精神，在张总的正确领导下，在全体员工的团结努力下，截至六月份为止，女装厂共计生产服装36.8万件/套，总产值2208.2万元。
上半年伴随着我服装品牌化的启航，我们在工厂生产能力和人员素质培训上狠下功夫，市场需要什么我们就做什么。产品在品种、复杂程度和出货期的要求上较去年相比有了很大的提高。
为了将公司设计的新款式能够尽快上市，以全面配合时尚女装的品牌推广，我们在生产上做出了很大的调整，每个新款都是按照跳码、跳色的原则安排生产，以确保每个专卖店都有新款式。为此我们努力提高生产效率、提升员工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人员，提高现有员工的技术水平和综合素质，同时也在加大力度招收熟练员工，以壮大我们的生产队伍。设备的配置上增加了多台专用设备和一批电脑车台，使车间的生产效率大大提高。
开年伊始，我们就根据市场需求研发了新款女装版型六十余款，为了迎合不同行业、不同年龄、不同体型人群的着装习惯，我们有针对性的对服装的各细节部位做了调整。在试制过程中，为了使成衣达到更好的效果，期间对板型都进行了多次调整和修改，虽然不断的试做样品对生产线的生产效率造成了一些影响，但我们认为这是值得的。
同时，在试制的过程中，生产线也在认真琢磨版型修改和制作手法细节上的处理对成品服装出来效果的影响。大家共同研究探讨，努力处理每个问题，力求达到完美。正如一直以来张总教育我们技术质量的事情不可有半点马虎，只有这样在研究中得到提高，在学习中得到锻炼。
提高产量，更要加强质量。我们充分利用例会和班前班后会将公司前景和会议指导精神认真传达，同时也坚持不懈的灌输质量责任意识，使员工们都真正领会到公司的发展、目标和要求。班长和质检员间合理分工协作，互相监督信任，同时参照优秀质检员的考核标准，把不合格品杜绝在半成品阶段，有效地提高了产量，返修率控制在规定标准以内。
五月份，在张总的关心下为我们组织了副班长以上管理人员三峡游。通过这次集体活动，让我们更加坚定的看到在公司各部门同事之间都是心连心，共同协作团结，充满了凝聚力!我们就这次出游在员工中形成的积极影响，大力抓好员工的思想工作，大家的工作激情都非常高涨，员工的潜力得到了进一步的挖掘。
在下半年的工作里，我们对自己也有新的目标和要求，我们会更加努力，不辜负领导对我们的信任。
1、狠抓安全生产不放松，加强对班组安全检查力度，消除安全隐患，完善岗位责任制，确保下半年的安全生产。
2、加强政治理论学习不放松，更出色的完成各项任务。
3、加强各部门协调沟通，更快更好地解决生产中遇到的问题，完成公司下达的各项任务。
4、加强车间管理工作，及时针对生产中出现的问题，有目标性的开展产品控制。
5、制定更加详细的员工培训计划和内容，使员工能够真正的提高自身素质。
我们深知下半年的工作将是更加艰巨、更加充满挑战性，我公司的全体员工将会全身心的投入到工作中，认真学习其他榜样公司员工的工作责任感和认真的工作态度，加快步伐，以确保XX年下半年的目标任务顺利完成。
篇3： 服装销售经理工作总结
xx年即将过去，又到了写服装销售年度工作总结时候，这是我做营业员几个月以来第一次写服装销售年度工作总结，也是因为写了这一份服装销售年度工作总结我很多的感触，针对这几个月的服装销售情况，我现在将我的销售心得和工作情况总结如下：
在服装销售过程中，作为一个营业员必须掌握很好的服装销售技巧，工作中除了将服装展示给顾客，和详细描述之外，推荐是不可少的。既然是推荐服装，那么就必须以引起顾客购买的兴趣为目的。所以我在推荐服装时，总结了以下方法：
1、要赢得顾客对服装的信任感，就必须让自己有信心。
2、根据顾客的客观条件，展示服装和解说，推荐的服装要是真的适合顾客的。
3，手势很重要，配合手势也是一种方法。
4、无论是功能、设计、品质每件商品都有自己的特征，向顾客强调服装的不同很重要。
5、注意观察顾客的反应，然后在适当时机，适时地促成销售。
6、准确的说出不同类型服装的不同优点。
重点就是销售技巧，这是我在服装销售中的领悟到的，好的服装销售技巧是获取成功的关键。销售是针对于服装的设计、功能、质量，价格等因素，根据不同的消费人群，让顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最后销售成功。销售中最重要的一个环节就是在短时间内让顾客有购买的信念。那么销售有以下原则：
1、对顾客说明服装特性时，要言简意赅，突出服装商品最重要的特点。
2、随即应变是营业员必备的素质，根据顾客的.情况而制定推销语言，不可千篇 一律。
3、营业员对服装流行趋势的把握很关键，只有自己先了解了流行动态，才能当顾客的解说员。
以上就是我的个人服装销售年度工作总结，虽不够完善，但却是这几个月通过自己的认真观察所得来的。在以后的销售过程中，为有更好的营业效果，我将做更好，及时总结经验和工作中的不足，然后完成一份出色的服装销售年度工作总结，让自己有更多的收获。
篇4：服装质量承诺书
技术服务承诺
我们将依照国家质量标准要求及规格表，在服装设计上突出每个单位的职业特点。
我们将严格控制原材料的采购。所有原、辅材料都必须经过产格的理化测试，质量达不到要求的，坚决不用，从而保证原材料合格率达100%。
生产部门一律按国家标准及国家标准中规走的各项工艺要求生产，并严格执行公司内部的质量要求。保证产品质量要求，保证产品质量全面达标，成品尺寸最大误差控制在国家标准范围内。
售中服务承诺
欢迎各单位在生产过程中派员参与生产线和整个生产检查，我公司将负贵提供一切监察工作，方便派专员对生产工艺及产品用料向贵单位监察人员作详细介绍，并及时向贵单位项目负责人汇报生产进展情况，认真听取、商议、接受贵单位项目负责人监察人员意见。
生产过程中的质量控制承诺
生产部门一律按照标准及国家标准中的`各项工艺要求生产，并严格执行公司内部质量要求，保证产品质量全面达标，成品尺寸最大误差控制在国家范围内。
所有服装均在总公司内部生产，保证产品质量与投标样品一致，决不外发加工，随时接受发包方的检察与监督。
售后服务承诺
我公司确保产品按合同及时、准确地送达至客户所在单位，服装运送过程若出现问题，一切由我公司负贵。
我公司售后服务部专员将在最短时间与贵单位服装主管人员联系，及时解决问题。如在交货后有不合体的服装，30天内我公司负责包修、包换。服装交付使用后90天内若出现加工材料或质量不合格问题，接到通知24小时内予以答复，并于一周工作内处理完毕。
质量保证承诺
质保期为产品验收合格发放结束一年，质保期内若出现不合格，负责退回返工或重做，如出现质量问题，负责免费更换。
承诺人：xxx
20xx年x月x日
篇5：服装质量承诺书精选
我们将依照国家质量标准要求及规格表，在服装设计上突出每个单位的职业特点。
我们将严格控制原材料的采购。所有原、辅材料都必须经过产格的理化测试，质量达不到要求的，坚决不用，从而保证原材料合格率达100%。
生产部门一律按国家标准及国家标准中规走的各项工艺要求生产，并严格执行公司内部的质量要求，本篇文章来自资料管理下载。保证产品质量要求，保证产品质量全面达标，成品尺寸最大误差控制在国家标准范围内。
篇6：服装质量承诺书精选
欢迎各单位在生产过程中派员参与生产线和整个生产检查，我公司将负贵提供一切监察工作，方便派专员对生产工艺及产品用料向贵单位监察人员作详细介绍，并及时向贵单位项目负责人汇报生产进展情况，认真听取、商议、接受贵单位项目负责人监察人员意见。
生产过程中的质量控制承诺
生产部门一律按照标准及国家标准中的各项工艺要求生产，并严格执行公司内部质量要求，保证产品质量全面达标，成品尺寸最大误差控制在国家范围内。
所有服装均在总公司内部生产，保证产品质量与投标样品一致，决不外发加工，随时接受发包方的检察与监督。
篇7：服装质量承诺书精选
我公司确保产品按合同及时、准确地送达至客户所在单位，服装运送过程若出现问题，一切由我公司负贵。
我公司售后服务部专员将在最短时间与贵单位服装主管人员联系，及时解决问题。如在交货后有不合体的服装，30天内我公司负责包修、包换。本篇文章来自资料管理下载。服装交付使用后90天内若出现加工材料或质量不合格问题，接到通知24小时内予以答复，并于一周工作内处理完毕。
篇8：服装质量承诺书精选
质保期为产品验收合格发放结束一年，质保期内若出现不合格，负责退回返工或重做，如出现质量问题，负责免费更换。
附：服装售后服务承诺书
我公司对贵单位的售后服务工作将严格按照下列内容进行：
一、我公司以服务中心，有专门的售后服务人员、量体师，客户如有需要，二十四小时内可致电，由公司领导进行及时安排服务人员，根据实际情况随时准备为贵公司服务;
二、当所有服装送达后，预计贵公司下发到每个员工需要三天，服装试穿时间为十天，因此我们安排首次售后服务时间在交货后的十到十五天左右。具体时间根据双方的具体情况制订，希望贵公司及时配合，要求全体员工必须每人拿到服装后立即试穿。第二次售后服务时间为首批返修服装返修完毕交于贵公司的十天之后。如果以后遇有零散售后服务加量补做，我们接到贵公司通知后及时安排服务人员第一时间上门进行服务，确保及时、认真、细致、真诚、周到。
三、我公司承诺一年免费保修服装。一旦客户发现问题我们将在1天内给予答复，提出解决方案，公司以最快的速度无偿进行返工返修或调换;在保修期内，我方对非人为原因造成的服装质量问题，进行无偿质量维修和预防性维护服务。保修期后，我方可继续提供优质服务。
四、 我方保证按照客户的要求提供充足的面料、辅料以留库存，随时根据客户工作特点(人员零散增加)，增加制作出与原交货服装色泽质量一样的服装，解决客户散单补做的后顾之忧;
篇9：服装质量承诺书精选
1、接到客户通知后1天内由销售人员安排售后服务人员前往客户处解决问题;
2、对于细小问题，在客户通知后的2天内负责解决好，专人将服装送交客户手中;
3、正常情况：修改服装在10天内返修完毕，送交客户手中;
六、保修期后服装价格承诺
保修期后无论贵司新进员工零散补做，还是批量加工均与此次合同中所订制的服装价格保持一致，不另行涨价，不额外收费，做到让客户满意。
篇10：服装质量保证书
为保证服装质量，明确购销双方服装质量责任，保证服装安全，特作如下保证：
一、我公司提供的服装质量原则上按购货方规定的技术标准执行。在购货方没有规定的技术标准时，我公司将按照国家现行标准执行，并向购货方提供服装样品，经购货方同意后向购货方提供服装，并保证服装质量的稳定和逐步提高。
二、我公司保证合同项下所供货物是全新、未使用过的，是用一流的工艺和最佳材料制造而成，并完全符合合同规定的质量、规格和性能的要求服装产品质量保证书服装产品质量保证书。我公司提供的全部货物没有设计、材料或工艺上的缺陷(由于按买方的要求设计或按买方的规格提供的材料所产生的缺陷除外)。
三、我公司保证所供服装符合法定的质量标准，并对服装质量负责，并保证货物经正确安装，正常运转和保养在其使用寿命内应具有满意的性能服装产品质量保证书
四、供货方的服装包装、注册商标等符合国家有关规定。
五、购货方严格按服装包装上注明的贮藏条件贮藏，因购货方对服装保管养护不善而造成服装质量问题由购货方负责
六、消费者因服装质量问题进行投诉 ，供货方应积极配合妥善解决 ，如确属供货方的责任，供货方承担全部责任和费用。
七、质量争议(问题)的处理：
购货方应严格按照制订的技术标准对供货方的服装进行检验，保证检验的公
正和科学性，对检验不合格的剩余样品应保留一周服装产品质量保证书保证书。对确属供货方质量问题的，已经使用造成的损失，由我公司负责。对确属供货方生产质量问题，没有使用的，由供需双方协商解决(退货或降价)。
八、本产品质量保证书自双方签定供货合同发生供货时生效，业务终止时同时终止。
篇11：服装质量保证书
为保证服装质量，明确购销双方服装质量责任，保证服装安全，特作如下保证：
一、我公司提供的服装质量原则上按购货方规定的技术标准执行。在购货方没有规定的技术标准时，我公司将按照国家现行标准执行，并向购货方提供服装样品，经购货方同意后向购货方提供服装，并保证服装质量的稳定和逐步提高。
二、我公司保证合同项下所供货物是全新、未使用过的，是用一流的工艺和最佳材料制造而成，并完全符合合同规定的质量、规格和性能的要求。我公司提供的全部货物没有设计、材料或工艺上的缺陷(由于按买方的要求设计或按买方的规格提供的材料所产生的缺陷除外)。
三、我公司保证所供服装符合法定的质量标准，并对服装质量负责，并保证货物经正确安装，正常运转和保养在其使用寿命内应具有满意的性能。
四、供货方的服装包装、注册商标等符合国家有关规定。
五、购货方严格按服装包装上注明的贮藏条件贮藏，因购货方对服装保管养护不善而造成服装质量问题由购货方负责。
六、消费者因服装质量问题进行投诉 ，供货方应积极配合妥善解决 ，如确属供货方的责任，供货方承担全部责任和费用。
七、质量争议(问题)的处理：
购货方应严格按照制订的技术标准对供货方的服装进行检验，保证检验的公正和科学性，对检验不合格的剩余样品应保留一周。对确属供货方质量问题的，已经使用造成的损失，由我公司负责。对确属供货方生产质量问题，没有使用的，由供需双方协商解决(退货或降价)。
八、本产品质量保证书自双方签定供货合同发生供货时生效，业务终止时同时终止。
保证人：
年月日
篇12：服装经理辞职报告
服装经理辞职报告
尊敬的领导：
几个月过去了，公司使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子，公司带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的`薪酬。让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前给我一项任务就是开拓广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年在广东的布局已经完成。我也可以放心地辞职了。
也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活，
哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。
话说多了就会铀簦但当我离开公司的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在公司的日子。
谢谢领导对我的信任，也谢谢你们对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望公司健康成长，请批准我的辞职申请。
申请人：unjs
篇13：质量经理英文简历
质量经理英文简历模板
姓 名： 石先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-黄石 年 龄： 31
现所在地： 广东-广州 身 高： 175cm
希望地区： 广东-广州、 广东-中山、 广东-东莞
希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管
工业/工厂类-新产品导入工程师
工业/工厂类-PE/产品工程师
寻求职位： 品质工程师、 品质主管、 供应商管理
教育经历
-09 ～ -07 湘潭大学 电子信息工程 大专
-09 ～ 1999-07 大冶一中 理科 高中
培训经历
-08 ～ 2007-11 德森顾问公司 内审员资格培圳
**公司 （-03 ～ -08）
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 质量经理 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1全面负责公司的质量管理工作，体系的实施与维护。
2品质月计划的制定与推进。
3品质标准化工作的推行及策划。
4品质部各类文件的审核及质量记录的分析评估，推动公司进行内部整改。
5公司管理评审及内审入客户审厂和认证事项。
6新产品试产阶段的质量的策划活动的参入管理，对外传递公司的质量信息，对内主导质量控制。
7每月举行公司级的品质汇总和分析会议。
8品质部培训计划的制定，品质部人才的开发与培养，使本部门能够长期发挥品质部门应有的功能及顺应公司更高的期望。
9不合格评审事项的参入及内部质量异常的指导分析。
10品质部资源的管理与控制，质量成本的控制。
11供应商的质量管理
12品质部人员工作指导，激励及氛围的打造，形成一个高效，有向心力，可持续性的品质团队
**公司 （-03 ～ -12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： G2 品质主管 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1协助经理对部门计划的安排，落实与跟进。推动计划定期落实与完成
2全面负责G2工厂品质部门的制程品质日常控制。
3制程品质团队的团队建设（人员技能培训，团队凝聚力的塑造，模式的创新，团队士气的激励）。
4通过品质策划活动来降低质量成本。提高品质效率。
5质量报表的审核
6客户投诉，主导客诉会议，并出具质量分析报告，客户要求试产阶段各种品质报表的提供及品质信息的提供，客诉周报及月报的统计，为质量改进提供数据。
7 新产品导入阶段的品质工作，及时组织协调对应各部份的品质项目进度跟进，并对新品品质状况进行评估，推动新产品的顺利量产，并实施品质管控标准化。
8公司内审及管理评审参加。
9公司6SIGMA活动的参入,
10品质部人员的绩效评估。
11仪器的校验管理。
**公司 （-08 ～ 2007-12）
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 供应商开发，SQE 岗位类别： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作描述： 1供应商的信息调查，初评，现场考评，资格审批，品质协议的签订，合格供应商资格审批。
2负责对应厂商的品质辅导，，业绩评价，品质检讨，传过公司的品质要求等。
3新供应商导入时，样品承认，来料检验标准的制定，供应商的现场评估，质量保证协议的签定，
4来料异常部份的处理包括来料时的和生产中发现不良。
5IQC团队的日常管理，检验人员的考评及工作指导。
6跨部门协调活动。
7公司的内审活动的`参入。
8IQC检验设备的管理与校正工作。
**公司 （2002-08 ～ 2004-07）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： ICT技术员/ QE工程师 岗位类别： 光源与照明工程
工作描述： 1，品质制程异常处理，客诉的处理，品质报告的整理，SPC计术的应用
3，流程改善的参入，新产品试产的导入检讨
4，品质制程人员的培训，指引，激励，协助与安排。
5，体系审核的参入，部门目标的推动，品质计划的导入
6 ICT ，FVT测试设备的维护，点检，及测试夹具的制作与安装。
7，VB，QB测试程序的编程与安装，为生产测试提供支持。
8 测试员的工作指导与安排工作
项目经验
6sigma项目 （2010-03 ～ 2010-09）
担任职位： 绿带成员
项目描述： FQC批退率的降低，公司组建6SIGMA专案团队，由公司级的6SIGMA团队商讨进行会议决定改善课题，由盟主进行最后决议，由大黑
带对各个部份的项目进行规划及任务的分解，由黑带进行培训及指导绿带小组成员完成具体的项目任务，具体的流程由五个阶段。定义-测量-分析-改进-控制。
责任描述： 负责对过程的稳定状态进行调查与分析，找出不稳定的因子，进行纠正，同时在稳定状态下找出影响过程品质的因子，进行分析法，如过程矩阵法，PFMEA,及箱图，还有样品分析，方差方析，及回归分析，找出主要因子，通过改进对比，然后实行标准化及控制的流程及实行效率提升，我的主要责任是在这个项目中是一个任务的执行者，为此小组的效率及执行进度负责。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 1.会使用OFFICE,SAP系统，PROTEL99
2.会使用品质工具如：SPC FMEA QC手法，8D及5WHY
技能专长： 1具有8年多在世界一流高科技公司中从事项目管理的经验；
2属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神
3对世界一流企业的品质管理流程有丰富的认识和操作经验，对供应商及现场方面有独特的品质管理经验，承成功开发过TDK，索尼，三环，光宝，全科等厂商，曾创造出一套比较先进的供应商管理流程.
4会利用的品质工具有SPC，PFMEA，QC手法，8D，5why及6SIMA.有做过6SIMA的项目经验.
5有良好的沟通能力及优秀的统筹能力，能够设定目标在定期内推动完成。在品质管理中己摸索出自己的管理模式,能够降低品质成本,提升效率.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语： 精通 日语： 一般
求职意向
发展方向： 求职意向1品质主管 2SQE 3品质专员 4品质经理
三年内成为知名企业的品质管理高级人才。
其他要求：
自身情况
自我评价
本人是一个80后的职业人，个性阳光，乐观，好动，对工作的态度是要学会享受工作，享受生活。在7年的大型电子公司沉淀中，积累了系统的品质专业知识和工作经验，有过6sigma的项目工作经验，并成功的完成了项目，在体系方面目前拥有有内审员资格证书，并有内审的经验，对外企业工作流程熟悉，在珠三角有一定的跨国公司的资源，由于7年中一直从事专业的质量管理工作，对品质部份有足够专业审视能力发现潜在的品质问题，并能很好的解决各类品质问题，对供应商的管理与品质管理有了自己的独特的模式，工作中具有亲和力，积极主动，有良好的团队协作精神，有良好的职业形象，近年内在服务的公司内有做过品质部份成功的案例与业绩，目的和逻辑是我开展工作的方向，思路清淅，良好的沟通能力，能快速适应新环境，抗压能力强。
篇14：质量经理个人简历
姓 名：大学生个人简历网
性 别： 女
出生年月： 1975年7月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 9月
最高学历： 本科
毕业学院： 北京轻工业学院
所修专业： 机械设计及制造
居 住 地： 北京市 市辖区 朝阳区
籍 贯： 天津市 市辖区 武清区
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 6000元以上
期望地点： 北京市 市辖区 朝阳区， ，
期望职位： 质量经理 SQE PQE
意向概述： Quaity manager
教育经历
时间 院校 专业 学历
1995年9月 - 197月 北京轻工业学院 机械设计与制造 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
20xx年3月 - 20xx年9月 RIM sqe
联系方式
电子邮箱：
手 机：
QQ/MSN：
篇15：质量经理个人简历
姓 名： 邓女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-佛山 年 龄： 31
现所在地： 广东-佛山 身 高： 156cm
希望地区： 广东-佛山、 广东-广州
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-供应商管理
寻求职位： QE主管、 SQE、 QE
待遇要求： 10000元/月 可面议
最快到岗： 1个月之内
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 中南林业科技大学(原中南林学院) 资源信息管理 本科
培训经历
20xx-07 ～ 20xx-07 悦信顾问有限公司 国际铁路标准体系内审人培训
20xx-04 ～ 20xx-04 悦信顾问有限公司 ISO/TS 16949内审人培训 ISO/TS 16949 内审员资格证书
20xx-02 ～ 20xx-03 戴尔（中国）有限公司 QPA/PrP 2.0.1 training
20xx-09 ～ 20xx-09 顺达电脑厂有限公司 PrP 2.0 training
20xx-11 ～ 20xx-11 顺达电脑厂有限公司 FMEA培训
工作经验至今6年7月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （20xx-11 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 质量主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1.提供PPAP文件给客户；
2.客户投诉的处理，组织相关责任部门制定纠正预防措施，并跟踪实施情况；
客户退货的处理，每月对客户投诉情况进行统计和汇总。
3.参与项目管理，制定样品和小批量控制计划，前期产品检验的项目及检验方法的确定，检验状态的跟踪。
4.提供ROHS和REACH文件给客户。
5.客户审核资料的准备，组织相关责任部门制定纠正预防措施，跟踪其实施情况。
6.完成上级指派的与工作相关的各个任务。
7.IQC/OQC日常事务管理
***公司名称 （20xx-07 ～ 20xx-11）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品保工程师 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 1.品质管理,产品状况分析,主要负责Dell 服务器主板品质监控.
2.客户抱怨处理，返修产品(RMA)处理（退货跟踪，组织内部团队分析原因，改善措施落实）
3.与海外测试人员(FAE)的沟通和技术支持
4.满足客户的'不同需求，提供及时的反馈和信息更新，如PPAP,FMEA。
5.新产品试产品质监控，在职期间完成了超过15个项目的试产，成功量产
***公司名称 （20xx-03 ～ 20xx-06）
公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 品质管理 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 1.客户抱怨处理，退修产品状况跟踪
2.完成经理指派的各项工作
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能： 熟悉计算机的常用软件的操作
熟悉计算机硬件故障的原因
技能专长： 擅长与客户交流、协调合作关系
善于协调公司内部运作和突发情况的处理
熟悉PCBA生产流程和PPAP,PFMEA,NUDD，5C/8D
熟悉碳刷生产流程，公司内部质量持续改善
熟悉计算机办公软件的操作，具有计算机等相关产品的故障处理知识．
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任
处事细心谨慎，富有工作激情.乐业敬业。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4
英语： 良好
求职意向
发展方向： QE主管
其他要求：
自身情况
自我评价： 工作认真细心负责，抗压和沟通能力强。
容易适应环境，自学能力强。
篇16：质量经理英文简历
Name: Mr. G Gender: Male
Wedlock: Married Nation: Han
Residence: Jiangxi-Ganzhou Age: 39
Location: Jiangsu-Nanjing Height: 165cm
Target Locations: Shanghai、 Zhejiang、 Jiangxi、 Jiangsu、 Hubei
Target Positions: Quality/Safety Management-QA/QC Manager/Supervisor
Management-Branch Manager/Director
Management-Department Director
Industry/Factories-Quality Control Manager/Director
Target Jobs: QA Manager/Director、 SQE manager/director、 QM/System Manager
Education
-03 ～ -06 Shen Zhen University Business Management Bachelor Degree
-09 ～ -07 Xinyu College English Junior College
1993-09 ～ 1996-07 NingDu High School Arts High School
Training
-03 ～ 2006-03 BVQI(Guangdong) Co.,Ltd ISO/TS16949: Internal Auditor Training Internal Auditor
2005-04 ～ 2005-04 TUV Rheinland (Guangdong) Ltd ISO14001: Internal Auditor Training Internal Auditor
2004-09 ～ 2004-12 C&K Consultancy Six sigma Green Belt
2004-03 ～ 2004-06 C&K Consultancy Lean Manufacture course-completion certificate
2001-05 ～ 2001-05 TUV Rheinland (Guangdong) Ltd ISO9001: Internal Auditor Training Internal Auditor
Work Experience14 years 0 months work experience,and served on 3 Companies.
【you are not full member,please contact us.】 (2006-06 ～ Present)
Company Type: Joint Venture Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: Quality manager Positions: Branch Manager/Director
Job Description: 1. Establish,maintain and improve QMS(including GJB9001B-)，EHS & EMS(include RoHS &GP)& product certificate(e.g.: 3C, UL,CE,JIS,CSA,TUV etc.) and its documentations, education and training of quality and engineering tools/methods/demands/standards in production,quality and engineering. Administer the central document control ,lab and calibration activities.
2.Oversee the quality of material,NPI,processes and aftersales,monitor daily operation quality status,harmonize each department to resolve process quality issue in time,lead the special quality case improvement,direct and monitor my subordinates' work plan,working status,KPI performance and evaluation;
3.Assist top managemet to set company goals/targets, guide and monitor all departments to set,implement,do statistic analysis their objectives and its KAIZEN activities(such as Yield Rate, Equipment Utilization Rate，OAY，LAR，etc) ;
4.Organize supplier,internal,customer and 3rd parts audit on ISO system,process and product,and report its performance to top managerment,communicate on the matter with external parties such as government, customers(e.g.: AIRBUS, CAST, ZHENHUA ELECTRONICS GROUP,OSRAM，GE， GM, Volkswagen，Motorola，Lenovo, ZTE, Tianyu, Huawei, Samsung , Sony,Panasonic,etc.)and certification organization(e.g.: SGS,TUV,BVQI,CQC).
5.Plan,implement and upgrade quality team,team work,milestone,Cost down,quality management (including DQE,Lab Test,SQE,IQE,PQE,OQA,8D,supplier management,IE,PE,NPI)，data statistic analysis,project management,lean production,production plan,logistics management,DAMIC,based on the demands and standards of client, international organization and company.
6.Lead the main customer's project and OEM project manangement.
7.To direct, coach and motivate our staffs and suppliers how to achieve effectively our objective and growth.
8.To perform other duties
Achievements:
1. Have QC080000:2005 certificated by SGS and ISO9001:2000certificated by BVQI in Mar,, ISO14001:2004 certificated by SQC in Sept.,2007,ISO/TS16949:2002 certificated by BVQI in Nov.,2007.And guide three suppliers to have ISO/TS16949:2002(issued by BVQI)/ISO14001:2004 and QC080000(issued by TUV) certificated.
2.Plan and organize the Performance Excellence evaluation. In Nov ,direct our company to have GB/T***certificated by District Government Review Team and got RMB200 thousand District Mayor Reward.
3.Coach our staffs and suppliers to master and apply the knowledge of APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA,TQM,6σ，7S,QC tools and QE&IE&PE improving. And from Oct. 2007 to now, we decrease IQC LRR from 15% to 2.5%,save material cost 17%,decrease claims from 22pcs to 3pcs monthly , failure quality cost from RMB300000 to RMB10000 below monthly,FQC defect ratio from 4600PPM to 1000PPM and increase total profit 30% per year.
Reason for Leaving: contract will be on term and looking for better development
【you are not full member,please contact us.】 (-12 ～ 2006-06)
Company Type: Multinational Enterprise Company Category: Machine-building,Machine,Heavy industry
Job Title: Quality manager Positions: QA/QC Manager/Supervisor
Job Description: 1.Establish,maintain and improve QMS & EMS and review their accordance with ISO9001,QS9000,TS16949 & ISO14001 standards. And possess the ISO9000/QS9000/TSO14001/TS16949 internal auditor certificates.
2.Master the performance of the quality issue, QMS & EMS and deal with the matter with external parties.
3.Take charge of Cost Down, Quality Control, Quality Assurance, Continual improvement and Audits: internal audit, supplier audit, customer audit and 3rd party audit.
4.Administer the central document control and calibration activities and guide to establish the procedures document ,SOP and SIP.
5. Plan and consummate QM Team and coach how to apply APQP, PPAP, FMEA,SPC, MSA,TQM, 6σ,QCC, QC tools and QE improving .
Achievements:
1.In 2005 TS16949:2002 certificated by BVQI and 3 times surveillance audit of ISO9001:2000(BVQI certificated) and of ISO14001:2004(TUV certificated);
2.Reduced the claim from 20 issues to 3 issues and cost down from RMB150000 yuan to RMB20000yuan per month after five month hard working(2004.5~12),increase the profit 42%, company scale and QM team have been double developed in 2005.
Reason for Leaving: have better development and working environment
【you are not full member,please contact us.】 (1999-07 ～ 2003-11)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: From SQE to QA supervisor Positions: QA/QC Manager/Supervisor
Job Description: 1999/07—2001/10 act as SQE and in charge of IQC, the main job as follow:
1.Establish SIP,coach,arrange and monitor IQC to inspect hardware,plastic and electronic components,review the IQC reports, check on IQC work attendance and performance;
2.Confirm, primary analyze, feedback and assist supplier to review and improve the material quality issue occurred in IQC and our process,besides,handle the defective material and trace the validity on the corrective action.
3.Summary the monthly IQC quality report such as LRR, DPPM in process, and do analysis, improvement and track on the top three defect items.
4.Establish, develop, implement and improve supplier quality assurance, policies, goals, objectives, management process, and procedures including supplier assessment, qualification, certification and QDC performance;
5.According to our development strategy, quality plans and performance targets, co-work with the relative Unit (Buyer, Engineer and other Business) to provide Supplier Quality Team with scheduled or timely communication, training, and support in QMS & EMS(eg. ISO9001/TS16949/ISO14001/RoHS/GP), management requirements and expectations, quality issues solution, continuous technical improvement activities , so that the vendors can drive high performance and adequate supply of the qualified parts, material and service;
6.Maintain the Corporate Approved Vendors List, qualify new supplier or sub-contractor and organize annual key supplier audit with purchasing and engineering in order to ensure vendors’ compliance to procedures and completion of any outstanding items previously identified.
7.Responsible for identifying, clarifying and Correlating the critical specifications and procedures in manufacturing and test processes with supplier, requesting quality reports or records, and approving FAI and PPAP for new or modified items from supplier.
8.Involved in MRB disposition, call on the supplier quality review/improvement meeting and perform other duties as required.
2001/10—2003/11 act as QA supervisor,the main job as follows:
1.Establish,maintain and improve QMS,EHS & EMS relating to ISO9001/ QS9000/ISO14001 Standards. .Make up the procedures documents,SOP and SIP.
2.Coaching our staffs and suppliers to apply APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA,TQM,6σ,6S,QCC and QC tools to monitor, analyse and improve the process ability.
3. In charge of supplier management,IQE,IPQE,OQA,new product APQP,quality audit and customer service(8D)
Achievements:
1.Guide our company to gain ISO14001 Certificate issued by TUV in Dec,1999 and QS9000 Certificate issued by BVQI in July,2001;
2. Assist four vendors obtaining the certificates of ISO9001/QS9000/ISO***issued by BVQI or AFAQ;
3.Gain the qualification of service to the following international groups:Ford，GM，Higer，Sony,Fujifilm,Panasonic/ National, Philips, Liteon, China Machinery Corp, Matic etc.
4.Decrease IQC LRR from 17.5% to 1.2%,reduce the material cost 7%,control CPK≥1.33 and the process defect ratio≤0.3%，keep the claim ratio under 0.1%，the profit above 35% ,the employee from 600 to 1300,QE team from 2 to 6 staffs.
Reason for Leaving: Go home for education exam
Project Experience
total 3 project experience (2003-12 ～ 2011-10)
Job Title: CI director
Project Description: ***:projects management of new products and its APQP management
Software Environment: ERP
Development Tools: APQP,DOE,SPC
Project Description: 1.Spent one year from June to June 2009 to achieve mass production of 5 types of PESD.
2.Spent 8 months from May 2009 to Dec 2009 to achieve mass production of 6 types of chipfuse.
3.From Oct 2009 to Dec 2011 to achieve mass production of camera module,solar cell module,LED lighting,etc.
Responsibility: Design and development review,verification and validation to new products and establish its APQP,kept them running and continual improvement.
--------------------------------------------------------------------------------
***:establish new ISO system for 7 times
Software Environment: ERP
Project Description: 1.Spent 3 months to build ISO/TS16949:2002 from Mar 2006 to May 2006;
2.Spent 3 months to build OHSAS18000 from Aug 2006 to Oct 2006;
3.Spent 2 months to build QC080000:2005 from Mar 2007 to May 2007;
4.Spent 3 months from Sep to Nov 2007 to build ISO/TS16949:2002;
5.Spent 3 months from Oct to Dec 2008 to build SO9001:2008;
6.Spent one month in June to certificate ISO17025;
7.Spent 2 months from June to July 2011 to build national military standard GJB9001B-2009;
Responsibility: build new ISO system documents and its training,certification,maintainance and improvement.
--------------------------------------------------------------------------------
***:upgraded the ISO management system for 3 times
Software Environment: ERP
Development Tools: APQP，FMEA，SPC,MSA,PPAP,DOE
Project Description: 1.Spent one month in Dec 2003 to upgrade ISO9001 from version 1994 to 2000;
2.Spent one month in May 2005 to upgrade ISO14001 from version 1996 to 2004;
3. Spent one month in Dec 2010 to upgrade TS16949 from version 2002 to 2008;
Responsibility: ISO system and its documents training,certification,maintainance and improvement.
Responsibility: refer to above project description.
Special Skills
Professional Title: TQM&Lean Production&ACE
Computer Level: junior
Computer Skills: 1.Skillfully apply Office 2000 to build the form and do statistical analysis and photoshop7.0 to edit the photos.
2.know applying AUTO CAD to layout the product.
3.Skillfully apply the statistical soft such as SPCC,MINITAB to do statistical analysis and continuous improvement.
Strengths: 1.13+ years experience of MNC operation and TQM,so gain rich abilities or skills in communication, leadership, DAMIC, team building, teamwork, target value, overall performance audit,cost down,claim disposure,data statistic and analysis,project management,lean production, production plan,logistics management,customer and supplier relation management.
2.Master QMS(ISO9001/GJB9001/VDA6.1/QS9000/TS16949/TL9000)/EHS/EMS(ISO14001/QC080000/RoHS/GP) and such product certification as UL/3C/CE/IEC/TUV/CSA/JIS,and master,coach and apply ISO,APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA,TQM,QCC,6σ,Lean Manufacture,QC tools and QE&IE&PE improving.
3.Six years project management on new products(LED Lamp&lighting,camera module,solar cell & its module,PESD and Chip fuse,assure to meet or exceed customer needs,expectations and timing plan at valued cost according to my PRODUCT QUALITY PLANNING TIMING CHART for these 5 phases of Concept Initiation/Approval, Program Approval, Prototype, Pilot, Launch and such 6 processes as Plan & define program, Product & process design and development review, Product & process design and development verification, Product & process validation, Feedback assessment and corrective action by APQP tool.
4.Have engaged in production operation,TQM in below fields:
A:Plastic electronic and automotive parts injection,connector,cable & cooler(above 4 years);
B:Tooling,Pressing&annealling&plating(terminal,shell,motor core and IC lead frame) and power coating(7 years);
C:Semiconductor components(Led Lamp & Display, IC，Diode,Chip Fuse,GDT,Mosfet,TVS,PESD,PTC,PPTC,LED lighting)(above 10 years);
D:Assembly of CCM under CSP or COB process & non-CCM products(5.5 years);
E:Automotive Parts and Electronics(tool box,handle,camera,head light,stoplight,dashlight)at SMT,COB,CSP and M/S process( above 10 years);
F:Solar cell and its module(3 years).
Language Skills
Chinese: Good Cantonese: General
English Level: Majored in English CET-6 Spoken Good
English: Skilled
Career Objective
Career Direction: QA/QC Manager/Director/Deputy GM ,SQM manager,operation director/manager, QMS&EMS manager , CEO/GM/President Assistant.
Requirements: five working days and abide by labor laws;
Self Info.
Self Assessment: 1.One year experience in foreign trade and purchasing business, familiar with operation and management of documentation;
2.Act as SJQE appointed by our customer OSRAM,SAMSUNG,LG,PHILIPS to deal with all affairs related with them,such as operation performanc data reporting,quality management,OTC and TDM confirmation,new product and project management,audit,etc.
3.Current company has 40% sales revenue from OEM customers(eg.:Vishay,GE) and 20% one from ODM customers(eg:Osram,Philips),also 20% capacity needed for OEM,build and keep good relationship with OEM and his suppliers,in addition,guide,implement and improve supplier quality system,management process,and procedures including supplier assessment,qualification,certification and QDC performance.
Hobbies: Swimming，reading.
1.Professional TQM with strong ability in innovation,team built,teamwork,leadership and communication.
2.Strong problem solving, preventive, CI and strategic planning and solid practice .
3.Professional customer projector quality management,8D, NPI and supplier(including OEM) quality management.
4.Principled, honest, strict.
5.Active,affirmative,aspirant,honest, striving responsibility with steady-going and sure-footed working &life style.
Rewards
excellent staff 2002-02-03
Certifications
ISO/TS16949 internal auditor 2006-03-19
英文简历相关
篇17：质量经理简历
质量经理简历模板
有一些求职者不知道，在个人简历上写哪些优势，不过尤其要注意勿让简历在递交后显现出劣势的一面，否则不仅不会加分，反而会减分。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 无党派人士
生日： 0000-00-00 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-南阳市
身高： 179 公分 体重： 70 公斤
专业： 机械制造 工作经验： 19 年
期望工作地点： 新乡市 新乡县
求职意向
行业/职位： 高级经营/管理 副总经理/副总裁 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 高级经营/管理 总经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 中国质量认证中心(CQC)质量经理认证及 专业： 质量经理 就读时间： 2011-09-01 至 2011-11-29 获得学历： 大专
学校名称： ISO14001：2004版内审员 专业： 内审员资格证 就读时间： 2005-01-03 至 -07-01 获得学历： 大专
学校名称： ISO9001:2008版内审员 专业： 内审员资格证 就读时间： 2003-09-09 至 2013-07-01 获得学历： 大专
学校名称： 郑州大学 专业： 《机械制造》 就读时间： 1991-09-01 至 1994-07-05 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡中船紧固件制造有限公司
工作时间： -05-15 至 0000-00-00
公司规模： 200～500人
所在部门： 副总经理
工作分类： 高级经营/管理 副总经理/副总裁
职位月薪： 保密
工作描述： 公司客户主要以军工单位为主，主要从事精密零件的生产加工制造。在此期间全面负责公司整体运作，建立和完善企业运行体系使其规范和标准化。通过和总经理协商后督促企业通过了国家军方标准GJB9001认证、保密认证、武器装备生产许可证等多方认证从而争取和扩大了经营范围是企业利润得到了较大的提升。在此期间协助总经理制定和建立企业的发展规划扩大企业的生产能力。目前在封丘工业区新征200亩土地用作企业今后的可持续发展。
公司名称： 苏州海特姆德光伏科技有限公司
工作时间： 2010-02-28 至 2012-02-29
公司规模： 1000人以上
所在部门： 副总经理
工作分类： 高级经营/管理 副总经理/副总裁
职位月薪： 保密
工作描述： 公司合作伙伴为德国汉高及美国诺信。经营项目以低压注塑工艺的配套解决方案以及相应的设备、模具、胶料的供应制造商和精密敏感电子元器件的封装与保护的代工。涉及领域印刷线路板(FPC)、汽车电子产品、太阳能、手机电池、各类连接器、微动开关、天线、环索等主要客户有苹果Apple、中达电子(台电)、百得Black&Decker、凯歌电子、富士康、纽科等。在此期间主要工作内容： 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 将公司内部管理制度化、规范化; 制定公司组织结构和管理体系、完善相关的管理制度、业务规范和工作流程; 组织、监督公司各项规划和计划的实施; 指导公司人才队伍的建设工作; 对
公司名称： 深圳恒昌新精密模具有限公司
工作时间： 2007-07-11 至 2010-02-25
公司规模： 1000人以上
所在部门： 运营经理
工作分类： 高级经营/管理 运营总监
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 公司主要以生产精密塑胶、五金、模具为主，兼营各种工装夹具、进口材料精光板的销售等。在此期间(1)负责全公司的日常及行政管理工作，并对总经理负责;(2)负责全公司人员的工作状态，指导生产的正常有序运行;(3)负责公司各项规章制度的制定，并监督执行;(4)负责对主管的工作考核，并切实做好奖惩制度，提高全员的积极性;(5)召开生产会议，协调生产鱼销售等各环节的沟通，及时调整生产方案;(6)完成公司交给的其他任务等;
在此期间先后策划重庆分公司、廊坊分公司的成立与运营。
公司名称： 深圳盟泰莱精密技术有限公司
工作时间： 2004-10-30 至 2007-07-10
公司规模： 200～500人
所在部门： 生产经理
工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 公司主要生产各种端子模具及各类刀具。以生产SOT23、TO220、TO92、TO126等二极管、三极管电子集成块等塑封模具、冲筋模具及自动切筋机、去溢机及模具配件为主。在此期间全面负责员工培训、工艺改进、设备的管理、外协工件的加工、标准工时的分析制订、生产计划的编排、图纸及工艺的`审核及纪律的监督等。 公司员工400多人
公司名称： 深圳仁兴机械有限公司(港资)
工作时间： 2001-07-31 至 2004-09-30
公司规模： 500～1000人
所在部门： 装配部经理
工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 公司是一家专业生产注塑机的机械厂,期间主要负责生产计划的下发跟进,装配工艺的编制技术改进指导、员工的招聘考核、新产品的试制改进工作。期间负责试制定型新开发机型有JS300、JS450、HC650、HC850及SK80等。在此期间经过我和大家的共同努力以及制作相应的工装夹具。调整装配工艺等使装配线生产能力提高了近30%; 公司员工500多人
公司名称： 兵器工业部5143机械厂
工作时间： 1994-07-20 至 2001-07-01
公司规模： 1000人以上
所在部门： 厂办生产部
工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管+其他
职位月薪： 保密
工作描述： 分配到机加车间钳工，因工作表现突出，1996.3调至厂办生产部，负责生产任务的下发,制订,计划跟进,新产品加工工艺分析制订及导入，以及协助检验处对不良报废品的处理跟进 企业固定员工3万多人
自我评价
伴随着的工作经验，加上对工作的严格要求， 和 多年的大型兵工企业和外企管理工作经验使我积累了丰富的管理知识和良好的沟通协调能力,通过对不同的人或事可灵活的采用不同的管理方法来处理问题。并通过激励，授权，及沟通等手段充分调动起员工的积极性。具备丰富的现场管理能力，推动公司规范化管理、组织优化及流程合理化、良好的决策判断能力和计划组织能力;同时具有强烈的团队合作精神，有丰富的专案管理运作实践经验和工厂规划、部门整合、能率提升等现场运作实践经验;熟悉供应商管理、原料检验、机械加工制造、模具制造、CNC加工、成型、组装等生产制程和品质管制重点;对公司生产制程、质量控制能够实现全面的管理和控制,熟练操作CAD、PRO/E绘图及办公软体的使用，对ISO9001、ISO14000等质量保证体系的理论和实际运用都相当熟悉。能够应对对各类生产设备和工艺的重点,操作规程，及相应的管理规章制度的编制，本人对待工作认真负责,责任心和工作能力强。希望有机会加盟贵公司，为公司的发展尽自己的一份力量。
培训教育：
1. 接受过完善的IE体系理论及技能培训
2. 多次参加过在深圳举办的工厂现场改善及企业管理等培训
3. TIPTOP(ERP)系统使用
4. 钳工专业技能培训;(曾获南阳地区举办的兵器工业钳工技能比赛第三名
拓展阅读：证明职位胜任 可决定个人简历的通过
众所周知个人简历是求职的敲门砖，在求职中个人简历能够起到很重要的作用，从而也可以让求职者顺利的通过。于是就有很多人会问道，什么样的个人简历最容易通过? 从根本上来说，能够胜任职位工作的人才，并能够在个人简历上说服对方相信，就能够增加个人简历的水准，且能够的顺利的通过。 也就是说，在个人简历上一定要能够表现出自己在求职上，能够完全胜任，这也是决定个人简历顺利通过的关键要电脑。
那么，要如何写个人简历呢?
一，要有明确的职位目标可以胜任求职的职位，首先也就必须要有目标职位，一份个人简历上最好是有明确的目标，这也是写好个人简历的一大要求。选定的职位目标，首先要是自己比较了解的职位，其次也是自己能有能力的职位，不可要求的过高，否则很容易失败。
二，要有能够满足职位招聘的条件确定目标之后要能够满足招聘的条件，包括有学历限制、专业限制、工作经验限制等等。当然了，求职者不仅要能够满足招聘的条件，还要能够在个人简历上体现出来。一般是从教育经历以及工作经验方面来体现。
三，还要具有一定的求职优势最后在职业的适合度上，不能仅仅停留在基本的要求上，要知道一个好的职位会有很多人竞争，而竞争的人中很多也都是会满足基本要求的，那么要成功就还要有他人所不具有的优势。
篇18：质量经理个人简历
质量经理个人简历模板
质量经理简历一两页够了，最好不要超过三页。不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 39岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 湖北黄冈 罗田县
自 我 评 价
性格开朗、能吃苦耐劳、数据观念强、原则性强、工作经验丰富、能与同事融洽相处，对公司的流程化作业精通。
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-结构设计师 经营/管理类-厂长/副厂长 经营/管理类-部门经理
寻求职位： 工程师/生产副厂长/部门经理
希望工作地点： 浙江台州路桥区 浙江台州 浙江台州
期望工资： 12000 /月 到岗时间：2016-12-01
其它待遇要求： 提供食宿
工作目标 / 发展方向
质量部经理：主要负责1.负责公司的全面质量管理2.负责品质部整套ISO9000体系统的建立和有效的运 作，3.负责不良品的统计,分析,整改.4.负责员工质量意识的培训5.负责重大质量异常的评审会议的主持，6.负责对外协厂家的质量评审.7.负责公司的验厂工作,8.负责客户验货工作.熟悉水龙头及卫浴挂件等产品相关国家认证标准和品质标准。
生产厂长：1.负责车间生产进度的追宗及考核。 2.对车间现场管理的规划及实施。 3.对车间管理制度的`制定及考核。 4.对车间员工岗位的分配及调度工作。 5.根据生产订单制定生产计划，根据订单交货日期合理安排生产，保证按质按量完成上级交达的生产任务及目的!
卫浴行业工程师：1.主要负责对新产品结构确认并提出改善意见，模具跟进、BOM制作及配合IE做好工序排程和制程管制。2、 跟进手板制作。2、进行产品安全性能测试。3、跟进模具及改模。4、跟进产品OFF-TOOL、EP、PP、
工 作 经 历
▌2010-04--2011-06：台州市兴乐水暖器材有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门经理
职位名称： 质量、技术部经理
职位描述：2010年12至2011年2月在台州市兴乐水暖器材有限公司担任技术部主管和品质部主管，在期间主要负责新产品恒温系列的开发与设计、组织建立和完善公司各种质量管理体系及质量标准、激光打标机的调试与运用、电脑维修。
▌2009-03--2010-01：成名制冷设备厂
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械工程师
职位名称： 工程师
职位描述：2009年2月至5月在台州市路桥马铺成名设备制冷厂担任工程师一职,在期间主要负责空调设计及安装和电脑维修.
▌2004-01--2008-12：深圳市泰兴玩具(深圳)有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械设计/制造工程师
职位名称： 工程师
职位描述：2004年至2008年12月在深圳市泰兴玩具(深圳)有限公司担任工程部结构工程师，在期间主要负责玩具结构动作设计，将近四年的理论和实践经验，熟练AUTOCAD和PRO/Engineer工程绘图设计。1、 跟进手板制作。2、进行产品安全性能测试。3、跟进模具及改模。4、跟进产品OFF-TOOL、EP、PP、MP,协助生产线生产。
▌2002-07--2003-09：新台兴(深圳)玩具有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械设计/制造工程师
职位名称： 助理工程师
职位描述：2002年7月至2003年9月在深圳市宝安区新台兴玩具(深圳)有限公司担任工程部助理工程师，在期间主要对新产品结构确认并提出改善意见，模具跟进、BOM制作及配合IE做好工序排程和制程管制。
▌2011-07--至今：台州市兴乐水暖器材有限公司
所属行业： 建筑、装潢(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门主管
职位名称： 部门经理兼生产管理
职位描述：1、职位描述：负责生产管理;负责审核计划部生产计划排单;监督、落实生产计划、排程;检查生产、质量、仓储记录的完整，掌握生产进度，适时调整计划，及时处理影响生产进度的任何状况，以确保每周期货物正常发货。生产车间现场5S维护、监督;依据生产需求，进行人员调配管理。
教 育 经 历
--至今 河南南阳理工学院 机械类/机电工程 大专
培 训 经 历
2002-03-- 2002-05 宏泰培训中心 机械结构设计
培训玩具结构动作设计，AUTOCAD和PRO/Engineer/UG工程绘图设计。1、 跟进手板制作。2、进行产品安全性能测试。3、跟进模具及改模。4、跟进产品OFF-TOOL、EP、PP、MP,协助生产线生产。
技 能 专 长
技术职称： 工程师厂长质量经理
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：熟练
所在地方言：一般;
计算机能力： 高级
计算机详细技能： 熟练掌握运用CAD/PRO/E/UG等设计软件，熟练Word和Excel等办公软件，熟练电脑维修和网络维护。对玩具结构设计和水暖器材、卫浴设计有多年经验，对卫浴EN111质量标准非常了解。恒温阀芯改良，改善后性能稳定,能满足够EN111标准;
其它相关技能：
具有驾驶证C1
拓展阅读：个人简历制作九大禁忌
在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
文档为doc格式
