下面是小编给大家带来质量部经理个人简历，本文共16篇，一起来阅读吧，希望对您有所帮助。
篇1：质量部经理个人简历
在撰写个人简历上一要注意细节部分，因为细节决定成败，小问题也可以影响简历的质量。二要注意将自己的实力展现在个人简历，通过个人简历就能让招聘者肯定自己的能力，就是成功的个人简历。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 36岁 民 族： 汉族
工作经验： 9年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 河南驻马店 泌阳县
自 我 评 价
积累了丰富的管理经验，针对塑胶电子产品的国际安规标准有一定的了解;了解塑胶电子产品的生产流程，熟悉塑胶电子产品的生产工艺，能够对客户投诉问题进行专业的处理和有效的沟通，并保持与客户的良好关系。具有较强的组织和分析能力，有着强烈的团队协作意识、责任意识和进取精神!
求 职 意 向
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位： 品质主管/品质工程师
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 15000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
本人有的品质管理经验，对供应商管理，现场品质管理及TS16949质量管理体系的运作都有丰富的经验。
工 作 经 历
▌-05---12：浙江国蒙汽车零部件有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
职位名称： 质量部经理
职位描述：该厂是一家汽车配件公司，客户法雷奥集团、江淮、吉利、东风裕隆的合格供应商。熟练运作TS16949质量管理体系，主要主导公司品质人员的培训管理、客户评审、客户投诉的分析及整改、品质标准的制定，熟练使用PDCA、8D、QRQC来解决问题。
离职原因： 在职
▌-04---12：东莞云成塑胶电子厂
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
职位名称： 品保课课长
职位描述：主要对IPQC、OQC、IQC日常工作的安排，管理，对品质管理人员品质技能，品质理念方面的培训，操作，考核来提升整个团队的战斗力;及ISO9001质量管理体系的推动，质量管理文件的编写、执行和更改;贯彻落实公司质量方针和质量目标，组织质量控制系统的实施，监察其运行;统筹已经出现或可能出现的质量问题，制定矫正及预防方案，防止问题再发生。
▌-05---11：清远伟易达塑胶电子厂
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/品质工程师
职位名称： QE工程师
职位描述：主要负责对客户抱怨投诉进行检讨、8D报告的回复对客户投诉问题的改善跟进处理;对供应商的稽核、评审、管理对来料检验标准化制定;定期对供应商进行检查并协助采购开发新供应商。
教 育 经 历
-09---07 泌阳县一高 理科类/ 高中
2000-09---07 河南职业技术学院 计算机类/计算机应用 大专
技 能 专 长
技术职称： 计算机
语言能力： 其他：良好; 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 中级
计算机详细技能： 能够熟练运用各种办公软件及ERP系统。
其它相关技能：
有10年的品质管理经验、工作认真负责、积极主动、接受能力适应能力强;能够承受压力，熟练运用品管七大手法和ISO9001，并通过正确的引导来矫正品质中存在的问题，推动整个质量工作体系的`运转。能够熟练运用各种办公软件及ERP系统。
拓展阅读：盘点个人简历中一些常见的不良问题
个人简历是人们在求职中所不可缺少的东西，相信绝大多数的在职人员在求 职的过程中都做过个人简历。在求职中一份优秀的个人简历所起到的作用非常大，是获得面试的机会，也是直接影响求职的通过率。所谓优秀的个人简历，一方面是 简历的效果好，另一方面个人简历也要有可定性。当然了失败并不一定代表了简历的可读性较差，也有可能是招聘方的问题。
不过在编写个人简历的时候，还是以自己的问题为主，刚毕业的大学生经验比较少，很多个人简历写的不良问题非常多。那么，下面就来简单的盘点一些，常见的不良问题有哪些。
1，错别字以及常识性的名词错误
个人简历中有些部分需要有一些长句，不过总体来收个人简历中的文字数量不是很多，也正是因为如此，个人简历一旦出现错别字，其影响是非常恶劣的。此外，在某些别表述的时候，一些名词一定不能出现错误，比如说职位描述的含义、有限公司以及股份有限公司的区别等等。
2，简历文字内容太过冗长
有的一些求职者为了显示自己的履历丰富性，或者是在自我评价中凸显优点，会用大幅的文字来描写。这其实是写个人简历的一大禁忌，要知道哪些招聘官们，在筛选个人简历的时候，根本就不会细看，如果字符太多，还会起到负面的影响。
3，个人简历的框架混乱
机构框架整齐规范是个人简历的基本，有些求职者不懂其结构框架或者是想要显示另类，就很容易导致混乱， 不便于阅读，也就是很难通过了。
篇2：质量经理个人简历
姓 名：大学生个人简历网
性 别： 女
出生年月： 1975年7月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 9月
最高学历： 本科
毕业学院： 北京轻工业学院
所修专业： 机械设计及制造
居 住 地： 北京市 市辖区 朝阳区
籍 贯： 天津市 市辖区 武清区
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 6000元以上
期望地点： 北京市 市辖区 朝阳区， ，
期望职位： 质量经理 SQE PQE
意向概述： Quaity manager
教育经历
时间 院校 专业 学历
1995年9月 - 197月 北京轻工业学院 机械设计与制造 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
20xx年3月 - 20xx年9月 RIM sqe
联系方式
电子邮箱：
手 机：
QQ/MSN：
篇3：质量经理个人简历
姓 名： 邓女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-佛山 年 龄： 31
现所在地： 广东-佛山 身 高： 156cm
希望地区： 广东-佛山、广东-广州
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-供应商管理
寻求职位： QE主管、SQE、QE
待遇要求： 10000元/月 可面议
最快到岗： 1个月之内
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 中南林业科技大学(原中南林学院) 资源信息管理 本科
培训经历
20xx-07 ～ 20xx-07 悦信顾问有限公司 国际铁路标准体系内审人培训
20xx-04 ～ 20xx-04 悦信顾问有限公司 ISO/TS 16949内审人培训 ISO/TS 16949 内审员资格证书
20xx-02 ～ 20xx-03 戴尔（中国）有限公司 QPA/PrP 2.0.1 training
20xx-09 ～ 20xx-09 顺达电脑厂有限公司 PrP 2.0 training
20xx-11 ～ 20xx-11 顺达电脑厂有限公司 FMEA培训
工作经验至今6年7月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （20xx-11 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 质量主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1.提供PPAP文件给客户；
2.客户投诉的处理，组织相关责任部门制定纠正预防措施，并跟踪实施情况；
客户退货的处理，每月对客户投诉情况进行统计和汇总。
3.参与项目管理，制定样品和小批量控制计划，前期产品检验的项目及检验方法的确定，检验状态的跟踪。
4.提供ROHS和REACH文件给客户。
5.客户审核资料的准备，组织相关责任部门制定纠正预防措施，跟踪其实施情况。
6.完成上级指派的与工作相关的各个任务。
7.IQC/OQC日常事务管理
***公司名称 （20xx-07 ～ 20xx-11）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品保工程师 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 1.品质管理,产品状况分析,主要负责Dell 服务器主板品质监控.
2.客户抱怨处理，返修产品(RMA)处理（退货跟踪，组织内部团队分析原因，改善措施落实）
3.与海外测试人员(FAE)的沟通和技术支持
4.满足客户的'不同需求，提供及时的反馈和信息更新，如PPAP,FMEA。
5.新产品试产品质监控，在职期间完成了超过15个项目的试产，成功量产
***公司名称 （20xx-03 ～ 20xx-06）
公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 品质管理 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 1.客户抱怨处理，退修产品状况跟踪
2.完成经理指派的各项工作
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能： 熟悉计算机的常用软件的操作
熟悉计算机硬件故障的原因
技能专长： 擅长与客户交流、协调合作关系
善于协调公司内部运作和突发情况的处理
熟悉PCBA生产流程和PPAP,PFMEA,NUDD，5C/8D
熟悉碳刷生产流程，公司内部质量持续改善
熟悉计算机办公软件的操作，具有计算机等相关产品的故障处理知识．
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任
处事细心谨慎，富有工作激情.乐业敬业。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4
英语： 良好
求职意向
发展方向： QE主管
其他要求：
自身情况
自我评价： 工作认真细心负责，抗压和沟通能力强。
容易适应环境，自学能力强。
篇4：质量经理个人简历
质量经理个人简历模板
质量经理简历一两页够了，最好不要超过三页。不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 39岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 湖北黄冈 罗田县
自 我 评 价
性格开朗、能吃苦耐劳、数据观念强、原则性强、工作经验丰富、能与同事融洽相处，对公司的流程化作业精通。
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-结构设计师 经营/管理类-厂长/副厂长 经营/管理类-部门经理
寻求职位： 工程师/生产副厂长/部门经理
希望工作地点： 浙江台州路桥区 浙江台州 浙江台州
期望工资： 1 /月 到岗时间：-12-01
其它待遇要求： 提供食宿
工作目标 / 发展方向
质量部经理：主要负责1.负责公司的全面质量管理2.负责品质部整套ISO9000体系统的建立和有效的运 作，3.负责不良品的统计,分析,整改.4.负责员工质量意识的培训5.负责重大质量异常的评审会议的主持，6.负责对外协厂家的质量评审.7.负责公司的验厂工作,8.负责客户验货工作.熟悉水龙头及卫浴挂件等产品相关国家认证标准和品质标准。
生产厂长：1.负责车间生产进度的追宗及考核。 2.对车间现场管理的规划及实施。 3.对车间管理制度的`制定及考核。 4.对车间员工岗位的分配及调度工作。 5.根据生产订单制定生产计划，根据订单交货日期合理安排生产，保证按质按量完成上级交达的生产任务及目的!
卫浴行业工程师：1.主要负责对新产品结构确认并提出改善意见，模具跟进、BOM制作及配合IE做好工序排程和制程管制。2、跟进手板制作。2、进行产品安全性能测试。3、跟进模具及改模。4、跟进产品OFF-TOOL、EP、PP、
工 作 经 历
▌-04---06：台州市兴乐水暖器材有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门经理
职位名称： 质量、技术部经理
职位描述：12至2月在台州市兴乐水暖器材有限公司担任技术部主管和品质部主管，在期间主要负责新产品恒温系列的开发与设计、组织建立和完善公司各种质量管理体系及质量标准、激光打标机的调试与运用、电脑维修。
▌-03--2010-01：成名制冷设备厂
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械工程师
职位名称： 工程师
职位描述：2月至5月在台州市路桥马铺成名设备制冷厂担任工程师一职,在期间主要负责空调设计及安装和电脑维修.
▌-01---12：深圳市泰兴玩具(深圳)有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械设计/制造工程师
职位名称： 工程师
职位描述：至12月在深圳市泰兴玩具(深圳)有限公司担任工程部结构工程师，在期间主要负责玩具结构动作设计，将近四年的理论和实践经验，熟练AUTOCAD和PRO/Engineer工程绘图设计。1、跟进手板制作。2、进行产品安全性能测试。3、跟进模具及改模。4、跟进产品OFF-TOOL、EP、PP、MP,协助生产线生产。
▌-07---09：新台兴(深圳)玩具有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械设计/制造工程师
职位名称： 助理工程师
职位描述：7月至9月在深圳市宝安区新台兴玩具(深圳)有限公司担任工程部助理工程师，在期间主要对新产品结构确认并提出改善意见，模具跟进、BOM制作及配合IE做好工序排程和制程管制。
▌2011-07--至今：台州市兴乐水暖器材有限公司
所属行业： 建筑、装潢(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门主管
职位名称： 部门经理兼生产管理
职位描述：1、职位描述：负责生产管理;负责审核计划部生产计划排单;监督、落实生产计划、排程;检查生产、质量、仓储记录的完整，掌握生产进度，适时调整计划，及时处理影响生产进度的任何状况，以确保每周期货物正常发货。生产车间现场5S维护、监督;依据生产需求，进行人员调配管理。
教 育 经 历
--至今 河南南阳理工学院 机械类/机电工程 大专
培 训 经 历
2002-03-- 2002-05 宏泰培训中心 机械结构设计
培训玩具结构动作设计，AUTOCAD和PRO/Engineer/UG工程绘图设计。1、跟进手板制作。2、进行产品安全性能测试。3、跟进模具及改模。4、跟进产品OFF-TOOL、EP、PP、MP,协助生产线生产。
技 能 专 长
技术职称： 工程师厂长质量经理
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：熟练
所在地方言：一般;
计算机能力： 高级
计算机详细技能： 熟练掌握运用CAD/PRO/E/UG等设计软件，熟练Word和Excel等办公软件，熟练电脑维修和网络维护。对玩具结构设计和水暖器材、卫浴设计有多年经验，对卫浴EN111质量标准非常了解。恒温阀芯改良，改善后性能稳定,能满足够EN111标准;
其它相关技能：
具有驾驶证C1
拓展阅读：个人简历制作九大禁忌
在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
篇5：质量部经理年度总结
转眼间2009已经成为昨天。在这过去的一年，对于北京西山新干线来说也是不平凡的一年，我们进行了多项设备改造、新产品开发;也经受了全球金融危机带来的巨大冲击波，让人感慨颇多。质量部20的工作进行需要回顾总结的也比较多。
质量部的工作主要分为七大块：ISO质量体系运行、原材料外购件进厂检测、质量检测分析、成品检验包装、计量管理、质量控制等。
一、ISO质量体系运行
ISO质量体系主要工作可以概括为“三审一校一修订”，“三审”是指外审、内审和管理评审，校是指计量器具校验;修订是指作业指标文件的修订工作。2009年质量体系的主要工作有：
1.2009年12月12日至14日由质量部牵头，组织了审核小组对公司各个部门进行了全面的审核，共发现了2项不合格，并开具了3项观察项。均已经按要求在规定时限内进行整改。
2.2009年12月24日至25日，由华电万方认证公司对我公司进行了外审，审查结果比较理想：没有不合格项(轻微、严重)，但有2点建议需要整改。公司各相关部门已经针对外审所提出的建议项作了整改，并对部分外来文件进行了修订。
3.公司于2009年12月30日协助总经理召开了“管理评审会议”，由质量部负责会议决议的执行跟踪。
4.为确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，2009年对质量手册和程序文件按标准进行了修改，明确了职责和范围，同时增添了新的标准文件。
5.针对年初我公司各种产品外包装材料在平谷工地等事项上存在不规范之处，于12月份对公司所有产品的外包装材料的标识全部进行规范;
二、原材料外购件进厂检测
部门加强了对原材料外购件的质量监控：对纳入ISO质量管理体系的所有原材料外购件全部进行跟踪检测。本年度因各种原辅材料价格上涨，导致部分原辅料品质下滑，质量部加强了对原材料、外购件的检验把关。其中原材料大部分采取折价让步接收处理，也给后续加工效率带来一定困扰。还是需要加大对原材料的监管力度，严格执行退货制度，确保原材料质量的提升;对于外购件质量部积极与同行交流，加强数据对比，每月对进厂外购件抽查多次。有效地减少了检验误差，但在采样、制样上还需进一步提升，以保证检测数据的及时性和权威性。
三、质量检测分析
这一块是质量部的主体工作。在2009年生产负荷一直处于变动之中，生产不稳定性因素增加，各项检测工作也大大增加：略
四、成品检验包装
公司的主要产品是除尘器，成检车间是除尘器产品质量把关的最后一道工序，直接面对客户，其责任重大。公司于2009克服了人员紧张，包装场地狭小，产品规格批号多的困难，出色地完成了除尘器成品的质量把关。成品检验和原材料料控制、安装质量控制等关键业绩指标完成良好。全年没有大的客诉事件发生。
五、计量管理
计量器具检定工作：对于外较的计量器具按计划请技术监督局人员进行外校。部分检测设备按周期内校，有效降低了成本。现公司已将计量器具档案划归到质量部进行统一归档，并按要求作好相关对外工作。
六、质量控制
2009年生产系统的核心是“质量”，质量部人员越来越感受到公司对质量工作的的重视度加强，质量部的工作量和涉及面也随之加大。质量部按照公司将质量工作更深入的要求，提升质量人员素质，即时跟进新产品、新标准。做好各项品质管理策划，严格控制质量控制，确保公司产品和服务的质量能满足市场发展和客户的需要。在质量控制上下大力气加强对产品检测手段、系统问题的控制。我们主要采取了以下措施：
1.利用日志对当天的工作进行记录，采用月报对当月的质量情况进行汇总分析，以便公司领导进行决策;
2.质量研讨会、客诉分析会：①应公司要求，由总经理主持，质量部参加质量研讨会。会议主要讨论了工程质量情况及原因分析研究，并就工程质量问题作了深入分析。②召集干部和技术人员参加了“质量分析会”。会议就项目情况进行了分析总结，深刻剖析了问题产生之原因，制定了从原材料采购、成品检验出厂至产品安装的相关行动目标。
3.加强了除尘器生产状况、品种规格情况的跟踪，对生产中的波动及时进行反馈。并设计统计报表完善质量记录和统计。将产品质量状况直观的展现出来。对公司整个管理体系的维持和产品质量的改进方面起了积极的作用。
4.加大对员工的培训力度：人是质量控制中最重要的因素，员工素质的高低对质量控制起着决定性作用。因此质量部加大的培训的力度。各车间也从管理、技术方面加强培训，同时也借公司“内训”机会对员工和班组长进行了如“抽样检验、激励管理、时间管理、员工职业意识和品管部品质控制”的相关培训。
2009年工作中的不足与2010年改进计划：
回顾过去的一年，在全体品管人员的努力下，实现了质量部：作业按流程、判定按标准、工作有记录、记录有统计的工作系统化、标准化目标。对公司质量管理体系也做了一些改进工作，通过对相关体系文件的拟制和修订，丰富并完善了现有体系。导入了相关质量统计方法，加强了质量目标的统计和质量异常的跟踪。但仍存在一些的不足，需要2010年予以改进：
1.工程质量控制不完善，项目经理应及时反映工程质量问题，因质量控制范围广，包括了公司质量控制的各环节、各个方面。项目经理应经常和质量部汇报工程质量。公司在2010年完善质量部组织结构，以保证质量控制体系正常运转;
2.质量控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将以2009年初将举行的“ISO9001：2008内审员培训”为契机，重新组建“内审员队伍”，全面开展质量体系工作。加强对各部门质量体系的监督检查，保证质量体系的有效性、适宜性和充分性;
3. 2009年部门人员流失状况仍然较严重，除加强自身工作之外，也恳请公司全面系统考虑，加大政策和福利的支持力度，减少人员流失对质量带来的负面影响;
4.针对生产运行所出现的问题，做好各项检测工作，为生产提供“准确、及时”的检测数据，同时加强各生产部门之间的沟通协调，对于生产异常和各种波动及时反馈。确实为生产部门提升“质量”做好服务工作;
5. 2010年各部门指定一名质量管理员，参加质量部组织会议，并传达会议精神，配合质量管理的各项工作。
新年将至，质量部谨祝公司各级领导、全体员工：
新春快乐，万事如意!
篇6：质量控制经理个人简历
质量控制经理个人简历模板
在求职中首先要做的就是编写个人简历，通过个人简历看来介绍自己，能够在个人简历中提现自身素质，进而来获工作。
个人信息
yjbys
最高学历：大专 | 工作经验：以上 | 专业：土建类
婚姻状况：已婚 | 身 高：180 cm
籍 贯：溧阳 | 现居住地：溧阳
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
技术精悍 经验丰富 能加班 诚实守信 有上进心
求职意向
期望月薪：面议|工作性质：全职
期望地区：溧阳市区|期望行业：机械/设备/重工
期望岗位：品质保证/质量控制经理,质量控制工程师,机械
自我描述
1、工作经验丰富，具有解决问题和分析问题的能力，有RT、UI Ⅱ证书。
2、能熟练阅读机械图纸，熟练使用CAD软件，能熟练使用各种常规量具;
3、有责任心和团队精神，仔细认真，有较强的沟通协调能力。
教育经历
9月-7月|常州信息职业技术学院|建筑管理|大专
9月-6月|溧阳职高|机电一体化|中技
工作经历
207月-1月|质量工程师|溧阳市山湖实业有限公司
1. 建立健全各项质量检验记录;
2. 参与从原料到成品至出库全过程的检验，严格监控产品各阶段的质量;
3. 根据施工图和产品生产验收文件(技术规范)梳理质量控制项点，制定产品质量控制计划;
4. 根据产品质量控制计划制定验收文件，并编制检验计划，试验计划及质检表单;
5. 对进料检验、生产及售后的不合格品的处理、分析、改进，并作出报告;
6. 负责三方及业主审核的应对及改善;
7. 负责售后技术支持
1月-年5月|质检工程师|江苏维泽过滤科技有限公司
1. 对公司原材料进料进行检验，判定其质量状态并做好相关的记录。
2. 对外购件、外协件进行全尺寸详细检查，并判定其质量状态，做好记录。
3. 成品检验，对工序完工产品进行完整检验，并判定其最终质量状态。做好相关数据记录。
4. 负责压力试验、水压试验等。5. 负责收集、整理、反馈检验过程中发生的质量信息;
209月-12月|无损检测|江苏华能建设工程集团有限公司
1. 主要负责现场设备无损检测工作，对设备做RT、UT、MT、PT、尺寸、外观等相关检查。
2. 按照标准、工艺规程、进行无损检测工作，正确评定无损检测结果。
3. 做好并监督现场NDT检查记录，并根据工艺要求及时出具检验报告，负责射线底片的'保存工作，并分类归档。
4. 对图纸、规范要求的母材、焊缝质量负责，对产品制作过程中返修焊缝负责质量跟踪。
5. 负责项目协调，与锅检所，三方及业主协调沟通
培训经历
7月-年9月|南京特检院|RT PT检测
语言能力
英语|熟练
获得证书
RT PT承压设备检测二级证书|2009年11月
拓展阅读：个人简历中不可取的项目以及种类
用来求职的个人简历必须要具有很强的优势，才能在众多的简历中脱颖而出，越是好的职位其竞争越大。来申请职位称之为“求职”就是因为求职的人多，而职位有限，人们需要通过竞争才能获得职位。
在求职中第一环节就是在个人简历上竞争，你所编写的个人简历必须符合用人单位的要求，企业单位对个人简历有不待见的类型，下面也来简单的分析一下，个人简历中哪些不可取的项目。
其一，没有求职意向的个人简历
虽然说求职意思在个人简历中非常重要，但是依然是有很多人在编写个人简历的时候并不能重视，有的人是因为没有意识到期作用，而有的人则是自己本身就不知道自己社会什么样的工作职位。如果连你自己都不知道选择什么职位，还指望对方为你安排好吗?要知道在竞争中，没有明确职位直接就会被刷掉。
其二，结构换乱的个人简历
个人简历就其结构来说，也是分为几种不同的类型，一种是时序型个人简历，一种是功能型个人简历，还有一种就是混合型个人简历。几种不能个人简历在机构上不同，但是总体来说都是有自己的风格，并且有逻辑关系。而如果在结构上非常混乱，会令人反感，也很难能突出重点优势部分。
其三，自我评价项目
自我评价项目在个人简历中虽然不是的非常恶劣的项目，但是因为其作用非常小，甚至有时候其反作用，也是个人简历中不可取的项目之一。
篇7：质量经理的个人简历
姓 名： 刘先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 山东 年 龄： 32
现所在地： 广东-惠州 身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞、广东-深圳、广东-广州
希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管
寻求职位： 质量总监、质量经理、质量工程师
教育经历
-09 ～ -07 山东建筑工程学院 计算机科学与技术 大专
-09 ～ 2009-07 深圳大学 商务管理
1995-09 ～ 1998-07 成武一中 理工科 高中
培训经历
-12 ～ -07 DNV（挪威船级社）香港认证公司 VDA6.3、VDA6.5与ISO/TS16949：汽车工业质量管理体系 内审资格证
-10 ～ 2007-04 广东协检认证培训咨询公司 QC080000：2005有害物质过程管理体系与ISO14001：环境管理体系 内审资格证
2005-05 ～ 2005-11 科建管理顾问股份有限公司 ISO9001：质量管理体系及量规仪器校正与管理 内审资格证及仪校资格证
**公司 （-04 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 质量经理 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1.质量管理
1.1建立公司的质量方针策划，年度质量计划、质量目标，实施方案。
1.2负责质量管理体系包括ISO9001,TS16949,ISO14001等体系的运作及维护工作，年度内审，管理评审工作。
1.3负责质量的持续改善，推行质量零缺陷活动，周，月度质量会议，产品质量保证，质量成本的持续减低。 个人简历模板 www.jianlimoban.net
1.4新项目APQP的主导推行，PPAP的提交，进度的跟进，新产品标准的确认，样板的签署等。
1.5负责客户审核认证工作，客户投诉的处理及改善效果，及客诉目标的达成。
2.事务管理
2.1负责品质部规划组织工作，架构图的确定及人员的需求分析，制定本部门工作计划和工作规范,工作任务的协调安排落实。
2.2部门员工的考核，工作绩效的评审,制定本部门培训计划并组织对本部门基层管理人员、操作人员的技能培训。
2.3日常报告，报表的审核,主持部门例会。
3.协同其他部门工作，完成专项任务。
**公司 （2007-11 ～ 2010-03）
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 质量经理 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1.品质管理
1.1参与制定企业产品质量和检验标准、质量管理操作规程和检验指导书，质量程序文件，负责编制、修订、发放质量检验相关文件，并监督执行。ISO9001质量管理体系、TS16949，VDA汽车业质量管理体系的建立，维护和执行工作；成功地使公司通过了GM，Webasto,BMW等客户地审核及第三方认证公司的审核。
1.2组织相关部门召开周及月质量分析会议、品质异常分析会，分析质量目标的实施情况，就质量问题发出纠正预防措施，并跟进相应的整改措施及预防措施，然后进行可行性验证。使公司产品在客户上线不良率在12个月内保持0ppm的记录。
1.3负责产品各种质量数据的搜集、整理与汇总，编制质量报表，并定期上报。审核、签署各种检验、检测报告,参与研发设计评审和设计更改验证,以及品质管理的相关工作；
1.4负责新产品的建立APQP项目的主导，PPAP的提交，MSA的研究执行审核，机器设备的资格认证，工序能力的研究审核；SPC的产品制程监控，产品审核与过程审核的执行；
1.5负责客户审核认证工作，持续改善的推动，QCC、6S的组建及推动工作；
2.内部管理
2.1负责质量管理部统筹与规划组织工作，制定本部门工作计划和工作规范,分派工作任务，协调、安排、指导下属开展工作。
2.2传达公司的产品质量管理决议、目标、管理要求、管理计划等，部署规划制程及出货品质的管控工作；
2.3考核本部门员工的工作绩效,制订本部门人员需求计划并协助企管部参与招聘面试；制定本部门培训计划并组织对本部门基层管理人员、操作人员的技能培训。
2.4审核部门报表、请示和报告,组织主持本部门例会，参加公司有关会议。
3.确保客户要求的执行与实施，QSB程序的实施，2DP的运行与资格认证，汽车产品的可靠性试验的执行，问题的处理与分析改善预防；
4.协助其他部门开展工作，负责与其它部门进行协调和沟通。
5.完成其它相关管理工作及上级临时交办的各项任务。
**公司 （-04 ～ 2007-11）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 质量工程师，质量经理 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1.品质管理
1.1参与制定企业产品质量和检验标准、质量管理操作规程和检验指导书，质量程序文件，负责编制、修订、发放质量检验相关文件，并监督执行。维护ISO9001质量管理体系、QC08000：2005有害物质过程管理体系及ISO14001：2004环境管理体系的建立与维护，内审管审工作；成功地使公司通过了ISO9001，ISO14001及QC080000的认证。
1.2组织相关部门召开周及月质量分析会议、品质异常分析会，分析质量目标的实施情况，就质量问题发出纠正预防措施，并跟进相应的整改措施及预防措施，然后进行可行性验证。将公司制程不良4000PPM减少到300PPM，几乎无客诉。
1.3负责产品各种质量数据的搜集、整理与汇总，编制质量报表，并定期上报。审核、签署各种检验、检测报告,参与研发设计评审和设计更改验证,以及品质管理的相关工作；
1.4负责QCC、6S的组建及推动工作,以及仪校的管理规划执行工作；
2.内部管理
2.1负责质量管理部统筹与规划组织工作，制定本部门工作计划和工作规范,分派工作任务，协调、安排、指导下属开展工作。
2.2传达公司的产品质量管理决议、目标、管理要求、管理计划等，部署规划进料、制程及出货品质的管控工作；
2.3考核本部门员工的工作绩效,制订本部门人员需求计划并协助企管部参与招聘面试；制定本部门培训计划并组织对本部门基层管理人员、操作人员的技能培训。
2.4审核部门报表、请示和报告,组织主持本部门例会，参加公司有关会议。
3.协助其他部门开展工作，负责与其它部门进行协调和沟通。
4.完成其它相关管理工作及总经理临时交办的各项任务。
技能专长
专业职称： 经理
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 精通office软件(Word,Excel,Powerpoint等),熟练应用AUTOCAD及网页制作等，对硬软件的安装及计算机的维护有丰富经验；熟悉Linux系统的安装操作及其相关应用。
技能专长： 1、企业质量管理工作9年工作经验，擅长质量管理的提升，质量的改善必须与公司的经济效益、经营有效联系。精通质量管理体系的建立、运作及维护，程序文件的制订；可独立开展质量管理体系内部审核及管理评审活动；主导公司通过ISO9001：2008及TS16949：2009质量管理体系。精通ISO/TS16949以及VDA系统汽车行业质量管理体系的要求及规范，对五大品质手册APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA的实施及应用有丰富经验。对质量管理流程化、标准化、系统化有丰富经验，可通过质量管理，流程优化达到提高公司产品质量，改善企业运作流程。
2、精通QC08000：2005有害物质过程管理体系；ISO14001：2004环境管理体系的各项标准及相关要求，曾辅导公司通过了IECQ QC08000及ISO14001的认证；
3、精通各种质量管理工具如QC七大手法,6-Sigma,5Why,8D,EP(Error Proofing),SPC, MSA, FMEA, APQP, PPAP, Problem Analysis Tools等并能独立推行QCC及6S专案有丰富经验，从而达到改善质量降低成本提高效益的目的，并具有Lean改善项目经验；
4、具有较强的管理组织能力及方法、技巧，对建立优良团队及团队培训有丰富经验；具有良好的沟通技巧，在公司内部及客户之间可建立有效良好的沟通关系。并在处理客诉方面有丰富经验。
5、专业汽车产品配件组装生产经验如汽车天线，点火线圈，刹车灯，汽车室内顶灯以及汽车内外装饰件，主要客户有世界知名欧美企业BMW，VW，GM，Ford,Chrysler,Magna,Webasto,MD等；另具有丰富的电子电器产品生产组装经验如家电产品DVD，机顶盒，数码相框；网络服务器产品SCS820、EDS、UDS及各类型的网卡等，其主要客户有Phlips,TCL,华为，惠而浦等，精通其生产制程（SMT、DIP、ASSY、ICT、FCT）及检验标准如电子组装IPC标准，以及电子、塑胶件、五金件检验标准。
6、对各种仪器的校验有丰富的经验，且具有经资格鉴定的仪校证书。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4，BEC-2
英语： 精通
求职意向
发展方向： 寻求真正有意愿提高质量，推行质量改革，有发展空间的公司，质量的改善必须与公司的经济效益，发展战略为导向。使公司建立成为一个可靠性组织，为客户提供优质符合要求的产品以及良好的服务；帮助其它部门达成目标，获得成功，实现公司的最大利益。从而实现个人的工作价值，推动企业进步，服务于社会。创造一个积极，快乐的工作、生活空间，做一个有效能的人。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、具有商务管理与计算机专业双学历资格认证以及剑桥高级商务管理资格认证，英语书面及口语良好，可自由的与外国友人交流沟通；
2、企业管理9年工作经验，尤其电子，汽车配件，塑胶制造等行业，具有较强的管理、沟通及协调能力；
3、对工作有强烈的责任感和敬业精神，对人生及事业有较强的挑战精神，性格开朗、乐观，为人真诚友善，具有积极向上的精神。
4、有创新精神，做事准则细心、准确、灵活、高效。
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[质量经理的个人简历]
篇8：质量经理的个人简历
姓 名： 邓女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-佛山 年 龄： 31
现所在地： 广东-佛山 身 高： 156cm
希望地区： 广东-佛山、广东-广州
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-供应商管理
寻求职位： QE主管、SQE、QE
待遇要求： 10000元/月 可面议
最快到岗： 1个月之内
教育经历
2001-09 ～ 2005-07 中南林业科技大学(原中南林学院) 资源信息管理 本科
培训经历
-07 ～ 2011-07 悦信顾问有限公司 国际铁路标准体系内审人培训
2011-04 ～ 2011-04 悦信顾问有限公司 ISO/TS 16949内审人培训 ISO/TS 16949 内审员资格证书
2010-02 ～ 2010-03 戴尔（中国）有限公司 QPA/PrP 2.0.1 training
-09 ～ 2009-09 顺达电脑厂有限公司 PrP 2.0 training
2008-11 ～ 2008-11 顺达电脑厂有限公司 FMEA培训
工作经验至今6年7月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （2010-11 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 质量主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1.提供PPAP文件给客户；
2.客户投诉的处理，组织相关责任部门制定纠正预防措施，并跟踪实施情况；
客户退货的处理，每月对客户投诉情况进行统计和汇总。
3.参与项目管理，制定样品和小批量控制计划，前期产品检验的项目及检验方法的确定，检验状态的跟踪。
4.提供ROHS和REACH文件给客户。
5.客户审核资料的准备，组织相关责任部门制定纠正预防措施，跟踪其实施情况。
6.完成上级指派的与工作相关的各个任务。
7.IQC/OQC日常事务管理
***公司名称 （2006-07 ～ 2010-11）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品保工程师 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 1.品质管理,产品状况分析,主要负责Dell 服务器主板品质监控.
2.客户抱怨处理，返修产品(RMA)处理（退货跟踪，组织内部团队分析原因，改善措施落实）
3.与海外测试人员(FAE)的沟通和技术支持
4.满足客户的不同需求，提供及时的反馈和信息更新，如PPAP,FMEA。
5.新产品试产品质监控，在职期间完成了超过15个项目的试产，成功量产
***公司名称 （2005-03 ～ 2006-06）
公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 品质管理 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 1.客户抱怨处理，退修产品状况跟踪
2.完成经理指派的各项工作
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能： 熟悉计算机的常用软件的操作
熟悉计算机硬件故障的原因
技能专长： 擅长与客户交流、协调合作关系
善于协调公司内部运作和突发情况的处理
熟悉PCBA生产流程和PPAP,PFMEA,NUDD，5C/8D
熟悉碳刷生产流程，公司内部质量持续改善
熟悉计算机办公软件的操作，具有计算机等相关产品的故障处理知识．
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任
处事细心谨慎，富有工作激情.乐业敬业。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4
英语： 良好
求职意向
发展方向： QE主管
其他要求：
自身情况
自我评价： 工作认真细心负责，抗压和沟通能力强。
容易适应环境，自学能力强。
1.质量经理简历模板
2.行政经理的个人简历模板
3.产品经理的个人简历模板参考
4.经理助理的个人简历模板
5.测试经理经理简历模板
6.市场经理简历模板
7.营运经理简历模板
8.法务经理简历模板
9.医学经理简历模板
10.客服经理简历模板
篇9：质量测试经理个人简历
求职者编写个人简历是为了求职，首先就要能够让对方来认识你，如何来认识呢?要能够通过个人简历来吸引对方招聘官的注意，让对方看到自己的个人简历，并对的其产生兴趣，才会愿意来认可你。在这里，个人简历所起到的作用就是吸引对方的注意。
个人简历也可以说求职者的一份广告，人才的能力以及优势就是通过个人简历来承载的，求职者想要求职成功就像需要利用个人简历的效果。鉴于现在用人单位在筛选简历上的`特点，一般都是选择浏览的方式，短时间来看一份个人简历，则个人简历就要能够发挥其短时间来突出自身优势的效果，比如说利用关键词的作用。
求职者之所以非常看着中高质量的个人简历，就是因为在求职中的竞争非常大，尤其是一些好的职位，以及大的企业公司，应聘的人多就需要通过个人简历来击败竞争对手。让个人简历在众多人才中脱颖而出就是其一大重要作用，可以利用个人简历的内涵，以及个性化的设计吸引对方。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 安徽-安庆 年 龄： 33
现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm
希望地区： 广东、上海、江苏
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师
寻求职位： QA 经理、主管、供应商管理
教育经历
-09 ～ -07 本溪冶金高等专科学校 机电一体化 大专
培训经历
-01 ～ 2008-02 凯德机械 TS16949
-03 ～ 2006-06 光宝电子 GB
-03 ～ 2004-04 光宝电子 SPC
**公司 (-10 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1. 日常品质检验工作安排。进料检验、制程管控、出货检验，仪器内外校验管理。
2. 供应商品质管理，供应商审核筛选及扶持;
3. 品质管理系统的维护及更新，内外审工作安排，管理评审的主导;
4. 新产品导入阶段品质跟进,PPAP等相关文件及时提交于客户;
5. 客户抱怨的处理及客户稽核的安排;
6. 对下属工作指导及培训安排,提升部属能力,绩效考核。
7. 德国总公司在大陆供应商管理及工作支持。
**公司 (-08 ～ 2007-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 客户品质工程课课长 岗位类别： 总工程师/副总工程师
工作描述： 1.客户抱怨处理,我们的客户有:Dell,HP,FSC,LG,Samsung,Microsoft等;
2.客户稽核前资料准备及行程安排,新产品品质跟踪及相关报告及时提交与客户。
3.客退品处理;
4.FAE工作安排.
**公司 (2001-07 ～ 2003-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 制程品质课工程师 岗位类别：
工作描述： 1. IPQC人员工作安排,人事管理.IPQC人員工作安排﹐人事管理。
2. 生产线品质管控,异常之分析处理.
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长
1. 精通品质系统知识,比如ISO9000,TL9000;熟练掌握品质管理技巧与工具之应用:SPC,DOE,对6Sigma精神领会深刻.
2. 丰富的产品制程管制经历与客户品质服务经验,对液晶显示器,开关电源,手机，数码相机,小家电等制程尤为了解，熟悉汽车五金塑胶部件.
3. 良好的语言沟通能力.
4. 英文读写流利,可与外籍人士口语交流.
篇10：质量经理的个人简历
关于质量经理的个人简历
基本信息
姓 名：廖xx 性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉
户 籍：辽宁 年龄：36
现所在地：朝阳 身高：174cm
联系电话：135**27758
电子邮箱：
求职意向希望岗位：质量经理/生产经理
工作年限：职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任质检部长。
工作描述：
1、全面负责质量部门工作及与政府相关部门沟通；
2、让公司顺利通过ISO9001-2008质量体系认证和保健食品GMP延续认证；
3、新增梅酒生产线，顺利通过QS认证；
4、促使公司质检、采购、生产、仓库严格按照GMP执行，在保证质量的前提下提高公司的生产效率；
5、建立产品追溯体系，并有效的执行。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任生产副经理。
工作描述：
1、新工厂设计与验收，生产设备采购及调试；
2、优化了产品配送流程及仓库管理；
3、生产工艺和工作流程的标准化及员工培训；
4、生产数据库建立，落实本部门岗位责任制和工作标准；
5、化验室建立，产品质量标准拟订，HACCP体系建立及QS认证。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任QA/QC。
工作描述：
1、负责QA在线管理、样品检验以及SOP的撰写。
2、出货管理，产品抽检以及送商检样。
3、参与HACCP计划及食品防护与安全的建立。
4、参与客户投诉的.追踪。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：2004-07
专 业 ：生物工程
技能专长
1、具有较高的技术水平和管理经验，熟练掌握HACCP、GMP、IS9000等管理体系；
2、熟悉肉制品的研发生产及加工工序，熟悉生产现场管理与人员合理安排；
3、擅长肉制品重组、裹粉油炸类制品，有效地降低生产成本，并能很好的将新产品与生产对接；
4、熟悉保健食品的申报程序，对保健品口服制剂研发申报、生产加工及过程控制非常了解；
5、具有丰富的新工厂筹备直至顺利投产经验。
自我评价
本人个性沉稳，待人真诚，工作认真负责、积极主动、善于团队工作，思维严谨。
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篇11：企管部经理个人简历
编写个人简历也是有一定的步骤，想要去写出优秀的个人简历同样也需要遵循其写作的顺序。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 48岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
知识面较广，适应能力强，工作责任心强
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人事经理,办公室主任,行政经理
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-02---02：浙江海之味水产有限公司
所属行业： 农、林、牧、副、渔业(合资企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 办公室主任
职位描述：负责公司行政、人事、后勤的全面管理工作及项目申报等
▌-10---12：浙江巨鼎机器公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 办公室主任
职位描述：负责公司行政、人事、后勤等工作
▌-08--2007-09：临海新通工艺品有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 企管部经理
职位描述：主管公司行政、后勤事务及负责验厂等工作
▌-02--2003-07：上海迪鼠电动车有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 办公室主任
职位描述：负责公司行政、人事、后勤工作
▌-06--2000-02：温岭宏大广告公司
所属行业： 广告、公关、设计(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 副经理
职位描述：负责生产、经营及策划、管理等
教 育 经 历
1991-09--1994-07 郑州美院 管理类/平面设计 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
国家二级人力资源管理师
拓展阅读：定制最佳的个人简历 不能一劳永逸
经常能在招聘期间看到大批量的个人简历，而这些大批量的个人简历中，很多都是千篇 一律，甚至有一些个人简历都是重复的。在不求职中简历也要彰显个人风采，有些人想要将个人简历格式化，才用同样的简历来海投，进而实现一劳永逸的效果。然而，现实却告诉我们，一劳永逸的个人简历效率非常低，要想求职成功需要有针对的定制个人简历。
一方面，所申请的职位与技能以及经历相关
个人简历应该是针对某一职位来制定的简历，企业公司为什要对外招聘?以为他们需要有某些职位的人才，既然对方招聘是有目标的，那我们在写个人简历的时候也需要是有针对性。你所申请的职位与进呢过以及工作经历相关，在个人简历中技能部分、专业部分，以及工作经历部分都需要有针对性。
另一方面，在不同的职位上所要求的条件不同
就企业单位来说的在招聘上，其对外招聘的职位不同，所要求的条件也是有很大的不同。例如在一所大企业中，其财务部门的招聘条件，与销售部门的招聘条件以及职位要求，的必然有很大的不同。那么作为的求职者所写出来的个人简历也必然有很大的`不同。
此外，你所编写的个人简历啊哟具有针对性
一份个人简历能够让对方所看中，并引起对放的关注，最为重要的一点就是要能够让对方看到你所申请的职位，最是合格你，你也是最适合的人选。如此一来才能够起到个人简历的作用，这样的个人简历无疑是也就是由针对性的个人简历。
篇12：管理部经理个人简历
管理部经理简历是求职者技能的展现，用人单位凭什么要录取你呢?既要看你具有怎样的技能，而这些的技能在所申请的职位工作中是不是可以用到。在个人简历中的专业信息、社会实践、专业特长等等项目，可以展现求职者的技能。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 43岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 江西上饶 鄱阳县
自 我 评 价
这1、具备扎实的管理理论知识，娴熟的管理技巧、2、建设、维护团队的基本管理能力;扎实的文字功底，3、思维清晰，有较强的沟通、协调组织与执行能力; 4、具有强烈的责任心和使命感; 5、十几年的管理经验、熟悉温州企业的管理模式， 6、本人意识超前，思维灵活，综合性管理能力强，在实践中有过企业战略规划、人力资源管理、品质管理、
生产管理和成本核算的丰富经验，长期担任公司中高层管理，如您给我一次机会，有您的赏识。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 副总
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2009-01--2013-01：乐清市中杰环球控股有限公司
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 副总经理(兼管代)
职位描述：1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中、长期发展战略和经营方案，并保持管理的先
进性和可持续性。2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实及年度评优活动，协助总经理经营活动。
3、根据公司经营发展工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全公司的各项规章制度，拟定公司内部管理机构设
置方案，导入《企业规范化系统》和《人力资源管理系统》为企业规范化打下良好基础，并推行ERP系统管理。
4、组织对各部门经理工作目标考核、评估、审定公司工资分配方案和经济挂钩办法实施决定，并推行企业绩效考核与
薪酬制度，进一步提高员工激励机制 5、成立应急分队小组，加强对突发异常管理应变工作能力和治安秩序。
5、主持公司日常管理例会、完善生产管理系统，总结工作、检查工作，督促进度，和分解协调矛盾，提高工作效率。
7、推进公司企业文化建设工作，建
▌-01--2007-01：深圳市宝安区精致科技有限公司
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理
职位名称： 管理部经理
职位描述：工作描述 1、理顺公司的行政管理、人力资源管理、生产经营管理工作，对外联络、公关，企业宣传，办理公司的所有与政府相关
工作，推行了工资改革方案，绩效考核，导入《规范化系统》和《人力资源系统》完善了制度、流程及支持表单。
2、对公司的安全、后勤、基建的报批扩大、验收等工作效率成绩显著，对员工冲突，对立紧张关系得到改善缓和。
3、根据相关政策向国家申报技改、节能减排、中小企业特色发展等财政补贴资金，为企业成本控制起到促进作用。
4、加强了企业文化建设宣传公司正能量，提高员工思想觉悟，培养员工自动自发的能力，成立公司应急处理机制小组。
5、深入参与除销售和技术外的企业经营活动管理，并牵头开展流程再造工作，为精益生产，ERP运作奠下了基础。
6、全面整理公司的人力资源管理工作，牵头起草薪酬体系制度，考评体系制度，培训制度，引导制定岗位职责，全面主
导公司的培训，根据公司的发展战略制定人力资源规划，并实施，建立良好的企业文化。
7、销售是龙头，质量是保障，技术是支撑，行政是服务，财务是决策层参考的依据，人力资源是根本，在企业的经营活
动中，职业经理是要深刻明白过程道理和关联的，并在公司里起到参谋长、润滑剂的作用，是清醒的策划者，实施的行
动者，推动的坚定者，过程中的监督者，成本控制的考评者，推进了企业规范化，加强了基础管理工作。
2007.04 ～ 2009 .04、温州市太平洋轻工
▌-01--2004-01：丸泽机电(深圳)有限公司
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/制造课长
职位名称： 课长
职位描述：一、组织建立和完善了制造三课指挥系统，根据公司销售目标，编制年、季、月主生产计划(MPS)，并贯彻实施，检查
生产工作，确保生产任务的完成，建立实施了6S现场管理，质量QQ圈、ERP系统管理工具和稳定了生产团队。
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各股间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料，提高了工作效率。
三、全权负责抓好制造三课的全面工作，贯彻执行公司对生产经营工作中的各项政策和方针并多次评为优秀先进团队。
四、组织检查落实生产成本管理制度，本课的质量管理，主持日常生产、质量与相关部门的协调，处理好产销之间衔接。
五、建立完善的生产管理程序和人材梯队，实施了有效的绩效考评，主管电镀工艺技术，为公司壮大打下良好的基础。
▌2013-01--至今：浙江省温岭市金鸿食品机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/商务经理
职位名称： 常务副总经理
职位描述：一、协助总经理负责公司全面管理，建立、健全公司管理系统组织架构及各个岗位职能，完善各项规章制度，理顺各部门
工作相互间的配合关系和工作程序;二、对生产计划的实施管理，审批各部门具体的作业计划并检查和督促生产调度指工作，保证劳动组合、生产各工序的衔接、设备的利用以及其它各生产要素的配置达到合理、有效性。三、组织好对生产过程中
的质量管理，保证产品的质量达到合格标准;抓好物控管理，控制不合理消耗，努力降低生产成本;严格督查安全生产的
落实情况，防止各类人身、设备事故的发生;四、对供应商的筛选及考核，审核各个车间请购物料及PMC管理。
五、推行全面质量管理工作，建立质量管理体系ISO9001-2008并通过外审，现场推行“6S”管理，营造温馨快乐的工作环境，创造一个用事业留人，用待遇留人，用感情留人良好的'工作环境，加强营销管理及财务管职能目标。
六、为企业导入《人力资源管理系统》和〈企业规范化系统工作〉健全公司制度、流程、表格为各部门提供操作手册。
教 育 经 历
1993-09--1996-07 江西省上饶市上饶师范专科学院 外语类/应用化学 大专
拓展阅读：充分的前提准备更利于写出优秀的个人简历
编写个人简历是求职的一部分，求职者需要通过个人简历来获得面试的机会。在过程中个人简历起到非常重要的作用，在编写个人简历的时候充分的前提准备更利于写出优秀的个人简历。那么在写个人简历之前，需要做好哪些前提准备呢?
想要提高个人简历的通过率，要求写出高质量的个人简历，还需要迎合HR的需要。毕竟个人简历就是拿给HR看，如果能够让HR满意自然可以提高简历的通过率。
1、HR在简历中所看重的
在一份个人简历中HR通常会看重哪些部分呢?这一点，不同性质的企业公司对简历的要求也是不一样的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，会重点看姓名、年龄以及通讯方面，还有就是个人的学历以及能力方面。一般来说，HR都会根据自己所招聘的职位来选拔适合的人才。
2、HR在筛选简历时的习惯
在筛选个人简历难度时候，不同的HR也有不同的的喜欢，总体来说有HR所阅读的HR，一般都是全公司的招聘简历。于是HR所面对的简历非常多，在筛选简历的时候一般都是选择浏览的方式。此外，在浏览的时候也有看关键词的习惯。
3、在简历中HR要找的信息
在个人简历中也有HR想要找的一些信息，像是求职者的兴趣爱好、求职者的发展理想，以及对职位影响细节部分，像是工作经验、教育背景、专业技能等等。
篇13：工商部经理个人简历
优秀的个人简历必然也是标准的个人简历，要成为高质量的个人简历首先也必须要满足个人简历基本原则。而个人简历的基本原则中，首先就要求简历的内容言简意赅。在编写个人简历上也要求写的越简洁越好。当然简洁的个人简历并非是残缺不全的简历，个人简历要在简洁的基础上具有完整性。个人简历是通过什么来提高的通过率的?就是在求职方面的优势了，在编写个人简历上，要能够突出优势部分，并将优势部分进一步的强化。也要注意种重点部分的突出，来提高个人简历的通过率。
个人简历也是有自己的结构特点，有些人不是很在意个人简历的'结构，但实际上个人简历的结构也是成就优秀个人简历的因素之一。结构也可以说是个人简历格式，其格式设计的好，不仅便于内容的填写，也能便于用人单位HR来阅读，其阅读性高了，个人简历的通过率自然就很高。你所编写个人简历想要成为优秀的简历，层次性以及逻辑性都不能缺少。层次性是优秀个人简历的形式，通过层次的明了可以便于简历内容的编写。而逻辑性更是优秀个人简历的必要条件，尤其是在语言的描述上。
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个人信息
电话：
邮箱：/jianli
女 32 汉族 1个月工作经验 已婚 群众
户口所在地：成都市郫县 现居住地：成都市郫县
最高学历： 大专四川省水产学院 计算机及应用
最近工作： 四川正清物业环境管理有限公司 行政经理/主管/办公室主任 3700元/月
求职意向
期望工作地区：，成都市区，四川省成都市
期望从事职位：1、财务/会计助理，2、行政人员/助理
期望月薪范围：-3000元
当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗
期望工作性质：全职
工作/实习经历
-06至-04四川正清物业环境管理有限公司行政经理/主管/办公室主任3700元/月
单位性质：民企单位规模：500-999人下属人数：0人
工作描述： 负责招投标工作、各类合同的拟定、各类函件的起草，收发与回复，员工社保的购买以及工伤处理等事宜,在任职期间配合完成了ISO9001质量管理体系认证，独自完成公司相关资质的审核评定。
-03至2012-05成都铭廉财务咨询有限公司工商部经理3200元/月
下属人数：10人
工作描述： 工商部工作安排，监督及跟进员工办件过程及进度，对办件中遇到的问题与客户沟通并解决。熟悉工商注册、工商年检、财税代理相关事宜
2004-07至-05成都市欣卓越广告有限公司文秘/文员
下属人数：0人
工作描述：办公室行政工作、客户接待、办公用品采购、人员招聘等
教育经历
-09至-07四川省水产学院大专计算机及应用
培训经历
-05至-05人力资源管理师二级
技能证书
-04取得会计从业资格证
2015-06取得驾照(C1)
自我评价
把人生当中经历的任何事情都当做一种积累，能用零的心态做任何一件新的事情，做每件事但求对得起自己，也对得起别人。
篇14：生产部经理个人简历
简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等，一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。下面来看看生产部经理是如何通过下面这份简历模板去推销自己的。
个人信息
姓 名： 许XX 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 壮族
户 籍 地： 广西 身高体重： 168 cm kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 31 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产经理/车间主任：主管、项目经理/主管、工业/工厂类：
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 全兼职均可 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 佛山 广东省
工作经历： 公司名称： 起止年月：-10 ～ 广州拓威讯科技发展有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 生产经理
工作描述： 1、2009、10~至今，就职于广州**有限公司，司职制造部生产经理，负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理，带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制，建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务，并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理，使各项生产工作正常有序进行，在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。
离职原因： 个人原因
公司名称： 起止年月：-01 ～ 2009-07广东新宝电器集团
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 生产科长
工作描述： 1、2008、1~2009、7，担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长，运用PDCA循环与IE管理方法带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作，通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%，并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境。
离职原因： 个人原因
公司名称： 起止年月：2000-07 ～ 2008-01广州番禺旭东阪田电子有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 制造主管
工作描述：
1、~，负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作;
2、~，负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改
善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善
取得卓著成效，并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广;
3、~，主管低压电器事业部新产品-东芝配电箱从技术资料消化、现场生产布局
设置、供应商交流合作到成品出荷全过程，大大提升公司产品效益经营的竞争力;
4、~，担当低压电器事业部制造主管，期间多次参与日本工业规格JIS认证、第
三者认证及ISO9001：2000质量管理体系认证，在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定
产品品质方面成效显著;
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 南宁职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2000-07-01
所学专业： 机械设备及自动化 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2003-08 2004-09 番禺蓝天外语培训中心 标准日本语
语言能力
外 语： 日语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
掌握机械设计、自动控制的基本理论和技能;
掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具;
掌握丰富现场管理知识及日本工业规格JIS认证体系、ISO9001：2000质量管理体系。
详细个人自传
教育经历:
2008、06~~2008、09 东菱培训学院 制造企业现场管控模式
2005、10~~、10 清华大学广州分站 供应链能力提升
2003、08~~2004、09 番禺蓝天外语培训中心 标准日本语
、09~~2000、07 南宁职业技术学院 机械设备及自动化
过往工作经历：
2000、09~~2004、08 广州番禺旭东阪田电子有限公司 低压电器事业部 IE工程师
2004、09~~2005、10 广州番禺旭东阪田电子有限公司 低压电器事业部 产品研发
工程师 新产品项目主管
2005、11~~2007、12 广州番禺旭东阪田电子有限公司 低压电器事业部 制造部主管
2008、01~~2009、07 东菱凯琴集团三分公司 生产工程科 科长2009、10~~至今 广州拓威讯科技发展有限公司 制造部 生产经理
个人工作经验：
1、2001~20，负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作;
2、2003~20，负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善取得卓著成效，并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广;
3、2004~20，主管低压电器事业部新产品-东芝配电箱从技术资料消化、现场生产布局设置、供应商交流合作到成品出荷全过程，大大提升公司产品效益经营的竞争力;
4、2005~20，担当低压电器事业部制造主管，期间多次参与日本工业规格JIS认证、第三者认证及ISO9001：2000质量管理体系认证，在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定产品品质方面成效显著;
5、2008、1~2009、7，担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长，带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作，通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%，并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境;
6、2009、10~至今，就职于广州**有限公司，司职制造部生产经理，负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理，带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制，建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务，并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理，使各项生产工作正常有序进行，在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。
个人技能：
掌握机械设计、自动控制的基本理论和技能;
掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具;
掌握现场管理知识及日本工业规格JIS认证体系、ISO9001：2000质量管理体系。
个人爱好: 篮球、象棋
法务律师个人简历
外贸跟单经理个人简历
生产主任个人简历
篇15：品质部经理个人简历
品质部经理个人简历模板
姓名：应届毕业生
目前所在： 广州 年 龄： 36
户口所在： 清远 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 56 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 检测技术及仪器/计量测试工程师：
工作年限： 12 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州里工实业有限公司 起止年月：-10 ～ -04
公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 品质部经理
工作描述： 全面推行ISO9001管理，优化品质管理，提高产品质量。
广州市粤研液压机有限公司 起止年月：2010-04 ～ 2010-10
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 质检科长
工作描述： 负责全厂和外协品的质量管理，并对出厂设备精度进行调试及确认。
离职原因： 吃的东西太辣
广州华锋机电设备有限公司 起止年月：-09 ～ 2010-03
公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 质检部主管
工作描述： 检验规程的编写和审核 负责质量控制正常运作
负责量具的校准与维修 培训机械操作员工
三座标的检测和校准 独立编写CMM程式
全程参与ISO9000的'初审及复审
教育背景
毕业院校： 华南农业大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07
专 业 一： 贸易经济
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-06 2004-06 广州市计量所 长度长度计量检定员 计量检定员 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
1。有坚实的专业知识，并有丰富的机械设计经验，可很快适应机械类的工作
2。工作能力比较强，能很快的适应新的工作环境
3。能吃苦耐牢，工作认真负责
4。能和上司，同事之间进行沟通，交流经验
5。有比较强的计算机能力，可以熟练的使用AUTOCAD进行制图，出图，
详细个人自传
十年质量检测和质量管理工作经验,工作务实求进,一丝不苟,敢说敢做.处事冷静,敢于面对困难,具有较强的协调沟通能力.善于处理客户投诉.注重提高自身及部门形象.1. 熟悉ISO9001.质量管理体系,5S管理,QC七大手法,PDCA,SPC,8D,FMEA.2.精通测量理论和测量技术(三坐标,卡尺,千分尺 等通用量具和检具).3.熟悉机械加工工艺流程及加工原理..4.注重过程质量控制,强调执行力.善于统计分析,发现并解决问题.完善公司质量检测控制机制及品质规划.
篇16：生产部经理个人简历
目前所在：禅城区年 龄：38 岁
户口所在：禅城区国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：173 cm
诚信徽章：未申请 体 重：63 kg
人才 测评：未测评
我的特长：
求职 意向
人才 类型：普通 求职
应聘职位：首席技术执行官CTO/首席信息官CIO：厂长、生产总监
工作年限：17职 称：高级
求职 类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：佛山,中山,广州
工作经历
广东省南海明珠影音公司 起止年月：1996-01-15 ～ 2007-10-26
公司性质：外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：生产部经理
工作描述：初入职时接受的港式的管理培训。
1997年3月任生产部经理职务，负责公司的技术、生产管理，包括精密注塑、电子、自动化技术、物料、质量及相关项目等的管理工作。
项目经验：新建厂房无尘车间及其动力系统、水冷系统、中央空调系统等规划与施工管理，生产规划、管理。辅助设备设计及设备改造及三菱PLC编程。
离职原因：
梧州金宇电机有限公司 起止年月：1993-07-01 ～ 1995-12-01
公司性质：国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：设计
工作描述：在产品开发处从事电气技术方面的设计，直接设计了《汽车仪表总成》，《永磁汽车发电机电气组件》，《液位控制及安全装置》。
离职原因：国企转制
教育背景
毕业院校：学院学院
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：1993-07-01
专 业 一：工业电气自动化专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2002-04-012003-10-01南海北大青鸟软件工程--
语言能力
外语： 英语 良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
技术：自动化控制
管理：企业管理运营
个人 自我评价
勤奋、创新的精神，务实的意识及开阔的思维，良好的职业道德，为企业创造最大的经济效益，是本人从业的基本原则。
拥有良好的专业知识是我应有的才能。多年的不懈努力和历练、进修学习，使我精通管理之道。并且有着自己独特的见解：传统或现代的管理模式是企业行为活动的风向标，而针对企业行为活动的作业研究与工业研究、对企业的物流、资金流和信息流集中进行高效率的管理才是企业管理活动的精华所在。其能够对企业最深层问题进行分析研究并为企业活动提供切实可行的解决方案，使企业更富有创造力。
追求企业总体素质、产出效率、通过产品和企业文化支付企业的社会责任，是我从业的准则。
我的`个人名言：德才兼备的人是精品;有德无才的人是次品;无德无才的人是废品;而有才无德的人是。
现在我概要地说一些我的管理思想：通常分为人和物料。
人：现在很多国内的企业，可以说是绝大部分把管人看得很重。把企业管理看成对人的管理，那是一种管理歧途。但是在国内企业这是普遍的现象。无可否认，人是企业最关键与最具有不定性的因素，这种因素最根本的原因是各个人的素养参差不齐。有了知识、文化，并不代表人的素质就会高。为什么很多有知识、文化的人素质低下呢?人格的升华是素养的提升机。人格的升华才是一种素养的最终归宿，其支配着人的行为。因此，企业的产出效能、良好文化等代表了企业的总体素质，总体素质的具体体现者除了支付企业的社会责任——产品之外，就是企业员工。如何培养企业员工的素养、打造企业团队整体性、塑造企业良性的文化，那才是对人管理的一种归宿，这是由“人性化”到“理性化”的过程。这过程的实施就是企业对员工职业化的培训。这部分的内容我是以以下几个主题进行的：认识竞争、认识企业需求与个人需求、个人职业定位及职业生命周期、认识浪费、5S(有的说是6S)及精益生产方式、现代企业管理思想、企业文化等。
计划及物料的控制(PMC)：企业的物料流动是以信息流为基础，比喻订单、库存、出货等，同时伴随着资金的投入。这部分对企业的资金占用率、流转率、产品市场竞争力有着极其重要的作用。我以前所在的公司属于订单式的生产方式，订单间的切换特别频繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：
订单 ->主生产计划及质量需求->物料清单->库存及采购、物料的IQC->生产能力评估->APS(高级计划与排程)->投放物料和生产车间、作业的质量控制、现场管理。
这部分还包括生产能力关键中心的能力评估、规划作业流程(IE)、人员配置等。规划好了，能有效控制企业的流转资金、在制品及半成品的数量、生产作业的同步性等。
在此暂不多述说。
对了，我简单介绍一下我自己：忠诚!做事情喜欢系统性实用性去考虑问题，思维属于具有创造性的发散性思维，人际关系越简单越好，特别爱好体育(跑步、健身、打篮球)，我充满活力。
劳驾您在百忙之中抽时间看我的资料!
陈坚敬上!
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