运营经理个人简历

【导语】以下是小编为大家收集的运营经理个人简历（共13篇），希望能够帮助到大家。

篇1：运营经理个人简历

运营经理个人简历模板

人们获得招聘信息的渠道有很多，例如招聘会、专业的人才机构、亲朋好友等等人脉关系、媒体渠道，以及招聘广告等等。获知招聘信息的渠道不同，对写个人简历也是有一定的影响。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 29岁 民 族： 汉族

工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 天台县

自 我 评 价

具有3年在大型商场做现场管理的经验;

3年的团队管理经验，以及市场开拓能力。曾在公司担任过2年的运营总监。

擅长团队的管理和激励。以及人员的培训，销售，商品管理，环境等等的管理

处理顾客的投诉以及增加顾客的满意度有一定的能力。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-部门经理 经营/管理类-其它相关职位

寻求职位： 管理，运营

希望工作地点： 浙江台州椒江区

期望工资： 5000 /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

管理职位。能充分的运用自己多年的商场管理经验及团队组建和商务运作的经验。施展自己的个人能力和经验与公司共同进步。

工 作 经 历

▌-12---12：浙江优思文化传播有限公司

所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO

职位名称： 运营经理

职位描述：市场开拓，运营总监

▌-01--2012-12：台州新世界百货

所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(股份制企业)

担任岗位： 经营/管理类/部门主管

职位名称： 现场管理

职位描述：现场的一切事务管理，包括：1，人员的入职，培训，调配，激励，顾客服务，离职等相关的管理,2，销售管理：销售指标考虑，制度，数据分析以及账务管理。3，商品管理：质量管理，库存管理，品牌管理。4，促销的管理和工作安排。5，环境：卖场清洁管理，照明管理，安全管理等等。6，顾客管理：顾客基本资料，顾客意见及建议处理，处理顾客投诉等等。

▌-10---12：台州锦江百货

所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位

职位名称： 现场管理

职位描述：现场的一切事务管理，包括：1，人员的入职，培训，调配，激励，顾客服务，离职等相关的管理,2，销售管理：销售指标考虑，制度，数据分析以及账务管理。3，商品管理：质量管理，库存管理，品牌管理。4，促销的管理和工作安排。5，环境：卖场清洁管理，照明管理，安全管理等等。6，顾客管理：顾客基本资料，顾客意见及建议处理，处理顾客投诉等等。

教 育 经 历

-09--2009-07 台州广播电视大学 机械类/ 大专

技 能 专 长

拓展阅读：目标企业的发展也是写个人简历的前提准备

做任何都需要抓住重点以及要点，才能促使事情的发展，在求职中也是如此，众所周知的不分对象的盲目出手效果一定不好，不管是求职还是写个人简历，都需要有定的目标性。有了目标性才能有针对来做好的求职准备，才能有针对的写个人简历，让个人简历的效力更高，从而发挥其作用。

在求职之前需要做好充分准备，也需要做好写个人简历的准备。例如目标企业的发展，就是写个人简历的前提准备。

一方面，企业的发展关系到求职的目标

企业的发展状况关系到求职的目标，在求职之前需要先确定好目标，其目标也是以后的发展方向，因此要非常慎重。有了求职目标才能写出具有高内涵的个人简历来，而求职的目标与企业的发展也有关系，以发展的眼光来看，如果企业的.发展前景不好，则就不适合作为求职的目标。那么，居来说适不适合呢，就要看你的调查准备了。

另一方面，企业的发展也是一个重要信息

在个人简历上不仅要有自己的多方面信息，同时也要有意识的展现一些目标企业的信息。很多人在个人简历上都是以自我为中心，认为自己的能力强就可以求职成功。而实际上，能力要与目标职位相统一，于是为了能够说服对方，也需要以具体的目标为论证。那么，在个人简历中就不可避免的需要一些企业的信息了。

此外， 在编写个人简历方面，除了企业的发展状况之外，还有其他的信息需要准备，包括职业生涯规划、个人能力与目标职位等等。

篇2：招商运营经理个人简历

招商运营经理个人简历模板

在求职者制作个人简历时一定要知道用个人简历的细节问题获得用人单位好感，只有赢得了用人单位的好感，求职者才能为自己迎来面试的机会。

个人信息

yjbys

性别： 男

学历： 本科 政治面貌： 中共党员(含预备党员)

生日： 1988-10-03 民族： 汉

婚姻状况： 未婚 籍贯： 新乡市封丘县

身高： 173 公分 体重： 65 公斤

专业： 财务管理 工作经验： 6 年

期望工作地点： 新乡市 辉县 获嘉县 卫辉市 新乡县 原阳县 长垣县

求职意向

行业/职位： 家电/商超/批发/零售 商场管理 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职

行业/职位： 市场拓展/公关礼仪 市场部经理/主管 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职

行业/职位： 家电/商超/批发/零售 品牌经理 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职

行业/职位： 市场拓展/公关礼仪 市场拓展 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职

行业/职位： 高级经营/管理 招商运营经理 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 河南大学 专业： 经济学 就读时间： 2006-09-01 至 2010-07-01 获得学历： 本科

语言能力

语种： 英语 能力： 良好

工作经历

公司名称： 郑州裕华广场

工作时间： 2015-11-01 至 2016-12-09

公司规模： 保密

所在部门： 招商运营部

工作分类： 家电/商超/批发/零售 招商运营经理

职位月薪： 4000及以上

工作描述：

公司名称： 新乡市新都汇购物中心有限公司

工作时间： -12-01 至 2015-10-20

公司规模： 500～1000人

所在部门： 招商部

工作分类： 商场/超市/零售业 经理

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 负责制定商场调整计划及方案，开拓优质品牌，品牌资源维护，部门考核方案制定、团队人才培养

公司名称： 郑州丹尼斯百货有限公司

工作时间： 2010-01-08 至 2014-11-28

公司规模： 1000人以上

所在部门： 名品处

工作分类： 商场/超市/零售业 处长

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 主要负责新店筹备管控、项目规划定位，市场调研招商，门店运营管理及调整，品牌资源维护、企划活动制定，人才培养

自我评价

1.擅长购物中心、百货店运营管理

2.开店经验丰富，擅长商场规划调整，擅长购物中心主力大店、儿童及配套业态、百货主力业种(黄金珠宝、皮鞋、女装、运动休闲)招商及各环节把控

3.熟悉商场及代理公司运营模式

4.在校主修财务管理专业，对数据及成本控制有较强敏感度

拓展阅读：求职者要学会在编写个人简历时“耍心机”

很多求职者在求职过程中都会在个人简历上下功夫，原因是现在社会压力大，求职者众多导致工作岗位供不应求，于是想要求得一个满意的工作是件非常困难的事。求职者如果想要更好的更好的求职效果就必须要在个人简历上下功夫。

求职者在编写个人简历时不要把个人简历编写成毕业论文，要知道个人简历内容详细而不累赘求职效果更好。简历简历主要就是用最简单的话语表达出最充实的.内容，让招聘官浏览一遍就知道求职者的求职优势是什么，有什么能力可以比其他求职者更好的胜任这份工作。有些求职者就显得十分不解，为什么自己费尽心机编写了好几页的简历而且每页都有看头，招聘官却弃如敝履呢?这时候求职者不妨与招聘官换位思考，想想自己的个人简历出现了什么问题。招聘官每天都要浏览求职者数以万计的个人简历，如果求职者的个人简历有好几页的内容，任哪个招聘官都没有耐心看吧。作为求职者想要编写一份能为自己赢得工作岗位的个人简历之前，首先站在招聘官的角度想想招聘官想要看到什么样的个人简历。求职者不要盲目的编写自己的个人简历，以为最详细的就是最好的，其实不然。

篇3：运营和招商经理个人简历

运营和招商经理个人简历模板

在求职中想要编写一份好的个人简历的确是件非常不容易的事，不过仔细分析就知道，想要写好一份个人简历无非就是言简意赅，扬长避短。只要在个人简历中编写的内容以诚为本，在面试中也就不会出现回答不出来的问题了。

个人信息

yjbys

性别： 男

学历： 大专 政治面貌： 0

生日： 1983-06-16 民族： 汉族

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡

身高： 173 公分 体重： 65 公斤

专业： 工作经验： 9 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 商场/超市/零售业 经理 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 河北师范大学 专业： 工商企业管理 就读时间： -01-01 至 -03-01 获得学历： 大专

工作经历

公司名称： 合赢品有超市

工作时间： -01-05 至 -02-09

公司规模： 10～100人

所在部门： 店长

工作分类： 家电/商超/批发/零售 店长

职位月薪： 保密

工作描述： 负责日常正常营运，员工上岗培训、考勤、工资发放，供应商商谈进货、退货、商品陈列、促销活动，超市的利润、超市账面、损耗、破损、每月盘点的跟进。

公司名称： 新乡易购商业广场

工作时间： 2014-11-19 至 2016-04-08

公司规模： 200～500人

所在部门： 运营部

工作分类： 运营和招商 经理

职位月薪： 保密

工作描述： 负责所辖楼层的环境卫生、商品陈列、设施维护等 硬件的规范管理;负责定期与商户进行全面、准确地沟通，积极掌握 商户的经营动态;定期召开与商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报;定期主持楼层工作人员例会，及时解决工作中的.问题;定期对员工进行专业知识培训，确保员工的业务技能和工作素质满足工作要求;考察员工的实际工作 能力并做正确地评估。

公司名称： 沃尔玛百货有限公司

工作时间： -06-01 至 2014-07-15

公司规模： 200～500人

所在部门： 防损部

工作分类： 商场/超市/零售业 经理

职位月薪： 保密

工作描述： 行业类别：零售/批发 | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：3000-5000元/月

工作描述：

沃尔玛门店分为两大部门组成，1、营运部门(由店总经理统一管理)负责日常工作跟进和销售目标达成2、资产保护部(由总部统一管理)负责监督管理所辖商场的正常运行。两大部门相互监督相互制约。审计公司账面、合规公司程序执行、评估公司运作风险，制定公司市场营销计划，维护公司诚信经营，控制公司商场商品损耗，制定有效策略，监督检查公司合法合规经营。

软件环境：硬件环境：开发工具：

项目职责：项目经理(负责商场建设当中所有消防设备设施的完善、负责建筑施工过程中消防器械设备安装

自我评价

反应力与自信心强，敢作敢当，敢于挑战，能承受高强度的工作压力，有一定的团队影响力，对待工作认真负责，对于工作喜欢超出公司的期望去完成，有一定的责任感和使命感。

拓展阅读：个人简历的细节描述与排版——决定求职的成败

求职者如果想要在求职路上走的一帆风顺的话就要掌握好制作个人简历的重点，有的求职者的个人简历一投递到用人单位就能迅速接到面试通知，而有的求职者的个人简历每次投递到用人单位只能石沉大海。虽说求职者与求职者能力肯定也有差距，但是作为求职者你的个人简历真的没有一下问题吗?

一、编写个人简历不讲究细节

有些求职者在编写个人简历时非常随性，在细节上丝毫不注意。但是细节决定成败，你的个人简历跟有可能是败在了细节上。比如说求职者在编写中文简历时有没有出现错别字、用错标点符号;又或者求职者在编写英文个人简历时将单词拼写错误或者语法使用错误。这种细节性的错误很有可能被求职者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在个人简历中发现这种低级错误一定会将求职者的个人简历扔进垃圾桶。

二、制作个人简历不重视排版

在个人简历中除了个人简历的内容排版也占很重要的比重，但是很多求职都不太重视个人简历的排版，认为只要个人简历内容吸引招聘官就可以了，于是在网络上找一些个人简历的统一排版，导致个人简历的排版格式化。但是求职者要知道“中规中矩”的个人简历缺少市场竞争能力，招聘官每天都能看到数以万计的这种格式化排版的个人简历，早就审美疲劳。可能看到这中排版的个人简历后根本就不会浏览直接选择忽略。这种情况下不管求职者个人简历的内容有多吸引人也于事无补了。

篇4：运营经理应聘个人简历

运营经理应聘个人简历模板

一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 33

婚姻状况： 保密 专业名称： 计算机科学与技术

主修专业： 计算机类 政治面貌： 团员

毕业院校： 浙江科技学院 毕业时间： 6 月

最高学历： 本科 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身 高： 175 cm 体重：0公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 福州市

求职意向

期望从事职业： 店铺运营，店铺管理 期望薪水： 8000-10000

期望工作地区： 新罗区 漳平市 长汀县 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 浙江科技学院 ( 9月 - 6月 )

专业名称： 计算机科学与技术 学历： 本科

培训经历：

工作经验

公司名称： 第二家公司 ( 3月 - 6月 )

所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 私营.民营企业

职位名称： 运营总监

工作描述： 203月进去，店铺每天几千销售额，团队6人。2012年6月(进公司3个月后)店铺日销售额突破3万，团队11人。2012年9月份(进入公司半年)日销售额突破5万，团队17人。3月(进入公司1年) 日销售额突破8万，团队29人。到20底，整个13年年度销售额3100万，团队38人。底(进入公司近3年)店铺的年销售做到5800多万，团队七八十人。

公司名称： 第一家公司 ( 3月 - 12月 )

所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 其他

职位名称： 运营经理

工作描述： 我进去的时候，规模比较小，几个客服，一个店长，加老板本人。我在里面任职2年运营经理，我走的时候团队有30来人，那一年整个年度的年销售额是三千来万。

自我评价

自我评价： 本人在电商这个行业，摸爬滚打已有近8年了，一直专注淘宝和天猫这块，拥有非常丰富的天猫运营经验及团队管理经验，带过的团队，有20人、50人、70、的级别，运营过4个天猫店铺，有母婴类目、户外类目、美妆类目、家居类目，我开始正式运营天猫，09年之前我运营的是集市店铺也就是C店，C店在我手中运营的时候也可以达到一千多万的销售额，那个时候的.一千多万相当于现在的好几千万的)。以上是我简单描述下我7年来的经历。再说一个我运营过的店铺，在这里我简单说下这个店铺的发展史。进去的时候状态是这样的。2012年3月进去，店铺每天几千销售额，团队6人。2012年6月(进公司3个月后)店铺日销售额突破3万，团队11人。2012年9月份(进入公司半年)日销售额突破5万，团队17人。年3月(进入公司1年) 日销售额突破8万，团队29人。到2013年底，整个13年年度销售额3100万，团队38人。20底(进入公司近3年)店铺的年销售做到5800多万，团队七八十人。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：成功不仅源于能力的彰显 还有细节的把握

谈及一份出色的简历，很多人都会将目光放在个人简历的能力问题上，在学历逐渐不被认可的情况下，是否拥有着比较出色的个人能力以及工作能力，对求职者而言，绝对是他们关心的问题。但以现今的职场而言，求职者多会因不知道怎样才能提升成功型，所以简历难免有些不尽人意的地方。

细节的把握才是关键因素

首先、创作细节

因为对简历了解不多，所以在匆忙中随意借鉴他人书写出来的简历进行递交，虽说很多人都会通过这种方式来书写简历，但它表 现出来的劣势也是非常明显的，求职者在没有关注简历创作问题的情况下，很容易导致这些简历显现出来的篇幅板块不是招聘企业想要看到的，所以在这种情况下， 能不能自主创作高质量简历，也成为了求职者们为之关心的问题。

其次、展现细节

在简历中展现自我，充分的显现个人能力，这种描述的方式，对简历而言，它的书写重心理应朝着实力方向倾斜，而且细节决定成败，小问题也可以影响简历的质量，即便因为个别原因而无法确保简历展现出来的效果，我们也应该退而求次，尽可能的利用其它优势来弥补这种缺憾。

没有高水平的工作经验不要紧，没有足够的实力也没有关系，求职者只需要经常对不同的优质简历进行观察，分析，便可以有效的打造出质量高，实用性佳的简历出来，如此一来，对求职者而言成功也就会非常容易。

篇5：酒店运营经理个人简历

酒店运营经理个人简历

乔xx

四年以上工作经验 | 女| 26岁

居住地：上海

电 话：139********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 2年5个月]

公 司：XX酒店有限公司

行 业：酒店/旅游

职 位：运营经理

最高学历

学 历：本科

专 业：饭店服务与管理

学 校：华中师范大学

自我评价

本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验, 有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。

求职意向

到岗时间： 一个月之内

工作性质： 全职

希望行业： 酒店/旅游

目标地点： 北京

期望月薪： 面议/月

目标职能： 运营总监

工作经验

/9— /2：XX酒店有限公司 [ 2年5个月]

所属行业：      酒店/旅游

总裁办公室   运营经理

1、  负责公司旗下各连锁分店的全面管理；

2、  负责建立连锁标准化体系，编写各部门的.标准化手册并监督执行；

3、  负责建立连锁的培训体系；

4、  负责提升酒店产品与酒店整体形象，进行同行产品的分析；

5、  负责制定分店季度绩效考核制度。

/8—2011 /8：XX酒店[ 2年]

所属行业：   酒店/旅游

运营部       运营经理

1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作；

2、负责酒店运营成本控制管理；

3、负责酒店运营相关外联工作；

4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。

教育经历

/9--2009 /7  华中师范大学  饭店服务与管理  本科

证 书

/6 大学英语六级

/6 大学英语四级

语言能力

英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）

篇6：电子商务运营经理个人简历

篇7：资金运营经理个人简历

姓名：本网

一年以上工作经验|男|25岁(1991年3月19日)

居住地：上海

电 话：136*******(手机)

E-mail：

最近工作[6个月]

公 司：XX有限公司

行 业：金融/投资/证券

职 位：资金运营经理

最高学历

学 历：本科

专 业：国际金融学

学 校：上海财经大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：金融/投资/证券

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：资金运营经理

工作经验

/4 – 2015/10：XX有限公司[6个月]

所属行业：金融/投资/证券

业务部资金运营经理

1. 根据公司年度经营计划，编制公司年度、月度资金支出计划。

2. 负责公司资金预算计划管理及资金使用分析，协助上级做好银行信贷和融资工作。

3. 负责公司资金支出工作，登录资金支出台账，编制公司年度/月度资金支出汇总。

/4 – 2015/1：XX有限公司[9个月]

所属行业：金融/投资/证券

业务部资金运营经理

1. 负责编制、分析公司资金来源表，定期检查分公司资金执行情况。

2. 管理银行帐户、电子银行与资金调拔，确保资金安全。

3. 分析现金流状况，揭示公司现金流动、营运资金管理中存在的问题并提出应对措施。

教育经历

/8— 2014/6 上海财经大学 国际金融学 本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人能与同事协作，服从安排，能尽快适应新的环境及工作为人诚恳、有上进心、富有团队合作精神、沟通能力强。工作遇到的各种问题及时发现，分析、处理级力强。对如何提高一个团队的执行速度、准确、精度，有着丰富的执行贯彻经验。

篇8：应聘运营经理优秀个人简历

一年以上工作经验|男|25岁(1991年7月13日)

居住地：北京

电 话：138*******(手机)

E-mail：jianli..com

最近工作[7个月]

公 司：XX有限公司

行 业：互联网/电子商务

职 位：运营经理

最高学历

学 历：本科

专 业：电子商务

学 校：国际关系学院

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：运营经理

工作经验

2015/2 – 2015/9：XX有限公司[7个月]

所属行业：互联网/电子商务

运营部 运营经理

1. 负责公司经营策略、预算指标、运营规划、团队建设等工作。

2. 监督实现公司整体经营管理目标。

3. 全面负责公司电商业务拓展、电商项目运营、电商客户关系维护。

2014/4 – 2014/11：XX有限公司[7个月]

所属行业：互联网/电子商务

运营部 运营经理

1. 项目团队组建、系统建设，完成项目立项调研。

2. 运营流程搭建、售前售后流程建设。

3. 日常订单运营、项目调研、项目招标、项目考察、项目中标整个项目全程。

教育经历

2010/8— 2014/6 国际关系学院 电子商务本科

证书

2011/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人从前就养成凡事应该从基层做起，本文由我的简历网 www.wdjl.net 首发，并且不能把自己的能力定位过高的.性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。

篇9：电商运营经理个人简历

XXX

三年以上工作经验|女|28岁(1988年5月23日)

居住地：武汉

电 话：130******(手机)

E-mail：XX@ XX-XX.com

最近工作[1年5个月]

公 司：XX有限公司

行 业：互联网/电子商务

职 位：网站营运经理/主管

最高学历

学 历：本科

专 业：计算机科学与技术类

学 校：武汉工程大学

自我评价

本人待人真诚、为人正直，对工作认真负责。在校期间担任班级生活委员一职，有较强的组织能力、协调能力，和老师同学一直相处融洽。在未来，我将以充沛的精力全心工作，继续不断学习以提高自己的能力。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：网站营运经理/主管

工作经验

XX/11 ― XX/4：XX有限公司[1年5个月]

所属行业：互联网/电子商务

技术部 网站营运经理/主管

1. 制定年度、月度、日均销量任务。与经理密切配合，根据任务制定营销方案。共同达成所负责品类的销售业绩目标;

2. 负责所管辖品类的页面运营工作,监控各级页面重点位置陈列商品的销售和转化率情况，提高页面资源利用效率;

XX/5 ― XX/10：XX有限公司[1年5个月]

所属行业：互联网/电子商务

技术部 网站营运经理/主管

1. 定期进行品类的运营数据监控分析，及时调整相关营销策略，保证完成销售额，毛利，库存周转等运营指标;

2. 根据不同的推广资源制订合适的匹配营销策划方案

教育经历

XX/9― XX/6 武汉工程大学 计算机科学与技术类 本科

证书

XX/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

附：

提高个人简历的内涵

个人简历内涵也就是其核心部分，在求职中个人简历起到的是敲门砖的作用，作为“敲门砖”其分量越重，则效果就越好，而个人简历的分量则就是通过其内涵所来显示出来的。像是求职者的学历、教育背景、工作经历，还有人才的专业等等，这些都是个人简的内涵部分。当然，来提高个人简历的内涵也需要在职人员本身具有的能力。

篇10：社区运营经理

社区运营经理，有人叫它“操盘手”，也有人叫它“打杂儿的”。运营工作这里面也是蕴含着学问的，涉及很多领域的知识，会激发个人多方面的潜力。

社区运营经理职责之一：内容运营Web2.0社区依赖UCG，但并不代表一切内容是无序的。运营人员在社区建立初期要先填充一些内容进去，要引导用户创造符合社区要求的、对社区有价值的内容，从而慢慢塑造社区文化；社区建立后，要对用户创造的内容进行甄别、审核，对优秀或违规内容进行处理；善于利用热点去聚合社区的内容，制作专题或策划增强网友互动的线上活动。社区运营经理职责之二：用户沟通用户是社区的根本，运营人员就是社区团队与用户之间沟通的桥梁，信息传递的媒介；无论在产品开发阶段，还是正式上线后的运营阶段，运营人员都要长期的`与用户沟通，收集用户反馈，帮助完善产品；运营人员一定是最了解用户的，也是社区的重度使用者，客观的说运营是产品团队的传声筒，使大量的用户反馈经过过滤后，将最有价值的部分提供给产品/开发团队，避免了闭门造车。相关文章《网站运营经理（总监）的工作内容》社区运营经理职责之三：活动策划这里所说的“活动”包括线上和线下的活动。社区作为互联网平台要“落地”这是一个趋势，几乎所有的社区论坛都开展了组织网友进行线下互动的活动。“线下活动”的策划、组织和实施都应由运营人员牵头，团队其他人员配合参与。这里谈到的“线上活动”与第一点中的内容运营有相似之处，即要抓住社区内用户最关心的热点，去策划专题或互动内容，提高社区活跃度和黏性。社区运营经理职责之一：策划推广推广一般都属于运营人员的职责范围，即便不是事事亲历亲为，也要负责整个推广流程：撰写推广方案、带领推广团队（或个人）实施、跟踪推广效果、修改完善推广方案，最后达到指标，写推广总结。社区运营经理职责之一：产品设计“产品设计”是指运营人员要在用户的众多反馈中提取有价值的部分，将其转化成产品建议提供给产品经理。也就是说，运营和产品是要紧密联系沟通的，运营有协助产品经理规划产品的职责，比如根据需求提供新功能或调整已有功能的建议，比如参与产品内测等。运营人员所有和产品有关的工作都归类于此。

篇11：运营经理自荐信

尊敬的领导：

您们好！

我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。我个人情况如下：

自我介绍

在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的！其实，说白了，人人都可以成功，经营企业也是一样的道理。通过不断地学习，让我获得了知识，增长了自信，当然不足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己！做一行就要专一行，这是我进来公司以后最明确的一句话！慢慢的，我喜欢上了这门业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英！

正所谓，没有目标又何来成功。一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我！

2.职位申请

在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。我会怀着：我学到什么？

我哪里可以变得更好？现在还有哪些事情可以变得更完美？我如何以最短时间得到我要的结果，同时又享受过程？

我寻找到我要的答案了吗？这些问题，更好的服务于公司，服务于大家！殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台，我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜！

希望公司领导能给我这次机会！公司蓬勃发展，蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：许慧瑶

申请时间：

篇12：运营经理自荐信

推广部成立到现在也差不多10个月的时间了，想想当初，由于公司发展需要成立了我们推广部，除了两位经验较为丰富的成员外其余的几个都是来自运营助理，当初就是靠着两位的悉心指导带领着我们部门一点一点慢慢成长，加上大家自己每天不断的学习，每个人的 每个成员都能担负起足够的工作量。我作为推广部第一批老员工看到部门和公司都能发展的如此之快感到非常的开心，自己也已经从一个啥都不懂的新人成长到了现在能够做出自己的一点业绩，为公司尽一份绵薄之力。

随着公司进一步的发展，人员数量在不断地扩大，我们推广部也随之会变得越来越壮大。我深深的感觉到在部门内需要做出一些调整来适应更加激烈的挑战。

首先，分析一下推广部们运作的模式，一般店铺在经过和公司进行接洽后，推广部会负责向甲方分析本店铺和接下去的推广思路，这就是第一步可以称之为配合谈单。然后甲方和公司正式签订合同后，运营会根据需要来决定是否把店铺的推广交给推广部，在接到店铺后由推广组成员来负责店铺的推广以及后续的数据分析，这是第二步即后续操作。把两步分开来讲都有一些优化的思路来提供参考：随着公司规模逐渐变大，接单能力也会随之大大提升，那么配合谈单势必会需要有更加成熟和完善的一个模式来帮助商务部提高签单率。这个模式就需要更加细化分类公司所接店铺，然后根据不同的类目做出对应比较适合的一个推广思路，同时各个分类目都需要拥有咱们的案例店铺来提高客户的信任度，最终来提高签单率；那么短期内来说，可以以分组的形式来提高内部的竞争性和增加大家工作的积极性。后续当推广部有足够的人员后可以分小组操作专门一个或者几个类目的店铺，来提高推广的高效性和专业度。

接下来的工作中，制定一套完整、有效的接到店铺后的操作思路也必不可少，因为后续会有大量的新人加入，他们在初期就会少一些迷茫，同时也能在接下去的工作中摸索到自己的方法去相互结合提高自己的能力；其次，想要激发一个团队的潜能，制定一个科学的员工激励制度会有不错的效果（这点后续可以参考商务部的模式）；第三点就是员工培训这一块，部门内部定期需要给到专业培训来提高组员的工作能力，同时针对遇到的问题来给出可行的参考建议；第四点是需要有更加明确的推广部员工晋升制度，来激励大家不断从各方面来提升自己；第五点当然是定期的团队建设，因为平时上班大家可能接触的机会比较少，通过这种方式可以极大的拉近彼此的距离，促进团队的凝聚力。

如果我能担任组长一职，那么我将要提高自己和大家的相处能力，来帮助大家无论在工作上还是生活中解决困难；同时，我将协助大家在公司领导的带领下不断去突破我们的业绩提升我们的价值。此致

敬礼！

篇13：运营经理简历

姓 名：***** 出生年月：1981-4

性 别：男 身 高：170

婚姻状况：其他 籍 贯：安徽1210

政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：行政人事经理.行政总监

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：5000 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：7年

工作经历：

2006-2008宁波凯波集团 人力资源部 专员/主管

2008-2009华统集团 肉制品事业部 运营经理

2009-2010义乌市金子来工艺品有限公司 行政人事部经理

2010-2011义乌市搏浪塑胶有限公司 行政人事部经理

• 教育背景

最高学历：高中以下 毕业院校：南京金陵职大

所学专业：人力资源 毕业时间：1998-1

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：人力资源管理师

教育培训经历：

1998-4南京金陵职大 人力资源 三级管理师

2006-5北京商务学院 人力资源

2009-2011 影响力培训机构 人力资源总监

• 自我评价

行政组织落实监督能力较好

人事招聘、培训能力较为突出

消防安全培训熟悉

ISO体系熟悉

文体活动组织经验丰富

★运营经理

★运营经理岗位职责

★安全运营个人简历

★运营总监个人简历

★ 淘宝运营个人简历

★运营专员个人简历

★运营助理个人简历

★淘宝运营个人简历

★社群运营经理岗位职责

★运营经理求职简历

《运营经理个人简历（共13篇）.doc》

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