就好比父亲喊自己的哥哥说：“大宝！”结果大宝不知道跑哪里去了，这个时候，你就要对父亲说：“爸爸，我帮你去找哥哥”；如果没有找到呢？就回来对父亲说：“哥哥不在，有什么事情，我来帮你吧！”。
但是很多人，叫做“事不关己，高高挂起”。父亲在里屋喊：“大宝！大宝！”，没人理，小宝坐在外屋，心想，反正不是叫我，可能又要做什么事情，最好父亲不要发现我在家，干脆躲起来好了。从小懒惰，养成偷奸耍滑的毛病，到工作的时候，就不可能被上司赏识。
在单位里，人人都有分工，有些人就是秉承这种“事不关，高高挂起”的德行。好比一个办公室里十几个人，大家都在忙碌自己的事情，突然一阵喧闹，原来有一个同事搬了一批物品回来，要搬进办公室，有礼节的同事呢，立刻就会起身帮忙，是不是自己的事情，帮把手，这是应该的，再说都是单位的事情。将来自己有事情的时候，别的同事，也会很自然的帮忙。但是有些人，就坐着不动，叫他帮手，他可能还说：“没看我也忙着么？”
每个互相交互的部门，流程上相邻的岗位，如果都有一颗帮别人的心，那么压根就不会出现扯皮、推卸责任、灰色地带这种事情，大家都各扫门前雪，才越来越麻烦。
假如你在家门口玩，来了一个客人要见父亲，懂礼貌的孩子会怎么样呢？他会说：“请问您是哪位？您稍微等一下，我进去请我父亲”，然后跑进去“代叫”，父亲要不要见，怎么见，还不知道，所以一定要“代叫”。有些小孩子不懂礼貌，就会说：“您自己进去吧，我父亲在屋里呢”。结果呢？一进去，父亲正光着身子擦洗呢，多难堪！
长辈也包括领导，不要以为这是小事情，在单位里，来了一个人，说：“请问王局长在不在？”结果大家都很冷漠，头也不抬的说：“他在里面，你自己去找吧”。客人什么印象呢？感觉你们这样的单位同事之间没有友情，没有合作，相互之间冷漠，互不关心，从而对你们单位产生不良印象。此时局长可能正在开会，或者这个客人是个不速之客，再或者局长还有更重要的事情在处理，这个时候，客人直接进门来，那不是造成混乱了么？这是告诉我们，时时要有一颗为他人着想的心。当我们知道处处尊重长辈，常常有服务于长辈的心，长辈交代我们的事一定要立即去做，而且会把做完的情形向长辈报告，让长辈放心。当别人交代给我们的工作都能从头到尾做好，有始有终，这样我们走到哪里都会受到欢迎，别人看我们也顺眼，自然也就能得到长辈的垂爱和提携。其实，当一个孩子在落实这些礼仪的时候，他的耐性、沉着也就逐渐地培养出来了。
做完长辈要求的以后，要回到长辈那里报告，看看长辈还有什么吩咐，能不能够代长辈做些事情，这些都是对长辈的恭敬。现在比如我们跟长辈在一起，如果长辈要打电话，我们可以帮助长辈拨通电话，然后把电话交给长辈。或者长辈、领导需要记什么，我们也可以协助他们书写、代笔。我们常常要有服务于长辈的心，而常常喜欢服务别人的人，无论走到哪里都会受到欢迎。
★对人对己
《《弟子规》解读——长呼人，即代叫，人不在，己即到.doc》
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