下面小编为大家带来职场励志：如何在竞争中脱颖而出，本文共12篇，希望大家喜欢!
篇1：如何在职场中脱颖而出
作为职场人员，如何能在众多的职员中脱颖而出深受老板的宠爱呢?下面菜菜就要跟大家一起进行了解咯!
1.当一回出头鸟
出头鸟很有可能被打中，子弹打在鸟身上一定是悲惨的喋血事件。而打在你身上，就未必那么痛了。可是记住，不管你干的出不出彩，你的内心一定是大大地扩张了一次，这是你日后伸缩的定力。没有这一次，你是不会记住荣耀和痛苦是相伴相生的。
2.低姿态进入
安妮跳槽进了某大公司高级管理层时，凭她的资历，她太有资本张狂。但是她没有这样做，而是进行了近两个月的卧虎藏龙。第三个月她一手策划了一次严格的考评，但依然以下属的利益为重。安妮保全自己的同时也在筛选着别人。
3.懂得何时放弃
成功者懂得：在某一个时刻，放弃是最佳选择。一个女制片人曾经犹豫，是在当时非常优越的位置上干，还是自己干?最后她放弃优越，选择了独立，她获得了更大的发展。
4.主动和陌生人联系
在特定的场合下，要主动和陌生人搭讪，你可能会得到意想不到的机会。当然，这不仅需要你有耐心，有勇气，而且要机智灵活，用真诚开启对方的心门。
5.储备能力和储备钱一样重要
年轻的女孩Helen总是有太多的不满，第一份工作具挑战性，就是薪金低，才干了半年，就跳槽了。Sherry却坚持下来，经过3年的锻炼，她对演出市场有了全面的了解，最终因独立策划了一场大型演出脱颖而出。
6.管住你的嘴巴
管住你的嘴巴，恐怕比管住你的心要难。嘴巴似乎总爱随心所欲，或者根本就违心而说。身在职场，如果你嘴巴毫无遮拦，那荆棘会无处不在。
7.随时搭建社交平台
节日里，你最好在人群中;朋友的party，同行业的定期聚会，你也要尽量出席。因为你的社交平台就是这样搭建的。你的目光，你的举止，你颇有风姿的社交魅力都能帮助你。你不用每次都那么耀眼，但最好总能与众不同。
8.穿越人生的灰色区
很多成功者会发现，在最困难的时刻，他们都产生了放弃的念头，而只要坚持下来，就会庆幸没有半途而废。事实上，你正确的态度正是你穿越人生灰色区的希望。
篇2：如何在职场中脱颖而出
想要在职场中脱颖而出，首先你得让别人都以为你能行，保持强有力的自信，让老板相信你，当然最重要的一点就是不能喝老板称兄道弟，下面就来看职场成功秘诀生存法则，如何在职场中脱颖而出！
职场中的生存法则
(一)老鹰效应--发光要趁早，至少要让别人以为你行！
平时就要做到，任何时候都应该对自己的观点保持强有力的自信，关键时刻领导才会相信你。
这并不是因为你说什么就能马上让公司盈利，马上让公司上市，因为领导选择你的时候，并不取决于你是否真的合适，真的才华横溢，真的能把市场吃透，真的做出惊天动地的大事。
而是--你是否让领导在心理上感觉你很适合、感觉你才能出众、感觉你胸有成竹，你要让领导觉得你具备发展壮大的可能性，就像一个女孩当初选择嫁给一个男人的时候，并不是因为这个男人真的能一辈子给她幸福，而是让她感觉到他能!
(二)蘑菇效应--想哭，成功了再哭
职场不相信眼泪，职场也没有男女之分，在老板眼里，只有能为公司创造价值的员工和浪费公司资源的员工。虽说眼泪是女性的天性，但是这对于女性的工作则是没有好处的，只能让老板在工作上则会对她失去信任，一点小小的困难都不能够独自面对，还怎么能独挡一面呢?
在职场，不是每一滴泪都能获得同情，想哭的时候，一定要记得先爬起来，成功了，再哭，因为成功者的泪水才更动人!
(三)刺猬法则--永远不要和领导称兄道弟
对于职场人士来说，这个道理更加重要。无可否认的是，领导和下属的关系，就是领导与被领导，无论员工做了什么样的贡献，都不要偏离了原来的这个轨道。只要偏离，对不起，你只有走人了。
不要和领导称兄道弟，在这个法则中不再是忠告，而是警告!也许在酒桌上，领导拍着你的肩膀称兄，你却不可以反搂着他道弟，老板可以喝醉了胡说，你却不能跟着发狂。“兄弟”这个称呼只能在酒桌之上，离开了酒桌，你千万别以为你就是老板的兄弟了，你要沉下心来，研究老板刚才的说话，哪一句才是他真正的需求。
1.在职场中如何让老板看重你
2.身在职场中，如何化解嫉妒心理？
3.在职场中如何快速的取得胜利
4.在职场中如何抵抗疲劳
5.在职场中如何才能成功升职
6.在职场中如何进行职业谈判
7.如何在职场中成长
8.在职场中新人如何赢得认同
9.职场新人如何在职场中成长
10.怎样在职场中立足
篇3：如何在职场中脱颖而出？
想要在职场中脱颖而出，首先你得让别人都以为你能行，保持强有力的自信，让老板相信你，当然最重要的一点就是不能喝老板称兄道弟，下面就来看职场成功秘诀生存法则，如何在职场中脱颖而出!
职场中的生存法则
(一)老鹰效应--发光要趁早，至少要让别人以为你行!
平时就要做到，任何时候都应该对自己的观点保持强有力的自信，关键时刻领导才会相信你。
这并不是因为你说什么就能马上让公司盈利，马上让公司上市，因为领导选择你的时候，并不取决于你是否真的合适，真的才华横溢，真的能把市场吃透，真的做出惊天动地的大事。
而是--你是否让领导在心理上感觉你很适合、感觉你才能出众、感觉你胸有成竹，你要让领导觉得你具备发展壮大的可能性，就像一个女孩当初选择嫁给一个男人的时候，并不是因为这个男人真的能一辈子给她幸福，而是让她感觉到他能!
(二)蘑菇效应--想哭，成功了再哭
职场不相信眼泪，职场也没有男女之分，在老板眼里，只有能为公司创造价值的员工和浪费公司资源的员工。虽说眼泪是女性的天性，但是这对于女性的工作则是没有好处的，只能让老板在工作上则会对她失去信任，一点小小的困难都不能够独自面对，还怎么能独挡一面呢?
在职场，不是每一滴泪都能获得同情，想哭的时候，一定要记得先爬起来，成功了，再哭，因为成功者的泪水才更动人!
(三)刺猬法则--永远不要和领导称兄道弟
对于职场人士来说，这个道理更加重要。无可否认的是，领导和下属的关系，就是领导与被领导，无论员工做了什么样的贡献，都不要偏离了原来的这个轨道。只要偏离，对不起，你只有走人了。
不要和领导称兄道弟，在这个法则中不再是忠告，而是警告!也许在酒桌上，领导拍着你的肩膀称兄，你却不可以反搂着他道弟，老板可以喝醉了胡说，你却不能跟着发狂。“兄弟”这个称呼只能在酒桌之上，离开了酒桌，你千万别以为你就是老板的兄弟了，你要沉下心来，研究老板刚才的说话，哪一句才是他真正的需求。
篇4：职场励志：如何在竞争中脱颖而出
职场励志：如何在竞争中脱颖而出
这些技巧帮助你确保客户对你青眼有加，
希望不用降价就赢得更多的生意吗?下面是七个经过时间检验的技巧，能够确保你的客户总是倾向你，甚至在他们考虑你的竞争对手之前。
1.少谈论你自己。
企业或者个人最常见的一个错误就是谈论他们自己的情绪，例如“我们很高兴地宣布……”或者“我们很高兴有这样一个机会……”客户才不在乎你的感受呢。他们关心的是你能给他们带来什么感受，人们在谈论自己的时候会感到舒服。让你的竞争对手去大谈“我，我，我”吧!
2.会见没打算买的客户。
对于销售来说，没有什么信息比你问“你为什么不买?”得到的答案更有价值了。销售人员把太多的精力投入到复制成功之中，可是真正的问题却是如何避免错误。改正这些错误，让你的竞争对手原地踏步去吧。
3.始终提供额外的东西。
很少有公司能够“做到”这一点，这真是惊人。一些公司从来不提供货物运送服务或者提供的服务没有一点点超出客户预期。这不仅仅是提供以后购买的优惠券。还包括免费的礼物。额外提供5%的折扣。即使是个人票据，只要是真诚而不是程式化的样板都可以，
4.预测未来的需求。
销售就像是下棋，如果你想赢，你要提前想到后面的五步棋或者六步棋。如果一家客户对你很重要，你就应该知道——甚至比客户知道得还早——你能够如何在未来帮助他们。更重要的是，要比你的.竞争对手想得更多几步。将军!
5.把客户的需求放在首位。
这是一个非常基本的原则，但是如果坚持这个原则意味着要丢掉销售机会，就很少有人遵循了。相反，销售人员往往会说服自己，相信客户应该购买，即使他们在内心深处知道这并不是客户最好地选择。如果你做成了这笔生意，你就有了一位客户。如果你放弃销售(在适当的时候)，你就赢得了一位朋友。
6.检查你的销售文件。
我总是收到销售电子邮件，很多电子邮件的标题行都有明显的错误，更不要说电子邮件的内容了。一个好的文字编辑——我的意思是说一个人——能够确保你写的东西没问题。我自己写博客的时候，我使用Pure-text.net，但是我敢肯定还有其他的公司也提供这样重要的服务。
7.为你的客户找客户。
当你为你的客户找到了客户，你就不再是来推销的人了——你现在成了他们团队中的一份子。事实上，为你的客户寻找客户是客户关系的圣杯。世界上没有什么其他的方法能够在激烈竞争的客户争夺中与之比肩了，甚至连它一半好都没有。
篇5：如何在职场竞争中获胜
如何在职场竞争中获胜
应届毕业生网告诉大家如何在职场竞争中获胜
1、尊敬你的对手
傲慢会将你在竞争中倒下，轻视你的竞争对手会蒙蔽你的双眼，让你不能发现自己的弱势。总要把你的竞争对手看做更聪明、更好，更有创造性。这样由他们带来的压力就会带来期望，一个成功就会提升你的地位。没有人在意你打倒了一个弱者。
2、使自己充满创意
一般来说，每天我们都很难发现时间和精力去跳出框框来想问题。事实上，多数人试着去创造一个一个模式使自己生活更加轻松。如果你的竞争者也做这样的事情，你能每周花时间和精力对你目前的产品和流程做创新性的尝试就能打败你的竞争者。了解如何重构你的想法和现状，你会不断提出新的，令人兴奋的方式打动你周边的人。
3、追逐令人敬畏的经历
生意场上的`强人对平庸之才都是不屑一顾的。如果你只是为好，或者够好而奋斗，那你很快被竞争对手超越。成为伟大会让你和同样伟大的竞争者在同一竞技场上。你需要努力创造令人敬畏的经历。简而言之，你必须满足需要，用一种愉快的方式完成它，用某种让你的世界惊讶的方法，得到你没有想到的关注，
4、利用一切可行的资源
谁会上战场却只有一个空的武器装备库呢?也许只有失败者是这样的。别犯错，这是战争，你需要你要取得胜利的每种资源，这意味着在你头脑中的知识未必足够让你胜利。看看周围，有能帮助你训练和准备战斗的线上资源，所有你能做的就是主动前进。网上有能帮助你的人，并且可以联系那些给你带来竞争优势的权威的人。所有你必须做的就是问，不要做无准备的战斗。建立一个训练有素的军队，在竞争中取胜。
5、把你的自我放在你的钱包里，那是他该呆的地方
对你想出的想法感到骄傲没有任何问题，但这只是因为你喜欢你的想法，并不代表他们会有作用。要自我批评，也对其他人的批评有个开放的态度，不要感性用事地坚持你的想法，把你的声誉来冒险。对于表面看上去不错，但不能产生巨大利润的好想法，要准备快乐地放手。这种方法，你总是努力改善，并激励你的团队做同样的事情。
6、目标是赢
在生意场上，幸存不是一个值得称赞的好目标，在竞争中不断胜利要求一个清晰的战略和没有缺陷的执行。你不能这是以来原来的人才。你必须花时间，思考游戏的各个方面，并且不断调整获得优势。在一定程度上，不允许存在不能创造竞争优势的层面。不要退缩，这不是两者之间的交流，是竞争，所以要强壮、要做好准备，要大胆。
篇6：如何在竞争中脱颖而出
哈维在机场等出租车，
如何在竞争中脱颖而出
。当一辆出租车停在他面前时，他看到这辆车干干净净，明亮照人。然后，他看到了司机，小伙子穿戴整齐，白衬衫、黑长裤、黑皮鞋，套上黑领带，英姿焕发，彬彬有礼。司机走下车，打开后座车门，用手挡住车门上框，请哈维上车。等哈维坐定后，他递给哈维一张名片，说：“我叫沃利，很高兴为你服务。名片上写有我的服务宗旨，在我为你把行李放进后备箱时，你可以看一看。”名片背面写着：“沃利的服务宗旨：用最快的速度，走最经济的路线，在一路友好的氛围中平安地将顾客送达目的地。”
哈维暗自惊叹，看到车里面和车表面一样一尘不染时，对这个司机更是刮目相看。沃利上了车，在方向盘前坐下，说：“要喝一杯咖啡吗？我的保温瓶里有热咖啡。”
哈维没有想到他会如此周到，于是开玩笑地说：“咖啡就算了，不过如果有软饮料的话，不妨来一杯。”
谁知，沃利立即笑着回答道：“行呀，我这里有可乐、矿泉水和橘子汁。”
哈维惊讶得说话都有点结巴了：“那就、就、就来一杯可乐吧。”
把可乐递给哈维后，沃利又说：“如果你想阅读的话，这里有《华尔街杂志》、《华尔街时报》、《体育画报》和《今日美国》。”
车子启动后，沃利递给我的朋友一张纸。“这是电台的节目表，如果你想听哪一个频道，告诉我一声。”他又补充说，车上的空调温度可以按照顾客的要求进行调节。然后，他提出了这个时段抵达目的地的最佳路线的建议，请哈维定夺。他还告诉哈维，他可以介绍沿路的景色，也可以不说话让哈维安静，但这全凭哈维的选择。
哈维问：“你是不是总是这样服务你的顾客？”
沃利笑着看了一眼后视镜：“事实上，我只是近两年才这样做的，
在此之前，我已经开了5年车，和许多别的出租车司机一样，也经常牢骚满腹怨天尤人。但是，有一天，我看到韦恩。戴尔博士写的一本书《只要相信，就能看到》。书中说，如果你早晨起床，心中担心这一天会是糟糕的一天，结果多半就会如此。作者建议我们：”不要抱怨自己运气不好，绝大部分的机会都是你自己争取来的。与其把精力花在抱怨和发牢骚上，还不如把心思花在工作上，只要认真去做，就能在竞争中脱颖而出！‘“
“这本书给了我很大的触动，我感到作者好像就是针对我这样的人而写的。我不能再像鸭子一样呱呱地抱怨了，我要改变我的生活态度，像雄鹰一样高高地在蓝天上飞翔呢。我认真观察了那些喜欢抱怨的出租车司机，他们的车子大多很脏，他们的服务态度大多不很友好，顾客不是十分满意。我决定有所改变，多为顾客着想，竭诚为他们服务。”
“我想你会有所回报的。”哈维说。“是的，”沃利答道，“第一年，我的收入就翻了一番。今年，将会增加得更多。今天，你很幸运，坐上了我的车，因为我现在一般不会空车，我的活儿不断，用过我的车的顾客们，下次用车，还会想到我，他们给我打电话，或发短信预约。我不方便时，我会推荐那些服务同样周到的司机，我从中收取一定的中介费。”
我经常出差，于是我就将哈维讲的这个故事说给各个城市的出租车司机听。这些年，听过我讲这个故事的出租车司机不少于50人，但真正学着做的只有两人。我每到一个城市，就给听我讲这个故事的出租车司机打电话。除掉那两个司机，别的司机都告诉我他们不能采纳我的建议的五花八门的理由，我仿佛听到一群鸭子在呱呱地抱怨。亲爱的读者，你是打算做一只抱怨的鸭子，还是像雄鹰一样高高地在蓝天上飞翔呢？
篇7：职业测试：你在职场中如何脱颖而出
职业测试：你在职场中如何脱颖而出
初入职场，很多人担心更多是，如何和同事相处，如何做好自己的本分工作，如何在工作中脱颖而出获得领导的赞赏，但是，职场如战场，要想在职场中占有自己的一席之位还需要防范小人，千万不要天真的以为，人不犯我，我不犯人。下面就让我们一起来做一个心理测试，看你如何在职场中脱颖而出吧。
1、你最怕遇到什么样的上司?
苛刻严格-2
吝啬小气-4
挑剔-3
2、你是闹钟一响就会起来的人吗?
是的-5
不是-3
还好-4
3、你总是因为钱犯愁吗?
是的-4
不是-6
还好-5
4、遇到开心事，你通常表现为：
立刻表现在脸上-7
做事有干劲-6
哼起小调-5
5、你是否老有一种换份工作的想法?
是的-6
不是-8
还好-7
6、你是否常常感慨自己根本不属于自己?
是的-9
不是-8
还好-7
7、你在很小的时候，最能让你开心的礼物是什么呢?
糖果-10
玩具-9
宠物-8
8、如果你家狗狗看上了隔壁家的土狗，你会让它们相爱吗?
会-11
不会-13
不知道-9
9、别人说你是很有幽默感的人吗?
是的-11
不是-14
还好-10
10、你认为自己的眼睛能说话吗?
是的-13
不知道-E
不觉得-11
11、走在路上，突然旁边的`人向上看并惊呼，你认为是：
有巨鸟-12
有飞碟-14
有热气球-D
12、你对待生活中的琐琐碎碎你会：
没耐心-15
细致处理-13
认为都是生活的一部分-B
13、被人出卖，你会是什么表现?
小事就算了-15
表现出不开心来-C
一定会报仇-14
14、你觉得为什么人红会是非多?
出名的代价-15
不知道-A
地位高了，言行就受关注-16
15、人常说，豪门深似海，但是有机会你也会义无反顾地一头扎进去吗?
是的-B
不知道-16
不会-C
信心多-D
忧虑多-A
信心忧虑都差不多-E
测试结果：
A、不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的，
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被推，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。启迪人生，传播智慧但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
B、很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。这是一个危险的信号。不要认为理论上可以实施就大功告成了!这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。
C、在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会百分之两百的精力去创造，但如果是枯燥的事务，你便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上，80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗?
D、绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上。人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。
E、不要让别人等你在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。一旦你落后了，你很可能就会被淘汰出局。
篇8：在职场竞争中如何保持健康心理
。这是一种健康的心理。但是，竞争也容易使人在长期的紧张生活中产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，那么，在充满竞争的现代社会里，如何才能扬长避短，保持心理健康呢？首先，应该对竞争有一个正确认识。关键是正确对待失败，要有不甘落后的进取精神。其次，对自己要有一个客观的恰如其分的评估，努力缩小“理想我”和“现实我”的差距。制定目标时，既不好高骛远，又不妄自菲薄，要把长远目标与近期目标有机地统一起来，脚踏实地一步一个脚印地做起，这样才有助于″理想我″的最终实现。再者，在竞争中要能审时度势，扬长避短。如果在实战中注意挖掘，那么，很可能会造成“柳暗花明又一村”的新局面。这样不仅能增加成功的机会，减少挫折，而且会打下进一步发展和取胜的好基础。当然，成功了固然可喜，失败了也问心无愧，如果从中悟出了一番道理，或者在竞争中学到了知识，增长了才干，那么这种失败或许更有价值，谁能说它不天成功的起始呢？保持情绪稳定有要诀不要对自己提出不切实际的奋斗目标，应把规划定在自己的能力范围之内；对他人的期望不要太高，避免失望感；排解愤怒情绪，以免失态和后悔；作必要的妥协和让步，以免小题大做；离开刺激源，避免刺激加剧；找知心朋友，倾诉心声，以减轻心理压抑；为他人做好事，善事，以免孤独；一段时间只集中精力干一件事，以免过多事务给自己造成精神压力；不要处处与人竞争，以免精神过度紧张；扩大人际交往，避免孤陋寡闻；自娱自乐、以避免烦恼郁积，陷入工作低潮怎么办？身处资讯爆炸的时代，你发现自己越来越平庸，原本令你引以为荣的高智商不知到哪去了。面临工作带来的巨大压力，你白天精神倦怠，晚上辗转反侧，久而久之，脑子里一个似曾相识的想法酝酿开来－－我不想上班了。 原以为走出了象牙塔就不会有不想上学的想法了，谁知出乎意料的事发生了；一方面你的工作表现缺少创意，缺少成绩，而另一方面你却要花费大量时间去应付那些令你讨厌的上司和同事，可谓左右都为难。面对这样的窘境，不由得令曾经豪情万千的你满怀疲惫，于是你在厌倦中产生了逃离的想法。 自从有了这个念头，你的情绪愈来愈低落，难熬的.八小时逐渐吞噬着你的快乐和笑颜。看着手头成堆的工作，却提不起工作热情。偷偷瞟一瞟墙上的挂钟、时针、分针仿佛蜗牛在挪动，再偷偷瞟一瞟对桌的同事，恶作剧般希望别人与自己一样百无聊赖。喝掉今天的第N杯咖啡，可再多的咖啡对你停止工作的大脑也毫无用处。你只得在心中暗自嘀咕：是不是该去算算命？ 陷入这样的工作低潮，再有名的 也帮不了你，与其坐等经理找你谈话，不如主动出击，让自己走出低潮，做一个真正的职场高手。
篇9：职场中脱颖而出的军规
职场中脱颖而出的13条军规
1.当一回出头鸟
出头鸟很有可能被打中，子弹打在鸟身上一定是悲惨的喋血事件。而打在你身上，就未必那么痛了。可是记住，不管你干的出不出彩，你的内心一定是大大地扩张了一次，这是你日后伸缩的定力。没有这一次，你是不会记住荣耀和痛苦是相伴相生的。
2.低姿态进入
安妮跳槽进了某大公司高级管理层时，凭她的资历，她太有资本张狂。但是她没有这样做，而是进行了近两个月的卧虎藏龙。第三个月她一手策划了一次严格的考评，但依然以下属的利益为重。安妮保全自己的同时也在筛选着别人。
3.女人的秘密武器
美貌、温柔、细腻和内心的坚定，都是女性在职场可以发挥的强项。如果你美丽而有智慧，那很容易让对方把对你的好感，转移到对事情的好感上。
4.懂得何时放弃
成功者懂得：在某一个时刻，放弃是最佳选择。一个女制片人曾经犹豫，是在当时非常优越的位置上干，还是自己干？最后她放弃优越，选择了独立，她获得了更大的发展。
5.主动和陌生人联系
在特定的场合下，要主动和陌生人搭讪，你可能会得到意想不到的机会。当然，这不仅需要你有耐心，有勇气，而且要机智灵活，用真诚开启对方的心门。
6.妒忌与羡慕共生
梳理好妒忌和羡慕，让它们相伴相生，才能不卑不亢，不慌张，从容地面对一切。
7.储备能力和储备钱一样重要
年轻的女孩Helen总是有太多的不满，第一份工作具挑战性，就是薪金低，才干了半年，就跳槽了。Sherry却坚持下来，经过3年的.锻炼，她对演出市场有了全面的了解，最终因独立策划了一场大型演出脱颖而出。
8.管住你的嘴巴
管住你的嘴巴，恐怕比管住你的心要难。嘴巴似乎总爱随心所欲，或者根本就违心而说。身在职场，如果你嘴巴毫无遮拦，那荆棘会无处不在。
9.随时搭建社交平台
节日里，你最好在人群中；朋友的party，同行业的定期聚会，你也要尽量出席。因为你的社交平台就是这样搭建的。你的目光，你的举止，你颇有风姿的社交魅力都能帮助你。你不用每次都那么耀眼，但最好总能与众不同。
10.敢于说“不”
你干吗老做老好人呢，一会儿帮别人查个资料，一会儿陪别人出去办事。你应该试着说不，说现在手上的活儿太紧张，必须抓紧时间。你不要老碍于面子，觉得不好意思，不然你份内的事总是被拖延。
11.青蛙的故事
一只小青蛙在一个舒适的温泉里玩，虽然不断受到加温的热水的骚扰，但它还是忍了，最后，当水温足以烫死它时，它已经没有力气和勇气逃掉了。而另一只一开始就受到高温水的袭击，一下子就逃掉了。因此，你的适应能力和敏感度要时时保持，否则日久就会遭到灭顶之灾。
12.穿越人生的灰色区
很多成功者会发现，在最困难的时刻，他们都产生了放弃的念头，而只要坚持下来，就会庆幸没有半途而废。事实上，你正确的态度正是你穿越人生灰色区的希望。
13.做办公室明星
办公室明星不是你勤勤恳恳、吃苦耐劳就能得来的。你必须善于包装自己，让上司和同事知道，你聪明肯干，又乐于助人，对老板有很强的忠诚度。篇10：如何在职场竞争稳如泰山？
随着职场竞争进一步激化，如何面对人才流动荡局势下的竞争并且获取胜利是每个职业人必须面对的难题，请听可锐职业顾问为您出谋划策，
认清形势更易成功
职场、市场变化，国家政策调整以及国际局势等，都会对社会人才结构产生很大影响，人才结构的变化直接波及个人职业价格起伏。想要在自己的身价上保值增值，必须对上述情况做了解分析。比如说，2010年世博会将在上海举行，这势必将带动包括会展、房地产、传媒、广告、咨询行业进一步发展，这些行业的从业人员将会成为职业市场上的明星。此外，还有一些其他行业正在经济发展的舞台上发挥越来越大的作用，如果外来人才才能够迎合区域职业发展热点的话，就比较容易建立自己的区域职业竞争力。
明确目标，精明手段是关键
随着上海国际化环境的不断提高，职业市场对职业人的职业水准趋向更专业化。但对于外来人才而言，进入什么样的行业、什么样的企业是一个必须明确的问题。可锐职业顾问认为，只有找到保证为自己的职业添砖加瓦的职位才是职业人最合适的选择。
可锐职业顾问总结了外来人才必须掌握的精明手段：
1、充分了解上海相关行业的需求和发展情况，了解相关岗位对人才的具体要求
2、充分把握和评估原有的职业专业知识、工作经验等反映职业含金量的要素
3、在自身和职业市场之间找到差距，设法去包装简历或画龙点睛
4、充分把握相关的人脉资源，特别是寻求专业机构的帮助以弥补对信息把握的不足
做好自我行销策略
任何一个人进入职场后，都是某种形式的商品；职场，就是我们推销自己的市场。从市场的需求来看，我们应当了解“公司需求人才种类”有哪些，然后有针对性的增强“专业稀有性”，让自己成为公司内倍受关注的人才。
当我们计划让自己自我提升时（培训、进修、自学…），要明确地去思考公司和社会的需求是什么？如果自我提升并不符合这样的要求，这种计划就必须终止或是重新修订，在提升与正确之间，让自己轻松地成为公司和社会的受益者。
当我们在思考自我行销策略时，要考虑到这个策略合不合乎自我发展的需要。如果自我行销策略过多地浪费自己在职场竞争的优势（包括专长、潜能与个性…），这决不会让你做到真正地成功！
当我们认识自己身处的职场竞争环境时，应当利用自身的提升来弥补自己的劣势。在职场上，会让自己获得成功的永远都是自己的特长和优势，而非弱点。“人无我有，人有我精”开发自己的核心项目，专注于超越。
因此在做好这些工作的同时，不可忽视的应当注意机会的把握，千万不要放弃自己成功的权力。而制约成功的核心因素是科学的职业定位和职业规划。
案例：升职失去前景，饭碗存在危机，可是目前的稳定让人没有勇气去改变现状……
李小姐本科学的是汉语言文学专业，因为专业找工作比较困难，毕业后直接考取了国际贸易专业的硕士研究生。研究生毕业后她进入一家规模较大的贸易公司做项目部助理。她积极的工作态度和良好的工作业绩赢得了领导的信任，不久就提升到了总经理办公室担任主管。她的工作内容从项目管理逐渐拓展到了其它领域，协助总经理在财务、人力资源、市场等方面的管理工作。可以说，那是她成长最为快速的两年。
此后，公司人力资源部的一位人事主管突然离职，公司在征得她个人同意的情况下把她调到了人事部担任主管职务。虽然此前的工作接触让她积累了一定的人力资源管理知识，但是这毕竟是独立面对更加专业的工作，对于李小姐来说无疑是一次挑战，她欣然投入工作之中。
她在人员招聘、员工培训、薪酬设计和工作分析等基本人力资源管理能力不断成长起来，学识和经验也得到了进一步积累。她发现，人力资源工作蛮适合自己的，工作一做就是三年。 共3页,当前第1页123
可是近来，李小姐渐渐对工作失去了热情。她对人力工作是很感兴趣的，但现状是，她希望晋升到人事经理的位子，而她上面的人事经理的位子显然是不可动摇的（对方有多年的人事管理经验，还是“科班”出身，深的公司老总信任）。李小姐考虑过考个人力资源专业硕士或是mba之类，但是可以肯定的是就是考出来了也不可能有晋升机会了，
而且她也随时有可能被更有竞争力的人替代（自己停滞不前就意味落后）。她想过跳槽，但是她跳槽所要求的条件是成为人事经理，否则实在没有跳槽的意义。而且自己的小孩才刚刚一岁，工作的变动会不会影响到对家庭的照顾。要不就这样等着退休好了，可是又不甘心事业的停滞。思前想后实在找不到职业的出路……
可锐职业顾问对李小姐进行职业定位：根据李小姐职业测评结果，我们发现她的职业气质、职业兴趣等人本属性与人力资源工作契合度很高，令人高兴的是，她在工作过程中正好出现机遇让她进入了这个领域。她的职业能力达到了基本管理水平，但从职场硬性指标上看，她离人事（人力资源管理）经理的职位要求还存在许多差距。这些差距根本不是什么学历问题，而是主要集中在两个主要方面：人力专业管理知识有所欠缺和工作方式工作习惯不符合更高管理职位特质要求。
可锐职业顾问为李小姐进行职业规划：李小姐认为自己虽然没有晋升机会，但是稳定待在现在的主管位子上是不成什么问题。于是她认为自己的职业问题解不解决、什么时间解决都不是特别紧迫的事情，可以再等等。但是可锐职业专家分明看到了她即将出现的危机：她所在的企业是中外合资的市场竞争性企业，虽说现在公司稳定性很高，但是高层变动（以及随之而来的人事变动）并不是不可能发生的事情。因此，处于职业停滞期的她薪资保持在较高水准之上，这一点是绝对不符合市场规律的，难免现在的老板或可能更换的老板对此不会产生看法。而且随着李小姐工作热情的不断缺失，导致她的工作绩效的不断降低，当出现一个更有年龄优势更有工作需求更有发展空间而且价格要求更低的人才，你说老板会选择谁呢？完全可以看出，李小姐的职位不是不可替代的，如果没有发展，她的职业危机完全可以预见。
摆在李小姐面前的路只有跳槽，这是她重新获得事业稳固发展的必由之路。怎么跳？跳向哪里？什么企业和职位能够真正对她的职业发展有实质意义？如何才能获得这种职位？自己离这类岗位的职位要求的差距有哪些、有多大？如何最实际高效地弥补这类差距？跳槽中会具体碰到什么核心问题、怎么解决？如何在这样的职业“动荡”最大限度保证家庭的稳定性？
所有这些问题在可锐公司的专家帮助下一一得到了解决，而且李小姐还在可锐全程支持服务体系下不断向自己的职业目标迈进。
公司让做的自己不感兴趣，自己想做的又没有实现竞争力的积累。于是很多人在犹豫之间放弃了改变命运的大好时机。找到适合的工作并不难，关键是要有破釜沉舟的态度和科学的方法，需要对自己和职场进行透彻分析与研究才能找到合理的切入点和规划方案。即使是专家也肯定不可能一个人解决某个职业问题。职业问题需要综合庞大的信息群，需要客观的判断。人人渴望职业成功，但希望和现实常常有距离，总有人百折不挠一步步走向成功，总有人经受不住打击和考验不得不接受失败的结局。
案例：跳槽没有了方向，未来变得迷茫，实在不知道下一步应该怎么办．．．．．．
周小姐，28岁，大学本科，汉语言文学专业，大学毕业后做了2年语文教师。因为酷爱新闻，她跳到一家经济类报纸当记者，其间发表了许多经济类报道和分析文章，为了获得更多的经济回报，她后来又去了一家报酬颇丰的媒体，从策划选题、采访、写作到编辑她都做过，涉及到经济、社会、时尚等多种板块
但后来她发现这家企业的媒体经营理念存在很大问题，继续留在这里工作会影响她自己的前途，于是她决定离开。但离开后究竟到哪里去发展呢？随便找一份新闻工作对她来说不是难事，但她的职业发展目标是做一名专业型的高级记者，要成为某一个领域的专家。但是究竟哪一个领域对她来说最能够成功，应该如何跨入这个领域，她没有明确的答案。
想要跳槽的人是为了得到更好的发展，但是事实上他们却未必能够如愿以偿。因为他们不善于利用资源去发现自己的优势和劣势，整合一切可以利用的资源，结果不是跳错了槽，就是跳槽失败。职业人在跳槽前已经积累了一定的工作和学习经验，善于利用资源的人会冷静地分析这些经验，并从中找出亮点，并利用这些亮点在市场上找到最有利于他们达到下一个成功的岗位。比如案例中的周小姐，在确定自己的职业发展方向后，她可以认真盘点一下过去的从业经验，找到亮点，同时也要看到比较薄弱的环节，了解达到成功还需要的条件，并根据职业目标对人才的要求及时地补充自己的不足，然后再决定往哪里跳。如果盲目选择新的目标，就很可能走上一条弯路而导致职业失败。
个人要取得职业成功首先要被市场认可，保住自己的身价。而保住身价的唯一方法就是要不断根据职位要求积累相应的知识、技能、工作经验，完善个人的综合素质，从而提升个人的职业含金量。提升个人的职业含金量的过程就是个人事业逐步走向成功的过程。善于整合资源的人能够从各种条件中取其精华，找到最有利于自己职业发展的资源，并有效地利用它们，从而为下一个目标的实现做好准备；而不善于利用资源的人在遇到职业危机时，往往缺少主动把握自己命运的能力，只好听任现实情况朝着不利于他的方向发展，并以失败而告终。职业成功的关键在于对资源的有效整合，善于利用资源的人才是职场上的佼佼者。
由此不难看出，明确自己的目标――努力做好并且发展好自己所做的事业――把握住随时可能出现在自己身边的各种会帮助你成功的机会，势必会引导你进入一个职场发展的良性轨道。中国首家职业顾问咨询机构 可锐管理咨询有限公司 能够全程支持职场人士用最高效最合理的方案解决职业过渡期中会遭遇的种种困难问题，最终取得职业成功。
来源：可锐
篇11：在职场中脱颖而出所需的八种能力
职场中，除了必须具备优秀的职业技能外，语言表达能力、人际交往能力、学习能力等也都是必不可少的软实力。只有各项实力都超群的人，才能在职场中脱颖而出。具体哪些软实力是一定要培养的呢?一起看看吧!
1、用语言准确表达出想法
这真的是能力，但我们中的大多数人都缺少这项技能，可它又极度重要。
用语言准确表达自己的想法，可以帮助你建立人际关系，给别人留下深刻印象。学好这项技能让你可以和别人自如地交流思想，沟通工作。
锻炼自己表达技能的关键就是――勇敢去说。
你可以尝试和陌生人对话，和火车邻座搭讪，和许久不见的初恋联系一下，和那些你需要鼓起勇气才能和他们对话的人唠几句，这样可以逼着你将自己的思想表达清晰。
走出去，开始和别人对话吧。解开自己的束缚，表达你自己。
2、和自己相处的能力
Learn to be happy alone
独处是一种能力。
一个人的时候也能很快乐，如果你掌握这项技能，相信我，没人能夺走你的幸福。做你自己最好的朋友，享受自己的陪伴，享受一个人的快乐时光。
如果你get这项技能，你将会开始感恩周边的人和一切。不管职场环境如何复杂，你都能把持住自己的原则，做好自己的分内工作。
In solitude, bea multitude to yourself.在孤独中，一个人要像一支队伍。―― 罗马诗人Tibullus
3、挣脱羊群效应
不人云亦云也是能力
曾经有人做过一个实验，在一群羊面前放上一个栅栏，领头羊跳过栅栏之后，后面的羊也会跟着一个个跳过。这看上去很合理对吧。但是让栅栏突然被移开，后面的羊还是继续跳，就好像栅栏还存在一样。
如果你问他们为什么跳，他们可能会回答“前面羊跳，我就跟着跳喽。”
而人类也不比羊聪明多少。我们也有这种“羊群效应”：我们学东西往往很快，但有时候我们学到的很多东西都是错的。
这个现象可以解释我们生活中的很多事。比如说打着宗教旗号的封建迷信。比如印度人对于Engineering专业的狂热。
不幸的是我们大多数人都跟继续跳跃的羊一样。羊是活不下来的，他们最终会被送到屠宰场。
学会不做模仿别人的羊，可能是我们一生最重要的一课。尤其在职场中，不人云亦云才能具有创新性与创造力。
4、快速恢复的能力
Resilience
Resilience的含义是“弹性、弹力、快速恢复的能力”。比喻到生活中，就是生命的韧性。
从一败涂地中一次次站起来，即便遭遇坠机，也能重回风光无限;即便经历一次次的实验失败，却重不放弃重新起航。你要试着培养这种能力，才能在遇到挫折的时候重振旗鼓，勇往直前。
5、学会放手的能力
Letting go
有些东西真的不是为你量身定做的，很有可能你再怎么努力也得不到。有时候，你需要转换自己的目标，改变自己的计划。
你可以尝试深呼吸，再深呼吸，好了，我可以开始考虑我的新计划――必须要有这种态度。
学会Letting go，可以从下面这些事情开始做：
放弃所有物质的贪婪，不穿的衣服，都扔掉或捐掉吧，别再等待朋友圈里的评论和点赞，别再怨恨那个你曾死心塌地的女孩，别为错失的那些机会而懊悔，放弃用尽一切力气让那个不爱你的人去爱你……
学会放手是成熟的标志，虽然并不容易，但是它很重要。
6、讲故事的能力
Tell agood story
很多人让我们记得很久是因为他们知道怎么样讲一个好故事。
你将在人生的数十年间遇到无数人，而你也将忘了他们之中的大多数，但是你一定会记得那些会讲故事的人。
7、“与众不同”的能力
Differentfrom others
人另一项重要的一项技能是――知道如何让自己与众不同。
你需要找到某一领域，在那里，你做的比所有人都要好，也做一个能为别人创造价值的人。(即使你的技能很小众)
当然，学习有些技能比其他的技能更有价值。但是从长远来看，哪个技能最有价值真的很难说。获得优势最简单的方式可能是――把两个看似不相关的技能结合起来。比如说：做世上最好的计算机工程师非常难，做世界上最了解海豚的人也非常难。但做一个既知道电脑知识，又对海豚有所了解的人还是可以达到的。
你可以试着写一个软件纪录海豚的迁徙轨迹，或者从海豚和同类交流的方式收到启发，开发出一种新的软件。
8、自律的能力
Self Discipline
最后的最后，你需要的是自律的能力。因为它几乎是你实现任何其他梦想的前提。自律指的是让你的想法决定你的行为，而非你的情绪，即使在最初的热情褪去后，仍然继续完成一个想法或者项目，即使你非常想躺在沙发上看电视，也还是要去健身房，想赖床的时候催促你早起工作，面对诱惑时说“不”……
是自律让我今天早上五点起床去跑步然后写下这篇文章的。相信我，要在从前，我现在是仍然蜷缩在床上的，但是这种想法被我的理智给克服了。
如果你正在与自律做着斗争的话，那么好消息是，它一定会对你有帮助的。每天拿出半个小时，约束自己进行学习充电，学习职场中需要用到的专业技能，一段时间后你会发现自己变得更加优秀了。
[在职场中脱颖而出所需的八种能力]
篇12：怎样在面试中脱颖而出？
求职中应该注意哪些、面试中最常问的问题有哪些、怎样回答才能给人记住你、
[怎样在面试中脱颖而出？]
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