简历写作与求职礼仪

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以下是小编为大家整理的简历写作与求职礼仪，本文共11篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

简历写作与求职礼仪

篇1：简历写作与求职礼仪

简历写作与求职礼仪

把你的理想和自信化成真实的行动，理想正在前面等你大学生毕业求职――简历写作与求职礼仪讲座记录调查（在座的学生的构成：大一大二大三大四，南大非南大）今天的主要内容，将从以下五个方面进行沟通 1.如何寻找就业信息 2.5分钟就能看完的简历怎么写 3.投递的途径 4.了解不同企业的文化背景 5.从容应对面试 1.一般寻找就业信息时有哪些渠道同学回答：百合，学工领导，关注大型国企及公务员的网站，最重要的是百合。统计数字什么样的渠道成功率比较大？报纸广告 40%（信息量大成功率高）大家应该看每周四51job的前程无忧版，广告量大，很多信息，千万不要错过，上海、香港就业的报纸每周都象一本杂志。电脑网络 33% 51job，中华英才网，智联招聘网。人才市场 15% 五年以前到现在为止，人才市场都很挤，最普通的招聘信息渠道。学校海报及校园招聘 12% 这是目前为止成功率比较高的几种方式。提个醒：求职陷阱希望大家越少碰到越好，要有鉴别能力。虚假广告：宣传夸张，某个时间段里不停的招聘，提成类，很多广告不谈工作内容，只谈工作待遇之优厚，这是基本上不可能的事情，任何工作都是要从基础做起的。 2.为什么要谈写五分钟的简历？因为hr是没有时间仔细看你多达几十页的简历的, 除非到了决定用你时, 开始时他指给你的简历五分钟时间。简历要求：层次清晰，一目了然简明扼要，有所侧重实事求是简历内容：同学回答：个人信息（姓名，专业等）获奖经历论文情况社会实践自我评价等，不同人有不同侧重。模板如下：个人情况(照片是重要的) ? 姓名：XXX ? 性别：X ? 出生年月：XX年XX月XX日 ? 户籍：XX市 ? 联系方式：XXXXXXXXX ? 联系地址：XXXXXXXXXXXXXX 大学教育(对于大学生来说，弱势是在社会实践经验，所以把受教育情况放在前面) ? X年X月—X年X月 XXXX大学XX专业相关社会实践（在面试时，有很多学生是两耳不闻窗外事，有时间却不去做实践） ? X年X月X日—X年X月X日 XXX公司XX项目 ? 担任职务： ? 学习心得：获得证书（有所侧重，以应聘职位为标准侧重）兴趣爱好优点缺点（一定要写一些缺点，可以反应你的真实程度）简历只需要写：受教育程度，与应聘岗位相关的社会实践有很多话不必说：我是一匹千里马，我在等一个伯乐。可以加上你的一些证书附件，顶多三张就够了。 3.简历投递：我们的信息是在那里找的，简历就在那里投递。平信邮寄招聘网站投递：有很多人性话的设计，可以了解很多信息，比如说同一职位的投递人数比较便捷，hr很愿意选择的一个方式人才市场摊位直接投递单位网站直接填写简历投递 4．故事：森林里，美国人，日本人，饥饿的狮子，跑鞋。我们应该了解我们所投递的公司的企业文化欧美公司：个人至上，沟通至上，没有缺点的人不受欢迎，这是一个诚信度的问题，很多hr反感许多将自己的优点说成缺点的应聘者，认为没有沟通解决不了的'问题。日本公司：典型的积极奉献型，以社为家，如果没有特殊的原因，基本上一家公司终老，不喜欢频繁跳槽的人，没有间隔的办公室，所有人背对着老板办公，没有个人隐私，整天在一种监视的环境下工作，爱上加班。台湾公司：典型的吃苦耐劳，大多数台湾老板都是白手起家，艰苦奋斗出来的，裙带关系多，都从业务员做起，无论是谁，都从基层做起，效忠和服从，旺旺公司：每天早晨早操香港公司：讲求效率，中西合璧 5.接下来谈一谈面试：很多准备不要忽视招聘启事上要求的携带的资料要准备齐全服饰是否符合应征的企业文化对于专业方面的准备面试官的组成：Hr，上司，资深专业人士面对镜子多作几次练习，克服紧张和局促良好的休息面试时不可忽视的礼仪提早出门，不要因为客观原因造成迟到；出门前看看，服装是否保持整洁、发饰干练，可着淡妆，但不要追求与众不同；注意礼节，面带微笑，心态平和进入公司面试等候区；等候的时候不要与其他求职者等大声攀谈、嬉笑发出嘈杂的声音；和所有经过你身边并和你有目光接触的职员点头微笑；保持轻松的坐姿，注意其他细节；态度篇：心态平和，自信的表达是成功的开始语言表达要简短、精练（多人面试，要给别人留有时间）从对方的立场思考问题，不要偏题，不要偏执从容应对怪异的考题，切勿紧张乱了分寸注意敏感话题、涉及到商业机密的话题轻松应对风格迥异的面试官：过分友善型---正确对待微笑，很多hr会营造一种轻松的氛围，人在放松之下会把一种不好行为表现出来，比如散漫。漫不经心型---正确对待随意，hr不可能问一些没有价值的问题步步逼近型---保持冷静，不要惊慌问题篇： ? 为什么不谈谈你自己？分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。回答对策：直接简要回答所问的问题，然后很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。 ? 谈谈你的家庭或家人？分析：家是制造人格的工厂，你的性格、气质与家庭环境和教育背景有密切的关联，这样更能了解你；回答对策：不吹嘘自己的家庭背景，突出家人对自己的正面积极的影响，对家人的称呼要正式化，并表示家人对这份工作的支持度。 ? 你有哪些主要的缺点？分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。不要把优点强扯成为美化的缺点，这样会影响你的诚信度。提及缺点的同时要表达正在努力克服和尽力改善。人人都有缺点，考官也不例外，因此不要怕，不要隐瞒！ ? 你的哪些教育背景和经验和这份工作有联系？分析：了解你和你所要应聘的工作在专业和社会实践上有什么对口的关联。回答对策：不管你在这方面优势多还是劣势多，首先要自信，从容，如果专业对口，实践少，就突出如何在学习中取得的进步和成绩；如果实践多，就突出如何参与实习公司的相关工作，自己的心得和受益。总之不要表现的“两耳不闻窗外事” 的形象面试实战：你怎样看待团队合作工作？前提是你是一个强调独立工作的人同学甲：工作分很多种，首先弄清楚这个工作是否适合独立完成还是团队合作完成，这是前提，如果确定团队合作完成，先进行分工，选出合适的管理者，分配工作完成后，按照分工进行工作，大家还可以交换一下意见同学乙：关于团队合作，中国有两句古话，三个臭皮匠赛过诸葛亮，一个和尚有水喝，三个和尚没水喝，所以团队工作首先判断这个工作是否适合团队合作，还有成员之间是否适合团队合作，如果团队成员比较独立，不喜欢干扰，那么就不适合。在实施阶段，领导者应该将任务分配到每个人头上，弄清楚每个人要做的事情，分配到任务的人应该积极主动的去完成，可能会遇到一些困难，大家要注意相互联系和沟通。同学丙：首先我是学法律的，按照我的专业背景找工作不会找一个很注重技术的公司，我会找律师事务所这样的工作，我是一个不太注重团队工作的人，对于法律工作者来说，除非很大的项目，一般其他人只是一个细节工作，如果需要我会先发挥自己的能力，确定我能做的和我不能做的，然后寻找一个给予我帮助的团队。总结：答案差不多有以下几种： A大多数人都太过高估团队合作的效能了，我认为具备独立思考能力的人才能增进组织效能，我是一个独立工作能力很强的人。 B我喜欢团队合作活动，但我发觉自己在独力工作时会有比较好的工作效率。 C我喜欢团队合作，虽然太多人参与计划有时会降低工作效率，但我相信三个臭皮匠胜过一个诸葛亮，集众人之智慧往往能够成就一个比较好的结果。我发觉自己在团队中总是扮演检视细节、弥补疏漏并负责收尾的角色。关于薪水的问题：心中有数，合理拿薪除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。面试结束后：耐心的等待通知，真实的面对结果，及时调整心态，总结经验，为下一次作准备，不要老是电话骚扰hr。

篇2：求职简历写作

姓名：xxx 国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：广州身高体重： 163 cm 51 kg

婚姻状况：已婚年龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：销售经理/主管：销售主管、市场销售/营销类、经营/治理类：

工作年限： 5 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求： 3500—5000 希看工作地区：广东省广州广州

工作经历：公司名称：广州恒力达物流设备有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：销售经理

工作描述：担任整个工厂的销售环节工作，负责销售职员（包括代理商）的治理和培训工作，市场的规划与开发，市场的维护，项目的统筹；产品的报价及设计审核。

离职原因：

公司名称：福建永信物流仓储设备游戏公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-02

公司性质：事业单位所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：销售主管

工作描述：担任广东办事处的销售环节工作，负责销售职员（包括代理商）的治理和培训工作，市场的规划与开发，市场的维护，项目的统筹；产品的报价及设计审核。

离职原因：

公司名称：深圳市鸿鹭产业设备有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-08

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：销售工程师

工作描述：负责仓储货架终端客户的开发、市场的拓展，给客户提供专业性的建议及解决方案和技术支持，项目的筹划和跟进，货款的`回收

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州市经济治理干部学院

最高学历：大专毕业日期： 20xx-06-01

所学专业：会计电算化(财务治理) 第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

20xx-05 20xx-09 广州市财政局中级会计电算化资格证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

从最基层的销售代表，负责市场的挖掘和拓展；到销售工程师，负责整个项目的操纵及市场的开发。到销售经理，负责整个销售的工作。我一步一步地走来，一直的坚持工，让我深进的了解销售的工作，学习到如何操纵每一个项目，对整体的把握、控制及筹划；让我学会如何分析市场和把握市场！

同时4年坚持在一线的销售经历，让我开始摸索自己销售圈子及我的销售理念；以及了解组建团队的基础，团队的协作运作！

具体个人自传

本人做事细心有耐性，有高度的责任心，上进心强，敢于挑战。

我的工作原则：做每一件事都要贯彻始终，选定目标就要坚持不懈，不怕挫折，相信自己、树立目标，把握时机，创造成功

篇3：毕业求职简历写作与投递

去年校园招聘会高峰时节，在帮忙完成“插队”任务后，记者与几名大四小朋友在某重点高校举办招聘会的体育馆附近的清真饭馆一起吃饭，一名女生怯生生地递上精心制作的简历，让记者给看看有没有什么问题。

粗看之下，这份简历制作得跟这名女生的外貌一样，眉清目秀，端庄大方。只是由于当天临时赶场赴会而复印的痕迹也很明显。可是看着看着，我却发现了问题：“同学，你是不是忘了复印封面啦?”这名女生一拍脑袋：“糟糕，我的地址、手机、邮箱等等联系方式全都在封面上，怎么忘记复印了呢?哎!”细问之下，原来正是由于这一大意，一上午汗流浃背给用人单位恭恭敬敬投上的5份简历，全都是未留地址的“废品”!玩笑开大了。

记住，简历的“要件”必须齐备，尽管以上只是极端的例子。

还有两种简历写作的极端，一是事无巨细，写得情节生动，活脱一篇记叙文习作，可以想象毕业生同学在写作这份简历时的得意劲儿，文学性什么的全都有了，可惟独不像是一份给繁忙的面试官在几分钟内读完的简历，须知简历的阅读者并不是你的语文老师，一名企业HR亲口告诉记者，她每次阅读一份简历的时间不会超过一分钟!还有一种简历写作的极端是太过简略，只有名词，没有动词。要记住，企业HR并不是你的人生大事记的“太史公”，那些在你自我欣赏时读来栩栩如生、活灵活现的社会实践活动的名称罗列，在别人眼里只是一堆干巴巴的、抽象的名词堆砌而已，HR惟一有兴趣的是你在这一系列活动中扮演的角色，是求职学生这个人本身!

因此，太多满怀着自恋书写简历是不必要的，同样，没有激情的求职征程也是不会成功的。

附：

有没有价值，能不能发挥出价值，这两种完全不同的简历风格，彰显出来的运用效果无疑是个人简历中我们需重点对待的关键性因素。以信息的表达来显现价值，这种创作的手法在近些年来尤为常见，书写者在简单的进行陈述表达后，即可将此优势发挥的淋漓尽致。

A、缺少发现价值的眼睛

有些求职者突发奇想，在简历书写时表达出自己的个人工作经验以及语言理解层次，这些简历便在使用时吸引到了阅读者的关注，能够被阅读方关注的个人简历可能并不会发挥出明显的优势，但只要是招聘方感兴趣，并且使招聘企业需求的那些信息，都是他们最为着重的对待方向。在表现出这种优势后，求职者便可发现，原来简历的价值并非不存在，而是求职者缺少一种发现价值的眼睛。

B、阴差阳错的表达

有时简历能够表现出颇具运用价值的一面，并非是求职者找到了书写的技巧，而是他们在进行简历制作时，会比较全面的对个人信息阐述，在表现出这种优势后，简历的内容也可在丰富的运用的同时，发挥超一流的运用水准。

事实上简历就是自己的一张“名片”。不经意的书写以及那些信息上的陈述，往往能够使简历发挥出一种无法想象的效果，这也正是为何诸多求职者会着重简历制作，并且进行完善信息陈述的最根本原因。

篇4：毕业生求职简历写作与投递

毕业生求职简历写作与投递

关于毕业生求职简历写作与投递，其实有许多要求。以下是几则记者亲历的求职简历制作和投递的小故事。

粗看之下，这份简历制作得跟这名女生的外貌一样，眉清目秀，端庄大方。只是由于当天临时赶场赴会而复印的痕迹也很明显。可是看着看着，我却发现了问题：“同学，你是不是忘了复印封面啦？”这名女生一拍脑袋：“糟糕，我的地址、手机、邮箱等等联系方式全都在封面上，怎么忘记复印了呢？哎！”细问之下，原来正是由于这一大意，一上午汗流浃背给用人单位恭恭敬敬投上的5份个人简历，全都是未留地址的“废品”！玩笑开大了。

记住，简历的“要件”必须齐备，尽管以上只是极端的例子。

还有两种简历写作的极端，一是事无巨细，写得情节生动，活脱一篇记叙文习作，可以想象毕业生同学在写作这份求职简历时的得意劲儿，文学性什么的全都有了，可惟独不像是一份给繁忙的面试官在几分钟内读完的简历，须知简历的阅读者并不是你的语文老师，一名企业HR亲口告诉记者，她每次阅读一份简历的.时间不会超过一分钟！还有一种简历写作的极端是太过简略，只有名词，没有动词。要记住，企业HR并不是你的人生大事记的“太史公”，那些在你自我欣赏时读来栩栩如生、活灵活现的社会实践活动的名称罗列，在别人眼里只是一堆干巴巴的、抽象的名词堆砌而已，HR惟一有兴趣的是你在这一系列活动中扮演的角色，是求职学生这个人本身！

个人简历

因此，太多满怀着自恋书写简历是不必要的，同样，没有激情的求职征程也是不会成功的。

篇5：求职简历写作讨论

求职简历写作讨论

下面应届毕业生网与大家一起讨论下简历写作

企业在收到简历后,一般关注的只是简历上的求职意向和所学专业或工作经历,其他内容根本就无暇顾及。试想,企业登报招聘后,收到的应聘信少则数十上百封,多则几千上万封,人事部门根本无法仔细阅读每一份简历。像iy这种主题不是很鲜明的简历,基本在人事助理手里就被淘汰了。

因此,我们建议iy把简历浓缩成一张,证书只要附张毕业证书复印件即可,简历突出自己社会实践的经验,尤其是和应聘职位相关的内容。根据我们的建议,iy修改了简历,不久就被通知面试了。

提醒: 求职者投递简历要投企业“所好”,尽量让企业招聘人员一看简历就能了解你的基本情况。制作简历时应注意以下几点:

1、除非你所学专业和应聘职位有关,如英语专业应聘翻译等职位的,否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。

2、如果你的实习工作与应聘职位有相同的,就尽量突出这部分的'工作内容。

3、尽可能多地突出自身一些和该职位有关的技能,如:应聘市场人员,应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。

4、对企业的要求,包括待遇、工作环境等,最好不要在简历上体现。太多的要求会使企业招聘人员反感,从而把你淘汰出局。

篇6：个人求职简历写作

个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。

（1）个人简历的格式。

一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。

（2）个人简历的主要内容。

一般来说，简历应包括四个部分。

第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的'各种奖励和荣誉。

第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

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篇7：求职简历写作指南

求职简历写作指南

1 简历形式

其基本内容通常必须具备：

1个人资料：可能涵盖姓名、国籍、电话号码、电子邮件信箱或电邮地址等等

学历：求学课程、参与重要考试、或是学位证明等等

经历：专业工作的纪录、实习训练、教学或任职例如助理教授等辅佐性身分，也可能包含专业以外的活动参与，例如某协会的会员、延伸的课程学习(又称研习)，文章的发表或著述、或是甚至类似撰写百科全书等等的经验，都可记载。

以下部分则经常附加于后：

语言能力。需注明使用状况或等级(例如欧洲语言采用的欧洲共同语言参考标准)，最好能附上语言检定证明。

其他无检定证明的能力专长。例如熟悉维基百科的编辑、程式设计、平面设计等等。

其他出版著述或显著的成就或个人实现。

家庭状况、具有驾照、个人兴趣及休闲。

2 简历功能

1、可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。

2、对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。

3、在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。

4、在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的'基本情况。

5、参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

3 注意事项

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你(简历约200～300字为可)。

5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。

9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套;女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。

10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。

篇8：写作/出版求职简历

写作/出版求职简历模板

目前所在：海珠区年龄： 19

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 161 cm

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：在校学生

应聘职位：动漫/游戏/手机：，餐饮/娱乐：，写作/出版/印刷：

工作年限： 2 职称：无职称

求职类型：兼职可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

工作经历

无起止年月：-01-01 ～ 2010-12-01

公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东外语外贸大学南国商学院

最高学历：本科获得学位: 毕业日期： -06-01

专业一：金融与投资专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：准备辅修阿拉伯语

国语水平：良好

工作能力及其他专长

虽未有工作经验，但是在学校期间曾担任过图书馆管理员，广播台外联部干事等职位，有一定的工作能力，工作认真细心

篇9：求职简历写作原则

求职简历写作原则

新一轮“就业潮”又将涌来。时下，的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生非常重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。

“在我们收到的大学生简历中，100份里大约只有10份比较符合要求”。10月22日，在“大学生职业生涯规划”活动人民大学会场，远大集团人事资源部经理王志宇的这句话让在场的学子都发出了惊叹。那么，什么样的求职简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢？王志宇和参加此次“20大学生职业生涯规划”活动的雀巢、雅虎（中国）等知名企业的人力资源部的负责人从用人单位的角度给大学生们写简历提出了一些建议。据介绍，此次活动是由北京市学联、北京青年创业投资有限公司和前程无忧联盟共同主办的。简历不要太长

王志宇说，大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

简历中不要含有水分，一定要真实客观

几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

不要过分谦虚

王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

简历上要写上求职的职位

几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

在文字、排版、格式上不要出现错误

王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

简历不必做得太花哨简历下载

现在求职学生的'简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用A4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。

对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。

简历言辞要简洁直白，不要过于华丽

“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了。王志宇说，大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

不要写上对薪水的要求

很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。

篇10：英语翻译求职简历写作

英语翻译求职简历写作

英语翻译求职简历写作在写个人求职简历时大学生个人简历网下面提供这一篇英语翻译个人简历范文为写简历时参考。大学生个人简历网还为求职者推荐这份英语翻译英文简历写作为模板，更多的专业简历在大学生个人简历网。

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工作年限： 1年婚姻状况：未婚

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居住地：广东省惠州市现任职位： --

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希望地区：惠州市

希望岗位：英语翻译商务代表客户代表

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公司性质：教育事业

担任职位：办公室助理

离职原因： --

工作职责和业绩：

负责办公室日常事务、学院招生宣传、学院英文网站的设计及建设工作；统计教师、学生考勤；了解英、澳、美、加等国与学院有合作关系的大学概况；跟进学生的大学申请以及签证后续工作，比如安排住宿和接机等。

深圳市安达升文化传播有限公司 2008-04 - 2008-05

公司性质：广告、策划、设计

担任职位：总经办助理

离职原因： --

工作职责和业绩：

起草工作计划和总结；完善和执行公司奖惩和员工考勤制度；协助各部门的.招聘和公司网站的跟进工作；主动为各部门做好后勤保障工作和日常服务性工作，创造良好的工作环境；完成领导交办的其他工作任务。

深圳国际旅行社 -09-22 - 2007-09-28

公司性质：饮食、旅游业

担任职位：导游翻译

离职原因：实习结束

工作职责和业绩：

负责蒙古国家的青年艺术家参加首届亚洲青年艺术节期间的接待、导游和翻译工作。

深圳市远创投资顾问有限公司 -07-27 - 2006-08-17

公司性质：信息咨询、事务所、人才交流

担任职位：电脑录入员

离职原因：实习结束

工作职责和业绩：

负责录入和发布大量的金融、证券相关的重要数据和信息到网上。

南山区粤海街道后海社区工作站 2006-04-22 - 2006-08-22

公司性质：市政、公用事业

担任职位：站长助理

离职原因：实习结束

工作职责和业绩：

协助工作站工作，比如数据统计、文件材料整理和对外开展社区宣传工作等等。教育经历深圳大学 -09 - 2008-07

最高学历：本科

专业名称：英语

专业描述：主修课程：综合英语(1).(2).(3).(4)；英语听力(1).(2).(3).(4)；阅读与写作(1).(2).(3).(4)；交际英语(1).(2)；英语演讲；英语测试与阅读；翻译(1).(2).(3)；新闻英语；口译(1)；英国文学；美国文学；跨文化交际；语言学；计算机基础；多媒体技术与应用；大学法语(1).(2).(3)；商务英语；英语应用文；英语词汇学；教育学；心理学；世界经济地理；诚信与成才。

技能专长技能专长：

熟悉使用Word, Excel, PowerPoint，懂基本的网络安全知识，熟练五笔输入法，文字输入速度达80-120字/分钟。

语言水平：

英语:熟练

篇11：普通求职简历写作

普通求职简历写作

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓名：	大学生个人简历	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	江西	身材：	162 cm?54 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	29 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

财务类：会计、

工作年限：

职称：

初级

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

2000--3500

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	广州市维视电子有限公司（出口型内资工业一般纳税人）起止年月：2006-11 ～ 2009-05
公司性质：	所属行业：
担任职务：	会计
工作描述：	负责全盘帐务处理、纳税申报、外汇核销、出口退税，及公司证件变更、年检（工商、海关、外经贸、商检等）。
离职原因：

公司名称：	广州长青树视听设备有限公司（内资商业一般纳税人）起止年月：2002-03 ～ 2006-11
公司性质：	所属行业：
担任职务：	会计
工作描述：	负责全盘帐务处理、编制报表、纳税申报（国、地税）、发票开具管理、工商变更、年检，完成经理安排的'其他工作。
离职原因：

公司名称：	雅思床褥家具（广州）有限公司（韩资）起止年月：1999-11 ～ 2001-12
公司性质：	所属行业：
担任职务：	往来会计
工作描述：	负责编制凭证、核对往来款项、开发票，完成经理安排的其他工作。
离职原因：

教育背景

毕业院校：

南昌水利水电高等学院

最高学历：

大专

毕业日期：

2000-07-01

所学专业一：

会计

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
1997-09	2000-07	南昌水利水电高等学院	会计	毕业证
2001-07		国税黄埔分局	办税员培训	办税员证
2003-07		广州泰格特公司	税控机操作培训	上岗证
2003-11		电子申报系统培训	`	`
2005-08		网上认证申报系统培训	`	`
2007-07		广州金融人才培训中心	进出口核销培训	外汇核销证
2007-07		广州天河岭先教育中心	出口退税培训	出口退税办税证