【导语】下面是小编为大家准备的广州七级工伤赔偿标准（共6篇），欢迎阅读借鉴。
篇1：广州七级工伤赔偿标准
依据现行广州工伤保险政策规定，职工因工致残被鉴定为工伤七级的，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金、工伤医疗等待遇。具体赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：13个月的本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资;
3、一次性伤残就业补助金：25个月的本人工资;
4、工伤医疗待遇：视情形而定。
【备注】：
1、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在与单位解除劳动关系的才能享受。
2、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
【相关问题答疑】
一、刘先生，不幸遭遇工伤，经鉴定为工伤七级。现打算与公司解除劳动关系，不知能获得哪些补偿?
【回复】：根据规定，刘先生可以获得13个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及25个月本人工资的一次性伤残就业补助金。如后续治疗可以继续享受工伤医疗待遇。
二、已经过工伤认定，且被鉴定为工伤七级。但不打算与公司解除劳动合同。不知可以获得哪些补偿?如以后与公司解除劳动合同，还可以获得工伤赔偿吗?
【回复】：广州工伤七级职员在不予公司解除劳动关系前提下可以获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。待与公司解除劳动关系后，还可以获得6个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及25个月本人工资的一次性伤残就业补助金。总的来说一共可以获得44个月本人工资的赔偿。
三、经工伤鉴定为7级，不知可以获得哪些工伤赔偿?赔偿金额是多少?全部由工伤保险基金支付吗?单位不需要支付吗?
【回复】：在广州七级工伤职员可以获得44个月本人工资的赔偿，其中包含13个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及25个月本人工资的一次性伤残就业补助金。但并非全部由工伤保险基金支付，一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
篇2：广州九级工伤赔偿标准
广州九级工伤赔偿标准如下：
1、工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资伤残补助金；
2、工伤保险基金一次性支付2个月的本人工资工伤医疗补助金；
3、用人单位一次性支付8个月本人工资的伤残就业补助金；
4、工伤医疗待遇。
【说明】
1、本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资。
2、本单位为工伤职员缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资，以工伤项目参加工伤保险的，以受伤时上年度社会平均工资的60%作为本人工资。
最新工伤赔偿咨询回复
请问广州市工伤等级九级如何赔付？赔偿标准是多少？
【回复】：广州工伤九级赔偿标准如下：9个月本人工资的一次性伤残补助金，2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。同时还可以享受工伤医疗待遇。
本公司在广州，公司同事上班途中发生车祸，经鉴定为工伤九级，请问可以获得多少赔偿？
【回复】：该同事可以享受工伤医疗待遇，同时还可以获得19月本人工资的一次性赔偿。一次性赔偿包括伤残补助金，工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
朋友在广州发生工伤事故，经劳动能力鉴定为工伤九级，工伤保险基金支付了9个月的本人工资伤残补助金以及2个月的本人工资工伤医疗补助金，用人单位支付了6个月本人工资的伤残就业补助金，请问这样符合广州九级工伤赔偿标准吗？
【回复】：不符合，用人单位必须支付8个月本人工资的伤残就业补助金。
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篇3：广州五级工伤赔偿标准是多少？
工伤赔偿即工伤保险待遇补偿，其主要依据伤残等级、工亡等情况确定赔偿标准。目前我国工伤伤残等级主要分为十个等级。每个等级鉴定标准及赔偿标准都是不一样的。你知道现行广州五级工伤赔偿标准是多少?
广州五级工伤赔偿标准
根据广东省工伤保险条例及广州工伤保险条例规定，广州五级工伤赔付标准如下：
1、一次性伤残补助金：18个月本人工资;
2、伤残津贴：本人工资70%;
3、一次性工伤医疗补助金：10个月本人工资;
4、一次性伤残就业补助金：50个月本人工资。
【备注】：
1、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金为一次性发放待遇。
2、伤残津贴属于定期发放待遇，由用人单位按月发放给难以安排工作的五级工伤职员。
3、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金需等职工与单位解除劳动关系后方可获得。
4、伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
【相关问题】：
一、刘先生，广州某单位职员，不幸遭遇工伤，被鉴定为五级伤残。不知五级工伤能赔偿多少钱?
【回复】：广州5级工伤职员与单位保持劳动关系的，可以获得18个月本人工资的赔偿以及按月发放的伤残津贴。待与单位解除劳动关系后，还可以获得60个月本人工资的赔偿。
二、广州工伤五级伤残津贴每月标准为多少?计算基数是什么?
【回复】：广州工伤五级伤残津贴每月标准为本人工资的70%，以本人工资为基数计算。
三、经鉴定为5级伤残，不打算与公司解除劳动关系。这种情况能获得哪些补偿?公司需要为我缴纳社会保险费用吗?
【回复】：这种情况可以领取18个月本人工资的一次性伤残补助金。如果用人单位难以安排工资的，每月发放本人工资的70%的伤残津贴。同时用人单位必须按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
篇4：广州八级工伤赔偿标准是多少？
现行我国工伤等级总共分为一至十个等级，一级最重，十级最轻，每个级别的赔偿标准不一样。同时因各地区实际情况不同，因此赔偿金额亦不相同。那么广州八级工伤赔偿标准是多少?赔偿金额是多少?
广州八级工伤能赔多少钱?
广州工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、抚恤金、丧葬费等等。其赔偿项目及赔偿标准是根据工伤伤残等级来确定的。
现行广州工伤八级赔偿标准如下：
11个月本人工资的一次性伤残补助金;
4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金;
15个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
【相关问题】
一、经鉴定为工伤八级，在不与公司解除劳动关系的前提下，可以获得哪些赔偿?
【回复】：根据广州工伤保险条例规定，广州八级工伤职员在不与公司解除劳动关系的前提下，可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金。
二、单位一职员被鉴定为工伤八级，不知单位需要赔偿多少?已买工伤保险是否全部有工伤基金承担?
【回复】：根据广州工伤赔偿标准规定，八级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残就业补助金待工伤职员与公司解除劳动关系后由用人单位支付，标准为及15个月本人工资。
三、不幸遭遇工伤，经劳动能力鉴定为八级，现打算与公司解除劳动合同，不知一共可以获得多少赔偿?
【回复】：根据规定，广州八级工伤职员与用人单位解除劳动关系后一共可以获得30个月本人工资赔偿，其中包括11个月本人工资的一次性伤残补助金、4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及15个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
篇5：工伤赔偿标准
工伤赔偿标准
伤残赔偿标准) (工伤保险待遇标准)
一、医疗保险待遇
（一）医疗费第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二）伙食补助费第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％，
2、要求：住院期间。
（三）食宿交通费第4款
1、标准：本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（五）辅助器具费第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六）停工留薪第31条
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的.市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费第31条
1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
（八）工伤复发的费用第36条
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
篇6：工伤赔偿标准
工伤赔偿标准 又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。
主要参考法律、法规、规章
法律：《社会保险法》;
行政法规：《工伤保险条例》;
规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法或通知等。
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