【导语】下面是小编精心整理的在面试时绝对不能说的七件事（共4篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：在面试时绝对不能说的七件事
5、不要强套近乎
不要说：“我知道你有孩子，我非常喜欢孩子”。
不要试图强迫自己找到与面试官的共同点，Adams建议。面试官办公室里的物品可能反映他的业余爱好和兴趣，但并不意味着你也必须喜欢相同的东西。
“如果有人挂着孩子的照片，你进行了评论，但事实上你并没有孩子，会让人感觉很虚伪”，Adams说。“如果你看到一座网球赛的奖杯并进行了评论，然后准备回答问题，当被问到是否喜欢网球时，如果你不得不说不的话，像是在说，你为什么一开始这么问呢?”
融洽的关系不可以勉强。如果你与面试官没有什么共同点，没事的，试着聊聊天气或者问几个关于公司的问题。
不要害怕交谈过程中出现中止，这给了面试官记录的时间，并准备下一个问题。
切记在面试过程中最重要的是不要撒谎，Adams建议说。永远不要弄得自己一直在回答自己没有准备的问题。
代替说：“你的办公室真棒。你们公司来到这里多长时间了?”
6、不要说没有问题
不要说：“不，我想你已经提到了所有问题，再见!”
没有问题就是自寻死路，职业规划网站JobTacToe.com共同创始人MichaelNeece说。
没有问题传达出你对公司缺乏兴趣，而只是来寻找一笔薪水，Neece说。如果没有其他事，应聘者可以问这样几个问题，“你们需要我完成的主要任务是什么”，或者“在贵公司取得成功的人士应具备什么样的优秀品质呢?”，Neece建议道。
应聘者没有问题同样被看作是没有准备和没有事的。
“相比你回答问题，面试官会对你提出的问题更加印象深刻”，Neece说。“通过你提的问题，面试官了解你是怎么想的，使他们知道你对什么事情更感兴趣”。如果你问了一个关于行业趋势和挑战的问题，这传达出一个信息：我真的对这个工作很感兴趣。
代替说：“我注意到贵公司赢得了很多的奖项，请问这对你意味着什么?”
7、不要说你被解雇了
不要说：“我的上份工作被炒了鱿鱼”。
“即使你真的被解雇，也不要用这个词”，Neece说。“这真的是个很重的词”。
你说被解雇可能改变面试的基调。你未来的雇主可能开始关注你坏的方面并考虑你是为什么被解雇的，而不是去看你积极的一面和关注你的资历。
“事实是，你可能完全胜任并且非常适合这个工作，但只是有点不适合这个公司”，Neece说。“但如果你说被解雇了，面试官们可能会立即不再关注这些”。
但也不要撒谎，你未来的雇主可能联系你的前任雇主去获得更多的信息。想个法子解释一下状况但不能说解雇。
“你可以说这不是完全适合你，或你的老板与你有分歧”，Neece说。“然后说说你学到的经验和你现在所关注的”。
代替说：“我的上份工作不是很合适，但我学到很多技能和本领，以及在下份工作时怎么做”。
篇2：面试时绝对不能说的话
除了交出一张充满错字的履历之外，在面试中回答出错误的答案，也是让你被刷掉的重要因素，
「每一年，我们都会看到很多调查和投票，列出一些面试的出轨行为，显而易见，这些人尚未意识--面试中所回答的答案，是极为重要。这是你的面试!」国际商业演讲者、《You Can’t Be Serious! Putting Humor to Work》的作者 Michael Kerr 说。
人事经理用面试来衡量你是否适合这份工作，他依据你的创造力、随机应变的能力、你的 EQ，以及你的态度等，所以要记住，不是你说了什么才是最重要的，「你说话语气和肢体语言，也会备受关注，成为另一指标。」Kerr 如此说道。
而以下 13 句，则是面试时绝对绝对不说的雷区!不过除了参考这些不能回答的句子之外，用心地准备面试，才是被录取的不二法门。
「我真的很紧张。」
即使这是你前所未有的紧张，但也不要说出口，没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的员工，「所以，在这种情形下，『诚实』不是好的策略;你需要假装，直到你做到!」TalentZoo 的总裁 Amy Hoover 说。
「我们谈一下钱的部分」
从来没有在面试一开始就谈钱，Kerr 说：「对老板来说，你只在乎薪水，而没有更深层原因。」他解释，越来越多雇主，喜欢寻找和他们价值观，以及使命、目标等一致或类似的。「你要谈判，可以!应该等到最后、面试尾端时再提出。」「我的缺点是太斤斤计较，及害怕工作太辛苦。」如果你被问到「你最大弱点是什么?」时，要避免回答这类答案，Kerr 说：「你不应该主动谈及自己的弱点，除非面试官问起。」每个人都知道他们潜在的优势，Hoover 说：「你应该花多一点时间思考，你真正的缺点是什么，并承认它们。」「我真的很需要这份工作!」
不要表现出「绝望」。
「绝对不提起，你目前情况下，真的很需要这份工作。雇主可能会认为，这是软弱的表现，他们想要的是那些寻求长期『事业』，而不仅仅是一份『工作』，
」Kerr 强调。
「我现在的老板、雇主，太可怕了。」
永远不要批评前任老板或公司，Kerr 说「即使面试官故意问起离职原因等，也不要轻易回答!它会塑造你是位『偏激』、『消极』和『小气』的人。」这也测试，你会说出什么诋毁的话。
另外，不禁让雇主联想，是否在未来他/她，就成为你口中的坏人、巫婆等。
「我需要 ……」
不要在谈话中一直提到「我需要 ……」，这是雇主在谈他们的需求，而你是否能帮到他们。
「请问我们什么时候结束?」
你不应该留下赶时间、兼差的印象，Hoover 说：「当 30 分钟的面试延长至 90 分钟，一切进行很顺利，但你却频频看手l或时钟，一副还有别的重要事情，那么面试官最后肯定不会录用你。」「我喜欢贵公司提供的福利津贴。」
不要带着你有多爱公司的福利津贴，如每个星期三、五会提供免费零食。「同样地，这会造成你更在乎这些好处，而不是工作上的贡献。」Kerr 如此说道。
「无可奉告!」
除非面试官问你一个涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你应该回应他们的疑问。Kerr 说：「面试，不会一直是『无可奉告』，这会让你看起来是有所隐瞒或毫无准备。」「工作第一年，我能得到多少带薪假?」
Hoover 表示，你不会想留下「打算用病假，尽可能避开较多工作的时段，同时还能领薪水」这样的印象。她建议，离开这类型的问题，直到后续谈到有关人力资源部分的利益。
「S―、d―、f― 等开头字眼。」
不要用脏话或是俗语，来强调你很道地、正宗，Kerr 说：「你只会给人，欠缺沟通能力的印象!」Hoover 同意的说：「即使面试完在休息，周遭都在说脏话，也不要谩骂，永远!如果它是一个很悠闲的场景或快乐时光，你可以使用 PG 字眼，并活用你的肢体语言，来表达你的观点。」「我在离婚 / 怀孕时，经v非常艰难的时期。」Kerr 建议，不要提起任何私人问题，这可能被看作红灯的理由;它象徵你个人的挑战，雇主会联想，你个人的事情都处理不好了，是否会影响到工作表现。
「我没有问题要问。」
当他们询问你是否有问题有问时，千万别说「NO」，这会显得你对面试毫无准备，或者更糟--对工作、公司不感兴趣。
篇3：求职面试时绝对不能说的谎
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
相信许多步入职场的人士来说，面试的经历是不同的，面对不同的面试官，你如何应对不同的问题呢?除了注意面试时的着装外，你还有更重要的事，就是不能撒的几个谎。
1.住的地方离公司很近。在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。如果你住的很远却说自己住在公司附近，那么在之后几轮的面试中，面试官可能不会提前很久通知你，这样你就会少了很多准备的时间，而且还面临着订不到车票和酒店的情况。
2.上一份工作的待遇很高。如果面试官问你上一份工作的待遇，你一定要如实回答，有的老板甚至要求你拿出工资条的复印件来核实，如果你虚报的话，面试官会觉得你缺乏职业道德。如果你不想谈待遇，告诉面试官，你原来薪酬多少不会影响到这份工作。
3.我的平均成绩很好。不要认为把平均成绩说高一点，就会让你被录取。有些公司，会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。
4.我不是被炒鱿鱼的。如果你是被炒鱿鱼的，不要害怕让面试官知道这个事实，让他们知道你从上一份工作中学到了什么就够了。
篇4：简历上绝对不能说实话的五件事
Yahoo's former CEO Scott Thompson caused a stir in the headlines when it was revealed that he lied on his resume, but he isn't the only one fibbing to get a job.
雅虎前CEO斯科特・汤普森由于学历造假问题上了各大媒体的头条，掀起了一番乱局。然而，汤普森并不是唯一一个通过撒个小谎而得到工作的人。
You should never really lie to your hiring manager because if they found out, it would show bad character. But there are some things about your previous job that you probably shouldn't tell a recruiter:
你的确不应该向招聘经理撒谎，因为一旦被发现，你的人品就会受到质疑。不过，对于你的上一份工作，以下这些话你还是不要告诉招聘经理得好：
1.That you had the worst boss in the world that created such a toxic environment that you were sick in your stomach every morning going into work.
1.你的上一任老板真的是世界上最糟的老板了。他把工作搞得乌烟瘴气，使得你每天去上班之前都会感到胃痛。
2.That a spiteful co-worker sabotaged you.
2.你以前的同事总是心怀不轨地陷害你。
3.That you did your job right, but due to an idiot co-worker’s incompetence, they bungled a major project that had you as the project manager.
3.你办事干净利索，但是一个猪一样的同事搞砸了一个大项目，而你恰好就是这个项目的项目经理。
4.That you were misled about what the job involved and didn’t know it wasn’t a fit until you got in there, and hated it so much that you had to leave.
4.你被招聘时的工作描述所误导了，在你上任之前，你根本不知道要去做的是什么工作。所以你讨厌你的上一份工作，因而辞职不干。
5.That the company wasn’t exactly forthright about the state of their finances and went belly up.
5.你的上家财务状况岌岌可危，就快破产了。
★绝对
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