今天小编在这给大家整理了告诉你职场不能说的话，本文共7篇，我们一起来阅读吧!
篇1：告诉你职场不能说的话
一，这不是我的错
上榜理由：老板不需要你告诉他到底是谁的错，通常他希望听到的是对于失误原因的分析以及弥补的一个措施。蛮目的推卸责任只会让老板理解为你胆小怕事，没有担当。
二：我不擅长...可能无法完成
上榜理由：通常老板让你去做一件事不是跟你商量，而只是告知你。既然非做不可，何必再废话一通了，这样只会让上司对你失望，觉得你无能。你要知道把困难的任务交给你是老板信任你的表现，你要做的就是去完成。
三：你不应该这么做
上榜理由：也许你是好心提醒同事，但是很可能被曲解为你低估了同事的能力。在工作中每人都会有自己的喜好和方式。我们不该以我们的角度去提醒同事该做什么，很多时候我们需要的是对工作伙伴的信任。
四：我没有什么想说的
上榜理由：也许少说话就会少放错，也许不说话就不会得罪人。但是你想想如果每次询问你意见你都是这句话。以后还会有人问你吗?你会被理解为对工作不上心。或者是一个没想法的人，你想想你升迁的机会还会大吗?
五：我工资涨了...
上榜理由：这是炫耀还是什么呢?你一旦说出来就会有人帮你评估你是否应当涨工资。还会有人跟你比较是否更有涨工资的资格。你觉得这样的制造攀比对你有好处吗?
六：我从不加班，我工作效率高
上榜理由：请问你在自豪什么?想证明你的能力吗?众所周知老板都希望自己的员工勤劳，一个不加班的员工会兢兢业业吗?公司更需要的是脚踏实地，踏实肯干的年轻人。
七：某某...
上榜理由：没有密不透风的墙，特别是在办公室。总是评论别人，很容易树敌，你觉得把自己在办公室的处境弄得四面楚歌非常的high吗?
八：我觉得公司...
上榜理由：你对公司的任何不满都有可能通过别人传递到老板的耳朵里。既然你对公司有这么多意见，你觉得老板还会要你吗?
篇2：告诉你
告诉你
东 子
我们有过那些远离朋友而独倚花季的日子，有过年轻的豪情在现实的墙壁上被撞得粉碎的失落，有过刻骨铭心的期待，甚至有过为一场难以预料的凄雨而黯然神伤的时刻。
有时候，面对许多默默的眼睛，面对许多没有预约的挫伤，我们以为自己无可救药，或者以为整个世界都变了。
或许仅仅因为我们没有走过年轻，或许我们生活的世界根本就没变，没有，变的只是我们自己和不再回首的时间。最要紧的是我们是否改变了自己的信念――我们最初的对生活的信念。
是的，不论我们中的多少人忘记了这一点，但信念却永远是冬末那催醒春日的嫩绿，只要有召唤的熏风，它会欣然覆盖我们的眼睛。
是的，各()具忧伤的日子都曾经有过，但哪怕再不宁静，哪怕我们拥有的再简洁，哪怕再何其重复，只要你留心，只要你不割舍那份当初对生命的誓言，对生活的渴念，那每一个细微的日子里，便有它所能给我们的无限爱意， 有我所告诉你的一切。
（摘自《中国青年报》）
篇3：告诉你职场交往六字诀
(一)“谦”字诀：处世唯“谦”字了得，若一味狂妄自负、骄傲自大，只会失去处世的根本，落得个孤苦伶仃、千夫所指的骂名下场，
告诉你职场交往六字诀
。1、不可目中无人；
2、得意不要忘形；
3、有本事不必自夸；
4、请教不择人。
(二)“淡”字诀：为人处世，交朋待友，对势利纷华，似乎不必太过于苛求，当以“淡”字当头。看淡些，看开些，人生也就豁然开朗，有滋有味了。正如“平平淡淡才是真”。
1、君子之交淡如水；
2、淡看人生，善待生命；
3、淡泊明志，莫为名利遮望眼；
4、减少心欲，满足心灵。
(三)“俭”字诀：不懂得“俭”字的人，不知道如何成功，任何成功的事业都在于点滴的积累；不懂得“俭”字的人，只会丧失成功，过分的骄奢多败人品质。“俭以养德”，为人做事之良训。
1、从节省生活费开始；
2、“穷大方”不可取；
3、谨防变态的节俭：吝啬；
4、欲路勿染，俭以养德，
(四)“自”字诀：做一个有个性的人，给自己一点自信！成功的道路靠自己闯，美好的前途来自于自强自立，不屈服于任何权威，用自我的努力找到属于你的自尊。男儿立世，自己拍板！
1、自强自立，与成功有约；
2、独品人生百态；
3、用自我来挑战权威；
4、自信――任你东南西北风。
(五)“礼”字诀生在礼仪之邦，做一个彬彬有礼之人。有礼之人会做人，有人缘，多朋友。有礼之人会做事，注重形象，有教养，不树敌，成功路上事事顺。
1、以礼待人；
2、彬彬有礼，礼多人不怪；
3、注重礼仪着装，给人良好印象。
(六)“正”字诀：做一个正直的人，做一个人格健全完善的人，受人崇敬。做一个自私的人，做欺心的事，疾贤防能，与成功无缘。
1、己所不欲，勿施于人；
2、嫉妒乃方正之人之大忌；
3、不做欺心事，本身是一种愉悦。
篇4：告诉你8条职场警世恒言
告诉你8条职场警世恒言
人在职场如同身处江湖，可以说是绝对的身不由己，到处潜伏着危机，到处埋伏着狙击手，稍有不慎就有可能中招下马，因此，身在职场最重要的是管住自己的“嘴”，要懂得在什么场合应该说什么场面话，要懂得什么话可以说而什么话是绝对不可以说，尤其是某些职场禁语还是应该牢记在心，毕竟，老祖宗教育的“祸从口出”是绝对有道理的，
那么，在职场到底有些什么样的禁语呢？虽说是会因你老板的个性爱好而各异，但有以下八条你还是最好记住：
1、千万别议论老板的隐私问题。在单位里是同场竞技，每一个人都有可能成为自己的竞争对手，即便是合作与配合默契的搭档，也有可能在竞争中变脸，要时刻牢记一个基本的道理，那就是“没有永远的朋友，只有永远的利益”。如果让竞争对手掌握了你的弱点或是知道你在同事之间议论老板的隐私，很有可能成为被攻击的暴露目标，当然，很多小人也可能会去报告老板，把它当成自己邀功和表示忠心的表现。
2、别把个人的问题带到办公室。无论是开心或是郁闷，记得千万别把自己的个人情绪或个人的事情带到单位里来，尤其是不能把自己的事情当成故事在上班时间讲给同事们听，这很容易把办公室变成了聊天室。更何况，职场是充满了竞争和挑战的地方，行为举止稍有不当就有可能给竞争对象落下话柄，或是变成了竞争环境中可以攻击自己的话题，因此，职场禁语就是：千万别在自己单位寻找所谓贴心的知心朋友，这不但靠不住而且还很危险。
3、老板交待的工作千万别说“ON”。老板如果想交待你做某项工作，那是因为他相信你有能力也可以做好这项工作，或是他想利用某项工作来考察你的工作能力，聪明的人应该积极把握难得的机遇，尽最大努力去把这项工作做到尽善尽美，尽量做到别人无可挑剔，或许这是你一生之中难得的出人头地或受到老板欣赏的最佳机会，因此，人生机会不会多，抓住一次就可以。
4、别跟老板讨论自己薪水问题。老板总以为支付给每一个员工的薪水是根据能力和贡献来的，如果你没有突出的表现或给公司创造了卓越的贡献，你就没有资格跟老板谈判自己的薪水高低或是要求加薪等问题，更不能用同事的收入比自己高来提醒老板甚至要求老板做事公平，绝大多数老板很难做到同工同酬，只有那么让老板感觉好的员工才有机会得到比较好的报酬，
因此，职场禁语就是：千万不要愚蠢到跟老板去谈自己的薪水。
5、别打探同事的薪水福利水平。同样，职场中绝大多数人都很忌讳谈论自己或同事收入方面的话题，许多老板给每一个人的薪金水平是会有差异的，而且，老板也不喜欢员工背后私下打听每个人的收入水平，这不利于老板的量才录用，也不利于员工之间的和睦关系，同时，也可能会把矛头集中到老板身上，影响到公司各项工作的正常运转，甚至还会导致新的矛盾。因此，职场禁语就是：千万别出于好奇心去打探和攀比其他同事的收入情况。
6、别谈论个人家庭的绝对私密。不管是是不是有心或是无意，也不管你是不是直率或是把同事当成朋友，坦率也是要分场合与对象的，因此，有些家庭私密还是最好别把到单位里来说，比如你最近刚买了一栋别墅或是休假刚到国外去旅游了一趟，如果在办公室讲就会被别人视作炫耀，会被某些人羡慕妒嫉恨，会被视为炫富而显得很浅薄。要知道分享快乐也是要有小圈子的，被人羡慕妒嫉恨是一件很不好的事情，很容易遭到小人的暗算。
7、要学会低调做人高质量做事。在职场，就算你的能力超强也应该内敛，把自己的棱角深藏不露才是成熟的表现，才不至于成为被同事们排斥和打击的目标，职场上要时刻坚持自己的做人原则，“害人之心不可有，防人之心不可无”。当然，如果有机会展示自己的才能，才应该尽责尽力做到最好，确保自己的工作质量一流。还有，当受到表彰或得到领导鼓励的时候，千万别忘记这是老板的英明领导和同事们的共同努力，千万别贪天功为己功。
8、要善待自己身边的每位同事。职场虽说是风云变幻，环境充满了险恶艰辛，而且还会有竞争对手变态的举动，但是，你还是应该在防小人的同事善待小人，明智的做法是在竞争压力下做好自我保护，“己所不欲，勿施于人”，有区别的善待对待每一位同事，尤其是那些喜欢暗箭伤人的同事，只要做到别让其闯入自己的私域圈子或是别让其知道自己的重要秘密就可以了。当然，对于太过分的同事，还是要学会策略性地以牙还牙，让它长点记性。
篇5：职场女性告诉你职场规划要点
职场女性告诉你职场规划要点
工作是现在生活中一个重要的元素，不管是男性还是女性都是一样的，而一个人的职场生涯对一个人也是很重要的，有一些职场规划要点需要了解，工作给人提供的绝不仅仅是养家糊口这样简单的事情，职场工作可以实现一个人的自身价值，因此就要清晰的规划来。
听从心的召唤
在选择工作的时候一定要分析自己的特长，分析自己的情况，比如专业等,一定要顺从心的选择.很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择.相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职业带来的挑战,我相信自己会干出好成绩………如果有了这样的召唤,请不要在犹豫和彷徨.
寻找优质的职业导师
职业生涯很长,而且一个人的工作经验都是慢慢积累来的.所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题.所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的.弯路.这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐.虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅.
走好职场第一步
职场的第一步是步入职业生涯中非常重要的一步，职场发展的积累就是从第一步开始的. 要学会分析公司,行业,职业岗位的优势劣态,同时要了解自己的SWOT,千万不能盲从.第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确.很多年轻人抱着“先干起来以后再说”的心态,只能在遭遇挫折时放弃.走对了第一步即使有挫折,也能自我坚持.
职业发展要有大目标
职业规划好比人生规划,如果局限在一个前途和个人利益方面,那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生.按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在求得安全,温饱之后,是会渴望被人认同,被人尊重,甚至是自我理想实现的要求,所以我们的职业目标是必须带有社会责任感,当然职业目标可以分短期,中期,长期来完成.，
职场规划要点，上述为大家介绍了几个方面，可别小看这几个方面，这几个因素都是很重要的方面，相信对一个人在职场风云中的成就会起很大的作用。
篇6：职场老油条告诉你这样混职场
职场老油条告诉你这样混职场
职场新人最容易犯哪些错误?有些看似平常的情况，要是处理不好，就会给职场之路遗留后患，很多新人认为能力比交际重要，或是以为一张巧嘴胜过能力，其实真正的职场能人，兼有两者，懂得平衡两者之间的关系，
有了熟练的技能和勤恳的工作态度，会给上司留下好印象。懂得一些会说话技巧，人情世故，却能让你工作起来更轻松，人缘变好，交际起来游刃有余，并且可能帮助你加薪、升职。
1、应答上司交代的工作：我立即去办。
冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。
2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况……
一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。
正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。
3、体现团队精神：XX的主意真不错!
小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。
4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗?
上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说“不知道”，
而“让我再认真地想一想，2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。
5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊!
有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢?你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。
6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦!
男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。
7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。
首先，强调你了解这项工作的.重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。
8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好……
犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。
9、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法……
当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
10、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。
面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重。
职场老油条告诉新人的职场经验，希望能帮助你走好职场之路，获得人生的成功果实。
篇7：四个技巧告诉你怎么处理职场人际关系
职场的人际关系也是一个比较敏感的话题，如果你跟同事之间的关系不和谐，那你的工作必然也不会太顺利，想要获取同事的好感，那么这些规则你要懂。
1、低调为人，善解人意
相信没有谁会想跟个性张扬，嚣张跋扈还自以为是的家伙一起工作吧。不管是你缺乏合作精神，还是总是搞小团体，尤其是比较注重个人利益的人最容易被同事孤立。在同事忙不过的时候，搭把手，这样赢得好感也很容易吧。
2、切忌擅自搞小圈子
作为领导最不喜欢的就是自己的下属拉帮结派的搞小团体，这样就显得工作氛围很不和谐，而且也很容易出现问题，不管是公司里的那个小团体，除非是管理层的圈子，不然就不要去参与，不然只会给自己惹上麻烦的。
3、要有原则，但不固执
做事要有原则，但不拘泥于原则，不然就会显得你非常的固执，也要懂得采纳别人的建议，但事事都唯唯诺诺的也不行，这样就会显得你非常的没有主见。
4、温柔和善的人总是会被人喜欢
你的过分严厉只会让人讨厌你，如果想要赢得别人的好感，你的温柔和平易近人是再合适不过的了。温柔不能太过温柔，该严厉的时候也要严厉一点，不然你就看起来真的很好欺负了。
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