下面小编给大家整理了最有可能做好运营的人是怎样的，本文共8篇，供大家阅读参考。
篇1：什么样的人最有可能做好运营
01.谁能成为最顶尖的运营
有人问我，你喜欢招什么样的人?
不同的人招人需求不同，喜欢招人的类型也很不同。
有多人说喜欢招有丰富的运营经验，有的人喜欢擅长数据分析的，有的人喜欢会写文案的，有的人要执行力超强，有的喜欢有很强的用户思维。
而我最喜欢的，是招有潜质的。
作为一个创业公司的Leader，我在招人用人的时候更倾向于，与人群当中最优秀的1%一起工作。
我相信这些最优秀的人，他们一个人的效能是远超过一个普通人。
我会发现除了那些非常高级的运营岗位，对一些运营经验和技能有特别硬性的要求之外。
对于刚工作经验不到1年的人来说，潜质更能影响他未来能否做得更好。
具体是什么潜质呢?
能够成为最顶级运营的潜质，包括了积极主动的做事态度、与众不同的差异化意识、深入洞察的思考习惯、用户思维的视角等。
为什么是潜质而不是能力呢?
其实能力都是可以在入职之后，经过一段时间训练可以提高的。
尤其是对于一些新人来说，他们本身需要掌握的技能就不会太难，是可以通过入职后上手工作快速学习的。
比如我要招聘一个新媒体运营的人员，有个会使用微信排版工具的人和另一个完全不会使用的人相比，他的优势其实并不明显。
因为使用排版工具可能只需要找一篇如何排版的教程文章，给他花一个小时学习，就基本能够掌握基础的排版技能。
所以在一些新人技能上的差距，其实是相差不太大的。
这时候我们更愿意考察的是，这些人入职三个月后、半年后，谁更有可能把新媒体运营这件事情做得更好?
那么这个关键就是潜质。
我发现能力是可以通过培训提高的，但潜质几乎很难改变。
所以选到一个没有能力基础却有优秀潜质的人，远比招到具有一定基础能力但潜质一般的人，会更有价值的多。
因此，我招人的时候，更爱招有潜质的同学。
02.如何发现潜质的人?
所谓的潜质就是潜藏在表面下的特质，要怎么样识别和判断出来呢?怎样看自己是否具有运营的优秀潜质呢?
我通常会面问面试者这样一个问题——
「你做过哪些别人不容易做到的事?」(这些事情不需要和运营有直接或间接的关系。)
为什么我会喜欢问这个问题呢?
因为我认为如果过去能够做到一般人做不到的事情，代表着他一定有不简单的思维或者能力，这就是一种特别的潜质。
有个同学之前在我的朋友圈里留言，他曾经进入传销组织当卧底，最终被人拿钱送走。代表这个人有很强的应变能力、抗压能力、独立思考能力，才能够实现这样的结果，而这些能力对于做好运营，就是很好的潜质。
有个人曾经坚持6年夜跑、8年写日记总结反思，代表这个人有非常强的恒心与执行力。
我最近招了一个实习生，他在大学里有过一段失败的创业经历，尽管失败了，但他却做了很多不简单的尝试，让我看到了他的想法与执行力。
我之前还面试了一个实习生，他在大学里帮助学校建立了公众号，并做到了很多的粉丝，自己还和同学一起合伙创业，做了学校的周边产品，并赚到了10万块钱，电话里我就给了他Offer。
我还招过一个人，之前没有任何运营的经验，只是个HR，但在他过去招人的具体做法上，让我看到了她招人的方法中，其实有非常强的运营意识，后来证明，她是我那年招到的人里最优秀的一个。
我还认识一个深大的女生，她在大学里就通过在淘宝卖衣服赚了100万，简直厉害得不要不要的，现在已经也创立自己的品牌了。
这些人都是我身边的人，在我看来他们是有非常强的潜质，能够做好运营的。
在大学里，我也算是个奇葩：
好不容易考上大学，第二堂高数课，我就开始翘课……
第一学期就成功地约到学院最漂亮的女生，从早到晚一起去图书馆上自习1个月……
在被几个社团面试淘汰的情况下，第二年创立了一个很不错的社团……
做了个活动，收集毕业生不要的东西，义卖了2万多元捐给了灾区……
组织了几百人规模的支教活动，并且成功拉到了10万元的赞助……
在几个QQ群里写群邮件，向一百多人筹借了10多万元，跑到国外去听个培训课……
自己在大学里做一次演讲，好多外校的都跑来听，也被别的学校的社团邀请去演讲……
在大学里我是个非常内向、寡言的人，以至于总有些人知道我做了这些事后，他们都不太相信。
由于我在大学里太能折腾，学校把我正式注册申请成立的社团和谐掉了(无任何反XX行为)，并且学校领导开会告知全体辅导员通知学生们不要参加我的活动。
此后，我们班上增加了一个新的班干部。这个班干部的唯一职责，就是每天晚上10：30到我宿舍来看一眼我还在不在，然后就回去给老师报个信~
我觉得这些经历，对我做好运营来说，没有直接的关系，但还是产生了很多的影响的。
03.成功才是成功之母
有的人也许会说——
虽然我过去的经历很普通很平凡，但过去不代表未来，我现在意识到了要改变，希望领导能够给我一个机会，我一定会把这个工作做好。
然而我还是更倾向于招那些过去有不同寻常经历的人，而对于过去经历平平，没做出过什么奇葩事情的人，我不抱太大的希望。
尽管从个体的角度，我会鼓励每个人忘记过去的失败，要让自己对于改变未来抱有希望，持续努力让自己做得更好。
但是从用人者的角度，我不得不通过一些标准去筛选出那些更有可能做好运营的人。
而我认为过去拥有不平凡经历的人，会做好运营的概率远远高于那些过去经历平凡的人。
在这里我想告诉大家一个事实，失败不是成功之母，成功才是成功之母。
我们常说的失败是成功之母，其实是我们在自己面对失败时，用来鼓励自己的一句话而已。
试想一下，如果你面试的时候遇到了两个都有一年的工作经验的人，其中一个在过去一年里做的项目大多都很成功，而另外一个人在过去一年里做的项目都不大成功，你更有可能招谁呢?
肯定是那个更成功的，对吧?
为什么不是那个原来你认为拥有更多「成功之母」的人呢?
因为你还是更相信有过成功经历的人更容易成功。
如果你在股票市场买股票，你也一定会更倾向于购买那些过去业绩不错的股票。
所以过去有过一些成功经历的人，他的未来也更容易成功，哪怕这些成功只是一些小的成功。
马云在创立阿里巴巴之前，经历过很多常人看起来非常多的挫折和失败，比如面试肯德基、星级酒店失败，比如说创立黄页中国创业失败。
但他之前其实依然已经有了很多平凡人做不到的成功。
马云在只有十几岁的时候，就敢一个人跑到西湖边找老外说英语。而且他能够通过交流让别人喜欢他。最终让这个外国人邀请他到澳大利亚去玩，和这个家庭建立了深厚的友谊，这不是一个普通的小孩能够做到的事。
马云在大学里也是非常不简单的人物，他不仅成为了校学生会主席，而且还成为了杭州市学联主席，领导了当时整个杭州的不同大学的学生会。
所以在马云大成功之前，其实他过往的很多经历就已经展示出了，一些，普通人做不到的小成功。
这些小成功给了他更多的自信，也让他能够让更多人相信，他有机会做成功并加入他一起创业。
而很多普通平凡的人却在奢望，有一天命运会降临到他的身旁。
却从来没有想过要努力，从做好身边的一件小事情实现一个小目标开始。
为什么有的人会以比一般人更努力呢?是不是他们天生就更努力呢?
也许有吧，但我觉得大部分人并不是。
至少在我身上，我不是一个一开始就很努力的人。
在我上初二以前，我学习成绩很一般，读书也不认真、不努力。
很偶然的一次机会，我体验到了努力带来的好处。
我发现经过自己一个小小的努力，能够得到老师的认可和表扬，这极大地满足了我的虚荣心，让我开始意识到努力原来是一件这么爽的事情。
于是我开始变得更加努力，而更加努力之后我得到了更多的表扬认可，也得到了更多的快乐。
于是逐渐在我的大脑中形成了这样一个意识和信念——努力，能够让现状变得更好，努力能够让自己更开心、更幸福、更有成就感。
努力能够让现状变得更好，难道其他人会不知道吗?
我觉得，绝大多数人都是知道的，只是有些人可能从来就没有体会过努力带来的好处。
所以这些人不怎么努力，他们虽然知道努力的好处，但仍然会觉得慵懒更舒服。
而超级努利的人和一般努力的人相比，那些超级努力的人更容易持续超级努力。
因为这些超级努力的人，体验过超级努力带来的美好享受。
为什么有的人会很自卑呢?
也许是因为家庭的环境，也许是教育的环境，他可能几乎就没有怎么体会到成功的快乐，没有体会到被认可的快感。
所以他会很自卑，没有什么自信。
而没有什么自信就会使得他不敢迈出挑战自己的一步，最终也会使得他获得更少的成功，在这个社会竞争当中他就会变得更加自卑，形成恶性循环。
自信的人变得更加自信，自卑的人变得更加自卑。
在人群当中过往与众不同的人，更容易在未来变得与众不同，这是一种差异化的意识。
这种意识就是时刻都会想，当我要做这件事情的时候，怎么做可以和别人不一样。
因为如果跟别人都一样的话，你的优势就不明显，就不能从一个群体的竞争中脱颖而出。
而与众不同脱颖而出的人，能够得到这个群体里最多的机会。
前微软战略总监、得到专栏作者刘润，在大学毕业准备找工作的时候，他观察到所有人都在提交的简历都是非常厚厚的一本简历，每个人的差异化并不明显。
但是站在HR的角度上看，每天收到几百份厚厚的简历，可能会看都不想再看。
为了能够让面试官注意到他的简历，他做了一个差异化。
就是当别人的简历都是A4纸打印，他用了个长度更短、宽度更宽的Letter纸。
一场招聘会下来，HR收到几百份简历，摞一摞，准备带回去。
咦，怎么有份简历宽那么一点?放中间难受，那就拿出来。
咦，还是彩色的?随手翻一下，反正也不厚。
咦，看上去不错嘛?那就面一下，看看行不行。
最后他一共只投了两个简历，也拿到了两个offer。
这样一个小事可以看出来，他在这件事情很善于观察，且能够想到实现差异化的方法。
这样的人，都是具有特别优秀潜质的一种体现。
04.过往很平凡怎么办?
如果你过去的经历很平凡和简单，那怎么办呢?
首先要，问清楚自己一个问题，我愿意这一生都很平平淡淡吗?
这个问题无关对错、不分贵贱，每个人都有自己喜欢和认可的生活方式。有钱的人不一定会比没钱的人更幸福，没钱的人也不一定比有钱的人更烦恼。
最怕的是心怀着无尽的梦想，却只过着平庸的生活。
如果你确认希望自己的一生能够过得不平凡、希望让自己在人群中变得与众不同，那么你就必须付出与众不同的努力。
只用过去的方法和态度，也往往只能得到过去一样的结果。
从此刻开始努力改变，可以学习与训练自己的思维方式，从当下的每一刻开始努力，做到不简单。比如接下来要做的一件事开始，怎样可以做到不一般?
积累了一次次的小成功之后，你也可能会变得越来越成功。
篇2：长期干咳是怎么回事？这些原因最有可能
相信所有人都出现过干咳的情况，这种症状可能延续好长时间都不会好，而很多治疗方法都不管用，这是因为导致这种疾病的原因有很多，有的人可能没有查明根源，所以很多方法都不管用。
一、气虚咳嗽
咳嗽日久不愈，咳声无力，痰液清稀，面白多汗的多为气虚所致，可服用四君子合剂，平时要多喝黄芪粥、猪肺薏仁粥等。
二、痰湿咳嗽
咳嗽反复发作，咳声重浊，胸闷气憋，特别是早晨起来咳嗽严重，痰多黏腻或稠厚成块，且伴有食少、腹胀等表现的人，一般为痰湿咳嗽，中成药方面选用橘红丸、橘红痰咳液等。食补可以多吃萝卜、薏仁粥等。
三、风热咳嗽
咳嗽频繁剧烈，气粗或咳声嘎哑，且咽痛、痰黄黏稠不易咳出，伴有流黄涕、口渴、舌苔薄黄等表现的，为风热咳嗽。药物可以考虑复方甘草合剂、银黄口服液等，食疗推荐鲜藕汁和梨汁。
四、阴虚咳嗽
干咳，咳声短促，或痰中带血丝，低热，口干，且午后脸颊发红者，多为阴虚咳嗽。可服用养阴清肺丸等中成药，饮食上则着重滋阴，可服用百合粳米粥、黄芩生地粥等。
五、百日咳
如果咳声阵发，发则连声一二十次之多，咳嗽末伴有特殊的吸气吼声，病程较长，可达数周甚至3个月左右，故有百日咳之称。并具有传染性。百日咳的一般疗法：保持空气新鲜；避免一切可诱发咳嗽的因素；良好护理以预防并发症；注意营养。
六、肺肾阴虚咳嗽
若咳声如狗叫，且喉间有白膜，不易剥去，称为白喉，此病多属“肺肾阴虚”，火毒攻喉。多见于久咳久喘或年老阴虚之人。可服用养阴清肺丸等中成药。饮食则着重滋阴，可服用百合粳米粥、黄芩生地粥等。饮食推荐：①、四仁鸡子粥：白果仁、甜杏仁各100克，胡桃仁、花生仁各200克，共捣碎，每日早晨取20克，加水一小碗，熬沸打鸡蛋一个，冰糖适量，顿服，连服半年，此方有扶正固本，补肾润肺，纳气平喘功效。②、冰糖黄精汤：黄精30克，先以清水浸泡，加冰糖50克，小火煎l小时，吃黄精喝汤，每天2次。专治肺肾亏虚、低热咯血，对肺燥、低热、痰血者最宜。
七、风寒咳嗽
咳嗽声重，且咽喉痒，痰稀薄色白，并伴有鼻塞、流清涕、舌苔薄白的人，一般患的是风寒咳嗽。中成药方面可用通宣理肺丸、橘红丸等。食疗方面，可以服用紫苏粥、葱白粥等，但不要吃苦瓜等偏凉的食物。
篇3：刘禹锡是个怎样地人
刘禹锡是个怎样地人
九曲黄河万里沙，浪淘风簸自天涯，出自诗人刘禹锡的诗句，中国拥有几千年的历史，诗句占据很重要的位置，也出现了许多的文人雅士，其中出名的文人刘禹锡是个怎样地人呢?
刘禹锡是中唐著名诗人、哲学家，与白居易齐名，世称“二白”。
他的诗精炼含蓄，往往能以清新的语言表达自己对人生或历史的深刻理解，白居易对他推崇备至，称他为“诗豪”。他具有：大家材具”，创作了很多脍炙人口的诗篇，明代杨慎则说：“元和以后，诗人全集之可观者数家，当以刘禹锡为第一。其诗入选及人所脍炙，不下百首矣。”刘禹锡生逢江河日下的中唐，空有满腔抱负不为当权者所用。对于他的籍贯和出生地，学界历来有很多争议。
刘禹锡(公元772〜842年)，字梦得，贞元九年(公元793年)进士，登博学宏词科。永贞元年，他参加了王叔文领导的“永贞革新”集团，颇受重用，被“以宰相器待之”，是政治革新的核心人物之一。改革失败后，他被贬为朗州(今湖南常德)刺史。元和九年，刘禹锡奉召回京，“宰相欲任南省郎”，但因其诗作《游玄都观》讥讽时政，被先后外放为连州(今广东连县)刺史、夔州(今重庆奉节)刺史及和州(今安徽和县)刺史。他坚持自己的政见，关心百姓疾苦，始终不向权贵低头，在外任职期间颇有政绩，《唐音癸签》说刘禹锡虽屡遭贬斥“而精华至老不衰”。
他从政之余，笔耕不綴。政治上的失意，却意外地成就了他的诗歌。他的诗语言明快爽朗，富有哲理，气势雄健。同时，他还采用了一种新体诗歌，创作了一大批反映下层社会民众生活和风土人情的优秀作品，风格健朗清新，历来颇受赞誉。“刘梦得《竹枝》九章，词意高妙，元和间诚可独步”(《豫章黄先生文集•跋刘梦得竹枝歌》)。
翁方纲也指出：“中唐六七十年之间”，“堪与盛唐方驾者，独刘梦得、李君虞两家之七绝。”《石洲诗话》)清代著名学者王夫之说他的诗“宏放出于天然”，称他为“小诗之圣”，在中国文学史上占有一席之地。刘禹锡不仅在诗歌方面颇有建树，同时还是一位进步的思想家。他提出了“天与人交相胜”的观点，具有朴素唯物论思想。
大和元年，刘禹锡任东都尚书省主客郎中，次年回朝任主客郎中，晚年任太子宾客、秘书监分司东都的闲职。宝历三年(公元827年)，刘禹锡卸任后，与因病罢官的老友白居易同住洛阳，死后葬在荥阳豫龙镇檀山上。
他出身于书香门第，精于古文，又擅长吟诗作赋，名重一时，是中唐最具盛名的诗人。关于他的籍贯后世争论不休，比较集中的是下面两种说法。
(1)彭城(今江苏徐州)说据《新唐书》载：“刘禹锡，字梦得，自言系出中山”。有些学者据此认为刘禹锡是中山人。刘禹锡是刘胜的后代，而刘胜被封于中山。中山是刘禹锡的郡望。《旧唐书•刘禹锡传》也主张刘禹锡是彭城人。在《唐代名家诗选》书中明确指出刘禹锡“原籍中山，后迁彭城”。学者刘永济也赞同这种观点，指出“字梦得，彭城人”。令人困惑的是，刘禹锡虽未自称是彭城人，而其好友白居易却称其为“彭城刘梦得”。彭城刘氏是高门望族，据说当时“姓卯金(刘)者咸曰彭城”。白居易是不是因为推崇老诗友，因此在郡望上抬高他呢?
还有些学者主张刘禹锡的籍贯和出生地是彭城。刘禹锡出生于公元772年，距刘绪东迁已近三十年，在这三十年里并没有证据表明刘绪长期定居在嘉兴，刘禹锡很可能是客居嘉兴。而且，他在诗文中常说“少为江南客”，这就表明作者并不以江南为家乡。刘禹锡还曾自称“我本山东人”，“山东一书生”。但在唐代，山东指太行山之东、淮河之北的地区，嘉兴显然不在山东，而属江南。刘禹锡的郡望中山正在“山东”，彭城也在“山东”，因此可以推测彭城是刘禹锡的籍贯。除此之外，《乾隆徐州府志》、《道光铜山县志》都主张刘禹锡是彭城人。
(2)洛阳(河南洛阳)说
刘禹锡在其晚年所作的《子刘子自传》中，自称：“子刘子，名禹锡，字梦得。其先汉景帝夫人子胜封中山王，谥曰靖，子孙因封为中山人也。七代祖亮，事北朝为冀州刺史，散骑常侍，遇迁都洛阳，为北部都昌里人。世为儒而仕，坟墓在洛阳北山，其后地隔不可依，乃葬荥阳之檀山原。……父讳绪，亦以儒学，天宝未应进士，遂及大乱，举族东迁，以违患难。因为东诸侯所用。其后为浙西(一作‘淮西，)从事，本府就加盐铁副使，遂转殿中，主务于墒桥。”•
从这里，我们可以清楚地知道，刘禹锡是汉代中山王刘胜之后，是中山人，自七代祖刘亮在北朝时迁居洛阳后，其后世子孙便在洛阳定居。刘禹锡的父亲刘绪因避乱东迁，所以洛阳是其籍贯。
刘禹锡又在调任汝州后，在《汝州上后谢宰相状》一文中说：“忽蒙天恩，稍移迈郡。家本荥上，籍占阳，病辞江干，老见乡树。荣感之至，事倍常情。”在这里，他清楚地指明他的家在荥阳(今属河南)，籍贯是洛阳。清代《洛阳县志》中也说刘禹锡是“河南洛阳人”。
唐代人很重视郡望，很多人“虚引他邦，冒为己邑”。昌黎(今辽宁义县)韩氏为一时大姓，韩愈本是河南人，与昌黎并无关系，他却自称“昌黎韩愈”。柳宗元世代都生活在长安，因河东柳姓是大族，便自称是河东人。刘禹锡远祖封王中山，受当时重郡望之风的影响，故自称“中山锡传”，而不称“洛阳刘梦得”，是情有可原的。
现代著名学者卞孝萱先生主张刘禹锡的籍贯是洛阳，“彭城人”说是错误的。同时他还提出两种新的观点，其一刘禹锡是匈奴族的后代，而非汉中山王刘胜之后;其二刘禹锡出生于苏州嘉兴县。刘禹锡的“七代祖亮”是北魏的刘亮，而据考证刘亮是“加人洛阳籍的`”匈奴人。因此，刘禹锡是少数民族的后裔是毫无疑问的。父亲刘绪在安史之乱时“举族东迁”，迁到苏州嘉兴。刘禹锡《送裴处士应制举诗》：“忆得当年识君处，嘉禾驿后联墙住。垂钩钓得王馀鱼，踏芳共登苏小墓。”此处的嘉禾就是嘉兴，嘉兴有苏小小墓，既然嘉兴是刘绪东迁后居住之地，那么就应该是刘禹锡的出生地。但也有些学者主张刘禹锡是洛阳人，认为刘禹锡是匈奴人的说法“逻辑上说不通，而且没有可信的事实作根据”。
刘禹锡的籍贯现在已成一段公案，迄今悬而未决，看来还需要在掌握大量资料的基础上，加以广泛深人地考证。
刘禹锡的浪淘沙赏析
浪 淘 沙
liú yǔ xī
刘 禹 锡
jiǔ qǔ huánɡ hé wàn lǐ shā , lànɡ táo fēnɡ bǒ zì tiān yá .
九 曲 黄 河 万 里 沙 , 浪 淘 风 簸 自 天 涯 .
rú jīn zhí shànɡ yín hé qù , tónɡ dào qiān niú zhī nǚ jiā .
如 今 直 上 银 河 去 , 同 到 牵 牛 织 女 家 .
译文
九曲黄河从遥远的地方蜿蜒奔腾而来，一路裹挟着万里的黄沙。
既然你从天边而来，如今好像要直飞上高空的银河，请你带上我扶摇直上，汇集到银河中去，一同到牛郎和织女的家里做客吧。
注释
⑴浪淘沙：唐教坊曲名。创自刘禹锡、白居易，其形式为七言绝句。后又用为词牌名。
⑵九曲：自古相传黄河有九道弯。形容弯弯曲曲的地方很多。
⑶万里沙：黄河在流经各地时挟带大量泥沙。
创作背景
永贞元年，刘禹锡被贬连州刺史，行至江陵，再贬朗州司马。一度奉诏后还京后，他又因《游玄都观》触怒当朝权贵而被贬连州刺史，后历任和州刺史。他没有沉沦，而是以积极乐观的态度面对世事的变迁。这首诗正是表达了他的这种情感。
这首绝句模仿淘金者的口吻，表明他们对淘金生涯的厌恶和对美好生活的向往。同是在河边生活，牛郎织女生活的天河恬静而优美，黄河边的淘金者却整天在风浪泥沙中讨生活。直上银河，同访牛郎织女，寄托了他们心底对宁静的田园牧歌生活的憧憬。这种浪漫的理想，以豪迈的口语倾吐出来，有一种朴素无华的美。
篇4：人的良心是怎样丧失的？
人的良心是怎样丧失的？
在菜市场里，我亲眼目睹了令人胆战心惊的一幕——
一个体态肥胖的、大约五十来岁的妇人正在殴打一位又黑又瘦的老太太。拳头如雨点般落在老太太的脸上和身上，妇人边打边发出恶毒的咒骂声。似乎还觉得不解气，于是她索性一屁股坐在了老太太的瘦小的身体上。我真的有点担心：那肥硕的屁股是否会将老太太的身躯压垮?我注意到，老太太的面部表情扭曲得厉害，她衣衫褴褛，几大滴浑浊的眼泪从她的眼眶里滚落出来，饱经风霜的脸上显现出难以忍受的痛苦……
围观的人群将她俩围了个水泄不通，人们边看热闹边窃窃私语。妇人像只骄傲的公鸡趾高气扬，老太太惊恐万状地蜷缩着。围观的人们纷纷用责备的眼光怒视老太太，却没有人走出来劝说。
我了解到，事情的起因仅仅是因为可怜的卖菜老太太不小心说错了一句话，胖妇人便不依不饶，拳脚相加，望着围观的人群，我心里很是堵得慌……
“人之初，性本善”这句三字经我细细咀嚼，十分耐人寻味。的确，每个人一出生，就如一张洁白无暇的白纸，不经玷污，但是归于对尘世间丑恶现象的耳濡目染，渐渐也摸索出一套生存本领：人善被人欺，马善被人骑，弱肉强食的世界只有心狠手辣才能立于不败之地。于是乎，纯洁白纸变成了肮脏的`黑纸，善良的心灵被扭曲。
在大街上随处可见乞讨的残疾人们，他们一声声悲哀的呼唤，没有怜悯，没有同情，没有温暖，只有一张张冷若冰霜的面孔，怎么呼喊也无动于衷，残酷而又无情地急匆匆地离去。更有甚者，非但不给予同情，反倒抢走了乞讨者破碗里仅存的一块一块的硬币。
一天，退休工人张大爷乘公共汽车出门办事。在车上，一青年将手伸进一中年乘客的口袋，张大爷站起来拍了一下扒手说：“你想干什么?”扒手当即回头：“你喊什么?”这时，另一青年人冲过来，对老人拳打脚踢，老人顿时血流满面。老人与扒手搏斗时满车乘客竟无一人作声，被扒的中年人也没有任何“表示”。老人要求司机将车开到派出所，扒手拿出100元递给司机，司机将车门打开放走了歹徒。
天哪!天哪!人们的良心都到哪里去了?有人说，“好人不长命，祸害遗千年”，难怪人们都变得如此自私冷漠!现在，人们称赞一个女人时，首先夸她漂亮，如果她不漂亮就说她聪明，如果她不聪明的话，则说她勤劳……如果这个女人实在一无是处，找不出什么优点的话，才说她善良。善良——这一中华民族的传统美德，竟被贬损得如此的一文不值!
人的良心是怎样丧失的?!我责问上天，悲愤不已。我大声呼吁：可悲而又愚蠢的人们啊，快醒醒吧!别被一时的金钱名利蒙蔽了你的眼睛，相信吧，好人终有好报，寻找因那份久违的良心吧!
篇5：互联网行业运营：数据分析是怎样的？
数据分析这词汇时髦的不得了，然而就像这些年所炒的各种概念一样，当冷静下来，请很多人解释数据分析到底是什么时，恐怕要有一个不错的答案很难。互联网行业运营：数据分析是什么？
[互联网行业运营：数据分析是怎样的？]
篇6：网络运营总监的具体范围是怎样的
1.在公司总经理、常务副总经理领导下进行工作。根据公司发展要求，负责制定公司中、远期互联网业务发展运营战略和实施方案。组织协调公司内外资源，实施流程再造，保证公司网站、互联网平台的正常平稳运行。
2.以落实公司年度互联网(线上)营销目标为重点，发挥和完善公司互联网平台优势，强化线上网站、商城销售主渠道作用。对公司全年互联网营销目标的落实负总责，确保公司年度互联网销售指标和任务的完成。
3.围绕落实互联网营销指标，开展对子公司的业绩考核。并对各子公司年度实际运用互联网平台完成指标情况以及贡献率做出评价，提出奖罚和调整意见。通过发挥互联网技术优势，完善技监手段，提高效率，降低成本，遏制风险。确保公司线下产品流通工作的有序高效运行。
4.强化公司网上商城对公司发展的重要支撑，整合线下各种资源，扩大公司商城销售规模。维护和探索电商渠道及自媒体营销优势，为公司发展提供互联网强力支撑和保证。负责全国互联网展销会的参展与筹备，并组织实施。
5.通过建立公司互联网运营从业人员责任制、规范互联网相关业务流程、建立“可合作利用资源的数据库”(需公司备案)，维护微商客户渠道。提高互联网销售市场反应速度和运营质量。建立防范风险应急机制等，不断强化公司互联网运营的基础工作。
6.加强运营部门自身建设。坚持用标准和业绩说话，用制度束人管事。通过制定和规范业务流程，做好互联网平台相关业务对接、客服售前售后对接，规范商标使用，统一包装设计的使用。提升互联网销售运营质量，降低运营成本，并有计划的开展员工培训和对各子公司的互联网业务培训。
7.加强公司官网平台、微商、社群、自媒体的日常维护，动态管理与时时更新，调动和整合各种优势资源，及时调整推广策略，增强公司官网的社会关注度，扩大“农心自然”品牌的社会知名度和影响力。
8.根据市场变化，适时提出全国网点组建的意见和建议。按照公司部署，开展新组建公司的培训。有针对性的帮助子公司提升运用互联网开展流通业务的能力，总结经验，复制推广。
篇7：网络运营总监的具体范围是怎样的
1、 根据公司战略规划，制定、实施、优化短期、中长期运营策略，负责公司整个电商平台的全面运营管理工作，对平台运营目标负责;
2、 根据公司产品及紧固件行业特征进行网站规划、运营和管理，通过提高流量、点击率、转化率、重复购买率等，完成平台运营指标;
3、 善于分析用户需求和心理，吸引用户注册和使用，增强与用户的互动，提高留存度，建立科学的用户体系，提升用户体验和粘性，维护核心用户群;
4、 负责线上线下营销方案的策划、实施、推广、评估及监控，促进销售转化，提升品牌知名度，确保服务质量和客户满意度;
5、 研究产品信息、竞争对手、行业信息等调研数据，每周进行相关数据分析，提出应对措施并进行运营计划调整;
6、 建立和优化客户服务体系，为客户提供全面的服务体验;
7、 负责互联网运营团队人才培养、管理及建设，提高团队战斗力;
篇8：网络运营总监的具体范围是怎样的
职责:
1、根据公司战略目标，制定网络营销部年度业绩指标并对达成结果负责;
2、负责网络营销部整体运营，对运营成本做好预算及控制;
3、负责网络营销渠道规模开拓及优化维护并确保业绩目标达成;
4、负责网络营销部制度管理体系的制定与实施;
5、建立并不断优化公司的网络运营流程,负责网络运营团队的建设和人员管理,负责人才梯队的建设及管理培养;
6、熟悉广告法,有效把控公司对外发布的广告的合法性,规避相关法律风险,保障公司广告的合法合规。
任职资格:
1、全日制统招大学本科及以上学历,市场营销、广告、媒体、计算机、电子商务等相关专业;
2、5年以上网络营销、品牌推广工作经验，有教育行业营销推广者优先;
3、熟悉互联网媒体、网络广告特点，拥有成功的推广经验和互联网资源;
4、具有丰富的社群运营和新媒体整合传播经验,有较强的网络感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销的原理并具有实操经验;
6、具有品牌策划、创意营销、口碑营销等市场营销工作经验;
7、思维敏捷，思路清晰，良好的策划及执行能力,较强的团队协作运营管理能力;
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