下面就是小编给大家分享的千万别让你的大学毁在这几点，本文共6篇，希望大家喜欢!
篇1：千万别让你的大学毁在这几点
今年九月份，又将会有大批大一新生步入大学校园。对于刚从高中毕业的他们来说，大学里边的一切似乎都是崭新的，不少大一新生心里对即将到来的大学生活既充满期待又怀有一丝丝忧虑与迷茫，但是，不少大一新生因为刚开学没注意这几点，养成了坏习惯，接下来的大学生活就“凉凉”了。作为一个老学长，下面就由我给大家说下大一新生需要注意的几点。
第一点就是要认真参加军训、珍惜军训时光。大学军训基本上是我们人生中最后一次军训，此时如果你不珍惜的话，以后再想参加军训可就不容易了。在军训中，如果有想要担任班干部的同学就要在军训中勇于展现自己的能力，担任军训负责人之类的，这样可以让班里同学对你很快了解，能帮你迅速和同学沟通交流，在军训中，也能遇到三五个“可爱”的死党……总之就是，军训虽然很辛苦，但坚持完之后，你会发现，你得到的不只是黝黑的皮肤，还有一种担当，一种吃苦的能力，当然，还有一份份弥足珍贵的友谊。
第二点就是不要再像高中一样太专注于学习，注意，老学长不是劝你不要去努力学习。大学生活和高中生活不太一样，高中是典型的教室、寝室、食堂“三点一线”，而大学里边，比高中更绚丽多彩大学里边有各种各样的社团活动、学校组织的各种活动，比如校学生会、国旗护卫队、助理团、新媒体中心等，这些都是很能锻炼人的组织，一般都是校级的，小十八们可以在里边得到锻炼。不要像高中一样，一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事，大学里边，不只要认真学习，还要努力增强自己的社会实践能力，以及和别人交往的能力，大学是一个大学堂，不只是在学习上。
第三点是不要沉迷于手机游戏、武侠言情小说等没有意义的嗜好里边。打游戏、看小说确实有好处，能消遣时间，益智，偶尔还可以，但是一定不要沉迷于这些东西。要把心思多放在学习和社团活动方面，培养自己的兴趣爱好，比如弹琴、唱歌等等。
小十八们一定要注意这些，不然真的可能吃大亏，千万不能让自己的大学生活从大一就开始荒废了。
篇2：老板，别让会议“毁”了你
会议重生于企业与老板的角角落落
我们用“文山会海”去形容一些老板的工作毫不为过，因为这些使许多企业的老板忙得不可开交，即使自己不主观的去做，可又不得不疲于应付这些开不完的会、批不完的文件。会议作为企业老板或管理者实施领导的一种工具，是他们履行责任的手段，也是企业组织管理的活动方式。不论规模大小、规格高低、议题轻重、时间长短，只要必须，就有它出现和存在的价值。
调查发现，全世界每天至少有5000万个事务性会议，而美国以每日1000万个会议名列榜首。日本企业高级管理人员每天花在会议上的时间约占40%，俄罗斯的高级管理人员每天花在会议上的时间一般也占30% ～40%。并且，每年人们开会的次数仍然在缓慢而稳定地增加。
虽然会议在人们社会生活中的大分量和大比重，已经成为一个不争的事实。但是，许多企业的老板或企业的各个管理层却把会议当作一把能够打开任何问题之门的“ ”，动不动就开会决定！不管这些需要决定或决策的事情是大事还是小事，总是用会议来解决问题。给老板或管理者自己不仅带来了没完没了的时间成本的巨大支出或是浪费，因开会而感觉心力交瘁，而且也给下属形成这种“开会假象”的工作风格，也使他们陷入到了开会的怪圈当中。
开会的常见原因一般有以下几种：资讯传达与监督员工；达成决议与解决问题；开发新的创意；激励团队成员的士气；巩固领导的地位。在工作中，人们会发现只要有3个人以上有议程，就可以开会。在任何一家企业的经营管理过程中，开会是司空见惯的事情。可是，大多数的人却是一听到开会这个词就会皱眉摇头。那么，为什么大家会有这样的反应呢？
开会即是为了解决问题提高效率
在大多数企业中，人们的会议往往是讨论了半天，要么不着边际，要么形成的决议严重地脱离实际――无法实施，很多会议不是拖得太长，就是缺乏效率，开会时有一半以上的时间是在无聊的会谈中白白浪费掉的。
糟糕的会前准备、不当的议程安排，及与会者对议事规则的无知，往往使许多企业平均每年要损失30个工作日及240个工作时。看到这个结果，你一定能够理解自己和同事为什么不能把“开会”当一回事了，对这种纯粹浪费时间的会议不感冒了。
许多老板或企业管理者召开会议的低效率主要表现在以下几个方面：
没有目的性，形成多中心会议；开会只是为了走形式；主持人会前没准备，而且缺乏引导控制会议的能力；参加会议的人们缺乏时间观念，不准时参加；重复内容发言，众多陪会者重复表态；对于许多问题反复研究，却不能形成决议；汇报不得要领，像流水账。
任何一个会议的召开都要耗费时间和人力，开会的成本实际是很高的。如果我们将所召开的每一次会议都计算成本并由召集单位支付报酬和赔偿的话，会议次数可能会大大减少，
由此看来，即使老板不得已开会，也要尽量减少开会人数，压缩会议时间。
为了高效率工作，我们应禁止开一些开与不开一个样的会议。只有出现以下几种情况才可以考虑开会：
按常规步骤来不及决定的事情；必须依靠集思广益才能解决的问题；需要做出决定的事；发生重大变革和实行新方法时；会议对参加者具有训练价值和激励作用，或容易在会议上接受的决定。所以，老板们应更多的将开会时间进行合理必要的安排，使会议不致于陷入泥沼。
我的观点不是认为企业老板或是经营管理者不要去开会，而是如何能够将每一次的会开得有成果，高效率，最低限度降低开会成本的浪费。而老板对于低效率和不能在会上解决问题的行为不文过饰非，勇于承担相应责任，并且积极去寻找解决老板自身与提高工作效率和会议效果的方法，那么，在处理好这些关系后，老板自身就会得到一种崭新的自由与轻松而又不会使决策失灵、工作失控和会议无果。因此，企业老板不妨从以下几方面注意会议，从而将企业与自身从会议的泥沼中来个“牛不扬鞭自奋蹄”！
1、开会风格忌千篇 一律
许多老板与管理者开会每次都是正月里吃饺子先吃皮后吃馅――老一套，没有新意与亮点，不仅使与会的听者提不起兴趣，拿不出好主意，而且也使会议召集人越来越没精神。老板应该明白，无论你怎样工作都是一天，如何高效率运用好一天时间，控制好时间很关键。
只要不影响你的工作，老板就必须让自己一次做多项事情，有一心多用的能力，可以一边寻找下次会议所需要的资料，一边听秘书的口头报告，也不会延误到任何一项工作。全力以赴做更多的事情，在最大限度内利用你的时间。
善于利用时间的人都会善用这部分可控制时间。他们清楚自己只有有限的时间，因此他们要在最大限度内加以利用。一旦处于可控制时间阶段，就立即列出要做的事项表，分出主次和轻重缓急，着手进行最重要的工作，继续不断地持续，直到完成为止。
老板应知道怎样处理日常工作，召开正常的有必要的会议，同时每次都以新的能够引起与会者足以重视的话题来讨论解决需要开会的问题。就算较困难的会议，你也是一次又一次地以不同方式去做。
2、合理利用会议的黄金时间
一天当中，工作效率最高的时间是在上午11点到下午1点之间，其余时间会稍微有所下降。所以，老板在必须要开会时，最好将时间安排在这个时间段内，因为这是一天当中的黄金时间，并且还要合理的利用会议中的黄金时间根据你的指示要求秘书制作出你的工作效率程度表。一天之中，何时电话铃会响个不停？何时会议次数最多？何时最忙？这些情况将告诉你，人们在什么时候精力达到最旺盛。然后尽可能挖掘这种精力。
把重要的约会和会议安排在上午11点左右。你便能与处在最佳状况的人们打交道，而且可以获得最高效率。
若周一大清早就召开重要会议，人们也许还在想着周末或昨天晚上的事，难以进入会议的主题。如果会议是在下午5点召开，你更会发现许多同事精神不济，会议的实效也会减少。因此在处理重要事件开重要会议时，一定要懂得掌握黄金时间。
篇3：求职，别让细节“毁”了你
正值求职面试高峰时期，不少应届毕业生奔波于一场接一场的面试，
求职，别让细节“毁”了你
。如何在面试中增加胜算？记者采访了多位来自机关、国企、外企和民企的面试官，他们普遍认为，个人素质和能力是面试成败的决定因素，但应聘者如果忽视细节，特别是不懂面试礼仪的话，也很可能败走麦城。面试，从候场开始
【现场】十几名互不相识的应聘者在会议室里等候进场，有人翻阅会议室里的报刊杂志，有人认真复习事先准备的问题和答案，有人把玩手机，有人靠着椅子闭目静思，个别人互相交流，有人则主动与接待人员交谈……
【点评】李锦（团市委组织部助理调研员）：面试什么时候算开始？
大多数人认为，是从进入面试官办公室那一刻开始，其实不然。我们给应聘者制造宽松舒适的候场环境，一方面降低他们的紧张情绪，以便面试时自如发挥，另一方面则是要看看他们在相对放松的环境中是如何一种状态。我们的工作人员会注意观察他们的坐姿、动作、交谈的语言和口吻等细节。我们招的公务员是要与人打交道的，是要有集体意识的，所以面对一群陌生人，他们是自顾自做事，还是主动与他人交流，这些细节能反映出他们的个性和素质。
进门前，你敲门了吗
【现场】应聘者小张迟到了五分钟，急冲冲推开虚掩的办公室门。与面试官结束交谈后，他起身离去，椅子没有移回原位，房门也忘了带上……
【点评】黄铮（上海申沃客车有限公司营销总监）：迟到是面试的大忌，无论出于什么原因，是否按时到达是我们考查应聘者时间管理能力的重要指标。进门前要敲门，这是一个极易被忽略的细节，就算房门虚掩甚至敞开，出于对面试官的尊重，进门前一定要先敲门，
站起时要注意，不要让椅子与地面摩擦出尖锐的声音，离去时应把椅子归位，房门关上。
着装得体还不够
【现场】一身黑色正装的小马进入面试官办公室，应邀坐下时，面试官发现，小马肩上有一层刺眼的头皮屑，而且交谈中，面试官能清晰地闻出，小马早餐吃的是韭菜烧饼……
【点评】肖星（中国人寿上海分公司人力资源部总经理）：得体的仪容仪表能体现对他人的尊重。职场礼仪通常要求面试着正装，男士不留长发，女士发型和颜色不夸张。这些对于大多数应聘者来讲，都能做到，但头皮屑和口腔气息这些细节常会被忽视。所以，应聘者在面试前应保持头发干净、口气清新，面试前不妨先嚼一下口香糖，减少异味。
避免“小动作”
【现场】应聘者小徐在办公桌前坐下，面试官递给她一张表格填写，填好后开始交谈。由于紧张，小徐回答问题时下意识地转动手中的笔，眼神也飘忽不定……
【点评】朱翔骅（欧莱雅（中国）有限公司人力资源部招聘助理）：面试时一定要防止转笔、捏袖口等“小动作”，这会暴露应聘者紧张情绪。填好表格，顺势把笔放在桌上，双手可以叠放在大腿上，有意识避免下意识的“小动作”。
交谈礼仪中很重要的是目光的交流，这可以体现出应聘者对这份工作的热情与参与度，也是应聘者充满自信的表现。
有人倒茶要致谢
【现场】交谈进行中，应聘者小赵正在陈述自己大学时的社会实践经历，秘书给他倒上一杯茶，谈兴正浓的小赵余光扫了一下茶杯，继续高谈阔论……
【点评】马德刚（复星医药集团人事副总监）面对秘书倒上的茶水，无论是否正在谈话，都应说声“谢谢”，或点头微笑示谢。我们欣赏那些应聘时态度不卑不亢的求职者，通常我们会通过一些刻意安排的动作，比如秘书倒茶、面试前把应聘者一个人晾在会议室等，来观察他的态度和心境。
篇4：千万别让春天冻坏了你
春天来了，气温渐渐会回暖，但是也别急着脱下冬衣，俗话说得好“阴冷莫过倒春寒”、“打春还有四十天的冷天气”，因此，就有了“春不忙减衣”、“吃了端午粽，再把寒衣送”的“春捂秋冻”之说。
医生的妙招
凉水洗鼻子：不少人喜欢用冷水洗脸来提高御寒的能力。其实，在洗脸的同时，用一捧凉水捧到鼻子上，先给鼻子降降温，让鼻腔适应较低的温度，就不容易感冒了。
开窗换气：室内空气常保新鲜、流通是预防感冒的好方法。但换气切忌开窗直吹，最好是打开气窗保证屋内上方的空气对流。
盐水漱嗓子：每天早晚各用淡盐水漱口1次，可杀死口腔内的致病菌。
最近的天气真是应了“二八月乱穿衣”的老话，前几日的高温刚让爱俏的姑娘换上了裙子，一阵大风又把春寒带回来了。气温降下不多，感冒却打倒了一大片。不少人都觉得嗓子干痛、打喷嚏、流鼻涕，重一点儿的有个头疼脑热。
二八月不能乱穿衣
这两天感冒高潮的始作俑者就是春天多变的天气。春季气候的特点就是干燥、温差大。但天一暖和，人们就迫不及待地脱去冬装，想尽快轻松一下。殊不知，户外每一次刮起风来，气温就会比无风时低两三度。薄薄的春装根本抵挡不住这种变化。
另外，这种感冒也有病毒在作祟，除了为首的鼻病毒之外，埃柯病毒、合胞病毒等都是罪魁。这些病毒在冬季藏身在土里，或是被雪覆盖，很难飘浮在空气中。可是到了春季，大风把它们从土里“刨”了出来，就很容易引发感染。这些病毒引起的感冒和流感的高烧不退又有不同，主要是局部症状，比如：嗓子痛、流鼻涕、上呼吸道感染等。吃上一些板蓝根或是双黄连等非处方药，两三天就过去了。
篇5：别让你的教育方法“毁”掉孩子
别让你的教育方法“毁”掉孩子
近日，一则《如何毁掉你的孩子》的帖子在网上流传，有些耸人听闻的标题下列举了7种方法：
“让孩子觉得自己什么都不行，学习不行，长相不行，交际不行，干家务不行……总之，没有行的地方。”
“经常拿比他‘行’的人刺激他，例如把‘看人家某某，从不让父母操心’挂在嘴边。”
“把自己塑造成牺牲者的形象，时不时告诉孩子，自从有了他，你连电影也没看过，为他操碎了心，使孩子产生罪恶感从而自暴自弃。”
……
可怜天下父母心，没有一个人愿意毁掉自己的孩子。可帖子里的话，怎么听着这么耳熟？难怪网友踊跃留言，称自己“全部中枪”。
是的，就是这些常常在我们身边响起的话，也许是因为跟自家孩子“有啥说啥”，也许是关键时候恨铁不成钢，也许是急于树立家长权威，也许是以谦虚的名义，当着外人的面以示贬低……作为父母，不管是有意识的“激将法”，还是无意中的“说溜了嘴”，初衷本是好的，但是因为方法不当，反而容易收到“毁人”的效果。
不难发现，“7招”有一个共同点，就是对孩子自尊心、自信心的打击。如果孩子得不到尊重，谈何尊重别人呢？如果不被信任，如何学会担当呢？如果总也比不上“别人家孩子”，成长的希望又在哪儿呢？好孩子是夸出来的，这句话也许不完全对，但传达的理念值得思考：你发现了孩子的闪光点，闪光点才有可能成燎原之势；如果只盯着缺点，那孩子也容易淹没在缺点之中。
《如何毁掉你的孩子》告诉我们的，不是怎样“毁人”，而是提醒诸位家长，在孩子被“毁”前，改改教育孩子的方法。
篇6：千万别让失败打败你初中作文500字
千万别让失败打败你初中作文500字
星期天下午，我和妈妈去万达影城看3D电影《丁丁历险记》，听爸爸说，这是他小时候最喜欢的动画片，但我和妈妈都是第一次看。
故事讲的是一个叫丁丁的小记者，无意中在集市上买了一艘船的模型，结果引来了一系列的灾难与历险，最后，丁丁和船长凭着勇气和机智，打败了坏人，找到了沉睡在海底的宝藏。
这是一个探险故事，一个接一个的惊险镜头，有时让我害怕得都不敢看：被坏人抓上船的丁丁和酗酒的船长在一大群坏人的围攻下，冒着枪淋弹雨，终于逃离了大船，坐上了救生艇。
电影除了惊险之外，还充满奇幻色彩：丁丁和船长驾驶的飞机遇到了雷电乌云，在沙漠里坠毁了。幸存下来的他们在沙漠里走到筋疲力尽时，船长突然记起了小时候爷爷给他讲的.故事，他看到了沙漠的尽头翻起滚滚的海浪，乘风破浪而来的正是他们家族的“独角兽号”。碧蓝的海水由远到近，瞬间吞没了金黄色的沙漠，这个镜头实在太震撼了！
主角丁丁是个非常勇敢并且充满智慧的人，在重重困难面前，他从来没有想到过退缩，直到写着宝藏秘密的三张纸被坏人抢走时，他还是没有放弃，因为船长说“前面有墙，你就把它推倒，千万别让失败打败你！”。在船长的鼓励下，丁丁终于重新抢回了三张纸，最终在船长家族的古堡里找到了海底宝藏的秘密。
我很喜欢船长那句“千万别让失败打败你”。我们在学习上、生活中都不可能一帆风顺，总会遇到这样或者那样的困难，也不可能做任何事都成功，失败对每个人来说都是不能避免的。如果很轻易地就被失败打败，那么将会一事无成。如果前面有墙，你就把它推倒，千万别让失败打败你！
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