今天小编在这给大家整理了西安失业保险缴费基数及比例是多少？，本文共10篇，我们一起来阅读吧!
篇1：西安失业保险缴费基数及比例是多少？
西安失业保险缴费基数及比例是多少？
(一)单位按本单位职工上年度月平均工资总额2%缴纳;职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳,由所在单位按月从工资中代扣代缴。
(二)职工工资低于统计部门发布的当地上年度在岗职工月平均工资60%的，以当地上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数;高于当地上年度在岗职工月平均工资300%的，以当地上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数。
(三)农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
篇2：失业保险缴费比例是多少
失业保险金是对于失业人员在失业期间的保障，但是对于失业保险金并不是每个人都可以领取的，有一类是绝对不可以领取，就是失业保险没有缴费的。那么对于失业保险缴费比例是多少？
一、失业保险缴费比例变化：
国务院提出阶段性降低社保费率以来，目前来看我国多个省市出台了新的失业保险政策，总体来看，各省市失业保险的缴费比例有所下调，这也在一定程度上降低了企业失业保险的缴费压力。
北京、重庆、四川、江西、新疆、广东、湖北等地将失业保险总费率降至1%；
宁夏、甘肃、河南、湖南等地将失业保险总费率降为1.5%。
二、2017失业保险缴费基数是多少？
失业保险缴费基数有些城市是按照上年度月平均工资计算也有城市按照本市月最低工资标准进行计算。
1、深圳：
本市月最低工资标准（3月起，最低缴费基数为2030元）
举例：职工小王6月工资0元，失业保险费单位缴交2030×1%即20.3元，职工个人缴交2030×0.5%即10.15元。
2、北京：
失业保险缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元；
失业保险缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。
3、重庆：
参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数；
上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资 300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数；
参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按 60%核定缴费基数。
缴费基数上限为15523元、下限为3105元。
三、2017失业保险查询
1、登录所在城市人力资源和社会保障局网站，在线查询个人社保账户信息，进去后点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询失业保险参保信息。
2、携带身份证到参保所在地社保局查询；
3、拨打社会保险全国服务电话：12333或本地区号+12333（例如北京市区号010，则拨打：010-12333）进行在线咨询。
四、2017失业保险办理
1、失业人员失业前所在单位将失业人员档案自档案终止或解除劳动合同证明7日内报劳动局失业保险科。
2、失业人员到就业办办理求职登记，同时向失业保险科递交领取失业保险金申请。
3、失业保险科在收到申请10日内对其申领资格进行审核认定。将符合申领条件人员的相关资料转审计科审计。
4、审计科审计合格后，转基金科对付相关待遇。
1.南京的失业保险缴费比例是多少
2.我国失业保险单位缴费比例是多少？
3.广州市现行的失业保险缴费比例是多少？
4.2017失业保险缴费比例是多少？
5.2017辽宁失业保险缴费比例是多少？
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7.失业保险单位缴费比例是多少?
8.北京失业保险缴费比例是多少？
9.泉州失业保险缴费标准比例是多少
10.失业保险单位缴费比例
篇3：南宁失业保险缴费基数及比例
一、南宁失业保险缴费比例
最新：我区失业保险费暂由现行《广西壮族自治区失业保险办法》规定的3%降至2%，其中，用人单位缴纳失业保险费率由2%降至1.5%，职工缴纳失业保险费率由1%降至0.5%。
缴费比例：
1、用人单位：1.5%
2、个人：0.5%
二、南宁失业保险缴费基数
缴费基数：失业保险缴费基数下限为月平均工资的70%
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失业保险金怎么领取
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。(一般是失业人员户口所在地的区劳动社会保障局)
往后每3个月带户口本、身份证和就业证到户口所在社区申领直至领完。
主动辞职能领失业保险金吗
现实中，一些市民由于对政策缺乏了解，导致不能领失业金。如市民肖女士今年3月底从工作了3年的单位辞职，解除劳动合同书上写的原因是“主动辞职”，去办理领取失业保险金手续时就被拒绝了。
据了解，根据《社会保险法》规定，失业人员必须同时符合以下条件的，可享受失业保险待遇：
1.非因本人意愿中断就业的(这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况);
2.已经办理失业登记，并有求职要求的。
3.失业保险累计缴费满1年以上的;
换言之，主动辞职的不算，缴费不满1年也不行。同时提醒上班族注意的是，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业金如何计算
决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。
其具体计算公式如下：
失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。
篇4：广州失业保险缴费比例及缴费基数
缴费比例：
单位：0.9%/1.2%/1.5%;
个人：0.5%;
缴费基数上限：17424元;
缴费基数下限：1550元。
【补充说明】：
1、本次标准执行时间从7月1日至6月30日。
2、广州单位职员个人也需缴纳失业保险费用。
3、浮动费率按用人单位前五年失业保险申领率确定，7月1日起新参保的单位费率按1.2%征收。
【问题解答】
【问】：我们公司刚成立，不知单位失业保险缴费比例和职工个人缴费比例分别是多少?
【答】：根据规定，现行广州新成立单位失业保险缴费比例为1.2%，单位职工缴费比例为0.5%。
【问】：听说失业保险缴费比例跟工伤保险缴费比例一样实行浮动费率是吗?分别是多少?
【答】：根据广州社保局最新通知规定，207月1日起，广州失业保险实行浮动费率，用人单位缴费比例按前五年失业保险申领率确定，分0.9%、1.2%和1.5%三档，7月1日起新参保的单位费率按1.2%征收。
篇5：重庆失业保险缴费比例是多少
一、重庆失业保险缴费比例是多少？
1、城镇企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%。
2、参加我市城镇职工基本医疗保险的企业，单位缴费比例从8%降至7.5%。
3、失业保险总费率从2%降至1%。其中，单位缴费比例、职工个人缴费比例均从1%降至05%。
二、重庆失业保险缴费基数是多少？
缴费基数为用人单位全体职工个人上年度月平均工资的总和。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资 60%计算; 高于上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%计算;职工上年度月平均工资无法确定的，按照上年度全市职工月平均工资计算;
三、重庆失业金领取年限是多久？
领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前本人累计缴纳失业保险费的时间确定。
1、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金;
2、累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月失业保险金;
3、累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月失业保险金;
四、重庆失业金领取办法是怎样的？
1、失业人员原单位：应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
2、失业人员：在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
3、领取办法：失业保险金由户口所在区县(自治县)失业保险经办机构按月发放。失业人员凭失业保险经办机构开具的领取失业保险金的单证到指定银行领取。
由此可见，在社保缴费比例中，失业保险占的很小，重庆失业保险缴费比例总体为1%，单位和个人平均承担。缴纳基数是按照职工工资的60%到300%之间确定。按照重庆市规定，缴纳失业保险满一年的职工，下岗后就可以凭借有关证明资料领取失业金，最长领取期限为24个月。
篇6：失业保险缴费比例
总体来说，失业保险最新政策主要体现在失业保险比例的下调上。为了减轻我国企业的社保缴费负担。20多地出台新的社保政策，其中就包括降低失业保险缴费比例这一项。
以上海为例，新失业保险政策规定，上海市失业保险缴费比例由原来的2%调整为1.5%。其中，单位缴费比例由原来的1.5%调整为1%，个人缴费比例不作调整。由失业保险基金支付的失业人员领取失业保险金期间，参加本市职工基本医疗保险的缴费比例，由原来的13%调整为12%。
再以北京为例，北京市同样有了新的失业保险政策，新政策规定，从今年5月起，阶段性降低北京社保费率，其中失业保险费率比例由1.2%调至1%，期限也为两年。其中单位缴费比例由1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。
篇7：精选关于失业保险缴费比例
缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。
失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。
享受失业保险待遇需要满足三方面的条件：
篇8：精选关于失业保险缴费比例
非因本人意愿中断就业；
已经办理失业登记并有求职要求。
失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限确定，最长为24个月。失业者在领取失业保险金期间患病，还可领取医疗补助金；失业者在领取失业保险金期间死亡，其遗属可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。此外，失业者在领取失业保险金期间还可接受职业培训和享受职业介绍补贴。
失业保险金领取条件
《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：
1。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；
2。非因本人意愿中断就业的；
3。已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
领取失业保险金金额计算
失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行；
根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：
累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；
累计缴费时间满2年以上不满3年的为6个月；
累计缴费时间满3年以上不满5年的为12个月；
累计缴费时间满5年以上不满8年的为15个月；
累计缴费时间满8年以上不满的为18个月；
累计缴费时间满10年以上的为24个月。
失业保险金领取期限最长不得超过24个月。
失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不得超过24个月。
篇9：失业保险缴费比例
失业保险缴费比例是怎样的?相信这是很多人都很关心，但是，却不太了解的知识。失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。下面一起来看看！
失业保险缴费比例是怎样的?
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
失业保险金的缴纳标准是什么?
城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。
社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。
国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。
农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
职工个人缴纳的失业保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。
难以确认工资总额的单位，按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额。
单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上年度职工平均工资60%的，按照上年度职工平均工资的60%计算。
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10.失业保险缴费比例
篇10：失业保险缴费比例
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的.缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
失业保险金的缴纳标准是什么?
城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。
社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。
国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。
农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
职工个人缴纳的失业保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。
难以确认工资总额的单位，按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额。
单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上年度职工平均工资60%的，按照上年度职工平均工资的60%计算。
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