下面是小编整理的年度最搞怪面试问题大搜罗，本文共8篇，希望能帮助到大家!
篇1：年度最搞怪面试问题大搜罗
对大多数人来说，能对常见的面试题做出让人印象深刻的回答并非易事，比如“你最大的缺点是什么?”或者“你未来五年的规划是怎样的?”但如果一位招聘经理问你：“你对花园小矮人有什么看法?”或者“圣雄甘地能否成为一名优秀的软件工程师?”你又该如何应对?
美国职场互动网站Glassdoor梳理了26,000多家公司对求职者进行的约115,000次面试，找出了其中堪称本年度最无厘头的面试考题。其中若干具有代表性的问题如下。
? “周五下午2:30，金山有多少人在使用Facebook?”
――谷歌公司(Google)供应商关系经理面试题。
? “给你五分钟时间，说点有意思的事来听听。我不会打断你。”
――市场营销公司Acosta领导力开发项目面试题。
? “假设德国人是全世界最高的人，你要如何证明这一点?”
――惠普公司(Hewlett-Packard)产品营销经理面试题。
? “给你20个易碎灯泡(这些灯泡到了一定高度就会碎裂)和一栋一百层高的大楼，你如何确定灯泡在什么高度会碎裂?”
――高通公司(Qualcomm)工程师面试题。
? “你对花园小矮人有什么看法?”
――“老乔的店”连锁超市(Trader Joe’s)面试题。
? “圣雄甘地能成为一位优秀的软件工程师吗?”
――德勤会计师事务所(Deloitte)分析师面试题。
? “假设你是业绩最出色的员工，但所有同事都讨厌你;或者业绩排名不那么靠前，但所有同事都喜欢你，你选择做哪一种?”
――业务外包解决方案提供商ADP公司内部销售助理面试题。
? “你如何解决全球饥荒问题?”
――亚马逊公司(Amazon)软件开发员面试题。
? “你热爱生活吗?”
――安永会计师事务所(Ernst & Young)税务分析师面试题。
? “憩室炎(diverticulitis)这个单词如何拼写?”
――环境管理咨询公司EMSI Engineering客户经理面试题。
? “没有订书钉的订书机有哪些用途?请举出5个例子。”
――易唯思咨询公司(EvaluServe)商业分析师面试题。
? “达拉斯或者沃斯堡居民的汽油消费额是多少?”
――美国航空公司(American Airlines)收益经理面试题。
? “现在有多少架飞机正在飞越堪萨斯上空?”
――百思买公司(Best Buy)需求规划分析师面试题。
? “把山脚下湖泊里的水运到山顶共有多少种不同的方法?”
――迪斯尼乐园(Disney Parks & Resorts)项目工程实习生面试题。
? “你要百事可乐还是可口可乐?”
――联合健康集团(United Health Group)项目副经理面试题。
? “你呼出的气是热的吗?”
――沃克营销公司(Walker Marketing)客户经理面试题。
? “如果你是一款微软(Microsoft)办公软件，你会是哪一款?”
――巅峰竞技设备公司(Summit Racing Equipment)电子商务经理面试题。
? “你对国会那帮自作聪明的小丑有什么看法?”
――统一电气公司(Consolidated Electrical)管理培训生面试题。
Glassdoor报告指出，虽然我们永远也不会碰到这样的问题，但这份清单是个很好的提醒，告诉我们永远要防患于未然。千真万确。
? “如何把一头大象装进冰箱?”
――地平线地产集团(Horizon Group Properties)办公室经理面试题。
[年度最搞怪面试问题大搜罗]
篇2：年度最搞怪面试问题大搜罗
对大多数人来说，能对常见的面试题做出让人印象深刻的回答并非易事，比如“你最大的缺点是什么”或者“你未来五年的规划是怎样的”但如果一位招聘经理问你：“你对花园小矮人有什么看法”或者“圣雄甘地能否成为一名优秀的软件工程师”你又该如何应对
美国职场互动网站Glassdoor梳理了26,000多家公司对求职者进行的约115,000次面试，找出了其中堪称本年度最无厘头的面试考题。其中若干具有代表性的问题如下。
“周五下午2:30，金山有多少人在使用Facebook”
――谷歌公司(Google)供应商关系经理面试题。
“给你五分钟时间，说点有意思的事来听听。我不会打断你。”
――市场营销公司Acosta领导力开发项目面试题。
“假设德国人是全世界最高的人，你要如何证明这一点”
――惠普公司(Hewlett-Packard)产品营销经理面试题。
“给你20个易碎灯泡(这些灯泡到了一定高度就会碎裂)和一栋一百层高的大楼，你如何确定灯泡在什么高度会碎裂”
――高通公司(Qualcomm)工程师面试题。
“你对花园小矮人有什么看法”
――“老乔的店”连锁超市(Trader Joe’s)面试题。
“圣雄甘地能成为一位优秀的软件工程师吗”
――德勤会计师事务所(Deloitte)分析师面试题。
“假设你是业绩最出色的员工，但所有同事都讨厌你;或者业绩排名不那么靠前，但所有同事都喜欢你，你选择做哪一种”
――业务外包解决方案提供商ADP公司内部销售助理面试题。
“你如何解决全球饥荒问题”
――亚马逊公司(Amazon)软件开发员面试题。
“你热爱生活吗”
――安永会计师事务所(Ernst & Young)税务分析师面试题。
“憩室炎(diverticulitis)这个单词如何拼写”
――环境管理咨询公司EMSI Engineering客户经理面试题。
“没有订书钉的订书机有哪些用途请举出5个例子。”
――易唯思咨询公司(EvaluServe)商业分析师面试题。
“达拉斯或者沃斯堡居民20的汽油消费额是多少”
――美国航空公司(American Airlines)收益经理面试题。
“现在有多少架飞机正在飞越堪萨斯上空”
――百思买公司(Best Buy)需求规划分析师面试题。
“把山脚下湖泊里的水运到山顶共有多少种不同的方法”
――迪斯尼乐园(Disney Parks & Resorts)项目工程实习生面试题。
“你要百事可乐还是可口可乐”
――联合健康集团(United Health Group)项目副经理面试题。
“你呼出的气是热的吗”
――沃克营销公司(Walker Marketing)客户经理面试题。
“如果你是一款微软(Microsoft)办公软件，你会是哪一款”
――巅峰竞技设备公司(Summit Racing Equipment)电子商务经理面试题。
“你对国会那帮自作聪明的小丑有什么看法”
――统一电气公司(Consolidated Electrical)管理培训生面试题。
Glassdoor报告指出，虽然我们永远也不会碰到这样的问题，但这份清单是个很好的提醒，告诉我们永远要防患于未然。千真万确。
“如何把一头大象装进冰箱”
――地平线地产集团(Horizon Group Properties)办公室经理面试题。
篇3：搞怪面试问题
“周五下午2:30，旧金山有多少人在使用Facebook?”——谷歌公司(Google)供应商关系经理面试题，
答：周五下午下午2:30是工作时间，假设旧金山是武汉，武汉常住人口约1000万，假设facebook是 ，预计武汉总用户量300万以内，考虑工作时间，我估计100万以内。由于此题是供应商经理的面试题，我会补充说，如果您需要准确的数据我将联系 获得。
“给你五分钟时间，说点有意思的事来听听。我不会打断你。”——市场营销公司Acosta领导力开发项目面试题。
答：有意思是相对某个个体而言，要了解谈话对象的背景。也许首先要问他”您觉得什么样事会比较有意思?“
“假设德国人是全世界最高的人，你要如何证明这一点?”——惠普公司(Hewlett-Packard)产品营销经理面试题。
答：也许德国人用的小车车内空间更大，我的思路是从人本身和其他可配套的使用设施与其他国家人种对比。
“给你20个易碎灯泡(这些灯泡到了一定高度就会碎裂)和一栋一百层高的大楼，你如何确定灯泡在什么高度会碎裂?”——高通公司(Qualcomm)工程师面试题。
答：20个灯泡可以精确的测出在哪一层灯泡会碎，可以先在10.20.30直到100，放10个灯泡，测试从几十到几十是分水岭，比如10楼不碎，20楼碎，10和20之间就是分水岭，然后在用剩下的10个灯泡以同样的思路就能测出结果。
“你对花园小矮人有什么看法?”——“老乔的店”连锁超市(Trader Joe’s)面试题。
答：花园小矮人是卡通形象吗?不知道是否该连锁店的吉祥物，我喜欢卡通，可以为店员定制小矮人服饰，个性化的外形会给客户特别的体验。
“圣雄甘地能成为一位优秀的软件工程师吗?”——德勤会计师事务所(Deloitte)分析师面试题。
答：我的答案是也许不行。因为甘地所拥有的领导力和大局观与作为优秀软件工程师所应该具有的逻辑思维能力和专注科研精神是不同的个性素质，
也许如果甘地潜心研究也能成为一名优秀的软件工程师，但他并没有发挥自己最大的优势。
“假设你是业绩最出色的'员工，但所有同事都讨厌你;或者业绩排名不那么靠前，但所有同事都喜欢你，你选择做哪一种?”——业务外包解决方案提供商ADP公司内部销售助理面试题。
答：如果只有这2种选择，我愿意选择业绩最出色的员工。曾经看过一篇文章，观点是：人际关系其实不用太刻意经营，只要你足够优秀，对某个人际关系层面来说是有价值的，那么你就会有自己的关系网。我非常认同这个观念，重要的是要让自己有价值并为公司创造价值。
但我认为业绩出色和同事关系2者并不矛盾，如果我出色，我可以帮助同事，且对同事也是一种鞭策，反过来，如果同事出色，那我可以从他们身上学到很多，成就别人的成功也是美德。
“你如何解决全球饥荒问题?”——亚马逊公司(Amazon)软件开发员面试题。
答：先把粮食分配给最需要的人，然后调查清楚事情的原因，同时着手解决粮食供应的问题。
“你热爱生活吗?”——安永会计师事务所(Ernst &Young)税务分析师面试题。
答：热爱，我希望后的自己是个生活有情趣的人。
“憩室炎(diverticulitis)这个单词如何拼写?”——环境管理咨询公司EMSI Engineering客户经理面试题。
答：对不起，我没有听说过这个词，也许您能教教我?
“没有订书钉的订书机有哪些用途?请举出5个例子。”——易唯思咨询公司(EvaluServe)商业分析师面试题。
答：1、取钉功能可以继续使用;2、留便条给别人的时候做纸镇;3、借给有订书钉的人;4、做产品展示;5、演有关办公室的话剧做道具也许能用上
“达拉斯或者沃斯堡居民的汽油消费额是多少?”——美国航空公司(American Airlines)收益经理面试题。
答：武汉的汽油消费额，武汉08年常住人口800万，约90万辆汽车，我现在每月汽油消费为1000元，属于比较少的，考虑的士、公交存在，算武汉平均一年1.5万元/车的消费，则全年为135万元，考虑08年的通货膨胀率比现在低1-2个点，135*0.88=118万
篇4：幼师面试技巧面试问题大搜罗
二、幼儿教师面试经常遇到的问题
1、为什么要做这个工作?
特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。
2、你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作?
通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。
3、你的职业规划?
职业规划，1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-10年，形成独具特色的幼儿名师。10年之后，创办特色幼儿园。
4、如果你被录取了，你如何开展自己的工作?
录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作。
5、如果没被录取你怎么办?
没有录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。
做幼师离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?
做好一个教师除了有敬业、爱生、专业知识扎实这些特质外，我认为教学最重要的特质还有以下一些：1 .乐业;2.高尚的师德，人品，个人修养;3.良好的表达能力，为人处事能力。
6、一堂好课的标准是什么?
一堂好课的评价标准有以下四个大的方面：第一是否达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨;第二教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四老师是否具有良好的教学基本功。其中最重要的是要学生学有所得，在情感、态度、价值观，在过程与方法，在知识与能力方面有所得。能促进学生的提高和发展。
7、你赞成体罚吗?
不赞成，首先，这与国家相关的教育法规相违背。其次，体罚学生，可能会对学生的身心赞成无法弥补的创伤。不利于学生的健康成长。最后体罚学生不利于教师和学生建立平等，友爱，和谐，的良好的师生关系，不利于教学活动的开展。因为只有亲其师，才能信其道。
8、你不喜欢什么样的学生?(你喜欢什么样的学生)
学生既是一个群体又是一个独立的个体，都有自己特有的个性，有自己独特的优势，也有自己的缺点，因此学生本无好坏之分。我相信只要我们能真正的关爱学生，因材施教，每个学生都会实现自己的人生价值成为有用于社会的人，因此并没有什么不喜欢的学生，只要老师耐心的引导，没有所谓的差生。
9、你用什么办法让不喜欢你的学生喜欢你?
要让不喜欢你的学生喜欢你最重要的是要让学生感受到你是喜欢他的，是关心他。首先可以找到学生不喜欢你的原因，然后对症下药;其次可以用自己的爱心，责任心，人格魅力，学识魅力来让学生喜欢你。我相信只要你用心去待每一个学生，相信不喜欢你的学生最后也会喜欢你。
10、激励与批评都是一种教育手段，你倾向那一种?
激励和批评都是教师在教育学生的时候常采用的两种教育手段，他们都有自己的优缺点。教师在教育学生的时候应根据具体的情况来区别选用。比如对于那些屡教不改的学生我倾向于用批评的方法。对于那些很有自知之明的学生，我倾向于用激励法。
11、谈谈你对“捧着一颗心来，不带半根草去”的看法?
“捧着一颗心来，不带半根草去”是我国著名教育家陶行知，先生的名言，表达了一种无私奉献的高尚精神。作为教师我们应该有一种无私奉献的精神，尤其是在当今这个物欲横流的社会。首先教师在工作时应该全心全意，抱着一颗关爱学生，为学生负责的心认认真，踏踏实实的工作。其次就是教师在工作时不要太在意物质上的得失更重要的是要让学生能健康快乐的成长，全面的发展。
三、幼儿园面试教师主要看什么
幼儿园的工作其实并不难，对于科班出身的人来说，其实都可以胜任。但是单位会选择更合适的，以我这些年在幼儿园应聘和招聘的经验看，有以下几点，您需要了解。
第一，看德行。有3方面，对孩子要有爱心，对家长要有耐心，对园所及领导要忠心。如果觉得太浮躁的人，一般是不会用的，即使你有再大的能耐。
第二，看外型和能力。化淡妆，给人温和而朴实的感觉，衣着不要太时髦太华贵，像个刚出学校的学生就好。能力谈不上太多，只要有2点素质就可以栽培，谦虚好学是继续进步的能力，特长基础是做突出贡献的能力。
第三，看能否长期塌实工作。一般会问家庭和住址情况。答案要倾向于能够长期在这里早来晚走的条件，不论实际情况是否真的这样。总之，问题是花样百出的，但是万变不离其中，他们提的问题实际上就是套你的话，从而看你是否达到以上考量的标准。
篇5：搞怪面试问题介绍
19家公司的搞怪面试题
美国职场互动网站Glassdoor梳理了26,000多家公司对求职者进行的约115,000次面试，找出了其中堪称年度最无厘头的面试考题。其中若干具有代表性的问题如下。
搞怪面试问题1、 脑筋急转弯答案：“周五下午2:30，旧金山有多少人在使用Facebook?”
搞怪面试公司——谷歌公司(Google)供应商关系经理面试题。
搞怪面试问题2、 脑筋急转弯答案：“给你五分钟时间，说点有意思的事来听听。我不会打断你。”
搞怪面试公司——市场营销公司Acosta领导力开发项目面试题。
搞怪面试问题3、 脑筋急转弯答案：“假设德国人是全世界最高的人，你要如何证明这一点?”
搞怪面试公司——惠普公司(Hewlett-Packard)产品营销经理面试题。
搞怪面试问题4、 脑筋急转弯答案：“给你20个易碎灯泡(这些灯泡到了一定高度就会碎裂)和一栋一百层高的大楼，你如何确定灯泡在什么高度会碎裂?”
搞怪面试公司——高通公司(Qualcomm)工程师面试题。
搞怪面试问题5、 脑筋急转弯答案：“你对花园小矮人有什么看法?”
搞怪面试公司——“老乔的店”连锁超市(Trader Joe’s)面试题。
搞怪面试问题6、 脑筋急转弯答案：“圣雄甘地能成为一位优秀的软件工程师吗?”
搞怪面试公司——德勤会计师事务所(Deloitte)分析师面试题。
搞怪面试问题7、 脑筋急转弯答案：“假设你是业绩最出色的员工，但所有同事都讨厌你;或者业绩排名不那么靠前，但所有同事都喜欢你，你选择做哪一种?”
搞怪面试公司——业务外包解决方案提供商ADP公司内部销售助理面试题。
搞怪面试问题8、 脑筋急转弯答案：“你如何解决全球饥荒问题?”
搞怪面试公司——亚马逊公司(Amazon)软件开发员面试题。
搞怪面试问题9、 “你热爱生活吗?”
搞怪面试公司——安永会计师事务所(Ernst & Young)税务分析师面试题。
搞怪面试问题10、 “室炎(diverticulitis)这个单词如何拼写?”
搞怪面试公司——环境管理咨询公司EMSI Engineering客户经理面试题。
搞怪面试问题11、 脑筋急转弯答案：“没有订书钉的订书机有哪些用途?请举出5个例子。”
搞怪面试公司——易唯思咨询公司(EvaluServe)商业分析师面试题。
搞怪面试问题12、 脑筋急转弯答案：“达拉斯或者沃斯堡居民20xx年的汽油消费额是多少?”
搞怪面试公司——美国航空公司(American Airlines)收益经理面试题。
搞怪面试问题13、 脑筋急转弯答案：“如何把一头大象装进冰箱?”
搞怪面试公司——地平线地产集团(Horizon Group Properties)办公室经理面试题。
搞怪面试问题14、 脑筋急转弯答案：“现在有多少架飞机正在飞越堪萨斯上空?”
搞怪面试公司——百思买公司(Best Buy)需求规划分析师面试题。
搞怪面试问题15、 脑筋急转弯答案：“把山脚下湖泊里的水运到山顶共有多少种不同的方法?”
搞怪面试公司——迪斯尼乐园(Disney Parks & Resorts)项目工程实习生面试题。
搞怪面试问题16、 脑筋急转弯答案：“你要百事可乐还是可口可乐?”
搞怪面试公司——联合健康集团(United Health Group)项目副经理面试题。
搞怪面试问题17、 脑筋急转弯答案：“你呼出的气是热的吗?”
搞怪面试公司——沃克营销公司(Walker Marketing)客户经理面试题。
搞怪面试问题18、 脑筋急转弯答案：“如果你是一款微软(Microsoft)办公软件，你会是哪一款?”
搞怪面试公司——巅峰竞技设备公司(Summit Racing Equipment)电子商务经理面试题。
搞怪面试问题19、 “你对国会那帮自作聪明的小丑有什么看法?”
搞怪面试公司——统一电气公司(Consolidated Electrical)管理培训生面试题。
Glassdoor报告指出，虽然我们永远也不会碰到这样的问题，但这份清单是个很好的提醒，告诉我们永远要防患于未然。千真万确。
14个面试问题及回答技巧
面试问题1.我们为什么要聘用你? (测试你的沉静与自信。)
【面试题回答技巧】给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情，我相信自己,我想得到这份工作。”
面试问题2.为什么你想到这里来工作? (这应该是你喜爱的题目。)
【面试题回答技巧】因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。
面试问题3.这个职位最吸引你的是什么 ?(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)
【面试题回答技巧】回答应使考官确认你具备他要求的素质，并且表现出你对这个职位的强烈兴趣。
面试问题4.你是否喜欢你老板的职位 ?
【面试题回答技巧】回答当然是“YES,”如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时。”或“有这样一个空缺时吧。”
面试问题5.你是否愿意去公司派你去的那个地方?
【面试题回答技巧】如果你回答“NO!”你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
面试问题6.谁曾经给你最大的影响 ?
【面试题回答技巧】选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
面试问题7.你将在这家公司呆多久?
【面试题回答技巧】回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我会在这里继续学习和完善自己。”
面试问题8.什么是你最大的成就?
【面试题回答技巧】准备一两个成功的小故事，来说明你的成就及从中总结的经验。
面试问题9.你能提供一些参考证明吗?
【面试题回答技巧】你该准备好一些相关的整洁的打印件,并附有现在的电话和地址。
面试问题10.从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者告诉我,你事业的目标?
【面试题回答技巧】回答一定要得体,根据你的能力和经历，对未来的事业作出合理的规划设计。
面试问题11.你有和这份工作相关的训练或品质吗?
【面试题回答技巧】说明要简要,最好举两三个最重要的品质,然后举例几件小事来对这些品质加以证明。
面试问题12.使你成功的因素是什么?
【面试题回答技巧】回答要简短,让考官自己去探究,比如只说一句话:“我喜欢有挑战性工作。”
面试问题13.你最低的薪金要求是多少?(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)
【面试题回答技巧】你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。
面试问题14.你还有什么问题吗?
篇6：搞怪面试问题介绍
19家公司的搞怪面试题
美国职场互动网站Glassdoor梳理了26,000多家公司对求职者进行的约115,000次面试，找出了其中堪称年度最无厘头的面试考题。其中若干具有代表性的问题如下。
搞怪面试问题1、 脑筋急转弯答案：“周五下午2:30，旧金山有多少人在使用Facebook?”
搞怪面试公司——谷歌公司(Google)供应商关系经理面试题。
搞怪面试问题2、 脑筋急转弯答案：“给你五分钟时间，说点有意思的事来听听。我不会打断你。”
搞怪面试公司——市场营销公司Acosta领导力开发项目面试题。
搞怪面试问题3、 脑筋急转弯答案：“假设德国人是全世界最高的人，你要如何证明这一点?”
搞怪面试公司——惠普公司(Hewlett-Packard)产品营销经理面试题。
搞怪面试问题4、 脑筋急转弯答案：“给你20个易碎灯泡(这些灯泡到了一定高度就会碎裂)和一栋一百层高的大楼，你如何确定灯泡在什么高度会碎裂?”
搞怪面试公司——高通公司(Qualcomm)工程师面试题。
搞怪面试问题5、 脑筋急转弯答案：“你对花园小矮人有什么看法?”
搞怪面试公司——“老乔的店”连锁超市(Trader Joe’s)面试题。
搞怪面试问题6、 脑筋急转弯答案：“圣雄甘地能成为一位优秀的软件工程师吗?”
搞怪面试公司——德勤会计师事务所(Deloitte)分析师面试题。
搞怪面试问题7、 脑筋急转弯答案：“假设你是业绩最出色的员工，但所有同事都讨厌你;或者业绩排名不那么靠前，但所有同事都喜欢你，你选择做哪一种?”
搞怪面试公司——业务外包解决方案提供商ADP公司内部销售助理面试题。
搞怪面试问题8、 脑筋急转弯答案：“你如何解决全球饥荒问题?”
搞怪面试公司——亚马逊公司(Amazon)软件开发员面试题。
搞怪面试问题9、 “你热爱生活吗?”
搞怪面试公司——安永会计师事务所(Ernst & Young)税务分析师面试题。
搞怪面试问题10、 “室炎(diverticulitis)这个单词如何拼写?”
搞怪面试公司——环境管理咨询公司EMSI Engineering客户经理面试题。
搞怪面试问题11、 脑筋急转弯答案：“没有订书钉的订书机有哪些用途?请举出5个例子。”
搞怪面试公司——易唯思咨询公司(EvaluServe)商业分析师面试题。
搞怪面试问题12、 脑筋急转弯答案：“达拉斯或者沃斯堡居民的汽油消费额是多少?”
搞怪面试公司——美国航空公司(American Airlines)收益经理面试题。
搞怪面试问题13、 脑筋急转弯答案：“如何把一头大象装进冰箱?”
搞怪面试公司——地平线地产集团(Horizon Group Properties)办公室经理面试题。
搞怪面试问题14、 脑筋急转弯答案：“现在有多少架飞机正在飞越堪萨斯上空?”
搞怪面试公司——百思买公司(Best Buy)需求规划分析师面试题。
搞怪面试问题15、 脑筋急转弯答案：“把山脚下湖泊里的水运到山顶共有多少种不同的方法?”
搞怪面试公司——迪斯尼乐园(Disney Parks & Resorts)项目工程实习生面试题。
搞怪面试问题16、 脑筋急转弯答案：“你要百事可乐还是可口可乐?”
搞怪面试公司——联合健康集团(United Health Group)项目副经理面试题。
搞怪面试问题17、 脑筋急转弯答案：“你呼出的气是热的吗?”
搞怪面试公司——沃克营销公司(Walker Marketing)客户经理面试题。
搞怪面试问题18、 脑筋急转弯答案：“如果你是一款微软(Microsoft)办公软件，你会是哪一款?”
搞怪面试公司——巅峰竞技设备公司(Summit Racing Equipment)电子商务经理面试题。
搞怪面试问题19、 “你对国会那帮自作聪明的小丑有什么看法?”
搞怪面试公司——统一电气公司(Consolidated Electrical)管理培训生面试题。
Glassdoor报告指出，虽然我们永远也不会碰到这样的问题，但这份清单是个很好的提醒，告诉我们永远要防患于未然。千真万确。
14个面试问题及回答技巧
面试问题1.我们为什么要聘用你? (测试你的沉静与自信。)
【面试题回答技巧】给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情，我相信自己,我想得到这份工作。”
面试问题2.为什么你想到这里来工作? (这应该是你喜爱的题目。)
【面试题回答技巧】因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。
面试问题3.这个职位最吸引你的是什么 ?(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)
【面试题回答技巧】回答应使考官确认你具备他要求的素质，并且表现出你对这个职位的强烈兴趣。
面试问题4.你是否喜欢你老板的职位 ?
【面试题回答技巧】回答当然是“YES,”如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时。”或“有这样一个空缺时吧。”
面试问题5.你是否愿意去公司派你去的那个地方?
【面试题回答技巧】如果你回答“NO!”你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
面试问题6.谁曾经给你最大的影响 ?
【面试题回答技巧】选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
面试问题7.你将在这家公司呆多久?
【面试题回答技巧】回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我会在这里继续学习和完善自己。”
面试问题8.什么是你最大的成就?
【面试题回答技巧】准备一两个成功的小故事，来说明你的成就及从中总结的经验。
面试问题9.你能提供一些参考证明吗?
【面试题回答技巧】你该准备好一些相关的整洁的打印件,并附有现在的电话和地址。
面试问题10.从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者告诉我,你事业的目标?
【面试题回答技巧】回答一定要得体,根据你的能力和经历，对未来的事业作出合理的规划设计。
面试问题11.你有和这份工作相关的训练或品质吗?
【面试题回答技巧】说明要简要,最好举两三个最重要的品质,然后举例几件小事来对这些品质加以证明。
面试问题12.使你成功的因素是什么?
【面试题回答技巧】回答要简短,让考官自己去探究,比如只说一句话:“我喜欢有挑战性工作。”
面试问题13.你最低的薪金要求是多少?(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)
【面试题回答技巧】你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。
面试问题14.你还有什么问题吗?
【面试题回答技巧】你必须回答“当然!”你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音地敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望吗?
篇7：最搞怪的面试回答
面试中，你会怎样回答考官的问题?相信每位毕业生都有过很“糗”的经历。回想起那些面试中的问题，你是不是会觉得特“搞笑”呢?日前，记者对部分知名企业的人力资源管理人员进行了采访，他们提起这些令人“喷饭”的回答，都想笑呢。
最“无语”的回答
问：你区别于前两个同学的优点?
答：自信，自制力强，克制自己不上网。
问：那他们在上网时你在做什么?
答：在宿舍看新闻，关注时事。
问：那你说一下最近发生的三条新闻事件?
答：(沉默10秒)十七大。
问：十七大什么时候结束的?中心思想?
答：记不太清了。中国特色社会主义社会。我比较喜欢体育新闻。
最“健忘”的回答
问：你上网会浏览什么内容?
答：论文，查资料。
问：你经常登陆的关于你专业的三大知名网站是什么?
答：(沉默较长时间)我一般用百度搜索，不太记网址。
最“汗”的回答
问：从观察，思考，理解这三方面能力中选你最擅长的，并举例。
答：理解能力，我能通过观察、理解猜透同学的意思。例如，下课了，有个同学突然说不吃饭了，我看他不像是不饿，觉得他应该是忘带饭卡了，一问真是这样。
最实在的回答
问：你为什么应聘人力资源管理?
答：我对人力资源管理感兴趣，我觉得这个工作比较有挑战性。并且进事业单位太难了。
最“无辜”的回答
问：什么时候开始炒股的?盈利率是多少?
答：这一年开始的，刚开始，没怎么赚钱。
问：你参加了“齐鲁证券大赛”，结果怎么样?
答：是，我参加了，后来把密码丢了，没到最后。
最“无厘头”的回答
问：当初你为什么选择行政管理专业?
答：调剂过来的。
问：那你对你专业感兴趣吗?那你喜欢什么?
答：不是很感兴趣，我比较喜欢机械类的东西，对文科不是很感兴趣。
问：哪门专业课程你比较突出?
答：中外文化经典导修。
最“喷饭”的回答
问：你的计算机操作水平怎么样?
答：还行。
问：Word Excel ppt，你经常用哪个?
答：Word用的最多。
问：你简历上的照片为什么拉长?
答：用Word做的，我想把上下内容的间距拉长，所以照片也不得不拉长。
最“可疑”的回答
问：拿过二等奖学金?当时排多少?
答：70多人排11。
问：为什么被评为了先进个人?
答：在寒假完成了一份实习报告，因此被评为先进个人。
篇8：面试问题十大最
新的一年开始了，又要为找工作而四处东奔西跑，心中既充满了希望又有着一丝的担忧，
面试问题十大最
。毕竟，接下来的时间已经不多了，每一次机会对自己来说都十分宝贵。这两天，我一直在总结过去几个月来面试经历的经验与得失，忽然发觉自己的求职之路虽说坎坷，但也耐人寻味，尤其是在面试过程中遇到的形形色色的或有趣或刁钻的问题，至今仍让我记忆犹新。出现频率最高的问题
每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95％。可不要小看这短短的自我介绍，由于如今的面试大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音，沉稳的节奏再加上适当的措辞，很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。所以，我觉得越是看似普通的问题，就越应该认真对待。
最令人尴尬的问题
成绩向来是公司择人的重要标准之一，因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。如果你的学习成绩出类拔萃那自然很好应付，不然，这样的问题往往会令你非常尴尬。诸如“为什么你的大学成绩中等或偏下，为什么会有不及格或重修的课程”等等，如果事先没有准备的托词，就只有憋在那儿哑口无言的份儿了。
最幽默的问题
记得有一次在一家跨国公司面试，落座之后，我正欲“背诵”个人简介，考官却突然奔出一句话：“你先用英文给我一个笑话吧”，顿时，我惊呆了。面试了这么久，还没听说过要讲笑话的，而且还是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一条前几天朋友发给我短信笑话，用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。上帝保佑，讲完之后，那考官居然哈哈大笑起来，我这才松了一口气。真没想到如今的招聘还要考察我们的“洋幽默”水平，真让人啼笑皆非。
最莫名其妙的问题
一次，我去了一家著名的化妆品公司面试。据说那家公司非常看中员工的形象，而且选拔的要求也比较怪，所以我格外的小心。大部分的过程还算顺利，尽管考官的脸色一直冷冰冰的，可是到了最后，她忽然仔细的打量我起来，然后莫名其妙的问了一句：“你有没有染过头发？”这一问，还真把我问呆了，搞不懂她到底是什么意思。回答“是”还是“否”呢？我犹豫了好一会儿才作了肯定的回答，接着考官却什么也没说就结束了面试。结果，我顺利的进入了下一轮，但是对那个问题我始终想弄明白个究竟。
最“不是问题”的问题
在面试的时候，如果是外企，经常会碰到蓝眼睛、黄头发的老外考官。这种情况下，往往要求英文的听说和理解水平到达一定的层次。如果自己的英文还不够过关，那么面试时更多的麻烦，就不是来自问题回答本身，因为很多时候你会连题目都听不懂，这可就麻烦大了。我就有这样的经历，考官一个劲地给我解释问题，我呢，却因为尴尬而不好意思多问，结果忙乎了好久，还是跳过了这个题目，想想真是惭愧，早知如此真应该多花些时间好好学习英文。总之，面试了这么久，虽然失败多于成功，我还是学到了不少，也见识了不少。但愿自己在新的一年里能有所长进，找到适合自己的位置。
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