下面是小编为大家整理的面试心态要正确，本文共10篇，欢迎阅读与收藏。
篇1：面试心态要正确
面试心态要正确
面试是求职者争取工作机会、最后但也最重要的一关，很多企业虽然安排了笔试、职业性向测验等程序，根据企业文化及经营环境需要，自众多求职者筛选出对象后，还是需要面试决定任用何人，古代天子举行殿试拔擢状元郎，今日求职者透过面试获得理想工作，重要性与读书人求科举功名相比，其实相去不远。
迷思一、买套行头才称头？
该如何面试才正确？读者只要上网搜寻就业、找工作、面试等关键词，一瞬间可取得至少二十篇以上文章，建议读者如何顺利进行面试。归纳众家高论，求职者该注意的事项，大致有：
1、准时抵达 2、服装得宜 3、仪容端庄、应对得宜、礼貌适度。 4、表达自己足堪重任的学经历条件。 5、表达自己争取工作的积极态度，
6、表达自己对应征企业、行业、职务及市场的了解。
在各级学校学生毕业季节，百货公司、服饰及化妆品业者，都把握时机，鼓励社会新鲜人采买行头。若干人力业者甚至建议求职者注意包装，做好个人行销。适度的`印象整饰，的确有助争取面试分数，但是，如果包装过了头，好吗？
迷思二、高攀算你好狗运？
一位曾任职于工研院人资部门、目前担任公职的人力资源专家指出，不要过度包装，使得面试失去了原先的意义。
这位专家指出，求职的过程与找寻终身伴侣有些相同，同样不要因误会而结合，因了解而分离。他认为，劳雇双方都应该利用面试的机会，诚恳交换彼此的讯息，给对方一个相互考虑的机会，不要勉强结合。否则，求职者报到之后，又因后悔而离职，企业的运作受影响，个人的生涯经营也延宕，十足双输，又是何必？
面试是人资部门比对人才是否符合企业需求的过程，着重的是印证效果，人资部门总希望替企业找到才德兼备的人才，为公司效力。
篇2：面试要保持平和心态
浙江大学计算机学院级硕士何莺今年七月毕业，现在已经作为一名软件工程师，加入“Google中国”在北京的团队，
“如果说学生时代的 考试 只是对上一阶段所学知识的检验，那么求职之路则是新一阶段的挑战，但这两个过程中最重要的都是平和的心态。我并不是时时都能持这样的心态，但很幸运在Google的 面试 过程中我做到了，也因此受益匪浅。”
何莺回忆，去北京求职有诸多不顺利：早晨6点起床去机场赶当天下午的 面试 ；找不到面试地点，在约定时间最后一秒钟踏入公司大门；等待面试时，由于早晨睡眠不足而昏昏欲睡……但是她一直安慰自己，面试过程一定会顺利的。
等待面试官时，她说自己心里只有一个念头：拿不到offer没关系，只要不给浙大丢脸就行了。平静的.情绪让她在面试过程中思维清晰而活跃。
何莺有四年竺可桢学院理工科混合班和两年硕士经历，有着非常扎实的基础和很强的自学能力，
最后求职成功。
她在博客中给学弟学妹们提出了一些建议，“求职是一场持久战，但也要避免孤军奋战，尽量多和同学交流信息，不要因为暂时的失利就灰心，找到最适合自己的公司和职位才是最终的目的”。
技巧只在前5分钟奏效
徐建国，信息学院控制系2004级硕士，在-找工作的历程中，他不放过任何机会，在宝洁、强生（中国）、艾默生网络能源等公司均获得了面试机会，获得五个offer，最后签约施耐德电气（中国）有限公司上海分公司。
1月8日，从徐建国在施耐德上海分公司的会议室里提交他的三方协议的那一刻起，历时3个月的找工作的历程画上了圆满的句号。“虽然已经时隔三个月，但是那段找工作的日子仿佛就发生在昨天，失落、喜悦、兴奋、焦虑各种各样的情绪交织在一起，随心起伏，让我痛并快乐。”
他认为面试没有技巧，只能经验中发掘，“其实面试技巧只在面试前5分钟内有效，随着面试的进行，你的表现会越来越接近真实的你。”
确实，我们找工作的时候要相信自己，以平和的心态去对待面试，即使被“刷”也只能说明你心态不够好没有展现出自己或者还没有找到真正适合的岗位。无论如何，找到一个满意的工作需要自信和顽强的毅力和耐力。
篇3：面试动作心态一定要正确
面试是求职者争取工作机会、最后但也最重要的一关，很多企业虽然安排了笔试、职业性向测验等程序，根据企业文化及经营环境需要，自众多求职者筛选出对象后，还是需要面试决定任用何人，古代天子举行殿试拔擢状元郎，今日求职者透过面试获得理想工作，重要性与读书人求科举功名相比，其实相去不远。
迷思一、买套行头才称头？
该如何面试才正确？读者只要上网搜寻就业、找工作、面试等关键词，一瞬间可取得至少二十篇以上文章，建议读者如何顺利进行面试。归纳众家高论，求职者该注意的事项，大致有：
1、准时抵达 2、服装得宜 3、仪容端庄、应对得宜、礼貌适度。 4、表达自己足堪重任的学经历条件。 5、表达自己争取工作的积极态度。 6、表达自己对应征企业、行业、职务及市场的了解。
在各级学校学生毕业季节，百货公司、服饰及化妆品业者，都把握时机，鼓励社会新鲜人采买行头。若干人力业者甚至建议求职者注意包装，做好个人行销。适度的印象整饰，的确有助争取面试分数，但是，如果包装过了头，好吗？
迷思二、高攀算你好狗运？
一位曾任职于工研院人资部门、目前担任公职的人力资源专家指出，不要过度包装，使得面试失去了原先的意义。
这位专家指出，求职的过程与找寻终身伴侣有些相同，同样不要因误会而结合，因了解而分离。他认为，劳雇双方都应该利用面试的机会，诚恳交换彼此的讯息，给对方一个相互考虑的机会，不要勉强结合。否则，求职者报到之后，又因后悔而离职，企业的运作受影响，个人的生涯经营也延宕，十足双输，又是何必？
面试是人资部门比对人才是否符合企业需求的过程，着重的是印证效果，人资部门总希望替企业找到才德兼备的人才，为公司效力，
求职者找工作，实在不要高攀或是低就，如果高攀，就职之后势必无法适任；如果低就，难免会觉得委屈。求职者选定理想的工作应征，在面试时最重要的，就是正确而且正向的、表达自己符合职缺要求的能力。
迷思三、临场表现最重要
在能力方面，可分为IQ及EQ两大项，前者包括专业能力、证照、计算机及语文四项，EQ则包括管理、人际关系、个人管理等能力，这些能力可概略以学历、经历两项涵括。聪明的求职者，应该平时多致力这些能力的充实，如果寄望临场的包装或取巧，可以取得工作，未免太过侥幸。
面对失业率居高不下，在校就学的学子，及早利用学校环境好好准备，不要到毕业前夕才临阵磨枪，求职成功率自然比不上早有准备者。
迷思四、待遇随便公司啦？
若干社会新鲜人来参加面试，她问对方会做什么，对方回答「什么都可以做」，她问对方想做什么，对方回答不知道想做什么，最是让她困惑。毕竟求职者应该清楚自己的能耐及职业兴趣，完整地向主试官反映，主试官才有个思考的依据。这些含糊其辞的求职者，想获得工作机会，会比较困难。“依公司制度要求”是很多求职者被主试者问到希望待遇时的标准答案。
迷思五、手机响表示人脉广？
除了不知道自己该做那行，迟到、滔滔不绝高谈阔论、面试时忘了关手机，都是让人资主管难以忍受的求职者行为。求职者关手机，不是指进入面谈室才关；聪明的求职者，在进入应征公司大门前，就会关掉手机。
篇4：经验：面试要保持平和心态
浙江大学计算机学院级硕士何莺今年七月毕业，现在已经作为一名软件工程师，加入“Google中国”在北京的团队，
“如果说学生时代的考试只是对上一阶段所学知识的检验，那么求职之路则是新一阶段的挑战，但这两个过程中最重要的.都是平和的心态，
我并不是时时都能持这样的心态，但很幸运在Google的面试过程中我做到了，也因此受益匪浅。”
何莺回忆，去北京求职有诸多不顺利：早晨6点起床去机场赶当天下午的面试；找不到面试地点，在约定时间最后一秒钟踏入公司大门；等待面试时，由于早晨睡眠不足而昏昏欲睡……但是她一直安慰自己，面试过程一定会顺利的。
等待面试官时，她说自己心里只有一个念头：拿不到offer没关系，只要不给浙大丢脸就行了。平静的情绪让她在面试过程中思维清晰而活跃。
何莺有四年竺可桢学院理工科混合班和两年硕士经历，有着非常扎实的基础和很强的自学能力。最后求职成功。
她在博客中给学弟学妹们提出了一些建议，“求职是一场持久战，但也要避免孤军奋战，尽量多和同学交流信息，不要因为暂时的失利就灰心，找到最适合自己的公司和职位才是最终的目的”。
篇5：面试要具备良好的心态
求职者一旦具备了良好心态，就会在面试时精神饱满、意气风发，充满自信，讲起话来语意肯定、语气恳切，操纵言辞得心应手，讲起话来侃侃而谈，从而为成功应聘打下良好的基础，
1积极进取的心态
有积极进取心态的求职者，总是把每个面试机会看成是千载难逢的好机遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。于是，能在面试前认真做准备，打电话，查资料去摸底，对每一个可能要问的问题的细节都仔细思考一番，在面试时就可望有正常的或超常的发挥。有这种积极心态的.人，不怕负面消息的干扰，什么“你还是多考虑一下吧！这工作不见得适合你”，什么“你这不是大材小用了吗”，什么“再等等，也许还有更好的职位呢”等等。找工作其实是找机会，而机遇又从来不是垂手可得的。有的机遇往往是稍纵即逝，你不去捕捉，定会失去良机。
2双向选择的心态
你去求职应聘参加面试，不是命运操在对方手里。命运还是在自家手上。的确，从用人单位来看，你是在接受审查，看你的条件是否符合招聘的要求，
不过，换个角度来看，那家用人单位和主试人同时也在被你审查，看看他们给的条件能不能吸引你。双向选择嘛，你考察我，我还考察你呢！——有了这种心态，你在精神上就占了上风（但不可趾高气扬），以沉着、稳健的气势面对主考官那一连串的问题，自然能表现出一种不卑不亢的态度。
再有，面试时别高估了对方答应的条件，特别是对方表示接纳你的意思时，不要高兴得冲昏了头脑。心想我先上班再说，不行我再跳槽不迟，这可就不太严肃了。还
“求职面试前的心理准备”版权归作者所有；请注明出处!
是要按捺住情绪，以沉稳的语气说话。看情况也可以采用“轻处理”法，即“我很高兴这次面试。回去以后我再考虑一下，尽快答复您什么时候来报到（或签约）”。这种表现会给用人单位一个良好的印象。
3输得起的心态
面试时如果有了不怕挫折、不怕失败，本人输得起的心态，那就会大大增强面试的信心，讲起话来有板有眼、理直气壮地介绍自己，就是遇到比自己强的竞争者，你也不会自惭形秽，而是抱着一种“一山还比一山高”、“我也要成为他那样的人”的积极心态来对待。总之，经不起挫折，输不起的人才是真正的失败者。有了这种输得起的思想准备，你就会一试再试，终会找到比较称心的工作。
篇6：面试前要学会如何调整心态
面试前要学会如何调整心态
有个著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”，除了刻苦的训练和心理调节外，她在每次比赛前都会假想跑道的长度、弯道的角度、跑道的材质弹性、周围的人声人浪，甚至比赛场边青草的气味。
同样，接到面试通知后，若想打好求职准备战，也可以借鉴“假想”的方法，如假想面试的'场景气氛，对一些常规问题做好中英文应答准备。这样有利于调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。
当然，如果你第二天就要去面试，那么在前一天晚上的10点后，建议不要思虑过多跟面试相关的事情，好好想想出行路线就可以了。
以下介绍一些负面心态的解决方法：
负面心态：过于兴奋
如何调整：人在兴奋时，会想寻求出口把精力发泄掉。
1、在睡前沐浴时放声歌唱。因为大声唱歌时需要不停地深呼吸，这样不但可以让你得到放松，而且使心情愉悦;
2、在白天时做一些适当的运动，能让身心得到释放，但注意睡前两小时内不要做剧烈运动;
3、“Relax-Calm-Empty”睡前三部曲，
“Relax”即全身放松，不但要放松你的手脚、每块肌肉，而且要放松到舌头和头发丝;“Calm”即让自己平静下来，可以在这个阶段想像一个山清水秀、小溪潺潺的地方;“Empty”即最后一步，放松、平静到什么都不要想，自然就能安睡了。
负面心态：过于紧张
如何调整：人在紧张时需要转移注意力，同时让肌体得到舒缓和放松。
1、睡前听一些曲调委婉、节奏舒缓的轻音乐;
2、晚餐不能吃得太饱，睡前吃一块小甜点、喝一杯牛奶;
3、“洗个痛快澡”或者“泡个热水脚”;
4、轻轻用手指和指腹按摩头皮、前额和后脖颈处;
5、腹式呼吸法有助于睡眠。不会腹式呼吸法也没关系，平躺在床上，身体呈自然放松状态，轻轻阖上双眼，什么都不要想，做8-10个深呼吸也有助于睡眠。
篇7：正确的学习心态
正确的学习心态
要有空杯心态，就是归零的学习心态，也就是把原来做其他行业惯有的思维暂时放一放，重新学习连锁行业里的知识。包括学习“生活经营管理二十条”，八大心态，自律，电话沟通技巧等知识。何谓空怀心态?指的是有二个杯子，一个是空的，一个是半怀水。当分别向这二个怀子里倒水的时候，是不是空的怀子倒的更多呢?很显然这是一定的。人在学习的过程也一样，一定要把以前的经验抛出来，只有这样才会学得更多，得到更多。
要学以至用，学习了就用得上,很多人很好学,在学习完后，总是很感叹,但是感叹完了,他的学习也就到此为止了,并没有用我们所学到的知识来指导我们的行动,还是以以前的旧思维,旧的方式来做事.这种学习对我们来说又有多少作用?学习的结果要学以至用，其实做到这点也不容易,我们需要坚持,坚持用新学到的东西来指导我们的行动,并让这新的行动成为我们习惯!!久而久之,我们就会改变我们命运!!
要不断的复习，有句话说，学习了不复习等于没出息。因为不复习不恐固，很快会忘记的。
让学习成为一种习惯,让思考成为一种习惯,让坚持成为一种习惯,让改变成为一种习惯,我们必须做到学习的心态：学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。学习是成功的开始。学习是积累财富的过程，是创造财富的过程.我们行业的学习就是发展。
提高方法
1.对你的学习要有一个现实的要求。根据你自己的情况制定一个学习时间表，并且要坚持执行下去，直到形成这样的学习习惯。
2.每当学习完一段时间后，根据后面剩余的时间把学习内容分为几个部分。要避免用一晚上的时间做填鸭式的学习。你专心致志学习15分钟的效果要比你三心二意学习60分钟的效果好得多。
3.很自然地，一段时间学习过程中的开始和结尾部分总是回忆的高潮。因为要特别注意一篇演讲稿，一个章节或是一个段落的中间内容。而且，很多教材也是按照这个原则编排的。
4.确保你在学习的时候不会感到饥饿;要避免在学习之前吃高糖分的食物;学习之前最好吃一些高蛋白质的食物，总的来说要获取适当的热量。
5.当你放松的时候，学习能力可以有所提高，所以在学习之前，用一定的时间做运动，可以伸展一下四肢或者散散步，或者把两项活动综合一下，当然，也不论这些放松方式是否对你最有效果。
6.要在一个舒服的环境中学习，如果可能的话，最好有自然的光线。
7.如果你要学习一门新的科目，那么，首先你要做一个关于这个论题的调查，这样你可以知道部分和总体之间是如何联系的。例如，你的任务是阅读一篇课文，那么就要浏览序论，看看内容目录和章节的前言和总结。
8.积极的学习有助于你保持注意力，所以你可以记笔记，做自测题，做字谜，画些重点，或者进行小姐学习。用自己的话写一个简明的提纲，或者用最中肯的观点形成一个思路。消极的学习速度很慢而且学习兴趣也不高。
9.为了增强对材料的记忆力，想一想他们是如何与前面的内容相联系的;找出它们和你已经记忆的内容之间相关的信息。
10.如果你要做笔记，那么就一定要用自己的话来写;用这种方法，可以估计出你对那些概念观点的理解有多少。
11.当你遇到有些材料很难理解时，可以放慢速度，但是，千万不要放弃，而是要接着往后看，如果发现后面的内容有助于你理解之前的难点，那么就返回来再重读那些难点。
12每10分钟回顾一个主要概念及观点，每天复习一次，每星期再重温一遍。这个复习过程对于在长时期的记忆编译信息是极其重要的。重读每一部分的起始句和结尾句，也可以再回顾一下内容目录，或者每个章节的总结等等。当你遇到关键点时，看看是否可以从记忆中重新建构你已经学习过的那些内容。
篇8：职场的正确心态解答
一个错误的心态曾经毁掉了多少职场小生，你曾经有过这样的想法吗?工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真?我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。
这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍，在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。
我们到底是在为谁工作呢?工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的工作心态，那么我们很可能与成功无缘。
有这么一个故事，说的是有个叫杰克的人，他在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他总是忿忿不平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了”。
当时有些人听了一笑了之，但是，其中有一个朋友问了一句：“你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗?弄懂了吗?”
他老老实实地回答：“还没有!”
这时他朋友又说：“君子报仇十年不晚!我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗?”
杰克听从了这位朋友的建议，一改往日工作的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他，就问：“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧?”
杰克说：“可是，我发现近半年来，老板对我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升职、而且又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了!”
只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得同事的尊重，实现自身的价值。
调整心态的方法：
1、认清工作的意义。
从杰克的故事中我们可以意识到为他人工作的同时，也是在我自己工作。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己，而不是为了他人。
2、把自己放空，抱着学习的态度。
在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次的工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
3、换个角度去思考，就会感到快乐。
有人在一个好的单位工作，但他每天也会有许多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有工作目标，把这个作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职工作，受到同事们的敬佩。这种阳光般的心态，火一样的热情，最终收获的是成功的硕果以及工作的快乐和幸福!
4、学会欣赏工作中的每个瞬间。
我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间，要热爱生活，热爱本职工作，与同事和谐相处，相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人!
5、不能改变环境，就去适应环境和改变自己。
当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。物竞天择，适者生存，我们只有不断去适应，不断去调整，才能有所建树、有所作为!
总之一句话：无论是在工作还是生活当中，我们要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予，这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。工作是什么?工作就是学习、学习、再学习。学无止境，只要常常保持这种心态，你就会觉得天天快乐，幸福无比、受益无穷!・・・
【职场达人】小职场也要有大智慧
职场相处是一件复杂的事情，而很重要一步是要学会“难得糊涂”。你懂得装傻，在工作中学会隐藏自己的实力，不炫耀，也不乱反驳，让你在职场中赢得好人缘。真正聪明的职场高手，是大智若愚。
1.锋芒不可太露
在职场中，你不露锋芒，可能永远得不到重任，而锋芒太露易遭嫉恨。所以才华显露要适可而止，既有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。在职场中最重要的技巧就是适时“装傻”：不露自己的高明，更不能随便纠正对方的错误。职场中“小人”有的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。
2.吞下委屈，化为动力
职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。上司批评你“工作是怎么做的?看看小王的设计多精彩”。可有谁知道小王是剽窃了你的创意，没有揭穿的证据，那你就更加努力吧，这就成为你更加出色的反动力。正所谓吃亏是福。
3.小事糊涂，正事清醒
在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。正事就比如本职工作、领导交办、公司目标等;或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等，这些事都需要清楚些。对自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说;在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。
[职场的正确心态解答]
篇9：给自己正确的心态
给自己正确的心态 -资料
人与人之间本身并无太大的区别，真正的区别在于心态，“要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你，你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。”
・ 喜怒哀乐是人之常情，生活总是由悲欢离合组成，我们不能控制自己的遭遇，但我们可以控制自己的心态。心态控制了每一个人的行动和思想，同时，也决定了一个人的视野、事业和成就。
・ 人活在世，谁都会遭遇心理上的低谷和经历人生的低潮，谁都曾一度消沉、萎靡不振。无论把人生作何比喻，从规律上讲，任何事物都是呈螺旋形曲线向前发展的。若把人生比花园，也不可能每天美丽，有春的众花夺艳，也有秋的萧条凄清；有夏的艳阳照热土，也有冬的雪花结花枝。把人生比明月，可月也有阴晴圆缺。
・ 所以，面对人生的喜怒哀乐，遭遇情绪和心理上的困扰，我们都该视之为正常现象，泰然处之，从容面对，
资料
・ 在面对心理低谷之时，有的人向现实妥协，放弃了自己的理想和追求；有的人没有低头认输，他们不停审视自己的.人生，分析自己的错误勇于面对，从而走出困境，继续追求自己的梦想……
・ 命运对任何人都是公平的，谁都不可能真的一帆风顺，都会碰到各种难题，经历种种坎坷，有些人倒下了，可有些人仍坚定地站着，这就是成功者和失败者的区别。
・ 不论遇到什么样的困境，成功者始终坚持用积极的态度支配自己的心态和行动；面失败者则相反。
・ 其实，如何看待人生，把握人生是由我们自己决定的。只有时时保持乐观、积极的思维方式和人生态度，才能获取成功的果实。
・ 我们不能控制自己的遭遇，但我们可以控制自己的心态。就如改变不了别人，我们可以改变自己；改变不了事情，但是我们可以调节态度。
・ 有心无难事，有诚路定通，正确的心态能让你的人生更坦然舒心，当然，心态是依靠你自己调适的，只要你愿意，你就可以给自己的一个正确的心态……
篇10：如何端正正确的求职心态
端正求职的心态是整个求职过程（甚至影响至就职）中首先要认真对待的一个问题，是一个基础性的问题，内因起着决定做是一个哲学上的真命题，“态度决定一切”。
1、首先，正确地认知自身条件
所谓认知就是要求对自身条件有个全面地把握，包括自己所学专业、自己的兴趣点、自己的性格类型、自己的能力等要素，这些是决定我们求什么样的职、能胜任什么样的工作等最根本的东西。首先要的就是“知己”。
比如性格的内外型可以影响招聘人对人员的选择。外向型的人更容易被销售类工作接受；而内向型更容易被管理类、学术类的工作认可；善于交际的人会被公关类业务接纳。
能力的表现首先于自身的肯定。当对自己有了基本、正确地把握之后，容易在选择职业、工种方面确定自己的方向，同时也比较容易在求职过程中突出自身的优势。
2、确定工作是手段、方式而非目的的观念
这个观念是一个容易被忽视的，进而影响我们心态的因素。现在太多的人往往陷于为工作而找工作的思想认识误区，而没有正确地将工作与自身的条件、自身的价值观更好地结合在一起。
当把工作界定为我们实现个人价值的一种方式和手段时，我们会超脱工作对我们的限定和压迫，从而使我们对工作有个全新的认识，而且这种认识是站在另一个自身要求的角度的认识。这种认识可以让我们知道是我们凭借自己的工作索取我们想要的东西：比如经验、经历、能力培养。当然工作给我们带来的一个重要的，也是基本的东西――工资和收入，但当有这种认识后，我们对工作的看法会有所改变，那就是除了工资收入，工作是我们自己做主，因为我们对工作的付出是为了除工资收入之外，还要经验、经历和能力的培养。我们要主动地去经营我们的工作，从求职开始。
3、正确地评定自己所处的外在条件
在做到“知己”的基础上，我们还需要做到“知彼”，这就是正确地评定自己所处的外在条件。
正确地评定外在因素包括行业、专业的现实、自己家庭能提供的条件。这些因素影响我们的求职方向。现在求职不能总是天遂人愿了，往往决定因素在于这些外在因素，这是哲学的悖理，但恰恰是一个现实。“吃皇粮”的公务员是目前求职大军中奋争的一个方向、“专业对口”显得是“美好心愿”，都要求对我们一些可控的外在条件进行梳理，
现在学校的教育已经不能提供根本求职决胜条件了。专业知识不再是求职首要的条件，往往实习经验、其他技能、家庭社会关系、经济条件反而在求职中起到比较重要的决定作用。在求职中具备平和与认真的心态时，认真分析现有条件、结合自身的兴趣等因素，更容易胜出。
正确求职的心态有哪些
1、平和的心态
平和心态不仅是对求职、就职失败的情况来说，对求职、就职相对比较成功是也应具备的。当然在失败时有这种完好的心态会有好的功效，可以让我们不至于丧失斗志，容易使我们度过苦闷的时段。同样在求职、就职相对、比较成功时，有一份平和的心态也可以使我们再接再厉，充分打好自己实践工作的基底，丰富工作经验，更好地学习别人成功的经理，让自己在更好的平台取得更好的成绩。
2、从小做起的心态
现在太多的人好大喜功，容易羡慕高工资、高待遇、好环境的工作，于是当自己不得不面对低工资、低待遇、强度大的工作环境时，有一百个不情愿，心理上抵触，工作上不努力，甚至看不上这些工作，也不愿去面对、认真地应聘。实际上这些工作看上去是小工作，其实最能锻炼人，尤其是做销售的基础工作。没有基层工作经验 ，往往真正独挡一面时会顾此失彼。工作的内容是不同的，但都是丰富我们各种能力的途径。
3、重视的心态
重视的心态是要求认真面对每一份工作。在求职过程中，我们应认真分析自己的优势，找出自己的兴趣点，能让自己快乐地接受这份工作。就职过程中认真对待这份工作经理，尽力提高自己各种工作能力，包括组织能力、协调能力、谈判能力，甚至简单的语言表达能力和交际能力。认真总结工作的得与失，为我们及早胜任下一个工作做好准备、积累工作。
4、价值体现的心态
工作不同于求学，工作在于体现出自己的价值。通俗地说工作是为了挣得一份工资，从需求理论上说，他是人需求最高层次。任何工作都需要人来做，而一个人在某一时段、某一行业找到的工作都能体现自己的价值，只是大小的差别。当基于自己的经历、经验以及现实的需求，自己的价值是变化的，工作也是可以变化的。
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