以下是小编为大家准备的求职履历范文，本文共20篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：求职：千万别忘带履历
求职：千万别忘带履历
即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Résumé，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓“与时俱进”。在制作履历的时候，也不可忽略这一点。
美国西南路易斯安娜大学（The University of Southwestern Louisiana）学者斯宾克斯（Nelda Spinks）和威尔士（Barron Wells）用了的时间，通过对财富500强企业展开3次调查发现，现在，人事经理对于履历的偏好已经大大不同于20年前。
那么，现代人事经理喜好的.履历风格到底是什么？对于履历，人事经理们的兴奋点还会有什么新的发展动向？
简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历（one-page résumés）还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中，对待履历的时间平均不会超过5秒。
虽然，对于贴上照片的履历，人事经理们还抱有容忍的态度，但从研究的角度来审视，人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中，你有多少能力为企业创造多少财富，是首要问题；脸蛋，重要但不绝对———除非，他们的行当要靠脸吃饭。
面对一张报价单似的履历，或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的履历，很多人事经理倾向于后者，假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你，总不是件坏事。
学历、证书虽然不能代表一切，但毕竟能说明一些问题，所以，它还是如此重要。在撰写履历的时候，不要随意将此忽略。
你所获得奖项、你所获得荣誉，不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然，这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远，但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过，你值得信赖。这一点，在人事经理眼里，永远重要。
健康状况，在过去可能是一个关键的变量，而现在，不少人事经理似乎并不将此作为履历上必不可少的要件。
愿不愿意到外地工作或者经常出差，已成为人事经理取舍求职者的关键。因为，在经济全球化的这个世界里，永远呆在一个地方，不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里，同时开设几个分号，是极其寻常的事情。如果你没有在履历中表明这种心迹，也许会失去很多机会。
调查表明，人事经理更习惯于应聘者能够带着履历前来进行应聘、面试。看着履历，兴许他能泉涌出很多关于岗位、职责、能力、薪酬……一系列灵感。所以，去面试的时候，不要自信得连履历都不带。多准备一些COPY，有备无患，总比事后懊恼要好得多。
篇2：求职，不仅仅靠履历
某营销公司在济南高薪招聘一名业务代表和数名业务员，前来应聘的人都领到一份精美而详尽的“公司简介”，并被要求填写一份个人履历表，
求职，不仅仅靠履历
。绝大多数应聘者效率都很高，眼疾手快地当场就填好履历表，争先恐后地递交上去，
可一位看上去沉稳、干练的女士，认真看完公司简介后，与招聘人员聊了一会儿，言语间对市场拓展很有见地，对公司的业务也颇为了解。负责招聘的公司副总对她产生了兴趣，正待多谈，她却转身走开了。
第二天下午，当招聘工作仍在热火朝天地进行时，那位女士又翩然出现在招聘现场。她递交的材料，除认真填写的履历表外，还附加了一份打印规整的《济南地区同类产品的优劣对比和应对措施》。
结果不言而喻，这位女士不但顺利地当上了公司济南地区的业务代表，半年之后，她又荣升为公司华东地区的营销总管。
篇3：设备个人求职履历
基本信息
姓 名：xuexila
性 别： 男
年 龄： 28岁
婚姻状况： 未婚
政治面貌： 共青团员
最高学历： 本科
现居城市： 深圳
籍 贯： 湖南
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××
求职意向
工作年限： 4年
工作类型： 全职
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 深圳
求职行业： 汽车产业、销售维修、配件 生产制造、包装、印刷
求职职位： 工程/设备工程师
工作经历
-12 - 深圳××××机械有限公司 三级工程师
工作描述： 负责设备设计及方案的规划，设计的出图，及物料的订购，以及设备问题的跟进工作，工作期间负责项目工程的设计。
教育经历
-08 - 2010-07 东华理工大学 机械设计及自动化 本科
专业描述： 材料力学，机械制图，理论力学，测绘工程学等等
自我评价
工作认真负责，敢于承担责任，抗压的能力强。
篇4：设备个人求职履历
xuexila
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 梅州
身材： 166 cm 58 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 25 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 机械设计/制图/制造：设备工程师、机械设计/制图/制造：技术员、
工作年限： 0
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 两个星期
月薪要求： 1500--
希望工作地区： 广州 深圳 佛山
个人工作经历：
公司名称： 广州友益电子科技有限公司起止年月：-04 ～ -08
公司性质： 民营企业
所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 技术员 主管
工作描述： 设备维修:对塑料封装设备及模具、冲切模具、三极管装配设备有相当的了解。
管理：生产管理，生产安排，人员招聘等，并在其间通过了ISO9001国际质量管理体系内审员的培训。
离职原因： 个人原因
公司名称： 顺德安博实业起止年月：-07 ～ 2006-07
公司性质： 私营企业
所属行业：机械制造与设备
担任职务： 技术员
工作描述： 参与产品设计及公司生产许可证的评审通过.
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 本科
毕业- 2005-07-01
所学专业一： 机械设计制造及其自动化
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2005-09 广州大学 机械设计制造及其自动化 毕业证
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通
粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
在大学四年里，本人系统学习了机械设计制造及其自动化专业的课程，打下了扎实的机械制造基础和计算机绘图基础，培养了良好的设计思维，较系统的掌握先进机械制造基础知识和操作基本技能。目前本人能熟练使用常用的基础软件，熟练使用Auto CAD，对于三维建模有了一定的了解。
详细个人自传
本人性格开朗，易于沟通，工作上严谨认真，注重实干,曾多次受到上司的表扬.同时还敢于承担负责，注重团队协作，重视团队精神。
篇5：设备个人求职履历
个人信息
xuexila
性 别： 男
民 族： 汉族
出生年月： 1990年1月4日
婚姻状况： 未婚
身 高： 168cm
体 重： 55kg
户 籍： 福建莆田
现所在地： 福建厦门
毕业学校： 集美大学
学 历： 本科
专业名称： 环境类 环境工程
毕业年份：
工作经验： 三年以上
最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 贸易/外贸贸易类
化工/化学
学校/教师类
职位名称： 与环境工程相关的职位 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县,福建-厦门市,福建-漳州市,福建-安溪,福建-福清市,福建-长乐市,福建-石狮市,福建-晋江市 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 一个月内
技能专长
语言能力： 英语 四级 ;
电脑水平： 能熟练应用办公软件、会声会影、photoshop、Cad等软件
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
9月 - 207月 集美大学 本科
9月 - 207月 莆田第二中学 高中
工作经历
所在公司： 厦门快乐学习教育培训机构
时间范围： 7月 - 8月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 兼职老师
工作描述： 主要实习岗位是高中数学组老师，提高了人际交往能力及处事能力，同时培养了我对工作耐心细心的态度。
离职原因：
所在公司： 集美污水处理厂
时间范围： 月 - 年11月
公司性质： 国有企业
所属行业： 生物工程、制药、环保
担任职位： 其他类
工作描述： 主要学习污水处理厂的水处理工艺、污泥处理工艺，参加化验室的检测试验，同时学习工作人员的工作职责。
离职原因：
所在公司： 长鸿光电(厦门)有限公司
时间范围： 2013年7月 - 2013年11月
公司性质： 外商独资.外企办事处
所属行业： 生物工程、制药、环保
担任职位： 质量/安全管理
工作描述： 污水站运营管理，除尘除气的管理，危险固废物分类管理，收集相关隐患、环境管理相关信息，参与企业厂房建设环评、安评、职评申报等，协助环保局，消防大队工作等。
离职原因：
所在公司： 厦门新禹环保科技有限公司
时间范围： 2013年12月 - 5月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 其他
担任职位： 工程/机械/能源-工程/设备工程师
工作描述： 主要负责施工项目管理，水处理工程调试运营。
离职原因：
所在公司： 厦门佳楠科技有限公司
时间范围： 208月 - 年6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生物工程、制药、环保
担任职位： 工程/机械/能源-工程/设备工程师
工作描述： 负责项目工艺方案设计，采购设备，施工现场管理的。
离职原因：
其他信息
自我评价： 1.热情随和，积极上进
2. 具有良好的创新能力和创新意识，而且具备系统的环境工程专业知识，能够熟练运用环境工程CAD技术
3. 具备一定的人力资源管理知识，且在长期的学生干部经历中培养了做事认真负责、喜欢探索的性格
4. 在校期间参加本专业科研立项《牡蛎代谢过程中的重金属分解能力》
看过“设备个人求职履历模板”篇6：“履历自传”―求职利器
人才市场上总有新鲜的事，找工作直接投递履历表或毛遂自荐，已相当普遍，但就是有人在这个大家都墨守成规的地方别出心裁。日前，记者在人才市场上见到一份令人印象深刻的自传性质的履历，发现这倒是令企业招聘者刮目相看的一条途径。
一般履历包含的内容多为个人基本资料，如教育程度、工作经历、社团经验、爱好兴趣、有关证件等。相比之下，记者见到的这份履历内容要广泛得多、详尽得多，包括描述应聘者的个性、优点、在学校的社团经验、过去的工作历练及累积的技能、学习心得、取得的专业证书、对未来的规划与自我期许等，还有对自己的所学专长和过去累积的经验如何能联系到目前想争取的工作的一段精彩阐述。
这份特别履历的作者是一位在沪打工的外地大学生，姓刘，28岁，据称在人才市场上已摸爬滚打了3~4年，而恰恰是在经常跑人才市场后，才想出了写自传式履历这个主意。采访中记者了解到，这位现在在履历上能洋洋洒洒写上几千字的学生当初连一封简历都不知从何写起。于是，他就每天在日历或工作日志上，记录重点工作纲要、学习心得及是否学到新技能等，键入电脑存档，随时更新。这些以后都成为了撰写履历的内容。
几次转职后，这位姓刘的大学生发现，找工作时招聘者总会对他那份履历表中的详实内容很兴趣，尤其是他对自己的自我剖析?包括个性特质、兴趣、优点、缺点等。好几次，招聘者说，我们会重点考虑你，因为你提供了你的更多情况，而且，有这样一份详细履历的人，本身一定是个工作一丝不苟的人。
现在，这位求职者的履历中还多了政府相关就业单位提供的鉴定和民间专业机构的职业适应性测验评估，以证实适合哪种类型的工作。
毫无疑问，前来招聘的企业喜欢任用有企图心、有准备的人才，应聘者能提供充实的个人介绍，必然能给主考官留下一个深刻的印象。
篇7：“履历自传”―求职利器
“履历自传”―求职利器
人才市场上总有新鲜的事，找工作直接投递履历表或毛遂自荐，已相当普遍，但就是有人在这个大家都墨守成规的地方别出心裁。日前，记者在人才市场上见到一份令人印象深刻的自传性质的履历，发现这倒是令企业招聘者刮目相看的一条途径。一般履历包含的内容多为个人基本资料，如教育程度、工作经历、社团经验、爱好兴趣、有关证件等。相比之下，记者见到的这份履历内容要广泛得多、详尽得多，包括描述应聘者的个性、优点、在学校的社团经验、过去的工作历练及累积的技能、学习心得、取得的专业证书、对未来的规划与自我期许等，还有对自己的所学专长和过去累积的经验如何能联系到目前想争取的工作的一段精彩阐述。
这份特别履历的作者是一位在沪打工的外地大学生生，姓刘，28岁，据称在人才市场上已摸爬滚打了3~4年，而恰恰是在经常跑人才市场后，才想出了写自传式履历这个主意。采访中记者了解到，这位现在在履历上能洋洋洒洒写上几千字的学生当初连一封简历都不知从何写起。于是，他就每天在日历或工作日志上，记录重点工作纲要、学习心得及是否学到新技能等，键入电脑存档，随时更新。这些以后都成为了撰写履历的.内容。
几次转职后，这位姓刘的大学生生发现，找工作时招聘者总会对他那份履历表中的详实内容很兴趣，尤其是他对自己的自我剖析?包括个性特质、兴趣、优点、缺点等。好几次，招聘者说，我们会重点考虑你，因为你提供了你的更多情况，而且，有这样一份详细履历的人，本身一定是个工作一丝不苟的人。
现在，这位求职者的履历中还多了政府相关就业单位提供的鉴定和民间专业机构的职业适应性测验评估，以证实适合哪种类型的工作。
毫无疑问，前来招聘的企业喜欢任用有企图心、有准备的人才，应聘者能提供充实的个人介绍，必然能给主考官留下一个深刻的印象。
篇8：履历
履历
履历lǚ lì[释义]①（名）个人的经历。
②（名）记载履历的文件。
[构成] 偏正式：履（历[例句] ～表。（作定语）填一份～。（作宾语）篇9：求职大忌：求职履历有“断层”
求职大忌：求职履历有“断层”
多家用人单位的招聘人员认为，如果有短的“空白期”且前后工作性质一致，可将其并在同一项，巧妙做些掩饰；对长期的“空白”，在简历中应做必要说明，以尽可能减少招聘方对求职者的不利猜疑。
本报11月26日讯在一场主要面向应届毕业生举办的双选会上，不少早已毕业的求职者闻讯赶到现场，与应届毕业生展开竞争。记者发现，这些往届毕业生中，许多人的简历中出现了“断层”，工作时间未能衔接起来。用人单位多怀疑这是由他们长期将工作闲置，或频繁跳槽所致。对于这类毕业生，用人单位多持不欢迎的态度。
25日，在济南国际会展中心的'应届毕业生双选会上，每个招聘台前都挤满了前来应聘的求职者。记者采访发现，这些人中往届毕业生占到了不小的比例。“应届生与往届生一起应聘，是否会明显处于劣势？”对于记者的疑问，省城某化学企业的人力资源部经理孙先生给了一个意外的答案：“我们更倾向于选择应届毕业生，因为许多往届毕业生的简历上不能很好地衔接，或者频繁更换工作单位，容易让人对其产生不信任感。”
求职者赵先生的简历上面写明他于7月毕业于某大学，207月至4月在一家企业任销售经理，4月至今半年多的时间没做说明。这引起了用人单位的怀疑：“这半年你在做什么？”小赵称自己生病在家休养。而离开招聘台后他告诉记者，用人单位的疑问让他颇感意外，其实他是辞职后赋闲在家，刚才回答时只是找理由搪塞。
而石先生在过去的3年中，一共做过5份工作。他应聘的那家用人单位表示，从事销售跳槽频繁一点并不为过，但似乎给人随便的感觉。
记者在采访中发现，手持“断层”履历求职的往届生较为常见。现场多家用人单位的招聘人员认为，工作间歇期要尽量缩短。如果有短的“空白期”且前后工作性质一致，可将其并在同一项，巧妙做些掩饰；对长期的“空白”，在简历中应做必要说明，以尽可能减少招聘方对求职者的不利猜疑。（董钊、宋国庆）
来源：齐鲁晚报
篇10：使自己的求职履历脱颖而出
使自己的求职履历脱颖而出
现在，通过报纸获得企业招聘信息，参加应征的人是相当多的。那么如何使自己的求职履历能够在众多的求职中脱颖而出，成为企业人事部关注的对象呢？笔者在此透露给大家一些小小的“秘诀”。?
一是精心设计版面。任何一封求职信从拆开到阅读都有一个“由远到近、由粗到细”的过程，而往往打开求职信从第一眼开始给人赏心悦目的感觉，会使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外，再加上用电脑打印的字体选用得当，疏密有致，肯定是会“讨人喜欢”的。顺便说一句，投寄履历应尽量少用复印稿，要不然会使效果大打折扣。
二是精心组织词汇。短短的'一篇求职履历反映的是一个人成长的过程用简洁的语言恰如其分地表达是大有艺术性可言的。遣词要字斟句酌，不能太过谦虚，使人有做作之感，也不能满口“张狂”。当然，更不能有错字、破句或不通顺的情况发生。
而且，求职履历要及时更新，尽量反映个人最新的职业动态。
三是精心编排顺序。一般说业，求职履历总是从个人状况开始，然后逐步深入至教育背景、工作经验、个人专长等诸方面，层层展开。不少求职履历盲目仿效西方一些国家的“创新”，开头先写一大段“工作经验”把“个人状况”放置在文末，这样似乎也会影响阅读的效果，毕竟目前企业人事部的招聘人员还不太习惯。
四是精心剪裁篇幅。现在的求职履历有人被为拉长的趋势：有的求职者为其装上封面、目录、证书复印件等等，厚厚一叠，给人的感觉似乎是“包装”过了头。由于现在工作生活节奏不断加快，企业人事部门极少会有耐心逐字逐句地去仔细阅读每一封求职信，故而要在最短的时间里把自己“推销”出去，求职履历写一、二页足够了，太长了反而显得累赘。
五是精心研究职位要求。每投寄一封求职履历肯定是针对某一职位而言的，故而所有的细节和内容应当围绕这一职位进行叙述，要有详有略，决不能，浮光掠影、平铺直叙毫无生气。“万金油”式的求职履历肯定难以在求职过程中奏效。
每位求职者在投寄你的求职履历之前都应认认真真地想一想：我这封求职履历是最好的吗？
篇11：履历写作格式
履历写作格式
个人简历三种格式，你可以依个人特质选择选择写作格式
一、依年代顺序排列型简历
列出你历年来打工兼职的丰功伟业，然后依年份排列，从你最近的工作经验回溯，在每一个阶段前要著名工作日期、雇主和你本人的工作职称。
年代顺序排列简历的优点，是使你最近的经历，看上去一目了然容易看懂，这是一项最广为采用，大多都能看懂的形式。
缺点是让人容易注意你的就业经历的间断期，又太强调近期的工作和就业经历，不过新鲜人本来就没有正式的工作经验，所以主管不会太过要求。
二、重点式简历
这种写作方式你可以把你个人认为最感兴趣的职业放在首位，再依次序列出至少两项其它职业，然后还需要依照这个顺序，列出公司名称及你的工作期间，这多少可以掩饰过去不成功或无关的就业经历。
优点是你可以着重于你过去经历中与目前相关的经历，即使你有的只是打工经验，没有正式的经历，这种形式的写法应该是理想的'格式。
缺点是人事主管可能认为你是否有隐瞒其它经历，造成别人的质疑。
三、目标型简历
上面两者的简历多着重于过去的成果，目标式简历强调于未来工作蓝图。
你可以把自己明确具体的职业目标写在履历中，可以在「能力」栏内，列举五至八项所能做的事，列举出自己认为可以胜任的、和你的目标相关的工作，即使这些工作你过去未实际参与过。
这种简历的最大优点是，虽然你没有实际从事工作经验，但是可以让主考官有想象的空间，认为你足以在这份工作有一番表现，但是最好坦诚表现自己的才能和计画，然后再针对这个职位的工作设计。
缺点是：要想取得最佳结果，你要把目标写得十分清楚，因为履历表一次只能投递给一家公司，所以你必须依照每一个应征工作重新设计一份履历，得多花一点时间。
篇12：英文履历
Jay Price
438, Grant W. ST,
Alabama, AL, 453678
(216) 546-1233
jay.
Objective
To better facilitate student learning in the area of politics and history
Experience
Dec 20xx to present [Saint John’s Junior College, Belize, Teacher]
Department of General Studies
Facilitate student learning and conduct research in the area of politics and western civilization
Assist in the coordination and implementation of community service and student affairs activities
Aug 20xx to Dec 20xx [Saint Louis University,Saint Louis, USA]
Graduate Researcher, Dept of Public Policy and Urban Research
Conducted research in community, neighborhood development and economic policy
Coordinated special outreach projects to promote the department’s research interest
Jan to May 20xx [Saint Louis University, Saint Louis, USA
Resident Advisor, Department of Residence Life
Developed and implemented programs to encourage student participation
Supervised others in the maintenance and enforcement of university policies
Participated in leadership training and community building workshops
May 1999 to Aug 1999 [Ministry of Human Development ,Belmopan, Belize]
Intern, United Nations Development Programme
Worked with the Project for Sustainable Human Development, a community development plan aimed at empowering rural villagers in Belize
Collected field data, drafted reports, and provided feedback to supervisors
Education Aug 20xx to Dec 20xx [Saint Louis University, Saint Louis, USA]
Master of Arts in Public Administration (specialty – economic development, organizational learning)
Post Graduate Certificate in Education (completed seminars on teaching and technology strategies)
Aug 20xx to Dec 20xx [Saint Louis University, Saint Louis, USA]
Bachelors of Arts in Sociology and International Relations (graduated summa cum laude)
Leadership
20xx to present - Director of Youth and Member of the Central Executive, UDP
20xx to 20xx - President, International Students, Saint Louis University
20xx to 20xx - Student Representative, VP for Student Development’s Board
to 20xx - Senator, Saint Louis University Student Government
to 1998 - President, Saint John’s College Student Government
Awards
Aug 20xx - Commencement Speaker, Saint John’s College Graduation
Nov 20xx - Recipient, Kathy W. Humphrey Award for Diversity
Nov 20xx - Member, Alpha Sigma Nu Jesuit Honor and Service Society
May 20xx - Recipient, Saint Louis University Student Leadership Award
May 1998 - Recipient, The Katharine Walsh Scholarship
May 1998 - Speaker, The Belize National Teacher's Day Ceremony
April 1998 - Recipient, The Saint John Berchman Award for Leadership
篇13：英文履历
Casey A. Hadley
3990 Farnum Road
New York, NY 10016
Phone: 212-345-8654
Email ID: casey.a.
Objective:
To secure an entry level position in an organization where my skills and expertise are utilized in a way that helps both me and the company
EDUCATION
J.D. Degree (Or Juris Doctor Degree–never Juris Doctorate) anticipated or expected May, 20xx, West Virginia University
College of Law, Morgantown, WV.
GPA 2.9/4.3 Class Rank: 45/160. Top one/third.
B.S. in Civil Engineering, summa cum laude, May 20xx, West Virginia University College of Engineering, Morgantown, WV
GPA 3.98/4.0. Class Rank: Second in class of 500.
EXPERIENCE
Summer Associate, Dewey Cheatham And Howe, Pittsburgh, PA. May- August 20xx
Rotated between Real Estate and Corporate Departments. Research and drafted memoranda in areas of antitrust and trade regulation, electronic commerce, and land use planning.
Volunteer Legal Clerk, Hometown Legal Firm, Anywhere USA May-August 20xx
Researched property records at courthouse and prepared memoranda for attorneys; delivered and picked up various legal documents as assigned. Helped with document sorting.
Student Intern, WVU College of Engineering, Morgantown, WV. June 20xx-May 20xx
Performed legal research and analysis to assess the statutory, regulatory and case law ramifications of innovative underground storage tank remedial technology.
Summer Worker, 1999-20xx.
Various jobs to provide part of educational experiences including: Laborer Convex Eagle Glass, Clarksburg, WV. Counter person, Wendy’s International, Morgantown.
HONORS AND ACTIVITIES
WVU College of Law
Student Member, American Bar Association; Member, Patent Law Student Association; Member, Volunteer Law Clerks, student organization which researches legal questions assigned by WV Circuit Judges; Member, International Law Society; Phi Alpha Delta, International Legal Fraternity.
West Virginia University
Member, Mountain Honorary, highest honor society for WVU undergraduate students; Mortar Board National Honor Society; Captain, (two years) Varsity Tennis Team.
SKILLS AND INTERESTS
Fluent in spoken and written German, reading knowledge of Spanish and French. Certified in LEXIS and West Law. Excellent ability in WordPerfect, Microsoft Word, GroupWise and Quicken. Captain, tennis team, 4 years undergraduate.
篇14：履历要完整
履历要完整
一份完整的履历有形式上的完整和内容上的完整两个基本的要素。
形式上的完整。即整个履历要一气呵成，不能上半段打印，下半段手写。有的人才“偷懒”,把数年前的履历拿出来“充数”,更新或延续部分用手写，以致使人感到“虎头蛇尾”;也有的履历写作排版不够精美，第一页上密密麻麻，第二页则只有一二行，何不将其均匀分布，两页纸上都能疏密有致，给人赏心悦目之感呢内容上的完整。内容上的完整指的是履历的四大基本要素不可或缺，即个人状况、教育背景、工作经验、其它专长，如果还有不能归入上述四大项的内容，可另行罗列，但决不能将四大要素中的任何一项内容省却。
作为内容的要求，有四句要诀，抄录于此供大家参考：个人状况要简洁明了、教育背景要争取对应、工作经验要有详有略、其它专长要真才实料。
这其中“其它专长”是最能反映出个人的程度和档次的，但你所陈述的“专长”要能真实反映出你的水准才行。
简历中发展方向怎么写
对于求职者来说，不仅要明确自己的求职意向和目标，同时也要对自己的职业发展有一定的规划。体现在简历中，也就是发展方向。那么简历发展方向怎么写呢？根据以下几个步骤，小编教你制定适合的发展方向。
一、写下阻碍
在达到目标的过程中，必然有一些阻碍的存在。例如所处的劣势条件，自身的不足等，都是阻碍。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。当然，这并不是要分析自己所有的缺点，而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。当这些不足成为你实现目标的阻碍时，就必须让自己不断精进，不断进步，突破阻碍。
二、提升技能
面对你的发展方向和目标，可能会需要学习和掌握新的技能或者提高原有技能。因此要给自己一个明确且有期限的学习计划。
三、寻求帮助
通过一些外在的监督和帮助，能够让你距离自己的发展目标更近一步。
四、定位自己
为自己找到准确的定位，并制定一个明确的发展计划，确保自己有进一步的提升。思考自己目前的工作状况，反思企业对你的`要求和期望。有哪些业绩和贡献能够让你在企业中脱颖而出。清楚地定位自己在企业中的位置，寻找自己的亮点，让企业认可你的价值，以保证自己处于不断进步之中。
五、分析当前需求
不知道该如何开始？那么可以先尝试着写下10件，你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情，当然，并不是空想主义，而是要符合现阶段状况发展的事情。
六、swot分析
从以上列出的10件事情进行分析，从自己的性格、优劣势等方面，分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责。
三、制定长短期目标
根据你所分析出来的情况，制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标。例如，当前的需求是想要积累工作经验，拓展人脉，以及通过自己的努力获得不错的工资。那么接下去的职业发展，必然是比较清晰明朗的。可以选择成为销售员或者业务员，而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能。而对于这个长期目标，则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现。
篇15：履历要完整
一份完整的履历有形式上的完整和内容上的完整两个基本的要素，
履历要完整
。形式上的完整。即整个履历要一气呵成，不能上半段打印，下半段手写。有的人才“偷懒”，把数年前的履历拿出来“充数”，更新或延续部分用手写，以致使人感到“虎头蛇尾”；也有的履历写作排版不够精美，第一页上密密麻麻，第二页则只有一二行，何不将其均匀分布，两页纸上都能疏密有致，给人赏心悦目之感呢内容上的完整，内容上的完整指的是履历的四大基本要素不可或缺，即个人状况、教育背景、工作经验、其它专长，如果还有不能归入上述四大项的内容，可另行罗列，但决不能将四大要素中的任何一项内容省却。
这其中“其它专长”是最能反映出个人的程度和档次的，但你所陈述的“专长”要能真实反映出你的水准才行。
篇16：履历写作格式
个人简历三种格式，你可以依个人特质选择选择写作格式
一、依年代顺序排列型简历
列出你历年来打工兼职的丰功伟业，然后依年份排列，从你最近的工作经验回溯，在每一个阶段前要著名工作日期、雇主和你本人的工作职称。
年代顺序排列简历的优点，是使你最近的经历，看上去一目了然容易看懂，这是一项最广为采用，大多都能看懂的形式。
缺点是让人容易注意你的就业经历的间断期，又太强调近期的工作和就业经历，不过新鲜人本来就没有正式的`工作经验，所以主管不会太过要求。
二、重点式简历
这种写作方式你可以把你个人认为最感兴趣的职业放在首位，再依次序列出至少两项其它职业，然后还需要依照这个顺序，列出公司名称及你的工作期间，这多少可以掩饰过去不成功或无关的就业经历。
优点是你可以着重于你过去经历中与目前相关的经历，即使你有的只是打工经验，没有正式的经历，这种形式的写法应该是理想的格式。
缺点是人事主管可能认为你是否有隐瞒其它经历，造成别人的质疑。
三、目标型简历
上面两者的简历多着重于过去的成果，目标式简历强调于未来工作蓝图。
你可以把自己明确具体的职业目标写在履历中，可以在「能力」栏内，列举五至八项所能做的事，列举出自己认为可以胜任的、和你的目标相关的工作，即使这些工作你过去未实际参与过。
这种简历的最大优点是，虽然你没有实际从事工作经验，但是可以让主考官有想象的空间，认为你足以在这份工作有一番表现，但是最好坦诚表现自己的才能和计画，然后再针对这个职位的工作设计。
缺点是：要想取得最佳结果，你要把目标写得十分清楚，因为履历表一次只能投递给一家公司，所以你必须依照每一个应征工作重新设计一份履历，得多花一点时间。
篇17：撰写履历
求职过程中，求职者通常须要寄出履历和求职信，以及参加面试，
撰写履历 - 吸引雇主垂青
。很多求职者都会花心思在撰写求职信和面试上。事实上，履历表也很重要。一份简单扼要的履历表，能凸显你的长处和优点，吸引雇主的注意和垂青。有人说，在现时僧多粥少的情况下求职，运气是非常重要的。这当然有其理由，但若你有实力，但却不被雇主看到，那你就不要怨天尤人了。
尝试掌握写履历的精要，把自己的Quality尽展在雇主面前吧！公司高层人员工作繁忙，他们在拣选求职者时，难免会「 偷步 」 ，先选择简单的履历来看，在学历背景和工作经验两个栏目上「核对一下」，合则留之，不合者则弃之。
所以，我们在撰写履历时，要注意履历的形式和内容。
* 简明扼要
求职信和履历均各有其功能，我们同时寄出求职信和履历时，就应避免内容重复，而且履历内容尽量要简明扼要，《撰写履历 - 吸引雇主垂青》()。
* 点列形式履历的格式
主要是以点列形式出现，这种形式方便雇主查阅，特别是工作经验项目上，甚么时期做过甚么工作，都可以清楚地让雇主看到和比较得到。
* 只用一张纸
履历表和求职信一样，只宜用一张纸写下。但若然你确实「经验丰富」，一张纸不敷应用，可以用上两张纸。如使用超过两张纸，则会给人累赘的感觉。另外，所用的纸张也不应太花巧，正规的A4白纸能给人踏实的感觉。
* 「配对」
撰写你的履历时，内容最好能「配合」得到雇主的要求。参考雇主在招聘广告上提出的要求，想想自己过去担任过的职位中，有哪一方面是最能「配对」得到的，将你认为重要的地方，用bold或underline的方法凸显出来。
* 主要内容
履历内容主要包括个人背景、学历、工作经验和技能等，缺一不可。至于期望薪酬一项，则不大建议求职者写出，最好留待面试时才提出。
篇18：英文版履历
Robert A. Cruz
3711 Johnson Street
Raleigh,
NC 27604
Phone no.- 919-873-9490
Email address- RobertACruz@teleworm.com
Career Goal
Want to prove the interpersonal expertise and the organization qualities as one of administrative head in an academic background.
Educational Background
Obtained Master of Education Degree from the Chicago University, Chicago in the year of 1987 at program evaluation and research as the major.
Obtained Bachelor of Arts Degree from the Northwestern University, Allegheny in the year of 1983 at psychology.
Professional Background
- Present Date: Work as the respective assistant dean of students in the Allegheny University, Allegheny with the following job responsibilities
Provide necessary proceedings in residential stuff recruitment and selection for the Allegheny University.
Provide due training along with proper supervising to the residential stuffs.
Build a good relation among various student groups and prepare proper future planning with them.
Initiate and coordinate the social and cultural festivals of the University along with the recreational functions.
Provide due orientation curriculums for newly joined students in the University and make them familiar with other stuffs and faculties.
Provide necessary counseling as the part of his duty as the assistant dean of students especially when they are in need for become familiar with various University rules and regulations.
Provide proper motivation to the students for participating in various social and cultural activities run by the university.
Provide necessary actions for various publishing and advertising features.
A part of the Student Advisory Commission regarding campus food service and food service management for providing the students their preferable meals.
Coordinate with University Campus Police on various problems and issues within the University.
Serve as a member and support the Counseling and Health Clinic team for offer the best to the students.
Associate with the Anti Drug and Alcohol society of the University.
1989- : Worked as the Controller of Student Movements at the California University, California with the following responsibilities
Initiated and executed numbers of workshops on public speaking and assertiveness training among the students.
Conducted complete proceedings to make the students familiar with the time management along with the necessary conflict confrontation training.
Build a good relation among various student groups and prepare proper future planning with them.
Initiate and coordinate the social and cultural festivals of the University along with the recreational functions.
篇19：英文版履历
Joshua Jones
High School Resume
High School Education
Fort Knox High School, Cleveland, Ohio, USA
April
Diploma with honors
Educational Credentials
Honor Student
Was captain of the debate team
Was captain of the chess team
Came in third in the state spelling bee
Won Student of the Year Award in
Sports
Part of the Wrestling Team
The team won the district championship
Also was a reserve on the football team
Extracurricular Activities
Was part of the drama club
Won the school spelling bee
Organizing Skills
Helped the teachers organize all the school functions
Worked as a subject editor for the high school newspaper
Work Experience
Organization name: Cosco
Designation: Sales Clerk
Duration: March - May 2010
Responsibilities
Help the customers with their shopping
Also helping with the cash counter
Ordering stocks as they finished
Learned a little bit about administration
Organization name: Pop's Hardware Store
Designation: Part-time Salesman
Duration: November 2009 - March 2010
Responsibilities
Sales of the hardware equipment
Writing correspondence letters
Maintaining the daily cash book
Showing the customers how use the hardware equipment
Learned a lot about different hardware equipment
Made good sales in the store especially of basic tools
Other Qualities
Extremely hard working and have a sharp memory
Good in writing correspondence letters
Good in interacting with people
Good athlete
References
Available on request
篇20：一份完整的履历
一份完整的履历
完整的履历应当怎样写简历的技巧写作与能力，简历求职中的决定作用是作为推荐参考写，更多专业性的个人简历以下由本网提供如何写一份动人的简历相关阅读。一份完整的履历有形式上的完整和内容上的完整两个基本的要素。
形式上的完整。即整个履历要一气呵成，不能上半段打印，下半段手写。有的人才“偷懒”，把数年前的履历拿出来“充数”，更新或延续部分用手写，以致使人感到“虎头蛇尾”；也有的履历写作排版不够精美，第一页上密密麻麻，第二页则只有一二行，何不将其均匀分布，两页纸上都能疏密有致，给人赏心悦目之感呢内容上的完整。内容上的完整指的'是履历的四大基本要素不可或缺 ，即个人状况、教育背景、工作经验、其它专长，如果还有不能归入上述四大项的内容，可另行罗列，但决不能将四大要素中的任何一项内容省却。
作为内容的要求，有四句要诀，抄录于此供大家参考：个人状况要简洁明了、教育背景要争取对应、工作经验要有详有略、其它专长要真才实料。
这其中“其它专长”是最能反映出个人的程度和档次的，但你所陈述的“专长”要能真实反映出你的水准才行。
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