下面小编给大家整理的专家建议履历量身订做，本文共6篇，欢迎阅读!
篇1：专家建议：履历量身订做
年纪轻轻卅岁，每换个工作身价就翻一番，求职面试从没失手过，创意玩家潘恒旭，现职为恒星创意公司的创意总监，对社会新鲜人有许多良心的忠告，
专家建议：履历量身订做
。许多人写履历表，一份计算机格式就行遍天下，同样一份丢很多家公司，却没想到要量身订做！专家潘恒旭说，就好比追女朋友，你是一网打尽，还是集中火力来用心？所以最好缩小范围、锁定三五个工作，深耕并且殷勤，潘恒旭提醒，被拒绝也没关系，再来一次！没人规定被拒绝了就不可以再试。
而应征前先做功课，了解自己也了解对方。深入的了解这个公司未来走向、竞争品牌、目前处境，并提出自己的看法，这样会让人觉得你很有心，而你的诚意会让人家印象深刻。
有天份的人怕不努力，努力的人怕没天份，若两者都做到了，就不怕天下有难事。潘恒旭说：这社会花俏的人多了，诚恳的人便有机会。
篇2：专家建议：履历量身订做
年纪轻轻卅岁，每换个工作身价就翻一番，求职面试从没失手过，创意玩家潘恒旭，现职为恒星创意公司的创意总监，对社会新鲜人有许多良心的忠告。
许多人写履历表，一份计算机格式就行遍天下，同样一份丢很多家公司，却没想到要量身订做！专家潘恒旭说，就好比追女朋友，你是一网打尽，还是集中火力来用心？所以最好缩小范围、锁定三五个工作，深耕并且殷勤。潘恒旭提醒，被拒绝也没关系，再来一次！没人规定被拒绝了就不可以再试。
而应征前先做功课，了解自己也了解对方。深入的了解这个公司未来走向、竞争品牌、目前处境，并提出自己的看法，这样会让人觉得你很有心，而你的诚意会让人家印象深刻。
有天份的人怕不努力，努力的人怕没天份，若两者都做到了，就不怕天下有难事。潘恒旭说：这社会花俏的人多了，诚恳的人便有机会。
篇3：专家建议履历量身订做
专家建议履历量身订做
年纪轻轻卅岁,每换个工作身价就翻一番,求职面试从没失手过,创意玩家潘恒旭,现职为恒星创意公司的创意总监,对社会新鲜人有许多良心的'忠告。
许多人写履历表,一份计算机格式就行遍天下,同样一份丢很多家公司,却没想到要量身订做!专家潘恒旭说,就好比追女朋友,你是一网打尽,还是集中火力来用心?所以最好缩小范围、锁定三五个工作,深耕并且殷勤。潘恒旭提醒,被拒绝也没关系,再来一次!没人规定被拒绝了就不可以再试。
而应征前先做功课,了解自己也了解对方。深入的了解这个公司未来走向、竞争品牌、目前处境,并提出自己的看法,这样会让人觉得你很有心,而你的诚意会让人家印象深刻。
有天份的人怕不努力,努力的人怕没天份,若两者都做到了,就不怕天下有难事。潘恒旭说:这社会花俏的人多了,诚恳的人便有机会。 “专家建议:履历量身订做”版权归作者所有;请注明出处!
篇4：量身订做履历自传以投其所好
量身订做履历自传以投其所好
总之，知道主考官想要何种人才，再量身订做履历自传以投其所好，就是让面试官感觉：这是我要的人才！我要约他面试！这跟追求异性时，稍微包装自己以投其所好的道理是完全相同的。
至于自传的撰写，不要写太长〈太长令人不耐烦〉，也不要写太短〈太短感觉你不用心〉，一般而言，一张A4大小，三段的自传刚刚好。同样的道理，自传的撰写也须投其所好！你要再次的表示，你是一个符合企业要求的求职者。
如果你决定以三段呈现自传，我的建议是：
第一段：简单介绍自己的学历背景，及过去的工作经历。最好这些和未来的工作有些连带。还有，除非你想充版面，否则你不必提自己的爸爸妈妈兄弟姊妹。
第二段：深入介绍过去曾执行过的成功案例(即将毕业的社会新鲜人，可以提及打工经验或社团经历)，并点出其中某些经验及特质是可以证明对未来工作有益的。在字里行间，你必须要表示自己具备企业所需要的.潜能。
第三段：针对自觉能力不足处，表现强烈的学习企图及学习，并针对自己性格的优点(比如说好学谦虚)加以着墨。最后，表明自己对投入此种工作的企图心及高度的兴趣，并恳请赐予面谈机会。
最后要注意的是，履历自传的遣词用字必须诚恳庄重，即使你应征网络公司的工作，或使用网络求职，也不能使用轻佻的网络语言。如果你对自己的文笔没有自信，可以请人帮忙指导。如果做到了以上事项，你就能完成一封能打动面试官的履历表及自传，这样就可以帮助你在不景气中，抢到比较多的面试机会。
篇5：毕业鉴定书应“量身订做”
毕业鉴定书应“量身订做”
毕业于广西师大的律师唐桂龙不能忘记，10多年前导师苏旭南先生在毕业鉴定书上“逻辑思维敏捷，口才极佳，适合于从事司法、教育工作”的评语，居然成就了他今天的事业。如今，面对毕业双选会上充斥着空话、套话的毕业鉴定书，前来招聘的唐律师实在轻松不起来。
“积极向上，学习刻苦，成绩优异……”在广西大学举行的高校寒假双选会上，不仅是用人单位，就是学生自己也表示不满：“这样的鉴定书，怎么能够把我为学校、为同学们做的工作体现出来？”
广西师范大学的何老师告诉记者：学校评语的千篇 一律，与学校的毕业鉴定书的操作步骤密切相关，不少学校为了抢时间，往往通过学生自己鉴定、小组鉴定、班委会鉴定的步骤来实施的；如果没有捅出很大的娄子，小组鉴定和班委会鉴定就不会有大的变化。尽管不少高校都对毕业生实行了所谓的“综合评估”，但是真正摆到毕业鉴定书中的却寥寥无几。“有的学生在学校屡犯错误，受到严重处分，但鉴定书上仍赫然写着‘遵纪守法’的评语。”不愿透露母校名称的毕业生吴刚说。
近年来，中国的名牌大学日益注意“量身订做”毕业鉴定书――不同的行业需要专长各异的学生，不同的.学生具有迥异的个性，毕业鉴定书就应该“旗帜鲜明、一目了然”。中南财经政法大学毕业生朱梁雄的毕业鉴定书上写道：“学术功底扎实，对民事经济赔偿案具有一定程度的研究，在实习期间参与的数个案例中，其特长得到了充分的展现。”
记者在采访中发现，许多西部学生丰富多彩的个性和潜在的能力并没有在鉴定书中得到体现，“千人一面”的评语数不胜数。广西民族学院就业办副主任韦德宗说：“创造性人才的培养应该是‘求异’而不是‘趋同’。如果呈现在用人单位面前的是千篇 一律的评语，对学生和学校而言同样无异于自我贬低。”
闽发证券人力资源部负责人说：“成绩有案可查，道德修养却必须经过长期考察才能知根知底。在现代社会，除了必要的IQ之外，EQ也是毕业生迅速适应社会、努力创业的重要因素，譬如团队精神、合作姿态、创新能力……这些都是我们选择人才的重要标准。”
篇6：为你量身订做：应届生面试技巧
中国人才网面试技巧频道,提供面试技巧指导,以及面试注意事项,应聘求职面试技巧,应届生、大学生、毕业生面试技巧等面试阶段实用技巧,希望求职者能在面试环节得到面试官肯定。
一、面试的阶段
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
(一)关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
(二)关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
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