下面是小编为大家带来的规划设计岗位职责，本文共14篇，希望大家能够喜欢!
篇1：规划设计岗位职责
1、对项目整体进行景观定位、景观方案把控及景观效果图把控;
2、负责项目景观设计，提出整体景观设计方案和选型方案;
3、对项目中景观方面提供全程技术支持与控制。
4、项目经理安排的其他工作。
篇2：规划设计岗位职责
1、具备一定城市规划设计管理工作经验，具有较强的团队协作能力。
2、能够独立完成各层次城市规划设计工作。
3、能够独立完成项目汇报文件编制，等较好完成项目汇报工作，具有较好的沟通协调能力;
4、能够解决项目中出现的规划专业问题，能够对方案进行合理有效地方案评审;
5、负责与其他专业配合协作。
6、做好与其他相关团队的沟通协调工作。
篇3：规划设计岗位职责
1、贯彻执行公司领导布置的各项工作，完成集团下达的设计任务;
2、项目前期规划策划与设计定位;
3、负责产品研发工作，包括产品的功能定位、户型研究;
4、根据公司拿地情况，配合投资部门，对项目前期拿地进行前排测算;
5、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案;
6、协助上级建立公司设计户型标准化库，更新产品信息。
7、完成领导交办的其它工作。
篇4：规划设计岗位职责
1、配合相关部门进行市场开拓，了解甲方需求，确保设计项目顺利完成;拟定并实施设计管理部制图规范;
2、参与设计评审、验证及设计确认工作;
3、按照客户需求和设计要求进行构思，组织完成方案设计，绘制方案设计图;
4、组织和指导效果图表现和施工图深化工作，满足设计要求;
5、及时组织设计师进行项目图纸会审，同时向相关部门进行技术交底;
篇5：规划设计岗位职责
1. 能独立完成标识项目的点位规划、标识清单、针对完成的规划设计方案讲解说明;
2.协助领导根据客户要求完成标识规划方案设计及深化方案延展设计;
3.协助主案标识设计师进行方案汇报、现场勘查、系统规划，设计工艺材质颜色的确定及实物小样的最终确定 ;
4.跟进监督整体项目的实施情况，确保项目按规划进行实施;
5.根据商务人员反馈的需求进行方案修改;
6.完成上级领导交办的其他工作;
篇6：规划设计岗位职责
1、熟悉相关国家政策规范，能组织完成概念规划、总体规划、修建性详细规划等图件编制;
2、独立完成项目相关产业发展规划与区域经济发展规划;优秀的文字驾驭能力，能熟练掌握从总体规划到详细规划各阶段的规划编制工作;
3、负责与客户、合作伙伴交流沟通，把握他们对项目的需求，关注项目组人员安排;
4、熟悉概念性规划、总体规划、控制性详细规划;
5、具有相关工作经验。
篇7：规划设计岗位职责
1、依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的规划设计方案。
2、熟悉各类平面设计软件，了解使用办公软件。
3、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强，具备良好的工作习惯。
4、具备团队合作精神,有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力。
篇8：会计岗位职责规划
1、准确、及时的做好财务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的核对，财物的收发、增减和使用，资产增减进行核算;
2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;
3、根据国家财务会计和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司核算的有关工作细则和具体规定，报财务经理审核;
4、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制分公司月度、年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;
5、负责公司税金计算，申报和解释工作，协助有关部门开展财务审计和年检;
6、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计算固定资产折旧，定期或不定期组织清产核资工作;
7、负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围好标准，审核原始凭证的合法性、合规性和真实性，审核费用发生审批手续是否符合公司规定;
8、主动进行财会资产分析和评价，向财务经理提供及时、可靠的财务资讯和有关建议;
9、及时做好会计凭证，账册，报表等财会资料的手机，汇编，归档等会计档案管理工作;
10、负责协助申报各种项目
篇9：会计岗位职责规划
1、审核会计凭证及所附原始单据，分类汇总公司所需经营数据;
2、熟悉工程类财务运作，熟悉会计法规和税法;
3、协助公司财务检查类、审计类工作;
4、负责公司财务报表的编制、汇总和上报工作;
5、负责开具发票和纳税申报，及时完税;
6、负责组织会计凭证类、账簿类、会计报告类及其他会计资料类归档;
7、负责配合完成申报政府补贴项目;
8、完成上级交办的其他工作。
篇10：会计岗位职责规划
1.根据会计准则和公司情况，负责公司各项资产、库存、费用成本的前端控制和审核。
2.每月定期抽查出纳的账、款、物，清点库存现金，并编制会计报表。
3.及时与供应商核对往来账目，确保账目相符，及时整理应收应付台账，及时清算应收应付款项。
4.负责处理税务相关事宜，日常费用报销进行审核，
5.定期与出纳进对账，确保账目相符，定期组织库管进行仓库库存进行盘点 。
篇11：会计岗位职责规划
1.负责公司财务报表
2.负责制定 公司财务管理各项制度，并领导、监督制度的实施和贯彻执行
3.根据公司发展 目标和运营计划，制定财务计划和管理指标
4.负责预算编制管理工作，对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析:
5.负责公司财务审计和会计稽查工作;
6. 加强日常财务管理和成本控制，为公司高层提供真实有效的会计信息资料;
7.完成公司交办的其他工作。
篇12：会计岗位职责规划
1、负责初审各项费用，材料款，人工费等支出原始单据。
2、负责工程发票、外经证的开具、缴销;计算外地预缴税费(包括劳务分包外地预缴税费)及资料准备;负责进项发票勾选认证及明细表编制。
3、负责公司内部全盘账务：及时、准确无误编制会计凭证、财务报表;项目成本核算、利润报表;各科目的明细账，总账;固定资产折旧，摊销等全面工作。
4、准确及时编制、关注应收应付账款，跟进对账、催收各项目工程款;
5、负责项目银行保函办理及出函时限跟进;负责项目工程款保理请款申请及资料递交;
6、结合审批流程，计算/更新各分包项目(退款)扣款明细表;
7、负责账本账册整理及装订工作;
8、完成部门经理下达任务工作。
篇13：人力资源规划岗位职责
1、负责员工入、转、调、离手续的办理，及时准确完成系统资料审核，规避法律风险;
2、负责员工档案、花名册的实时更新，确保人事资料的完整准确。
3、负责系统相关账户维护、权限调整。
4、负责收集人事数据，进行汇总，报表制作
5、人力相关事项的答疑及其它领导交办的相关工作。
篇14：人力资源规划岗位职责
1.负责招聘和人才配置优化等工作，协助制定招聘计划，独立开展社会招聘工作，并定期复盘;
2.完成部门的人员招聘目标;
3. 主动与员工开展面谈，了解员工诉求，发现问题和需求，提升员工关怀;
4.负责团队组织氛围、团建活动策划与管理;
5.负责办理本部门员工的入职、离职、转正、调岗等手续。
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