这里给大家分享一些设计总监岗位职责，本文共15篇，供大家参考。
篇1：设计总监岗位职责
1.制订产品设计策略和计划(如：市场定位、风格走向等)：
① 组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势(如：什么面料搭配什么颜色;什么质地和手感配什么花型;什么花型、颜色、款式会成为市场主流等)。
② 与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求(如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等)。
③ 根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划(如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划)。
2.组织花型、款式及导购心理设计：
① 负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。
② 负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。
③ 拟定各产品设计与制作流程。
④ 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。
⑤ 独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的窗帘专家。
3.外部联系：
① 协调部门的内外关系。
② 参与组织年度订货会，设计制作展会风格。
③ 积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
4.负责设计部管理与制作部的协管。
① 分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。
② 组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。
篇2：设计总监岗位职责
1、人员招聘工作：
及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。
2、新人员培训工作：
新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程
3、设计部管理工作：
做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。
篇3：设计总监岗位职责
岗位职责：
1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。
2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。
3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。
5、负责组织订货会的准备和参会。
6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。
7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。
8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。
篇4：设计总监岗位职责
1、负责公司大型项目的创意设计，把握品牌的整体风格，呈现高质量的视觉效果;
2、负责团队成员的工作协调和安排，优质高效的带领团队完成项目的创意设计工作;
3、负责设计人员的培训，提升团队创意水平及工作效率，引领公司设计水平的提升;
4、完成领导交代的其他事项。
设计总监岗位职责
篇5：设计总监岗位职责
1、负责公司大型项目的创意设计，把握品牌的整体风格，呈现高质量的视觉效果;
2、负责团队成员的工作协调和安排，优质高效的带领团队完成项目的创意设计工作;
3、负责设计人员的培训，提升团队创意水平及工作效率，引领公司设计水平的提升;
4、完成领导交代的其他事项。
篇6：设计总监岗位职责
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配，(主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班)
2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中;
3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信;
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中;
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要负有承担你不的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。
7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。
篇7：视觉设计总监岗位职责
1.负责公司电商渠道的整体形象设计、商品展示设计、详情页优化、整体布局、活动推广等；
2.负责品牌整体形象的创意设计，把握店铺及网站的整体风格和视觉呈现，全面提升网站的整体视觉效果；
3.负责对产品摄影、摄相及方案策划、对品牌的创意策略和创意构思进行提案工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果；
4.为美术、文字、动画等创意作品的创意概念发起、指导、执行的整体过程负责，出品把控；
篇8：总监岗位职责
1.参与制定公司产品战略规划，并制定公司研发战略规划的体系与实施工作；
2.负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍;
3.根据市场需求，带领研发团队保证新产品按期上市，并不断创新及完善或改良产品。
4.管理研发的投资和回报
5.对产品进行不断升级完善并提出合理化建议，确保产品品质；
篇9：展厅设计总监岗位职责标准
1、负责设计项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，独立或带领团队完成工作;
2、根据客户需求，从空间形式到参观动线进行全面思考，提出展示主题和创意概念;
3、依据客户反馈和预算条件，不断优化方案，在保持设计独特性的同时提升可实施度;
4、对展厅相关材料比较了解，建立项目实施工程中的设计管理体系和配合机制;
5、方案设计阶段，利用各种表现手段，向客户及内部团队进行设计理念的展示与沟通;
6、实施阶段，指导平立剖施工图的绘制，对施工过程出现的问题答疑，提供现场支持。
篇10：展厅设计总监岗位职责标准
1、全面负责本组设计工作的分配、组织、监管、审查工作，对设计成果负主要责任;
2、全面深刻理解客户要求，满足客户需求并与客户进行重要有效沟通;负责所属重要项目的方案设计工作;
3、按照现有规范组织设计工作，制订、执行设计质量标准;把握设计的创意方向、水准及进度;
4、评估并改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性;设计成本控制，不断改进设计水平;
5、负责公司项目设计工作进度及效率、质量把控;解决设计难点、参与工艺、材料改进;
6、负责所属项目突发事件的解决，确保设计方案能够满足客户需求;
7、负责培训本部门设计师的专业能力，提升本组人员的综合设计水平。
篇11：展厅设计总监岗位职责标准
1，从事本公司展览展示项目中空间视觉创意设计;
2，带领团队完成项目的空间设计、视觉创意构思通过平面或者三维的手法制作出可视化的效果图，思路清晰，形成具有一定审美愉悦的方案;
3，包含视觉创意构思，提案，给予前期提案，设计创意说明及后期配套说明等服务。
篇12：展厅设计总监岗位职责标准
1、创新意识强，不拘泥惯用的表现形式，能够把抽象的品牌概念转化成为有视觉冲击力的设计;
2、有一定的设计能力和品味，具有一把快手的执行能力;
3、熟练掌握展品形象的概述性设计，VI系统的创意与设计;
4、具备独立完成设计工作的能力，熟练使用各种平面设计软件;
5、能够带领团队完成艺术创意设计。
篇13：展厅设计总监岗位职责标准
1、负责大型展馆项目方案的创意设计工作(博物馆、科技馆、规划馆、企业展厅等方向);
2、对部门项目方案创意设计进行有效的把握和掌控(展陈大纲分析、平面规划布局、数字多媒体展示创意、整体空间设计、三维效果图的呈现);
3、充分理解和分析客户需求，正确把握项目设计创意，方案在设计上要能满足客户的展示要求;
4、精通各种装饰材料、施工工艺、及价格，方案在成本上能够满足客户的预算和公司的成本控制;
5、与策划、商务配合进行方案汇报，与项目经理配合完成项目的施工;
6、对部门工作和人员进行有效的管理;
7、公司领导安排的其他相关工作。
篇14：财务报告总监岗位职责
岗位职责
1、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度。
2、组织制定所属区域单位财务会计制度和财务管理体系,依法组织财务核算与资金管理工作。
3、协助总经理制定区域战略,并主持财务战略规划的制定、预算的编制与执行,监督及优化各项财务流程。
4、参与区域单位投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的'研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
5、筹集区域单位运营所需资金,保证战略发展的资金需求,审批重大资金流向。
6、制定和管理税收政策方案及程序,协调区域单位同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护派驻单位利益。
7、主持区域单位财务分析、内外部审计、财务检查、预算报表管理等工作。
8、监督区域单位财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性。
9、财务团队建设管理,按照要求组织财务人员培训与评价考核。
篇15：财务报告总监岗位职责
岗位职责:
1)按照US GAAP,负责组织集团报表的编制、审计、披露全过程,并协调、解决过程中产生的问题,确保数据及时性、准确性、完整性;
2)负责撰写月度、季度及年度财务报告,确保客观、准确的反映公司的经营状况,客观全面的反应公司各项财务指标;
3)财务报表数据的各项分析工作,为经营考核及管理决策提供会计核算数据支撑;
4)配合审计师完成审计工作,给外部审计师提供披露必要的资料;
5)负责追踪与跟进美国证券市场上市规则、上市公司信息披露准则。追踪与跟进中国会计准则、美国会计准则变化,定期给予财务部相关培训与;
6)协助上级完成其他临时性工作。
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