下面是小编为大家整理的如何度过职场的空窗期，本文共5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：如何度过职场的空窗期
天蝎座：多与人沟通扩展人脉
严肃冷酷、固执己见的天蝎，常被人评价为“不与人亲近、孤傲的独行侠”，而良好、宽广的人脉，对一个人的职场发展也是有着至关重要的影响的，因此，天蝎不妨在空窗期多出席一些社交场合，不管是通过熟人介绍，还是其他方式，总之，多表现亲和，多展露笑颜，拉近与他人距离的同时，也能扩展你自己的人脉。（完）
[如何度过职场的空窗期]
篇2：“菜鸟”如何度过社交空窗
“刚才明明在说笑，怎么我一走过就闭嘴了，难道是在说我什么吗？”“看着同事们谈笑风生，我也想融入进去，可就是插不上嘴……”近日记者采访时，遇到不少步入职场没多久的新人，他们纷纷表示，工作上边看边学，一段时间就可以上手，但面对陌生的环境，往往觉得很难融入到已有的同事圈中，
“菜鸟”如何度过社交空窗
。上班近两个月，除了本部门的同事，其他办公室的人戴晓基本都叫不上名字，同样地，其他同事也常常把她错当成实习生。平日里，因为大家工作都不轻松，多数时间都是埋首于各自的格子间，偶尔放风打岔的时候，戴晓一边琢磨要不要参与，一边斟酌什么时候以什么方式插话进去，等她“酝酿”好了，大家的话题正好结束。
早在进公司之前，程军就听师兄师姐们教导：“作为新人，一定要踏实、低调，不要乱出风头，”于是，程军时刻牢记，因此更加在意自己的一举一动，也给自己带来莫名的压力。同事不经意间投来的目光，可以让他“反思”半天：我没怎么着吧？哪里不对了？而当同事一边工作一边闲谈时，程军又觉得自己成了一个随时都可能被忽略的“透明人”。
对此，有关专家分析表示，面对陌生的职场环境，心理上刚刚断乳的职场新人，往往会出现一段时期的“社交空窗”，常常因此更加在意自己的举动，潜意识里把自己固定在新人的角色上，处理人际关系时，容易拘谨、害羞、多疑和无所适从，总感觉自己落了单，这也是作为职场菜鸟的他们最容易感到苦闷的事情。
采访中，一些过来人提醒道，新人最忌讳的是害羞，不好意思接受他人的关心或帮助，只顾自己埋头苦干，结果事情不见得做得好，还容易给人造成“这个人很清高”的误解。“与其自己瞎揣摩，不如利用初来乍到需要先熟悉情况的空闲，多观察观察工作环境，如工作氛围是开放还是保守，同事之间的交流是直接还是含蓄等，再慢慢自然地融入进去。”
篇3：培训充电12星座职场空窗期咋度过
今年，春节刚刚过完，就有很多人的面临失业。因为这段时间正好是跳槽高峰期。很多的职场人士在这跳槽的旺季果断的和企业说再见。而他们在辞掉上一份工作但还未找到下一份工作之间的时间，我们称之为“职场空窗期”这段时间有的人选择努力备战想要越跳越高，也有的人选择先好好休息调整一下再做打算。那么，12星座的职场人士又将如何度过职场空窗期呢?
牡羊座：总之，先歇够了再说
缺乏冷静头脑和周密思考的牡羊，虽然富有冒险精神，却往往在计划、安排尚未完全成熟之前，就毅然作出决定――从这点来看，牡羊是极有可能裸辞的!也就是说他们还没找好下家就先把老板给炒了!而在职场空窗期，牡羊并不倍感求职的压力，大大咧咧的他们认为车到山前必有路，所以先闲适地享受够了再作打算。
金牛座：无所事事让压力徒增
虽然金牛不大可能像牡羊那样有魄力地一辞了之，但职场空窗期他们也和牡羊有相似的打算：先利用这段时间好好的放松一下，毕竟金牛是慢性子的人，快节奏的职场生活可能让他们有诸多不适应，但比牡羊心态差的金牛，可能在一边享受慢生活的同时，又一边为自己接下来的打算而发愁，所以求职压力也是直线上升。
双子座：放松为主，求职为辅
职场空窗期对双子来说，那是好不容易的休闲时刻，当然得尽情地欢乐一把，所以，平常没机会去的风光旖旎之地、富有冒险探索乐趣的地方，都将被双子喜笑颜开地光顾。但有一点，没耐心的双子是没办法忍受长时间一成不变的生活的，所以晃悠时间久了，他们也想着变换一下方式：以轻松的心态求职，先探探情况。
巨蟹座：加深亲友的感情联络
对巨蟹来说，平日忙于工作，好不容易有勇气辞了职，迎来职场空窗期，好好歇歇才行，而最重要的是，要趁机加强和家人、朋友的联络。因为，这段休息时间实在是难得的好机会，不能再一头扎进让人眼花缭乱的各家招聘信息里，每天忙于找工作，而是多跟亲友联系，在相聚、一同出行游玩的过程中加深彼此的感情。
狮子座：求职为主，休息为辅
狮子座的人即使是在多数人休息放松的职场空窗期，也不甘于落后，争强好胜心强的他们无法忍受自己长期无所事事，在家待业，还要饱受身边人的质疑和冷眼，所以他们会把大部分时间和精力花在找一份令自己满意的新工作上，以此证明自己跳槽的决定有多么正确，而休息放松什么的也就相应成为空窗期的小插曲啦。
处女座：休息充电、自我提升
职场强人处女座，在职场空窗期，也会依然保持平日工作中的紧张、严肃，对自己也是各种严格要求。对求知欲强、进取心强的处女座来说，职场空窗期是再好不过的自我提升的机会，自然不能轻易错过。所以他们会根据自己的兴趣爱好，相应参加一些培训课程，为下一次有目的性的求职，积累一点跟人竞争的资本。
天秤座：坚决将释压进行到底
大气地将老板给炒掉的天秤，在职场空窗期，才不会一头扎进贴满各类招聘信息的网站中，把自己逼得抓了狂!虽然生存压力偶尔出没，但这并不会影响到天秤为苦闷的空窗期找乐子!他们会最大限度释放自己的压力，公园、展览一定要去，也可呼朋唤友周末小聚、抑或独自出门旅行几天，总之，坚决将释压进行到底!
天蝎座：多与人沟通扩展人脉
严肃冷酷、固执己见的天蝎，常被人评价为“不与人亲近、孤傲的独行侠”，而良好、宽广的人脉，对一个人的职场发展也是有着至关重要的影响的，因此，天蝎不妨在空窗期多出席一些社交场合，不管是通过熟人介绍，还是其他方式，总之，多表现亲和，多展露笑颜，拉近与他人距离的同时，也能扩展你自己的人脉。
射手座：一场旅行向人生启程
现实的束缚、竞争的残酷，让向往自在无束生活的一部分射手再也忍不住，毅然决然选择辞职。而他们又懂得，“唯有掏空自己，才能再度盈满”，所以他们会来场说走就走的旅行，在潇洒的旅途一点点拾回自己丢失了的快乐、纯真，一点点治愈自己那颗千疮百孔的心，相信旅行能让自己满满活力地回来，重新再出发!
魔羯座：参阅各类型求职宝典
深谋远虑的魔羯在职场空窗期，不会一味地休闲放松，被求职压力、生存压力压得有紧迫感的他们，会始终绷紧脑中的弦，为提升自己的职场竞争力作各种准备。他们看重的是，自己作为跳槽者，将如何在下次面试中既能游刃有余地应对面试官的刁钻提问、又能充分展示出自己的实力呢?自然是要参阅各类求职宝典啦!
宝瓶座：精神食粮补羞涩钱袋
厌恶时间及思想受到束缚的宝瓶，在职场空窗期，是不大会理会旁人对自己的负面评价的。而且在他们看来，虽然暂时处于待业状态，手头开始慢慢吃紧，但颇有安贫乐道境界的宝瓶，不会陷入为钱发愁的恐慌中一边纠结，一边逼自己赶快找工作，他们宁愿趁这段时间大补精神食粮：多读励志书籍、多听治愈系音乐……
双鱼座：多运动，攒革命本钱
职场空窗期，身体易疲劳的双鱼不妨会选择健身的方法，为自己积攒“革命”的本钱!平日忙于工作，难免会疏忽个人的身体状况，趁这段时间宅在家，坚持每天早起锻炼身体，多运动，不仅可以收获一份愉悦畅快的好心情，还能为自己的健康指数加分，更能为今后的职场成功路打下坚实的“革命”基础，何乐而
篇4：填满你的职场“空窗期”
许多人都有过职场空窗期，当遭遇职场空窗期时，有些人发狂地休闲，听歌听到要吐，看碟看到要吐，狂睡睡到头晕，大吃吃到发胖，大部分时间窝在屋子里，过着生物钟紊乱的浑噩生活；有些人做一“四有”新人，有理想有道德有组织有纪律；有些人拼命地找新工作和不断地投简历，有些人……
其实，职场空窗期，最难熬的也许不是经济上的吃紧，而是精神上的压力，
正如恋爱空窗期的人感觉痛苦，很多时候并不是为了失恋本身而痛苦，而是担心自己年老色衰或心如死灰，难以找到下一个适合交往的人。同理，无论是主动离职还是被动辞退，处于职场空窗期的人们大都很难摆脱一种焦躁情绪――担心自己不能迅速找到合适的下家，担心给自己抛来橄榄枝的下家是皮包公司，担心自己适应不了新工作的环境和要求……
篇5：职场如何度过困难期
职场如何度过困难期
驰场成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定，这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请，争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外，我们每天还要做出很多小决定，这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响
杰米修凯尔和马伦修凯尔（Jamie and Maren Showkeir）――亚利桑那州的商业与工作场所顾问、《真实对话》的作者――认为，在经济不稳定时期，知道如何在关键时刻做出正确选择变得更为重要。
以下是七点策略，帮助你保持自己的事业在正轨上运转。
别把责任都推到别人身上
公司出现问题时，勇于承担自己的责任，并努力找到解决问题的方法，这要比责怪管理层或者同事有效的多。
“一旦你意识到你在掌控着自己的未来，你可以改变与同事的对话，比如你可以说‘我们需要尽全力完成这项工作，否则就可能有**烦’。”马伦修凯尔说道。
停止闲谈，马上工作
向你的同事传达这样的信息，首要任务是做好手头的工作，而不是传播小道消息。
“如果你把时间都花在猜测接下来会发生什么，那么事情往往会适得其反，”马伦修凯尔说。
得到真实的信息
避免通过一个令人信任的同事探知公司的真实底线，这会让你焦虑不安。
“人们很容易陷入自己的假想中，”马伦修凯尔说，“我的建议是找出你的经理或者老板所知道的，然后为未来做好打算。”
别当受害者
发现公司内部问题并不会让你多有成就感，除非你还找到了有战略意义的解决方法。
“作为公司的一员意味着收集信息，利用这些信息，并据此做出反应和行动”，杰米修凯尔这样说。
为大局着想
合作在危机时期变得尤为重要，所以为了公司未来着想，明智的做法是抛开你的个人恩怨。
马伦修凯尔表示：与人合作，意味着集思广益解决问题。合作是一种非常有效的方法，它能够完善公司业务，还可以避免你在面对繁重工作时感到孤独或者被工作压垮。
做一个聆听者，而不是倾诉者
要记住，那些在会议上没有被提及的事情和被摆上议程的事是一样重要的。
“如果我们不讨论风险和忧虑，那么我们已经失去了这个项目三分之二的成功机会”杰米修凯尔说。
要有希望
职场上不需要同病相怜，所以试着关注未来那些美好的事情吧。
“你希望自己的未来是满怀希望、乐观的与人相处，还是退缩和拖拖拉拉的呢？”杰米修凯尔问道，“对这个问题的答案将最终决定我们与人交往是否成功
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