下面就是小编给大家带来的三星笔试网申笔经，本文共9篇，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：三星笔试网申笔经
三星笔试网申笔经
三星笔试归来，发点笔经!据说这次有5万人申请，人笔试，题目分为数学、推理、性格测试。
数学，推理各25分钟，25题，全中文。三星笔试数学和shl完全不一样，基本上是小学的奥数，什么过山洞算火车长，调溶剂算浓度之类的`，还有一些概率统计的题目。我时间正好来得及。本人学经济，很多时间不碰理科的东西了，如果是工科理科的那肯定时间充裕，
三星笔试推理部分比较麻烦。先是图形推理，后面很多都是给出一段话，然后推出谁是谁什么的。做错要倒扣，所以做的时候要仔细拉。
性格测试。做的好痛苦，125题，每一题都要选最适合和最不适合的。可是他一共就20几个单词，然后组合一下，每题4个单词组成了125个题目。三星笔试重复的无数，而且很多都是我都适合，没有不适合的，或者都不适合，做到后面抓狂。建议把20几道题目排列一下按你的适合程度排，然后再选。因为时间50分钟绝对多余的。
篇2：三星笔经
三星笔经
笔试
以下的都要做他们的那套题,客观题主要分三个方面:数理,图形,逻辑,分两部分,每部分都是25道题,做题时间分别25M和22M(有语音提示控制,听到停止最好停下手来,要不很可能给赶出去,三星比较注重员工的纪律吧).听说两部分共四十分(丙等)以上都有机会面试了,当然小道消息而已,信不信由大家,此外监考人员有时会说答错要扣分,这个可能只是为了吓唬下大家,以免给你蒙中,所以我建议大家不会做的也要蒙一下.另外还有个主观题,是关于性格测试的`,一道题中四个选项,从中选出最符合你性格和最不符合的,有125道题.当然三星比较注重员工的爱心,团队合作精神,守纪,对公司认可等,最符合的选上个自己认为比较积极的就行了.
篇3：三星笔试归来，发点笔经！
三星笔试归来，发点笔经！
三星笔试归来， 发点笔经！据说这次有5万人申请，人笔试，
题目分为数学、推理、性格测试。
数学，推理各25分钟，25题，全中文。 数学和shl完全不一样，基本上是小学的奥数，什么过山洞算火车长，调溶剂算浓度之类的，还有一些概率统计的`题目。我时间正好来得及。本人学经济，很多时间不碰理科的东西了，如果是工科理科的那肯定时间充裕，
推理部分比较麻烦。先是图形推理，后面很多都是给出一段话，然后推出谁是谁什么的。做错要倒扣，所以做的时候要仔细拉。
性格测试。做的好痛苦，125题，每一题都要选最适合和最不适合的。可是他一共就20几个单词，然后组合一下，每题4个单词组成了125个题目。重复的无数，而且很多都是我都适合，没有不适合的，或者都不适合，做到后面抓狂。建议把20几道题目排列一下按你的适合程度排，然后再选。因为时间50分钟绝对多余的。
篇4：笔经_笔试经验-求职笔试经验
笔经_笔试经验-求职笔试经验
成绩出来了，笔试62，上机22，基本实现了我考前保笔试弃上机的打算。我是寒假前报的名，当时看见大家都报了，我也随大流报上了，因为看到报网络的太多，感到含金量太低，数据库也不太感兴趣。想想我是信息管理系的(我的专业是管理科学，一个本科层次很少见的专业)，以为考信管可能简单点，就报了信管了。然后跑文化市场弄了本高教出的教材，也没有报什么班，就开始了我的三级备考路，其实年前也没怎么看，到放寒假才看了第一章，过年时还象征性的把课本带回家，然后开学又原封不动的拿回来了，已经时二月底了，原来以为是四月底考试，后来听同学说是四月一，当时一想坏了，赶紧上网找资料，看经验，发现考信管的太少了，资料少，谈经验的也少(这个坛子置顶的一篇竟然是的，这也是我写这篇经验的原因，衷心希望考信管的兄弟姐妹能吸收以前的经验教训。少走一些弯路)。在一些论坛好不容易找了点资料，其中有个信管复习笔记，(很多地方都能找到，baidu google 一搜就是了)我吐血推荐，非常细非常全(但还是有些东西还是没有)，打印出来，以后这就最好的资料。我初步分析了一下，现在只有一个月的时间，因为我以前学过一年的c++，可以说还算有点编程基础，而且大家的经验是上机比笔试好过，所以我决定保住笔试，上机先不管，能过就过，不过下次再来。
首先，我仔仔细细的看了遍教材，虽然这是件很枯燥的事，但教材就是重点中的重点，这是最好的资料，把知识点无论大小，多寡，统统划出来，然后对比复印的材料，上面有的不用写了，在空白处补充上上面没有的，越详细越好，千万不要嫌麻烦，现在麻烦一点，复习的时候省很多很多力气)不用强记，主要是有个大体的印象，三级信管的最大的难点就是太琐碎，太杂乱，开始我只是机械的看，发现很混乱，只是结构化分析与设计方法就让我很头晕，几次都看不下去了，后来我决定，跳出枝枝叶叶，用整体的观点学习，复印纸张的背面是空白的，然后我采用大括号的形式做了个每一章的概括，从左往右，展开每一节，每一节再展开，这样层层展开，越来越细，越来越准确，最后整章的重点全都概括进来了，而且非常清楚，什么逻辑设计阶段用什么图，物理设计阶段用什么图一目了然，用这种方法做到最后，可以完全扔到课本了，根本不用为了一个小知识去翻课本了，我认为那种方法即使把书翻烂了，也不会有好的效果，而且严重打击信心，总觉得好像书上有数不清的知识点，明明在那写着，为什么我以前看书的时候怎么没有看到，
这样把整本书通一遍，就开始做题了，我在学校的图书馆借了两本，上面有很多例题，带着分析，有的是真题，有的'不是，而且每一章还用星号标了出来，星号多的就是重点。少的就是相对不重点的，这样通过做题，你慢慢就体会到课本中那些方面是考试重点了，因为很多题总是反复的考查那个几个地方，然后仔细分析你做错的题，最好把他们以填空题的形式抄你打印的那个材料上，最好是对应着相应的章节相应的知识点处，以便以后复习能集中起来，而且抄写更能加深你的记忆，这样就完成了第二阶段，这样你会发现那份打印的材料上已经密密麻麻了，如果总结的好的化，大约20页的纸上已经写不开东西了，这时候你望着这本写满了字迹的材料确实会有很大的成就感，会发现自己的信心无比的高涨。
最后，就是开始做成套的真题和重拾教材查找最后的遗漏了，同时开始以那本材料为根本进行最后的冲刺了。其实因为你已经对上面的知识点很熟悉了，基本上不费太大的力气。最后，我想强调的是考试前看课本非常重要，切记切记。考试那天我们考场竟然只用20几个人考信管，我做了40分钟就第一做完出来了，下午考上机，抽了个简单题，冒泡排序的，可毕竟很久没编程了，把一个j写成了i，就这一个地方，就完了。
这就是我自己的一个月的备考经验，实话说可能会让一些人很失望，
篇5：无意的网申带来的笔经
11月19号晚上偶跟朋友凑热闹一起申了万科，当时偶只知道这是个非常不错的房地产公司，因为偶的专业和房地产根本不沾边，所以就投了营销，当时也没有想太多，就想体验一下，挑战自我，非常幸运的是偶接到了笔试通知，从此开始了最为激动和紧张的一个星期，
11月21号 笔试（短信通知）
50分钟做83道题目，均为选择题,。共分为5个部分，
第一部分：语文测试 题目类型主要有词语搭配，找病句，找最通顺的句子，总结大意之类的，基本上是高中常见的语文题，10分钟做完 15题，四选一。
第二部分：词语类比题目 比较常见的笔试类型，3分钟作完14题，五选一。
第三部分：数学题目 9分钟26题，五选一，前十个为数列找规律那种，有时候相邻的两个题目规律一样；后面是16道，有算数的，有计算角度的很多很杂，都不难，关键是要做的快，做的准确，如果有可能还能节约出时间给其他部分。（偶数学部分刚做5题，监考人员提醒20分钟已过，偶暴寒）；
第四部分：逻辑能力测试 13分钟14题，五选一，相对难一些，时间也不够，前七个题目独立的，按照正常的逻辑即可推出，要谨慎。剩下七个题目的阅读材料是一致的：三个大人，五个小孩做船的问题，后七个问题都非常耽误时间。大多数同学连看都没有来得及看，随便涂了一下卡就到交卷时间了。
第五部分：图形测试 10分钟14题 八选一 找出空缺部分应该添入的图形，相对简单，但由于是最后一部分，致使有些同学没有来得及认真做。
笔试要全身心的投入，尽量多做，当然也要准确，不要在一个部分上浪费太多时间，每个部分都要做，有一部分没做就可能死的很惨，偶当时第四部分做了四五个以后就快到时间了，没办法，剩下的题目全都是是胡填的。偶感觉可以先做第五部分在回头做第四部分，图片测试那种题目网上很多，可以练习一下。
11月23号 一面（短信通知）
小组讨论 主题是：大学生应该不应该旷课去找工作
阅读材料上写的是一个学生遇到了麻烦，心仪的公司要在周二下午2点二面，他暑假在这个公司实习过，得到不错的评价，可是学校近期发出紧急通知，要求学生不得以找工作和考研究生为由翘课，而且周2下午有治学严谨的副院长的.营销学课程（1点到5点），还有就是女朋友也要当天下午来，他曾经答应过要捧花去机场接女朋友，
讨论要求是：讨论各种方案的利弊，给这个同学提出建议。
规则：每组六人，先做自我介绍（一共5分钟以内）看材料不超过5分钟，每人陈述观点各2-3分钟，自由讨论20分钟.讨论结束后思考30秒，说出你认为最应该淘汰哪个同学？为什么？（偶也得了一票，当时大恐，幸好还是通过了）
这一部分，如果能力特别强，可以当 leader，如果能力不是非常强，一定要认真思考，挖掘细节，提出让人眼前一亮的东西来，这样胜算也很大。
11月24号二面（电话通知）
人力资源部门的面试，两个面试官，都很nice. 基本是问答形式，他们会追问细节，所以一个问题可能会问很多方面。这个环节尽量说真话，编的东西很难说圆，他们的追问很有压迫感，编的不好可能就露馅了。（偶当时说的基本上都是真话，就这样感觉也比较狼狈）
1． 你对万科了解多少？通过哪些途径了解的？
2． 你的老师或长辈曾经认为你哪些方面需要改进？
3． 你的生活圈子中最讨厌的人是谁，跟他是怎么相处的？
4． 举例说明你是如何制定计划，提高某一方面的技能的。
5． 举例说明你是如何在缺少某种资源的情况下，完成某项任务的。
6． 你如何参与组织和策划某一活动的？
7． 为什么不找本专业的工作，要找营销岗位？
8． 是否对人力资源感兴趣？当初为什么不申请这个职位？
9． 学生会要选实践部部长，有A和B两个侯选者，A能力强，但是人缘很差，大家都说如果他当选就要离开学生会；B能力差一些，但是人际关系很好，组织和协调能力不错。假如你是学生会主席，老师希望你选择一个当实践部长并留住另外一个人，你会怎么做？（偶回答完了，面试人员还是一直问细节，大概追问了偶六七次，偶都快没词了才结束，寒啊，早知道偶一定要进学生会锻炼锻炼）
篇6：三星笔试---补充
三星的招聘相当复杂，在全国一共有将近二十个公司吧，都是分别招聘的，
首先是简历审核，通过审核的会给一个笔试通知，没有笔试通知想去霸王笔是肯定不行的，
因为笔试成绩是需要去韩国阅卷，然后入库的，简历审核不过的库里面没有你的名字，所以
没有用。5笔试不分公司的，大家都一起参加一个叫做gsat的考试（global samsung attitude test）。
卷子分为两个部门，没有技术，第一部分主要考基本能力和基本素质，跟小时候做的那种
智力题差不多，题目非常多，设计计算，逻辑，图形，多个方面，做完是不可能的，但是速
度很关键。尽量多做。第一部分做完后左右人交卷，然后开始第二部分，是一个性格测试，
三星总部的阅卷系统会根据测试结果分析你的个人性格，然后给你定位。感觉三星特别重视
，也特别迷信他们的这套测试系统，对于试题的保密也是非常好的，所以外面一直没有三星6fe97759aa©应届生cfa笔试的任何题目流出。
笔试结束后，由于是在韩国阅卷，用时比较久，而且各个分公司也会分别通知面试，时间差
别特别大，比如广东和苏州的分公司offer都发了，北京还没有一点动静，后来北京开始通
知面试的时候，我已经签约了，也就没有去浪费这个机会了，呵呵
总体感觉韩国的企业非常传统，纪律严明，考场需要严格按照考官指令行动，稍有违规，就
会被当场取消考试资格。这种严谨的作风我喜欢，但是我不喜欢的是森严的等级制度和过于5568161a8c©应届生5严肃的办公氛围，所以我个人不太喜欢去三星，不过不怕这些的同学可以试试，尤其时朝鲜=族的同学，你们的优势非常明显，每年北邮都有朝鲜族的人去三星，我就认识一些，呵呵
篇7：三星笔试经验
三星笔试的招聘流程有点另类：40分钟做5道程序题(算是笔试吧)，一面，回去之后等一段时间二面，最后再三星笔试，笔试过了拿offer。虽然我面试的自我感觉良好，但是我只存活到第一关面试那里。
那就说说我的三星笔试经验了，一到三星公司那里先做5道程序题，40分钟一般人是做不完的，而且计时也不严格，一个hrmm，十几个人做题，没有人特意登记每个人进来的时间，这个环节稍微有失公正了。
关于三星笔试那40分钟做5道程序题，我做的几道三星笔试题是这样：
1、二分查找。
2、统计循环链表中的元素个数。
3、求m mod n。
4、给一个有规律的数组(有点像斐波那契数列：0，1，…a[2i]=a，a[2i+1]=a+a[i+1])，让你寻找最大值。
做完三星笔试题目就去一个房间面试啦，把自己做的英文的自我介绍的ppt投影出来，用英文讲10分钟，然后会稍微问一些技术问题，只记得一个这样的问题了“构造函数是在什么时候会用的?”其实这个问题这么问是有歧义了，而我的思想又是比较古古怪怪的，我说“大概是大四的时候吧”，全场喷饭。
篇8：三星笔试经验
我是3月份投的简历，最终收到三星的录用通知，心里挺高兴的。首先感谢下应届生网，里面很多牛人分享了很多实用的资料，我对三星的了解也很大部分来源于这个网站。另外感谢我的同学和我的家人，他们在我迷茫时给我鼓励和帮助。好了，下面正式分享我的经验。
本人是天津人，在北京上学。学校还可以，但我在大学没什么突出表现，一直很普通。考研失败才开始找工作。在一阵猛烈地网投后收到三星电子面试的通知。第一次面试并不复杂，一对一面试，应该是人事部的。先填应聘表，除了基本资料还有职业规划，对自己和企业的期望什么的。收了简历(我给了他中英文的简历，还有我的大学学习成绩)，他让我作自我介绍。之后他看我的应聘表问我几个问题。气氛比较轻松，问题也不难，所以回答也比较简单。之后进行笔试，他带我们十几个人到一个屋子里，比较正式，有答题卡，草稿纸什么的。考试题在一个本子里，看起来很正规，公司不会让你在那个本子里做标记。题分2部分，数学、逻辑和性格测试。每部分都要按固定时间完成。题量不少，建议抓紧时间，有不会的暂时放弃。我感觉题不难，高考过应该都没问题。关键是效率。另外考完了他说答错会扣分，晕。考完就可以离开了。
等了没几天接到二面的通知。这次是两个经理级的人来面试。还有一个是韩国人。我们五个一组，他们一个个面试。先是自我介绍，之后会就你的专业问些问题，所以最好在知识上有所准备。另外，面试礼仪，微笑，肢体动作之类的我就不多说了，很多牛人总结过。
三面通知让我等了一周多，本以为可以定了，只是谈待遇问题，没想到这次是人事部的面试，依旧必须好好对待。依旧是自我介绍，问问题。不过二面侧重于知识，三面侧重于性格，对公司的态度。有个问题我一直没搞懂，他问我怎么看公司的社会责任问题。我真不知道他想问的重点在哪，我说了很多感觉他都不满意，最后我只好说我认为这是正确的，他才勉强点点头。还有他问每个人希望待在公司多久，最好说能待多久待多久，每个公司都不希望人才流失，尤其是自己培养的人才。
三面结果又让我等了一周多。在我放弃的第二天他来电话了(晕)。让我准备体检，我才知道通过面试了。之后的事情就很简单了。
三次面试和笔试之后，我感觉没有想象中的困难，至少他没问我最让我难过的英语水平。要提醒大家的是注重细节。比如面试礼仪。在三面的时候，一位考官在听别人讲的时候看了我一眼，我给了他一个微笑，然后他也回给我一个微笑。我想这个举动可能会让考官对我之前并不理想的回答这个印象有所改观。另外在二面后我及时发了封感谢信。一是起感谢作用，二是对我想回答的问题和我没回答好的问题再简要回答下，我不知道效果，因为他们没回我。还有就是最好能跟与你同面试的人留下联系方式，方便联系，好处不用我多说了。
恩，就写这么多吧。最后再次感谢帮助过我的人，还有感谢你的观看。
篇9：相关企业笔试―三星
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题目分为数学、推理、性格测试。
数学，推理各25分钟，25题，全中文。 数学和shl完全不一样，基本上是小学的奥数，什么过山洞算火车长，调溶剂算浓度之类的`，还有一些概率统计的题目。我时间正好来得及。本人学经济，很多时间不碰理科的东西了，如果是工科理科的那肯定时间充裕，
推理部分比较麻烦。先是图形推理，后面很多都是给出一段话，然后推出谁是谁什么的。做错要倒扣，所以做的时候要仔细拉。
性格测试。做的好痛苦，125题，每一题都要选最适合和最不适合的。可是他一共就20几个单词，然后组合一下，每题4个单词组成了125个题目。重复的无数，而且很多都是我都适合，没有不适合的，或者都不适合，做到后面抓狂。建议把20几道题目排列一下按你的适合程度排，然后再选。因为时间50分钟绝对多余的。
★路透笔经
★太古笔经
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