这次小编在这里给大家整理了试论价值评价的特殊性与一般性，本文共7篇，供大家阅读参考。
篇1：试论价值评价的特殊性与一般性
试论价值评价的特殊性与一般性
价值评价就是要认识主客体价值关系的特殊性与一般性,它要由特殊价值评价进展为一般价值评价,以对人的实践活动提供一般意义的指导.
作 者：杨合起 张同学 YANG He-qi ZHANG Tong-xue 作者单位：郑州大学,公共管理学院,河南,郑州,450052 刊 名：黄河科技大学学报 英文刊名：JOURNAL OF HUANGHE S&T UNIVERSITY 年，卷(期)： 5(1) 分类号：B018 关键词：一般价值 特殊价值 一般价值评价 特殊价值评价篇2：寻求宪政的普遍性与特殊性价值
寻求宪政的普遍性与特殊性价值
1980年我考入大学时，第五届全国人大三次会议通过了修改宪法的决议，并成立了宪法修改委员会。宪法修改开始成为社会关注的热点问题。1983年6月，新宪法通过不久，我组织了一次公民宪法意识调查。虽然这次调查结果未能以文字的形式对外公布，但却深深影响了我的学习和人生历程。由于整个大学四年的生活是在修改宪法与贯彻宪法的社会氛围中度过的，宪法自然成为我最喜欢的课程。1987年报考中国人民大学法律系研究生时，我就选择了宪法专业，与宪法结下了不解之缘。1985年我在《法学评论》上发表了《美国司法审查制度经过作用》的学术论文，并于1988年提出建立“违宪学”的设想，主张要研究违宪的概念、违宪的.构成与违宪的责任等。
1990年至1991年我到日本留学，师从日本著名宪法学家阿部照哉教授。在日本学习期间，我的学术兴趣转向非西方宪政与宪法文化问题。我注意到宪政价值中蕴涵的文化传统，力求从文化相对主义角度审视宪法世界。作为研究非西方宪政理论的第一步，我开始着手对亚洲立宪主义历史的研究。1994年也以该论题为毕业论文，完成了博士学业。我认为，在宪法学研究中，学术界的精力过分集中于西方宪法，而对非西方的宪法缺乏必要的关注。立宪主义并不存在一个惟一的标准模式，宪法的价值是多元的，在不同的文化背景下应允许不同民族基于宪政的普遍性价值而追求多样化的宪政模式。我们不能以某一个特定的尺子去衡量这多元的宪法世界。我出版了第一本专著《亚洲立宪主义研究》一书，荣获教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）部人文科学研究成果一等奖。之后又出版了《东亚法治的历史与理念》、《韩国国会》。眼下正在撰写《非西方国家宪政模式的比较研究》一书，对亚洲、非洲、拉美国家立宪主义历史与现实进行宏观比较，是试图以另外一种视角来看待形形色色宪法世界的努力。
在我的宪法学思考中，人权，尤其是对人的尊严的维护一直是学术研究的目标与追求。宪法学本质上是人学，它的最高价值和核心命题就是人的尊严。宪法学知识的科学性与宪法学者的良心深深凝聚在人的尊严的追求。1992年，我主持了国家社科《人权思想与人权立法》项目，发表了有关人权方面的几篇论文。1993年，我与胡锦光教授合著出版了《当代人权保障制度》一书，虽然是十年前的著作，但现在看来书中的不少内容还没有过时。以后，我在研究基本权利一般理论的同时，注意结合宪法案例，分析具体基本权利类型。诸如基本权利效力、人的尊严与宪法价值、宪法与克隆人、生命权、财产权、受教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）权等。另外，我还结合现代科技的发展，研究了科技对宪法及宪法学所带来的机遇和挑战。我认为，只有在具体环境中研究基本权利，研究其合理的界限，才能让宪法学理论真正发挥其应有的价值。
以宪法历史与事实来说明宪法理论已成为宪法学发展的重要趋势。宪法史体现了一个民族探索正义与理性的精神与过程，是每一个社会成员都有责任去了解的历史事实。中国宪法史的研究也是我近年研究的一个重点领域。，我主编了《新中国宪法发展史》。为了更系统地研究新中国宪法发展历史，我从19开始收集有关1954年宪法的资料，对一些问题进行了专题性的研究。我编著了《1954年宪法与新中国宪政》，作为对1954年宪法颁布50周年的纪念。这本书以宪法文献资料的分析为基础，较系统地介绍了共和国第一部宪法诞生的过程与历史地位。
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篇3：价值主体与价值评价
价值主体与价值评价
价值的研究，不论是价值的`本体论研究、认识论研究、辩证法研究，还是价值的社会学研究，都涉及到价值主体和价值评价问题。这里仅从马克思主义社会历史观的角度，对价值主体和价值评价问题作些探讨。……
作 者：曹健华 作者单位：中共湖南省委党校科研处 刊 名：湖湘论坛 英文刊名：HUXIANG FORUM 年，卷(期)： 15(6) 分类号：B0 关键词：篇4：价值评价与社会发展关系探究
价值评价与社会发展关系探究
价值评价是评价主体对客观存在的价值关系系统的反映和建构.它具有多种功能.而社会发展的价值论含义是正向价值生成的历史活动.从这一新视域出发,进一步阐释了正是评价的'预测、判断和选择的社会功能使社会既合规律又合目的地向前发展.
作 者：秦越存 作者单位：黑龙江大学,哲学与公共管理学院,黑龙江,哈尔滨,150080 刊 名：哈尔滨学院学报 英文刊名：JOURNAL OF HARBIN UNIVERSITY 年，卷(期)：2002 23(3) 分类号：B018 关键词：评价 社会发展 价值生成篇5：考研政治知识点：矛盾的普遍性与特殊性
考研政治知识点：矛盾的普遍性与特殊性
在考研政治中，有一个学科的非常特别，那就是马克思主义基本原理。其中的哲学部分总是令很多考生无所适从。貌似只有一句话的原理阐述，背后却有着抽象的知识体系。所以，在基础阶段，我们建议大家着手复习政治，并且把精力和中心放在哲学部分。这样在后期的政治复习中才会越来越省力。我们也同样建议大家，把这门学科通过模块化的形式进行拆分。吃透难点，掌握重点，才能熟悉考点，最终在考场上游刃有余。
首先，我们来看一下官方教材（考研政治大纲解析）对矛盾的普遍性和特殊性的界定：矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物中，存在于一切事物发展过程始终，即所谓矛盾无处不在，无时不有。一切事物都是对立统一的，矛盾是事物的普遍本质，没有矛盾就没有世界。万事万物都有矛盾，矛盾不仅存在于人类社会和人的思维中，人的思维中的矛盾是客观世界矛盾的反映。那么这句话什么意思呢？举例说明，自然界中的矛盾，比如生与死、高与矮、男与女……人类社会中的矛盾，大到国家之间的矛盾，小到家庭之间的矛盾。而人的思维中矛盾也存在着矛盾，如人意识中的善与恶，苦与乐、喜与乐……
而矛盾的特殊性是指具体事物在其运动中的矛盾及每一矛盾的各个方面都有其特点。具体表现为三种情形：
一是不同的事物的矛盾各有其特点。比如说社会主义国家与资本主义国家之间从社会制度到具体的生活方式上都会有差异性，再比如同样是人，有善有恶，有美有丑。
二是同一事物的矛盾在不同发展过程和发展阶段各有不同特点。比如中华民族从1840年以来社会性质和基本国情都在发展变化。
三是构成事物的诸多矛盾以及每一矛盾的不同方面各有不同的性质、地位和作用。比如我们毛中特的重点章次第八章一直在强调的建设中国特色社会主义“五位一体”（政治、经济、文化、社会、生态文明），就是一个有机的系统，但这个系统中，每一个环节都在各自发挥不同的作用和功能。
由于矛盾的性质、地位以及条件的复杂性，矛盾解决的形式也是多种多样的，主要有：矛盾一方克服另一方（如社会制度的更替）；矛盾双方同归于尽（如“鹬蚌相争渔翁得利”）；矛盾双方协同运动的新形式（如共产党不同时期建立的统一战线）；矛盾双方融合成一个新事物（如中国特色社会主义制度下计划和市场的关系）。用不同的.方法解决不同的矛盾是马克思主义的一个重要原则。分析矛盾特殊性的意义就在于，它既是科学地认识事物的基础，又是正确解决矛盾的关键。只有如实地分析矛盾的特殊性，才能认清事物的本质和发展规律，才能采取正确的方针和办法解决矛盾。所以，具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂。对症下药、量体裁衣、因材施教……都是具体问题具体分析。
好了，矛盾的普遍性与特殊性的考点我们就掌握到这里，同学们记得要及时复习并有针对性地做题。功夫下在前头，后面才会有加倍的收获。
篇6：价值・评价・认识
价值・评价・认识
价值是一种客观存在的主客体关系，评价则是主体对价值的认识活动；评价揭示价值，价值决定评价；评价是认识的'一种特殊形式，它和认识的关系是部分和整体的关系；评价是一种价值认识，要真正理解价值认识，必须把它放在与事实认识的比较中来研究。价值认识和事实认识既有区别，又相互联系。价值认识具有更强的主体性，更大的相对性；事实认识为价值认识提供前提，价值认识制约着事实认识。
作 者：武林双 作者单位：河南师范大学 政治理论部，河南 新乡 453002 刊 名：河南师范大学学报（哲学社会科学版） PKU CSSCI英文刊名：JOURNAL OF HENAN NORMAL UNIVERSITY(PHIOLSOPHY AND SCIENCES EDITION,BIMONTHLY) 年，卷(期)： 27(3) 分类号：B0 关键词：价值 评价 认识 价值认识 事实认识篇7：如何评价一份简历的价值
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
很多求职者在编写简历的时候，都很在意其简历的价值与质量，一份有价值的简历可以大大提高录取机会。因此，越来越多的求职者开始学习编写个人简历的技巧，在编写个人简历之前需要先了解清楚评估简历价值的要点有哪些。然后对要点掌握好，再来编写出优秀的个人简历。那么，如何来评估简历的价值呢?可以从一下几个方面入手：
一，简历的外在形象
一份个人简历编写的好不好，首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象，而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计，二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等，此外，还有个人简历的篇幅，以简历的最终打印的效果。良好的外在形象可以提高个人简历的印象分，而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。
二，简历内容的语言使用于表达
编写个人简历最为重要的就是其内容，评估一份简历的价值，尅从其内容的语言表达上来看。比如说， 简历用词、语法上的准确性，有没有出现错别字，或者表达失误的情况。此外，个人简历语言表达上，也要注意技巧性，求职者的优势的能付完全体现出来，就是靠语言使用表达的技巧。
三，简历额内涵
一份有高价值的个人简历，更为重要的是要有内涵，大部分的招聘官在筛选简历的时候，都是以其内涵作为筛选的标准。那么，个人简历的内涵有哪些呢?主要就是求职者的求职实力，如学历、对口专业、工作经历、社会时间、可迁移技能、兴趣爱好等等。
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