以下是小编帮大家整理的学生会实践部招新工作计划，本文共12篇，欢迎大家分享。
篇1：学生会文艺部招新工作计划
上一个学期工商管理学院文艺部工作在热闹温馨的圣诞晚会中结束了，新的学期已经开始，总结上衣学期的经验与不足，我们会加倍努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果！
本年度工商管理学院分团委学生会文艺部的工作重点是：积极组织趣味性的文艺活动，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，调动同学们积极乐观的态度，充分体现工商管理的精彩活泼有活力的校园文化生活。根据工商管理学院分团学期工作计划，制定具体工作计划如下：
一、活动主题
年大学院间文艺部联谊晚会
二、活动目的
（1）配合做好新一年内团委学生会的工作，促进学生会各部门间联络合作，积累活动经验。
（2）做好我部各成员间联系与协作，使我部更具凝聚力，更便于以后活动的组织与分工。
（3）在本学期校园活动纷繁背景下，努力使本次活动做出新意，做出气势，更好宣传环工学院；同时加强我部与其他学院文艺部的交流合作，进一步增强校园文艺氛围。
三、活动对象
各学院文艺部部长及干事
四、活动时间
三月下旬（具体经商讨再定）
五、活动地点
大学生活动中心三楼多功能厅
六、活动内容
（1）向主席团提交活动申请，联系各部门，进一步策划活动细节。
（2）确定活动后，派我部干事申请场地，；印制活动邀请函并派专人送往各学院院办公室和我院辅导员；以网络、海报、广播等形式对本次活动进行宣传。
（3）确定各院参加联谊的人数及节目（包括器乐类、舞蹈类、唱歌类、小品类），征集互动游戏3～4个，初步确定节目单；选拔主持人4名（我部两名、外院两名）；确定门迎两名、会场安排。 各两名及现场拍照人员1～2名。
（4准备水果、饮料、巧克力等小奖品及荧光棒、气球适量；准备主持人串词。
（5）联谊活动流程：（具体节目安排经商讨再定）
a活动开始前2小时，参与活动相关人员集中大活三楼，进行会场布置、设备测试、收集伴奏带、服务安排等准备活动。
b开场节目为我院文艺部集体性节目，。活动中器乐歌唱舞蹈类节目与游戏穿插进行，并对参与游戏的同学给与适当奖励（小礼品）惩罚（即兴表演节目），以充分调动现场气氛。
c活动结束后，组织拍照留念（供总结书、新闻稿之用）及打扫场地等。组织我部全体成员开短会总结此次活动，请大家发表意见提出活动的成功之处与不足，并做好会议记录。会后分配干事写此次活动总结书。
附：联谊用游戏：
（1）经典游戏”抢凳子”主持人在现场随机选12个人，组成两组，音乐开始，两组分别围着五张凳子转，音乐一停，就马上坐下去，其中有一个没坐到凳子的被淘汰，这样各组决出两个参加决赛。
（2）接歌游戏
按学院随机分组7～8组，第一组以“说爱你”为例，则下一组接唱的歌曲名第一个字为“你”。每组成员5到6名，接歌顺序不限。在大家倒数321声中接不下的组，则被淘汰。
篇2：学生会考评部招新工作计划
一、活动目的
时间划过指间，转眼间考评部又迎来了新一个学期的挑战，为了更好的促进考评部考评工作的开展，提高考评部推进社团文化的能力，我们迎来了XX级新生的活力，注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们考评部的工作带来新的活力和希望!
二、报名时间：
20xx年9月19日～23日(待定)
报名地点：
三、面试时间：
20xx年9月26日～28日(待定)
面试地点：校区三号教学楼(待定)
四、活动对象：
20xx级大一新生
五、活动主办：
浙江财经学院东方学院社团联合会
活动承办：浙江财经学院东方学院社团联合会考评部
六、招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。安排时间进行第一轮面试，初步筛选之后，进行第二轮面试，合格后经部长批准方可进入考评部工作。待一个月工作后根据实际情况进行筛选。
七、招新要求
(1)招新要求：
1、衣着整齐，口齿清晰，说话有条理，性格开朗，善于交流者优先。
2、工作认真负责，做事富有热情。能够在面试前在教室耐心等待。
3、公平公正，团结友爱。
(2)面试内容：
1、简单自由介绍(不超过两分钟)。
2、回答评委问题，限制在三分钟之内。
(3)工作要求：
1、以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者。
2、工作人员应：
①着装合理，热情，精神饱满。
②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答
③做好资料整理及人员安排工作。
3、评审人员应：
①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼。
②及时针对面试者的表现交流意见。
③对某方面特别突出的面试者应即使记录，留以备用。
八、招新流程
第一部分：活动准备与宣传(9月17~9月23日)
(1)与社团联宣传一起(图册、宣传板、海报、横幅等均无需自行准备。)
(2)制作考评部简介，主要包括：组织结构、工作职能、纪律。与宣传单一起发给新生。
(3)在新生群内发招新消息通知，吸引新生前来报名。
(4)于9月19日至23日(8:30~18:30)在大转盘设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务，并发放和接受报名表。
此部分所需物品：①.报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、矿泉水。②.帐篷1顶、桌子1张、椅子2把、装饰品若干。备注：需安排好值班表，并提前布置招新场地。
第二部分：进行第一轮面试，初步确定人员名单(9月26日~9月27)
(1)对参与竞聘人员于9月26日至27日各时间段在三号教学楼(待定)进行面试。具体时间再行通知。面试教室由社团联统一申请。
(2)采用二对一进行面试，由10级干事进行初步筛选。
(3)参与竞选的人员经过面试之后，根据具体情况，至多选定25人，并进入下一轮面试。
(4)根据社团大类要求进行筛选，如文化艺术类：选取对文化艺术类略有接触的`人等等。
第三部分：进行第二轮面试，确定名单(9月28)
(1)对通过第一轮面试的人员于9月28各时间段在社团联活动室进行第二轮面试。面试时间地点待定。
(2)采用多对一的形式进行面试，由10级干事为面试员，部长等作主要意见。
(3)主要问写关于学校、社团联和考评部的问题。
(4)参与竞选的人员经过面试之后，根据具体情况，至多选定12人，并讲人员名单在29日前交人力部。
篇3：学生会考评部招新工作计划
一、系考评部简介
考评部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。所有考评部成员都要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，并且贯彻落实各项规章制度。
二、招新细则
1、由于20xx级人数较以往有所增加，为了管理的需要，计划预招男生5人女生2人。
2、为20xx全体新生。
3、招新要求：自然大方、积极上进、做事认真、责任心强。
三、面试工作安排
面试分为两轮
第一轮
招新主考官面试问题初步设计：
1.先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)
2.你为什么选择我们考评部?(你选择我们考评部的原因是什么?)从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。
3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)
第二轮
招新主考官面试问题初步设计：
1、考评部事情比较多，如果有一天种种事情压在你身上，你就快产生情绪的时候，你会怎么做，会放弃吗?(从积极方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，如果成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。)
2、考评部是一个经常和各部门沟通交流的一个部门，如果有一天我们考评部的干事之间或是考评部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做?(考验他的沟通协调能力和是否能够够搞好)
3、你认为你通过了本轮面试吗?(从他回答的语气中看看是否懂得低调)
四、相关说明
1、愿意参加竞选的同学写一份简短的申请，于月日前交到考评部。
2、交了申请书的同学请于月日到参加面试。
篇4：学生会考评部招新工作计划
人员安排：部长和本部的干事。
任务分配：部长及本部门干事负责纳新的面试工作，包括准备工作、纳新及最后的善后工作。
纳新前期安排：
纳新原则：今年纳新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真为我们部注入新鲜活力。
纳新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
纳新人数计划：初步定为20人。(进行两到三周的试用期)：20xx级新生。
纳新板报设计：新颖又吸引力，打好时间仗。并要注明：要的是真真的人才，经验的优先考虑录取。
纳新报名表设计：报名表可以和申请书为一体，主要包括基本情况介绍。
申请收取办法：在面试的时候上交申请书或交到团学办公室。
宣传地点：XX级各个班级进行宣传，扩大声势和影响力。
面试工作安排
纳新主考官、引导人员面试问题初步设计：
1.先给他三分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)
2.你为什么选择我们考评部?你选择我们考评部的原因是什么?(从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。)
3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)
纳新中主考官应注意问题：
1.做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来。
2.在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。
3.在纳新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。
后期工作安排：
善后工作：包括确定人选和贴出通知。通知也包括定好第一次例会的时间、地点。
后期工作：第一次的会议十分重要，对于今后的工作的开展有十分重要的意义，在这次会议前要准备充分。在这次会议中主要完成以下几个工作：
1.各干事任务的分配和第一次任务的分配。
2.尽量定出以后例会的时间和地点。
3.在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。
4.能在第一次会议中将我们部下一步的工作安排。并讲一下我们今后工作努力的方向和将要达到的目标。
5.在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。
6.在会议中也要讲清我们部门的一些规矩。
7.在会议中搜集全面的成员信息，并委任一个干事及时做好本部门的通讯录。
篇5：学生会新闻部招新工作计划
一、招新目的
为了保证我院新闻部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展新闻部工作,培养和壮大院团委新闻部队伍，保证爱恩学院宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，跟好的向外界展示爱恩的魅力与特色，服务爱恩、服务同学。
二、招新工作小组指导老师:
负责人：新闻部部长：余怡菁(拟任)副部长：叶颖(拟任)
三：招新对象：
我院20XX级新生
四：招新要求：
1、自觉遵守院团委和新闻部的各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向新闻部靠拢。5、有良好的传媒和文笔功底或一定的摄影技术，对通讯稿有热情。
五：招新人数：
文字方向:6-8人摄影、摄像方向:3-4人
六：招新形式：
在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点。院团委会统一安排时间进行第一轮面试。如果jsfw8新闻部过多，会根据第一轮考核筛选出一批人;如果报名人数较少，所有报名人员均要参加第第二轮考核。根据两轮考核，挑选出合适的人进入新闻部工作。
七：招新时间及地点：
待定
八：招新流程
(一)前期宣传
1.通过海报、学院网站等形式进行宣传。
2.发放报名表时进行口头宣传。
3.新生入学教育时团委学生干部亮相宣传。
4.随团委各部门到班级、寝室进行宣传。
(二)第一轮面试：
第一轮面试中针对填报新闻部或有此意向的同学，在自我介绍后，从以下题目中选取1-2个进行提问
1、为什么填报新闻部，
2、进入新闻部，你觉得自己有什么特长优势
3、是否有与新闻部相关的工作经验
4、在新闻部中，你希望得到一个怎样的发展平台
5、团委在举办一些较大的活动时可能需要新闻部的干事协助完成一些超出新闻部职责所在的工作(例如打扫卫生等)，对于这类工作，你怎样看待
(三)第二轮面试：
第一轮面试后将评选出20人左右进入第二轮考核，第二轮面试包括两分部分，笔试和面试
1、笔试题目：请就我院团委招新这一事件，写一篇400左右的新闻报道，时间为45分钟。(另附团委招新的相关资料，需在团委招新策划确定后呈现)附：笔试评分标准
2、面试部分
笔试结束后，各位应试者将有15-20分钟的相互沟通时间，然后开始面试，面试以抢答的形式回答以下问题。
题目：
1、在新闻部中，你愿意从事文字方向还是摄影方向的工作
2、对于刚才的笔试，你自我感觉如何
3、请用一句话简单概括你对你左手边的同学印象或评价
4、如何看待在新闻部得工作第二轮面试评分表
3、第二轮考核结束后将甄选出10-12人成为新闻部实习干事
(四)实习阶段
在为期一个月的实习阶段将继续考核和观察各位干事
篇6：大学学生会部招新工作计划
院学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门，以院学生会“全心全意为广大师生服务”为宗旨，是我院学生会对外的窗口和宣传工作的桥梁，一直以来它都为精心营造浓厚的校园文化而不断努力着。
本部门主要职责：配合学生会其他部门的工作，对其各项活动进行宣传;传达院团委?学生会各时期的工作重点及要求;对重大节日、纪念日及活动做必要的宣传，渲染校园文化浓厚氛围。
一、招新目的：
为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。
二、工作目标
1. 加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的'行使宣传职能。积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;
2. 改善和提高团委宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
3. 配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;
三、招新细则
1. 招新对象及人数
对象：全院大一新生
人数：8人
2. 招新要求
(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
(三)有自我管理意识，具有团队合作精神
(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好
(五)具有一定的创新精神
3. 招新形式
在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。
4. 招新时间
20XX年9月8日-20XX年9月18日
5. 招新地点
学院食堂门口
四、具体流程
1. 前期宣传
(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息
(二)协助制作院团委?学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。
(三)中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣传单进行宣传;新生军训休息时间也同时进行宣传。
(四)通过微博发布招新信息。
2. 报名阶段
收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的形式通知面试的时间地点。
3. 面试考核部分
(一)时间：由院团委·学生会统一安排
(二)面试内容
① 简单的自我介绍(不超过两分钟)
② 面试者回答评委问题。
(三)考核内容
① 将参加测试新生分为写作，绘画，书法，摄影四个组，分别进行测试。核主题由院团委?学生会拟定并确定。
② 绘画、书法组不可自带工具进行考核。
4. 审核及确定人员名单
(一)根据面试结果及招收人数等信息要求，初步确定人选名单。
(二)经讨论确定考核人员名单、最终面试名单以及新一届实习干事名单。
五、注意事项
1. 宣传部全体负责人员参与并熟悉招新面试安排，在申请者交表后喜报、短信通知在相应的时间段前往面试地点进行面试。
2. 面试人员严格按照面试时间进行面试，对每一个面试者一视同仁、公平公正且细心、耐心。
3. 如遇突发事件和特殊情况，及时进行安排和解决。
4. 若因未在规定时间内参加面试，视为自动弃权，一切后果由其本人自负。
5. 活动所有解释权归由院团委?学生会所有。
篇7：学生会文艺部招新工作计划
常规工作
（1） 定期给合唱团和舞蹈团组织排练：
（2） 每周给干事和文娱委员召开例会，了解各班近期文娱动态：
（3） 对干事进行管理、培养和考核。
干事管理、培养计划：每次开例会干事应准时到达，每次会议做相应记录。善于发现身边有文娱方面才能的同学并与推荐。不允许有任何违纪现象，一经发现立即撤职。每次计划前每人写计划书，安排活动。每次活动经分配每人负责一项。本部4名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、歌唱和组织方面，每次活动与主要负责人负责。
重点工作
（1） 重新组建我系合唱团和舞蹈团。主抓着两个团的排练。每三周组织合唱团成员在一起排练两次，强化合唱团成员的功底，主要针对其合音的训练。舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团，每周对其进行强化训练。
（2） 举行朗读大赛
为我系的发展文娱部应尽一份力，定期组织活动，平时配合其他部活动。提高我系学生的综合素质，发扬热工精神。
篇8：学生会招新工作计划
为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
宣传—面试—试用一个月—录用
1、前期宣传：在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。或由各班助教进行宣传。
2、活动流程：在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
3、招新要求：
1：有高度的责任心与集体荣誉感
2： 勤奋踏实 、能吃苦、有耐心
3： 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先
4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系
召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。
系新生篮球比赛
为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。
篇9：学生会招新工作计划
一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的`锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。
二、招新要求与方向：
1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：
1、招新时间：20xx年9月7日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7：30进行面试。
2、面试地点：科学楼5楼多媒体室
四、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。
五、具体招新流程：
（一）宣传：
1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动
2） 把宣传策划书发到每个学生手中。
（二）报名
先到班长处报名，以班为单位报到学校团委办公室（4号楼1层）。
（三）举行招新大会
9月9日（星期五）晚上7：30分在科学楼5楼多媒体室召开学生会招新大会，通过竞选人员上台演讲，评委老师现场打分的选举方式选出各个部门的部长及委员。
六、各部门简介及招新人数
1、主席团：
作为学生会的大脑部门，在这里能锻炼人的组织协调能力、领导能力和学会人与人之间的交际能力。
主要负责：负责组织和协调各部门工作的顺利进行，组织好每两周一次的例会。及时进行本周工作小结，并布置下周工作。合理安排时间，提高工作效率。定期向老师汇报学生会各个部门的工作情况，如计划，进度等要求：有较好的组织和协调能力，服从指导老师的安排，尽心尽责为学生会办事。
所需人员：2人
2、宣传部：
是学校活动的前沿阵地，它是学生会摄取外界信息的窗口，是同学施展才华的舞台。在这里能锻炼人的组织，交际能力，树立守时、务实、高效的工作作风。
主要负责：主要开展书画比赛、征文比赛等活动以及配合其他各部开展工作。
所需人员 ：4人（正副部长各1名，委员2名）
3、组织部
学生会组织部是协助团委加强全校共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要部门。
主要负责：学生会的组织工作，学校团委的团员档案、团员统计等工作。
所需人员：4人（正副部长各1名，委员2名）
4、文体部，
以丰富同学们的课余文体生活为根本任务，以提高同学们的文娱体育运动水平为目的。
主要负责：开展、组织各种文体活动。
所需人员 ：5人（正副部长各1名，委员3名）
5、学习部
是为学生学习服务的舞台，它围绕我校学生学习的特点，努力提高我校学生文化的素质，精心打造“学习长才”的乐园。
主要负责：其主要活动由征文比赛、诗歌、演讲、辩论赛、各类学习讲座等。
所需人员 ：4人（正副部长各1名，委员2名）
6、纪检部
最强纪律性的，在各部中以严肃、认真著称。
主要负责：其主要职责是负责全校学生行为举止是否得当，学生会各类活动次序的维持等治安工作。
所需人员 ：4人（正副部长各1名，委员2名）
7、公关实践部
最能体现人与人的交际能力，社会实践能力，培养学生独挡一面的部门。
主要负责：与外校学生会的交流活动、与赞助商的沟通交流，协助各部门开展工作。
所需人员 ：4人（正副部长各1名，委员2名）
8、生活部
它是与同学们学习、生活息息相关的部门，它包罗万象，监督集宿舍、食堂、教室、图书馆等为一体的服务部门。它来自于同学们，服务于同学们！
主要负责：生活部仍将配合校医做好学校卫生的检查，并建立起监督制度。确保为同学们营造一个良好的学习环境。
所需人员：4人（正副部长各1名，委员2名）
七、录取与指导
一经录用，学校将尽可能的提供各种机会来指导、提高学生各方面的能力，并且，会优先考虑学生会干部推优入党、评选市优秀学生干部和市优秀团员。
亲爱的同学们，希望你们加入到我们学生会的大家庭中，让我们本着服务者的精神，服务于同学，服务于学校的精神，让我们德、智、体、美全面发展，做一个适应社会需求的综合素质人才吧！
篇10：学生会招新工作计划
基本流程：报名(报名表，设点报名，现场报名)，海报，初赛，复赛，决赛。
时间安排：
华东交大理工学院学生会招新流程
/P>日期
时间
内容
9月XX日(周X)至 9月XX日(周X)
11：4513：00
16：4518：00
9月XX日(周X)
11：4513：00
9月XX日 (周X)
13：00
报名表提交截止
9月XX日(周X)起
面试通知 方式：电话
9月XX日(周X)至9月XX日(周X)
18：0021：00
招新面试 地点：学生会办公室
9月X日(周X)
录取通知 方式：电话，公告
9月X日(周X)至9月X日(周X)
招新工作总结
9月X日(周X)
18：30-20：00
全体干部大会
一：报名：
(一)：报名表，
在开学新生军训到开课期间，学工部下发文件到分院到班级。由办公室主要负责复印报名表，原则下每个班15张。报名表为学生报名初试的资料。
报名表样式如下：
院学生会报名表
姓名： 性别：
分院： 籍贯：
专业班级：
竞选部门：
(办公室，宣传部，文艺部，体育部，学习部，女生部，纪检部，组织部，青协)
特长：
备注：
联系方式，移动电话：
宿舍电话：
宿舍号：
备注：
1.请同学填完以上表格后于 9月x号之前投入三号教学楼大厅右侧院学生会信箱
或者交给各班负责人，或者交给现场报名点工作人员。
2.具体联系电话：0791-xxxxxxx，
3.本报名表复印有效。
4.请您仔细阅读背面内容，再填此表。
院学生会监制
报名表背面：(院学生会简介)
1.院学生会宗旨口号：自强 厚德 求实 创新
2.院学生主要工作职责：在院学工部的带领下，负责主要的学生工作，是华东交通大学
理工学院最大的学生机构。
3.隶属部门，
办公室：是院学生会的核心机构，是院学生会的核心机构，办公室作为学生会的中枢机构负责处理学生会日常事务
主要负责：日常的财务管理。
。包括对上级任务，指示做到上通下达;协助督促各部之间，校院之间正常工作的开展;负责学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障;与各部部长配合负责对委员的工作量化考评，配合主席团对各部长，副部长进行工作考评;管理学生会的一切财产，包括档案，办公用品，用具及报刊。杂志和对外借物品等;负责记录，整理全委会，部长会，主席团扩大会，院系主席联谊会和团委对学生会召开的一切会议等;搞好与兄弟院校的联系与信息交流。
要求：
所需人员：
宣传部：是学校活动的前沿整地，它是学生会摄取外界信息的窗口，是同学施展才华的舞台。在这里能锻炼人的组织，交际能力，树立守时、务实、高效的工作作风。
主要负责：它开展活动主要有：书画、征文、舞台设计、宣传栏、黑板报、日常的海报以及配合其他各部开展一些活动。
要求：有绘画或书法功底，富有创造力、组织纪律性强、有书法(硬笔，软笔)、绘画、舞台设计、特长写作美工、语言表达力强、有持之以恒精神者优先考虑。
所需人员：
文艺部：不仅是组织全院同学文娱工作的中间力量，还是推动全院同学提高艺术涵养的动力火车!
主要负责：负责组织周末舞会、各类文艺晚会、卡拉OK比赛、交谊舞比赛、舞台调音、音响配备以及举办一些学生们喜闻乐见的文娱活动等。
要求：爱好文艺、有文艺特长、擅长主持、音乐、舞蹈、表演、乐器、会使用音响器材、时间观念强、有一定的组织能力者优先考虑。
所需人员：
联系方式：
体育部，它是以丰富同学们的课余生活的根本任务，以提高同学们的体育运动水平为目的，校园竞技活动增强集体观念和团体观念。本着“友谊第一，比赛第二”的精神，增强格系部的联系和同学们之间的友谊，进而使我院学生更加团结奋进!
主要负责：开展：拔河、篮球、足球、排球、乒乓球、
要求：热心积极、爱好体育工作、有较强组织能力，时间观念强，有体育特长或可做篮球、足球、排球等体育裁判者优先考虑。
所需人员：
联系方式：
学习部，是为学生学习服务的舞台，它围绕我院学生学习的特点，努力提高我院学生文化的素质，精心打造“学习长才”的乐园。。
主要负责：其主要活动由征文比赛、学习座谈会、家教应聘、诗歌、演讲、辩论赛、各类学习讲座及谈心话题等
要求：有组织策划能力、时间观念强、对谈心话题的制作，模拟应聘的组织感兴趣;工作积极、认真、有责任心、敬业精神、有独特的创新思维。那么你将是我们的最佳盟友。
所需人员：
联系方式：
女生部，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化，女生部力图打动每一个人以真诚换取所有人的信赖和支持，定期开展各类娱乐活动及礼仪大赛等多项活动
主要负责：1.丰富校园女生的生活，提高女生思想修养。.维护女生权益， 要求：
所需人员：
联系方式：
纪检部，最强纪律性的，在各部中以严肃、认真著称。
主要负责：其主要职责是负责全院学生早晨出勤、上课的检查，学生会各类活动次序的维持等治安工作。
要求：要求监察部每位成员都要有较强的纪律性，责任感和守时的观念。
所需人员：
联系方式：
组织部， 学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能
部门
主要负责：全院团员团费的收缴 ，团证注册 ，团关系转接 团籍管理 负责业余团校、学生干部培训班的组织工作
要求：
所需人员：
联系方式：
青协，
主要负责：
要求：
所需人员：
联系方式：
生活部，它是与同学们学习、生活息息相关的部门，它包罗万象，监督集宿舍、食堂、医院、教室、图书馆、澡堂等为一体的服务部门。它来自于同学们，服务于同学们!伙管会是其下属部门，
主要负责：主要负责学生伙食问题、住宿问题的协调。其主要活动有：组织同学们每月对宿舍、教室、卫生区进行大扫除，并对结果进行检查负责监督食堂的卫生;负责同学们对宿舍、食堂、澡堂、医院等意见的反馈;举办有关宿舍联谊的活动：周末影片的放映;生活常识的介绍;进行疾病预防宣传等。
要求：工作认真、仔细、文笔好、时间观念强、有创新意识语言表达力强善于和同学们交际、能真正从同学中来，服务于同学们;能够竭力维护广大同学的利益;有较强组织能力者优先考虑。
所需人员：
联系方式：
4.院学生会的优势：(具体内容请参考《学生手册》)
(二)：设点报名，
在初选期间，为方便学生报名及宣传院学生会，分别在三号教学楼，二食堂，一食堂门口开设报名点，
时间为周一至周五(9月x号-9月x号)每天中午12：00-12：30 下午4：15-15：00
由各部门人员及部门相关主席轮流在报名点负责。
主要是分发收集报名表，及解答同学问题。于当日将报名表交给办公室人员。
宣传部出一张大型海报，三张大的以“院学生会招新”为字样的通知。
(三)：
招新宣传口号：
招新宗旨：
为学生会吸收新的、优秀的人力资源，精选学生会骨干，加强学生会的号召力和影响力，提升学生会自身组织形象。
招新部门：
办公室，宣传部，文艺部，体育部，学习部，女生部，纪检部，组织部，青协.
发放报名表张贴海报3张、展板2张、网络宣传同步展出展板(干部风采展、品牌活动展),提供申请表格下载，完整填写
回收报名表，接受现场报名
上交统计表给团委
招新中反映出来的另外一个问题是校区间社团各自为政，缺乏的统一领导与调度。对此，大家讨论后决定，不允许社团在总部之外的校区自行任命负责人和招新，社团在各个校区的招新包括负责人的选拔在内都要经过考核后统一任命，同时对分部的人员配置数量也作出了一定的限制。
在新生军训期间，团总支学生会干部通过走访新生寝室、举办迎新晚会等形式与新生进行了深入的交流，使他们对团总支学生会有了比较全面的认识和了解。
篇11：学生会招新工作计划
一、招新目的
新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。
二、招新对象
有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。
三、招新时间、地点
1、时间：20XX年×年×日
2、地点：×××
四、招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好
人工作之间的关系。
5、按时到岗、参加例会
五、招新大会
1、向同学们介绍考评部
学生会考评部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的.配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。
2、招新要求
●良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议。
●做事细致认真，责任心强，有实干精神。
●良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。
●积极乐观，处事有礼有节，落落大方。
●要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术。
3、考评部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。
4、有意参加考评部的同学，要上交申请书写简单的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担任职务、参加考评部的原因等，内容自己发挥。
5、申请书在×月日前交给×××
6、被录取的同学会收到短信通知，并且要按照要求按时参加例会
篇12：学生会招新工作计划
招新是每一个团体组织的首要工作，是一个部门赖以生存继续发展的前提。只有不断有新鲜血液的加入，才能保持集体活力的生生不息。新成员的素质、能力对之后部门工作有着非常的影响，关乎部门以后的发展。因此，部门招新工作一定要做好、做到位。
·招新流程：招新流程共分为前期宣传、新生报名、新生面试和考核录取个环节。
一、前期宣传
1.采取展板、传单、网络等多种形式，详细介绍信息部的构成和工作内容。公布招新的基本要求。
2.走访新生宿舍。面对面进行交流，为新生答疑解惑，促进新生对信息部的认识。
二、新生报名
1.在校园内设立现场招新报名点，填写相关报名信息。
2.走访新生宿舍时报名，要求应聘者填写相关信息。
3.建立并开通网上报名。在学生会网站上开通网上报名功能，要求应聘者填写相关信息并提交。
4.在报名的同时告知应聘者面试的具体时间和地点。
三、新生面试
1.面试前一天短信通知各应聘者面试具体时间和地点，务必全部通知到位。
2.事先安排好招新的相关事项。包括：面试考官、面试现场秩序维护人员、面试接待人员、面试具体内容等。
3.按照相关规则进行面试，做好面试笔记。
四、考核录取
1.初步筛选。对于表现明显不符合要求者直接淘汰，对于表现特别优秀的人员直接录取。
2.进一步筛选。对剩余名单进行集体商议，根据面试时的表现，逐个进行综合评议。力求做到公正、公平。
3.确定拟录取名单。
4.根据报名时的意愿及工作需求，分配进入不同的工作小组(办公室、新闻组、技术组)。
5.确定录取名单并短信通知录取人员。
·招新要求：
一、招新对象：以20__级新生为主，其它年级学生拥有同样的权利。
二、基本要求：
1.思想素质好，具有良好的思想觉悟和较强的责任心。
2.有热情，工作主动、踏实、认真，肯于吃苦。
3.对信息、新闻、网站建设等方面感兴趣，对新知识具有一定的学习能力。
4.为人处事大方，无不良嗜好，能团结同学处理好人际关系。
三、录取要求：
1.热爱信息部工作，能够积极的完成分配的工作。
2.有责任心，待人诚恳。
3.热爱学习，能够积极的去学习工作中需要的计算机等技术。
4.对信息、新闻、网站建设等方面感兴趣，对新知识具有一定的学习能力。
·工作组设置：
1.办公室
主要负责信息部的对外宣传、外联工作、档案管理、会议记录、量化考核、财务管理及监督各组的日常工作等。作为部内的纽带，其作用在于使部里的工作正常并有序的进行。
2.新闻组
主要负责及时收集校内各新闻素材，对所进行的活动拍照或者录像。采访近期校内各活动及事件相关负责人，并在规定的事件内写出新闻稿件。合格的稿件经排版后发布于学生会网站。
3.技术组
主要负责设计、制作、更新、维护学生会网站，对学生会的各种活动提供技术支持。根据工作需要进行照片、视频处理，设计制作网页等。
文档为doc格式
