人力资源管理求职应聘个人简历

以下是小编给大家收集的人力资源管理求职应聘个人简历，本文共15篇，欢迎大家前来参阅。

篇1：人力资源管理求职应聘个人简历

人力资源管理求职应聘个人简历模板

求职意向

工作经历

志愿者经历

教育背景

语言能力

工作能力及其他专长

组织能力比较好，工作认真，工作态度良好，不怕吃亏

详细个人自传

本人在校除了学校人力资源管理这个专业外，还在读专升本学习行政管理这个专业。本人比较勤奋，工作有激情，也有团队精神，是个很好的工作伙伴。

篇2：人力资源管理应聘个人简历

目前所在： 天河区 年 龄： 21

户口所在： 汕头 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 168 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 50 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 经理助理/秘书：，银行柜员：，人事助理：

工作年限： 2 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 天河区,,

工作经历

汕頭兒童攝影 起止年月：-01-01 ～ 2011-02-01

公司性质： 私营企业 所属行业：

担任职位： 攝影助理

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东科学技术职业学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： 2011-06-01

专 业 一： 国际商务 专 业 二： 人力资源管理

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

-01-01 2010-12-01 华南师范大学 人力资源管理 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

担任学校学生会社团部秘书，参加社团晚会策划。

担任摄影协会会长，摄影打算总策划者

详细个人自传

本人性格开朗活泼，对生活充满热情。

富有责任心。有礼貌，把微笑当着生活的最美好的风景。吃苦耐劳，虚心学习，适应能力强。

篇3：应聘人力资源管理个人简历

目前所在： 天河区 年 龄： 21

户口所在： 云浮 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 156 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 43 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事助理：行政人事助理

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,佛山,肇庆

工作经历

南方人才市场 起止年月：2009-03-01 ～ -02-01

公司性质： 民营企业 所属行业：服务业

担任职位： 指引

工作描述： 不定期在南方人才市场做前台指引——培养了良好的.服务态度

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东交通职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： 2011-06-01

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

-09-01 2011-06-01 广东交通职业技术学院 人力资源管理 企业人力资源管理师（三级） -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

工作认真负责，善于沟通交流。

详细个人自传

本人积极乐观，进取心强，拥有良好的组织协调能力，善于沟通，勤奋好学，具有良好的团队合作精神，是个对工作认真负责，善于总结的人。

篇4：人力资源管理应聘个人简历

人力资源管理应聘个人简历模板

人力资源管理应聘个人简历模板、大学毕业生写求职简历时要按实际情况而写大学生个人 简历网推荐以下这篇应届生人力资源管理求职简历为写简历时模板。

篇5：人力资源管理个人简历求职

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姓 名：大学生个人简历网 性 别：X

目前所在： XX 年 龄： 23

户口所在： XX 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 156 cm

人才 测评： 未测评 体 重： 48 kg

人才 类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事专员/助理， 企业文化/员工关系/工会管理， 招聘 人员

工作年限： 0 职 称：

求职 类型： 实习可到职日期： 三个月

月薪要求： XX00--XX00 希望工作地区：不限

工作经历

XXX贸易有限公司 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 销售员

工作描述： 负责日常的销售工作，销售额拔尖，在销售中获得了良好的沟通能力;协助店长和其他同事处理日常事务，提高了交际能力和协调能力

离职原因： 九月份返校开学

毕业院校： XX师范学院

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20XX-XX

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

对待工作比较认真负责，有较强的.耐心和细心，在校曾担任学生会、班级、党支部等干部职位，积累了一定的组织策划能力和沟通协调能力，并熟悉使用WS、OFFICE软件。专长宣传画

个人自传

我出生于农村，从小便养成了独立自强的能力;有丰富的 兼职 经历。读书期间在学校一直有担任各种干部，培养了自己的组织协调能力和沟通能力，也由于丰富的干部经历，我熟悉使用办公室软件WORD、EXCEL、PPT。我是一个能吃苦、勤奋踏实并且喜欢稳中求进的人，对待工作，如果合适我会愿意长久的做下去。

篇6：人力资源管理专业应聘个人简历

众所周知的用人单位的HR在筛选人力资源管理简历的时候，需要面对大量的个人简历需要阅读，筛选简历的方式基本上可以说是浏览。而在这样快速的浏览下，要能够让对方看到自己的优势、重点，才能更好的起到作用。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 出生年月： 1988年11月19日

婚姻状况： 未婚

身 高： 160cm 体 重： 60kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田秀屿区

毕业学校： 福建农林大学 学 历： 专科

专业名称： 管理类 人力资源管理 毕业年份：

工作经验： 五年以上 最高职称： 初级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 医院/医疗/护理/药剂

人力资源

行政/后勤

职位名称： 人事，行政，采购，后勤 ;

工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ;

待遇要求： 5000-6000元/月 可面议 ; 需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

电脑水平： 熟悉

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

2月 - 201月 福建农林大学 专科

201月 - 年1月 福建农林大学 专科

培训经历：

时间 培训机构 培训主题

10月 - 月 广州新世纪消防培训基地 建(构)筑物消防员

11月 - 月 普宁市安全生产宣传教育中心 安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全

工作经历

所在公司： 协和医院

时间范围： 2008年10月 - 2月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 医疗、保健、卫生服务

担任职位： 人力资源-人事主管

工作描述： 1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系; 2.负责公司的内、外勤工作; 3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作; 4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作; 5.季节性的对外做宣传活动; 6.负责公司制度的制定，整改、落实工作; 7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核; 8.负责内部人员的协调工作; 9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈; 10.领导临时交办的其他工作; 11.其他。

离职原因：

所在公司： 东莞迈跃医疗集团

时间范围： 1月 - 6月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 医疗、保健、卫生服务

担任职位： 人力资源-人事经理

工作描述： 1.负责公司人力资源管理各模块工作;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责后勤保障工作;5.医院证件年审，医护人员证件注册变更;6.负责公司制度的制定、落实工作;7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作。

离职原因：

所在公司： 普宁现代医院

时间范围： 1月 - 6月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 医疗、保健、卫生服务

担任职位： 人力资源

工作描述： 1.负责人力资源管理各模块工作;2.负责内、外勤工作;3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责制度的制定、落实工作;5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核;6.负责内部人员的协调工作;7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;8.领导临时交办的`其他工作。

离职原因：

其他信息

自我评价： 勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.

拓展阅读：个人简历不可作假

优秀的个人简历是所有求职者们的追求，个人简历写的越好则通过率就越高，那么，求职的成功率就可以打打提高。而在编写优秀的个人简历上，首先要遵循的就是其基本原则，比如说个人简历的真实性就是其中之一。

你所编写的个人简历不能有所掺假，但是可以适当的包装，要知道价值与粉饰是优质简历必不可少的组成部分。在个人简历中虚假的信息不具有阅读性，而且所导致的后果也很严重呢，那么在把编写个人简历上要如何来适当的包装呢?

一来，设计出更为美观的简历模板

个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的整体形象。不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历的内容，更要注意适当原则。

二来，选择适合自己的建立类型

总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的个人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续性非常好，则以时序型简历来写效果就非常好。反之，个别优势上突出则功能型简历为主。选择适合自己的建立类型，也是自我包装的一种方式。

最后，还要懂得扬长避短

对个人简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。

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篇7：人力资源管理应聘求职简历

个人信息

yjbys

目前所在： 广州 年 龄： 30

户口所在： 汕头 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

身 高： 170 cm

体 重： 65 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源，行政/后勤，心理医生

工作年限： 5 职 称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 番禺区，广州，

工作经历

**公司 起止年月：2011-03 ～ 至今

公司性质： 政府机关 所属行业：党政机关

担任职位： 心理咨询师

工作描述： 从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导

离职原因：

**公司 起止年月：-04 ～ 2011-03

公司性质： 外商独资 所属行业：物流/运输

担任职位： 人事主管

工作描述： 1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点;

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;

3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性;

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;

离职原因：

**公司 起止年月：-09 ～ 2010-04

公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 行政助理

工作描述： 1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩;

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;

3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题;例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配;

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;

6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册;

离职原因：

**公司 起止年月：-07 ～ 2009-08

公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 行政人事助理

工作描述： 1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料;

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;

4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度;

5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检;经营项目变更;办理公司银行账户变更、销户;

离职原因：

**公司 起止年月：-07 ～ 2007-07

公司性质： 外商独资 所属行业：

担任职位： 行政助理

工作描述： 1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等

4、对公司的计算机设备进行日常维护;

离职原因：

教育背景

毕业院校： 番禺职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 心理学

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2006-11 番职院 人力资源管理 人力资源管理员

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

*有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，并如何从日常工作中去规避劳资纠纷;

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;

*工作与同事交流相处融洽;

自我评价

本人热情、慷慨 • 能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!

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篇8：某大学人力资源管理求职个人简历

某大学人力资源管理求职个人简历模板

姓名：某某某

性别：女

学历：本科

出生日期：1986-6

所学专业：人力资源管理

毕业学校：某某大学

外语水平：4级

计算机能力：2级

求职意向

工作类型： 全职

期望行业： 人力资源类、人事主管、人事专员

工作地点： 不限

期望薪水： 面议

教育背景

9月至7月      某某大学    人力资源管理

专业描述： 本专业较多涉及招聘、培训、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划、市场营销社、会保险，通过本专业的学习较能适应人事行政管理工作。

工作经历

6月至209月    某某医药连锁有限责任公司    人事专员

工作描述：

1、协助人事专员负责档案管理，为人事服务专员及时获得公司员工数量、质量以及公司当月的人员流动异动信息提供必要辅助工作，并及时了解公司的人才储备情况，为员工的及时补充、调配提供重要依据。

2、协助人资部经理和人事服务专员完成新旧公司在转移过程中员工劳动合同的重新签订、整理归档工作。向员工说明新旧公司转以后员工关心的工资等级、工龄和社保问题，消除员工的疑虑，控制了公司的用工风险。

3、协助招聘专员的.完成招聘工作，更好地在实践中熟悉招聘流程。同时，协助培训主管做好在培训过程中的各项辅助工作。

通过以上工作，增强了我与人沟通交流的能力和整理文件、档案的耐心和能力，同时加深了学习相关劳动法律法规，更清楚了如何在实践中运用。

206月至2009年7月      某某电子科技有限公司    秘书

工作描述：

主要负责普工招聘工作、每月的账目核对工作、收发货的开单工作及各种文件档案资料的整理工作。

10月至年7月     某某大学学院办公室    后勤人员

工作描述：

在学院办公室协助辅导员按时完成学生档案整理工作，及时提醒学生补充缺失的文件资料，保证学生资料的完整性，尤其是毕业生资料的安全完整。

自我评价

良好的沟通与协调力，耐心、细致；有条理，思维活跃，富有良好的团队合作精神；诚实，有良好的职业道德，能熟练操作各类办公软件。

联系方式

手机号码：1388888888

电子邮箱：wdjlw@www.wdjlw.cn

篇9：怎样写人力资源管理求职个人简历

怎样写人力资源管理求职个人简历

篇10：人力资源管理个人简历

目前所在地： 广州               民族： 汉族

户口所在地： 梅州               身材： 170 cm 62 kg

婚姻状况： 未婚                    年龄： 26 岁

培训认证：   诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 系统管理员/网络管理员：计算机行业、行政专员/助理：行政助理、其它类：

工作年限： 2 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

个人工作经历： 公司名称： 广州市国土资源和房屋管理局海珠区分局起止年月：-03 ～ 2009-03

公司性质： 事业单位所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 行政工作人员,信访工作人员

工作描述： 负责内勤,以及信访工作.

离职原因： 合同到期

公司名称： 广州市彩沣物流信息咨询有限公司起止年月：-05 ～ -11

公司性质： 私营企业所属行业：交通运输

担任职务： 网络管理员兼行政助理

工作描述： 负责整个集团的网络,电脑,网站的维护,同时担任公司ERP系统软件的负责人；行政方面主要负责公司人事，物品，资料管理以及社保办理等相关事宜。

离职原因： 公司搬迁

公司名称： 广州蓝鸽科技有限公司起止年月：-04 ～ 2006-03

公司性质： 私营企业所属行业：教育事业

担任职务： 工程技术人员

工作描述： 建设数字网络语音室以及售后维修服务。

离职原因： 寻求发展

教育背景

毕业院校： 武汉理工大学

最高学历： 本科获得学位: 工学 毕业日期： 2008-01-01

所学专业一： 计算机科学与技术 所学专业二： 行政助理

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

-09 -07 广东梅县高级中学 物理

2002-09 2005-07 广东农工商职业技术学院 网络技术

2005-09 2008-01 武汉理工大学网络教育学院 计算机科学与技术专业

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

熟悉计算机网络基础,网络安全防范,以及网络系统管理；

局域网的.组建、应用、虚拟主机设置、各类计算机常用软件使用；

计算机应用与维护,互联网通讯技术;

sql数据库处理;photoshop图象设计及处理;

有一定的英语听、说、读、写能力；

行政方面等等

详细个人自传

稳重、沉着、执着、大方、有思想、沟通能力强，思维反应快，待人热诚、进取心强，不轻言失败，在工作上以机智灵活来发挥自己的特长，以团结、努力、拼博来配合别人的工作。

个人联系方式

通讯地址： 广州白云区陈田村西约北街69号 (邮编: 510420)

联系电话： 137XXXXXXXX 家庭电话：

手 机： 137XXXXXXXXX QQ号码：

电子邮件：   个人主页：

篇11：个人简历人力资源管理

毕业年份：

工作年限：一年以内

职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：行政/后勤

职位名称：文员;助理;

工作地区：湛江市;

待遇要求：可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

教育培训

教育经历：

9月-7月xx

培训经历：时间培训机构证书

自我介绍：

本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践;

发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践

篇12：人力资源管理个人简历

基本资料

姓       名：马XX   性       别：X

目前所在： XX 年 龄： 23

户口所在： XX 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 156 cm

人才 测评： 未测评  体 重： 48 kg

人才 类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事专员/助理， 企业文化/员工关系/工会管理， 招聘 人员

工作年限： 0 职 称：

求职 类型： 实习可到职日期： 三个月

月薪要求： XX00--XX00 希望工作地区：不限

工作经历

XXX贸易有限公司 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 销售员

工作描述： 负责日常的销售工作，销售额拔尖，在销售中获得了良好的沟通能力；协助店长和其他同事处理日常事务，提高了交际能力和协调能力

离职原因： 九月份返校开学

毕业院校： XX师范学院

最高学历： 本科 获得学位:  毕业日期： 20XX-XX

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

对待工作比较认真负责，有较强的耐心和细心，在校曾担任学生会、班级、党支部等干部职位，积累了一定的组织策划能力和沟通协调能力，并熟悉使用WS、OFFICE软件，

人力资源管理个人简历范文

，

专长宣传画

个人自传

我出生于农村，从小便养成了独立自强的能力；有丰富的 兼职 经历。读书期间在学校一直有担任各种干部，培养了自己的组织协调能力和沟通能力，也由于丰富的干部经历，我熟悉使用办公室软件WORD、EXCEL、PPT。我是一个能吃苦、勤奋踏实并且喜欢稳中求进的人，对待工作，如果合适我会愿意长久的做下去。

联系方式

电话： 电子邮件：

篇13：人力资源管理个人简历

刘XX

三年以上工作经验 | 女 | 26岁

居住地：

电 话：

E-mail：

最近工作 [2 年1个月]

公 司： 重庆XXX酒店

行 业： 酒店/旅游

职 位：培训经理/主管最高学历

学 历：本科

专 业：宾馆/酒店管理

学 校：中南林业科技大学

求职 意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

期望月薪： 面议/月

目标职能： 培训经理/主管

工作经验

/10--至今：重庆XXX酒店(150-500人)[2 年1个月]

所属行业：酒店/旅游

人力资源部 培训经理/主管

1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划

2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部

3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理

4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等

5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗

汇报对象：酒店总经理

下属：3

/10--2008 /7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月]

所属行业：酒店/旅游

宴会部 宴会管理

1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。

3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理

教育经历

/9--2007 /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科

语言能力

英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)

英语 等级 英语 四级

培训经历

/11--2010 /11XXXX集团行为能力 面试 技巧

以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训

2010 /4--2010 /4XXXX管理集团强化领导能力1培训

针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训

2007 /6--2007 /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证

证书

2007/ 12教师资格证

2007 /5驾驶执照

/6大学英语四级

2006 /4全国计算机等级二级

自我评价

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

篇14：人力资源管理个人简历

人力资源管理个人简历模板

姓 名： XXX

性 别： 男

民 族： 汉族

政治面貌： 群众

出生日期： 1986年01月

户 口： 江苏省

婚姻状况： 未婚

学 历： 大专

毕业院校： XX人口管理干部学院

毕业时间： 06月

所学专业： 人力资源管理

外语水平： 英语 (一般)

电脑水平： 熟练

工作年限： 3年

联系方式： 13888888888

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

期望行业： 批发、零售（商场、专卖店、百货、超市）

期望职位： 营运、店长、商业零售

工作地点： 不限

期望月薪： 不限/面议

教育经历

2003.9-2006.6 XX人口管理干部学院 人力资源管理专业

工作经验

8月 - 12月    XX食品有限公司      区域主管

对所辖区内8家门店（烘焙类专门店）的营业额目标负责

对辖区内店面的管理质量负责

辖区内人员的调配、培训

公司策略在所辖区域的'落实

2010月-207月   XX电气特种变压器有限公司     XX办事处商务代表

12月 - 2006年9月    XX集团牛业事业部    销售科驻厂代表

负责牛肉业务的开拓,客户的维护，与厂区部门的沟通协调营业事项

自我评价

志愿从事批发零售行业、营业管理方面工作，且有相关具体的工作经验

性格：稳重、果敢、善于分析、沟通

篇15：人力资源管理个人简历

人力资源管理个人简历

人力资源管理个人简历要怎么写？如不知怎样请看看大学生个人简历为您提供的毕业生求职简历样本为参考，那么在求职中个人简历与求职信又是怎样设计与写作的呢，请看看这篇毕业生个人求职简历表格为模板。为了让您了解更多相关内容推荐一份个人求职简历表格模板为写个人简历时参照。

个人基本简历 简历编号： 更新日期： 无照片 姓 名： 国籍：中国 目前所在地：越秀区民族：汉族 户口所在地：越秀区身材：160 cm?48 kg 婚姻状况：未婚年龄：36 岁 培训认证： 诚信徽章：   求职意向及工作经历人才类型：普通求职? 应聘职位：行政/后勤、 工作年限：15职称：  求职类型：全职可到职日期：两个星期 月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-05 ～ 2010-12广州某外资公司 公司性质：外商独资所属行业：教育/培训/院校 担任职务：行政人事主管  工作描述：负责人事及行政管理工作，保证公司有序、规范地运行。  离职原因：    公司名称：起止年月：2007-02 ～ 2010-05广州某外资酒店管理有限公司 公司性质：外商独资所属行业：服务业 担任职务：人事经理  工作描述：负责统筹人力资源六大模块工作，平衡与协调劳资关系和利益，曾多次成功调解劳资纠纷，解决酒店行业基层员工的招聘难题，使人尽其才,事得其人,人事相宜。  离职原因：公司倒闭    公司名称：起止年月：2003-09 ～ 2007-01广州某房地产集团属下商业城管理有限公司 公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑 担任职务：人事行政部主管  工作描述：负责建立公司整个人事行政管理体系，并有效地执行与完善。另协助公司经理开展招商、物业管理方面的工作，使公司的管理与运作井然有序地进行，令员工流失率由30%降至10% 。  离职原因：寻求更好的发展空间    公司名称：起止年月：2000-04 ～ 2003-08广州某知名大型国企属下的物业管理有限公司 公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑 担任职务：副总经理助理  工作描述：负责协助公司副总经理开展各项规范管理及ISO9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理，独立统筹写字楼的物业管理。由于工作表现出色，曾获ISO9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。  离职原因：合同期满，公司领导层换届    公司名称：起止年月：1995-08 ～ 2000-02广东某知名大型私企 公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备 担任职务：人事行政助理  工作描述：主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作，参与人事行政制度的`撰写与落实执行；曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励，并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。  离职原因：跳槽    教育背景毕业院校：华南师范大学经济与管理学院 最高学历：本科毕业日期：2004-07-01 所学专业一：人力资源管理所学专业二：物业管理 受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号 1992-091995-06广州培才职业高级中学公共关系职业高中毕业证  1999-092001-07珠江管理专修学院物业管理大专毕业证65440101023033578 2001-092004-07华南师范大学经济管理学院人力资源管理本科毕业证66440101003055181 2007-012008-11广州市劳动局劳动法规学习/    语言能力外语：英语 一般   国语水平：优秀粤语水平：精通   工作能力及其他专长 本人有十年以上人事工作经验，能独立统筹与管理各类型公司人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系）的工作。熟悉国家劳动法规、人事政策及政府各项办事程序。在行政管理、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的统筹、协调和执行能力，而且具有良好的职业道德和服务意识。另外，本人思维敏捷、口齿伶俐，善于思考和观察，写作能力强，是企业决策者的好助手。   详细个人自传 备注:

★应聘人力资源管理个人简历

★毕业生应聘人力资源管理个人简历

★应聘人力资源管理简历

★人力资源管理本科生个人简历

★人力资源管理毕业生个人简历

★应聘行政人力资源管理自我介绍

★人力资源管理求职简历表格

★人力资源求职信求职人力资源管理的求职信

★人力资源管理自我鉴定

★人力资源管理心得体会

《人力资源管理求职应聘个人简历（精选15篇）.doc》

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