以下是小编精心整理的党员创新工程范文，本文共15篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：党员学习创新
学习型社会、创新型城市是一项复杂而庞大的社会系统，需要通过学习创新型组织来体现，是具有学习创新精神、能力并自觉实践的人的集合体。党员干部是这个集合体中的先进分子，因此，广大党员干部不但要做“学习型社会、创新型城市”创建活动的倡导者、组织者，更要成为学习创新的自觉实践者、推动者，为基层群众作出表率。
党员干部要带头深化认识，不断增强学习创新的自觉性。学习型社会是科技高新化、信息网络化、经济全球化的必然产物，不断学习创新是对每一个社会成员的必然要求。学习创新是一种大脑思维过程，需要占时间、花功夫，进行痛苦的思索，是一种艰苦的脑力劳动。学习是创新的动力和基础，创新是学习的方式和体现，二者相互依存，相互促进。目前，少数党员干部对学习创新缺乏应有的积极性、主动性和自觉性，认为现在的关键是发展经济，学习耽误时间、影响工作，片面地把加强学习与开展工作、发展经济隔离开来，错误地认为创新只要动动脑子就行了，这是创建学习创新型组织的一大障碍。日趋激烈的国际竞争，归根到底是人才的竞争、知识的竞争、创新的竞争。工欲善其事，必先利其器。学习创新既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径。广大党员干部必须把学习创新作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待，不断更新学习创新的理念，增强学习创新的自觉性和紧迫感。
党员干部要带头自觉实践，努力成为学习创新型人才。创建学习创新型党组织、学习创新型机关是创建学习型社会、创新型城市的切入点和关键。作为党组织和机关重要成员的党员干部特别是领导干部，要以学习创新为乐，正确处理好学习创新与工作的关系，自觉在学习中创新，在创新中学习，带头把学习创新工作化、生活化，把工作生活学习化、创新化，实现学习、创新、工作、生活的和谐。高度重视并积极参加各类教育培训，构筑终身学习创新体系，用制度规范和保证学习创新的方向和质量，丰富展示和运用学习创新成果的有效载体，让学习创新成为一种系统化、普遍化、制度化的行为。努力创建学习创新型党组织、学习创新型机关，示范推动学习型社会和创新型城市建设。
党员干部要带头营造氛围，逐步形成学习创新的社会风气。人人学习创新、处处学习创新、时时学习创新、主动学习创新，是学习型社会、创新型城市的重要特征，仅仅有党员干部的自觉学习创新是远远不够的，必须努力营造一种学习创新的良好氛围。任何人都有一种追求在群体中出众的内在冲动和强烈愿望。因此，广大党员干部要千方百计激发群众的模仿心理，并在自己的带动下培育一批学习创新的榜样，并通过树立榜样、宣传榜样、重用榜样，让群众真切感受到知识改变命运、创新产生希望，激发群众学习创新的内在动力，增强广大群众学习创新的自觉性，逐步形成人人学习创新、终身学习创新的社会风气。
篇2：党员学习创新
“两学一做”学习教育开展以来，在建胜镇，基层党组织针对党员工学矛盾、党员分散、部分党员行动不便等难题，立足实际，创新工作方法，采用“周末补学”“上门送学”“网络学习”等方法，让党员学习教育“一个也不少”，做到基层党员教育管理全覆盖。
“周末补学”
解决党员工学矛盾
“支部开展‘周末补学’，实在是太人性化了，让我们这些缺课党员学习不掉队。”3月19日是个周末，新雨社区党支部党员刘军向记者说着参加补课的感想。
刘军是一名长途货运司机，由于工作原因时常身在外地。在没有开展“周末补学”前，每次党支部通知他参加在工作日举行的集中学习时，他总是左右为难：请假去参加学习吧，要耽搁手头的工作，次数多了会让公司和客户不满;不参加学习吧，又没有尽到党员的义务，还给大家留下不爱学习、不参加组织活动的不良印象。
今年起，支部针对部分党员缺课率高的短板，另辟蹊径推出“周末补学”，为缺课党员补课，为这些党员提供了人性化服务。“支部集中学习日期是每月固定的，常常是工作日，党组织活动和工作时间发生冲突的党员不在少数。我们支部有党员67人，由于企业生产忙、在外出差等因素，以往党组织活动缺课率比较高，有时甚至会超过20人。”新雨社区党支部副书记赖林说。“缺课党员并不是觉悟低，我们开展了‘周末补学’后，缺课率就明显降低了。”
“上门送学”
情暖行动不便党员
“对于无法参加每月15日支部集中学习的党员，我们有‘周末补学’。但仍然有个别党员因为各种原因无法参加‘周末补学’。对于他们，我们开展了‘上门送学’和‘单独补学’。”赖林说。
党员唐露今年29岁，由于之前在生育小孩，没有时间参加集中学习和‘周末补学’。唐露说：“知道我的情况后，支部委员单独给我开小灶补学，把补学资料送给了我，一对一的进行讲解，还让我在完成学习后签署补学记录表。这实在是让我感到很贴心。”
此外，社区还有一些年龄较大、行动不便的党员，针对这部分党员的特殊情况，支委会建立了“上门送学”机制。“吴嬢嬢，这本是党章，这里是近期我们支部的学习材料和一些新的报刊。”在老党员吴安碧家里，支部副书记赖林正在将最新的学习资料送到她手里。“去年我的腿脚受伤在家修养，没想到赖书记亲自上门给我送上，让我感到格外亲切，组织真温暖啊。”家里来了这样一位特殊的“客人”，让吴嬢嬢非常高兴，尤其是收到这些新的学习资料，让老人如获珍宝。
网络学习
交流互动零距离
“滴滴……”手机微信又传来新消息：共产党员如何做到“不忘初心”?3月31日晚，新雨社区党员田利的手机上收到学习内容。这个支部党员学习交流微信群，是支部创新教育方式助推学习的新举措。
“新雨社区是一个由4个相隔较远的片区所组成的、农转城人员占大多数的社区。党员之间平时联系并不算紧密，很多党员对于同一个支部的其他党员都不怎么认识。”赖林说。
为此，支部建立了党员学习交流微信群，从而将“两学一做”学习教育由线下延伸到线上，引发了党员的热烈反响和热情参与。通过微信群，支部定期下发学习任务和相关资料，方便党员利用空闲时间随时随地学习充电。而党员们则在群内积极发表心得体会，互相交流。微信群成为支部党员学习又一个重要阵地。
除了学习之外，通过微信群，之前并不熟络的党员们也沟通了感情。党员乔祖羽说：“加入微信群，除了无论走到哪儿都可以学习之外，我还认识了很多前辈。我们都成为了朋友，平时还经常约在一起做些志愿服务，对于生活中的困难也会互相帮助。”
篇3：创新工程实施方案
为加强非公有制企业党建工作，推进非公有制企业党建工作区域化，经镇党委研究决定，现制定XX镇基层党建“书记创新工程”实施方案：
一、项目名称
探索非公企业党建“三会制”。
二、项目实施意义
全面推进非公有制企业党建工作区域化，提高非公有制企业党建工作整体水平，为非公有制经济又好又快发展提供坚强的组织保证。
三、项目实施的目标
加强工作统筹，整合区域资源，通过努力，实现党组织负责人列席企业决策层会议、发挥党组织在企业决策中的参谋作用;党员代表参加企业经营管理层会议、发挥党员在促进发展中的示范带头作用;业主定期召开党员员工说事会、发挥党组织在依法经营中的监督作用。
四、项目实施的内容及措施
(一)建立班子成员联系企业制度，发挥党组织在企业决策中的参谋作用。完善镇级领导干部联系企业制度，明确“服务企业”宗旨意识，细化考核方案，要求班子成员积极主动联系企业，提高服务质量，帮助所联系的企业逐步建立或健全党组织和工青妇等群团组织，组织开展经常性的活动，实现党组织在企业成长
中的参与作用，发挥党组织在企业决策中的参谋作用。严格考核制度，要求班子成员向党委上报联系工作述职报告，年终按照考评细则实施奖惩兑现。
(二)建立三方联席会议制度，发挥党员在促进发展中的示范带头作用。建立健全企业、村支部、非公企业三方联席季度会议制度。在企业中为党员职工统一配发党员标识牌，开展“亮身份、树形象、争先进”活动，强化共产党员骨干带头和先锋模范作用，通过组织和党员及时了解其他职工群众思想动态，搭建职工和管理层有效沟通销量，维护职工和企业双方合法权益，构建和谐的劳动关系，充分发挥党组织和党员在企业内部“优化环境、协调关系、化解矛盾、维护稳定、促进和谐”的示范带头作用。在企业的发展过程中，政府党组织要与企业、村支部、非公企业三方定期沟通协调，对党建工作中的一些大型活动年初通过项目化运作的形式加以固定，并划分为多个子项目，明确时间节点，加以推进。通过三方联席会议，把企业和群众的急难愁问题，逐一进行梳理，形成项目，逐项进行分析整改。项目化运作按“项目运作、主次有别、合理分工”的原则，以一方为主牵头运作，多方协同配合参与，不断提升党建工作的影响力和有效性。
(三)定期召开党员员工说事会，发挥党组织在依法经营中的监督作用。在各个企业中，党组织要组织开展定期性的党员员工说事会，通过活动增强沟通交流、联系感情，增强党员员工在企业经营中的主人翁意识，发挥监督作用。要引导非公企业党组织联办活动，活动开展采取轮流负责制，并对企业承办情况进行
考核打分，并将考评结果运用到“七一”表彰、年终评先中。在围绕服务企业发展、围绕完成企业急难险重任务、围绕促进和谐企业建设、围绕塑造企业文化组织区域党建活动，深入开展“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织建设活动，学理论、学业务、学技能等学习教育活动，争创“五个好”党组织、争当“五个先锋”党员等创先争优活动，服务发展、服务群众等主题实践活动，以及健康向上的文体活动。
(四)建立非公企业党员分类管理制度。对企业党组织和党员实行分类管理，增强管理的有效性。扎实做好非公有制企业党组织组建工作，凡有3名以上正式党员的非公有制企业，原则上单独建立党组织。对没有党员的企业，先建立工会、共青团、妇委会等群团组织，积极培养、发展、输送党员，为建立党组织创造条件。对于组织关系仍在村支部的党员，学习记录、民主评议、年终考评等结果运用以原单位为主，可多方兼顾，不重复运用。
五、实施步骤
第一阶段：筹备阶段(4月—5月)。完成区域化党建工作前期摸底、调研及宣传动员，形成区域化党建工作良好的社会基础和社会氛围。
第二阶段：实施阶段(206月—10月)。相关企业形成具体实施方案，推行“组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹”工作模式，基本形成区域化党建工作体系。
第三阶段：巩固阶段(年10月以后)。探索、完善区域化党建相关工作制度，形成深入推进的工作措施。
篇4：创新工程实施方案
为全面落实江苏省委十一届十次全会提出的“贯彻六个注重”、“实施八大工程”、又好又快推进“两个率先”的重大战略部署，切实加强科技进步与创新，全面提升自主创新能力，完成市第十三次党代会提出的“在苏北率先建成省创新型城市”的战略目标，特制定全市科技创新工程实施方案。
一、指导思想
全面落实科学发展观，以加快建成创新型城市为目标，以促进经济转型产业升级为主线，以增强自主创新能力为核心，按照“高端引领、整体跨越、创新创业、支撑未来”的要求，着力推动企业技术创新、产业技术创新和社会发展创新，着力培育自主知识产权、自主品牌和创新型企业，着力提升发展战略性特色产业、新兴产业和高新技术产业，着力构建科技创新载体、区域创新体系和创新体制机制，为“推进科学发展、建设幸福东台”提供强大支撑和发展动力。
二、总体目标和重点任务
(一)总体目标
建成省创新型城市。到，全社会研发投入占GDP的比重达到2.5%以上，科技进步贡献率达60%以上;专利年申请量突破5000件，其中发明专利1000件以上，每亿元GDP专利授权数和发明专利申请数分别达6件、2件;规模以上企业科技机构建有率达80%以上，万名就业人员中受过高等教育人数1450人以上;全市高新技术产业年产值突破300亿元，高新技术产业增加值占规模企业增加值的比重达30%;形成新兴产业高端发展、特色产业提升水平、创新成果大量涌现、科技资源广泛集聚、创新环境日益优越、创新活力竞相迸发的发展格局。
(二)重点任务
1、推进创新驱动产业升级工程，实施高新技术双倍增计划。培育和发展战略性新特产业，立足产业配套和高端发展，组织产业共性关键技术攻关，突破支撑产业发展的核心技术，实施重大自主创新项目，形成拥有自主知识产权和自主品牌的高端产品群，努力抢占产业科技制高点。到20，全市高新技术产业产值突破300亿元，高新技术企业达到60家，在基础上分别增长2倍以上。实现新特产业超千亿目标，其中新兴产业超300亿，特色产业超700亿。
2、提升企业自主创新能力，实施创新型企业双突破计划。切实增强企业自主研发能力，支持优势企业承担或参与实施重大科技成果转化项目，全面提升企业核心竞争力，着力培育创新型企业，积极实施高新技术企业上市专项工程，到年，全市创新型企业总数突破100家，培育上市和进入上市辅导期的高新技术企业突破10家。
3、推进创新载体建设，实施创新平台建设政府和企业双推进计划。突出产业与人才集聚，加快创新型园区建设，形成自主创新核心区;突出共享与服务，加强公共技术服务平台建设，形成覆盖新特产业的平台体系;突出技术研发与储备，加强重大研发平台建设，建设重点实验室、工程技术中心。到2015年，建成国家级科技企业孵化器2家，省级科技产业园3家，省级以上工程技术研究中心20家，省级企业院士工作站和博士科研工作站20家，形成功能配套、协调发展的区域科技创新体系。
4、促进知识产权创造，实施专利开发“双千”计划。鼓励知识产权创造与应用，大力提升企业自主知识产权创造能力，加大对创新成果获取知识产权的扶持力度，促进创新成果及时形成相应的知识产权。到2015年，全市专利申请量达到5000件，其中发明专利申请和授权专利双超千件。
5、培养和引进高层次创新人才，实施创新人才“双百”计划。围绕重点产业和科技优先发展领域，大力培养引进科技领军人才、拔尖人才和创新创业团队，强化人才服务体系建设，使人才引得进、留得住、用得好、出成果。到2015年，培养和引进100名优秀科技型企业家或企业首席工程师，引进100名国家__、省双创人才计划和海归高层次人才。
6、深化政产学研全面合作，实施科技合作国内外双拓展计划。巩固提升与国内重点高校、科研院所已有的合作，鼓励园区、企业与高校、科研单位共建产业技术创新联盟、技企联盟;积极拓展国际科技合作，引导鼓励企业与国外科研机构联合建立研发中心或实验基地，推进政府部门间科技合作。到2015年，建立产业技术创新联盟5个以上，校企联盟10家以上，年开发新产品200项以上。
三、主要措施
(一)着力推进关键技术研发和突破
1、加强核心技术研发。围绕优势传统产业转型升级，在新材料、新能源、绿色食品、纺织机械、工程机械等领域，推进重大产业技术研发，攻克重要关键技术，形成先进技术储备，打造具有核心竞争力的创新产品集群。紧扣产业链重要节点，集中力量开展科技攻关。新材料产业，重点突破新型钨钼材料、LOW在线特种玻璃、特种钢窗线、高档不锈钢等方面的核心技术。新能源产业，重点突破大功率风电装备和叶片关键技术，加大对新能源汽车电源的研发，开发汽车用锂电池、智能充电器、智能电源总成等产品。绿色食品产业，重点开发优质甜菊糖、耐盐蔬菜、特种海产品、盐土高技术食品等。装备制造业，重点开发高性能自动络筒机及细络联、高效节能特种纺纱设备、智能化工程机械、木工机械等先进装备制造生产线关键技术。
2、加强消化吸收再创新。围绕发展战略性新兴产业，选择海洋生物、节能环保、软件与服务外包等产业，积极引进高端和先进技术，加强集成创新和引进消化吸收再创新，增强自主研发能力，在核心和关键技术方面形成自主知识产权。生物制品及医药产业，重点发展植物原料药提取、新型中成药开发和农产品生物加工等新技术，加强盐土农业新品种的引进研究，建立国家盐生植物科研育种创新基地。节能环保产业，加大绿色生产技术、农作物废弃物资源化利用及清洁生产技术的引进与自主研发，大力推广节能减排，重点发展节能环保盛大设备、废气净化治理装备、船舶用油污水处理成套设备等创新项目。
3、加强前瞻性技术创新。面向全市战略需求与未来产业发展，在云计算、集成电路、生物工程、软件开发等高技术领域超前部署，集成各类科技资源，组织实施重大前瞻性技术研发项目，为未来创新发展做好技术储备。
(二)大力发展高新技术产业
1、推进新特产业发展。培育壮大战略性新特产业，完善和提升新特产业发展规划。抢抓新一轮国际产业转移和新技术革命带来的历史机遇，大力引进风电光电、储能材料、节能环保、生物医药、软件与服务外包等高端新兴产业项目，培育自主品牌，形成产业集聚，提升国际竞争力，把城东新区重点打造成新兴产业集聚区，市经济开发区、沿海经济区和各镇都重点培育1-2个各具特色的新特产业。不断提高风电装备、机械制造、新型材料、船舶配件等优势特色产业自主研发能力，不断推动特色产业向高端发展。到2015年，全市新特产业建成高新技术企业50家，形成1000亿元的规模。
2、突破高新技术产业。积极推进新特产业高端化、传统产业高新化、高新技术产业化。大力培育3.6MW以上海上风力设备、高性能钢帘线、低辐射玻璃、大功率LED、特种纤维、储能材料、海工装备等十大高新技术产品集群。市经济开发区创建省级高新技术开发区，各镇特色园区积极打造高新技术产业基地，促进高新技术集聚发展;着力提升机械装备、纺织服装、丝绸面料、新型建材等传统产业，推动企业向高新化方向发展，促进传统产业扩增量、提质量。
3、发展高科技农业。应用现代生物技术、信息化技术等高新技术改造提升传统农业，加快农业信息化、标准化、国际化和品牌化，推动农产品加工和技术装备现代化。着力培育中粮、润洋、富安、民星、兴源、光亚、宇航、绿海、健佳等10大销售超5亿元的高科技农业产业化加工龙头企业，建设沿海优质良种、仙湖现代农业和滩涂高效农业示范园、中科院南京分院东台滩涂研究院、国家级茧丝绸研发中心等5大农业科技创新平台。沿海经济区大力发展盐土高效农业及深加工项目，建成我市现代农业创新创业示范区。
(三)强化企业技术创新主体地位
1、加大企业创新投入。发挥财政资金对企业自主创新的导向作用，加大对企业技术创新的支持力度，引导金融资本、创投基金、社会资本积极参与企业实施科技计划项目，引导企业成为创新投入的主体。
2、培育创新型领军企业。瞄准国际国内一流水平，筛选具有较大规模优势、较强创新实力、具备发展潜质的规模骨干企业，采取“一企一策”方式，加快培养具有国际眼光、战略思维的创新型企业家，建设特种金属材料、工程机械、绿色食品等企业研究院和重点实验室，集聚高层次人才团队，研发和掌握产业级重大原创性技术成果，造就具备影响行业发展实力的创新型领军企业。 3、创建创新型企业。重点支持十大功臣企业申报承担或参与实施省级以上重大科技专项、科技成果转化等项目;扶持科技型企业开发新特产业领域科技创新项目;推动高新技术企业上市专项计划，选择东飞马佐里、久工重型机械、山姆卡特、健佳药业、东湖科技创业园等10家发展潜力较大的企业开展上市培育，全力支持高新技术企业上市。鼓励各类企业争创国家级、省级和盐城市级创新型试点企业。
(四)加快建设高水平创新载体
1、加强区域创新体系建设。明确各镇区重点发展的高新技术产业和特色产业，有针对性地加大扶持力度，引导镇区加形成各具特色、错位发展的创新格局。各镇加大创新型镇建设力度，市经济开发区着力建设省级高新技术开发区，城东新区加快建设新兴产业集聚区，沿海经济区着力建设绿色农产品加工示范区。全市重点建设国家级科技企业孵化器2家，推进中科院南京分院东台滩涂研究院以及新材料、新能源及装备、绿色食品和纺织机械等5个研究院建设。
2、加强公共技术服务平台建设。集成创新资源，统筹推进公共技术服务平台建设，为新特产业发展提供完善的专业化服务。市建立三大特色产业公共技术服务平台;市经济开发区建设总面积不少于6万平方米的科技成果展示与交流、新技术研发、科技创业、公共技术服务四大公共服务平台;沿海经济区、城东新区和各镇特色园区根据自身主导产业加快建立公共技术服务平台;市高新技术创业园重点建设好科技信息服务中心、标准检测服务中心、人力资源服务中心、科技金融服务中心;城东科技创业园尽快建成集科技研发、科技创业、科技金融、软件与服务外包，以及人才公寓等五大功能于一体、全省一流的高层次科技创新平台。
3、加强企业研发平台建设。鼓励企业完善已组建的技术研发机构，增强企业技术研发实力。支持龙头企业建设技术研究院，支持规模骨干企业普遍建设工程技术研究中心、博士后工作站、院士工作站。重点建设国家级企业研发中心1-2家，省级以上重点实验室2-3家，省级工程技术研究中心20家，省级企业院士工作站和博士科研工作站20家。
(五)全力打造创新创业人才高地
1、加强创新创业人才培养。实施科技企业家培育计划，重点培养和引进100名优秀科技型企业家或企业首席工程师。促进项目、人才和基地建设的深度结合，造就创新领军人才和团队。以提升科技人才国际竞争力为目标，依托重大科研项目、重点科技创新创业基地，加强国际科技合作，打造一批具有国际水平和视野的高层次人才团队。
2、大力引进创新领军人才。深入实施“211”人才工程，重点引进100名国家__、省双创人才计划和海归高层次人才。鼓励企业采取多种方式吸引高层科研人员参与企业研发活动，引导大批高素质的科技人才向企业集聚。创新人才柔性流动机制，建立多种形式的人才驿站，吸引外地高级人才以全职、兼职或短期工作的方式，参与我市的重要项目、重大工程和重大载体研发活动。
3、完善人才服务和评价激励机制。积极探索一流人才、一流技术、一流贡献得到一流报酬的人才激励机制，完善吸引高层次人才绿色通道，健全人才评价体系，促进各类人才优化配置和合理流动。提高现有科技人才待遇，在经费扶持、设施保障、团队支撑等方面创造宽松的科研和创业条件。
(六)切实加强民生科技创新
1、强化农业技术集成与示范推广。推动科技资源和成果向“三农”倾斜，实施粮食丰产、设施农业、科技富民强市、新农村建设、农村科技服务行动，提升现代农业发展水平;开展优质高产多抗农业新品种联合攻关，加强品种创新;开展秸秆等农村废弃物资源化利用、污水及垃圾处理、化肥农药减量使用等技术集成示范，建立新农村建设科技示范新模范;深入开展“送科技下乡、促农民增收”活动，加快农村科技服务超市网络建设，壮大科技特派员队伍，完善新型农业科技服务体系。
2、提升生态环保科技水平。开展节能减排科技支撑行动，在污水处理、工业固体废物处置、生活垃圾无害化处理、工业园区生态化改造等方面实施科技计划项目，推广共性技术，切实提高环境质量，保障人民群众身体健康。
3、广泛开展科技进社区活动。围绕市民健康、公共安全、防灾减灾、低碳生活等民生领域，建设以“新知识普及、新技术示范、新产品应用”为主要内容的“三新”科技社区，显著提升广大市民对科技创新的感知程度。
四、支撑体系
1、实施知识产权战略。进一步研究制定全市知识产权战略纲要，指导企业有效建立知识产权工作制度，提升企业知识产权创造、运用、保护的能力与水平。进一步完善专利申请与转化激励机制，增加专利资助专项资金规模，对申请重要发明创造专利和实施重大专利产业化项目给予重点扶持，不断激活企业科技创新活力，提高专利申请的质量和数量，每年培育知识产权优势企业10家，达标企业20家。建立稳定的知识产权管理工作队伍，加快专利服务队伍建设，筹办专利事务所，全面提升我市知识产权保护和服务水平。到2015年底，70%以上的规模企业拥有1名以上知识产权工程师或助理工程师。加强知识产权保护，健全维权援助机制，指导企业有效规避知识产权风险，实施保护知识产权专项行动计划，加大侵犯专利权、窃取商业秘密等行为的查处力度。
2、强化政产学研合作。建立支持政产学研战略合作的导向机制，着力建设重大创新载体和研发平台，重点发展产业技术创新战略联盟，促进产学研各方围绕产业技术创新需求，整合创新资源，联合开展攻关，实现创新要素与生产要素在产业层面的有机衔接。鼓励企业带着需求与高校、科研机构开展产学研合作的前瞻性研发，引导企业介入高校院所早期研发，构建利益共同体，形成合作长效机制。到2015年，全市规模以上企业全部建立紧密型产学研联合体，特色产业、新兴产业全部建立产业创新技术联盟。加快科技创新国际化步伐，拓展获取和利用海外创新资源的渠道。逐步建立国际技术转移公共服务平台，大力引进海外高端人才、最新技术和科研成果。鼓励支持企业到海外建立研发机构，就地消化吸收国际先进技术。
3、推进科技金融结合。加快科技投融资平台建设，建立健全多元化、多层次、多渠道的科技创新投融资体系，形成政府引导性投入稳步增长、企业主体性投入持续增长、社会多渠道投入大幅增长的科技投入格局。加大政府对科技创新的投入，优先扶持新兴产业、特色产业和高新技术及创新平台建设。通过科技项目支持和财政、税收、金融等政策的落实，引导和鼓励企业加大科技创新有效投入。加大我市科技成果转化风险补偿专项资金投入力度，建立政府引导的科技创投公司和风险投资基金，积极创建科技小额贷款公司，扶持和发展科技银行。探索知识产权质押、科技保险、科技担保等新形式。
4、健全创新激励机制。用足用好用活国家、省和市出台的激励科技创新、促进转型升级的若干政策措施，规范和简化科技政策落实程序，加大执行力度，扩大政策受益面，把企业的注意力和兴奋点引导到增强自主创新能力，开发新产品上来，不断发挥其主体作用，提高创新能力。重点执行好科技型企业技术开发费备案和税前加计减免和高新技术企业减免所得税等创新扶持政策，高新技术企业和规模企业创新政策兑现率力争达100%。
篇5：创新工程实施方案
枨冲镇党建创新(1221)工程实施方案(草案) 根据《中共湖南省委办公厅关于加强和改进新时期农村基层组织建设的意见》(湘办发„?10号)文件精神，大力推进党建创新工程的实施，进一步增强党组织的改革创新意识，研究和解决当前基层党建工作中出现的新情况、新问题，全面提升基层党建工作水平，经研究，决定在全镇开展基层党建工作创新活动即1221工程，现将实施方案公布如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届四中全会精神为指导，按照“分析新情况、确立新目标、抓住新机遇、实现新跨越”的要求，以保持党的先进性为主题，以思想观念、工作方法、工作领域、活动载体和运行机制创新为重点，结合实际，大胆创新，积极探索基层党建工作的新路子、新途径，全面加强基层党组织的思想、组织和作风建设，为实现“科学发展进五强，富民强镇奔小康”的总体目标提供坚强的组织保证。
二、党建创新(1221)工程的主要内容
“1”是指一个规划(20至20)。未来五年党建工作的总体规划(其中含年党建工作思路)。 “2”是指二项示范工程(2010年)。
一是开展一村一点示范工程。各村(社区)结合实际，重点在密切村级党组织同群众的血肉联系、村级党组织带领群众建设新农村，致富小康等方面，每村(社区)创新一个党建工作示范点。 二是开展党员创业示范工程。在全镇建立50至100户党员
创业示范基地。
“2”是指二次活动(2010年)。
一是五个好党(总)支部创建活动。
二是学习型党组织创建。
“1”是指一批典型(2010年)。通过党建创新工程的开展，年底评出“五个好”党(总)支部，学习型党组织，党建工作示范点工程先进单位和“十佳”党员干部，“十佳”无职党员。
三、工作步骤
(一)2010至年党建工作规划(含2010年党建工作思路)制定。责任人：刘定良张方成 王钧
1、各党(总)支部调研(3月1日至14日);
2、形成初稿(3月15日至21日);
3、征求意见(3月22日至26日);
4、定稿(3月27日至31日)。
(二)一村一点党建工作示范工程。责任人：
密切村级党组织同群众的血肉联系：村级党组织应充分认清新时期和新形势下党的执政能力建设的重要性和充分性，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质村干部队伍为关
键，以加强党的村级组织和农村党员队伍建设为基础，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。最终通过全镇上下共同努力，使我们村级党组织始终成为求真务实、开拓创新、高效为民、清正廉洁的好队伍。
村级党组织带领群众建设新农村，致富小康：按照新农村建设的总体要求和各村(社区)的具体目标，因地制宜，打造产业，积极引进新科技、新品种，大力培育典型、培养大户，努力使产业上规模、经济上台阶。着力抓好各村(社区)党(总)支部和专业经济合作组织的建设，发挥好带头示范作用，带动农民增收。采取走出去、请进来等方式，搞好骨干分子培训，更好地发挥基层党组织在新农村建设中的领导核心作用。
1、制定方案文件(3月31日前)。责任人：王钧;
2、召开动员会(4月10日前)。责任人：刘定良;
3、各村申报示范点工程(4月12日前);
4、组织实施示范点工程(4月至12月中旬);
示范点工程检查验收(12月下旬)。
(三)党员创业示范工程。责任人：机关全体党员。
1、制定文件方案(3月31日前)。责任人：王钧;
2、召开动员会(4月10日前)。责任人：刘定良
3、每村(社区)申报4至8户党员创示范户(4月12前)。责任人：各村(社区)联村干部;
4、确定示范户联系人(4月15日前)。责任人：王钧;
5、联系人指导示范户创业(4月至12月)。
6、组织验收评比(元月)。
(四)五个好党(总)支部创建活动。责任人：刘定良
1、制定方案文件(3月31日前)。责任人：王钧;
2、开动员会(4月10日前)。责任人：刘定良;
3、组织实施(4月至12月)。责任人：各党(总)支部负责人;
4、检查验收(20元月上旬)。
(五)学习型党组织创建活动。责任人：刘定良
1、制定方案文件(3月31日前)。责任人：王钧;
2、开动员会(4月10日前)。责任人：刘定良;
3、组织实施(4月至12月)。责任人：各党(总)支部负责人;其中机关支部成立读书班，定期开展活动。
4、检查验收(年元月上旬)。
(六)表彰总结(2011年元月中下旬)。责任人：刘定良
四、工作要求
开展党建创新工程，是一项系统工程，镇党委将成立党建创新(1221)工程领导小组，负责党建创新(1221)工程组织领导。各党(总)支部要充分认识开展这项工作的重要意义，切实加强组织领导，做到思想认识到位、领导精力到位、工作措施到位，确保把党建创新的各项任务落到实处，抓出成效。
(一)强化领导，落实责任。各党(总)支部要把开展基层党建创新活动作为今后一个时期党建重点工作，列入重要的议事日程，切实抓紧抓好抓出成效。要加强领导，落实责任，明确分
工，专人负责，抓好各项工作落实。
(二)深入调研，精心实施。各党(总)支部要采取多种方式，进行深入细致的调查研究，分析情况，抓住重点，理清思路，科学准确地抓好创新课题，组织实施，并及时上报实施情况。
(三)注重宣传，搞好推广。各党(总)支部要高度重视创新活动的总结、宣传和推广工作，坚持边创新、边总结、边宣传推广，树立典型，确保全镇党建工作水平的不断提高。
五、督促检查
把党建创新(1221)工程作为对各党(总)支部工作考核的重要内容。对开展得好的，要给予一定的奖励;工作一般的，要总结经验，树立争先意识，使工作进一步提高;工作不力的，要通报批评，并对党组织负责人进行戒勉。
篇6：创新党员学习方式
今年以来的党员教育培训中，结合“两学一做”学习教育内容，创新方式方法，以干部领讲、主题研讨、实地观摩、学用结合的形式，提升教育培训实效、助力“两学一做”务实开展。
干部领讲——变“被动参学”为“主动领学”。结合中心组专题学习，以“讲好一堂党课，引领‘两学一做’”为主题，由街道党政领导干部轮流领讲，制定讲课计划，坚持每月一期，每期一个主题。每位党政领导结合自身岗位实际，选择与“两学一做”有关的课题，述阅历、谈体会、说经验、讲做法，在备课中理清学习思路，在主讲中升华理论高度。同时，要求村、社区书记在所在支部带头讲党课。目前，已由街道党政领导干部领讲、以“两学一做”为主题的党课4期，村、社区书记领讲党课22人次。
主题研讨——变“理论灌输”为“启发引导”。采取以主题案例研讨为主，理论讲解为辅的学习方式。规定每月5日为 “党员集中学习日”，机关、村、社区通过远程教育网，在街道大会堂和村、社区会议室先播放“红色教育”专题片和观看优秀共产党员先进事迹，然后划分研讨小组，进行分组讨论。在此基础上，由领导干部和村、社区党组织书记对主题案例和各组意见进行点评，通过交流研讨、归纳点评、启发引导，帮助党员干部和广大党员自觉以习总书记系列讲话为引领、以党规党章规定为准则，践行优秀共产党员职责。
实地观摩——变“课堂讲授”为“直观感受”。充分利用我市实景教学资源，依托市廉政文化主题公园、市预防职务犯罪教育基地、瞿秋白纪念馆、市革命烈士陵园等教育场所，组织街道机关和村、社区党员干部分批次进行参观学习。以基层“党员季度之星”评选为契机，选树街道身边的先进典型。通过在村、社区宣传栏和街道网站宣传先进典型事迹，以广大党员熟知、可感的人物事迹激发“两学一做”动力。近期，正在组织选派50名党员干部到淮安周恩来纪念馆等红色教育基地开展一期党性教育培训，让党员干部在参观学习中洗涤心灵，净化灵魂，夯实“两学一做”基础。
学用结合——变“意识层面”为“实践行动”。结合理论学习，在全街道开展以“百名干部结亲连心，百件实事为民惠民”为主题的党员联系服务群众主题实践活动，组建百名志愿者服务队，通过进行民情走访、参加党员义工、认领“微心愿”等活动，增强街道党员干部的服务意识和奉献意识。目前，党员干部结对困难群众156人次，发放连心卡500多张。在此基础上，依托各村、社区党员志愿服务驿站，以党员群众需求为导向，开展精准服务，为把“两学一做”学习教育成果落实到“做”上积累实践经验。
篇7：创新党员学习方式
近日，记者从市国税局获悉，该局创新“两学一做”学习方式，突出“四个层次”讲党课，分别组织党组书记、党组成员、支部书记、专家学者讲党课。围绕“坚定理想信念，增强政治定力”开展第一专题学习研讨，要求支部班子成员带头谈学习体会，其它党员作交流发言。
同时，各基层党组织纷纷创新学习形式，满足党员学习需求。大家积极开展“微党课竞赛”活动，利用图片编排情景故事短剧，丰富学习教育内涵。
市国税局在学习教育中，充分利用微信、QQ等新媒体将学习内容生动化，开通了“重庆国税机关党建微信平台”等。各基层单位也充分利用微信、手机报等，及时推送学习内容，借助12371党建信息平台，拓展在线学习阵地，并依托“重庆国税大讲坛”，采取同步视频直播的形式，引导党员全面学、系统学、深入学。
线下，市国税局设置学习专栏，制作学习教育展板、宣传标识，编制《应知应会手册》“口袋书”，定期编发“两学一做”学习简报，并宣传全市国税系统学习教育开展情况，营造浓厚学习氛围。
篇8：党员创新争优承诺书
为积极响应“争优创先”活动，保持党员先进性，不断提升自身党性修养，现结合自身实际，做出如下承诺：
一、在思想上，坚持党的基本路线、方针、政策，认真学习党的十七大精神，坚持贯彻落实科学发展观，争取做到：不断加强理论学习，提高政治素养，努力保持思想上的先进性;每天读报看新闻，了解国内外时事新闻、社会百态;每天反思，每月总结，争取每季度递交思想汇报，主动向党组织汇报思想动态。
二、在学习上，做到严格要求自己，刻苦努力，在努力学好本专业知识的同时加强其他学科知识的学习，不断扩大自己的知识面。争取做到：每学年都能获得优秀学生奖学金;结合自身实际积极参加各类学术竞赛，加强对所学知识的运用;主动与其他同学探讨学习，同时积极帮助学习上有困难的同学解决问题。
三、在工作上，发挥党员的带头作用，积极主动完成党支部交予的工作任务;做好党员联系人的工作，切实做好联系工作，帮助积极分子更好地向党组织靠拢;另外积极协助班干部做好班级工作，做到切实服务集体，服务同学。
四、在生活上，团结同学、热爱集体，遵守各项规章制度，在广大同学中起到良好的带头作用;带头积极参加校、院、班级组织的各项活动;在寝室里，关心寝室同学，做好寝室长的工作，同时力所能及帮助周边寝室同学解决问题;在党建进园区活动中，积极参与到“党员阳光屋”中，发挥党员作用，主动关心经济困难、心理困难学生，为他们提供力所能及的帮助。
承诺人：xuexila
日期：XX月XX日
篇9：党员创新争优承诺书
一、坚持政治学习，认真学习新时期党的路线、方针、政策，树立正确的荣辱观，在构建社会主义和-谐社会中起模范带头作用。
二、积极参加党的活动，系统学习党章和党的理论知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党员的先进性。
三、树立落实科学发展观，认真钻研业务知识，不断提高业务水平，创造性地完成好单位安排的各项工作。
四、带头遵纪守法，廉洁自律，勤俭节约，克己奉公，严格遵守单位的一切规章制度。
五、诚实为人，正派做事，团结同志，尊老爱幼，努力创建单位和-谐的工作环境。
承诺人：xuexila
日期：20XX月XX日
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篇10：党员学习创新能力
昨天下午，在龙翔街道办事处内，一场激烈的“两学一做”知识竞赛总决赛将龙翔街道“红五月”党员系列活动推向了一个新高潮。记者了解到，为扎实推进“两学一做”学习教育和党建工作整体提升三年行动计划，不断加强基层党组织和党员队伍建设，这个五月，龙翔街道启动了“五个一、五奉献”暨“红五月”党员系列活动，随着一个接一个活动的有序开展，进一步凝聚党建能量。
听一次党课、开展一场知识竞赛、读一本红色经典读物、看一部党建专题片、写一篇心得体会……龙翔街道“红五月”党员系列活动以“五个一”为抓手，抓住“学”“做”“实”三个关键，把学习教育落实到每个支部、落实到每名党员，把学习的过程变成政治上更坚定、理论上更清醒的过程。
践行“五个一”让龙翔街道的党员纷纷表示获益匪浅。董家村党员费永祥告诉记者，其实在年初，龙翔街道就已经号召党员根据“两学一做”的要求率先开展自主学习，“红五月”党员系列活动又通过集中活动进一步提升了学习效果，“这几个月来，带着问题学，针对问题改，把自我提升和支部建设贯穿到学习教育的全过程，我感觉自己进步很明显。”
“两学一做”，基础在学，关键在做。为使活动更加接地气、突出服务群众主题，龙翔街道“红五月”党员系列活动在践行“五个一”的同时还要求党员干部坚持“五奉献”——为龙翔发展奉献金点子、为群众奉献爱心、为企业发展献智慧和技能、为“大整治”奉献青春、为“平安龙翔”奉献力量。注重创新，丰富载体和内容，将学习教育与各项重点工作任务相结合，与基层殷切期盼相结合，与街道发展相结合，进一步强化“两学一做”学习教育活动效果。
目前，“我为龙翔发展献一计”优秀短信征集活动正在火热进行中，街道动员全体党员通过短信形式为龙翔发展献计献策，活动一启动就受到了党员们的高度关注，纷纷结合自身工作实际和街道发展的方方面面进行找短板、寻对策，以主人翁意识为基层经济和社会发展献智出力。
把握精髓，学用结合。龙翔街道党委委员孙杰介绍，街道党委将“两学一做”学习教育作为当前和今后一个时期党建工作的龙头任务，“红五月”党员系列活动就是其中的一个重要载体，接下去，按照“抓在平常、融入经常”的要求，街道将牢牢抓住学、做、改、干四个方面，继续开展一系列形式多样的学习教育活动，推动“两学一做”落地见效。
篇11：创新工程实践心得体会
这两周我们在北京凌阳爱普科技有限公司进行了嵌入式工程实践。第一天凌阳公司的领导带着我们参观了公司为我们详细地介绍了公司的企业文化和公司的`业务范围并为我们现场演示了公司的一些产品。
接下来的几天公司的工程师为我们进行了嵌入式Linux相关的培训，让我们对嵌入式行业有了更深的了解和认识。
第一阶段公司的工程师涛哥给我们讲解了c语言的相关知识，因为在学校里学过c，所以一开始我们自认为学的不错的一些人就没怎么用心听，不过讲着讲着我们发现好多东西之前我们都没接触过，像链表相关的知识之前根本就没学过，还有一些内存分配及释放的一些函数。讲完之后我们最大的感受都是大学里c我们学的太浅了，与公司的要求还是有很大出入的，回去一定得重新学一下c。课程讲解完毕后涛哥给我们简单讲解了一个c语言小项目“LRC歌词解析器”，主要运用的是字符串的各种操作及指针相关知识，实现的功能类似千千静听的歌词与歌曲同步播放及高亮显示功能。第一次发现原来c可以实现这么好玩的功能不单单是可以跑在单片机上。
第二阶段是公司另一位工程师春哥给我们讲解Linux基础知识以及Linux系统编程知识。之前虽然也了解过一点Linux知识但是了解的很皮毛，所以这阶段的讲解我们听的都很认真，各种没听过的专业词语和知识。Gcc
编译器、gdb调试器的使用，交叉编译器的安装搭建，还有进程及线程。各种进程间通信机制的实现让我们终于了解了操作系统的工作原理，大家都感慨平时在Windows下的任务管理器里的进程原来时这样实现的。无名管道Pipe、命名管道fifo、共享内存、信号各种进程间通信机制，每讲到一种机制都有相应的代码演示及讲解，并在工程师指导下写了好多通过进程间通信实现的qq聊天程序，挺有意思的。这阶段学到的都是新知识，受益匪浅。
最后阶段我们又学习了qt、Linux平台和驱动的知识，qt是开源的图形开发库可以开发很炫的界面，之前很多手机都是用qt开发的界面，在嵌入式行业很流行，完善的库使其开发很简单。Linux平台及驱动主要讲解的是arm处理器及Linux底层驱动知识，因为时间有限所以讲的相对很浅，来这边参加实践和实习的还有其它学校其它专业的同学。相对他们来说我们这些学过硬件的在这阶段相对学的轻松一些。
这次工程实践我们收获很大，接触了好多之前没有学过的知识，也让我们对这个嵌入式行业有了更深的认识和了解。坚定了我从事相关行业的信心和决心。之前在学校里学习的知识当来到公司才发现都很偏理论，而且还有些落后，也许这正是学校组织我们这次工程实践的目的所在吧。让我们来一个从学校到企业的过度，并且告诉我们公司真正需求的人才是什么样的，让我们知道了自己知识和能力的不足以及毕业后进入企业该怎么学习。在学校里也学过一点单片机等相关的知识但是真正到了企业工程师面前才发现我们
所学的知识与实践应用还是有很大的差距的。在工程实践过程中凌阳的领导还给我们讲解了他们公司以及嵌入式行业相关公司的用人标准及要求，还为我们讲解了怎样适应一个公司的企业文化还有面试技巧方面的知识。我们还做了他们公司个人性格测试，之后公司人事还为我们做了相关的解释和分析，根据不同性格推荐了相关的职业方向。
为期两周的工程实践，我们学到的不仅是嵌入式相关知识和企业相关的东西，而且还体会了一下公司职工的日常生活，两周内我们像公司职员上下班一样跟他们同时上班同时下班。
北京这个城市生存压力很大，但是同样有很多的机遇。并且在这里我们每天的生活都会很有激情。所以我们几个人决定毕业了留在北京，呆上几年，撑着年轻好好奋斗几年。也许这其中会有各种辛酸各种憋屈，但是我们年轻，有拼劲，这些都不怕。看着这里的人每天早出晚归，挤着地铁和公交，明显与郑州有很大的差别。这里的街道上基本见不到悠闲的人们而回到郑州确是满大街的悠闲人。这可能就是很多人认为只有在一线城市才算奋斗的原因吧。
工程实践更加让我们觉得学的越多反而觉得欠缺的越多。很多知识要想深入学习还只能在以后的工作中。毕业了该找工作了，所以我们的观点都是第一份工作不要在乎钱，只要岗位合适能够学到很多东西，即使不给钱也去。可能用不了多久找工作的都会找到自己的工作，考研的也能考上喜欢的学校，然后一个班里的同学就会分开到全国的各个角落了，不过我们肯定会时常聚
聚相互帮助相互鼓励一起奋斗的，为了自己的事业和未来也为了青春无悔！
我们在工程实践中见到的公司工程师的工作和生活也许就是不久之后我们的工作和生活状态。不知道自己会不会喜欢，不过毕业是早晚的事工作也是早晚的事，我们肯定可以适应和享受的。这两周的实习在另一方面也激励我们在毕业之前的这段时间里继续学习和提高自己的专业技能，以便以后更好地适应自己在公司里的岗位需求。
篇12：工程审计的创新
工程审计的创新
本论文是一篇关于工程审计的创新的优秀论文,对正在写有关于审计论文的写作者有一定的参考价值和指导作用。
摘要：近年来，随着工程的特点趋于时间长、成本高、技术越来越复杂等，这就要求审计的工作更加严格和仔细。因此，工程审计也需要面对着创新和改革。本文在分析工程审计的重要性的基础上，分析了工程审计的一些不足和工程审计在创新方面的相关情况。
关键词：工程审计;创新;重要性
随着工程的特点趋于时间长、成本高、技术越来越复杂等特点的变化，工程审计工作需要不断地进行创新，才能满足工程特点的需求。不可否认的是，工程审计一直在我国建筑工程领域占据着重要的部分，它对工程质量的提高以及工程的管理方面都起到了相当大的推动作用。因此，研究工程审计对建筑工程领域有非常重要的作用。
1、工程审计的重要性
工程审计在一定程度上是“审计一户，规范一片，惩防结合，推动发展”。工程审计不仅对工程造价制约起到了一定的作用，还对工程的整个建设阶段带来了一定的帮助。审计工作能够使工程的设计阶段得到更好的造价方面的制约;能够使工程的招投标阶段更加有秩序地进行下去;能够使工程在施工时施工质量能够提高。随着工程建设的发展，工程审计已经从简单的人工、材料、机械的简单审计已经过渡到全过程审计，从结果沟通到全过程沟通，工程审计内容的延伸能够使工程质量以及相关方面都有所保证，这些转变对审计工作质量带来了非常大的提升效果。随着信息化技术成果的运用，在一定程度上帮助了人们在分享数据上的方便，对审计成果的运用方面也带来很大的改观，工程审计的转变使工程审计新的理念得到更好的传播和分享。工程审计在工程的建设阶段涉及到工程的前期阶段、施工阶段、竣工阶段等等。工程审计人员若对这期间工程能够认真的完成自己的工作，那么工程的管理效率提高，工程的成本会降低，工程事故发生的次数会降低等等。
2、工程审计存在的不足
2.1工程审计人员的专业知识比较片面
按照国家规范的相关要求，审计人员都是需要在具备一定的资格之后才可以进行上岗。审计人员不仅要掌握专业业务知识，还要了解相关政策，并必须掌握相当程度的电脑操作技能。但是从目前的情况来看，并不是这样的情况。审计人员或是工程现场管理人员出身，精通工程专业知识但审计理论知识欠缺、电脑操作技能欠精;或者财务会计兼任，精通审计理论知识和电脑操作技能，但对工艺流程一知半解。所以，要想成为一个知识体系比较全的审计人员是较困难的。
2.2相关审计体系不够健全
目前，我国的审计方面的相关制度并不是很健全。
2.3审计模式比较落后
工程管理的方式发生了变化，但是现在的审计模式基本没有转变。审计模式依然是在项目竣工后，以现场审计方式为主。这种模式没有顾及到整个工程的全过程，只涉及到工程的一部分阶段。工程的任何一阶段都不可以忽略。而工程的其他环节诸如工程的招投标阶段、工程的设计阶段以及设备购置阶段等等，在工程的建设过程中也是非常重要的。这样的审计模式会给工程带来一定的危害。一些单位可能会趁着审计制度的缺陷进行牟取利润等等。工程的风险也就会加大，审计相关部门的人员也会受到牵连。
2.4受中介机构审计的影响，施工单位或者建设单位没有承担好自己的责任
一些单位过于依赖中介机构的审计工作，忘了自己的一些职能和任务。他们在中介机构的监审计监督之下，而忽略了自己的相关工作。中介机构可能会为了自己的一丝利益，而使工程陷入较大的危险之中。
3、工程审计需要创新的领域
3.1对重大的建筑工程加大内部审计力度，实行审计关口前移
重大的建筑工程涉及到的因素非常多。对这些重大工程的审计也是审计人员一次很好的学习机会。审计人员需要在工程的方方面面引起足够的重视，实行全过程的跟踪审计方式。对工程项目的立项、可研报告、造价、质量以及财务方面都需要加大自己的监督力度。
内部审计已经由过去单纯的事后审计逐步转变为事前防范、事中监督、事后补救的审计方式，因为事后审计主要履行的是查错纠弊的监督型职能，事中事前审计则在履行监督职能的同时，更注重履行服务职能，这样使审计的时效性增强。
3.2审计制度和标准应该完善
建设项目实施的方式，随着国门的开放，管理模式也在向国际接轨。因此，作为审计方面的相关制度和标准根据需要进行更新和完善。审计的标准关系到审计工作人员的工作质量，因此它的重要性是不言而喻的。标准的制定一定要符合国家相关方面的要求，诸如审计规范的要求、审计相关法律方面的给规定等等。我国在审计方面设置的一些目标比较大，没有实质方面的硬性要求，诸如工程的社会效益等等。这些大的目标并不能很好使审计人员完成，他们在实际工作市难度也非常大。而国外的研究资料上显示，他们制定的目标都比较具体，方便审计人员完成任务，他们的目标的特点都是可以进行量化的。因此，我们国家可以学习他们在这方面的经验，来完成审计方面的目标制定。对于审计制度里面的.内容，需要阐述清楚，把审计人员的工作程序以及其他方面的欠缺都应该补进去。而审计模式应该在现有的模式的基础上进行扩展，拓宽到其他方面，不单单再是一种竣工审计计算模式。
审计模式要涉及到项目的决策阶段、实施阶段以及设备的运转竣工阶段等等。
3.3审计人员的素质需要提高
审计人员在审计工作里面起到核心的作用，他们应该提高自己的专业知识和理论水平。对于审计人员，单位应该给他们进行不定期地培训，加强他们的专业知识的深度，扩充他们的法律、投资、经营、管理等知识体系，提升他们的履职能力。创造机会使审计人员之间经常进行沟通，互相学习先进的工作策略，进而完善自己的工作。
3.4与审计相关单位尽好自己的职责
项目的施工单位以及建设单位等有关方面，不要把任务委托给审计单位，把资料移交给审计人员，就万事大吉了，自己做好自己的监督工作，使自己对该工程有大体上的把握。
篇13：创新工程实践心得体会
一创新人才推动人类礼貌进步
我国古人就十分重视教育，重视人才的全面发展。
作为西方文化发祥地的古希腊也曾产生出一些对后人有很大影响的教育思想，并将重视人的全面发展放在教育的重要地位。
创新人才的涌现为科学技术的萌发与发展奠定了基础。
17世纪科学革命发生之前，大学学科设置已经出现了增加科学资料的倾向，并且萌发出重视理性和实验、蔑视、鼓励创造的风气。
20世纪以来，世界各国都认识到发展教育、鼓励创造与发明、培养创新人才对于提高本国竞争力的重要作用。一批创新人才和重大发明也应运而生。
二造就创新人才是时代的需要
任何时代都有其特殊的人才需求，掌握时代的特征，是培养造就创新人才和创新人才充分发挥作用的前提。当今时代主要具有如下特征：
（一）是经济全球化蓬勃发展。
（二）是社会走向知识化、信息化和网络化。
（三）是科学技术迅猛发展。
（四）是人才竞争日趋激烈。经济竞争和科技竞争的核心是人才竞争，归根结底是教育竞争，是造就创新人才潜力的竞争。
（五）是科学精神与人文精神的融合。
三我国的发展需要创新人才
改革开放20多年来，我国的社会主义建设取得了举世瞩目的成就。但是，我们就应清醒地认识到，我国的经济增长方式并没有完全转移到依靠科技进步和劳动者素质提高上来，创新驱动型经济和知识经济在我国的经济中所占的比例还很小。造就创新人才、加强自主创新潜力已成为提升国家综合竞争力的基础与核心，关系到我国能否在激烈的国际竞争与全球产业分工中占据有利位置。
四造就创新人才
提高我国自主科技创新潜力，实现经济结构调整，提升我国的国际竞争地位，在很大程度上取决于我国人才、个性是创新人才的规模与质量，而创新人才的培养，在很大程度上又取决于教育本身的创新。推进教育体制改革，落实素质教育，培养学生的创新潜力，拟应关注以下工作：
篇14：创新工程实践心得体会
刚开始的时候听说工程训练这个课，我一直不明白到底上做什么的，看了课表后才明白上的是动手能力的课。让我们在一个从未了解的东西中去探索，发现，也开发了我们的潜能，起到动手又动脑的作用。对于我个人，我认为这次训练非常有意义，非常有必要。无论是操作还是理论，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。主要有以下几个方面的收获。
一．规范了自己做事的行为。
我们首先上的是工程实践概论，这是一堂理论课，没有去车间实际操作。在课上，老师先讲了一些工程训练课相关内容，比如什么是工程训练课啊，工程训练课包括什么啊，为什么大学生要修这门课啊以及在车间实际操作时应当注意的一些安全问题等。其实说实话，我当时听了没有什么太大的感触，可能是因为没有实际去操作过的原因。后来，老师又跟我们讲了一些上课需要注意的问题，比如不能穿高跟鞋啊，不能穿短裤啊等一些课堂纪律。在后来的课程中，我都严格按照规范来操作，觉得以前做事毛毛躁躁的自己竟然也能把事情做的井井有条。
二．锻炼了自己动手操作的能力。
我想对每一个同学来说这都是最直观的收获吧。我个人在这上面收获颇丰。以至于后来见到所有坏的东西我都想自己去修理。令人欣慰的是我修好了宿舍的饮水机，要在以前我肯定是尝试也不会尝试一下的。
给我印象最深的课程是钳工课程，印象深是因为它累人，我一度觉得把那么粗一根铁柱锯断是不可能的。在经历了手臂前后机械运动近10分钟后，我还是光荣的把它锯断了，伴随而来的是手臂的酸痛和锯条的发烫。接下来还要经历打磨的过程，总的来说，钳工届时一个字，累。但是经过别人的介绍，我知道，高技能的钳工在企业里工资是很高的，所谓高级蓝领。当然我以后不可能成为那样的人，但是还是告诉了我们，无论是看上去多简单机械的工作，深入看都是很细致的细节组成的，要做好它，并不像我们想象的那么简单。
铸造是我觉得最难得一个，步骤特别多，要求特别严，一个地方不小心就要重做，不然做出来的东西就不合格。再后来我又上了数控线车削和数控线铣削，这两个都是要编程序的，对于我这个学文的来说有点难度。焊接，让人眼花，但也让人过瘾。类似之前的制造训练，一样的激动，一样的欣喜。通过上这十门课，我的动手能力加强了，看到了很多以前从来没看到过的东西，也学到了很多，又增添了几个基本技能，开拓了视野，丰富了知识。
三．培养了自己独立思考和注重细节的能力。
尤其在做线切割和数控车床的时候，深刻体会到掉一个标点车刀会走完全不一样的轨迹，是千万马虎不得的。再后来，做机电一体化使用单片机时，更是深深地体会到了这点。程序有一点点不合适，机器人就不会动，或者乱动，甚至和预期的完全相反。最让人难以忘怀的是，平常那几个抽象的代码转换成实实在在的运动时，那种喜悦的心情是无以言表的。
四．培养了合作意识。
平常我喜欢独立思考，独立做事，但有时候也会钻牛角尖。训练实习天然地有和同学合作的优势。我们一起编程，一起试验机器人，一起睁着大眼睛疑惑：怎么还是多001毫米呢？交流的过程，我发现有些同学真是思维活跃，我写了一大段的程序，他简简单单就搞定了，确实让我大开眼界也受益匪浅。我很喜欢我们工程训练中心的一句话：让思维沸腾起来。
当一群人的思维一起沸腾时，那真是一种享受，就如同站在了满是花朵的园子里，自己都顾不上欣赏那一朵了。
工程训练是一件特别有意义的事，它交给了我一种态度：所有的问题都有答案，我们不光要用我们手去做事，更要用我们的脑子去做事。这是我的一次快乐的收获，也将成为大学一段美好的回忆！
篇15：创新工程实践心得体会
我们不仅仅需要明确科技创新的重点领域和方向，确立企业的技术创新主体地位，推进国家创新体系建设，更需要将培养和造就创新人才放在重要的位置予以重视。
一创新人才推动人类礼貌进步
我国古人就十分重视教育，重视人才的全面发展。
作为西方文化发祥地的古希腊也曾产生出一些对后人有很大影响的教育思想，并将重视人的全面发展放在教育的重要地位。
创新人才的涌现为科学技术的萌发与发展奠定了基础。
17世纪科学革命发生之前，大学学科设置已经出现了增加科学资料的倾向，并且萌发出重视理性和实验、蔑视、鼓励创造的风气。
20世纪以来，世界各国都认识到发展教育、鼓励创造与发明、培养创新人才对于提高本国竞争力的重要作用。一批创新人才和重大发明也应运而生。
二造就创新人才是时代的需要
任何时代都有其特殊的人才需求，掌握时代的特征，是培养造就创新人才和创新人才充分发挥作用的前提。当今时代主要具有如下特征：
（一）是经济全球化蓬勃发展。
（二）是社会走向知识化、信息化和网络化。
（三）是科学技术迅猛发展。
（四）是人才竞争日趋激烈。经济竞争和科技竞争的核心是人才竞争，归根结底是教育竞争，是造就创新人才潜力的竞争。
（五）是科学精神与人文精神的融合。
三我国的发展需要创新人才
改革开放20多年来，我国的社会主义建设取得了举世瞩目的成就。但是，我们就应清醒地认识到，我国的经济增长方式并没有完全转移到依靠科技进步和劳动者素质提高上来，创新驱动型经济和知识经济在我国的经济中所占的比例还很小。造就创新人才、加强自主创新潜力已成为提升国家综合竞争力的基础与核心，关系到我国能否在激烈的国际竞争与全球产业分工中占据有利位置。
四造就创新人才
提高我国自主科技创新潜力，实现经济结构调整，提升我国的国际竞争地位，在很大程度上取决于我国人才、个性是创新人才的规模与质量，而创新人才的培养，在很大程度上又取决于教育本身的创新。推进教育体制改革，落实素质教育，培养学生的创新潜力，拟应关注以下工作：
★创新心得
★创新作文
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