天才是练出来的作文

时间：2022-07-08 08:16:56 作文大全收藏本文下载本文

下面是小编帮大家整理的天才是练出来的作文，本文共11篇，希望对大家的学习与工作有所帮助。

天才是练出来的作文

篇1：胆子是练出来作文

胆子是练出来作文

星期天上午，我参加了背诵《弟子规》中的“入则孝”活动，我又激动又害怕。

上周六，孙老师说：“下个星期天有背诵‘入则孝’的活动，同学们积极报名。”孙老师突然点到了我的`名字。我吓一跳，说：“嗯……我不会背，之前没上过课。”其实我也有些纠结，因为上次在这里背诵《沁园春・雪》时，就哑了一声，因为一句，毁了整首诗……

回家的路上，展振宇说：“你怎么不报？不会背又没关系，反正几句回家背一下，就会了呀。”我也是这样想过，可不怕一万，就怕万一，再一次出糗可怎么办。我把这件事跟妈妈说了，她鼓励我说：“报就报吧，练一练，又没关系，到时候实在不行，跟老师说嘛，不然你胆子一直缩着，在亲朋好友面前很开朗，一遇到人就腼腆，没人家刘宇琪豪放。”说着，我越来越气，报就报，谁怕谁。于是在一个星期内，我既是读又是背，没事就稍微读几段，就这样熟了，也可以很流利地背出来，可我又想起上次红领巾小小解说员那件事。

当时要语言表演，我在背地里一直在背绕口令，可一上台，一紧张，脑子一片空白，完――蛋――了！我重复前面一句又背后面一句，非常疙瘩地背完，当然，最后肯定没有选上。

一想到之前出的糗，我就未免有些害怕，但一想到可以有锻炼的机会，还是蛮激动的。孙老师还找我们排练，发了那种以前学生穿的衣服，帽子呀，衣服呀，腰带呀，都带回了家，准备星期天上午的表演。

我们聚集在春晖小学门口，轮到我们了。“入则孝，父母呼，应勿缓，父母命，行勿懒……”我们整齐而又令人陶醉的朗诵声，使得现场的几百人都鸦雀无声，只听见那清纯，又带有稚嫩的童声。我看着前方，没有人，前方好似一本书，里面就是背诵的内容，每个人的意境都是如此，当背到“身有伤，贻亲忧，德有伤，贻亲羞。”因我突然卡了一下，在一两秒内又想了起来，真是“有惊无险”！终于结束啦。整个场上是雷鸣般的掌声，主持人也说：“你们是我们祖国的花朵，祝你们学习越来越棒。”说着，我们在这雷鸣般的掌声下走下了台。

我变了，变得更大胆了，我们的胆子是练出来的！我们的语言也是强化出来的！多练，多看，多听，是我们的重要“预习功课”，从这儿，一起来改变自己，改变自己身边的人，使他们也变得大胆，善于表达自己的感情！

篇2：天才是靠员工介绍来的

他们被聘用了，他们觉得在这里工作很愉快，于是他们就推荐其他人也来这里工作，这就像连锁反应

Linda LaPoint现在非常热衷于宣传运用个人关系招募非赢利机构的雇员，，她的一位在YAI/全国残疾人服务机构工作的朋友鼓励她申请该机构的一个职位，她被录用后，她的朋友也因此也获得了一份奖金奖励。

如今，LaPoint已是这家机构的鸡尾酒娱乐项目主管，还是招聘的负责人，最近她还推荐了一位宾夕法尼亚州毕业的研究生获取了机构时间管理项目负责人的职位。

她认为雇员推荐项目――视某职位招到合适的人员的难易程度而决定给予推荐人200到1000美元的奖励，使相关各方都受益：“你为别人做好事了，你为组织做好事了，而你也能因此获得一份额外的奖金收入。”

宣传的真谛

“你的员工深深了解自己的组织、文化以及对工作有切身体会，他们在告诉朋友、家人和俱乐部同仁时，会让听的人感受到描述者对于这份工作的感觉从而充满兴趣，” YAI/全国残疾人服务机构人力资源总监Jules Fineman说。

招聘和人际关系专家都同意雇员推荐对于非赢利机构在寻找合适的、并且留得住的员工上是最节约成本和有效的方法。“他们能够做得更好，”专业为非赢利机构招聘的AIRS机构的CEO Christian Forman说，“大量研究报告证实了通过在职员工推荐招聘的员工绩效更好，工作的时间更长。通过内部推荐招人真是绝佳的便宜方式。”

员工推荐项目的基本要素非常简单。可以鼓励现有的员工推荐他们的朋友、以前的同事、业务合作伙伴或家庭成员――通常针对那些不太容易招到合适的人的职位。作为对成功推荐的奖励，现职员工可以获得一份奖金；组织通常给予200到2500美元不等的奖励，奖金往往分成两部分发：新员工刚入职时发一部分，等到新员工工作90天或者6个月，发生下的部分。

相对于报纸广告和在线广告的昂贵费用而言，员工推荐成本低廉，好处却很多。新应聘者正式进入招聘程序前若有现职员工的推荐，现职员工实际上就起了第一道过滤关口的作用。

LaPoint能够证明这一点。“要是我认为这个人达不到YAI的标准，我就不会推荐他，”她说：“我所推荐的任何人都代表着我的荣誉。”

让现职员工参与招聘新员工工作还可以缩短找到合适的新员工的时间，而这同样能节省成本。“我可以眼观六路耳听八方，询问‘有谁认识优秀的软件工程师吗？’，这样，我俩周就能找到一个合适的人选。” Forman说。

对现职员工而言，这也是一项激励。比如推荐一个新员工能获得2500美元奖金，2500美元可是能为年收入增长作极大贡献了。而且，成功地推荐了新员工，自己心里也会有为组织作贡献的成就感，特别是你所推荐的人在机构中不断取得成功。

开心是关键

一个简单的事实是：开心的员工才会推荐他们的朋友和伙伴，而不开心的员工往往不太可能推荐。因此专家建议，在全面开展员工推荐项目前，最基本的是要对现职员工进行满意度测试。如果大多数员工都不会推荐自己的机构时，那么就要花时间处理员工的抱怨使他们喜欢自己效力的机构。

即使员工对现状很满意，他们在热切地推荐人之前是否做好了充足的准备也很重要。Forman认为雇员应该深刻理解公司的现状和远景，懂得如何讲故事才能与可能的候选人分享感受。而对于大多数非赢利机构而言，这并不难，他说。

“根据财富杂志，美国最佳的工作地方是Wegmans，” Forman说，“让我们来细想一下：Wegmans是个百货店，

如果你是个非赢利机构，再不济你的故事肯定要好于一个百货店吧。因此你也就有吸引那些你想招聘的人的关键因素。”

Lowe也引用了她的感受：“如果人们喜欢在某个机构工作，能够融入其中，无论能否得到奖金，他们都会推荐别人来工作。”奖金只是增加了额外的激励：“如果他们干得很开心，就会和人们分享。”

公开项目

很多情况下，由于疏忽，员工推荐项目盛大隆重地开始了，但是接着又慢慢地消失在员工们的视野中。通常，员工只有在被雇用的情况下才能知晓这个项目，他们有可能是从被淹没在文字中的员工手册中了解到。所以要想取得员工推荐项目的成功，让组织内的员工认为自己就是一名招聘官必不可少。

“但是在很多组织中，人们却不懂这一点，” Forman说，“你不得不假设，并不是整个组织的人每天都在想着你的员工推荐项目。或许3年前你曾有过关于此的一次盛大活动――但那也只是3年前。你必须要提升这个项目的知名度并告知大家这个项目对组织的影响。让你的员工知道你正在寻找多元化的天才以及这样做能带来的好处吧。”

YAI/全国残疾人服务机构把员工推荐项目的信息放入雇员手册中，人力资源经理也经常向所有员工公布项目的最新进展，强化记忆。此外，他们还鼓励主管们经常提起这个项目，组织还制作录像带，告诉人们新员工是如何加入到口口相传的内部推荐项目中并形成文化的。

“我们尽力引导大家，告诉大家我们不只是需要他们最好的朋友，” Fineman说，“那些在员工推荐上做的很成功的人知道如何把关，他们了解我们在寻找什么类型的人。”

如果多元化是慈善机构的目标之一，那么这个目标也应该让现职员工知道，Forman说：“你需要明确说明推荐多元化人才的影响力和重要性。”

“它就像连锁反应”

在芝加哥儿童纪念医院，关于“很难招人”的职位清单每年都在变――同样，推荐了一个合适的人才所能获得的奖金也相应地变，该医院特殊项目发展协调专员Maria Rivera说。

例如，因为寻找一位特殊护理的护士非常困难，医院就会将推荐这样人才的奖金从1000美元增加到2500美元，而推荐像药剂师、放射科医生或呼吸科医生这样的职位，能得到1000美元。

去年，医院输到了250多份成功的推荐，招聘了4300名员工。Rivera强调了向新雇员推广这个项目的重要性――他们往往与其它找动作的人保持更多的联系――或者他们知道以前的同事也正在找工作。

“他们被聘用了，他们觉得在这里工作很愉快，于是他们就推荐其他人也来这里工作，” Rivera说，“这就像连锁反应。”

保持水准

尽管员工推荐项目很成功，但很多实施者也警告说，它并不是十全十美的，这个项目必须要与其他招聘方式，比如参加招聘会、与大学建立联系以及传统的广告保持一致。

Forman强调无论以何种方式招聘新人，招聘标准应该保持一致。他告诫说，在员工推荐招聘中，考虑应聘者的来源必不可免：“A推荐了a，B推荐了b，两个不好取舍，于是标准就降低了。”

雇主们也要注意不要忘员工推荐项目妨碍雇员的多元化发展。为了防止人们只倾向于推荐自己直接人际关系圈里的人，不断地告知雇员多元化人才对组织的重要性就显得尤为重要。Forman认为很多人的实际朋友圈和熟人圈往往比他们自己想象的还要多元化。

此外，新的证据表明员工推荐项目最佳的效果是不仅带来了新的天才员工，还留住了推荐新员工的老员工。麻省理工学院的研究者的一项关于盈利企业员工推荐项目的新研究发现，如果推荐人离开了单位，那么被推荐的人也更容易离开单位或者效率下降。

“推荐者的存在似乎就是影响有人推荐和无人推荐的新雇员最初的不同表现的关键影响因素，”研究报告作者Emilio Castilla认为：“有推荐人在得时候，被推荐人最初表现比未被推荐的人更好，这更是一种社会学现象而非经济现象。”

那些通过被推荐招聘进来的员工也认为这个项目的争议很小，收益却很大。“我认为，这真的是一个简单有效的方法，” Lowe说：“希望提高招聘水平的组织都需要在这方面花点力气。这是种能节约你的时间和金钱的方法。”（Scott Westcott）

来源：公益纪事报

篇3：天才是如何造就的作文

天才是如何造就的作文

很多人把特别聪明成功的人叫“天才”，投去羡慕的眼光，他们却万万没有想到所谓天才，也是经过磨练而造就的。

爱因斯坦先生曾经说过：“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。”天才的聪明只占了成功的1%，说明天才绝大部分靠的是努力，和不断的创新所产生出来的。

要想成为所谓的'天才，可以分为五个阶段。

当刚刚进入第一阶段时，先要不断的学习和查阅资料，以为成为天才打好基础，如果你想成为天才中的天才，要花比别人多几倍的时间，甚至日夜工作，废寝忘食......

在成功升入第二阶段时，就要从老窝里出来了，到外面见见大世面，如果你志向是当一名建筑师，你可以去世界各地参观有名的建筑，如果你想当一名飞行员，你可以到飞机场里询问飞机的性能和组件等；当升到第三阶段时，你就要先传扬名声了，发表文章和论文是非常好的办法，笔名可以出得深奥些，给人一种不敢轻视你的感觉；第四阶段，你就要彻底爆发了，把第一到第四阶段的知识和经验全部拿出来，考上世界知名大学，随后又很快毕业，别人一听，竟然是牛津大学，麻省理工大学出来的，让人无比敬佩；到第五阶段，就要好好“加工”，成为真正的天才。

这只是我的想法，你的想法可能和我的不一样。

天才的成功，说白了，就是“努力！”

篇4：天才是轰出来的_作文

天才是轰出来的_作文

我们班有个天才：白菜同学.

白菜数学天才一个，语文比我差2.5分，（我语文水平不是盖的啊）英语已达到到高中水平，乐谱3分钟背得丝毫不差……总之，种子选手and神童and未来的.北大生就是――白菜！！

最近白菜又开始迷上了摄像，天天对着我喊：李子，笑一个！还把一个索尼的数码摄像机随身带着。她也不怕让人抢了。老师看她还是一个好学生，就一直忍着。可那天白菜的举动让老师晕菜了……

那天我、白菜、废柴在街上看见一个很可爱的小女孩。结果白菜抓起摄像机就冲到那小女孩面前要给她拍VCR，小女孩的妈妈对白菜翻白眼，说她没见过可爱的女孩子啊，没素质。白菜愣了，她第一次听见别人说她没素质。白菜喃喃地说，她只想给小女孩拍一段VCR，仅此而已。那妈妈不管，把她轰开了。我们叹了口气，可怜的孩子啊~白菜一点都不气馁，又找下一个目标去了。后果一样：被轰走了。可白菜好像一点都没有要放弃的意思，下一个……后来我们不耐烦了，问她不累啊。她摇摇头。废柴抱怨今天白菜已经被轰开N次了。白菜甩甩刘海，很酷地说天才是轰出来的。废柴喷饭。我点点头，你倒确实是天才。白菜笑，傻傻地笑。

后来发生了一件事让白菜颜面扫地：她把我们的班主任给当成VCR对象了！班主任周老师瞪大眼看着这个天才，挤出一句话：你是在上实践课吧？白菜摇摇头，老老实实地说出了实话。周老师难以置信

地打量眼前的天才，咽了咽口水，走了。废柴沉重地拍拍白菜的肩，说道：周老师没轰你，蛮不错了。我当时很傻地敌白菜说，老师晕菜了，天才。白菜竟然没哭，而是说：天才是轰出来的，轰出了天才的坚强。

同学们，如果想当天才，可以试试以上的招数呃~

篇5：梅自寒霜来,剑自磨练出作文

42寸液晶电视里，CCTV-5里，一个熟悉的身影，那矫健的身手，迅捷的速度，赏心悦目的杀球……“就是他！”我瞪着电视屏幕，激动的.对妈妈说：“我最崇拜他了，王励勤叔叔！”

在群星璀璨的乒乓球明星中，我最喜欢的就是王励勤叔叔了。您不仅多次获得世界冠军，而且，更有“梅自寒霜来，剑自磨练出”的精神。

您对自己的要求很高，立下争当世界冠军的志向，对待每堂训练课都很重视，对待每一只球都格外认真。您几乎天天要加班加点，哪怕是鼻子出了血，您也不停下，而是用餐巾纸往鼻孔里一塞，又埋头训练。您的一双鞋通常要比别人坏得快，常常是穿了二星期左右就要换双新的，这是您艰苦奋斗的标志啊！一双鞋，我要穿四五个月才会穿坏的！所以，在国家队里，大家一致称呼您是“王铁人”。这种精神，是需要极强的毅力才能完成的。人生的道路是坎坷的，每个人都会遇到困难，有人会怨天尤人，您却总是调整心态。在28届奥运会上，虽然那您失去了男单和男双的金牌，但却及时走出了奥运失利的阴影，在第48届世界乒乓球锦标赛中获得最后的胜利。

这让我想起我自己，在五年级下册期末考试前一周，老师为了巩固大家的学习，进行了一次期末模拟测验，当考试分数发下来时，我竟是81分！为此，我一直闷闷不乐，导致最后期末考试没能考出好成绩。而您的失误要比我大得多，却走出了阴影，让我很佩服。这让我总结出了：只有经过一次次磨练与失败，才会有最后的成功，人身坎坎坷坷，跌宕起伏，要以一种平常的心态来对待，化为前进的动力。也要对学习认真，“千锤百炼为一绿”，要多练习，只有经过长期的刻苦磨练才会有成功，也就是：“梅自寒霜来，剑自磨练出”。

我真希望在今年的奥运会上看见您夺冠，为中国争光。同时我也要严格要求自己，以您为榜样！

篇6：天才是练出来的作文

天才是练出来的作文

天才是练出来的.

我们班有个同学在全国钢琴比赛中得了第二名。他真厉害。一天他对我说：他每天晚上在家要练习钢琴两节课，原来天才是练习出来的。

篇7：雪来天作文50字

悠悠北风吹，父母在家眠。

我来提一首，冬夜雪来天。

大雪纷纷飞，悠然见雪景。

四年级:郭宇翔

篇8：冬　天　来　了作文

。

寒流袭来了，刺骨的寒风呼呼地刮着。巨大的蟒蛇和可爱的小刺猬正在冬眠呢！勤劳的蚂蚁正吃着秋天准备的食物，

小学生作文大全

《冬天来了作文》()。小朋友们都不怕寒冷，在外面做运动：有的跳绳、有的溜冰、有的滑雪、还有的……小朋友们玩的别提多高兴了。

天空下起了鹅毛大雪，纷纷扬扬的雪花，漫天飞舞，不一会儿外面就变成了银色的世界，房顶上铺满了棉絮，那树枝上挂满了“雪珠”和“银条”，远远望去，玉树琼脂，充满了诗情画意。

啊，冬天真美呀

篇9：写天才是怎样练成的作文

写天才是怎样练成的作文

真正的天才

布谷鸟原来是一只无名鸟。它喜欢在春天到田里看农人播种。农人很讨厌无名鸟，总是驱赶它，不让它靠近，无名鸟感到十分委屈。

有一天，无名鸟对土地神说：“我如何才能得到农人的喜欢呢？”

土地神说：“让农人喜欢你并不难，难的是你需要坚持做一件事：每到春天，你就到田里提醒农人布谷。慢慢地，农人就会喜欢你了。”

第一年春天到了。无名鸟敏感地觉察到田里温热的气息，它跑到田间，大声地喊：“布谷、布谷。”农人听到无名鸟喊“布谷”的`声音，十分反感。他们心想：你这只不知天高地厚的小家伙，播种这样的大事，你怎能看得准？于是，他们像原来一样把它赶走了。

第二年春天到了。无名鸟感觉到是播种的时候了，于是，它又来到田里喊：“布谷、布谷、布谷。”此时有一位农人在田间转转，看看墒情，也觉得布谷鸟喊得正是时候。他感到有些纳闷，无名鸟怎么看得这样准呢？农人想了想，认为无名鸟不可能有这样大的本事，也许它看到自己在田间才跑来喊“布谷”的。

第三年春天到了。无名鸟知道播种的时机到了，它像往常一样来到田间喊：“布谷、布谷、布谷。”农人远远地听到无名鸟在喊“布谷”，于是他们好奇地来到田里，仔细观察田间的墒情，发现无名鸟喊得很准时。他们原以为还需很多时日才能播种呢，险些错过了最佳的播种时节。

不知过了多少年，也不知受到了多少误解，但无名鸟从不放弃提醒农人布谷。

后来，有一位农人把无名鸟称为布谷鸟。再后来，越来越多的农人称无名鸟为布谷鸟。又不知过了多少年，所有的农人都称无名鸟为布谷鸟。它已成为最受农人喜爱和欢迎的鸟。

每到春天，布谷鸟就不停地喊：“布谷、布谷、布谷。”没有什么力量可以改变它。

这一天，土地神当着众鸟的面，称赞布谷鸟是一只天才鸟。它说，它要将“天才鸟”这个荣誉称号赐予布谷鸟。

众鸟不服，并建议它重新考虑。

鹰说：“布谷鸟家族只会喊‘布谷’，实际上它们只是喊口号罢了，并没有真正地播种。”

鸡说：“布谷鸟喊‘布谷’，那是多么容易的事呀！就同我喊‘咯咯’一样，没什么了不起。”

喜鹊说：“布谷鸟没有什么过高的飞翔本领，只配在地上瞎吵吵而已。”

最后，土地神仍坚持自己的主张：“布谷鸟家族年年提醒农人布谷，它们已经坚持了一万年。你们说它们不是天才，那谁是天才呀？”

大家都悄无声息了。

许多成功人士的取胜秘诀就是能够将认准的事情做好，并能持之以恒。从某种意义上讲，天才就是一种坚持的精神，而不是天生的神通。

篇10：文化潮涌接天来优秀作文

——xx市建设文化强市掠影

xx市地处河南省北部，晋冀鲁豫四省交汇之处，全市辖林州市、安阳县、汤阴县、内黄县、滑县等5县（市）和文峰区、北关区、殷都区、龙安区四区，面积7413平方公里，人口520万，其中市区人口102万，是中国七大古都之一，国家级历史文化名城,甲骨文的故乡，殷墟文化的发源地，有着三千余年悠久辉煌的历史。二十世纪90年代以来，江曾两次视察安阳，并亲笔题词“弘扬民族文化，建好古都安阳”。

近年来，安阳市文化建设高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻党的xx大精神，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，坚持以文立市，以“传承古都文明，建设文化强市”为目标，大力发展社会主义先进文化，不断加强文化强市建设，全面推进文化事业的繁荣发展，走出了一条新时期文化建设的新路子，成为古都安阳改革开放和实现腾飞的新的助推剂，为安阳市的两个文明建设做出了积极的贡献。

抓住历史机遇建设文化强市

新的世纪，给古老的安阳带来了新的发展机遇。安阳市委、市政府确定了全面建设豫北区域性中心城市的宏伟目标。特别是市委八届三次全会通过了《关于全面建设小康社会的规划纲要》，明确提出了大力发展文化事业，壮大文化产业的目标，在历史的新的起点上，安阳的文化事业的发展面临着新的机遇和抉择，在市委、市政府的支持下，市文化局党委及时制定了《安阳市建设文化大市纲要》和全市文化事业全面建设小康社会实施意见，提出了“传承古都文化，建设文化强市”的战略目标，进一步明确了全市文化工作者在全面建设小康社会中肩负的历史任务，形成新世纪我市打造文化强市建设的总体思路。即：

——实施精品带动战略。带动全市精神文化产品质量全面提高和全市文化艺术事业繁荣发展，提高安阳文化的影响力和竞争力；

——实施城市辐射战略。全面提升城市建设中的文化含量，强化历史文化名城意识，塑造文化大市、文化强市形象；并以城市文化为先导、乡镇小城镇文化为纽带、农村文化为基础，形成城乡文化一体化的发展格局。

——实施特色文化战略。突出文化发展的个性化和特色，充分发掘和利用殷商文化这一优势，形成独具特色的古都文化，努力推动全市改革开放和经济、社会全面发展。

——实施人才高地战略。完善机制，培养、凝聚人才，逐步形成安阳文化品牌，把开发人才资源，优化人才结构，加强文化队伍建设构建人才高地作为文化发展的重点和基础工程，带动文化事业繁荣发展。

当新世纪刚刚步入第一年，在市委、市政府的重视和支持下，全市的文化建设迅速启开了帷幕，一个崭新的文化古都呈现在世人面前。

20xx年4月，市政府投入资金1。8亿元，启动了殷墟申报世界文化遗产工作，对殷墟的周边环境进行大规模整治，加大殷墟文物展示力度，经过全市上下和广大文化工作者的努力，殷墟申报世界文化遗产的各项准备工作已经就绪，殷墟申报文本顺利通过世界遗产委员会验收，并被列为最好的文本之一；

20xx年8月，为提高我市城市文化形象，改变城市与历史文化名城地位不相称的面貌，我市投入资金20xx万元，连续启动了天宁寺保护及文峰园建设工程，明清民居历史街区建设工程、袁林保护和神道恢复工程，韩王庙及昼锦堂修复工程，现在，星罗棋布的文物景点已成为古都安阳的文化的象征；

为加快我市重点文化设施建设，提升城市文化品位，20xx年底，市委、市政府把安阳市图书馆、博物馆建设列入“十五”规划重点项目和向全市人民郑重承诺的十件实事之一，投资资金1.26 亿元，启动“两馆”建设建设工程，根据规划和设计要求，两馆选址在行政东区广场南端中央，与党政综合大楼南北呼应，占地102亩，建筑面积39248平方米，计划20xx年5月1日前竣工，建成后“两馆”将成为全省一流、晋冀鲁豫周边一流，乃至全国中等城市一流，体现鲜明殷商文化特色和现代建筑风格，具有现代化、数字化、智能化的传播和展示功能的文化精品，目前，“两馆”地下人防工程已经开工，主体工程招标工作已进入资格预审阶段；

而为提升我市历史文化名城地位，塑造我市文化强市形象的中国文字博物馆的建设也在进一步的酝酿和论证之中。各县（市）也加大资金投入，先后改造和建设了一批文化设施，使我市的文化建设迅速驶入了快车道，进入了投入最多，建设最快的时期……

文化建设步伐地加快，把我市的文化事业带入了一个新的高度，也为我市建设文化强市奠定了坚实的基础。

实施精品战略打造文化品牌

文化是一个城市的灵魂。在当今以知识和文化为代表的经济时代，文化已成为影响经济发展的重要因素。城市的文化品牌则是一个城市是否具有吸引力和竞争力的重要标志。而实施精品战略，凸现文化特色，打造文化品牌，是现代城市建设的必由之路。安阳市以抓特色、抓活动、抓亮点为抓手，着力打造文化品牌，使文化事业呈现出勃勃生机。

安阳是中国七大古都之一，国家历史文化名城，殷墟文化的发源地，甲骨文的故乡，有着33的建城史，先后有7个王朝在此建都，辉煌灿烂的殷墟文化，昭示着安阳无尽的辉煌。丰厚的历史文化底蕴，灿烂辉煌的殷墟文化也成为安阳打造文化品牌，促进改革开放和地方经济建设的最好的载体。20xx年10月，为推动“一申四创”工作开展，安阳市委、市政府审时度势，决定恢复兴起于上世纪90年代初的安阳殷商文化旅游节。20xx年、20xx年连续两届中国安阳殷商文化旅游节，全市共组织文化、体育、旅游、经贸活动50余项，吸引客商人，中外游客万人，特别是20xx年中国安阳殷商文化节，活动内容更加丰富多彩，除组织了隆重热烈的20xx中国安阳殷商文化旅游节暨“古代名将－－岳飞”纪念邮票全国首发式大型开幕式文艺演出和规模宏大的闭幕式焰火晚会外，共安排了32项文体活动。为我市经贸、旅游的开展提供了广阔的舞台，文化旅游节期间，市县（市）区签订经贸合同达11亿元之多。如今，中国安阳殷商文化节已成为一项我省乃至全国知名的大型综合性地方节庆活动，也是安阳市近年来安阳市规模最大、影响最广、经济和社会效益最为显著的盛会，为大力宣传安阳，为世界了解安阳，安阳走向世界搭起了一道文化桥梁。

群众文化是城市精神文明建设的窗口。自20xx年以来，安阳市每年一届的“欢乐今宵”双百场周末文化活动已连续举办3年，共组织全市五县（市）区演出1000余场，年均超过250场，参演演员人数达万人次，观众达万人次，使广场文化活动成为传播科学文化知识，倡导文明新风尚，广大群众实现自我教育、提高自身修养的有效载体，对于丰富和活跃群众文化生活，营造健康向上的社会氛围，激发全市人民热爱家乡、建设家乡的信心和热情，提高全市人民的文化素质起到了积极的促进作用，成为我市精神文明建设的一道亮丽的风景线，也成为安阳市群众文化叫得响的品牌，每逢周末和节假日，如火如荼的广场文化活动吸引着越来越多的观众，走上街头，加入广场文化活动的行列，一些社会团体和和企业也加入广场演出队伍，展示他们健康昂扬的精神风貌和良好的企业形象。随风潜入夜，润物细无声。在文化部门的组织下，现在的双百场广场文艺演出已悄悄地从城市走向乡村，走向田间地头，形成了城乡连动的壮观景象。受到省文化厅、市委、市政府的一致好评。

安阳有着深厚的戏曲文化传统，是豫剧四大流派崔派艺术的发源地。 “崔派“艺术以其独特的风格，鲜明的艺术特色赢得了广大观众的欢迎，也是我市的文化品牌之一，为更好地弘扬与发展崔派艺术，使其更具生命力，近年来我市树立精品意识，增强优秀剧目的竞争力和品牌意识。多次举办“崔派”优秀剧目展演，聘请了省内外知名编剧、导演、作曲、舞美等创作人员，对以上演出剧目进行改编、加工和排练，使“崔派”在原有的艺术基础上有所突破进展，又有所创新，提高了“崔派”传统戏曲的表现力。为加强“崔派”艺术的发掘和研究。完成了“崔派”优秀舞台剧目录制工程，同时，加强“崔派”戏曲队伍建设，大力培养中、青年演员。近年来，先后有20多名青年演员在省、市戏剧大赛中荣获奖项，为继承和发展“崔派”艺术奠定了基础。

繁荣文化事业服务“一申四创”

为全方位促进安阳经济发展和对外开放，加快城市现代化步伐，提高城市品位和现代文明程度，20xx年，9月，安阳市委、市政府做出决定，在全市开展“一申四创”工作，即开展创建“中国优秀旅游城市、国家卫生城市、省级园林城市和省级文明城市工作。全市文化工作者以满腔的热情投入到“一申四创”和服务安阳经济建设中去，努力推进各项文化事业的发展，成为“一申四创”工作中的生力军。

（一）服务党委政府中心工作，推动基层文化深入开展。近年来，全市文化工作始终紧紧围绕党委、政府的中心工作，深入推进文艺事业发展，努力繁荣文艺舞台，创作了一大批广大人民群众喜闻乐见的文艺作品。如《洞庭秋》、《大渡壮歌》、《商颂》、《古都春晖》等已深深留在全市群众的记忆中，丰富多采的节日文化活动、广场文化活动、社区文化活动以及配合各个时期中心工作组织的大型文艺晚会，如：两届殷商文化节大型晚会、今年的抗击“非典”大型文艺晚会等，成为全市人民一道道独具特色的“文化大餐”。近年来，我市文化工作者先后荣获全国“五个一”工程奖、国家“群星奖”银奖、铜奖、省级各种奖项近500项，为全省、全市赢得了荣誉。同时，我市基层文化事业也有了长足地发展，基本上形成了阵地固定、门类齐全地城乡的群众文化网络，并涌现出一批群众文化建设先进单位。林州市被命名为全国文化模范地区和省文化建设先进县；内黄县被命为中国民间艺术之乡。

（二）加大文物资源的保护和利用，推进“一申四创”开展。“ 洹水安阳名不虚，三千年前是帝都。”作为七大古都之一，甲骨文的故乡，文物管理工作在我市显得尤为重要。多年来，我市坚持“保护为主，抢救第一”的方针，加强文物的保护、管理和利用，促进了全市文物事业的发展。

20xx年，市委、市政府提出了“一申四创”的工作目标，作为“一申四创”工作的重要承担部门之一，全市文化部门承担了大量具体工作。作为殷墟申报世界文化遗产工作的主要部门之一，市文化部门承担了在申报文本、规划、立法的编制、文物遗址的展示等大量工作，在殷墟申报世界遗产工作中，全市文化工作者抱着“破釜沉舟，背水一战”的决心，全力以赴投入这项工作，顺利完成了申报文本的编制，《河南省安阳殷墟保护管理条例》的颁布实施，《殷墟保护规划》及《殷墟文物遗址展示方案》论证、审批，文物遗址展示等工作，目前，殷墟申报工作已取得了阶段性成果，为殷墟申报世界文化遗产成功奠定的基础。

安阳老城区位于城市中心，千百年来，古城内留下了极其丰富的文物古迹，是安阳市历史文化名城的重要组成部分。为加强老城保护，配合“四创”工作开展，我市先后对投资20xx余万元，实施了袁林二期保护工程、天宁寺保护及文峰园建设工程、仓巷街明清传统历史街区建设等工程，对老城区的文物保护单位进行了保护和维修，市博物馆、文峰园配合创中国优秀旅游城市、创省级园林城市等工作，积极开展了创a级景区活动，目前，袁林、文峰园已分别进入aaa景区和aa景区行列。几年来，全市考古工作者配合城市基本建设，完成钻探面积300余万平方米，出土了一大批有较高学术价值的文物资料。同时，强化和落实文物安全责任制和安全防范措施，连续九年实现了馆藏文物安全年，目前，我市已有国家级重点文物保护单位8处，省级文物保护单位34处，县市级文物保护单位处，进一步巩固了我市文物大市的地位。

（三）加强文化市场的管理，促进文化市场健康有序发展。几年来，全市文化部门认真贯彻“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，按照中央、省、市的统一部署，开展了整顿和规范文化市场经营秩序的各项专项治理工作。特别是今年以来，我市以打击网吧互联网上网经营服务、违法违规经营音像制品活动为重点，全面加大全市文化市场监管和稽查力度。共出动行政执法人员2067次，检查市场827次，检查各类文化市场经营场所1000余家（次），查处违规音像制品经营单位25家，暂扣电脑主机200余台，违禁电路板395块，盗版vcd光盘、录音带22500张（盒），并举办了违法音像制品集中销毁仪式，共销毁盗版vcd光盘、录音带54800张（盒），黄色淫秽光盘5100张，有效规范了我市文化市场经营秩序。

文化市场“扫黄打非”是我市文化工作多年来的一项重要内容，几年来我市共组织大规模的集中行动百余次，进行日常检查20xx余次，先后强制取缔了文化宫歌舞娱乐场所的不良经营活动和市金桥小商品市场、汤阴小工业品市场中非法经营音像制品等活动，销毁非法录音、录像带25万余盒，非法vcd光盘20万余张，并查处了一批违法案件，有效地净化了文化市场。

（四）建设服务型机关，服务精神文明建设。建设服务型政府和进一步优化经济发展环境是市委、市政府深入贯彻党的xx大精神，推进政府职能转变，加快全面建设小康社会的的重要举措。全市文化部门按照市委、市政府《关于建设服务型政府和进一步优化经济发展环境的实施意见》和“一正一创一满意”的要求，从加强队伍建设、规范执法行为、强化服务意识入手，强力推进全系统的政治思想素质、职业道德、工作作风教育，努力提高行政效率和服务水平，提高以法行政水平，努力打造服务型机关，建设一支政治强、业务精、高素质的文化队伍，树立了文化部门的良好形象，为推进我市的精神文明建设做出了积极的贡献。