欢迎来到千学网!
您现在的位置:首页 > 小学语文 > 写作

怎样加强你的英文简历写作

时间:2022-09-09 08:50:10 写作 收藏本文 下载本文

以下是小编整理了怎样加强你的英文简历写作,本文共12篇,希望你喜欢,也可以帮助到您,欢迎分享!

怎样加强你的英文简历写作

篇1:怎样加强你的英文简历写作

本身是主管, 简历 少说也看了几万封了,发现有一些通病是很多人会忽略的,而那些招聘网站或者 简历 中心也没有很专业的教你怎么写一封好的英文 简历 。

当然在国内中文简历比较重要,但是现在的趋势就是双语,有时候中文写的洋洋洒洒,英文确令人哭笑不得。通常 面试 外企,多少都会有老外 面试 ,一份得体的英文简历还是很重要的。

本人比较偏好word版的简历,因为目前收到最多的还是模板简历,这样看起来虽然清楚,但是在每天过滤不下100封简历的时候,附件中的简历还是比较令人期待的。

不鼓励用excel和pdf做简历。

Word的好处是有简历模式,而且也有简历的范本,适合新鲜人使用。

英文简历格式和页面

- 记得调整字体和大小,有些人的简历除了不同颜色以外还用不同字体,就像是在不同网站上粘贴过来的,非常不专业。

- Word本身带有拼写检查,你这里满页都是红线,我这里看到的也都是红线

- 简历最好不要超过3页,言语要精简,最忌讳像论文一样,但是没有重点

- 写完后一定要去页面设置去除多余的空白页面,或者是orphan和widow现象,也就是单句的句子在页面的最上面,最好是合并到前一页

英文简历用词

- 很多人喜欢在写职责范围的时候写上”Be responsible for …’, 文法上来说是不需要的。这些事情是你已经做过的,直接说 ’Responsible for all outgoing couriers’ 就可以了

- 结了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶尔看到有人写上Single会倍感安慰

- 个性有闯劲,最好还是不要用aggressive,中文感觉还可以但其实英文里这个词是非常负面的,有暴躁的意思,不是优点。用energetic或者spirited比较好

- 英文有很多缩写,但是在像简历这种正式场合还是少用为妙,比如Don’t可以换成do not,千万不要用那些wanna, gonna来代替want to, going to

- 英文和中文一样,标点符号后要空一格,不要所有句子挤在一起

用招聘网站的模板可以比较轻松,不过切忌检查错别字,因为模板上的是没有拼写检查的。

篇2:英文简历写作:怎样吸引人

英文简历写作:怎样吸引人

在写作英文简历的时候,怎样才会更吸引人呢,请看推荐

In: Resumes that are easy on the eyes.

正确的做法:能够轻易吸引人注意的简历

“I don't have time to read through each resume and search for the important points. They need to jump out at me,” says Mike Earley, vice president of resource management at MyWire, a media aggregation site. Earley says hot resumes are organized with bullet points, not paragraphs, and have enough white space to look clean and visually interesting.

MyWire是一个综合媒体网站,其人力资源副总Mike Earley说:“我没时间去看每一份简历,然后找出其中的重点部分。它们需要马上跳入我的眼帘。” Earley说好的简历都是非常有条理地列出要点,而不是一段一段,并且空出很多空白的地方看起来很干净、有视觉冲击效果。

Out: Resumes that are “grey,” with large chunks of unbroken text that require recruiters to slow down. Chances are they won't take the time.

错误的做法:不起眼的简历,一大段文字还不分段,招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。

3. In: A customized resume. Tailor every resume you send out for the job you're seeking.

好正确的做法:定制的`简历。为你应聘的每个职位定制简历。

Out: A cookie-cutter approach: same resume for every job. These were from the days before home computers, when changing a resume was a really big deal.

错误的做法:一刀切的方法:每个职位发送的简历都是一样。这种是家庭计算机还没有普及时候的做法,因为那时候改简历确实是非常麻烦的事情。

篇3:英文简历写作:怎样脱颖而出

英文简历写作:怎样脱颖而出

在英文简历写作中,如何让其脱颖而出呢,请看相关yjbys报道

No. 1 Make sure that it's 100% clear when someone looks at your resume exactly what kind of job you want. A recruiter may probably only spend a couple of seconds figuring out where you might fit in a company, so make sure it's clear from how you list your experiences and it's not, you might wanna consider adding an objective statement or profile statement explaining exactly where you would like to be in their organization.

No2. Quantify everything. If you raised money at a fundraiser for a non-profit, talk about exactly how much money you raised. If you increased sales in your retail job, talk about the percentage increase over the person who had the position before you. Numbers stand out and they make your story and make you look like a better candidate.

No.3 Just like numbers stand out on a resume brand names stand out as well. If you worked for / impressive-named companies on an internship or a job, if you won a scholarship that has an impressive name in your community, if you've been part of a team or a non-profit organization,be sure that those names have a prominent place on your resume.

No.4 Include all relevant experiences even if it was unpaid. Volunteer opportunities, extracurriculars / any job that you did where you demonstrated professional expertise or you built your skills,absolutely counts as experience and should be included on your resume.

No.5, perhaps the most important tip is to share your resume with people who actually work in the industry you want to join. They will have the best advice on what keywords to include, what order to place your experiencing and any mistakes that may keep you from getting a job in that industry.

篇4:英文简历写作:怎样写好

英文简历写作:怎样写好

下面为求职者讲解下怎样写好英文简历的问题

首先,教育背景要写清楚

个人资料部分(PERSONAL DATA),包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。

外企一般都很重视求职者的教育背景(EDUCATION),就读的高校越知名,求职成功率就越大。在写教育背景时,求职者应注意的是,在英文简历中求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。

在这一部分,求职者必须注意一个细节,那就是大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求。因此,你在这方面如果有优势就尽可能地给予说明。

其次,工作经验要突出重点

随着企业竞争的加剧,越来越多的'用人单位看重求职的工作经验(WORK EXPERIENCE),外企也一样,特别是欧美企业很重视求职者的实际工作经验。因此,如果你有很好的工作经验最好择其重点分项写出来,包括服务单位的名称,自身的职位、技能等。当然,用人单位会在应聘要求中写明,他们会看中哪些工作能力和经验。你在求职时,完全可以根据招聘广告上所列出的每项要求,并列出自己的情况逐一与之比较。

比如,一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的:

We are looking for a competent person to fill the captioned position:

University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field

――outgoing personality

――Able to communicate with different levels

――Good knowledge in PC operations

――roficiency in written and spoken English/Mandarin

相应地你应该考虑自己的qualification的选择和表述,如你可写(与上列各项对应):

篇5:英文简历写作:怎样写好

英文简历写作:怎样写好

――University graduate with major in Marketing

――Having actively participated in Business club“s activities and learned accounting and management

――Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

――Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

――Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

这样做可以使你清楚了解该职位是否适合自己,自身资料又是否切合要求。更重要的是明白了各项要求后,你就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点,将之放在最吸引用人单位的地方,使招聘者一眼可见。

最后,写出你的职业目标

Job Objective通常,一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其实,若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective),能显示出你对该工作的热诚及憧憬,能令招聘者对你加倍留意。

此外,你还可以简要地写出自己感兴趣的领域(INTRESTED FIELD)。对于大多数求职者,尤其是对搞技术或研究工作的求职者来说,这一点必不可少。因为随着分工越来越细,将工作能力与工作兴趣相结合,不仅是求职者的意愿,对雇主来讲,也同样具有积极的意义。

不要认为论资排辈只在国企流行,在韩资企业员工升迁也一样论资排辈,所有人都得从底层做起。韩资企业一般实行高度的集权化,大部分管理权集中在公司高层领导那里,中下级管理人员只有很小的权力。更重要的是,上级做出指示后,下级无条件地执行这些指示是工作职责,这有点像军人服从命令是天职一样的感觉。

篇6:英文简历写作怎样吸引人

You should never have a resume of more than one page。

简历不要超过一页。

List your hobbies。

罗列你的.爱好。

Include a statement and summary of your ”goals and objectives.“

陈述和总结一下你的目标。

Keep the document dry and professional。

让你的简历看起来简洁、专业。

The problem, according to professional resume writers, is that much of this advice establishes a cookie-cutter formula that makes it hard for your own document to stand out。

在简历专家看来,这些建议会让你的简历看起来千篇 一律,毫无特色,无法出众。

Among the mistakes experts single out: showing only your job descriptions without accomplishments; one-page, brief resumes for people with considerable experience; using small font size and abbreviated descriptions to fit into one page; listing hobbies, interests and personal data; placing references directly in the resume; courier font, unusual fonts and ”fancy“ formatting; explanations of ”reasons for leaving“ previous positions; and lying, exaggerating or misrepresenting your credentials and accomplishments。

篇7:怎样加强你的英文简历

怎样加强你的英文简历

本身是主管, 简历 少说也看了几万封了,发现有一些通病是很多人会忽略的,而那些招聘网站或者 简历 中心也没有很专业的教你怎么写一封好的英文 简历 。

当然在国内中文简历比较重要,但是现在的趋势就是双语,有时候中文写的洋洋洒洒,英文确令人哭笑不得。通常 面试 外企,多少都会有老外 面试 ,一份得体的英文简历还是很重要的。

本人比较偏好word版的简历,因为目前收到最多的还是模板简历,这样看起来虽然清楚,但是在每天过滤不下100封简历的`时候,附件中的简历还是比较令人期待的。

不鼓励用excel和pdf做简历。

Word的好处是有简历模式,而且也有简历的范本,适合新鲜人使用。

英文简历格式和页面

- 记得调整字体和大小,有些人的简历除了不同颜色以外还用不同字体,就像是在不同网站上粘贴过来的,非常不专业。

- Word本身带有拼写检查,你这里满页都是红线,我这里看到的也都是红线

- 简历最好不要超过3页,言语要精简,最忌讳像论文一样,但是没有重点

- 写完后一定要去页面设置去除多余的空白页面,或者是orphan和widow现象,也就是单句的句子在页面的最上面,最好是合并到前一页

英文简历用词

- 很多人喜欢在写职责范围的时候写上”Be responsible for …’, 文法上来说是不需要的。这些事情是你已经做过的,直接说 ’Responsible for all outgoing couriers’ 就可以了

- 结了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶尔看到有人写上Single会倍感安慰

- 个性有闯劲,最好还是不要用aggressive,中文感觉还可以但其实英文里这个词是非常负面的,有暴躁的意思,不是优点。用energetic或者spirited比较好

- 英文有很多缩写,但是在像简历这种正式场合还是少用为妙,比如Don’t可以换成do not,千万不要用那些wanna, gonna来代替want to, going to

- 英文和中文一样,标点符号后要空一格,不要所有句子挤在一起

用招聘网站的模板可以比较轻松,不过切忌检查错别字,因为模板上的是没有拼写检查的。

阅读本文后毕业生简历网还为您推荐了更多相关的文章参考:

篇8:怎样加强你的英文简历

怎样加强你的英文简历

本身是主管, 简历 少说也看了几万封了,发现有一些通病是很多人会忽略的,而那些招聘网站或者 简历 中心也没有很专业的教你怎么写一封好的英文 简历 。

当然在国内中文简历比较重要,但是现在的趋势就是双语,有时候中文写的洋洋洒洒,英文确令人哭笑不得。通常面试外企,多少都会有老外面试 ,一份得体的还是很重要的。

本人比较偏好word版的简历,因为目前收到最多的还是模板简历,这样看起来虽然清楚,但是在每天过滤不下100封简历的时候,附件中的简历还是比较令人期待的。

不鼓励用excel和pdf做简历。

Word的好处是有简历模式,而且也有简历的范本,适合新鲜人使用。

格式和页面

- 记得调整字体和大小,有些人的简历除了不同颜色以外还用不同字体,就像是在不同网站上粘贴过来的,非常不专业。

- Word本身带有拼写检查,你这里满页都是红线,我这里看到的也都是红线

- 简历最好不要超过3页,言语要精简,最忌讳像论文一样,但是没有重点

- 写完后一定要去页面设置去除多余的'空白页面,或者是orphan和widow现象,也就是单句的句子在页面的最上面,最好是合并到前一页

用词

- 很多人喜欢在写职责范围的时候写上”Be responsible for …’, 文法上来说是不需要的。这些事情是你已经做过的,直接说 ’Responsible for all outgoing couriers’ 就可以了

- 结了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶尔看到有人写上Single会倍感安慰

- 个性有闯劲,最好还是不要用aggressive,中文感觉还可以但其实英文里这个词是非常负面的,有暴躁的意思,不是优点。用energetic或者spirited比较好

- 英文有很多缩写,但是在像简历这种正式场合还是少用为妙,比如Don’t可以换成do not,千万不要用那些wanna, gonna来代替want to, going to

- 英文和中文一样,标点符号后要空一格,不要所有句子挤在一起

用招聘网站的模板可以比较轻松,不过切忌检查错别字,因为模板上的是没有拼写检查的。

篇9:英文简历写作怎样才吸引人

英文简历写作怎样才吸引人

怎样写出一份吸引人的.英文简历呢?请看YJBYS的介绍

1. Never submit a generic, one-size-fits-all resume or cover letter. If you really want the position, you'll customizeall documents for each job.

2. Once you apply, get to work to find an internal referral to make a personal introduction. Here's how:

1) Key a list of 50 people you know and ask each one if they know someone who works (or has worked) at that employer

2) Attend job fairs to meet face-to-face with employers and other professionals.

3) Create a free profileand become active on LinkedIn.com or Facebook.com, which boast a combined 60 million users. Surely you can find someone who knows someone to make that connection.

4) Create a free Twitter.com account and ”follow“ friends and post requests for help.

5) Join an association in your field and network with like-minded peers.

6) Connect with your high school and college alumnigroups. Old pals could be new connectors.

7) Talk to your unlikely network. For example, look at the class list of the parents of your kids' friends. Anytime my kids hear about a friend's mom or dad who's lost a job, they tell them to call me. Even though we don't know each other, we have a common connection that can sometimes lead to a contact.

篇10:英文简历是怎样写作的

英文简历是怎样写作的

下面简单说下关于英文简历的问题

Q = Interviewer; A = HR professional

Q: Learn English Professionals is talking to John Woodrow, who works in the Human Resources department of a large UK-based company. John, tell us about your work...

A: I work on recruitment, especially – so I’m the person who reads the hundreds of CVs we get sent each year!

Q: Do you accept CVs as part of your recruitment process?

A: When we advertise for a particular post, we send out our own application form, which is tailored to our company, and we can use it to make sure we find exactly what we’re looking for...

Q: So a CV is useless?

A: No! Not at all – we’re happy to accept CVs from people even when we’re not recruiting. That way we can build up a database of possible candidates, and as our company is always changing – we’re very flexible in our needs right now (laughs) – it’s good to know what kind of people are out there. We do keep everything on file, and will get back to people who look promising.

Q: So we should be sending you our CVs?

A: Yes, absolutely, yes!

Q: What advice can you give us on writing a CV?

A: Keep it short, keep it simple, keep it relevant. Anything longer than three pages will automatically go into the bin. Just tell us what we need to know. Make sure it’s clearly written – and that there are no spelling mistakes on it! And no fancy fonts... or photographs. We don’t need to know what people look like, just what they’ve done, and what they’re capable of...

篇11:怎样写好你的英文简历

英文简历同样是经理人求职必备的个人营销工具,而且多数公司要求求职时必须提供。本期再推出ZMZ先生的英文履历样本,由从事猎头服务的思博管理咨询(香港)有限公司总经理张庆作点评,以供读者参考。

ZMZ先生的英文履历样本

Resume of

ZMZ

CAREER OBJECTIVE

High level management position with high technology corporation. Be able to apply strong team building, project management and business development skills cumulated in passed years. Utilize strong R&D skills in communication, network and software development in product development.

SUMMARY

An integrated person with rich management experience and extensive R&D skills. More than 6 years department and project management experience in first class high technology companies. Strong experience in team building, processes establishment and improvement, particularly for communication and software products. Skilled in customer oriented communication and coordination. More than 10 years SW/HW R&D experiences in wireless communication, IP network and software development industry, from system level design to partial function implementation.

Special skills in:

Strong experience in team building, project management and coordination.

Software development lifecycle and process management.

Project planning, budget control and manage deliverables on schedule.

Business development and customer oriented communication.

Solid knowledge of wireless communication technologies such as GSM, TDMA, CDMA and 3G   systems such as WCDMA and UMTS.

Expert of wire/wireless voice/data communication system design, protocol analysis and implementation, such as GSM Phase2+, GPRS, SS7, INAP, ISUP and so on.

Strongly experienced in C/C++, VB, Java, Tcl/Tk, OO programming.

Strongly experienced in hardware system design and embedded system design.

Network programming and routing protocols' implementation such as BGP4, OPSF, MPLS, VPN and so on.

Fluently speak: Chinese, English and Japanese.

CAREER HISTORY

.02 - 2001.09: Famous Technologies Canada Inc., Vancouver, Canada Principal Engineer

.11 - 2001.02: Famous Technologies China Software Design Center (Agilent CSDC)Beijing, P.R China

Department Manager

.10 - 1999.11: Hewlett Packard-SciTech Joint Software Design Center

Beijing, P.R China

Project Manager

1995.08 - 1997.10: Golden Cellular Communication Co., Ltd. (GCC)

Beijing, P.R. China

Director of R&D department

1989.01 - 1995.08: University of Electronic Science and Technology of China

Chengdu, Sichuan, China

Lecturer and Researcher

MAJOR ACCOMPLISHMENT

1. Management

Created and expanded a department from two engineers working for one customer to more than 30 engineers working with three customers within 1.5 years. The company's revenue then increased 300%.

Successfully managed more than 8 projects and cooperated with three customers in three years. All the projects were released on schedule, with high quality that made company's business grow quickly.

Created and improved the software development processes to match the requirements of ISO 9001 or CMM system.

Working for a new communication company, created an R&D department starting with 3 engineers and extending to 24 engineers within 1.5 years. Managed the development of three new products, one of them was delivered to the market in 1.5 years.

2. Research and Development

Key developer in QuickTest project which provides quick solutions for router manufacturers by using Router Tester to test routing protocols and features such as BGP, OSPF, MPLS, VLAN, VPN and so on.

Successfully managed a team to develop the GSM Phase2+, GPRS and UMTS protocol sets for Signaling Advisor and another team to develop SS7 protocol sets for Agilent acceSS7 system.Managed, participated and delivered the following projects to customer successfully with high quality and on schedule, such as CDMA system (IS-95A, IS-95B and cdma systems) modeling projects for HP EEsof ADS (Advanced Design System) tool. System design and control software development for CDMA WLL (wireless local loop) system.Key designer and developer of a Packet Radio Network and the Spectrum Spread Data Link Bridge

[1] [2] 下一页

for a Wireless LAN.

EDUCATION AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT

1986.9 - 1989.1: Master of Electronic Engineering

University of Electronic Science and Technology of China

Chengdu, Sichuan Province, China

1980.9 - 1984.8: Bachelor of Electronic Engineering

Shanghai Railway College, Department of Electronic and Communication Engineering, Shanghai, China

Behavior Interview, May , Hewlett Packard Academy

Project Start-up, June 1998, Hewlett Packard Academy

Project Management Fundamentals, May 1999, Hewlett Packard AcademyAdvanced Planning and Risk Management, April 1999, Hewlett Packard Academy

PROFESSIONAL MEMBERSHIP AND HONORS

1. IEEE senior member, member of Communication Society, Computer Society and Signal Processing Society.

2. Member of China Electronic Association.

3. The First Award of Management Contribution of Agilent China Software Design Center.

4. 1992, Second Award of Science and Technology Progress in MEI of China.

Reference Available Upon Request.

对ZMZ英文履历的点评

博管理咨询(香港)有限公司总经理张庆

从我们猎头公司的角度看这篇英文简历,感觉还是不错的。可以用这样几个字来概括:条理比较清晰,结构比较完整,用词也比较规范。如果说还有哪些地方需要提高的话,可能在“卖点”上需要花一点功夫。从比较专业的眼光去品判一篇英文简历,我想简单概括以下几点,也可为想写好英文简历的经理人作参考:

1 英文简历的格式其实很简单,可以根据自己的经验和专业能力搞得新颖一点。但基本上不外乎以下几个要素,如:

Name:

Address:

Tel:

E-mail:

Objective:

Summary:

Professional Experience:

Education:

Qualifications &Professional Designations:

Hobbies(If need):

在Professional Experience 之前的要素,描述不用太长篇,高度概括即可。面试人,特别是老外,可从中看出你的英文概括能力(长句的使用)。

2、英文简历中,专业经验、经历(Professional Experience)部分是重头戏。因为这个部分是面试人最感兴趣和关心的.,以后即使在面试时,也差不多围绕这个在说话。写简历的人需要花大“手笔”去描述这个部分。  怎样才能描述好,要抓住以下几个关键:

工作职责Responsibility。

工作业绩Achievement: 如完成了多少指标,如何完成的?管理多少人,利润提高了多少?等等。

在A,B 中,要不厌其烦地用比较数字说明问题,因为猎头或面试人可能对你的专业不很了解,但每一个人都对跳跃的数字感兴趣,并且记得住,如:团队由最初的3人发展到现在的15人,经销商由的3家扩展到的23家等等。

不要光写成功经验,也要提及曾经走过的弯路和失败。最好是写一个例子,说明原先某个事件看上去已经失败,但通过你的努力,提高很快,很显着,你也从中学到很多。告诉面试人或写在简历上你是通过哪些办法去改变的。老外往往对这一些很感兴趣,因为走过弯路再成功的人更吸引人,也对他的公司更具有实际操作意义。

这个部分用词也有讲究,能令人兴奋和印象深刻的词很多,如:rebuild up, developed, exceed, participated, enhanced, coordinated, conducted, assisted processed, implemented, management,prepared, consolidated, contributed more than % for, over, revenue, growth, excellent performance,top,strategy, awarded, significant increase, milestones, etc.

3 Education

Qualification & Professional designation 这两部分,可按照标准的一些格式如实附上,如:

Education

California State University, Fullerton

Master of Business Administration degree with a finance specialty. May 2001

Bachelor of Arts degree with concentration in Accounting, May 1993

Professional Designation

Certified Management Accounting, October 1999. Member of IMA since 1994.

Certified in Financial Management, April 2001.

CPA candidate, passed the entire CPA Exam in May 1994. Member of CACPAs since 1995.

4 最后一个部分可以简单写一些你的个人爱好(Hobbies)和个人情况(Personal Information).面试时,面试人(包括很多老外),通过对你这部分看似平常的,非工作性的情况的了解,(特别是请高级管理层),更能评估你这个人目前的状态和你对社会、家庭的一些看法,以及看出你解决一些实际问题的思路和能力。

总体来讲,写英文简历并不难,难的是要赢得面试。我们经常在上面的讨论中谈到面试人和我们猎头对这份简历的看法。任何一篇文章,不在长短,也不在形式花俏,而在于它的特点和卖点。而且特点和卖点在一开始的时候就应该显现出来。就像风险投资盛行时,你如果想吸引风险投资家的目光,你必需在开场白的5分钟内让人对你的项目感兴趣,在45秒内让人明白你要做什么,简历只是把这种表白书面化了。任何一个看你简历的猎头和面试人都希望在最短的时间内知道你的特点和卖点,都喜欢一个能给他们带来与众不同的人,能给他们带来别人所没有的东西。如果你的简历在这点上作了文章,可能幸运之星已经在向你招手了,也已经有人对你动心了。

上一页  [1] [2]

篇12:英文简历如何写作

简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情况,浓缩大学生活的精华部分,将相关的经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来,以达到推销自己的目的。文字要写得简洁精炼,切忌拖泥带水。简历并没有固定的格式,对于社会经历较少的大学毕业生,一般包括个人基本资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长等。

个人基本资料主要指姓名、性别、出生年月、家庭所在地、政治面目、身体状况、婚姻状况等。

学历的书写顺序习惯上是从过去写到现在,但实际上用人单位更重视的是你现在的学历,所以也可以从现在开始往回写,写到中学即可。

所获荣誉包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等方面。

本人特长:如中文写作、计算机、外语等方面的能力。

简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件等。

下面举案例说明,供参考。

附:个人简历写作案例

个人简历

姓名:耿岩 性别:男 出生年月:1977年6月

家庭所在地:山东潍坊 身体状况:健康

婚姻状况:未婚 爱好:摄影、爬山、游泳

学历:

1994.9至今 北京大学地球物理系主修地球物理专业,辅修国际经济专业。

1991.9至1994.7 山东潍坊一中学习

获奖情况:

1995—1996 学年北京大学学习优秀奖

1996—1997 学年北京大学汇凯奖学金

1996—1997 学年北京大学社会工作奖

特长:

喜欢登山,是北大登山队成员

通过国家大学英语六级考试。具有较强的英语听、说、读、写能力。

取得全国计算机等级考试二级合格证书。能熟练操作使用DOS、WINDOWS

系统,运用WPS、WORD进行文字编辑,运用VISUAL FOXPRO进行编程。

主要社会工作及社会实践:

1995-1996 担任班体育委员

1996-1997 担任班长

1996年7月 参与美国三鸣公司的市场调查活动,对现代化高质量的优秀企业

在目标市场的选择与市场潜力的调查及研究有了基本的认识。

1997年8月 参加北大学生实践团,赴陕西省志丹县考察、体验生活。返校后

与同学合作写了数万字的调查报告。此后还在校内组织参与了图片

展览及为老区希望小学募捐的活动。

附件:

1.大学英语六级证书复印件。

2.全国计算机考试二级合格证书复印件。

3.北京大学学习优秀奖荣誉证书复印件。

4.北京大学汇凯奖学金荣誉证书复印件。

5.北京大学社会工作奖荣誉证书复印件。

简历的基本要求:

(1) 清楚陈述成就: 别平铺直叙你过去的工作内容,一定要提一提你过去的贡献;短短一份“成就纪录”,远胜于长长的“工作经验”。

(2) 展现你“追求获利”的工作态度:大多数公司不乏懂得花钱的人,而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子,清楚说明自己曾经如何增加营收或节省开销。

(3) 显示你的稳定度和生涯规划方向:尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”,说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

写简历应注意的问题

1. 心理状态

招聘人员怎样鉴别简历?写得好,当然要保留。如果其背景又 是公司急需的,可能马上就要见;写得不好的,就会丢掉,根本就不会保留。所以,写简历的心理状态应该是:1)力争面试;2)至少保存;3)杜绝被“扔”。

2. 记住YRIS

Your resume is scanned, not read.(”YRIS")。一方面简历要写得好, 另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是5秒钟左右,写得不好就扔了。 首先你应明白两点:第一,要了解招聘人员的工作性质。第二,要熟悉行文格式、专业写作。另外,YRIS还说明写的.内容千万不要多,而且要控制在一页内,因为没有人会认真看您的简历。

3. 写有把握的

简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写 ,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让 他觉得你在撒谎,你就丧失了进入这个公司的资格。

4. 绝无拼写错误

现在文字处理软件都有拼写检查 (Spelling Check),您实在没有理由拼错,否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

5. 小心相近字

这是拼写检查查不出的错误,要尤为小心。例如,有一位专业是经济学的同志,他本应写 Major: Economics(专业:经济学),但却误写成了Mayor: Economy,摇身一变,成了主管经济的市长。

6. 避免明显的语法错误

这并不是说一点儿语法错误都没有,因为英语毕竟不是母语, 稍微有一点小错,别人也是能够谅解的。

7. 请友人帮忙看一下

这是非常有效的一个方法,一是从拼写、语法、句式等方面来看 ,有无错误;二是从构思的角度上来看,有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清,换 一个角度,别人经常能提出一些特别好的建议来。

8. Objective写不写?

有人写,有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上,当然显 得目标明确,非这个行业、这个部门不可,但同时也就限制了您在别的行业发展的可能 性。比如,毕业生在申请加入一家著名公司时明确写上了所选部门,那么万一这个部门 没有录用您,而您又好象非这个部门不可,您就很可能失去了在其他部门工作的机会。 但如果您什么都不写,雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门 ,这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写的。

怎样加强你的英文简历

英文简历写作目标

仓库管理员英文简历写作

英文简历写作提醒

英文简历写作谈论

英文简历写作:工作内容

英文简历写作:地址电话

英文简历写作:明确目标

英文简历写作问题分析

贸易类英文简历写作

《怎样加强你的英文简历写作(精选12篇).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式