【导语】以下是小编帮大家整理的到底靠什么来支撑老板的梦想？（共3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：到底靠什么来支撑老板的梦想？
老板都是有梦想的，关键是在市场竞争如此的激烈态势下，到底凭什么来支撑老板们的远大抱负和宏图大略呢。
记得1994年，华为第一次参加北京国际通讯展，在华为展台上，“从来就没有救世主，也不靠神仙皇帝，要创造新的生活，全靠华为自己”这句话非常的与众不同，但对华为员工来讲，这正是当时的真实写照。
随着行业成熟度越来越高,市场运作亦越来越难。以往一度流行的“概念战”、“炒作战”、“终端战”、“促销战”等等曾经流行一时，但近几年来，却是无可奈何花落击。唉,该到底通过什么样的战略战术才能在市场上有的放矢，长袖善舞呢？结合自身多年成功运作市场的经历，我深深感觉到，在求新求变求异的前提下，产品推广的成功，其实是有方法的。在现阶段，团队力与执行力才是决定产品市场表现的关键。
一个新品上市，在各种营销手段中，无论是服务营销、会议营销、科普营销还是什么体验营销等等，这些方式或策略诚然对市场启动至关重要，但就其整个推广过程来说，它还仅仅是个栽体，很大的部分很主要的工作还在于团队力整合基础上扎实的执行力。作为历经十多年一线打拼出来成就自己的资深营销人士，我深深感到，务实、扎实、踏实对一项工作或业绩的重要，通过资源整合行成的营销团队其创造力、战斗力如何，其实是需要用心去经营的。
我记得青岛海信集团领头人周厚键先生曾说过：执行力低下是企业管理中最大的黑洞，再好的策略也只有成功执行后才能够显示出其价值，成败关键在执行，而企业的执行力差，将会直接导致在贯彻企业经营理念，实现经营目标上大打折扣，更重要的是削弱了干部、员工的斗志，破坏了工作氛围，影响了企业的整体利益，长此以往，它将会断送企业的事业。
此言十分精辟，就我们蓝哥智洋国际行销顾问机构来看，并不希望每个人都聪明绝顶，因为过分聪明往往自我意识膨胀，喜欢另一套，好大喜功，相反，却要求每个人都要具有强烈的责任心和事业心，能吃苦耐劳，敢抢硬拼，对于公司精心制定的战略要在理解把握、吃透的基础上把战术不折不扣、坚定不移的贯彻执行下去，对于过程中的每一个运作细节和每一个项目流程都要落到实处。我认为，在营销战略战术确定后，营销手段方式往往需要通过人力资源去分解去落实，因此，在建立了严格的培训管理机制、制订科学合理的绩效考量标准基础上，只有充分整合各种社会资源，凝聚精干敬业的营销力量，充分调动挖掘团队潜力相同成员之间相互关系，同时用智慧、才干和经验去经营好市场推广中的执行力，我们的事业才会做得风声水起。
这几年来，许多产品上市时轰轰烈烈，豪气满怀，过不多久就在江湖上销声匿迹，捶胸顿足，什么原因？照理，就产品本身来说，它们的诉求定位不可谓不明确，它们的卖点、理念不可谓不清晰，它们的形象品牌不可谓不大气，但是为什么产品最终没做起来，为什么刚上市不久就匆匆收兵，自行夭折呢？
其实道理很简单，光有数量没有质量的团队力和光有脑力没有体力的执行力最终扼杀了这个产品，
确切来说，作为管理者没经营好这两者之间的关系，教训是深刻的，其实就我来看，纵然诸如医药保健品面临的客观现实是多么艰难。诸如老百姓成熟理智，行业主等部门的严格监控等等，它仍具有巨大的潜力和顽强的生命。医药保健品行业是当今时代最具活力最能激发热情的事业，只是你从这个行业退缩了，收了，这标志着你其实并不了解，或者说把握不住这个行业的真正市场脉博。所幸的是，笔者十几年来，历经大浪掏沙，仍就能笑傲江湖，凭的是什么，其实也就是用心经营好团队力和执行力，我们“专注于一样，才能做的不一样”的理验，相信会得到需多人的共鸣和认同。
世界首富比尔・盖茨坦言，微软在未来十年内所面临的挑战就是执行力。IBM总裁鲁・郭士纳也认为：“一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征，即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的领导能力。”
蓝哥智洋国际行销顾问机构一针见血的指出，就做市场而言，注意力光集中在产品形式和外观上是远远不够的，同样，老是聚焦在概念和卖点上也是脆弱的。另外，光强调功效和送礼也有不足的时候，就其本质来看，产品本身它不会说话，其发言权来自于市场的验证。因此，良好的团队力和执行力才是根本保证，只要用心去经营，它才能真正撑起老板的梦想。
于斐先生，著名品牌营销专家，蓝哥智洋营销咨询有限公司CEO兼首席顾问，中国十大杰出营销人，人民日报社市场报等8家权威机构认定的“中国品牌建设突出贡献奖”获得者，《中国证券报》特约品牌顾问，中国保健行业十大杰出经理人，中国最具影响力营销策划100人，中国国际健康科学研究院副理事长，中国保健协会保健品市场工作委员会委员，中国医促会医疗美容整形专业委员会副秘书长，中国医药保健营销专家委员会副主任委员，十多年的营销生涯，成功服务过多个著名品牌，其领衔团队现专业致力于品牌策划、公关传播、新闻营销、招商代理、市场推广、实战培训等营销服务，出色的企划力、整合力、执行力在行业中享有盛誉。联系电话：013906186252，Email：zheng_yufei@sina.com，lgzhiyang@163.com，网址：www.lgzhiyang.com/
篇2：学会用伟大的坚持来支撑梦想
谁没有最初的梦想呢?每个人小的时候都会被长辈问长大了想做什么，而我们都会说出几个自己觉得很伟大的职业，有的想当警察，有的想当科学家，甚至有人想当外星人。虽然是千奇百怪，毕竟自信满满。当成年后的我们再被问及梦想的时候，我们可能会陷入思考，因为几时的梦想已经淡忘，我们不得不为了维持生计做着一份不怎么喜欢的职业。有多少人直到退休都没有实现自己的梦想?有多少年轻人初人职场便处处碰壁，一蹶不振?又有多少人从毕业前就在困惑，直到工作多年后发觉困惑还是挥之不去?
在这个物欲横流、浮躁至上的时代，很多年轻人会发出疑惑，我们到底还需不需要有梦想?马丁·路德·金的那句经典的名句“I have a dream”是否已经在人们的脑海里逐渐淡忘，直至消失不见?我的回答是：当然需要，而且一定要有梦想!因为一个没有梦想的人就像一只无头苍蝇一样四处乱飞，毫无目标，更会像墙头的草，随风而倒。而有梦想的人则是有目的地在工作和努力，虽然目前还很渺小，但只要每天都在进步，那么就向梦想靠近了一步。
梦想是个很神圣的东西，僵同时也是个很“廉价”的东西，因为每个人都有梦想的权利，并且每个人的梦想都可以无限美好。但是梦想看不到，摸不着，在没有实现前很难感知它的价值和意义，没有人会因为自己的梦想伟大而被人尊敬，如果轻易向别人说出自己的梦想，反而往往会被别人嗤之以鼻。无论如何，让自己心里有个梦想总是件不错的事，但每天不能数着自己的梦想过日子，梦想不是光靠想就能实现的，要看你自己是不是能够尽快适应社会人的生活，以一个社会人的思维模式去思考和看待问题。这其中，成长是最关键的。不管社会多么残忍与冷酷，大部分人还是能把自己的生活过下去。在这个过程中，成长的你也许正一点点地靠近你的梦想。
我们到底还需不需要有梦想?当你仅能依靠自己的能力，而无父辈或其他辅助时，无论是面对这个问题，还是思考这个问题并为此付出行动，或许都是痛苦的。毕竟生存第一，有时为了生存下去人们必须放弃一些理想，而同时维持自己不灭的希望，基本上等同于你在做双倍的工作(生存和理想)，因为生存和理想可以统一的情况只属于个例，你基本上不会是那个幸运儿。经过漫长的双倍努力和等待，当机会来临时，或许你又必须放弃自己之前千辛万苦才达到的高度，为理想而选择重新开始，此时或许你又犹豫了，而这珍贵的机会也许转瞬即逝。
总之，品尝了孤独、艰难、绝望、毅力、恒心、勇气、果断之后，才发现还真没有什么是从天上掉下来的，然后你心情平和、快乐工作。
也许你会说：有一天，我有了足够的物质基础，我会去圆梦，做我喜欢的事情，尽管我没有去尝试这件事是否适合自己，是不是做自己喜欢的事就可以发挥出自己最大的潜能，但我总得去试一下——不然我会觉得我的生命就是一口枯井。虽然我自己想得很透彻，但现在还得在等待中煎熬着……有时会发狂，有时想呐喊：为什么梦还离自己那么遥远?为什么还没踏上梦的征途?有时会突发奇想：放弃一切，去追梦吧!太天真了，我自己的温饱还解决不了!我该怎么面对现在的生活呢?
如果是这样，那么就做一份你并不绝对喜欢但是却可以保障物质生活的工作，然后用做这份工作的收入来维持自己的兴趣。这是聪明的选择，也是一种将工作与兴趣，也就是工作与事业都经营起来的好办法。
就像前文中的那位客户，最后他做出了先找工作，后顾兴趣的造择。因为，在毕业后的这一阶段，他首先必须生存，这更重要于培养自己的兴趣。但他没有放弃梦想，在今后的职业生涯中，他会慢慢积累经验和实力，开拓更多的空间，并最终从事自己所喜欢的职业。
梦可以解释为欲望，想可以解释为行动，梦想则是两者的结晶。你必须清晰地分辨两者，即认清自己发展的进程和事业目标，作为选择职业与承担任务的依据，同时把相关的工作经验积累起来，准确而充地分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。工作本身是一个人的义务，一份价值的体现，一类工作的追求，是一生技能的提升，一种职业的不断发展，也是一个梦想的载体。但现实中，我悲哀地看到，大多数人不是因为懈怠而合弃自己的目标，就是将梦想沦为缺乏行动的空想。
篇3：用伟大的坚持来支撑梦想的高三励志文章
谁没有最初的梦想呢?每个人小的时候都会被长辈问长大了想做什么，而我们都会说出几个自己觉得很伟大的职业，有的想当警察，有的想当科学家，甚至有人想当外星人。虽然是千奇百怪，毕竟自信满满。当成年后的我们再被问及梦想的时候，我们可能会陷入思考，因为几时的梦想已经淡忘，我们不得不为了维持生计做着一份不怎么喜欢的职业。有多少人直到退休都没有实现自己的梦想?有多少年轻人初人职场便处处碰壁，一蹶不振?又有多少人从毕业前就在困惑，直到工作多年后发觉困惑还是挥之不去?
曾经有位刚毕业的大学生对我说：“李老师，我感觉理想与现实那么遥远!现实的我想要高工资、好单位;理想的我想要从事工资不高，却能满足我愿望的工作。现实的我不知道如何去追求那种所谓的好工作，理想的我不知道如何获取我真正想要的生活。现实的我在追求到了工作之后会害怕，我不喜欢，却会努力做好，因为有高工资会给我补偿;理想的我却怕追求了半天却发觉这理想不是我真正想要的。”
在这个物欲横流、浮躁至上的时代，很多年轻人会发出疑惑，我们到底还需不需要有梦想?马丁·路德·金的那句经典的名句“I have a dream”是否已经在人们的脑海里逐渐淡忘，直至消失不见?我的回答是：当然需要，而且一定要有梦想!因为一个没有梦想的人就像一只无头苍蝇一样四处乱飞，毫无目标，更会像墙头的草，随风而倒。而有梦想的人则是有目的地在工作和努力，虽然目前还很渺小，但只要每天都在进步，那么就向梦想靠近了一步。
梦想是个很神圣的东西，僵同时也是个很“廉价”的东西，因为每个人都有梦想的权利，并且每个人的梦想都可以无限美好。但是梦想看不到，摸不着，在没有实现前很难感知它的价值和意义，没有人会因为自己的梦想伟大而被人尊敬，如果轻易向别人说出自己的梦想，反而往往会被别人嗤之以鼻。无论如何，让自己心里有个梦想总是件不错的事，但每天不能数着自己的梦想过日子，梦想不是光靠想就能实现的，要看你自己是不是能够尽快适应社会人的生活，以一个社会人的思维模式去思考和看待问题。这其中，成长是最关键的。不管社会多么残忍与冷酷，大部分人还是能把自己的生活过下去。在这个过程中，成长的你也许正一点点地靠近你的梦想。
我们到底还需不需要有梦想?当你仅能依靠自己的能力，而无父辈或其他辅助时，无论是面对这个问题，还是思考这个问题并为此付出行动，或许都是痛苦的。毕竟生存第一，有时为了生存下去人们必须放弃一些理想，而同时维持自己不灭的希望，基本上等同于你在做双倍的工作(生存和理想)，因为生存和理想可以统一的情况只属于个例，你基本上不会是那个幸运儿。经过漫长的双倍努力和等待，当机会来临时，或许你又必须放弃自己之前千辛万苦才达到的高度，为理想而选择重新开始，此时或许你又犹豫了，而这珍贵的机会也许转瞬即逝......
总之，品尝了孤独、艰难、绝望、毅力、恒心、勇气、果断之后，才发现还真没有什么是从天上掉下来的，然后你心情平和、快乐工作。
也许你会说：有一天，我有了足够的物质基础，我会去圆梦，做我喜欢的事情，尽管我没有去尝试这件事是否适合自己，是不是做自己喜欢的事就可以发挥出自己最大的潜能，但我总得去试一下——不然我会觉得我的生命就是一口枯井。虽然我自己想得很透彻，但现在还得在等待中煎熬着……有时会发狂，有时想呐喊：为什么梦还离自己那么遥远?为什么还没踏上梦的征途?有时会突发奇想：放弃一切，去追梦吧!太天真了，我自己的温饱还解决不了!我该怎么面对现在的生活呢?
如果是这样，那么就做一份你并不绝对喜欢但是却可以保障物质生活的工作，然后用做这份工作的收入来维持自己的兴趣。这是聪明的选择，也是一种将工作与兴趣，也就是工作与事业都经营起来的好办法。
在人生的每个阶段，都有不同的角色需要我们去扮演，也需要承担不同的责任，这些会在很大程度上影响到一个人的职业规划。就像前文中的那位客户，最后他做出了先找工作，后顾兴趣的造择。因为，在毕业后的这一阶段，他首先必须生存，这更重要于培养自己的兴趣。但他没有放弃梦想，在今后的职业生涯中，他会慢慢积累经验和实力，开拓更多的空间，并最终从事自己所喜欢的职业。
梦可以解释为欲望，想可以解释为行动，梦想则是两者的结晶。你必须清晰地分辨两者，即认清自己发展的进程和事业目标，作为选择职业与承担任务的依据，同时把相关的工作经验积累起来，准确而充地分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。工作本身是一个人的义务，一份价值的体现，一类工作的追求，是一生技能的提升，一种职业的不断发展，也是一个梦想的载体。但现实中，我悲哀地看到，大多数人不是因为懈怠而合弃自己的目标，就是将梦想沦为缺乏行动的空想。
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