以下是小编整理的如何与领导和谐相处？，本文共10篇，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。
篇1：如何与领导和谐相处？
和领导相处的艺术，能否告诉我一点自身经验啊？
我才工作不久，公司是一个小公司，经常直接和总经理面对面的，比如一起出去办事，我都没有什么话题，而且不知道说什么好，经常两个人就默默到了目的地，反正我很尴尬，不知道总经理怎么想，有时候想说点什么，但是又怕说错话，因为我这人嘴笨，除了说些工作的事情，就不知道说些别的了，而且我希望我也能想公司其他人那样，和老总调侃自如，这是我性格内向的原因。我希望能改变这一切。
怎么样才能和老板调侃自如，而不说错话呀？
问题补充：我是男的，老板也是男的
――Saddy
Saddy,
每个人遇到的老板不一样，自己的风格也不一样，别人的方法不一定适合你。
建议你从另外的角度看这个问题：
1、你自己是什么样的工作风格，保有这样的风格使你能够从容、自信、坦然地面对所有的人（包括总经理）
2、在职业场所，哪些必备的商务礼仪与讲究是你还不了解的，熟悉必要的礼仪与商业规则，会更容易得到别人的认可（同样包括总经理）
3、是否需要为了别人（包括总经理）的喜好去改变自己来迎合，这是否适合你的长期发展？
供参考！
篇2：与焦虑和谐相处
与焦虑和谐相处
似乎焦虑是每个人的通病，生活上的压力，工作上的压力都会使我们各种焦虑。焦虑让我们感到烦恼。那我们应该怎样解决，快来看看吧。
除了死去的人和那些世外高人，我还没发现谁敢声称自己可以免受焦虑的侵扰。作为心理工作者也一样，焦虑曾经是我最大的敌人。
我的工作内容之一是举办各种类型的讲座，多的时候听众可能有近千人，少的时候通常也有上百人。当众讲话本身已经是一件让人焦虑的事情，而且心理学的讲座还要达到一定的现场效果并非仅仅传达知识。换句话说，我不仅要讲还要讲得生动，让听众轻松愉快、不走神、能入戏还最好有所感悟……每当我站在讲台上，就能够深深地理解那些脱口秀主持人的不容易，不管好赖你说的每一句话都会得到听众表情、眼神甚至窃窃私语给你的即时反馈。
起初，焦虑经常让我汗湿几层衣服，甚至想到要放弃这样的工作。所以当我有机会见到哈佛最受欢迎的幸福课主讲人泰勒?本沙哈尔先生时，我禁不住“焦虑”地向他讨教“不焦虑”的秘诀，毕竟在哈佛每次面对上千人讲课绝对不是一件轻松的事情，而他总显得从容不迫。
泰勒先生说，“给那么多人讲课我也会很焦虑啊。所以一开始我很开心只有几个人来上我的课，只是后来我接受焦虑就是这工作的一部分。”这个答案虽然让我有点儿失望，但是颇具疗愈性——当你发现原来焦虑的不只你一个，你就会更容易接受它。而恰恰是与焦虑对抗会让我们更焦虑。在史蒂夫·C·海耶斯、斯宾塞?史密斯著的《学会接受你自己》一书中，有个例子形象地说明了这一点：假设你正坐在一个满是鲨鱼的池子边上，身上绑着全世界最先进的传感器，这时给你一个任务——控制自己不要焦虑。如果你焦虑的话，座位会感觉到并且立刻翻转使你掉入水池。能做到吗?实际上，努力让自己不焦虑会让我们更焦虑。所以现在每次讲座开始前我都会跟自己说：“别怕，好好焦虑一下吧，想怎么焦虑就怎么焦虑，最好多出点儿汗，争取得个焦虑冠军奖!”
知道泰勒也会焦虑固然让我更容易接受自己的汗流浃背，但是我还是想知道他与焦虑相处有何秘诀。泰勒先生接下来的一席话对我影响深远，他说：“你紧张是因为希望证明自己是最好的`，希望得到最热烈的反馈。但是我们永远无法控制别人的反应，你能做的是让自己进入最好的状态。所以当你站在讲台上，你的目标不应该是‘赢得’听众，而是全情投入地和你的听众‘分享’那些有价值的信息。”
的确，一件事情之所以让我们焦虑是因为我们往往过于想要去控制，却发现自己根本无力。正如泰勒先生所说，生活的真相是无论何时我们能控制的只有自己。与焦虑相处的最好办法就是把焦点从外在转移到内在，从失控的部分转移到可控的部分。
篇3： 与孤独和谐相处
与孤独和谐相处
你有没有过孤单的感觉？我想，就应每个人都有过孤单的感觉吧！生而为人，作为一个有思想、有情感的灵魂个体而存在，会觉得孤单也是正常的。孤单是空间上的单独，而孤独更多的是内心世界的空虚，没有依靠和寄托。
积攒了好久的积蓄，最后等来了假期，亦做好了各种攻略，期盼着出发，但是打遍了电话，翻遍了朋友圈却发现没有一个人能够一齐出行，大家都有各自的事情要忙碌；期盼了很久的电影最后上映了，但是翻遍了微信通讯录，却不明白能够约谁；加班到凌晨，走在街灯昏黄的大街上，一个人影都没有，回到宿舍，除了空荡的房间以及远处传来的几声蛙鸣，却找不到一个能够一齐说说话的人。此刻才发现即使白天在工作上有再多的委屈和难过，也只能在寂静空灵的深夜里独自一人消化。
漂泊的日子难免会遇到孤单无助的时候，心中无法言说的辛酸也只能独自一个人承受，走在这座繁华都市的街头巷尾，没有人陪伴，想打电话给家人却害怕他们担心，想发消息约朋友出来玩，却怕惊扰了他们平静的世界，于是学会了隐忍和故作镇定。害怕一个人的感觉，害怕一个人空荡的房间，害怕一个人的孤立无援，甚至害怕别人询问自己的感情状况。有时个性渴望能有人陪伴，但却又害怕内心尘封已久的平静被打破，也许早已习惯一个人的生活。
以前尝试过很多种方法，想要摆脱孤独，于是参加各种活动，偶尔也会约上几个朋友去打打球，周末去爬山、徒步，晚上会端起一杯浓香氤氲的茗茶，细细品尝，捧起一本喜欢的书尽情阅读，站在阳台上，眺望远方，任凭夏风吹拂，夜里喜欢戴上耳机，循环播放喜欢的歌曲，任凭美妙的旋律在耳边回旋，睡前，会习惯性地打开企鹅FM，将屏幕滑到最喜欢听的节目——《一个人听》，主播的声音个性好听，有一种独特的.魔力，让人听了耳朵会怀孕，内心的创伤也会被那充满磁性的声音给抚平。
虽然身边从来不缺乏朋友的陪伴，也有自己喜欢做的事情，但是在某一个瞬间还是会觉得很孤单，我也说不上到底是怎样了，也许是越长大越孤单吧！有一段时间，个性喜欢听张栋梁那首《当你孤单你会想起谁》，每一天循环播放了N遍，还是百听不厌，歌词里写出了内心的孤独，而孤独又恰恰是人生的一种常态，只要用平常心对待就好，不比害怕，也不必焦虑。
生而为人难免会有孤独的时候，但是请你足够相信，那些一个人独处的时光都将会成为生命里最弥足珍贵的回忆，而且我确信那回忆会令人刻骨铭心。就算是一个人，也要活得很漂亮，不要轻易被孤独击倒，也不必去害怕孤单，孤单只是当下某一个阶段短暂的孤独。虽然羡慕身边所有成双结对的人，但是也明白，这些孤单都是暂时的。
到了24岁这样的年纪，身边的朋友已经陆续结婚了，速度快的连小孩都抱上了，这个时候父母难免会催婚，但是在没有遇到那个真正喜欢的人之前，决不会轻易开始，因为没有谁的爱是就应被浪费的。
孤单真的有那么可怕吗？也许时间久了，习惯了一个人的生活，也就觉得其实孤单并没有自己想象中的可怕。我明白有时候一个人的日子会很难捱，但是谁不是自己一个人独自走过那段暗淡无光的孤单岁月呢？只是有些人习惯了放大自己不被关注的状态，而有些人却把它当作了自我成长和对话的最好时间，直视孤单，享受孤独。其实我们不用害怕不知所措，只管好好修行，提升自己便可。趁着孤独的这段日子，好好修炼自己，不用着急，也不必焦虑，静下心来问问自己，到底想要过什么样的生活，然后再作决定与选取。
我国著名作家周国平以前说过：“人最珍贵的东西便是孤独。”懂得享受孤独的人，都深谙生活的搞笑。其实有时候，一个人的时光反而显得很难得，必须要好好利用这段宝贵的时光进行充电，提升自己，去享受流年与花开，在阳光下尽情奔跑，为未来的自己喝彩。请你必须记得，孤单并没有那么可怕，孤独也不会一向存在，慢慢来，比较快，愿你能与孤独和谐相处。
眼泪不必须代表痛苦，孤独也不必须代表苦闷，学会与孤单对话，与孤独相处。一个人没有永远的孤独，一个人也承受不了永远的孤独，愿你能享受每一个当下。当你能够做到与孤独和谐相处时，你会发现原先生活还是蛮搞笑的！
篇4：和谐相处
和谐相处_小学作文
我家阳台的空调机防尘罩里住着一窝麻雀，每天早晨它们就在窗前叽叽喳喳地叫个不停，小鸟在我眼前飞来飞去，给人一种亲近自然的感觉。
过了一些日子，我又听见了很嫩的“喳喳”声，大概是小麻雀出世了。我发现近几天来，大麻雀飞进飞出的次数明显多了，而且每次回窝时嘴里总是衔着小虫子。我注意到每次大麻雀进窝之后里面总会传出一阵鸟儿们欢快地叫声，可以想象，麻雀一家在这里过着安宁幸福的生活。
转眼间天气热了起来，要开空调了。可是空调机防尘罩里的麻雀怎么办？戴着防尘罩是不能开空调的，因为热风吹不出去。要是摘掉防尘罩，麻雀就不能生存。怎么办呢？这件事让我进退两难。不开空调吧，屋子里实在太热了。但是要打开呢，麻雀将不能生存。怎样才好呢？真让人犯愁。
我正在阳台上沉思着，猛听到了楼下汽车的`鸣叫，吓了我一跳。转头一看，车上写着“蚂蚁搬家”四个大字。“对呀，我们可以给麻雀搬家呀！”我灵机一动。
“怎么搬家？”外公问道。
于是我把我的方案告诉了外公，并取得了外公的认可。
我们首先轻轻地解开空调罩的绳扣，再将防尘罩连同里面的麻雀从空调上慢慢地取下来，这是我的心跳咚咚地加速。我全神贯注地看着将要发生的一切。当外公的手稳稳地捧着布罩放到木地板上时，最引人注目的一幕出现了：一个由细干草垒的半球状鸟窝呈现在我们的面前，里面还有四只刚出生的小麻雀，它们挤在一起，一动不动地望着我们。“哇，就是麻雀窝呀！”这是我第一次看到一个完整的鸟窝。
接着，我们将这了鸟巢连里面的小麻雀用双手捧着安放在一个盒子里，盒子的一边预先开了一个洞，供鸟儿出入，然后把盖盖好，再把这个盒子固定在和原先大致相同的空调与墙之间的夹缝中，就这样给鸟儿们搬了一个新家。
一切妥当之后，我们躲在屋里观察动静。一会儿，大鸟飞回来后，见鸟窝不见了，就“喳喳喳﹑喳喳喳”的狂叫着，又过了一会儿，窝里的小麻雀也叫了起来，大鸟急切地落到了盒子的洞口，见没什么动静后就钻了进去，小麻雀也就不叫了。
当另一只麻雀飞回来时，大叫一阵后也钻了进去。
麻雀一家恢复了往日的平静，我那颗悬着的心也总算落了下来。
给鸟儿搬家成功了！小鸟一家仍然和我们相安而居，互不打扰，过着和谐自然的活。
篇5：如何与“庸才”领导相处？
人才能否得到重用，和真实能力没有任何关系，
如何与“庸才”领导相处？
。而全凭老板的一时好恶~！历史上没有哪部法典规定说是人才就一定能得到重用的。真正人才，要想得到重用，第一堂课就应该学习的，是如何明哲保身~！那些话该说，那些话不该说。说话做事三思后行！如果连自己的分析和言语控制能力都不够的话，也只能说是一个技术类的人才，而不是管理方面的人才~~！
还有，就是正视拍马屁的一些作用。西楚霸王项羽，有个谋士，叫范甑的。是一个很有才能的忠心为主的人，曾帮助项羽打过数次胜仗。可是呢，每次对待项羽口不择言，不顾及项羽面子，最后，却落得个发配边疆的结局~~！
当和氏璧还仅仅是一块玉胚的时候。曾经被一个很有眼光的赏玉之人一次一次献给国王，可是，国王却认为此人是骗子，一次一次的他进行殴打。最后还将此人的双腿砍断。虽然，最后，和氏璧终于见光。可是这个人，却也因此失去了双腿~~！一谏，二谏，三谏……死谏，
难道受了这么多次失败，人才都不会反省自己的做事方法方式有错误吗？如此人才，只会心直口快，不会反省自己，被老板贬官，也在情理之中，真是妄称人才~！！
老板也是人，老板也不可避免的会有喜怒好恶的情绪，老板也会不开心，老板也会气愤。老板也会做错误的事情。那么，怎样发挥自己能力的最大化。让自己的最优化的建议能被老板采纳。这种方式，才是人才应该自己仔细思考的问题。
作为人才，应该找准自己的定位，自己，最多，充其量，也仅仅只是下属。下属，应当对老板怎样的态度，说怎样的话~~？不要谋求一时之快，让自己后悔万分。以能力降伏老板是可行的。可是，如果能够在能力之外，再有为人的风范和处事的宽容呢？那是不是更好呢？这种人才是不是能力更强呢？
人才，就应当不断的提高自己，提醒自己，一定要谦逊，不要居功自傲。眼高盖主。你要相信，中国13亿人。在某方面有一技之长的人，海了去了~~！对于老板来说，多谁不多少谁不少。
很多人，看不起拍马屁的人。可是，在特定场合的拍马，却可以消除隔阂，缓解紧张的气氛。
拍马，在销售环节中叫做赞美话术。
比如，一个推销员，去陌生客户的家里，看到客户一副黑脸，你不能一上去就说产品吧。也要打下哈哈，稍微的赞美下客户，房间很有格调啊，衣服，领带很匹配啊。包包很新款时尚啊。很有眼光啊什么的。让客户有个开心的心情来听你讲是不是？
篇6：人与动物和谐相处
动物和我们共同拥有一个地球，让我们保护环境，爱护动物，让这个世界更美!
一天下午，我正在给我那心爱的吊兰浇水，忽然看见一只鸽子正扒在窗台的栏杆上。 它红红的嘴儿，灰白色的羽毛，可爱的小爪子，再衬上一双明亮的眼睛，可爱极了。
我想：它一定是找了一天的食物，又渴又累了。我便小心翼翼地把一碗水和一把小米放在窗台上，只见它的头伸向碗里咂咂地吃了起来。它一会儿兴致勃勃地吃着，一会儿又心不在焉地望着窗外，好象落下了什么东西似的，不一会儿，便拍击着翅膀飞走了。我想它一定不会回来了，谁知它不但回来了，而且还带回了几只小雏儿，这一定是它的孩子，同样也是灰色的羽毛，它们一齐扒在围栏上高兴地吃着，红色的小嘴不停地发出“嗒嗒”的声音。 渐渐地，天色入暮，这么长时间它们都没有因为我的到来而感到意外，只是一如既往地吃着，我也不忍心惊动它们。 当我再去观察它们的时候，它们已进入了甜美的梦乡，灰白色的羽毛盖住眼脸。看着这些小家伙的睡相，我仿佛听到了它们打呼噜的声音。 不一会，妈妈回来了，我轻声地对妈妈说：“妈，有几只鸽子到咱家的窗外。”妈妈微微一笑说：“平安就要到来啦!” 该睡觉了，我在床头前默默地欣赏这些小家伙，皎洁的月光照到我的床头，也照着这几只熟熟地、惬意地扒在窗头熟睡的鸽子。 天亮了，几只小鸽子飞走了，脑袋不时地往回望，目光中流露出一丝丝的眷恋，好象要感谢我似的。我望着它们远去的方向，心中总有一种留恋与不舍。这时，我仿佛觉得它们是人，总是习惯性地挥挥手，说再见。
回想此事，心中会情不自禁地想：“人和动物如此和谐，这世界是多么美好呀!”
篇7：人与动物和谐相处
人和动物共同拥有一个地球，现在有些动物由于受到环境的破坏和人类的乱捕乱杀，正濒临着绝灭。我们要善待动物，保护动物，要让这些快要灭绝的动物重新回到这个地球上来，让这个世界更美好，其实我们和动物可以和谐相处
我第一次看到动物的泪，那是我家一只老猫的泪，这只老猫已经在我家许多许多年了，也不知它生下了多少子女，也不知它已是多大的年纪。只是知道它已经成了我们家庭的一个成员，我们全家人每天生活的一项重要内容，就是和她一起戏耍。在它还是一只小猫的时候，我们引得它在地上滚来滚去，后来它渐渐地长大了，我们又把它抱在怀里好长好长时间地抚摸它那软软的绒毛。也是我们和它亲热得太多了，它已经一天也离不开我们的抚爱，无论是谁，只要这一天没有摸它一下，就是到了晚上，它也要找到那个人，然后就无声地卧在他的身边，等着他的亲昵，直到那个人终于抚摸了它，哪怕只是一下，这时它也会心满意足地慢慢走开，就好象是它为此感到充实，也为此感到幸福。
只是，多少年过去，这只老猫已经的太老了，一副老态龙钟的.样子，行动已经变得缓慢;尽管到这时我们全家人还是对它极为友善，但，也不知是一种什么感应，这只老猫渐渐地就和我们疏远了。它每天只是在屋檐下卧着，无论我们如何在下面引逗它，它也不肯下来，有时它也懒懒地向我们看上一眼，但随后就毫无表情地又闭上了眼睛。
母亲说，这只猫的寿限就要到了，也是人类的无情，我们一家最担心的，却是怕它死在一个不为人知的角落。我们怕它会给我们带来麻烦。就这样每天每天地观察，我们只是看到这只老猫确实是一天一天地更加无精打采了，但它还是就在屋檐下，窗沿上静静地卧着，似在睡，又似在等着那即将到来的最后日子。也是无意间的发现，那是我到院里去做什么事情的时候，我只是看见这只老猫在窗沿上卧得太久了，就过去想看看它是睡着，还是和平时一样地在晒太阳。但在我靠近它走过去的时候，我却突然发现，就在这只老猫的眼角处，凝着一滴泪珠。看来这滴泪已经在它的眼角驻留得太久了，那一滴了泪已经被阳光晒成活像是一颗琥珀，一动不动，就凝在眼角边，还在阳光下闪出点点光斑。
“猫哭了。”不由己地，我向房里的母亲喊了一声，立刻，母亲就走了出来，她似是要给这只老猫一点最后的安慰。谁料这只老猫一看到母亲向它走了过来，立刻强挣扎着站了起来，用出最后一点力气，一步一步地向屋顶爬了上去。这时，母亲还尽力想把它引下来，也许是想给它一点最后的食物，但这只老猫头也不回地，就一步一步地向远处走去了，走得那样的沉重。
直到这时，我才发现，是我们太冷酷了，它在我们家活了一生，我们还是怕它就在我们家里终结生命，我们总是盼着它自己在生命的最后时刻，能够自己走开，无论是走到哪里，也比留在我们家里强。最先我们还以为是它不肯走，怕它要向我们索要最后的温暖，但是我们把它估计错了，它只是在等我们最后的送别;而在它发现我们已经知道它要离开我们的时候，她只是留下了一滴泪，然后就悄无声息地走了，走到不知什么地方去了。
很久很久，我总是不能忘记那滴眼泪，那是一种留恋生命，又感知到大限到来的泪水。动物有它们自己的情感，它们只给人们留下自己的情爱，然后就含着一滴永远的泪珠向人们告别，而又把最后的痛苦由自己远远的带走。
篇8：与自然和谐相处作文
与自然和谐相处作文
寒冷的冬天离开了，春姑娘踏着轻轻的脚步走来：这是一个美好的“春天”，这是一个“和谐的春天”。和谐，是世界之母。和谐的自然环境，和谐的生活方式，能让人心生愉快、安宁，使人获得温暖和力量。“和谐”，时刻在以自己的.方式向你致意。“和谐”是大自然奉献给我们的珍宝，是没有被污染的土地，是郁郁葱葱的森林，也是所有自由栖息成长的生命的本质。在《走进和谐的春天》这本书中，让我感触最深的就是第六章亲亲家园，亲亲世界——和谐社会需要“人与自然和谐相处”。
我们每天都幸福地生活在大自然的怀抱里，享受大自然带给我们的阳光雨露，这是多么幸福的生活啊!，第二十九届奥运会在北京举行，绿色北京!绿色奥运!是我们的承诺，为了实现这个承诺，北京新增绿地1.2万公顷，使全市的林木绿化率达到51.6%，城市绿化覆盖率达到43%。为了“绿色奥运”，北京做了多少努力!正是这份绿色和谐的努力，208月8日，中国得以信心百倍地迎接全世界!我们的母亲河——新安江，自古以来就风光秀丽,清澈见底,声名远扬。当年李白到此游玩就曾如此描绘：“清溪清我心，水色异诸水。借问新安江，见底何如此?人行明镜中，鸟度屏风里。”可如今，我们却常常见到这些不和谐的镜头：在碧波荡漾的江面，时常飘浮着塑料袋等白色垃圾;在绿草如茵的江边，也常常会看到一些牛奶盒、食品包装袋;为保卫我们的母亲河，少先队员们系着鲜艳的红领巾为小草洗去污渍，为小树除去杂草，给大地换上鲜艳的春装，并向路人宣传环保知识。瞧：那一个个纯真的笑脸，那一句句甜美的话语，那额头上晶亮的汗珠，不就是最美的春天吗?万物相形而生，众生互惠而成。
地球只有一个，让我们从小珍惜自然资源、保护生态环境，终生与大自然和谐相处!环境保护是当今世界最为热门的话题，保护我们的母亲河是每个建德的公民的应尽的职责!
篇9：如何与年轻上司和谐相处
如何与年轻上司和谐相处
职场中我们可能会遇到这样的情况，你的上司非常年轻觉得自己很不服气，难免在有些时候觉得对他的行为不满意，其实年轻的老板也是有很多优点的要不也不会这么年轻有为啊。所以我们要学会与年轻的上司和谐相处。下面我们就来看看如何与年轻上司和谐相处吧。
不要怀疑，聚焦在老板身上
一个年轻聪明的`老板对团队来说是一种珍贵而无形的资产，如果拥有一个高质老板，相应的就能训练处一支同样高质高效的出色团队!所以就算他年轻又怎样，你绝对赚到了，跟着他走没错的。
提高自己的技能
如果你的老板很年轻，你需要在很多地方给予他更多支持和帮助，无形中加大了工作量，心里难免会有抱怨。其实向好的方向想想，这是一个难得的锻炼机会，你能接触到更多以往不曾了解的事务，对于自己职业生涯的修炼大有好处哦。
学会主动秀出自己
不要害羞，主动说出你的特长，遇到拿手项目时主动请缨，如果担心自我表现太过高调而不敢表现，那你可能永远也不会引起老板的注意。当然要讲究方式方法，和老板说话时注意态度要不卑不亢、实事求是，不能夸大事实吹牛，让老板知道你在哪些领域有良好的技能和经验，在哪些方面取得过良好的业绩，这样都便于他放心交手给你更多事情，
注意形象，打扮自己
别因为自己年纪比老板大就不修边幅，这并不意味着你要以一个其貌不扬的形象出现在办公室中。相反，不断更新你的风格和时尚感，这样才能反映出你专业、敬业、职业的职场形象。别尝试复制老板或不符合你年龄的穿衣打扮，你要根据自己的个人条件和目前流行趋势更新衣橱。
成为一个引导者
遇到一个比你年轻的老板，由于你丰富的经验和历练，可能会和你讨论一些问题，甚至向你请教。这时候千万别仗着自己是老江湖就端架子，如果倚老卖老或者居高临下的趁机“占便宜”，最后可能会给自己惹祸上身哦。你可以通过谦逊、友好、客观的态度，来告诉老板你的想法，这样既充分表达了自己的意见，又给足老板面子，当然会受到重赏啦。
年轻的老板之所以比你年轻却能做到现在的职位，肯定有过硬的专业技能或其他一技之长。所以最明智的做法是尊重老板，而不是散播讨论关于老板及其年龄的八卦消息，最好集中精力，将注意力全部放在工作上，认真干活，这是获得老板青睐打开视野新局面的最佳途径!
篇10：如何与新同事和谐相处
如何与新同事和谐相处
首先要对同事关系有个清晰的认识。同事是一起工作的伙伴，在所有关系中，同事关系算是感情基础比较薄弱的一种人际关系。虽然日后相处时间久了，遇到情投意合的，感情也会很好。但一开始相处，是没有感情基础的。大家只是互相认识，在一起工作罢了。因此，新同事的关系只比和陌生人好点而已。
有些朋友在新单位表现得很活跃，在领导面前异常热情，这样做容易引起同事和领导的反感。同事们会觉得新人太好表现，他们也会担心自己被新人抢了风头，于是就会联合起来，集体冷落新人;领导也会产生新人比较急功近利的感觉，从而对新人采取保持距离的态度。新人会因为自己的热情没有得到相应的回应而备受打击，于是变得沉默寡言，走向了另一个极端。
而另外一些朋友入职后则表现为沉默寡言，她担心自己会做错事，怕给人留下不好的印象，因此处处小心谨慎，和同事领导保持相对较远的距离。其他同事就会觉得新人性格内向，不擅长交往。给人第一印象的分数并不高。
假如你是新人，该如何与同事相处呢?
人际距离是指人与人之间关系的亲近程度。只有双方都认可当前的亲近程度时，两人之间的人际距离才算恰当。当任何一方随意缩短与对方之间的人际距离，而对方又不认可的情况下，就会给对方留下不适的感觉，这样自然不利于双方良好关系的建立。
具体该怎么做呢?
首先你要把自己的岗位工作做好，不要随意迟到，或者早退，遇见同事要问声好，但不要过度热情。在座位上不可以有不雅的姿势。曾经有位来我公司实习的大学生，第一天上班，他坐在座位上，整个人往后靠在椅背上，头向后仰，双手上举，拿着公司手册在看，两脚向前叉开。我见了之后，心里对他已经有了初步的判断，不久之后，他就离开了公司。
其次你要认真对待每一项接到的任务，用心细致，尽量少出错。遇到不懂之处，谦虚地请教其他同事。在请教之前，你可以先观察一下哪些同事比较面善，优先和他们进行互动。多次请教之后，可以送个小礼物给对方，以示感谢。
同事们在聊天的时候，如果你手上的事情很多，就专注做好自己的事情。如果事情不多，你可以适当在旁边听听他们说什么，但不要随意插话，更不要对不了解，或者不明白的事情随意评论，也忌讳透露自己和公司哪些人有私交。面带微笑，认真听就好。
但也不要从头到尾一言不发，否则别人会认为你是闷葫芦，或者有城府，或者想探听什么。你可以适当地对谈话内容中你感兴趣的部分提一两个简要的问题，表明你在认真听，也想融入他们。如果他们在非议其他领导同事，询问你的意见时，你可以说自己刚到公司，不是很了解其他人。千万不要为了和他们套近乎，而随意贬损并不了解的人。
你可以选择性地参与同事们的集体活动，但记住不要在活动中过度表现自己，比如到KTV唱歌，唱一两首即可，切忌当麦霸。其余时间，可你以多为同事们服务，比如帮助点歌等。
在集体活动中，你要多留意其他同事的需求，积极主动帮助做些小事，比如烧开水，取杯子，给大家倒茶，递水给其他同事等。让大家觉得你很温暖，但又不过分表现自己。参加几次集体活动后，你可以提出请同事们一起活动一下，例如聚餐，或者是请吃外卖等都可以。礼尚往来，让人感觉你很懂礼仪，不是爱贪小便宜的那类人。
在工作中，遇到自己闲暇时分，不要埋头刷手机，多留意其他同事是否需要帮助。如果同事有些简单事务性的工作无暇处理时，你可以向他们伸出援手，默默做完，对他们的感谢报以微笑，事后不要宣扬。
对于办公室中的公共事务，例如环境卫生，你可以主动打扫，以示你的勤快。以前我在行政部门上班的时候，有一次，处长到我们办公室看，发现茶水桶旁有很多肮脏的水渍，就提醒我们要注意保持卫生。从此以后，我很留意那个地方的卫生状况，每天到办公室，先把茶水桶拿去洗，我特意去买了一个长柄刷子，方便刷茶水桶，并用抹布把地上的茶渍擦干净。后来，我的努力得到了处长的表扬。
假如你在工作中取得了一定的成绩，不要在公开场合自夸。领导和同事表扬你的时候，首先对大家的肯定表示感谢。同时要把自己的成绩归功于领导和同事们的指导和帮助。公开场合要多夸他人，莫炫己长。
总而言之，与新同事相处，我们多做事，少说话。适时表现自己，尊重周围的每个人，哪怕对方是清洁工阿姨。多帮助他人，感念他人的好，工作认真，虚心听取大家的建议，我们一定可以赢得新同事的认可的。
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