下面就是小编给大家带来的公共管理类个人简历，本文共12篇，希望能帮助到大家!
篇1：公共管理类个人简历
2、负责电脑、传真机、复印机等办公设备的管理；
3、负责工厂的生产统计及一般文书档案的处理；
4、负责接待国内外到访客户；
5、协助人事进行人员招聘、培训以及入职管理；
6、直属上司交代的其他相关事宜。
| 12月至4月 在玉林市刚正建筑工程监理有限公司工作,职务：资料员 |
| 工作描述:1.负责文件打印、编号、分发和建档管理 ； 2.负责电脑、传真机、复印机等办公设备的管理； 3、负责记录每次会议记录并存档管理； 4、负责编写每个工程项目所需的'相关资料； 5、负责接待来访客户，并通知相关人员洽谈事务； 6、直属上司交待的其它相关事情等。 |
| 10月至月 在深圳市顺特尔科技发展有限公司工作,职务：业务跟单 |
| 工作描述:1、接档口订单，ERP系统下单给生管，生产部备料生产 2、回复档口交期，及时跟踪订单生产进度 3、督促生产部在保证品质的前提下，按交期交货,如有延期，原因报档口 4、及时向上级反映档口投诉等问题，妥善处理 5、协助品质部对产品质量问题严格把关。 6、协助仓库有关人员，把货按交期如数发给档口，再结单 |
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篇2：公共管理类个人简历表格
公共管理类个人简历表格
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篇3：公共管理类毕业论文
公共管理类毕业论文
公共管理类毕业论文
[提要] 自20世纪80年代以来，国际上发生很多政府失信的危机事件，促使人们深入探讨政府信任方面的问题。从政府信任的规律与机理分析，政府公信力的降低大多数是由于国家行使公共权力与广大民意不符而引起。所以，以马克思主义相关理念为指导，分析政府信任的深刻涵义，并从公共管理视角探究政府信任的理论，对于提升我国政府信任、巩固其主导地位意义重大。
关键词：公共管理视角；政府信任；理论探究
政府信任是社会大众对政府可以代表其根本利益的一种信念。现阶段社会经济迅速发展时期，如何提升政府信任程度已成为学术领域热议的课题之一。
一、政府信任初步理解
（一）政府信任和政府信用关系紧密。社会大众对当权政府体现信任的方式主要就是政府的信用。政府信用对人民群众诚实守信，指的是政府的高度负责感，正确行驶公共的权力，以获得人民的信任与拥护。此外，政府信用也是其合法存在的基本条件。代表着政府对其领导的人民群众忠诚，若是一个行政系统没有将人民的忠诚维持在一定的程度上，就会产生认同的危机，或者是合法性危机。因此，公众是否对政府拥护，主要取决于对其信任的程度。
（二）政府信任是政府与人民的互动关系。人民是指社会的群体、个人，“政府”则是指公务员以及政府部门及公共性的服务部门。所以，信任不是无条件的。政府一定要有能力代表广大公民的根本利益。这样，政府信任本质上来说是对人民利益代表的信任。提升政府和人民群众的良好关系是当前政府自身建设的主要职责。人民对政府的信任一般体现在以下几个方面：
其一，人民对公务员的信任。公务员的思想意识、价值理念以及道德水平直接关系到公共权力的有效行使。一个高素质、高品德的公务员队伍的政府会获得政府的信任，而且增强了政府对人民群众的向心力，并促进政府和公众健康关系的发展；
其二，人民对政府部门的信任。若是政府部门办事效率较低，互相推脱责任，也会严重影响政府的信任；
其三，人民群众对政府构建公共事业的信任，指的是政府建设的公共设施、公共服务等。
二、无产阶级政府信任的理论基础研究
马克思、恩格斯特别重视无产阶级的政治领导。他们主张代表广大人民群众最根本的利益是巩固无产阶级政权的前提与根本。他们在《共产党宣言》里强调：共产党并非是与其他工人政党彼此对立的政党。共产党人与其他的无产阶级政党区别在于：
一是无产者的民族斗争过程中，共产党人坚持无产阶级整体性的利益；
二是在无产阶级与资产阶级斗争过程中的每段发展时期，共产党始终坚持代表整体运动的利益。列宁主张需要充分吸收广大劳动者参与国家管理的`理念。他强调应当普遍吸取劳动人民参与国家管理的重要理念：“对我们而言，重要任务就是有效借助广大劳动人民的力量来治理国家。并且，作为无产阶级的政党就应当做到不脱离广大人民群众。政府唯有当不脱离所带领的人民群众且切实地引导其奋勇前进的时候，才完成了先锋队的使命。”一个政党应当善于说服广大群众其纲领的合理性与正确性。列宁认为这是政党的第一要务。列宁的这种理念，实质上指明了无产阶级政党与无产阶级建立的政权怎样取信于民的方式。因此，马克思主义关于国家社会的、政治合法性、劳动者参与等相关理论，包含了政府信任的重要思想，表明了政府与人民群众的信任关系建立的基础，对探讨公共管理W理论下提升政府公信力具有指导作用。
三、公共管理视角下政府信任及理论探究
（一）以马瑞尼与瓦尔多为主要代表的新公共行政学派，关注公共行政的价值要素，指出对政府与行政专员考量行政伦理与价值定位的标准，将公平划入公共行政的中心价值。提倡社会公平应当推动政权与经济福利转化为社会生活中缺少政治、经济资源的支持且处在劣势地位的群众。新公共行政的理论注重行政伦理，关注行政工作者的伦理职责与理念，将社会公平列为评价行政人员价值观的理念之一，这对于提高政府的信任起到借鉴作用。
（二）以胡德为代表的新公共管理的理论在社会中产生深远的影响。其政策主张为：职业化的管理关注绩效考核与评估，划定公共服务的目的。侧重产出的控制、公共部门的小型化与分散化，引进政府的竞争机制，应用私人机构管理的形式，更新政府在公共服务事业中的职能等。这样的观点在于提升政府的工作效率，使其对社会大众带来更好的公共物品，具有值得借鉴的部分。
然而，应当注重新公共管理的理论把政府角色设定为“掌舵”，而非“划桨”。需要将具体的工作交付于社会的相关机构来完成，或让某些临时性的组织与个人来完成，既容易带来政府职能的缺失，又会引起公共服务、公共物品的机构与企业公共利益之间的冲突，极易引起政府产生行为随意性的情况，导致社会大众对政府行为的强烈不满。
（三）以丹哈特为代表的新公共服务的理论强调，作为政府部门，其基本的职能应当是为公共利益服务，不是亲身“划桨”，也不是“掌舵”。其观点包括以下内容：
其一，在对于新公共服务的理论，即公民权的理论、社区与市民社会的基本模型、组织对话的理论研究的基础上，指出新公共服务的七项准则：服务不是掌舵；公共利益作为目标而不是副产品；战略性的思考；民主化地行动；为公民服务而不是顾客；责任是多方面的，关注人而非效率；超出企业家的身份；对公共服务的重视。因此，这样的理论最为突出的特征是对新公共管理价值优先思想的否定。就像丹哈特提出的：“生产力与效率等价值观不应该缺失，而应当置于社区、民主与公共利益的宽泛的框架体系内”。
其二，共同治理的机制。20世纪代以前，人们探究社会行动的社会管理机制一般是政府部门的控制或市场的调节。对于政府失败与市场失灵的情况，新公共服务的理论主张民主治理，寻找政府、社会、市场有效合作的方式。提倡不依托于官僚主义展开从上至下的控制，也不受制于市场机制的操纵，而应当侧重行为者彼此展开的协作与对话，以确定执行公共事务的管理与共同的价值目标。
其三，伦理化公共行政的文化。提倡的思想为：在限制公共行政工作者恶性行为时，善于唤醒其内心善良的部分，在民主参加的公共事业中培育社会大众的公民品质。其四，参与性的国家。正如彼得斯所提倡的借助监督、对话、授权、选择等参与机制增强政府治理方式的有效性。
（四）美国的罗尔斯强调把“权利思维”与“道德规范”引进合法性的评价与论证范围，提出公共理性的理念，并将其列入合法性政治理论体系。他认为：公共理性的思想是良好秩序的民主社会里最基本的道德和政治价值层次，这样的价值用以约束政府和公民之间的关系。应当说，罗尔斯在《正义论》里引用公共理性的思想，再次显明了政治的合法性的本源，恢复了被尘封良久的政治价值的规模。
他主张，在当代的社会里，“公共理性”逐渐缺失，因此一定要使得公共理性形成自由民主的宪政体制的价值支撑。罗尔斯强调，应当建立一条自由民主的政治沟通的良好途径，进而表达切实的政治诉愿，并针对政权的合理性作出价值论证，这样较为通畅的沟通机制唯有在公共领域里发育并走向成熟。《正义论》强调政治合法性的价值评价标准唯有在西方民主宪政的体制下才会实现，因此带有极强的西方主义价值观。然而，罗尔斯提出并倡导的“公共理性”的相关观点与理论，为人们探析当代政府怎样获得社会大众的认同、提升政府公信力，起到了政策主张与途径选择的借鉴意义。
四、结语
总之，关于政府信任，以马克思、列宁为代表的无产阶级的精神领袖主张，社会主义国家的政党本身应该以得到广大群众的信任为前提建立与巩固政权，并作出重要的理论阐述。
西方公共管理学一些代表人物也提出了很多治理模式和理论观点，如社会公平、为社会公共利益服务、重视政府与群众的对话与协作等，并提出了当前公众对政府信任需求，这些理论对于服务型政府的构建治理方式与提升政府信任具有较大的借鉴价值。然而，其中有些观点皆在不同程度上削弱了政府的管控职能，或者有些观点显得有些偏执，因此在我国，想要更好地提升政府信任，还应当充分结合我国当前社会发展的实际情况与市场经济的特性进行理论方面的正确取舍。
主要参考文献：
[1]杨春晖.公共管理学视角下看我国社会保障管理体制的创新[J].现代商业，.29.
[2]尹保红.政府信任危机研究[J].教育，.23.
[3]陈丽君，张存如.政府诚信：政府公信力的源泉和基础――西方政府诚信研究及其启示[J].中共宁波市委党校学报，.3.
[4]王芳霞，王蕾.公共管理视角下的政府信任问题研究[J].经济研究导刊，.10.
篇4：管理类个人简历
管理类个人简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | DD先生 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 170 cm kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 41 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 经营/管理类：管理类、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 20 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东廉江市高级中学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 高中 | 毕业日期： | 1985-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | **** | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 物长：采购业务及酒店业管理。 | |
| 详细个人自传 |
| 尊敬的集团各领导: 打扰了！ 我是一位从事酒家，酒店采购业务20年以上采购经理。贵集团是广州市遐迩闻名的大型饮食娱乐巨头，贵集团的领导知人善用，我慕名已久，近日，得知贵集团因扩大业务而需招聘采购经理一职，我现即来应聘，渴望能为贵公司服务，为贵集团领导效劳。 本人从1986年开始入行酒楼从事采购业务已20年，在工作中严格要求自己，积极到各类市场做市场调查，挖掘酒楼经营的新品种，努力提高自己的.采购业务水平，平时多学习理论知识，熟悉文章写作和公文处理知识，绝对胜任酒店、酒楼的采购经理的工作。 本人性格开朗，热情诚实，通晓广州话、普通话，会听客家话。我的爱好广泛，经常锻炼身体，专长游泳。 我本人特别喜欢从事酒楼工作，非常熟悉业务，精通采购业务的管理，福利待遇没有特殊要求，如能录用，即可上班，敬请函告或电话约见，谨候回音。 顺安！ 应聘人：罗达育 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | 137XXXXXXXXXXXX | QQ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇5：管理类个人简历
管理类个人简历模板
管理类个人简历模板、在写求职简历同时要知道怎样写格式与技巧，大学生个人简历网[]推荐一份行政管理类专业简历样本为参考！希望让各位能写出一份出色的简历本网站同时提供一份相关的.行政管理类专业应聘个人简历以范例！
| 基本信息 | 管理类个人简历模板 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年4月24日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 172cm | 体 重： | 60kg | |||
| 户 籍： | 福建漳州 | 现所在地： | 福建漳州 | |||
| 毕业学校： | 厦门华侨外语学院 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 管理类 | 毕业年份： | ||||
| 工作经验： | 二年以上 | 最高职称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | IT-品管、技术支持、测试及其它 |
| 职位名称： | QE及品质主管 ; |
| 工作地区： | 福建-厦门市区,福建-厦门翔安区,福建-厦门同安区,福建-厦门集美区,福建-厦门湖里区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区,福建-漳州市 ; |
| 待遇要求： | -3000元/月 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育背景： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 联系方式 |
篇6：管理类个人简历
管理类个人简历
管理类个人简历要怎么写？如不知怎样写请看看大学生个人简历为您提供的应届生个人简历为参考，为了让您了解更多相关内容推荐一份电气工程与自动化求职简历为写个人简历时参照，那么在求职中个人简历与求职信又是怎样设计与写作的呢，请看看这篇个人求职简历表格模板为模板。管理类个人简历 姓 名： 性 别：男照
片 身份证号： 年 龄：25岁 民 族：汉族婚姻状况：未婚 身 高：172cm体 重：65 kg 户 籍：陕西商洛居 住 地：陕西商洛 学 历：本科 教育/培训 毕业院校：西安欧亚学院最高学历：本科 专业名称： 管理学类毕业日期：2010-07-15 能力/专长 第一外语：英语应用能力：一般 第二外语：无应用能力：无 计算机应用：一般驾照类型：暂无 普通话水平：良好现有职称： 工作履历 目前已有 1 年工作经验，主要工作履历如下：1.每逢寒暑假做兼职；
2.年2月为泰盛医药公司做营销；
3.2009年晋升为泰盛医药公司陕西市场部经理。 求职意向 欲从事的工作其它相关职位、行政/人事类、文体教育培训类 希望工作的地区陕西西安、陕西商洛、陕西商洛 到岗时间：一月以后期望月薪：面议 个人自传本人性格外向，积极向上，为人处事品行端正，踏实稳重，有吃苦耐劳精神，乐于奉献。
请继续阅读：个人简历设计基本常识、房地产销售个人简历范文、文字编辑个人简历(责任编辑：傾聽水聲)
篇7：公共管理类考研科目
公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。它一方面强调管理目标的“公共性”，即公共权力必须履行公共职能; 另一方面强调对公共权力的.监督、制约和规范，强调运用公共权力的科学方法 。
公共管理类专业属于管理学门类，包括14个本科专业，即120401公共事业管理、120402 行政管理、120403 劳动与社会保障、120404 土地资源管理、120405 城市管理、120406TK 海关管理、120407T 交通管理、120408T 海事管理、120409T 公共关系学、120410T健康服务与管理、120411TK海警后勤管理、120412T医疗产品管理、120413T医疗保险、120414T养老服务管理专业。
它是公共行政的一个分支学科，是研究以政府行政组织为核心的各种公共组织管理公共事务的活动及其技术、方法的学问。
篇8：公共管理类包括哪些专业
公共管理类属于管理学学科门类，其中报考人数较多的专业有行政管理、公共事业管理、土地资源管理、劳动与社会保障，公共管理类还有大家较为熟悉的`公共关系学、城市管理、海事管理及海关管理等专业。
在公共管理类里，行政管理专业是报考人数最多的专业之一，其中文科女生占绝大部分，就业也以行政人力专员、文秘文员及助理为主要方向，当然大学里每个专业都会有一部分同学选择考研与考公务员，学行政管理的同学最好个人综合能力较强。劳动与社会保障、土地资源管理等专业也很好，有能力的同学可以进国企或事业单位。
与公共管理类相近的还有工商管理类专业，常见的专业有工商管理、市场营销、物业管理、文化产业管理、人力资源管理、劳动关系等等，想报考管理类专业的同学也可以考虑这些，公共管理与工商管理同属于管理学门类，大学有很多相近的课程。
公共管理类专业男生、女生都可以报考，文科生报考的比例偏高一些，因为部分大学会学习政治相关课程。学生毕业可以做行政专员、人力资源专员及助理，当老师或者考公务员也是个不错的出路。
篇9：管理类岗位个人简历
管理类岗位个人简历模板
个人简历是一种自我表达的方式，其中最重要的就是能够表现出自身的优势，才能最大限度的发挥个人简历的价值。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 28
婚姻状况： 已婚 专业名称： 会计电算化
主修专业： 管理类 政治面貌： 群众
毕业院校： 江夏学院 毕业时间： 9 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 156 cm 体重：54公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 店长，总经理助理，保险勿扰 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 漳平市 长汀县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建江夏学院 ( 209月 - 7月 )
专业名称： 会计 学历： 大专
学校名称： 龙岩技师学院 ( 9月 - 7月 )
专业名称： 数控 学历： 大专
所 在 地： 福建省龙岩市 证书：
培训经历：
培训机构： 天成驾校 ( 12月 - 206月 )
课程名称： 小车驾照 证书： C证
培训机构： 龙岩交警支队 ( 月 - 年6月 )
课程名称： 摩托车驾照 证书： E证
工作经验
公司名称： 兄弟情汽车用品 ( 209月 - 8月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 交易城
职位名称： 总经理助理
工作描述： 负责公司员工考核，销售等总经理交代的事务
离职原因： 生孩子
公司名称： 天地汽贸 ( 209月 - 8月 )
所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点：
职位名称： 总经理助理
工作描述： 协助总经理完成公司事务，负责账务及人员管理
自我评价
自我评价： 本人忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历的填写标准
很多求职者面临的就业困难其实大部分都是来源于自身，如果不能够客观的认识自己，那么就很难给自己将来的工作一个准确的定位，也就会出现所谓的就业困难问题。对自身有一个正确的认识，并且能够扬长避短的在个人简历中推销自己，会增加自己的就业机会。
根据自身的条件，选择合适的用人单位
很多求职者都有一个通病——眼高手低，不能正确地认识自己，总是关注一些超越自身能力水平的职位，然后通过个人简历来提高自身竞争力更体现其价值。其实应征之前首先要学会客观的认识自己，然后根据自身的能力和条件，选择一个合适的用人单位，编写一份实际的个人简历，才能在日后的工作中得心应手，从容面对工作中的各种问题。
个人简历的'填写要根据个人情况
很多时候求职者在填写简历的时候都习惯性夸大自我的能力和水平，以为只要自身的条件比较高，并且能力水平能够超越其他的应征者就能够获得青睐。其实不然，过于夸张反而让用人单位觉得不真实，从而引起反感，并且在面试的时候，也会有一些符合能力水平鉴定的相关考核，所以，从各方面来说，夸大自身的能力条件都是不可取的，只有学会客观认识自我，选择一个适合个人能力水平的用人单位和职位，然后能够在个人简历中展示真实的自我，才能够有机会应试成功。
篇10：工商管理类个人简历
姓名;
性别：女
出生年月：
民族：汉
籍贯：
户口所在地：
联系电话：
现在居住地址：杭州北站
政治面貌：团员
专业：工商管理
毕业学校：重庆科创学院
英语水平：pets3
计算机水平：熟练运用办公自动化软件
求学经历：20xx年9月到20xx年7月就读于重庆科创学院
工作经历：20xx年5月迄今自营百货店
20xx年3月到20xx年5月 就职于深圳好多利 职务：业务主管
20xx年5月到20xx年八月 就职于惠州华阳多媒体 职务：替位
20xx年 6月到20xx年9月 就职于海底捞北京第三分店 职务：服务员
主 修 课 程：
法律基础，统计学，会计学，管理学，管理心理学|，人力资源管理，物流管理，企业战略管理，市场营销学，财务管理等经济管理类学科。
专业选修课：
企业产品的市场定位 企业员工的绩效考核职位说明书与岗位报告
自我评价：
本人性格开朗、自信乐观，做事认真仔细，思维活跃，擅长与人沟通，具有较好的团队意识，能够友好和睦的'与同事相处。做事塌实务实，能够自觉服从公司纪律与社会法规，对公司忠诚。
篇11：工商管理类个人简历
工商管理类个人简历模板精选
个人基本简历
姓名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 壮族
户口所在地： 清远
身材： 160 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 25 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务类:会计 行政/人事类 行政专员/助理 客户服务类 客户代表/专员/助理
工作年限： 1
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 清远 佛山
个人工作经历： 10月学校勤工俭学中心担任值班员
4月担任一位小学四年级的家教
6月在学校外事办任办公文员。
5月在广州诚伯信息有限公司任电话营销员。
月在广州社情民意研究中心做电话访问员。
3月-1月在外商独资企业东莞先豪电器玩具有限公司但任会计。
主要职责：登记材料进出仓帐，边角料帐，编制月报表，生产合同平衡表，年检报表，
对帐兼审核厂商发票，负责部门成本核算。
教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院
最高学历： 本科 毕业- -07-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二：
受教育培训经历： 209月-207月 广东技术师范学院 工商管理
9月-年7月 连山民族中学 政治类
语言能力
外语： 英语良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟练掌握Windows2000/XP操作系统，对OFFICE办公系统软件，word,excel等操作系统熟练操作，掌握SQL Server2000等数据库，有设计、管理数据库能力，熟悉运用用友，金碟等财务软件。懂得一般的会计帐务处理能力。取得会计上岗证.通过全国英语四级等级考试，具备一定的英文听、说、读、写能力。
运动和音乐，爱好文学，上网等。
详细个人自传
有很好的理解觉悟及学习能力。逻辑思维清晰，容易接受新事物。有团结精神，善于团队合作，良好的心理素质。工作细致认真，能吃苦耐劳，可承受较大的`工作压力。
本人乐意到与本专业相关的管理部门、商检部门、教育部门及外资企业，三资企业，亦乐意到其它能发挥个人才能的企事业部门就业。
篇12：工商管理类个人简历
姓 名：
国籍： 中国
目前所在地： 天河区
民族： 汉族
户口所在地： 汕头
身材： 160 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 28
培训认证：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位：
工作年限： 5
职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-10广州市伟耀贸易有限公司
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务： 销售助理
工作描述： 广州市伟耀贸易有限公司是南孚电池的主要经销商之一，兼营555、金霸王电池的销售。我在该公司的工作为：
1、销售出货单的开具与审核、盘点，跟进客户的收款帐目;
2、较强沟通能力，并跟进支持客户销售工作;
3、执行货品调配工作及回款计划的跟进，销售数据录入与分析;
4、公司各项销售报表与商品库存统计表; 公司人员工资与奖金的统计、
5、协助会计开具增值税发票与每月的一般纳税人报税事项。
伟耀公司使我对销售工作有了进一步认识，对各项销售额的统计锻炼我的数据处理与逻辑思维能力，提高了我对数字的敏感度。报税事宜加深我对财务工作的了解。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-09广州市雅爵贸易发展有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 人事助理
工作描述： 雅爵公司是生产男装休闲裤子、衬衫、的服装公司：我在公司的主要工作是：
、协助主管进行招聘、执行员工入职、转正、异动、离职等相关流程;
2、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
3、协助销售部门开具出仓单、报价单等流程;
4、办理合同购买员工社保等、采购文具等等;
5、每月月底电话费及考勤工资的统计、文具耗材、快件费、名片印务费的统计及结算。
6、每年组织员工旅游，参加拓展活动。
离职原因：
教育背景
毕业院校：
最高学历： 大专
毕业日期：
所学专业一： 行政管理 所学专业二：
受教育培训经历：
2002-09 20xx-07 广东技术师范学院 行政管理
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
从事多年的行政及销售工作,增强我熟悉整个工作流程有独立自主的去完成工作。熟悉Window98,Office2000,Powerpoint,CAD,Excel 电子表格及销售软件等，能基本胜任企业各类基层管理组织工作。爱好：电脑操作!
希望工作地区：科学城，天河软件园
详细个人自传
自我评价：
本人工作认真、负责，性格活泼开朗、乐观向上，且具有很强的责任心和进取心。勤奋好学、脚踏实地、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
多年的行政工作，使我深深体会到助理工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
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