以下是小编给大家收集的智联招聘发布校园求职白皮书，本文共9篇，欢迎大家前来参阅。
篇1：智联招聘发布校园求职白皮书
7月8日，由智联招聘与北京高校毕业生就业促进会合作编印的《基于网络求职环境下的北京高校毕业生初次就业与职业发展调研报告》在京发布，
智联招聘发布校园求职白皮书
。《报告》通过网络求职环境下北京地区24所高校22400名毕业生的抽样调研及数据分析，客观反映了届至届毕业生的初次就业率、职业发展、行业分布、薪酬水平及职业期望等就业和职业发展状况。
据报告的数据显示，北京高校毕业生近三年的初次就业率为80.6%，高于全国毕业生就业率72.1%的平均水平，
北京地区文科学生的就业率略高于理工科学生，本科生就业率略高于研究生就业率，比例分别为81.4%和76.8%。
调查数据显示北京高校毕业生专业与就业匹配度为54.5%，近三年来北京高校毕业生无工作变迁经历的比例为68.54%。根据对职位晋升率的分析，6.5%的毕业生在职位上得到晋升。
据悉，智联招聘随后将在全国范围内发布各区域高校的网络求职状况研究报告。
北京高校毕业生就业促进会负责人指出，网络求职环境下的高校毕业生就业状况，由于受求职群体人数和结构的局限，与毕业生总体就业状况会存在一定差别。但是，在网络求职发展迅速的今天，这一报告的发布，对我们研究和发展大学生网上求职，以及大学生就业后的职业发展状况，具有参考价值和积极意义。
智联校园招聘总监贺威先生表示：网络求职是目前大学生求职的主要手段之一，智联的校园招聘致力于为高校的毕业生提供更为优良的求职就业平台，与北京高校毕业生就业促进会一起为广大毕业生的职业发展奠定稳固的基础。
篇2：智联招聘求职信
是求职信和简历两个在一起发的?还是各是各的?能给个收到后的样式最好了
最后问下，简短的求职信对简历被看到的这个几率是不是能提升点?还是一般就不看求职信直接看简历?
篇3：智联招聘求职信
在简历的投递过程中，求职信这一选项往往被求职者忽略。许多求职者认为，只要简历写得好，求职信可以没必要存在。这是不正确的思路，因为求职信存在的意义和简历并不相同，简历是展示求职者风采的文书，而求职信更像是你向意向客户发出的一封合作邀请的信函，如果你的邀请足够真诚并且符合客户心理，便能激发客户的“购买”欲望。因此，一封专业的求职信一定程度上可以增加求职者获得面试的机会。
简历要求的是简单明了，而求职信恰好可以补充简历所欠缺的一些求职者对于职位争取的愿望的话语。与简历生硬、流程化的表述相比，求职信可以更加的具个人特色和亲切感。那么究竟求职信要怎么写呢?小编为你整理了一些经典求职信的写作方法，希望对大家有所帮助。
第一、求职信要量身打造。既然要写求职信，那么是不是只写一篇便可以了呢?答案是否定的。就像节日里的短信，群发和定向发送的短信，接收短信的人的感受是不一样的，群发的会让人觉得敷衍了事，而定向发送会让人心存温暖。因此，求职信也需要量身打造。量身打造就要对企业的性质和职位的要求有所了解，所以一定要仔细阅读招聘信息，并要搜集用人单位的.相关资料，这对日后的面试也会有所帮助。
第二、求职信要有你的风格。这一定是一封关于“你自己”的信件，但绝不是无厘头般的新颖，而是要把自己的特色融进职位要求里，而最好你独一无二的风格又恰好与该职位有惊人的契合度。总之，调动HR的期望，要尽最大可能的让HR觉得他们必须得和你见上一面。
第三、求职信千万不可太长。求职信不宜超过一页，设想如果HR收到一份四、五页的求职信，第一反应一定会是要不要看完这长篇小说，然后紧接着否定这一想法。你不仅白白浪费时间书写，还会让HR觉得你缺乏判断能力。当然，错字和病句就更不要出现了。满是错误的求职信，很难说服用人单位对求职者委以重任。
第四、求职信要实事求是。华而不实的语句大多时候都不适合在职场中出现，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面试的时候给HR带来过多的希望落差，可以说，求职信是用人单位对求职者的第一印象的凭证。
第五、求职信的格式要标准。通常第一部分是求职者得知该职位招聘信息的渠道，第二部分阐述符合用人单位的个人技能和个性特征，可以描述求职者所获得的成果和项目经验。第三部分表明求职者想尽快得到回应的美好愿望，切记标注联系方式，最后一部分要表达应聘者对用人单位阅读求职信以及考虑邀请面试的感谢。
求职者们一定认真仔细的写好求职信，让求职信成为你敲开用人单位的敲门砖，相信，好的开始是成功的一半，祝大家工作顺利。
篇4：智联招聘求职信
1、如果你是有特殊的技能或是专长，那你的简历很容易就会被用人单位看到。
2、如果你有很好的工作经验并且寻找的是某种特定的工作，简历也不成问题。
3、如果你学历一般，没有特长，没有过人之处，请海量的投放简历，而且要小心骗子和中介的骚扰。
4、如果你是想在智联招聘里找兼职，那请放弃，还不如去溜马路看店面逛商场的方式去找。智联里的兼职很多是骗子或是中介，多数都是让你面试的时候才发现原来白跑了，是中介，或是皮包公司。
5、求职信和简历可以一起发，也可以省略求职信，只发简历即可。智联里的简历和求职信几乎是真真假假漫天乱飞，写的尽量简单明了即可。
最后，给一个忠告:如果用人单位以任何的理由再发第一个月工资以前就要求缴纳任何的费用，哪怕是伙食费，那都是骗人的，是皮包公司。一定要谨慎，一毛钱都不要往里交，它有需要费用的地方很明确的和他们说从工资里扣，但是没发工资前，拒绝任何理由的收费。
小心没坏处，谨慎为自己。祝你早日找到工作
想法是很不错的，但是从智联里每天有海量的求职信息，有真的有假的，用人单位是不会仔仔细细的看每个人的简历的，第一边都是大概一看，靠谱的就喊来面试，一般有没有结果都在面试的时候才能知道呢。
不过你要是愿意也可以试试，毕竟多少可以给自己点心理安慰。其他的用处着实不大。
篇5：智联招聘自我评价
在大学期间能很好的和同学相处，具有良好的语言表达能力。
做事认真，为人随和，可以很好的处理人际关系，有团队合作精神。
性格开朗，亲和力强，很容易和别人相处。
容易接受新鲜事物，有很强的学习能力，有较强的适应能力。
点评：这三段自我评价是不是看起来有些相似呢?其实他们分别来自不同的地
篇6：智联招聘的广告语
办公室桌是我发挥无限创意的舞台。
早餐、午餐由公司埋单。
24小时香浓的咖啡和零食任我享用。
生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy!
办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。
神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。
远足、行走、草场、沙滩、阳光、渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意
篇7：智联招聘的广告语
智联招聘的广告语
智联招聘的广告语
我们崇尚专注一生的事业
更赞叹自由奔放的灵魂
工作
在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。
平均每天6项技术升级上线，我们希望带给网民每天更好的使用体验。
对技术实事求是，用数字说话。
多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。
我们宽容失败，总有学不完的'东西。
技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方
不工作
工作是为了提高生活的质量与乐趣。
办公室桌是我发挥无限创意的舞台。
早餐、午餐由公司埋单。
24小时香浓的咖啡和零食任我享用。
生日party，蛋糕好吃，绝对happy!
办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动百科。
神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。
远足、行走、草场、沙滩、阳光、渡假村，无数的bg和pt机会，只要我愿意。
篇8：智联招聘自我评价
1.我对英语、法律文秘、行政文员、行政助理等有浓厚的兴趣，也乐于挑战其他性质的工作
2.有良好的适应环境能力，应变能力及团队精神;对工作严谨耐心，具备良好的职业操守，服从上级的指示和安排
3.重视团队合作的力量，主动与伙伴沟通交流，在不断学习和实操中提高自己的专业素质，实现自我增值
4.善于处理、发现问题，工作目标明确，效率较高
具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;具备较强的组织协调能力，为人坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，具有一定的创新意识和创造能力,有较强的自学能力、组织管理能力和人际交往能力.
篇9：智联招聘中的简历
智联招聘中的简历模板
姓名
性别：男/女出生年月：19xx.xx.xx民族：xx政治面貌：xxxx
XX大学工程管理专业20XX届XX方向XX学士
联系方式：139-xxxx-xxxx电子邮件：xxxxxxxx@xxx.com
期望从事职业：建筑工程管理、房地产开发/策划、工程监理/质量工程师、房地产中介/交易（点击来智联招聘搜索想要的工作）
自我评价：有良好的耐心和毅力并且工作细心，对待繁琐的工作或者轻松简单的工作都可以适应。有着较为丰厚的论坛管理经验。担任学校非官方学生论坛管理员一职。并且在多个网站担任版主。对于网络管理有着一定的能力。正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作。
20xx.9~20xx.7xx大学xx学院工程管理专业xx学士
学分绩点（GPA）x.x（满分x分），院系/班级排名第x
连续四年获得校奖学金
所获奖励：
20xx年获得院级“一等奖学金”
20xx年获得院级“三好学生”
20xx年获得校级“优秀团员”
20xx年获得院级“学生团干部”
20xx年获得校级“优秀毕业生”
20xx年xx项目项目负责人
课题：xxxxxx
项目描述：
工作职责：
工作业绩：
20xx年xxxxxx项目项目组成员
课题：xxxxxxxx
项目描述：
工作职责;
工作业绩：
20xx年x月—20xx年x月xx省建筑业管理局和招投标管理处实习
主要工作：主要负责信息采集，熟悉施工许可证的办理流程；并在招标办熟悉学习招投标会议的工作流程，赴施工现场学习竣工验收的工作流程。熟悉土木工程技术知识，熟悉工程项目建设的'方针。在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评
20xx年x月—20xx年x月xxxxx有限公司ME&IE工程师部门经理
主要工作：部门主要经营网络产品(各种网络机箱和机柜)的组装.本人任该部门制造工程师ME&IE,主要负责产品从试产到量产的制程改善和维护,包括:1.SOP的编写与发行,标准工时的制定和测量;2.产品流程卡的制作和发行，各机种和线体的排配图的制作和布线合理性导入;3.动手能力强，能熟练使用数控和手动车/铣床，治工具的设计和制作,产能的提升,产线异常的处理和后续的预防;4.客诉报告的8D回复，不良分析；5.熟悉厂房Layout，产能分析、效率和成本分析等；6.现场改善（作业分析、动作分析、线平衡分析等）；7.产品作业时间测定、标准工时评估、制定和更新等；8.能熟练运用PRO/E&CAD绘图(2D/3D);9.主要客户有NOKIA&SUNROCK&西门子
大学英语四/六级（CET-4/6）良好的听说读写能力
快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈
国家计算机一级
熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop
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