以下是小编整理的隧道工程风险管理及其体制的建立初探，本文共6篇，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。
篇1：隧道工程风险管理及其体制的建立初探
隧道工程风险管理及其体制的建立初探
本文首先介绍了隧道工程风险管理的意义,其次对隧道工程风险发生机制进行分析,最后建立隧道工程风险管理体制进行了几点分析.
作 者：张果 作者单位：中铁隧道集团有限公司关角隧道工程指挥部 刊 名：中国科技财富 英文刊名：FORTUNE WORLD 年，卷(期)： “”(4) 分类号：U4 关键词：隧道风险管理 发生机制 体制篇2：试论铁路隧道工程的风险管理
试论铁路隧道工程的风险管理
文章首先概述了风险管理,随后从风险识别、风险估计、风险评价、风险控制四个方面,论述了铁路遂道工程的.风险管理的具体实施方法.
作 者：王文法 作者单位：中铁二十三局集团第三工程有限公司,四川成都,611130 刊 名：科技资讯 英文刊名：SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION 年，卷(期)：2009 “”(14) 分类号：U216 关键词：铁路隧道 风险管理篇3：企业如何科学建立薪酬管理体制
企业员工薪酬主要分为外在报酬和内在报酬两个部分。
外在报酬主要指企业提供的金钱、津贴和晋升机会，以及来自于同事和上级的认同。
而内在报酬是和外在报酬相对而言的，它是基于工作任务本身的报酬，如对工作的胜任感、成就感、责任感、受重视、有影响力、个人成长和富有价值的贡献等。
因此，企业管理可以通过工作制度、员工影响力、人力资本流动政策来做好内在报酬方面的工作，让员工从工作本身中得到最大的满足，不再过多要求提升工资幅度。
篇4：企业如何科学建立薪酬管理体制
现在，有些企业采用秘密工资制。提薪或奖金发放的不公开，使得员工很难判断在报酬与绩效之间是否存在着联系。这种封闭式制度会伤害人们平等的感觉。
对于通过努力来获得报酬的员工来说，要必须让他们相信与付出相应的报酬一定会随之而来。如果组织未能建立信任和可信度，那么，员工对于薪酬制度的信任将降低。
篇5：建立和完善社会发展资源管理体制
建立和完善社会发展资源管理体制
构建社会主义和谐社会,要把动员和管理社会发展资源问题放在重要位置.通过完善分配体制,动员社会各方资源,采取包括完善公共财政体制、实现公共部门与私人部门合作伙伴战略、提高慈善事业的管理水平等各种措施,合理配置社会发展资源.
作 者：丁元竹 作者单位：国家发改委宏观经济研究院 刊 名：唯实 英文刊名：TRUTHS AND FACTS 年，卷(期)： “”(10) 分类号：F035.4 关键词：社会发展 资源 管理体制篇6：隧道工程个人简历
隧道工程个人简历模板
个人简历的排版就是一个细节部分，从具体个人简历的内容上来说，对其内涵的影响不是很大。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1988-11-30 民族：
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 182 公分 体重： 70 公斤
专业： 工程管理 工作经验： 6 年
期望工作地点：
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师。施工员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 郑州铁路职业技术学院 专业： 建筑工程管理 就读时间： 2007-09-01 至 2010-07-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 河南盛合置业有限公司
工作时间： 2014-05-01 至 2015-12-31
公司规模： 保密
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 保密
工作描述： 2014/5--2015/12在河南盛合置业有限公司担任土建工程师。项目经验：盛合置业玖号别墅国际花园项目、盛合置业中央花园项目。国际花园项目含8栋别墅、2栋多层洋房、2栋商业房。中央花园项目含1栋多层洋房、4栋18层小高层，各楼商铺、地下车库
公司名称： 河南大成工程有限公司
工作时间： 2012-10-31 至 2014-03-30
公司规模： 200～500人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工/检验/
职位月薪： 保密
工作描述： 工程位于郑州市中牟县，本人在潘安文化主题公园一标段、三标段担任技术员一职，一标段和三标段主要包括园务办公楼、两栋两层商铺、秋兴楼、锦绣亭、陶然亭、琴心茶韵、厕所一、厕所二、湖、望湖亭、广场一(二、三、四)、文化长廊、揽翠亭、一级(二级、*)原路及各个广场、原路铺装，公园水电安装。
项目职责：
能按照图纸进行测量放线，完善内业资料，对下面劳务作业人员进行技术交底，具有一定的施工管理经验，确保工程质量目标、进度目标、成本目标得以实现。
公司名称： 河南海华工程建设监理公司
工作时间： 2011-09-03 至 2012-10-31
公司规模： 200～500人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 工程监理
职位月薪： 保密
工作描述： 2011年9月至2112年10月在河南海华工程建设监理公司就职，被派驻开封东方金典项目担任监理员，负责1#、2#、3#、5#、6#、7#、8#、16#、17#、18#、22#、一号地库2区、3区、4区主体结构钢筋模板验收、验线、防水卷材施工验收，1#、2#、3#、5#楼二次结构砌体验收、内外粉验收、地平验收、外墙保温与屋面防水等验收。
公司名称： 郑州铁路工程有限公司
工作时间： 2010-03-06 至 2011-05-31
公司规模： 100～200人
所在部门： 技术部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工/检验/+路桥技术/隧道工程
职位月薪： 保密
工作描述： 新乡市新兖线K3铁路桥桥墩加固工程：职务：技术员
项目描述：
对新兖线近五十个桥墩进行加固，主要就是在原基础下面周围打旋喷桩，采用隔一打一的办法。
项目职责：
主要负责现场施工管理，测量放线，控制及监督旋喷桩施工过程，按照施工工艺及要求施工，确保工程质量合格及工程顺利完成
南水北调焦作2段五标中州铝厂煤气站线铁路桥工程：职务：技术员
项目描述：
南水北调横穿中州铝厂煤气站线，先在既有线附近修筑一条铁路便线，然后再拆除既有线，进而进行修筑铁路桥，然后将便线拨接回既有线，拆除便线。
项目职责：
自我评价
(1)持有房建二级建造师证。本人工作态度严谨，踏实认真。为人热情随和，具有进取精神和团队精神，有良好的协调沟通能力，适应力强，积极，提高自己，适应工作的需要。
(2)本人具有一定的施工管理能力，并且工作勤恳、任劳任怨，以身作则的敬业及团队意思，常能使团队受到感染，具有一定的识图与画图能力，熟悉国家建筑规范，能熟练使用AutoCAD、office系列办公软件。
拓展阅读：求职的基本准备——促进求职成功的基础
如何将个人简历写的更加具有内涵?可以来参考优秀的简历，在网络上有很多优秀简历的范例。当然在编写的过程中也要有自己的特点，不管是求职还是编写个人简历都是求职者自身的事，借鉴的同时也需要做好更多写简历的准备。
(1)，了解个人简历
所谓简历也就是自我简单履历表，大部分的人都知道，个人简历只能够所包含有的`几项内容，如求职意向、个人信息、教育经历、工作经历、专业技能、兴趣爱好等等。而对个人简历的了解，并不仅仅包括这些，还有个人简历的内涵所在，重点的把握，以及个人简历在求职中处于怎样的地位。
(2)，认清自我
个人简历本身就算是自我的一份“广告”，通过对自己的介绍来的到对方的认可，进而将自己的能力来出售出去。那么在写个人简历的时候，也就需要能够认清自我，并且是全面认清。包括在求职方面的优势所在，以及求职的一些劣势。不能单单看中优势，在劣势的分析下，才能更好的取长补短。
(3)，认识目标企业
写个人简历的基本准备这一也包括对目标企业的认识，因为带有求职目标的个人简历，必然也是针对企业来写简历。在个人简历中诸如求职意向、专业技能、对未来的展望等等方面，都是要围绕目标企业来写的。
(4)，广积人脉
人脉在我国各个领域都具有非常重要的作用，在求职方面便写个人简历之前也需要广积人脉，通过人脉可以活更多求职方面的信息。
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